社區誠信之星個人事跡材料范文（精選8篇）
在現實生活或工作學習中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。到底應如何擬定事跡呢？以下是小編整理的社區誠信之星個人事跡材料范文（精選8篇），希望對大家有所幫助。
社區誠信之星個人事跡材料1
XX，江西省金溪縣秀谷鎮徐坊村新農村建設理事長。他十六年如一日，用自己的執著踐行著初心，把一個貧困落后的徐坊村建設成為“全國美麗宜居示范村”，即使2018年初被查出患有肺癌后，仍然一如既往關心徐坊村的發展。2019年12月，XX的先進事跡被撫州市委組織部攝制成《春華秋實》紀錄片，“不忘初心、牢記使命”主題教育官網、人民網、學習強國、共產黨員網和江西組工微訊陸續播出后，在全國和江西省廣大黨員群眾中引起熱烈反響和廣泛共鳴。2020年1月，XX被中宣部、中央廣播電視總臺聯合評選為2019年度全國“誠信之星”。人們背后都稱他為“傻子理事長”。他卻說，作為一名共產黨員就要時刻想著為民多奉獻，為黨多添彩。
初心如磐，無私奉獻村變美
“始于初心，成于堅守”。XX在村里大干苦干，主要來自他家良好的家風家教。他父親是1955年的志愿兵，也是原金溪縣珊城公社副書記，他家里傳承著一種紅色精神。他父親在1999年世逝，臨終之前把兒女們叫到身邊交代:“孩子，我們這一代人少小離家老大還，雖然忙忙碌碌幾十年，但沒有為家鄉做點什么。將來你們有能力，一定要為家鄉做點事！”正是臨終前的.囑咐，讓XX銘記一生。
2004年，在事業有點成就時候，XX想起了父親臨終前囑托。為了完成父親遺愿，也為了更好回報家鄉，XX借助新農村建設契機，一步一個腳印搞建設，一年一年不間斷出資投勞美化村莊。2006年他跑上海六趟，聘請上海設計院對本村進行遠景科學規劃和近期建設。接著他又放下自己家里一切事，上市縣跑項目，下工地同勞動。他堅持16年盡義務當小工、做監理，常常一天工作10多個小時。有時，為了不誤工期，還得墊付資金，群眾心服口服，在其倡導下，村民做義工27000多個，節約資金300多萬元。
在建設過程中，他首先從解決老百姓民生問題入手。徐坊村地勢東高西低，人畜混居，幾百年的積淀，地表水質污染嚴重。村民因飲水生病，造成腹泄、肝癌、腸癌等死亡近10人，村民都說村莊有“鬼”作祟，一些村民在門眉上掛鏡掛刀、燒香求神拜菩薩。XX從村內7口飲用水井中取樣送省城化驗，發現其中2口井水大腸桿菌超過國家規定62倍，不但人不能飲用，連洗衣洗菜都不能用。他即刻組織“封井”，從此，病源得到控制，迷信得到破除。隨后，XX借助濟廣高速路指揮部的力量，打好一口98米深的地下河水井，日供水400噸，57項指標全部達到和超過國家標準，村民無比高興、無比感激。
經過十六年的努力，如今徐坊村成為全國文明村（鎮）、中國“美麗鄉村”、全國美麗宜居村莊示范點、國家3A級旅游景區、全國民主法治示范村、全國綜合防災減災示范社區、全省水生態文明村、全省文明信用示范……村莊變美了，而XX卻幾次暈倒在工地上。
瞄準長遠，擔當實干民變富
近三年，XX發揮優勢建立高效農業基地，拓展生態產業效益鏈。他瞄準觀光農業，提升生態產業品位。將村前村側農田種植、水塘養殖建設生態農業觀賞區，建好苗木果業、無公害養殖等基地，在村里，幫助村民辦起了農家樂、垂釣區、鄉村度假旅游產業及大米加工等企業，并率先建成全縣首個“農機化基地村”，全村生態產業收入占總收入的90%。
他瞄準旅游產業，拓寬生態立村空間。村邊建石榴、楊梅、金桔生態植物園，集觀賞與農民技能培訓于一體，引導村民種植草莓、花卉等400多畝；護理村后600余畝原生態森林公園，其中對100多株百年以上古樹掛牌保護、對樹木采取防蟲措施，由此，建立青少年自然科普教育基地、黨建示范教育基地、全省文明和諧平安教育基地，每年接待省內外考察組參觀和游客觀光萬多人次。
他瞄準長遠發展,增強生態興業效益。引進無環境污染、無資源消耗、無公害的企業3家，總投資2000多萬元，使村民做工務農兩不誤，僅此一項，戶均年增收近萬元，村集體經濟年收入12萬元。
他帶頭“一幫一”扶貧濟困，先后捐資80萬余元支持村內建設、支助村內外貧困生與孤寡老人20余名。近三年來，他以徐坊是國家3A級旅游景區為輻射，推行“公司+基地+農戶”前沿綜合農業開發模式，聯合體產銷商品蔬菜、苗木等產品，優化低碳田園科普觀光旅游、農事體驗旅游等休閑品位。將相鄰聯樂村委會的下肖、陳家等6村納入建設工程，形成萬畝標準化農田改造基地，拓展觀光農業效應，帶動周邊1500余戶農民致富奔小康。
激勵幫引，建章立制風變淳
徐坊村新貌近年來，他積極推進民主自治管理，身體力行、示范引領樹新風。他自出3萬元啟動獎勵基金，并健全管理機制，“報效祖國獎”、“健康長壽獎”、“求學成才獎”和“關心愛護下一代”等獎項激勵大家健康向上。在村規村建中，實施統一聯體房層高、統一采購材料等“七統一”新房建設標準，新建民房53棟，無一戶占用耕地和荒山，節約了宅基地1.7萬平方米用于公益建設。他還定期開展文化活動，定期評選“雙學雙比”、“五好家庭”標兵，憑借村民文化活動中心、農家書屋平臺，進行黨員電化教育，組織村民學習法律做法律明白人,學習農業實用技術，有12位村民成了遠近聞名種養技術能手，2012年該村“農家書屋”評為全國示范點。他創新黨小組、村小組、村民理事會“三位一體”管理機制，強化民主法治示范村、新農村建設示范村、和諧班子、和諧村組、和諧家庭“二村三和諧”建設，堅持民主理財、保潔衛生等10多項規范管理制度，按月公布投資投勞，公開點評民風民習，村里一切事務都“陽光操作”、村民全程監督。同時，認真組建矛盾糾紛調解隊、治安巡邏隊、突發事件處理隊“三支”治安維穩工作隊伍，做到矛盾不上交、糾紛不出村、社會和諧穩定，全村連續十年無信訪、斗毆、離婚事件，得到省市委主要領導高度評價和肯定。“初心鑄就忠誠。”有著37年黨齡的XX以恒心堅守初心，用執著詮釋堅守，堅定信念，勇毅前行。XX先后榮獲江西省優秀共產黨員、江西省城鄉社區建設先進志愿者、江西省新農村建設優秀理事長、江西省勞動模范、2019年度全國十佳誠信之星等10多項榮譽。
社區誠信之星個人事跡材料2
XX，長治市潞安合力機械有限責任公司董事長兼CEO，曾任長治市城區第十三屆人大代表，山西省民促會副會長。
多年來他帶領公司堅持創新，追求品質，產品得到了市場的認可。2012年到2017年累計實現銷售收入29170萬元，上繳國家利稅累計約1200萬元。
隨著技術進步，煤炭機械加工行業對在職員工的技術和素質要求越來越高。為此，他帶領員工一起學理論、重實踐，在學與做中不斷增強業務本領，不斷提升技術水平，不斷改進產品品質。
他告訴員工，企業想要不斷拓展市場，必須重視創新。在他的帶領下，公司研制出首臺井下智能運輸系統，將機械產品送進“智能”時代，市場反響良好。
一個好的企業，離不開好的文化滋養。XX重視企業文化建設，然而他并非單純采用文件指令或開會宣傳的`傳統手法進行灌輸，而是結合具體工作和文化內涵，在不同的場合，用適合的方式，逐步灌輸、影響和帶動廣大職工樹立優秀理念。他在企業運營中，堅持以人為本，形成了“篤實、創新、厚德”的企業文化，為公司發展奠定了厚實的文化基礎。
近年來，他的企業累計提供就業崗位數百個，培養技能人才上百人，并為家庭困難學生優先提供就業崗位。他積極帶頭參與社會光彩事業活動，為艾滋病患者捐款10萬余元。
談及今后的工作，他表示將改變觀念，變買產品為買服務，用服務贏得市場。
社區誠信之星個人事跡材料3
XX，山西千鼎建筑安裝工程有限公司董事長。
XX工作期間表現優秀，1997年被山西省人民政府授予“鄉鎮企業家”稱號， 2007年被山西省委、山西省人民政府授予“山西省勞動模范”，而忻州市級的榮譽和獎項更是數不清。榮譽在身，更能鞭策自己前行，XX說，“做企業，最重要的是要遵守信譽，把工程質量做好，尤其是我們做建筑裝修行業，更得讓老百姓放心。”
XX致富不忘報黨恩，歷年來做了不少光彩事業，多次給村復轉、現役軍人家屬捐款，給村學校捐款，為村集體修路。2008年汶川地震捐款84000余元，在忻府區總工會組織的“奉獻愛心關注未來”活動中，資助20名貧困大學生20000元；2009忻府區政協組織的`為貧困大學生捐款10000元，為三交鎮困難家庭治病捐款10000元；2010年忻府區委統戰部號召幫扶三老地區捐資10000元，幫扶忻府區董村鎮劉家山村新農村建設捐資20000元。2013年為忻州市幕山路南延工程捐獻土地約七畝合人民幣約500萬元。2014年忻府區陽坡鄉王家溝村扶貧12000元。2015年王家溝村扶貧12000元。2016到忻府區陽坡鄉寨底村幫扶困難戶70戶，捐物約合人民幣20000元，2017年忻府區工商聯組織到蘭村鄉干子崗村定點扶貧支助20000元，解原鄉外莊村扶貧5000元。從2004年開始，累計捐款約540萬余元人民幣。
社區誠信之星個人事跡材料4
XX，陽泉市澳麗絲科技涂料有限公司董事長。1992年，XX便開始從事建筑涂料的研發和生產，到2002年10月，經過多年發展和積累，創立了陽泉市澳麗絲科技涂料有限公司，專注于進行進行涂料的研發、生產、施工，是一家集科研、生產、銷售、施工、服務于一體的.綜合性企業。目前，該公司所在處是陽泉地區最大的綠色環保涂料生產基地。
XX告訴記者，“‘以人為本，誠信至尊’就是我一直以來不變的治企理念，不論是我本人還是員工，我們都踏踏實實做人、踏踏實實做事，這么多年來，我們以‘組織嚴密、工作高效、誠實守信、合作共贏’的風格搏得了方方面面的好評。”
技術才是硬道理，XX親自帶領科研相關技術人員到國內外考察學習，研發出了多個先進產品，森林氧吧負離子凈化漆，具有釋放負離子、凈化空氣功能；水性反射隔熱保溫涂料，在陽光下，可使受輻射物體隔熱溫度降幅達20℃以下，涂刷物體內外溫差在10℃-20℃之間。XX堅信，努力創新，才能收獲碩果。
除了不斷搞經營、搞創新，積極投入公益事業也是XX這些年來不斷在做的。“回饋社會是民營企業不可推卸的責任。”XX如是說，幫助解決困難員工成家問題、積極募捐資金為家鄉修公路、幫助重病員工承擔手術費用……談到這些，XX說，“這都是應該的，不管自己成就有多大，總應該為家鄉、為老百姓做出自己的貢獻。”
社區誠信之星個人事跡材料5
XX，渾源縣恒山釀酒廠廠長。
2011年“恒芪康”品牌正式注冊并使用至今，在“廣興義作坊”傳人XX的帶領下，制定“兩年實現突破、五年做強品牌、十年走向世界”的戰略目標，堅持“實施一流的管理，繼承一流的傳統，組織一流的原料，挖掘一流的配方，啟用一流的大師，生產一流的產品，保證一流的質量，實現一流的.服務，堅持一流的信譽，打造一流的名牌。”的管理理念。
作為一個企業的領頭人，它也在思考著如何讓企業走得更遠，他講到：“講誠信、高質量、有精神、把規劃，做到這四點可以使一個企業在市場中占領優勢。”所以于廠長一直堅持著以人為本，誠信經營，務實創新，服務社會的理念不斷取得了好成績，如在2012年恒山釀酒廠恒芪康品牌被授予大同市知名商標，2013年恒山釀酒廠被授予重合同守信用企業，2014年恒芪康釀酒技藝又被例入“大同市非物質文化遺產”名錄，同年兩枚恒芪康商標又獲得山西省著名商標稱號等等。
企業在發展的同時不忘回饋社會，他為渾源中學校園建設出資、參加慈善的義捐等，溫暖著他人。相信XX一定會樹好恒山這面酒旗，讓恒酒走出山西省，走向全中國。
社區誠信之星個人事跡材料6
XX，山西晉城皇城相府景區總經理。近年來，皇城相府頗受外界矚目。XX領軍皇城相府景區以來，大膽改革，讓旅游景區插上“文化翅膀”，讓建筑資源融入“文化血液”。創造性地連續舉辦了皇城相府新春大廟會、國際啤酒節暨臺灣美食節、九九重陽旅游文化節、暑期漢字聽寫大賽等一系列規模大、有影響的宣傳營銷活動，創建開發了皇城相府尋夢劇場、《天朝國風》大型實景體驗劇、陳廷敬紀念館、一代名相陳廷敬敬祭大典、文創產品旗艦店等新的`文化旅游項目，實現了經濟效益和社會效益“雙豐收”。2017年，皇城相府接待中外游客189.35萬人次，實現門票收入1.52億元，旅游綜合收入5.5億元，再創歷史新高。皇城相府景區的迅速發展帶動了當地經濟，其影響力度大，輻射范圍廣，很大程度上提升帶動了晉城市餐飲行業發展，更是推動了當地農家樂產業蓬勃興起，讓農戶變商戶，大大改善其生活質量。
作為當地的龍頭企業，皇城相府的使命遠不止此。XX先后進軍東北三省、四川、寧夏、江蘇等地旅游市場，引進旅游專列，實現旅游包機常態化，成功拿下當地半壁江山，為擴大“悠然陽城”和“晉善晉美盡在晉城”旅游品牌知名度做出了積極貢獻。
不僅如此，XX還積極投身公益事業，每年高考后，都會獎勵當地優秀考生、老師及家長免費參觀皇城景區，感受皇城文化，激勵他們繼續進取，拼搏向上；重陽節組織當地老人登高，豐富老年人文化生活；組織員工到老人家中幫做家務，積極履行著企業的社會責任。
社區誠信之星個人事跡材料7
XX，山西省長治市潞酒有限公司董事長。
酒廠歷史悠久，前身為國有長治市潞酒廠，1999年正式改制為有限公司，為山西傳統名酒“潞酒”的正宗生產企業。談及王總為何對潞酒廠如此執著，將這個瀕臨倒閉的酒廠撐起來，發展成為現在擁有兩個園區這樣大規模的酒廠時，他深情地講：“因深知潞酒文化的底蘊。潞酒始創于北周，距今已有1400余年歷史，《山西通志》列‘古酒之美者——汾潞之火酒盛行于世’。也就是說潞酒曾經與汾酒齊名。讓如此之美酒沒落消失，王總為之痛心”，所以王總在2011年來到潞酒廠，勸說員工回場工作，頂著巨大的壓力重新生產潞酒。
現在的.潞酒廠始終以傳承歷史古方、釀造正宗口味的潞酒為宗旨，秉承“千年潞酒、永世傳承”的企業使命，以“酒品如人品，作酒如作人”為企業哲學，采歷山之粱祖，取潞水之佳源，承“上黨潞酒、天下少有”之古品，結合現代精良的設備與先進的工藝，釀制出五大系列，二十余個品種、口味純正、酒品醇厚的“潞酒”產品。
王總本著對顧客負責、對酒廠負責、對員工負責、對社會負責的使命感，全面重塑與恢復這一上黨文化遺產。秉著“以義取利，以質取勝”的發展理念，將永續傳承“潞酒”的歷史品質與工藝內涵，使名酒風范香播萬家，打造中國典范品牌。
社區誠信之星個人事跡材料8
XX，山西眾植齒科醫院有限公司董事長。2002年畢業于成都大學，2003年組建文藝復興廣告策劃公司，2005年加盟中德博大醫療集團，躋身醫療行業經營管理佼佼者，2007年進入清華大學醫療管理EMBA研修，更新管理理念，開拓新視野，全面提高企業創新和駕馭市場的能力。2014年組建山西眾植齒科醫院。
從建院伊始，王董講“醫院以‘醫無德不立，院無德不興’為院訓，至誠至上，誠信經營”。 在樣的院訓熏陶下，使醫院擁有了一直思想新、業務精、醫德高、團結好的高素質的員工隊伍。樹立良好的醫德風尚，對于促進醫院和醫務人員的優質服務，提高醫療質量，技術上精益求精，起著重要的作用。作為一個企業的領導者，同時又是一名醫生，他時刻謹記自己從醫的初心，他的夙愿是讓天下沒有難看的牙，做良心的醫院。
XX始終將善舉作為企業發展的驅動力，將善念化成善心，落實善行，成就善為，以弘揚和發展善文化作為企業的愿景。一直以來注重培養企業員工對慈善事業的情感，引導他們加深對慈善事業的理解，鼓勵更多的人投身慈善事業。在慈善中收獲感動，收獲大愛，堅定信念，做有良心的人，做有良知的`醫院，傳遞社會正能量。
新的目標，新的發展，新的里程，王總將帶領著他的團隊加大步伐，明志致遠，為建設全國名牌醫院而不懈奮斗。
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