儲備店長崗位職責（精選28篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的儲備店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
儲備店長崗位職責 1
職責描述：
1、負責自營店鋪票銀結算，商品庫存盤點工作；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3、園區(qū)衍生品推廣和營銷的工作；
4、負責產(chǎn)品運營、市場營銷與推廣，運營數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；
5、負責制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；
6、負責督導員工執(zhí)行公司的`各項管理制度，提高執(zhí)行力。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備團隊精神，溝通協(xié)調能力較好，領導能力強；
3、有一定培訓能力，愿意將自己技能傳授給他人；
4、承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力；
5、有開店經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備店長崗位職責 2
職位描述：
崗位職責：
1、品行端正，經(jīng)驗不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練。（歡迎應屆畢業(yè)生）
2、崗位職責：從店鋪基礎事務開始歷練（收銀、清潔、排面整理、機器設備管理、商品訂購、貨品盤點。
3、銷售分析、賬務管控、店鋪成本控制、人員排班及訓練等，經(jīng)過公司既定的培訓、考核，培養(yǎng)為營運儲。
備店長）
3、職業(yè)發(fā)展：店員（3個月）—副店長（3個月）—店長（6個月）—區(qū)督導（13個月）—營業(yè)經(jīng)理
4、工作時間：
月休6天，每日工作時間約為8小時左右（需三班輪換）
早班：07：30—16：30
中班：12：30—21：30
晚班：21：30—07：30
5、工作地點：按照住址就近區(qū)域分配門店
儲備店長崗位職責 3
職責描述：
1、培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優(yōu)秀管理者
2、由區(qū)域資深管理人員帶教門店運營業(yè)務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能
3、參與公司運營相關項目的.策劃和實施工作
4、發(fā)展方向：店長、主管店長及以上崗位
職位要求：
1 、本科以上學歷，有駕照。
2、 2至5年的運營管理工作經(jīng)驗，25—30歲。
3、有其他大型連鎖服務性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能力需求：
a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。
b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。
c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗和建議。
可提供住宿
儲備店長崗位職責 4
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣場、綜合超市門店店長（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗或兩年以上副店長（店副總）工作經(jīng)驗。
3、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調整門店的銷售策略。
4、熟悉與零售相關的法律法規(guī)；
5、熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達能力；具有良好的.邏輯分析和判斷能力。
崗位職責：
1、負責門店預算的編制和達成；關鍵業(yè)務指標的達成。
2、制定門店的整體工作計劃。
3、負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。
4、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質量。
5、確保商品流轉順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗。
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
儲備店長崗位職責 5
職位描述：
1、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平？線；
2、負責門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關系建設、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；
3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務質量達到相關要求，建立良好的品牌形象；
4、負責門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
5、負責政府關系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。
崗位要求：
1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的.業(yè)務敏感度和洞察力，精通銷售。
2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。
3、具備出色的公關能力，善于與地方政府、公安、稅務等部門建立聯(lián)系，獲取相關資源；
4、大專以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業(yè)者優(yōu)先；
5、具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務意識強烈，能適應異地工作。
6、有駕照，會駕照（吉普車）
儲備店長崗位職責 6
1、負責連鎖店的日常經(jīng)營，包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
2、填寫和整理日報表、月報表等經(jīng)營報表，向總部和運營分部提供信息支持。
3、熟悉店內(nèi)各個崗位的工作流程，對新員工進行業(yè)務配合和指導。
4、帶領分店團隊，實現(xiàn)公司預定利潤。
儲備店長崗位職責 7
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務、社交、體驗有機結合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實現(xiàn)母嬰零售服務o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業(yè)的.育兒支持和服務。
崗位職責：
1、分解銷售任務，制定銷售方案；
2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調整方案；
3、牽頭會員招募及異業(yè)合作，指導門店活動開展，更好地維護會員；
4、團隊建設及服務規(guī)范的執(zhí)行，指導門店標準化陳列；
5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。
職位要求：
大專及以上學歷；5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。
儲備店長崗位職責 8
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；
4、培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導
5、培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1、中專以上學歷，35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳）
2、形象好、氣質佳；
3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
儲備店長崗位職責 9
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經(jīng)營指標；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負責協(xié)調門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關系。
職位要求：
1、28—38歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，管理類專業(yè)；
2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備全局觀、領導力，具有較強的.執(zhí)行力、團隊管理能力和組織協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。
儲備店長崗位職責 10
1、協(xié)助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長的領導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況
3、協(xié)助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況
4、負責相關檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理
5、協(xié)助店長全面調查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6、做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成店長或上級部門交辦的其他工作
10、負責店鋪每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作
11、負責店鋪內(nèi)日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作
12、做好店鋪相關公文的`起草和發(fā)布
13、制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
14、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導
儲備店長崗位職責 11
崗位職責：
1、能有效的完成店鋪的銷售指標；
2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執(zhí)行；
3、對貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補留；
4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；
5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；
7、負責對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有燈具相關行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務的'各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和服務意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
儲備店長崗位職責 12
崗位職責：
1、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內(nèi)人員調動管理等；
2、負責門店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；
3、門店銷售管理；
4、門店整體形象的`維護，公司政策的執(zhí)行；
5、公司安排的其他事宜；
職位要求：
1、高中及以上學歷；
2、吃苦耐勞，有較強的適應能力；
3、學習能力強，有較強的親和力；
4、有相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
儲備店長崗位職責 13
崗位職責：
1、負責新開門店前期門店團隊組建；
2、根據(jù)公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務；
3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；
崗位要求：
1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
特別說明：
公司戰(zhàn)略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。
儲備店長崗位職責 14
職位描述：
工作時間：上午08：30—12：00，下午14：00—18：00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35—70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內(nèi)外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18—45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄取；
3、具有良好的學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的.團隊精神；
4、熱情上進，無房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。
儲備店長崗位職責 15
職位描述：
一、職位名稱：
西西弗儲備店長（需求10人）。
二、職位概要：
經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，學習零售店面運營相關課程，能快速了解店長工作流程及職責；接受公司3—6個月統(tǒng)一培訓并結合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長—區(qū)域書店總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理。
三、具體職責：
1）擔任連鎖書店店部經(jīng)理，負責店內(nèi)所有日常事務；
2）負責完成店面銷售指標，保證財產(chǎn)安全，監(jiān)控相關數(shù)據(jù)；
3）負責店面團隊建設，維持團隊良性協(xié)作與成長提升；
4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。
四、職位要求：
1、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗2—4年較佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；
2、年齡20—30歲，身高男1.7米女1.6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質佳；
3、具備良好的.領導力、思維力和溝通力；
4、學習領悟能力強，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；
5、有一定的銷售經(jīng)驗，零售連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣；
7、適應零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；
8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。
五、薪資福利
試用：基礎薪資4—6k，根據(jù)面試結果定薪；
轉正：基礎薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k——10k+；
福利：社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時間
前期后臺學習：朝九晚六，雙休；
儲備店長崗位職責 16
職位描述：
1、熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。
2、接受系統(tǒng)的門店服務流程培訓，掌握門店服務流程。
3、店經(jīng)理交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、良好的.溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務理念。
5、能適應輪班輪休制度。
工作時間：彈性工作時間
工作地點：南豐城、k11藝術購物中心、芮歐百貨、大學路、浦東嘉里城
儲備店長崗位職責 17
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的'維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛？；
9、負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語流利者優(yōu)先考慮。
儲備店長崗位職責 18
職責描述：
管理培訓生（儲備店長）
管理培訓生計劃以培養(yǎng)未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學習公司相關業(yè)務流程，通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解，融入公司運營體系。
培養(yǎng)特征：
1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學習掌握業(yè)務流程及工作技能；
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；
3、人性化的管理方式；
4、開放的`工作氛圍；
5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學習及崗位職責描述崗位要求的任職機會；
6、發(fā)展通道；門店基層（2—3個月）———門店見習店長（2—3個月）———門店店長（3—6個月）———見習區(qū)域經(jīng)理（3—6個月）———區(qū)域經(jīng)理———地區(qū)經(jīng)理———分部總經(jīng)理。
職位要求：
1、本科以上學歷應往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務、經(jīng)濟學等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當放寬學歷要求）；
2、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯；
4、認同門店工作環(huán)境及零售服務行業(yè)工作狀況；
5、適應門店早晚倒班、輪休工作時間。
儲備店長崗位職責 19
崗位職責：
1、遵守公司各項規(guī)定，團結協(xié)助，服從上級領導各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的'基礎工作及制定店員的業(yè)績?nèi)蝿眨皶r傳達公司、工廠相關信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調節(jié)直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經(jīng)驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質；
4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
儲備店長崗位職責 20
職位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交；
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶等售后手續(xù)工作。
業(yè)務種類：
1、全長沙市新房一手房代理銷售
2、全長沙二手房出租出售
3、新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4、客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無經(jīng)驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統(tǒng)；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場總監(jiān)——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5—10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
面試地址：長沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長沙就近分配門店
儲備店長崗位職責 21
1、將營運目標傳達給下屬，把握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況,帶著員工完成指定銷售目標,依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質的顧客服務，并竭力爭取最正確營業(yè)額；
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄；
3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷產(chǎn)品準時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；
4、進(退)店的貨品，支配店員認真清點，若覺察差異，馬上匯報；
5、有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設、宣揚用品等；
6、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的'一切規(guī)章制度；
7、傳達各項目及促成工作，支配培訓及管理全部員工；
8、妥當處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾；
儲備店長崗位職責 22
1、治理整個店鋪的工作
2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的.產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點/功能給顧客并達成銷售；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、帶領職員做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作；
5、招募貴來賓戶并維護客戶關系;
6、與店鋪上級治理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化;
7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；
8、服從公司的規(guī)章制度,和相關指示.
儲備店長崗位職責 23
1、執(zhí)行上級下達的銷售準備，統(tǒng)籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監(jiān)督完成；
2、根據(jù)活動方案，策劃書店的促銷活動與執(zhí)行，關心上級領導落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；
3、準時了解市場動態(tài)，把握營業(yè)部的銷售動態(tài)，準時調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表；
4、負責員工管理規(guī)范制定和執(zhí)行，負責員工日常考勤監(jiān)督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；
5、負責員工服務規(guī)范進行監(jiān)督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；
6、負責監(jiān)督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；
7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。
8、監(jiān)督門店展區(qū)布局和貨品擺放，準時根據(jù)銷售狀況進行調整；
9，隨時監(jiān)控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產(chǎn)品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；
10、負責監(jiān)督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理；
11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現(xiàn)金的.正確；
12、負責監(jiān)督和檢查營業(yè)部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協(xié)調總公司、同級營業(yè)部、財會的工作負責；
13、店長要綜合統(tǒng)計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；
14、負責日常修理申請及處理，負責店內(nèi)防火防盜等安全把握與檢查；
15、負責店鋪突發(fā)事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外事件；
儲備店長崗位職責 24
崗位職責：
1、協(xié)助店長開展工作，作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養(yǎng)，執(zhí)行總部下達的各項任務；
2、協(xié)助門店的日常經(jīng)營管理工作，配合總部各項營銷活動的實施；
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門店工作學習，了解工作流程和熟練撐握相關操作，后期根據(jù)能力考核確定職位方向。
店長助理
負責日常巡店管理、場地衛(wèi)生及設備管理、每月考勤統(tǒng)計、月度庫存盤點工作等
服務主管
負責門店場內(nèi)服務質量、場內(nèi)演藝活動的策劃和執(zhí)行、二消商品的`經(jīng)營等
銷售主管
協(xié)助店長開展銷售工作，洽談團購、場外促銷導流及OTA運營工作等
總部主管/專員
新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位，崗位職責視具體崗位而定。
職位要求：
1、統(tǒng)招大專或以上學歷，專業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生；
2、較強的溝通能力，責任心強，服務意識強；
3、熟悉辦公軟件操作；
4、能配合公司開店計劃，外地駐店工作（3~6個月）者優(yōu)先；
薪酬福利：
1、正式員工購買社保；
2、午餐補貼：每月餐補300元；
3、生日驚喜：每月舉行員工生日會，贈送壽星禮品（200元電影會員卡等）；
4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
5、團建活動：下午茶、不定期文體活動、聚餐活動；
6、節(jié)日福利：端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)等；
7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動；
8、年終獎金：達成門店年度業(yè)績指標，門店全員均可獲得年終獎金；
9、培訓晉升：為員工提供培訓學習機會及廣闊的晉升空間。
早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00
周休一天，周末節(jié)假日需上班，法定假日3倍工資
儲備店長崗位職責 25
崗位職責：
1、負責新開門店前期門店團隊組建；
2、根據(jù)公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務；
3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；
崗位要求：
1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
特別說明：
公司戰(zhàn)略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。
儲備店長崗位職責 26
1、全面負責面店管理，按公司規(guī)定的模式運作。
2、根據(jù)公司下達的指標，制訂門店柜組的`銷售，毛利準備并組織落實，對執(zhí)行狀況跟蹤檢查、指導、把握。
3、嚴格把握門店的費用、損耗。合理把握人事本錢，保持員工工作的高效率。
4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實并進行評估反饋；
5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監(jiān)控和把握，并與業(yè)務部門準時溝通處理；
6、了解市場動態(tài)，準時調整門店經(jīng)營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。
儲備店長崗位職責 27
1、接受總公司的直接調配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展;
2、執(zhí)行公司及門店各項規(guī)章制度，對門店員工進行管理;
3、負責門店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場工作;
4、對門店機器的技術故障進行初步判斷及處理;
5、對客人的求助提供解答及幫助;
6、有效地處理客戶的.意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關系，與重要客戶保持溝通并進行關系維護;
7、協(xié)助公共關系工作開展。
儲備店長崗位職責 28
1、協(xié)助店長處理日常事務；
2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴；
3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；
4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的`訂購和治理；
5、店面人員的培訓、治理及職職員作協(xié)調等。
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