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計劃生育目標(biāo)管理考的核辦法
為了進一步搞好我鄉(xiāng)計劃生育工作，全面完成上級下達的各項人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，特制定本辦法。
一、考核辦法：
1.實行平時考核和年終考核、年終兌現(xiàn)獎罰的考核辦法。,其中平時考核占35%,年終考核占65%.
2.考核及抽查由鄉(xiāng)計生辦組織實施，兌現(xiàn)獎罰由鄉(xiāng)黨委、政府審批、通過。
二、考核時間：
三、考核內(nèi)容：
主要考核各村對計劃生育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及配合情況；人口計劃管理與計劃生育政策的執(zhí)行情況；計劃生育各項責(zé)任指標(biāo)的完成情況；基本資料的管理及運轉(zhuǎn)情況；業(yè)務(wù)培訓(xùn)及宣傳教育工作的開展情況共五項。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)10分。
1.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)3分
各村必須成立由黨支部書記任組長的計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及村主任任會長的計劃生育協(xié)會；“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制落實；村副主任、計劃生育服務(wù)員、社長能各負(fù)其責(zé)、認(rèn)真工作。專職服務(wù)員責(zé)任心不強，工作馬虎，扣1分；領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)會不履行職責(zé)，推諉扯皮扣1分；兩大班子配備不全或不能發(fā)揮作用，形同虛設(shè)扣1分。
2.計劃生育工作的支持配合4分
凡在計劃生育集中活動期間或經(jīng)常性的工作中，村支部書記、村委會主任、村副主任及計劃生育服務(wù)員，必須全力以赴，扎實工作。若有思想麻痹，隨意離崗或配合不力等現(xiàn)象，每次扣2分。
3.月例會開展情況3分
�。ǘ┤丝谟媱澒芾砑罢邎�(zhí)行20分
1.全面落實人口和計劃生育村民自治工作4分。
以村民自治為依托，強化村級基礎(chǔ)工作，建好村服務(wù)室，堅持人口與計劃生育政務(wù)、村務(wù)公開，實現(xiàn)民主管理，民主決策，民主監(jiān)督。
2.生育指標(biāo)發(fā)放與申報4分
3、流動人口管理與服務(wù)4分
對流動人口清理造冊，簽訂計劃生育村民自治協(xié)議，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.杜絕計劃外生育8分
全年計劃生育率必須達到85％以上，低于這個標(biāo)準(zhǔn)1個百分點扣0.5分。
�。ㄈ┕ぷ髦笜�(biāo)完成情況25分
1、避孕節(jié)育措施的落實10分
�、俦茉泄�(jié)育措施必須在育齡婦女生育后90天之內(nèi)及時落實，凡超過及時期而未落實節(jié)育措施的或超過產(chǎn)期而未落實相應(yīng)節(jié)育措施有欠賬的，每剩余1例扣3分。
②對因工作不力，節(jié)育措施不到位而導(dǎo)致計劃外懷孕的，每出現(xiàn)1例扣3分；對計劃外懷孕采取了補救措施的人流或引產(chǎn)，憑醫(yī)院證明一次性獎勵所有參與的工作人員100元，但不再加分。
2、社會撫養(yǎng)費征收情況8分
�、佼�(dāng)年社會撫養(yǎng)費征收情況5分
當(dāng)年社會撫養(yǎng)費征收率必須達到60％以上；不達標(biāo)者按所欠比例扣分。超過60％，每增加一個百分點加0.5分，并按征收款額的5％給所有參與的工作人員作誤工補貼費。
�、跉v年下欠的社會撫養(yǎng)費征收情況3分
歷年下欠的社會撫養(yǎng)費，當(dāng)年征收率必須達到80％；不達標(biāo)者按所欠比例扣分，超過80％，每增一個百分點加0.5分，并按征收款額的5％給所有參與的工作人員作誤工補貼費。
③凡無社會撫養(yǎng)費征收對象的村，說明工作到位，基礎(chǔ)扎實，加額定分。
3、環(huán)孕情服務(wù)7分
每年四次的環(huán)孕情檢查，服務(wù)率必須達到90％以上，每次每低一個百分點扣0.1分，；
（四）業(yè)務(wù)資料管理30分
1.基礎(chǔ)資料的設(shè)置5分
村計劃生育帳卡冊環(huán)孕情服務(wù)登記冊、流入人口登記冊、流出人口登記冊及村計生服務(wù)員的訪視記錄及其它薄冊，必須設(shè)置齊全、完備，每缺一項扣2分。
2.基礎(chǔ)資料的運轉(zhuǎn)5分
村計劃生育所有資料及公示欄必須按月運轉(zhuǎn)，力求準(zhǔn)確無誤，填寫規(guī)范。每種資料運轉(zhuǎn)不及時扣2分，運轉(zhuǎn)過程中有錯項、漏項、重項者，每處扣0.5分。
3.報表報送及質(zhì)量15分
每月的月報告單及報表必須按規(guī)定的時間及時報送，且對上月的出生、死亡、遷出、遷入、婚情、孕情、節(jié)育等要有全面而系統(tǒng)的反映，凡因工作不細(xì)、不實，應(yīng)付差事而導(dǎo)致的計劃內(nèi)出生漏報、虛報、重報，每例扣2分；計劃外出生瞞報、混報，每例扣8分；節(jié)育漏報、育婦漏報、出生性別錯報、計內(nèi)外誤報。孕情斷檔、數(shù)據(jù)匯總錯誤的每次每處扣1分。
流動人口在所轄區(qū)域內(nèi)違法生育不申報每例扣5分。
4.月訪視記錄的填寫5分
計生服務(wù)員必須對所有重點管理對象長期堅持月訪視，對月視訪記錄要填寫及時、規(guī)范。每月在訪視卡中反映出有漏訪對象者，每例扣0.5分。
�。ㄎ澹┬麄鹘逃芭嘤�(xùn)15分
1.每村必須刷寫五幅以上的宣傳標(biāo)語，設(shè)有一面計劃生育宣傳欄或政務(wù)公開欄，每缺一項扣2分。
2.每年必須舉辦二期由村計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、計生協(xié)會會員或所有重點管理對象參加的以計劃生育基本知識、基本政策為內(nèi)容的培訓(xùn)班，每缺一期扣2分。
四、獎罰兌現(xiàn)：
1.在年度考核中，根據(jù)各項得分，名列倒數(shù)第一名的，視為計劃生育后進村，執(zhí)行一票否決制度。并處罰村四責(zé)任人400元。
2.年終得分在90分以上的村，獎勵村四責(zé)任人500元。
3.年終得分在85—89分的村，獎勵村四責(zé)任人400元。
4.年終得分在80—84分的村，獎勵村四責(zé)任人300元。
5.年終得分在60—65分的村，懲村四責(zé)任人100元。
6.年終得分在60分以下或在上級的計劃生育專項檢查驗收中捅了漏子的村，無條件降為計劃生育后進村，村支書、主任、副主任戒免，村計劃生育服務(wù)員給予組織處理。。
7、縣級以上專項檢查、目標(biāo)考核無差錯加5分，另將現(xiàn)金500元。出現(xiàn)重大失誤或差錯懲5分，另懲現(xiàn)金200元。
本辦法從20xx年x月1日起實施。
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