煤礦企業職工團結感悟
去年以來，煤炭企業的寒冬不期而致，煤炭市場“千里冰封，萬里雪飄”的景象，并非詩人的浪漫。所謂“形勢嚴峻、任務艱巨、壓力陡增”，是對當前形勢的集中概括。為此，集團公司提出“五個牢固樹立”，要求集團公司全體干部職工要牢固樹立戰勝困難的必勝信心，牢固樹立長期過緊日子的思想，牢固樹立“檢驗一切工作的標準就是效益”的觀念，牢固樹立“穩定職工收入是硬道理”的理念，牢固樹立向改革要效益，向管理要效益，向科技要效益的思想。
形勢變化，市場寒流，企業生存發展面臨嚴峻挑戰，也為我們增加了一份沉甸甸的責任。在企業困難的形勢下，我們各級工會組織和工會干部，如何更好地發揮作用，彰顯作為，是擺在我們面前的一個重大課題。這就要求我們必須進一步認清形勢，堅定信心，凝聚力量，共度難關。
企業有困難，工會有擔當。為此，集團公司工會要求，做好當前形勢下的工會工作，必須堅持認清形勢，服務大局，穩中求進的原則；必須堅持力戒形式主義，務求實效，真抓實干的原則；必須堅持艱苦奮斗，節儉辦事，過緊日子的`原則；必須堅持服務基層，重心下移，減負指導的原則；必須堅持服務職工，真心實意，務求滿意的原則；必須堅持開拓創新，突出重點，干好干成的原則；必須堅持永葆激情，無私奉獻，誓奪一流的原則。做到“八要八不要”，即要主動不要被動，要支持不要消極，要適應不要逃避，要節儉不要浪費，要實干不要浮夸，要珍惜不要虛度，要創新不要守舊，要前進不要停滯。要往前看，不畏難；強信心，不松勁；團結緊，展特色；干起來，敢擔當；接地氣，比作為。
艱苦奮斗，節儉辦事，牢固樹立長期過緊日子的思想，將是未來一切工作的總方針。“企業有困難，我們怎么辦？”這是一種責任和擔當。作為企業的各級工會組織和廣大職工，面對當前嚴峻的市場和經營形勢，必須要有一種責任和擔當意識，就是要與企業同甘苦、共患難。因為企業是我家，是我們的立身之本，為了企業的生存與發展，我們必須有所作為。實際工作中要樹立強烈的責任意識，當好主力軍，爭做新貢獻。積極參與“提質量、增效益”主題實踐活動，上標準崗，干標準活，帶頭艱苦奮斗，大力倡導“節約光榮，浪費可恥”，深入開展職工經濟技術創新創造活動，愛崗敬業，創先爭優。要顧大局，保穩定，揚清風，樹正氣，共同匯聚企業發展的正能量。
讓我們更加緊密地團結起來，堅定信心，振奮精神，團結凝聚工廣大職工艱苦奮斗，攻堅克難，全面奪取各項工作的新勝利。彩虹總在風雨后，相信我們的明天一定會更美好！
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