崗位的職責

時間：2023-04-21 12:29:52 崗位職責我要投稿

崗位的職責集合15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的崗位的職責，希望對大家有所幫助。

崗位的職責集合15篇

崗位的職責1

　　崗位描述：

　　1、聽從廚師長安排，向廚師長負責;

　　2、負責對各種食品的烹調工作，保證食品質量;

　　3、負責檢查廚房內的清潔衛生與安全;

　　4、負責廚房工作人員調配與考核的.工作;

　　5、請領廚房內所需的食品原料及一切使用工具與消耗品;

　　6、精打細算，重視成本核算，降低食品成本，做到價廉質優。

　　任職資格：

　　1、初中以上學歷，20-35歲之間;

　　2、三年以上廚師工作經驗;

　　3、具有一定的溝通協調能力，責任心強;

　　4、有廚師證者優先。

崗位的職責2

　　1、負責貨物出入庫管理及在庫管理;

　　2、倉庫階段性盤點工作;

　　3、熟悉產品的擺放、規格;

　　4、定期統計存貨的收、發、存資料匯編表;

　　5、了解所存物資的.質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全;

　　6、負責倉庫相關單據的保管與存檔。

崗位的職責3

　　團西二小多媒體教室管理人員崗位職責

　　1、課前準備。多媒體教室管理人員工作日必須開啟多媒體專用教室大門，將多媒體教室使用記錄按順序放置在指定位置，清點設備并作好外借的準備工作。

　　2、設備維護。多媒體教室管理人員必須做好多媒體教室設備維護工作，每天下午第3節課以后，對當天使用過的多媒體教室和第二天將要使用的多媒體教室進行常規檢查。對投影儀每兩個月做一次除塵清理,確保多媒體設備的`完好率在98%以上。

　　3、故障處理。

　　（1）教師在上課中發現設備有故障，管理人員在得知后，應立即到達故障現場進行搶修，如在5分鐘內不能排除故障，應果斷地將該教師的上課地點調換到其他空閑的多媒體教室。

　　（2）在日常例行檢查和維護中發現設備故障，原則上應該立即修理，以不要影響第二天教學為原則，如果管理人員難以排除故障，修理不了的，當天上報學校技裝主作，落實修理事宜。

　　4、軟件安裝。每個學期開學第一周內統計全校教師所需要安裝的軟件，并于第2周內全部完畢。

　　5、工作記錄。多媒體管理人員實行工作日志制度，每天將所做工作簡單扼要的記錄在工作日志中。

崗位的職責4

　　1、在護士長領導下工作。

　　2、嚴格執行消毒隔離制度，做好各項防護措施。每班定時空氣消毒，做好記錄。

　　3、認真填寫發熱病人的各種登記表，統計并填寫日報表。

　　4、嚴格執行查對制度，認真執行各項操作規程，做好病人的治療護理工作。

　　5、嚴密觀察病人病情變化，發現異常及時報告。遇疑似、確診病人要上報醫務科、總值班、感控科。

　　6、嚴格值班交接班制度，堅守崗位，不允許擅自離崗。

　　7、保持環境整潔，負責物品的'補充請領

崗位的職責5

　　1、負責將出入庫單據錄入電腦系統并形成每日出入存報表;

　　2、根據銷售訂單開據發貨單安排備貨;

　　3、按時盤點，并做好盤點表提交財務中心;

　　4、負責審查出庫手續的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發貨單的'要求品種、規格、數量進行核對;

　　5、負責成品/包材庫，所有出入庫單據的妥善保管，并及時傳遞、回收;

　　6、負責成品的定位、分類存放，并負責登記物料卡和貨位標識;

　　7、負責監督執行成品發貨先進先出的原則。

崗位的職責6

　　1.執行庫存管理流程，做好物料的收發存;

　　2.按生產備料計劃提前備料反饋欠料跟蹤欠料及時補發欠料;

　　3.按公司規定或倉庫管理規定及時做賬ERP系統數據的錄入，簡單車間按規定開單領料退料，當天的賬當天完成;

　　4.執行先進先出原則，每天收貨備料的同時進行滾動核對賬物盤點，做到賬物相符;

　　5.按規定區域倉位做好物料整理和擺放，做好物料標識;

　　6.每天做好整理整頓，倉庫6.S工作;

　　7.每天下班前檢查關電關水關窗關門安全防范工作，做好物料倉儲的.防水防塵防潮等工作。

　　8.完成上級交辦的其他工作。

崗位的職責7

　　1、負責來訪人員的接待工作，快遞、文件的收發;

　　2、負責公司訂水，訂餐等工作;;

　　3、每月員工考勤表的統計及制作;

　　4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、負責辦公區域衛生的'日常監督及綠化植物、辦公環境的監督管理;

　　6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節假日慰問)，并協助公司企業文化建設;

　　7、負責公司行政費用流程報銷;

　　8、負責各項行政后勤事務與溝通協調工

崗位的職責8

　　南江小學圖書管理員職責

　　圖書管理員必須樹立為教育、教學服務，為師生服務的思想，努力做好圖書管理工作。

　　1．按照圖書編目要求，及時做好新書登記編目和分類上櫥工作。

　　2．制定每學期圖書工作計劃，嚴格執行《借閱規則》及《賠償制度》。

　　3．根據形勢的發展，不斷做好圖書館的清理和更新工作，同時做好舊書的修補工作。

　　4．認真做好圖書出借工作及學生的閱覽工作。做好新書介紹工作。

　　5．組織指導學生開展讀書活動，關心學生閱讀情況。

　　6．熱情服務，不離崗位，鉆研業務，提高效率。學會消防設備的使用。

　　7．保持室內清潔，清潔工作每日一次，大掃除每月一次，保持窗明幾凈。

　　8．對閱讀過的`各種報刊雜志，要及時做好裝訂、存檔工作。

　　9．配合教學搜集和積累必要的教學資料。

　　10、負責學校的打字、文印工作。

崗位的職責9

　　崗位名稱：店務部長

　　直接上級：店務經理

　　直接下級：本班組成員

　　工作范圍：配合經理對餐廳所管轄區域內進行服務管理工作。

　　1、崗位職責

　　1.1執行上級的指令，具體落實各項工作。

　　1.2負責帶領全班員工按照餐廳服務工作規程和質量要求做好接待服務、清潔衛生和各種菜點.酒水的介紹和推銷工作。

　　1.3負責組織每天的班前會落實每天的具體工作，保證工作區域整潔，檢查服務員儀容儀表，帶領并督促服務員做好各項工作。

　　1.4在開餐前對本餐廳做通盤巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準備工作，首先做到服務嫻熟，技能過硬。

　　1.5掌握服務員的出勤情況和平時工作表現，檢查有關規章制度執行情況，定期向上級匯報。1.6負責新員工或實習生的具體培訓工作。

　　1.7負責本班組物料用品的領用.發放和保管工作。

　　1.8處理客人的投訴與批評，及時向上級匯報。

　　1.9負責交接班工作，做好交接班記錄。

　　1.10負責餐廳服務所需物品、用具的'日常管理工作。負責管轄區內安全設施、設備的完好及報修，確保餐廳工作的正常運行。

　　1.11負責每周、月的餐具盤店，并督促員工愛惜餐具，控制破損率不超過5%，并將盤店結果制表上報店務經理。

　　2.店務部長工作流程精進表

　　1、收銀員崗位職責

　　1.1具有高度的責任心，熟練掌握各種機器的使用方法，集中精力作好收銀工作。

　　1.2收款結帳迅速、準確。

　　1.3正確掌握現金、支票、信用卡、簽單等結帳方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的疑問、

　　1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位；應注意財款安全，鎖好錢柜。

　　1.6遵守財務制度，認真作好每天的先進盤點，發現問題及時報告。

　　1.7每天營業結束，統計當天營業輸入，填寫營業日報表，每天收入上交財務。

　　1.8熟悉各種飲料、菜品的價格，了解餐飲服務的一般知識。

　　1.9保存好所有帳單并交財務核查，保證帳單聯號一張不缺。

　　1.10接聽電話，并記錄電話內容或通知受話人。

　　1.11接受客人定餐

崗位的職責10

　　1、負責公司日常安全保衛及其他工作協助;

　　2、協助客服部處理公司的客戶投訴，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實;

　　3、開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;

　　4、維護良好的`客戶關系，促進公司與客戶的聯系;

　　5、學習相關法律、法規文件，提高業務水平;

　　6、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議;

　　7、完成上級交代的其他事務。

　　7、總裁日常安全保衛工作;

　　9、完成總裁交辦的其他任務;

　　10、具有較強的溝通能力、協調能力及應對突發事件的處理能力;

　　11、良好的電腦操作及文件處理能力。

崗位的職責11

　　職責描述：

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內容，按照相應流程給予客戶反饋。

　　2、能及時發現客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。

　　3、為客戶提供完整準確的`方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務。

　　4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作。

　　5、回訪和維護客戶。

　　任職要求：男女不限，24歲以上，身體健康。

崗位的職責12

　　1、負責區域范圍內各廣場的運營計劃督導,參與區域內經營活動的決策;

　　2、負責區域范圍內各項制度體系建立、落實和監督執行;

　　3、建設區域人才梯隊,區域內經理/副經理以上和關鍵崗位做好人才三級儲備,保證各廣場人力供給,并向集團總部培養輸送優秀人才;

　　4、根據各廣場具體情況和員工自身要求,推進區域內人才合理流動,保障區域各廣場有序運轉;

　　5、根據區域公司發展需要,調研制定中長期培訓規劃,組織區域講師隊伍、開發專業類和管理類課程、培訓組織實施、評價、改進;

　　6、組織開展各項員工活動、義工活動,宣揚企業文化、展示企業形象、穩定員工隊伍;

　　7、負責區域內績效系統運行,區域內管理層及關鍵崗位考評及應用;

　　8、組織編制區域內各廣場人力成本、行政費用預算及管控;

　　9、負責轄區內各廣場崗位編制、人力成本的管控和審核;

　　10、負責在集團統一制度范圍內有效運用薪酬政策,激勵員工工作熱情;

　　11、指導和協調各廣場員工關系維護工作,定期進行員工溝通,征求員工意見和了解員工需求,促進員工隊伍健康發展;

　　12、負責和督導區域內各廣場的交通通訊信息、后勤保障、辦公基建、紀律檢查、企業資質、員工餐廳等行政事務;

　　13、負責區域范圍內各項重要接待事務,維護和發展職責范圍內的`公共關系;

　　14、負責區域級月度例會、專題會議、總部領導蒞臨辦公會等開展和落實。

崗位的職責13

　　崗位職責：

　　1、負責招聘渠道的建立、開發及評估；優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

　　2、定期參與組織開展校招、統籌、安排實習生入職；

　　3、建立并完善公司的人才資料數據庫，保持與意向人才的長期關注與聯系，制訂重點崗位和關鍵技術崗位的長期招聘計劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上同等職位任職經歷；

　　2、參與過大型公司（500人以上）人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作，精通招聘、培訓、員工關系、績效模塊；

　　3、熟悉國家相關的政策、法律法規，并能靈活運用；

　　4、具有很強的`激勵、溝通、協調、團隊領導能力和決策能力，責任心、事業心強，能夠指導下屬員工有效開展工作。

崗位的職責14

　　職責描述:

　　1.了解調研學習公司以及下屬學校的基本培訓工作。

　　2.負責根據集團校的情況,對內研發策劃并總管學生的'夏令營,冬令營活動。

　　3.對外商務溝通,承接、承辦各類學生活動,開拓整合學生活動項目。

　　4.根據集團內學校情況,調研、開發教師培訓項目及課程,并組織實施。

　　5.按照培訓經計劃,安排、組織、監控計劃執行情況,總結培訓成果。

　　6.拓展外部專家資源,對教師培訓項目進行評估、總結,持續不斷改進。

　　任職要求:

　　1.統招本科以上學歷。

　　2.有相關工作經驗(組織學生夏冬令營,教師培訓,標準化工作)最佳。

　　3.接受短期出差。

　　4.有相關行業資源和渠道

　　5.有良好的溝通與應變能力,較強的學習能力及執行能力。工作細致,認真負責,進取心強。

崗位的職責15

　　xxxxx家政服務中心是xxxx工商局注冊批準的大型家政服務公司。公司以“用心服務、全心服務”為服務宗旨，致力于高端家政市場，努力打造武漢家政最優品牌，已為武漢數萬個家庭提供了優質家政服務。

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　　我們的宗旨是：信譽第一，效率第一；我們的經營理念是：服務質量是企業之生命，誠信服務是企業發展之根本；炎黃家政竭誠為您提供滿意周到的服務。讓您生活開心，工作安心，事事順心！

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　　一、招聘條件：

　　1、年齡在30—55歲之間。

　　2、性別不限。

　　3、身體健康，善于溝通，品行良好，有較強的責任心，能吃苦耐勞。

　　二、待遇：本公司秉承按勞分配，多勞多得的原則

　　1、初級保潔員底薪20xx元+每單20%提成；

　　2、中級保潔員底薪2500元+每單20%提成；

　　3、首席保潔員底薪3000元+每單20%提成；

　　三、工作地點：xxxxx區xxx路

　　四、報名聯系方式：x老師xxx—xxxxxxx

　　五、報名截止日期：20xx年xx月x日

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