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連鎖超市營運總經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的連鎖超市營運總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
連鎖超市營運總經(jīng)理崗位職責1
1、在事董會的授權下，全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。
2、認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向董事會匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。
3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。
4、建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。
5、負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的'競爭優(yōu)勢。
6、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。
7、組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8、擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。
9、負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經(jīng)營管理情況， 布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經(jīng)營管理問題。
10、負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。完成總經(jīng)理安排的其他工作。
連鎖超市營運總經(jīng)理崗位職責2
1、在事董會的授權下，全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。
2、認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向董事會匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。
3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。
4、建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。
5、負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。6、根據(jù)市場行情及公司的`實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。
7、組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。8、擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。
9、負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經(jīng)營管理問題。 10、負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
連鎖超市營運總經(jīng)理崗位職責3
一、營運部的定位
營運部作為一個綜合職能部門,對公司經(jīng)營管理的全過程進行計劃執(zhí)行和控制。
二、營運部的職責：
營運部對公司的各個門店日常經(jīng)營行為及業(yè)務、財務等運營流程和相互銜接執(zhí)行具體的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。在操作過程中，應做到指導有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。
營運部行使職權的工作步驟：
1、提出具體工作目標。（包括公司長期發(fā)展目標的制訂，戰(zhàn)略方向的確定和短期
目標的制訂）。
2、制訂實現(xiàn)目標的.具體手段和辦法。
3、明確實現(xiàn)分目標的實施計劃。確定實現(xiàn)分目標的具體負責人，并共同商討，列出目標實現(xiàn)時間表，明確實施步驟及實施人、實現(xiàn)時間段等。
4、實施跟蹤。對實施過程中出現(xiàn)的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
5、過程監(jiān)督。對實施過程中出現(xiàn)的具體問題，該分目標的具體負責人不能執(zhí)行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監(jiān)督權力，指出存在的具體問題，第2篇：營運副總經(jīng)理崗位職責
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