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宿舍管理員工作職責及管理辦法（通用10篇）
宿舍管理員應具有健康的身體，有一定的文化知識和人際溝通能力，工作責任心強，道德品質好，熱愛本職工作，那么宿舍管理員工作職責是什么呢？以下是小編整理的宿舍管理員工作職責及管理辦法，一起來看看吧。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 1
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。
3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。
4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的`學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 2
1、宿舍分配：根據工種、性別、入職時間等因素，合理分配宿舍，確保公平。每位臨時工在入住時需簽署宿舍協議，明確權利和義務。
2、衛生與安全：設置定期清潔日，由宿舍成員輪流負責；進行安全培訓，確保員工了解消防設備使用方法；設立安全巡查，及時消除隱患。
3、行為規范：制定宿舍行為守則，張貼于顯眼位置，違反者將受到警告或罰款處理。
4、投訴機制：設立匿名投訴箱，每周收集并處理一次；對于緊急情況，提供24小時熱線電話。
5、評估與改進：每季度進行一次宿舍滿意度調查，根據反饋調整制度，如增加清潔頻次、優化投訴處理流程等。
通過上述方案，臨時工宿舍管理制度將得到全面實施，為企業和員工創造一個有序、安全、和諧的居住環境。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 3
1. 制定詳細的宿舍守則：明確各項規章制度，包括衛生輪值表、休息時間和訪客政策等，并確保每位住宿者都了解并簽署。
2. 建立監督機制：通過宿舍長或學生自管會進行日常檢查，定期反饋情況。
3. 引入獎懲制度：對于遵守規定的`個人或宿舍給予表揚和獎勵，對違反規定的進行適當處罰。
4. 開展教育活動：定期舉辦宿舍文化活動，增強宿舍凝聚力，同時進行安全知識講座，提高安全意識。
5. 加強溝通：鼓勵宿舍成員間開放交流，解決沖突，增進理解。
6. 定期評估與調整：根據實際情況，定期評估制度的執行效果，適時進行調整優化。
實施這些方案，旨在打造一個安全、和諧、有序的宿舍環境，促進學生的全面發展。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 4
1、入職后由或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。
2、統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出，得到項目同意后方可外宿。
3、員工必須在離職后兩天內搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。
4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。
5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應關閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。
6、設備不是在消防緊急的'情況，嚴禁使用。
7、保持墻體衛生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。
8、節約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。
9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。
10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環境衛生。
11、員工要養成良好的衛生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等擺放整齊。
12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。
13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜。
14、員工在衛生間、沐浴室使用后的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。
15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。
16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報（公司對舉報絕對保密）。
以上制度員工如有違反，視情節、后果輕重，人力部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 5
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、男女宿舍各設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向行政人事部及時匯報寢室內發生的異常情景，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權對違紀者處以50元次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向寢室長長以書面形式請假的，也將予以50元次的.罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20-50元罰款。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確職責者，則同時給予該職責者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不貼合規定的裝置，違者予以100元次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；違者將對職責人進行罰款，如查不出職責人，則對所在房間人員處以10元人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要堅持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予職責者以違紀處理，造成必須后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須堅持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對職責人予以10元次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于一個方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每一天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的職責和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元次的罰款。
2、寢室長須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情景匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，公司將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶職責。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確職責者的除負責賠償損失外，還要追究其職責。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致職責不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予100-300元罰款。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，寢室長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情景，將處以寢室長100元次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節異常嚴重者，取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要堅持暢通無阻。
9、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
10、寢室長根據公司相關規定，應遵循公平公正的原則進行處罰，如員工對處罰有異議，應在接到處罰通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實情景后，進行相應處理，員工需無條件理解處理結果。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 6
為保證員工有一個清潔，衛生，安全的住宿環境，特制定本規定
一、所有員工和來訪人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家政策、法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的員工必須服從管理人員安排的房間和床位。
二、員工宿舍規則：
1、本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。
2、所有人員住進和遷出，均需向管理部報備，并在管理部處辦清鑰匙，用具交接手續，離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍。
3、員工入住宿舍須經批準，服從管理部的安排，按指定的房間、鋪位入住.未經批準，不得擅自入住或自行調房.從安全角度考慮不準擅自在宿舍附近租用房屋。
4、自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞時要及時通知房東或管理部維修，嚴重者需照價賠償所損壞的公共財產。
5、各室選舉室長一名，負責本室相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛生，保持宿舍干凈整潔。
6、注意防火、防盜、出門關好門窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。發現可疑人員應及時報告公司和保安人員。
三、員工宿舍內嚴禁：
1、嚴禁自行裝電源插座、更改線路電制。
2、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
3、嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。
4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
6、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
7、嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。
四、員工宿舍內六不準：
1、不準擅自調離房間、床位或拆、遷挪用公物。
2、不準在房間內喧嘩嬉鬧，在中午、晚上休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，以免影響他人休息，以保持宿舍安靜。
3、不準私自留宿親友。(如遇特殊情況親友需留宿一晚的需書面向行政部申請)
4、不準向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。
5、不準自行張貼任何告示、傳單、廣告等。
6、不準飼養任何動物。
五、保持宿舍清潔、整齊、注意個人衛生。宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不準堆放雜物、養寵物。
六、注意節約用水、用電。住房租金、水電費、申辦暫住證費及相關的'管理費等費用由員工個人支付。
七、凡違反本規定者，將根據其性質、情節、態度、影響和后果的不同，給予批評，罰款(20元、50元)；態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯的將加重處罰。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 7
一、宿舍衛生
1、地面(內外)整潔，無垃圾、污水。
2、門窗、墻面、瓷磚干凈、無污漬。
3、床上、床下物件干凈，擺放整齊。
4、生活用品干凈、擺放整齊。
5、不準向窗外扔東西。
6、寢室長每天應安排值日生值日，其余學生應配合寢室長監督值日生搞好值日工作。(如值日生特殊情況請假不在，寢室長應重新安排值日生)
二、宿舍紀律
1、按時起床，按規定時間到教室，不遲到不早退。
2、提前五分鐘就寢，睡覺鈴響后應及時安靜入睡，寢室長和任何一個同學對違紀學生應及時制止，不聽勸告者應及時報告教師。
3、任何同學不得亂串寢室，睡覺時不得串床。
4、愛護公物，損壞按規定賠償。
三、宿舍安全
1、在最后一個離開宿舍的同學必須帶好鑰匙、鎖好門。
2、宿舍內禁止學生亂拉電線、插座及使用手機等小電器，發現電路、電閘、燈頭等有不安全時，應及時報告宿舍管理人員或班主任。
3、宿舍內禁止使用明火。
5、嚴禁喝酒、吸煙、賭博等違法、違紀行為。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 8
員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境，特制定管理制度如下：
1、室內注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。
2、愛護公物，損壞照價賠償。
3、配給個人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。
5、禁止進入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色 書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍聲喧嘩和進行影響他人休息的`活動。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個人衛生，保持室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地小便。
11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點后寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。
12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。
13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺維護宿舍衛生。
15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。
16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衛生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。
注：對違以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 9
一、 宿舍管理標準
1、宿舍衛生標準
(1)、床面整潔，床上被褥等物品疊放整齊劃一；
(2)、地面干凈，無死角；
(3)、墻面、門、玻璃等，要保持清潔無塵，無損壞；
(4)、保持室內衛生間清潔，無異味；
(5)、保持桌面清潔，不亂涂亂畫，上面的物品整潔，擺放整齊；
(6)保持走廊公共部分整潔。
2、宿舍安全標準
(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、玩耍、玩耍、高音量放置收錄機；
(2)、宿舍內嚴禁存放有毒、易燃等危險物品；
(3)、宿舍內禁止點蠟燭、亂扔煙頭；
(4)、在緊急情況下，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人的安全。
(5)、宿舍內的貴重物品應妥善保管，大量現金應及時存入銀行;
(6)、員工離開宿舍時，要隨手鎖門，人走燈滅；
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并禁止留宿異性；
(8)、照明或電視、錄音機等電氣設備，使用后或突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將每周檢查一次衛生
二、 設置及相應的職責
1、設置：職工宿舍內有兩名宿舍長，男女各一。
2、舍長職責
(1)、定期進行衛生檢查；
(2)、負責宿舍公共衛生區的'值班安排；
(3)、負責傳達上級精神和指示；
(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況；
(5)、及時了解員工心態，聯系遲到未歸的員工，確保安全全;
(6)、了解宿舍公物損壞情況，及時報修；
(7)、及時傳達員工的意見和建議；
(8)、及時發現和消除安全問題，防止安全事故的發生，宿舍內的一切都要及時發現和消除
必須及時、全面地向有關領導匯報不安全因素。
3、員工職責
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排；
(2)、自覺整理個人內務；
(3)、嚴格遵守公司的管理規章制度和宿舍制度；
(4)、如有特殊情況，應及時向舍長說明情況；
(5)、處理好自己與其他員工的關系，做到禮貌、寬容；
(6)、愛護公共財產，堅決杜絕“長流水”、“長明燈”現象；
(7)、確保外地員工優先住宿。
三、 宿舍文化建設
1.做人禮貌，說話文明；
2.養成良好的個人衛生習慣；
3.保持衛生整潔，房間無異味；
4.培養和諧團結的員工關系；
5.房間裝修要美觀大方，避免雜亂。
四、 繳納水電費
公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。
宿舍管理員工作職責及管理辦法 10
為了加強對工程部宿舍平安文明管理，預防違法犯罪活動，保障員工和財物平安，特制訂工地宿舍平安檢查文明管理制度。
1、凡來工程部參加施工作業的職工、臨時工、在現場宿舍住宿的必須由工程部統一安排，按照指定的`宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。
2、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人，進出房門時，要隨手關好門和窗，防止門窗損壞。
3、不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博等不法行為。
4、不準在宿舍內臥床吸煙，不準使用電爐，不得隨意亂拉私接電線，員工要節約用電，電褥子使用要得當，不適用時要關掉電源，防止火災事故發生。
5、講究文明禮貌，維護社會公德，保護宿舍內的一切公用設施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并清掃室內衛生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛生整潔。
6、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，不準到他人處找老鄉，不允許他人來自己住處。
7、要提高警惕，注意觀察外來不明真相的動態，發現可疑行為要及時向工程部負責人報告，以便控制和查明情況，必要時同當地公安機關聯系報告。
8、各班組長要天天檢查，并催促落實，各工程部負責人每周檢查不少于2次，公司每月檢查不少于一次。
9、對有違反上述規定的人和事，工程部有權處理并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、開除等，嚴重者提交當地公安機關處理。
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