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物業管理部副經理崗位職責
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的物業管理部副經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
物業管理部副經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司設備運行維護、工程項目管理、設備（設施）中、大修項目管理；
2、負責對公司重點設備供應商集中管理與評估以及固定資產管理；
3、負責制訂公司房屋、設備（設施）大修、維護保養的年度預算并組織實施；
4、負責工程項目的`預、決算預審和項目款項的審核與支付控制；
5、負責公司重點設備維修保養的集中管理，包括選擇維修服務供應商、洽談服務價格和服務承諾，組織對維修服務商合同執行過程質量的檢查、督導和評估；
6、負責公司工程圖紙、設備資料的日常管理和歸檔工作；
7、負責公司重點設備（設施）運行故障以及運行事故的技術分析，并提出分析報告；
9、負責下屬員工日常管理、考核，安全教育；專業培訓和指導；
10、完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求：
1、30—45歲，大專以上學歷，機電工程類相關專業畢業；
2、5年以上物業等服務行業工程維修工作管理經驗，其中3年以上物業工程主管以上工作經驗或從事過園區類型工程主管以上級別經驗；
3、熟悉強電、中央空調、給排水，熟悉特種設備相關法律法規，具有良好的專業基礎和管理經驗，持有維修相關操作證件，具備工程師技術職稱優先；
4、具備良好的職業道德、管理溝通協調能力，能吃苦耐勞，責任感強，工作認真、努力、踏實、綜合素質高。
物業管理部副經理崗位職責2
1、在部門經理領導下，掌握公司日常運作情況，負責辦理各個方面工作，協助領導處理日常行政事務，對各部門的工作進行協調，當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責協助經理開展工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不出現工作差錯。
3、在公司領導的指導下，具體負責制定有關行政、文秘、總務、后勤等方面的相關制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。
4、檢查監督各部門制度落實情況并及時將情況向經理和公司領導進行反饋，同時協助各部門進行整改。
5、負責根據領導對各類文件的簽批意見進行具體落實和處理，并督促做好文件的.傳閱、回收和存檔工作。
6、負責發文稿件的擬定及發文的報批、印制、分發、入檔等工作跟進，指導下屬做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。
7、具體負責組織各級接待。處理來信、來訪和員工投訴，正確把握公司政策界限，協調各方面工作與人際關系。
8、及時辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的計劃供應及出入倉管理。
9、不斷加強自身建設和隊伍建設，提高人員素質，提高辦事效率，及時完成領導交辦的其它工作任務。
物業管理部副經理崗位職責3
職責描述：
1、制定分管團隊工作計劃并負責組織實施，負責分管團隊的管理、培訓、考核等工作；
2、負責收費崗亭、道閘系統設備設施維護保養，負責收費工作的數據分析及上報工作；
3、負責收費團隊工作人員的日常管理及工作計劃安排；
4、熟悉并執行有關的'國家政策、法規、結合本單位的實際情況、制定相關的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區內使用違章行為；
5、確保園區內試用電氣、水暖、水電裝置設備的正常運轉，做好日常維修與保養工作，記錄設備日常使用狀況。
任職要求：
1、具備工程管理、水電暖等相關專業知識；
2、 5年以上同類工作經驗，3年以上世界500強企業或同等規模企業管理工作經驗。
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