快遞公司員工辭職報告

時間：2023-07-21 07:45:27 報告我要投稿

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快遞公司員工辭職報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的快遞公司員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

快遞公司員工辭職報告

　　快遞公司員工辭職報告篇1

尊敬的公司領導：

　　感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！

　　來黃石已經10個月，在這里我體會到了多，也學到了多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么的發展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

　　在ht的.經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中(請你繼續關注www.aow.com)以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！

　　望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

　　快遞公司員工辭職報告篇2

尊敬的公司領導

　　您好!我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職報告。

　　由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京**公司快遞員職務，敬請批準。

　　在**公司近三年的`時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過**的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　快遞公司員工辭職報告篇3

您好！我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。

　　由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。

　　在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的.能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

　　祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

　申請人：XXX

　　XX月XX日

　　快遞公司員工辭職報告篇4

尊敬的公司領導：

　　來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的報告任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了報告心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的`發展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX月XX日

　　快遞公司員工辭職報告篇5

　　本人自20xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

　　在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

　　對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的`機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠了關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

　　其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

　　上海市內部 XXX

　　快遞公司員工辭職報告篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　隨著工作時間的遞增，我對自己的這份工作逐漸的失去了熱情，現在的我是真的不想再繼續這份工作了，我知道我的辭職一定會讓您不高興，因為我在公司這么長時間以來，工作的效率一直很高，也能給公司帶來不小的效益，您肯定不想失去我這么一個肯賣力肯吃苦的員工，但是我現在也不想在意那么多了，我想辭職了，希望您能站在我的角度上體諒一下吧。

　　我出來歷練這么多年了，干過無數份工作，很多行業都有涉及過，可謂是練就了一身的本領，但是我現在的這份快遞員的工作卻是我干的最久的一份工作，因為我那時候是能在這份工作中感到快樂的，每天的心情都是愉悅的，所以我的工作效率也會相對而已，比公司其他員工高的多，一個員工對待工作的心態，那是肯定會導致自己的工作效率跟別人相比起來有差距的，你想想一個人要是對待工作是消極的，做一會工作就偷懶休息一會，工作效率再怎么樣也上不去吧，但是我都是在外面跑的，就算我們偷懶了，您也發現不了，在我臨走之際我也是奉勸您一句，我們公司能做到現在這個規模不容易，公司的'福利真的可以適當的多給一點，這樣員工工作起來才有動力，我辭職的一部分原因也是在此，工作的熱情能堅持多久，最后還不是比較現實的問題，您給的工資能不能讓我滿意，以前還是能滿足我的個人需求的，但是現在我家里也是出了點事情，我需要每個月給家里打錢補貼家用，這樣一來，我就開始考慮之后了，難道我要這么一直拮據的過下去嗎？現在還僅僅是需要給家里打錢，那么我以后交女朋友了呢？讓她跟我一起受苦嗎？所以我就決定要換一份工作了，并且這份工作我會慎重的考慮，我會一直堅持發展下去，讓自己有份穩定工作且還有點可觀的工資。

　　現在臨近離職，我也是回想了很多的自己在公司這么久以來的經歷，我在您這一共待了一年零三個月，每個月都是公司的十佳員工，但是獎金也僅僅只有兩百塊而已，升職加薪卻看不到，別的快遞公司在夏天的時候，都會給員工發高溫補貼，我們公司啥都沒有，我一直都多往心里去，現在想想公司的確是挺會苛刻員工的，我的離職可能對公司來說不算什么，但是希望領導您要是希望公司好，就聽聽我的意見，話已至此，告辭。

此致

敬禮！

　申請人：XXX

　　XX月XX日

　　快遞公司員工辭職報告篇7

尊敬的xxx領導：

　　您好!

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的'工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　再次感激!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續發展!

　　時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

　　非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。

　　很榮幸曾經身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

　　最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在X年XX月XX日離職，希望能得到公司領導的準許!

　　誠祝xx公司事業百尺竿頭更進一步!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　快遞公司員工辭職報告篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是XX快遞公司的一名快遞員，我的名字是XX。我從小沒讀過什么書，是公司愿意接納我，給了我一個工作的機會。所以我這幾個月，我用我的每天勤勤懇懇的工作來回報公司。希望對得起公司領導對我的關照，對的起公司同事對我的幫助。但是我現在覺得這個快遞員，好像并不是那么的適合我，所以我要辭職了。我最終也還是辜負了公司領導給我的這個機會。我在此向您說一聲抱歉。如果因為我的離職讓公司會產生一些損失的話，我也在此一并抱歉。但是我還希望領導能夠理解我，讓我離開公司。

　　第一，我這個人從小腦子就不夠聰明，記性也不好。所以每次開快遞車去送快遞的時候，我總是走錯路，盡管我負責的區域不是很大，但是我還是不能夠記住路線。所以常常耽誤了我送快遞的時間，送快遞的件數也少了別人的一半，有時候送到半夜，當天的任務也經常完成不了。但是我又不是不夠努力，我一天吃飯的時間就只留給自己十幾分鐘，就是為了能多出一點時間來送快遞。可是得來的.還是這么低下的工作效率，照我這個情況，還怎么為公司謀取更多的利益，連我自己都不好意思在公司待下去了。

　　第二，我還從小體弱多病，身體也一直處于抵抗力低下的狀態，所以我一直很羨慕那些身強體壯的年輕人，再看看我自己身上的幾兩肉，簡直沒有可比性。所以像干快遞這種需要體力活的工作，我真的吃不消。我的身體也經受不起這樣的折騰。我也感到苦惱，怨恨自己這不爭氣的身體，可是沒辦法，這是從小就是這種體質。所以我想因為我的身體原因來常常向公司里請假，耽誤公司物流的進程，惹來客戶的不滿，所以我還是辭職吧。

　　第三，我的身體不好就算了，可是我的脾氣還不好。我又是個急性子，碰到那些讓我等上個老半天的客戶，我就沒有耐心，有時候實在等不及了就會催他們下來拿快遞，碰到個脾氣好的還好一點，要是碰上個脾氣火爆的，那就經常是吵上個半天。所以在我這工作的幾個月里，我也得罪了不少客戶。我為我這一行為感到抱歉，但是有時候脾氣一上來了，就沒忍住。我想不能因為我而讓客戶覺得我的XX快遞公司不好，不你能讓公司的名譽送到損害，所以我還是辭職吧。

　　所以，綜上所述，我的離開也許是最好的選擇，對公司好，對我個人而言也好。那領導何不就此同意了我的辭職申請。

此致

敬禮！

　申請人：XXX

　　XX月XX日

　　快遞公司員工辭職報告篇9

尊敬的公司領導

　　您好！我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職報告。

　　由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京XXXX公司快遞員職務，敬請批準。

　　在XXXX公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過XXXX的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的`領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX月XX日

　　快遞公司員工辭職報告篇10

尊敬的領導：

　　因為我現在無法將檔案調入公司，但按照公司的規定，不調入檔案不能簽定合同。我知道用工必須簽定勞動合同解決社保，但勞動法并沒有規定必須調入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的`尊重，今天向您遞交這一封辭職信。

　　在進入公司之時，也并沒有了解到調檔案是一項強制規定，這對我和公司都帶來了一些損失。處于我個人的種種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法，所以我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。

　　在這短短的三個多月的時間里，感謝您給我的一些指導，以及您的經驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會配合公司做好工作交接等事，站好最后一班崗！此致

敬禮！

　申請人：XXX

　　XX月XX日

　　快遞公司員工辭職報告篇11

尊敬的公司領導：

　　來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

　　對于我離職后給公司和學校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然離職給學校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現我價值的地方，我想，公司也是希望有個更能體現的人來展現這個崗位的精彩。離職，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。

　　非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的`幫助和照顧。即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

　　在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！

　　最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！

　　在泰康人壽工作的這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在這里的每一位員工，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨。這是一個和諧的公司，也是一個積極向上的公司。在這里我在這個積極的集體中學習到了什么是堅持，什么是頑強。這都要感謝這個大家庭。