食品公司崗位職責15篇
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的食品公司崗位職責15篇，希望能夠幫助到大家。
食品公司崗位職責 1
崗位職責：
1、負責下達生產計劃任務
2、安排和控制生產作業進度
3、對生產計劃情況進行檢查
4、根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡
5、負責對生產產量的統計和物資消耗的統計崗位職責
6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵
7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產
8、協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系
9、合理組織好對生產人員的調配管理工作
10、搞好與設備管理部門的'協作關系
11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權
12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論。
食品公司崗位職責 2
質檢崗位職責
1.負責車間的技術管理、質量檢驗及計量管理工作；
2.負責車間各工種在生產過程中質量檢驗，在保證質量的前提下減少材料耗損，減低成本；
3.質檢員在零件每道工序生產時要首檢，尺寸合格后才能生產，并要求操作工注意保證的尺寸。質檢員應經常巡回檢查，及時發現生產加工過程中出現的偏差，及時糾正生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費；
4.零部件在噴涂打包入庫前要仔細檢驗，發現不符合出廠要求的應通知車間主管，及時采取補救措施，滿足客戶需求；
5.質檢是一項重要的'工作，要求檢驗員熟悉產品、懂技術、懂工藝，因此要求質檢員不斷的學習，提高自身素質，做好工廠質量的把關工作。
食品公司崗位職責 3
職位描述:
1、負責公司電商平臺(天貓、京東、拼多多等)銷售與管理工作;
2、參與制定公司電商平臺業務發展的規劃與實施;
3、參與制定公司電商平臺業務目標的.制定與完成;
任職要求:
1、2-3年電商運營管理經驗，電商小團隊管理經驗;
2、熟悉電子商務運作及網絡銷售各流程;
3、對于團隊管理有一定的興趣及個人想法;
4、有牛排等低溫冷凍肉制品行業工作經驗優先考慮。
食品公司崗位職責 4
一、認真貫徹執行有關質量的法律、行政法規，執行國家有關質量的方針、政策、法律、法規，對本工區的質量管理工作負直接領導責任。
二、協助建立健全工區質量保證體系，督促體系中各部門及人員落實崗位安全職責，檢查指導工區質檢人員、分包單位專職質檢員和班組質檢員的業務工作。負責本工區質量監督管理工作的組織落實。
三、組織開展危險源識別評價和控制管理，建立項目重大危險源清單，參與制定項目安全管理目標，監督檢查重大危險源防控措施、應急救援預案的制定、審批和控制執行，建立相關活動記錄。
四、參與審核工程部、安質部、物機部制定（修改）施工技術安全方案、安全技術操作細則、施工安全措施、機電設備安全操作規程，提出安全生產、勞動環境保護方面的建議和要求。
五、督促項目安全生產資金保障制度的有效落實，監督本項目安全生產專項資金的提取和使用情況，并督促項目安質人員、財務人員上報公司安質部。
六、負責組織本項目的安全生產督查工作，監督檢查本項目的安全施工保障措施的合規性，對存在的施工安全隱患有權下令要求限期整改，對施工過程中存在危害人身安全的作業，有權責令停工整改。監督對外協隊伍的.安全管理工作，督促外協隊伍執行施工安全技術措施、交底、操作規程。
七、監督檢查勞動保護用品、防寒用品、保健食品、防暑降溫用品的采購、使用和發放，并督促項目安質人員統計上報上級有關部門。
八、監督檢查項目安全生產應急預案的編制、審批、培訓、演練，積極參加事故搶險救援工作。組織、參與本項目發生的生產安全事故調查、分析、處理工作，并督促安質人員及時上報公司部門。
九、監督項目施工人員和安質人員，認真貫徹落實公司安全生產相關文件及公司領導對安全生產的指示和要求，并及時反饋相關的信息。
十、負責與公司安質部、局片區管控組（安全質量稽查隊）、項目所在地的安監部門、應急救援部門進行溝通，了解相關信息，組織項目安質部對安全管理進行創新。
十一、定期向公司分管領導、安全總監、安質部匯報，遇有重大或緊急情況，可越級匯報。對項目經理部的安全管理人員進行考核。
食品公司崗位職責 5
職位描述:
1、協助董事長進行養心公司的生產經營管理工作;
2、擬定公司年度經營計劃、公司發展戰略，并協助總裁對公司經營計劃、發展戰略實施檢查與追蹤;
3、負責公司日常運營管理，協調各部門保障公司整體正常運作;
4、負責公司制度體系建設，落實，監督，執行;
5、全面負責公司營銷體系的業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、協助總裁抓好公司的團隊建設，各部門之間建立有效，暢通的溝通渠道。
崗位要求:
1、年齡38-45，本科以上教育經歷，
2、10年以上屠宰、肉食品行業工作經歷，3年以上副總經理以上崗位管理經驗;
3、對本行業市場環境、發展前景有深刻的`理解，能準確把握行業發展趨勢，實現企業發展目標;
4、具備出色的戰略思維以及經濟政治敏感度;
5、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力，以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。
食品公司崗位職責 6
一、公司經理職責：
1.公司經理必須有五年以上的生產管理經驗。
2.主持制訂并審批公司企業的中、長期發展規劃，確保質量體系的運行。
3.主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。
4.貫徹執行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持"質量第一，信譽至上"的方針，落實和發揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。
5.主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。
6.對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。
7.組織審定產品升級創優、新產品開發、質量改進。
8.組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。
9.領導、組織和決策企業組織管理架構和崗位責任制的實施。
二、質檢部長職責：
1.有三年以上的質量管理工作。
2.負責起草質量管理體系文件，并負責文件的'解釋。
3.監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規情況。
4.主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事
故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。
5.負責組織企業內控制標準與企業標準的編制、審核以及二級備案工作。
6.協助營銷部處理好各種質量投訴工作。
7.負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。
8.對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9.定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩定、提高。
三、化驗員職責：
1.經過正規單位培訓合格必需有化驗證。
2.負責編制產品檢驗開發、研究和質量信息報告。
3.負責進公司原、輔材料的質量檢驗。
4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監控。
5.負責對產品質量問題的檢測。
6.負責對新產品的開發過程中的質量檢測。
7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。
8.負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。
9.參與產品標準的制定與評審工作。
10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、研發部長職責
1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2.負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
3.結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
6.負責與外部技術專家的協調工作。
五、采購部長職責
1.有四年以上的采購。
2.負責全公司各產品的采購工作。
3.協調生產部門計劃生產。
4.及時反饋市場信息。
5.負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。
6.對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。
7.負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。
8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取。
食品公司崗位職責 7
崗位名稱 ：質檢員
直接上級 ：生產經理
所屬部門 ：生產部
崗位職責：
1、負責生產部的技術管理，質量檢驗及計量管理工作；保證質量檢查的真實性、準確性；
2、經常巡回到各車間，及時了解生產過程中所出現的技術問題和計量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握各個在產品和產成品的技術要求，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費；
3、負責每種原材料及產成品的檢驗工作，經過檢驗全面了解各原材料及產成品的'質量技術狀況，發現不符合出廠要求的產品應通知車間主管，切實做好各級檢驗制度；
4、質檢員對加工過程實施監空，杜絕因操作工的違規操作引起的產品不合格，確保不合格產品處于受控狀態。
5、質檢員對車間的關鍵生產工藝進行監督記錄，對已發現的不合格半成品有權阻止其后續加工；對發現的重大工藝或質量問題開據不合格報告，并協同車間進行原因分析，在原因未查明之前有權利建議車間停產。
6、質檢員對車間的成品質量進行檢驗，經檢查合格的成品才能出具《產品入庫單》，并做到及時入庫。
7、質檢員對發現的質量缺陷進行記錄分等，做好公司產品質量的統計、分析工作，每月按時繪制上交《匯總調查表》和《主要缺陷分析表》。
職位描述:
1、負責公司電商平臺(天貓、京東、拼多多等)銷售與管理工作;
2、參與制定公司電商平臺業務發展的規劃與實施;
3、參與制定公司電商平臺業務目標的制定與完成;
任職要求:
1、2-3年電商運營管理經驗，電商小團隊管理經驗;
2、熟悉電子商務運作及網絡銷售各流程;
3、對于團隊管理有一定的興趣及個人想法;
4、有牛排等低溫冷凍肉制品行業工作經驗優先考慮。
食品公司崗位職責 8
食品公司生產部油炸工崗位職責:
1、嚴格遵守公司規章制度。
2、清潔炸鍋，適量添入清潔油。
3、根據品種選擇油脂。
4、按限定標準調節好油溫，適時放入生胚。
5、掌握好各種制品烹制程度。
6、保持油炸用具的清潔衛生。
7、完成領導交辦的各項工作。
食品公司崗位職責 9
1、執行公司規章制度，負責生產車間的`管理工作。
2、按照公司生產計劃合理組織生產，按時、保質、保量完成生產任務。
3、做好車間內部考核工作，加強管理、敢于負責、堅持原則、獎罰分明。
4、熟悉各產品的生產工藝流程，指導各班組合理安排生產。
5、保證產品質量符合標準要求，對所生產的產品質量負全責。
6、善于調動職工積極性，通過內部挖潛，降低生產成本。
7、協調各工序生產進度，合理調配和使用勞動力，不斷提高勞動生產率。
8、掌握車間內設備特點及安全操作規程，教育職工提高安全生產意識，杜絕各種事故的發生。
9、完成領導交辦的各項工作
食品公司崗位職責 10
食品公司生產部包裝工崗位職責:
1、嚴格遵守公司規章制度。
2、將當天的產成品挑選后按品種和規格定量裝袋后放入包裝箱，按批次入成品庫。裝袋時要輕拿輕放，避免產品出現抓痕。袋內產品要排列整齊，防止擠壓。經常檢秤，并按要求稱重，注意不得短秤，稱重誤差不得超過允許范圍。
3、不合格的產品挑出后送到指定地點。裝箱剩余的.單個產品要在次日安排首先裝箱。
4、填好入庫單，將包裝好的產品入成品庫，并與庫管當面核查數量，準確無誤后，辦理交接手續。
8、根據本班當天包裝的成品與次品統計數量，及時填寫日班產量報告單和廢品報告單，并由相關責任人、班組長和車間主任簽字后及時上報辦公室。
9、完成領導交辦的各項工作。
食品公司崗位職責 11
1、負責公司倉庫的全面管理工作，包括接貨、發貨、倉庫貨品區域規劃管理。
2、接到銷售部的發貨單時，按單配貨，需要熟練掌握公司產品配置方案，盡可能的.及時發現銷售過程中配貨錯誤信息，以免造成不必要的損失。
3、每日下班前更新倉庫來貨量報表、貨物庫存表，并將更新后的貨物庫存表分發給采購部、銷售部、劉總、吳總等相關人員。對庫存量不足的貨物，應當天下班前向采購部提出庫存不足預警，以便采購部下單補貨。
4、進行樣品分發統計，所有免費樣品要見單發貨，并進行統計，每個月要統計一份樣品出庫表。
5、每個月進行庫存小盤點，每個季度協同財務人員進行大盤點，對于發生的庫存異常現象要及時上報處理。
6、對半成品產進行入庫，出庫記錄。必須每天及時把單據輸入到系統，當天的單據必須當天完成。
7、對客戶返回的需要退換貨的產品，及時進行清點、入庫，作好記錄，按規劃放入指定區域，并及時與銷售部溝通收到的退貨情況。
8、每月10號到15號要進行配合采購部進行對賬，供方的對賬單來貨數量進行核實。
9、每天下班前進行倉庫整理、保持倉庫里面整潔有序。
食品公司崗位職責 12
1、嚴格遵守公司規章制度。
2、熟練掌握開酥技術要求，按生產技術工藝進行操作。
3、掌握開酥機械性能，做好機械的`日常維護。
4、嚴格執行機械安全操作規程，保持好設備的清潔衛生。
5、完成領導交辦的各項工作。
食品公司崗位職責 13
食品公司生產部成形工崗位職責:
1、遵守公司各項規章制度。
2、按技術要求進行做形工作。
3、按規定重量包餡。
4、將做好的工序產品裝盤放進架子車內。
5、本工序產品檢驗合格后方可推進醒發室。
6、隨時刷好烤盤，清理干凈面案。
7、辦好本工序產品向下道工序移交手續。
8、完成領導交辦的各項工作。
食品公司崗位職責 14
崗位職責：
1、負責按批準的.物資采購計劃對原輔料、包裝物進行采購。
2、負責按合同要求、相關質量標準要求訂貨。
3、采購物品時，實行貨比三家的原則（比質量、比價格、比服務），保證采購質量。
4、選擇新供應商時，應進行評價，并要求對方提供相關資質材料，報總經理批準。
5、隨時了解生產庫存，隨時了解購進物品的使用情況，發現問題及時解決，協調供需雙方矛盾。
食品公司崗位職責 15
崗位職責：
1、協助董事長進行養心公司的生產經營管理工作;
2、擬定公司年度經營計劃、公司發展戰略，并協助總裁對公司經營計劃、發展戰略實施檢查與追蹤;
3、負責公司日常運營管理，協調各部門保障公司整體正常運作;
4、負責公司制度體系建設，落實，監督，執行;
5、全面負責公司營銷體系的業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃、重大營銷合同的'談判與簽訂工作;
6、協助總裁抓好公司的團隊建設，各部門之間建立有效，暢通的溝通渠道。
崗位要求:
1、年齡38-45，本科以上教育經歷，
2、10年以上屠宰、肉食品行業工作經歷，3年以上副總經理以上崗位管理經驗;
3、對本行業市場環境、發展前景有深刻的理解，能準確把握行業發展趨勢，實現企業發展目標;
4、具備出色的戰略思維以及經濟政治敏感度;
5、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力，以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。
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