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拆遷工作述職報告（精選17篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候寫一份述職報告了。來參考自己需要的述職報告吧！以下是小編幫大家整理的拆遷工作述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
拆遷工作述職報告 1
根據市政府有關精神，按照《國有土地上房屋征收與補償條例》和《國務院辦公廳關于進一步嚴格征地拆遷管理工作切實維護群眾合法權益的緊急通知》，以及《國務院辦公廳關于開展征地拆遷制度規定落實情況專項檢查的通知》精神，我局根據檢查內容立即開展自查、整改工作，現將20xx年度赤城縣征地拆遷制度規定落實情況自查結果匯報如下：
一、征地前期工作
今年以來，我們積極學習土地管理法律法規和相關政策規定，按照《河北省人民政府關于征地區片價的通知》（冀政[2008]132號）文件精神，嚴格執行文件中規定的征地補償標準和相關安置途徑，大力宣傳有關征地方面的政策、法規。我局創新征地工作方式方法，開展了關注民生、親情征地和征地大回訪等活動，深入征地拆遷一線，進村入戶宣傳征地政策，做好村民思想工作，征求群眾意見，求得群眾理解支持，保證建設項目征地拆遷工作的順利進行。
二、征地基本情況
目前我縣征收集體建設用地四個地塊，土地面積共49.35畝正在組卷，土地調查結果經被征地村集體經濟組織負責人和土地使用權人、地上附著物所有權人核實確認，對被征地群眾要求聽證的.地塊，我們積極組織相關單位召開聽證會，經被征地群眾同意和縣政府審核，征地拆遷補償費用均在規定期限內足額支付到位、安置途徑采取回遷或用貨幣一次性妥善安置被征地拆遷群眾。全縣應收應付征地拆遷補償費全部依法足額支付到被拆遷農戶，無一拖欠。切實維護了被征地拆遷群眾的合法權益，切實做到被征地拆遷群眾的長遠生計有保障，為征地拆遷工作的平穩推進提供了保障。
三、征地矛盾糾紛排查調處機制建設
我局信訪工作創新了工作機制，重心下移，超前介入，及時排查，積極把信訪矛盾糾紛化解在萌芽狀態。由于我局高度重視信訪工作，不僅強化了部門責任，促進了穩定工作，而且密切了干群關系，信訪干部的耐心熱情、認真負責、心系民生的高度工作責任感普遍受到群眾贊譽，工作成績得到有關部門的充分肯定。
經認真自查，今年我縣未發生一起征地矛盾糾紛，未出現征地違規、違紀的人和事。
在以后工作中，我局繼續以服務中心、服務大局為己任，解放思想、更新觀念，強化管理、改進作風，積極主動地早部署、搶先機、抓落實，把征地基礎工作做好，及時組卷上報。
拆遷工作述職報告 2
5月末，我有幸被區委、區政府選派到保利集團金廠鎮躍進片參與房屋拆遷工作，在陳局長、林主任領導下的第一組負責保利A、B段的拆遷工作，這是組織對我的關懷和信任，給了我一次難得的鍛煉機會。通過這2個月的鍛煉，我的個人能力得到了很大提高，并為以后的工作積累了寶貴的財富，現將我2個月來的工作和感受匯報如下：
一、目前工作進展情況
保利A、B段：動遷覆蓋住戶114戶，我們后備干部于5月26日進入動遷地段開展動遷工作，截止目前成功動遷89戶，尚有25戶未動遷。
二、拆遷工作的心得體會
（一）快速學習動遷政策，做好動遷充分準備。
我們這些后備干部都是從機關直接到一線作戰，以前沒有動遷工作經驗，所以必須掌握國家和省、市的拆遷政策，通過學習，把國務院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》、市政府13號文件《通化市土地房屋征收與補償實施辦法（暫行）》等文件吃透弄懂，只有這樣在做被動遷戶工作的時候才能有理有據，工作才能順利開展。
（二）學會換位思考，從被征收戶的角度考慮問題。
被征收戶的居住條件相對都較差，大多經濟條件不是很好，因此有很多被動遷戶想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我區的動遷政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態度很冷淡。我們只要從被動遷戶的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被動遷戶的態度，對我們才能由拒絕到接受。
（三）動真情，以情感人。
平時我從事的農業工作雖然和基層接觸不少，但我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，還是是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心、細致向他們解釋我區城鎮建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不動遷的造成的.嚴重后果，排除被動遷人思想障礙和對立情緒，讓被動遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化動遷戶，讓他們真正從感情上接受和認可我們，不覺得我們是動遷工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
（四）有耐心，多用心。
在動遷工作中，往往被征收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的`好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然后耐心的做通被動遷戶的思想工作。
有個被動遷戶戶委托女兒負責談動遷條件，可是她女兒在長春工作兩三個月才回來一次，我們只能做她本人的思想工作，經常是她本人的工作已經做通了，表示第二天簽訂協議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與她溝通，找到她改變主意的原因，經過反復十幾次思想工作，終于簽訂了協議。
通過這些事，我體會到機關工作可能會遇到各種不同的問題，有時已經找到了問題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關工作人員要有耐心，經得起各種考驗，才能解決問題，拆遷工作進一步鍛煉了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以后的工作。
（五）講方法，防止激化矛盾。
躍進農民曲瑞文妻子由于暴力阻撓動遷，被刑事拘留，為防止工作急躁而激化矛盾，我們小組成員分批到曲瑞文家談心，但回避動遷和他妻子被刑事拘留事宜，待他妻子釋放返家后，我們又多次去其家探望，深深的感動了夫妻二人，最終經短短2次洽談成功簽訂了動遷協議。讓我們感到前所未有的快樂，群眾的感激和夸獎就是我們工作最大的動力，在機關工作與群眾打交道時，有時難免會遇到群眾的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和群眾情緒，在解決問題，讓群眾滿意。
（六）提高團隊意識，共同協作。
動遷工作牽扯面廣，會遇到各種各樣的困難和問題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協作，面對困難和挫折時，互相鼓勁，共同尋找解決問題的途徑，我們保利一組的所有成員在林主任帶領下是一個溫暖的大家庭，法院金廣術、民政局王永宏、水利局韓偉及我本人在這個家庭里我們互相關心，互相幫助，并肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會把這種團隊協作精神發揚到以后的工作中，在送人玫瑰的同時手有余香。
三、動遷工作的創新工作方法
動遷工作要講工作方法，要有側重。被征收人都有攀比心里，往往是鄰居看鄰居，不簽就全不簽，有一戶要是簽了，就可能帶動周圍鄰居，所以一定要選準突破口，工作有重點。
如：我們剛到保利動遷地段動遷階段，被動遷戶很不配合我們，工作已經開展了8、9天，可是沒有一戶簽。我們在做被動遷戶思想工作的同時，積極研究如何打破這個僵局。后來我們把這個突破口選在了金廠鎮退休老干部身上，因為他相對了解動遷政策，并在當地具有一定威信，有很多住戶看他的動向。當然老人的工作也是較難做的，但是我們并不氣餒，我們真誠的和老人推心臵腹的交流溝通，最后老人被打動了，在完全按照政策規定的前提下，帶頭主動和我們簽了協議，之后有很多鄰居看姚鳳林老人都簽了，也相繼簽了協議。
通過重點突破，以點帶面，一戶簽約帶動一大片的方式，我們的。工作有了新進展。通過這件事，我體會到無論做什么工作都要有側重點，有很多工作是有關聯的，只有抓住了重點，才能牽一發而動全身，所有工作往往會迎刃而解。
通過這2個月的拆遷工作，我學到了很多在機關日常工作中學不到的知識，這要感謝區領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛煉機會，在以后回到工作崗位時，我一定把這些知識運用到工作中，更好的解決工作中遇到的各種難題。我會更加嚴格要求自己，積極努力提高自身綜合素質，為我區的經濟發展做出自己的貢獻，為實現東昌經濟繁榮、社會進步、貢獻自己的一份力量。
拆遷工作述職報告 3
征地和房屋拆遷是一個涉及群眾利益的民生工作，也是一項敏感性極強的工作，它是架在黨和政府與老百姓、經濟發展與社會穩定之間的一座橋梁，受到群眾和政府的深度關注。這對長期在機關工作的我來說是一個挑戰。
面對挑戰，我和我的同事們始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，在工作中學習，在學習中不斷實踐。需要我們拆遷工作人員有“忘我”的敬業精神和“細致”的工作態度，需要我們帶著耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合。
作為第一批抽調干部的一員，來到花塘官廳項目和城南棚戶區改造項目做拆遷工作已有近半年時間，在縣委、縣政府的統一領導和安排下，我肩負著職責，滿懷著感情，投入到工作中。通過近半年的工作實踐，體會到做好拆遷工作要注意把握以下幾個方面。
1、擺正位置，做到態度端正。
這次作為工作組成員參與拆遷工作，來到與群眾打交道的第一線，與拆遷戶零距離接觸，這是組織上給了我一次從做群眾工作中審視自己、磨煉自己、提高自己的鍛煉機會。學會群眾語言，深層次的了解群眾心理和利益需求，向基層干部職工學習開展群眾工作的方式方法，向工作組其他成員取長補短，當好學生，充分發揮自己的主觀能動性，沉下心來，多觀察，多了解，多運用，做好政策法規的宣傳員，社情民意的調研員，解難創優的服務員。
2、掌握政策，做到心中有數。
政策的掌握是做好拆遷工作的根本。拆遷工作情況復雜，法規條款涉及政策的連續性、系統性，拆遷對象類型很多，只有對拆遷政策有比較全面地了解，才能把握做拆遷工作的原則性，與拆遷戶打交道時才能有據可依，有規可循。掌握了政策，做到心中有數，才能對政策加以融會貫通，在恪守原則性的同時加以靈活運用。
3、摸清情況，做到有的放矢。
只有摸清了拆遷戶的基本情況，家庭人員結構，主要社會關系，尚未簽約的矛盾焦點等問題，同時將拆遷戶的情況建立一戶一檔，掌握好第一手資料，才能依據政策，針對個體情況，有的放矢的.做思想工作，陳述事實，宣講政策，分析利弊。
4、換位思考，做到以人為本。
在房價節節攀升的今天，面對要拆遷的住房，拆遷戶承受著物質和精神上的兩大壓力，吵吵鬧鬧、罵罵咧咧的情況難以避免。如果一味的去講政策，不換位思考，就不能真正掌握拆遷戶復雜的心理，就很難與拆遷戶有心與心的交流，只有理解了他們，才能產生共鳴，對他們的擔心加以疏導，對他們的不理解加以解釋，讓他們盡量以理性、平和的心態商談拆遷的有關事情。
回首半年多的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚著工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節決定成敗，用心才能發現”的道理。在以后更艱難的拆遷工作中，在上級的統一領導下，我和我的同事們將繼續總結經驗，完善自己，全力以赴，攻艱克難，為我們的“和諧蓮花，美麗蓮花”奉獻真誠和努力。
拆遷工作述職報告 4
本人分管城市拆遷、規劃建設管理、國土資源管理等工作。一年來，在鎮黨委的統一領導下，本人帶領和團結條線及相關部門的一班人，圍繞黨委、政府的總體工作部署，對照年初確定的工作目標及本人的職責要求，恪盡職守，扎實工作，較好地完成了各項任務。本人將這一年來的履職情況匯報如下，請予評議。
一、恪盡職守，認真做事，盡心盡力工作
一年來，本人圍繞市委、市政府及鎮黨委確定的城市拆遷線的總體工作目標和部署要求，在市拆遷指揮部、鎮黨委的領導和條線全體同仁的大力支持下，面對工作任務特別重、矛盾特別多、難度特別大的工作環境和現實情況，持認真負責、力所能及的態度，積極履行職責，最大限度發揮自己的主觀能動作用，最大限度調動條線其他工作同志的積極性，有序穩妥地抓好各項工作的落實，就本人內心而言，基本上做到了盡心盡責。
一是攻堅克難，有難不畏難，難中求進，竭力推進城市拆遷工作。今年以來，市委、市政府為了加快城市基礎設施建設和開發建設的進程，響亮地提出了大拆遷、大發展、小拆遷、小發展、不拆遷、不發展、拆遷為零、一切為零的口號。因而，下達給如城鎮的`拆遷改造地塊較多，任務繁重，可謂之面廣量大。大家知道，城市拆遷工作是天下第一難，而且隨著整個拆遷用地形勢大背景的影響，因拆遷用地矛盾上訪人員不斷，工作的難度也越來越大。可以說，無論是我們如城鎮作為拆遷實施主體責任單位所拆遷的地塊，還是下達給市建設局、市國土局作為實施主體責任單位的拆遷地塊（不計算在如城的拆遷任務中），每個地塊的拆遷都要我們參與研究制定工作計劃，都要我們深入街道、社區做基層群眾過細的思想教育及拆遷推進工作，都要我們親臨一線協調解決方方面面的矛盾。一方面是上級政府的要求高、任務重，給我們如城的壓力也大；另一方面是群眾工作的難度大、矛盾多、上訪不斷。我們既要強勢快速推進拆遷的進度，又要逐一面對面解決好拆遷戶提出的問題和矛盾。
同時，還要注意做好維穩工作，用有的`同志的話說，我們就好比消防隊員。比如：城市花園、汽車站、外國語學校、軟件園、綠陽路等項目，由于征地手續、拆遷許可程序來能完善，拆遷、用地的矛盾更為突擊，工作推進可以說是舉步維艱。為此，本人與今年新分工到這條線工作的副鎮長張長健、薛濤、年底前調整過來的馬京武委員以及各相關街道、社區的同志一起謀劃攻堅克難的方案，提出難中求進、加快推進拆遷工作的思路，選準突破口，親臨一線參與組織協調指揮，及至面對面做關鍵戶、關鍵人一人一事的思想工作，苦口婆心，說服解釋，化解矛盾，促進交房，使一些地塊的拆遷局面得以扭轉，在艱難中有效向前推進。這里需要特別指出的是，今年新分工到這條線的兩名政府副鎮長，在本人生病期間，他們付出了更多的努力，承擔了更多的責任。我本人為有這樣的共同唱好一臺戲的搭檔而感到自豪。今年以來，我們如城鎮作為實施主體責任單位的在中心城區的拆遷地塊（項目）11個，拆遷1662戶，拆遷面積33萬平方米。
二是統籌協調，事多不亂套，彈好鋼琴，有序抓好兩部門的工作。根據分工，本人分管國土所、規劃建設分局兩部門工作。雖然城市拆遷工作面廣量大，耗用精力較多，但為了使國土管理、建設管理工作有序開展，本人注意統籌協調，抽時間到所屬兩部門檢查督促他們履職盡責，抓好相關業務工作。一方面注重協調開展好國土管理和服務工作。今年以來，國土所注重狠抓土地復墾，加大掛鉤周轉指標項目庫的推進力度，年內向上級爭取了兩個復墾項目庫：一個是掛鉤周轉指標項目庫，涉及14個村，新增農用地面積107.5畝；另一個是耕地占補平衡項目庫：涉及7個村，新增耕地面積59.93畝。兩個項目庫均已通過南通市級及省級驗收。與此同時，積極想方設法爭取用地指標。雖然今年市政府只下達我鎮用地指標30畝，掛鉤周轉指標80畝。經過努力，全鎮全年實際報批1016.2畝，多爭取了906.2畝，為神馬、九鼎、東部工業園區等項目解決了用地的燃眉之急。
另一方面，注重強化規劃建設管理工作，圍繞服務大局、服務發展、服務基層的指導思想，督促規劃建設分局（建管站）認真履行職能。特別是今年以來，在控制點外建房，查處、拆除違法違章建設工作上，動真碰硬，扶正壓邪，起到了較好的震懾和遏制作用。一年來，局、城管中隊共查處點外違章建房近400處，組織拆違240余起，拆除面積近3萬平方米。同時，在服務企業、服務項目過程中，主動積極協助、幫助企業項目落戶辦理選址及規劃許可手續，較好地服務全鎮重點項目的規劃建設工作。
二、獨善其身，誠實做人，干干凈凈從政
一年來，在做好工作的同時，本人能夠注意嚴以律己，用一個黨員干部的標準規范要求自己，努力加強個人素質修養、注意自身廉政建設。無論是上班還是下班、公開還是私下、有人知曉還是無人知曉，都堅持自我控制、自我防范、廉潔自律，時常保持淡泊的心態，不貪求富貴、不攀比大款，做到不該要的不要，不該拿的不拿，在利益誘惑面前，眼不紅，手不伸。另外，能做到識大體，顧大局，工作和相處中堅持對上級是實事求是、有一說一，不阿諛奉承，不虛偽夸張；對下級是直來直去有話就說、不拐彎抹角、不背后動作；同志之間以誠相待、和諧相處、與人為善、注重團結、不搞親疏、不爭名奪利。服從黨委領導，維護黨內團結。
回顧一年來的工作及自身建設，檢點反省。本人確有諸多不足：
一是工作力度不大，思路不夠開闊。工作中滿足于盡了心，盡了力，盡了責，不求高標準、顯著成績；面對更多更快工作要求，適應性不夠，只求過得去，不求過得硬。
二是創新意識不強。尚有保守思想，求穩怕亂，對新形勢下出現的一些疑難棘手問題研究不深，對策不多，方法不活。
三是主動性、能動性不夠。認為自己已年過半百，加之身體又不好，抱著一個淡泊的心態，與世無爭、低調做人，缺乏更高的境界和勇當先進的意識。在今后工作中，我將更多地向先進的同志學習，揚長避短，砥礪奮進，努力做一個上級、群眾都滿意的人民公仆。
拆遷工作述職報告 5
開發區拆遷辦工作已經一個半月了時間不長，轉眼間。可我卻收獲了幾倍于這個時間的成長和所得。作為一名從事拆遷工作的新人，苦惱過，也退縮過，但是領導和同事的悉心幫助和指導下，給自己打氣，給自己加壓，逐漸戰勝了自己的畏懼，增強了自己的信心，提高了自己的能力。
細細的品味著拆遷工作的酸甜苦樂，月里。面對困難，面對質疑，面對非議，沒有放棄，也沒有氣餒。因為，深知，能被借調到拆遷辦工作，榮幸，組織對我關懷和信任，領導為我提供了一個更大更炫的施展才華的舞臺。
一、虛心學習。
一直作為村官在街道工作，xx年至今。從未接觸過拆遷工作。清醒的認識到自己對拆遷知識的匱乏和缺失，為此，自家壓力，日夜不間斷學習，本著“三人行必有我師”求學態度和經世濟用的基本理念，如饑似渴地學習拆遷方面的法律法規及基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于老同志，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。學習中，不斷爭取進步，提高執行力，使自己成為拆遷工作的行家里手。現在已經彌補了拆遷知識結構的缺陷，熟悉掌握了拆遷工作的有關知識，能夠得心應手的開展工作，可以說這都是受益于各位領導的栽培和各位同事的`賜教。
二、恪守本職。
拆遷工作是塊硬骨頭，眾所周知。個苦差事。這一個半月里，沒少聽難聽話，拆遷戶對政策的不理解、對我工作的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是工作的阻力。面對困難，面對忙碌的工作、心里再苦、工作再累，都沒有退縮過，而是始終以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他真正的接受與認可我拆遷工作。每一次，看見拆遷戶帶著滿意的笑容離開，幫助他解決了切切實實的困難，都會感到由衷的.高興，同時，內心也獲得了巨大的成就感。微笑、稱贊就是工作的最大動力。
依然兼顧原有單位的工作，做好拆遷工作的同時。利用中午休息時間，自己加班加點完成街道組織辦、機關工委、老年學校、老干部支部、老促會的日常工作。不給自己找理由，不給單位找麻煩，圓滿的完成了原有單位的本職工作。
使我深切體會困難難不倒有能力的人，通過這些天的拆遷工作。壓力壓不跨有信念的人，只要肯吃苦肯付出肯堅持，工作一定會做到位，一定會得到領導同事和群眾的認可。然而，作為一名年輕同志，深知自己在工作中還存在一定的差距，將在今后的工作中，不斷學習，不斷總結，不斷思考，不斷地培養和鍛煉自己，進一步提升自己的綜合素質和能力。
拆遷工作述職報告 6
時光流逝，轉眼間，在征地征地服務中心這個大家庭中度過了近兩年，很榮幸能與各位同事共同進步。現將一年工作情況匯報如下：
一、工作職責
主要負責征地拆遷各個工作環節的相關內勤事務。
一是項目管理；通過征地補償安置，管理全年農房拆遷安置信息，建立新開項目基礎信息，負責每個項目集中簽訂房屋拆遷協議前數據信息導出及協議簽訂后的上傳，定期與不定期對各個項目進行更新、備份，及時統計拆遷面積、戶數、所需資金及安置情況等。
二數據錄入；負責對每個項目下，所涉拆遷農戶的房屋、構附著物等清理數據的電腦錄入，計算所需補償資金；配合各小組完成數據復核及公示。
三是協議簽訂；協同西區三鎮各個農房拆遷組集中下村入社簽訂房屋拆遷協議，并在簽訂過程中，做好政策宣傳解釋。
四是系統維護；反饋征地補償安置管理系統在使用過程中遇到的各種技術問題并溝通協調解決，保障服務器的`正常運行及系統的正常使用。
五是配合服務。協助完成領導交辦的其他臨時工作任務。
二、工作完成情況
20xx年，在各相關部門，鎮政府及各科室工作人員的協作配合下，對照職責劃分和考核標準，我盡自身最大能力，較好地履行了職責，全力保障、配合、服務好各征地拆遷小組工作的順利推進，完成了全年土地征收相關環節的工作任務。
三、工作計劃
（一）把握政策，學以致用，不斷提高自身能力素養
一是向理論學習；政策掌握是核心，征地拆遷能否順利、有序、平穩推進，掌握好政策是核心。作為一名內勤人員，特別是在數據錄入及協議簽訂過程中，一旦政策掌握不牢靠，運用不透徹，必將影響面上工作。因此必須嫻熟掌握征地相關政策法規，嚴格依法依規辦事。二是向實踐學習；實踐出真知，注重觀察和總結，善于分析形勢，向身邊有經驗的長輩請教，學習他們嚴謹的工作態度，縝密的談判技巧，果斷的處事能力。
（二）協調配合，綜合服務，有力有序有效推進工作開展
全力配合好各工作組，善于在被動中求主動，不消極等待，提前準備好各個工作組所需信息資料，積極主動做好征地各個環節中的服務工作。
（三）查漏補缺，不斷創新，形成征地系統長效管理機制
在領導的創新下，邀請專業技術人員，通過深入實際，跟蹤了解征地全程，創設了征地補償安置，自去年已運用于實踐。但由于征地補償事項的復雜性、多樣性及新舊政策的交替變更，征地系統還存在著諸多缺陷與不足。對此，今年將繼續在使用過程中查漏補缺，結合實際，不斷創新，形成更全面、更精準、更便捷、更優化的征地補償安置，并建立系統長效管理機制。
（四）認真對待，密切配合，接力做好征地轉非社保工作
征地農轉非社會養老保險就目前而言，已形成一套比較成熟和完善的系統化管理模式。但由于之前對社保相關政策關注較少、了解甚微，因此要在短時間內，接力做好社保工作，對我而言，既是光榮任務，又備感責任重大。所以，我必須盡快融入該工作角色，堅持“兩手抓”，學習社保相關知識，熟悉工作流程，及時與社保局及三鎮社保相關工作人員銜接、溝通，做好征地農轉非社保工作。
過去一年工作中，我最大的毛病就是過于粗枝大葉，缺乏耐心。由于理論與實踐存在一定的差距，所以在工作中也出現過一些小失誤，給各組工作中帶來不必要的麻煩。對此，我表示歉意，并會在以后的工作中加以改正，三思而后行。今年，我將帶著嶄新面貌以更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，爭取在現有崗位上取得更大的進步！新年新氣象，在20xx年新春佳節即將到來之際，祝大家：新年快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福！
拆遷工作述職報告 7
一、引言
作為拆遷工作組的成員之一，我深感榮幸能夠參與到這一重要工作中。在此，我將就過去一年的拆遷工作進行述職報告，總結經驗，分析問題，并提出改進措施。
二、工作內容及成果
在過去的一年中，我們主要完成了以下幾項工作：
1、政策宣傳與解釋：為了確保拆遷工作的順利進行，我們積極向居民宣傳和解釋拆遷政策，通過舉辦座談會、入戶走訪等方式，與居民進行了充分的溝通和交流。
2、調查摸底：我們對拆遷范圍內的居民進行了詳細的調查摸底，了解了他們的家庭情況、居住狀況和實際困難，為后續的安置工作提供了有力依據。
3、安置方案制定：根據調查摸底結果，我們制定了詳細的安置方案，包括安置地點、房源籌措、補償標準等，確保了安置工作的有序進行。
4、現場協調與執行：在拆遷過程中，我們負責現場的協調和執行工作，及時處理各種突發問題，確保了拆遷工作的安全順利進行。
經過我們的共同努力，拆遷工作取得了顯著的成果：拆遷進度順利，居民安置妥善，未發生重大安全事故和社會不穩定事件。
三、存在的問題與不足
在拆遷工作中，我們也遇到了一些問題和困難：
1、居民訴求多樣：部分居民對拆遷補償和安置方案存在異議，導致溝通難度加大，需要我們耐心細致地做好解釋和疏導工作。
2、安置房源緊張：由于安置房源有限，部分居民需要等待較長的時間才能入住新房，我們需要進一步加大房源籌措力度。
3、現場安全管理：在拆遷過程中，安全管理工作尤為重要。我們需要進一步加強安全宣傳和培訓，提高工作人員和居民的`安全意識。
四、改進措施及展望
為了更好地完成拆遷工作，我們計劃采取以下改進措施：
1、加強政策宣傳和解釋力度，提高居民對拆遷政策的理解和認同度。
2、加大房源籌措力度，加快安置房建設進度，確保居民按時入住新房。
3、加強現場安全管理，完善安全管理制度和應急預案，確保拆遷工作的安全順利進行。
展望未來，我們將繼續努力，秉承“以人為本”的原則，切實解決居民的實際困難和訴求，為城市建設和經濟發展做出更大的貢獻。同時，也希望得到領導和同事們的支持和幫助，共同推動拆遷工作的順利完成。
拆遷工作述職報告 8
尊敬的領導、各位同事：
我是負責拆遷工作的XXX，很榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況。在過去的幾個月中，我們一直在努力推進拆遷工作，現在我將對這項工作進行簡要述職。
一、職業：拆遷工作人員
在拆遷工作中，我們承擔著重要的職責，需要確保拆遷工作的順利進行。我們的工作涉及到多個方面，包括與居民溝通、評估房屋價值、制定拆遷計劃等。在這個過程中，我們需要具備豐富的專業知識和良好的溝通能力，以便更好地完成工作。
二、場景：拆遷現場
在拆遷現場，我們需要面對各種復雜的情況。有些居民對拆遷工作存在抵觸情緒，需要我們耐心地溝通和解釋。同時，我們還需要確保拆遷工作的安全和順利進行。在現場工作中，我們需要時刻保持警惕，及時發現和解決問題。
三、情緒：耐心、細致、負責
在拆遷工作中，我們需要具備耐心、細致和負責的態度。由于拆遷工作涉及到居民的切身利益，我們需要耐心地聽取他們的.意見和建議，并盡可能地滿足他們的合理需求。同時，我們還需要細致地評估房屋價值，確保拆遷工作的公平和公正。最后，我們需要對工作負責，確保拆遷工作的安全和質量。
四、針對實體：居民、房屋
在拆遷工作中，我們需要與居民進行溝通和交流。我們需要了解他們的需求和意見，并盡可能地滿足他們的合理要求。同時，我們還需要對房屋進行評估和測量，確保拆遷工作的準確性和公正性。在拆遷過程中，我們需要采取安全措施，確保居民和工作人員的安全。
以上是我的個人述職報告，謝謝大家！
拆遷工作述職報告 9
一、背景
在過去的一年中，我有幸參與了某市的拆遷工作。這項工作涉及面廣，情況復雜，但通過我們團隊的共同努力，我們成功地完成了任務。現在，我以此報告的形式，向領導和同事們匯報我的工作情況。
二、拆遷工作的具體內容
深入了解拆遷政策：作為拆遷工作人員，我首先深入學習了國家和地方的拆遷政策，確保在執行過程中遵循政策要求，維護各方利益。
溝通協調：在拆遷過程中，我積極與各方溝通協調，包括被拆遷戶、政府部門、以及相關企業。通過耐心細致的溝通，確保了拆遷工作的順利進行。
制定拆遷計劃：根據實際情況，我協助團隊制定了詳細的拆遷計劃，并確保計劃的有效執行。
安全監管：在拆遷過程中，我始終注重安全監管，確保工作人員和被拆遷戶的人身安全。
完成數據統計與分析：我負責收集并整理拆遷數據，進行深入分析，為后續工作提供參考。
三、工作中遇到的問題及解決方案
被拆遷戶的抵觸情緒：部分被拆遷戶對拆遷政策不了解，產生抵觸情緒。對此，我積極開展宣傳工作，耐心解釋政策，最終得到他們的理解和支持。
溝通難題：在與其他部門或企業的溝通中，有時會出現意見分歧。我通過加強與各方的交流，尋找共同點，最終達成共識。
安全風險：拆遷工作存在一定的.安全風險。我嚴格執行安全規定，加強安全培訓，確保了整個過程的順利進行。
四、工作成果與自我評估
在過去的一年中，我們團隊成功完成了多個拆遷項目，得到了領導和同事們的高度評價。我個人在工作中也得到了鍛煉和成長，特別是在溝通協調和解決問題方面有了顯著提高。然而，我也深知自己還有許多不足之處，需要不斷學習和提高。
五、未來工作計劃與展望
繼續學習：我將繼續深入學習相關法律法規和政策，不斷提高自己的業務水平。
強化團隊合作：加強與團隊成員的溝通與協作，共同應對工作中的挑戰。
創新工作方法：探索更高效的工作方法，提高工作效率。
關注社會責任：在未來的工作中，我將更加關注社會責任，努力實現拆遷工作的和諧、穩定和可持續發展。
六、結語
回首過去一年的工作，我深感責任重大，使命光榮。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和高度的責任心，繼續做好本職工作，為某市的繁榮發展貢獻自己的力量。同時，我也期待在領導的指導和同事們的幫助下，不斷進步，不斷提升自己的綜合能力。
拆遷工作述職報告 10
一、引言
作為拆遷工作組的成員之一，我深感榮幸和責任重大。拆遷工作是城市發展的重要環節，也是一項復雜而艱巨的任務。在此，我將就過去一年的拆遷工作進行述職報告，總結經驗教訓，提出改進措施，以期更好地推進城市發展。
二、工作內容及成果
政策宣傳與溝通協調
我們深入社區，向居民宣傳拆遷政策，確保每一位居民都了解政策內容和補償標準。通過耐心細致的解釋，大部分居民對拆遷工作表示理解和支持。同時，我們積極與相關部門溝通協調，確保拆遷工作的順利進行。
拆遷安置與補償工作
我們嚴格按照拆遷補償標準，對居民進行合理補償。對于困難家庭，我們積極爭取政府救助和社會捐贈，確保他們的生活得到保障。同時，我們關注拆遷安置工作，確保居民能夠及時入住新居。
安全管理與環境保護
在拆遷過程中，我們注重安全管理，嚴防事故發生。對于存在的'安全隱患，我們及時整改，確保施工安全。同時，我們加強環境保護，控制施工噪音、粉塵等污染物的排放，保護周邊環境。
三、存在的問題與不足
雖然我們在拆遷工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：
溝通協調不夠順暢：在與其他部門和社區居民的溝通中，有時會出現信息傳遞不及時或不準確的情況。
拆遷進度不夠理想：由于各種原因，部分區域的拆遷進度滯后，影響了城市建設的整體進度。
安置房建設進度緩慢：安置房建設進度未能與拆遷進度相匹配，導致部分居民長時間等待安置。
四、改進措施及展望
為了解決以上問題，我們計劃采取以下措施：
加強溝通協調：我們將建立健全溝通協調機制，確保各部門之間信息傳遞的及時性和準確性。同時，我們將定期與社區居民代表溝通，聽取他們的意見和建議。
優化拆遷進度：我們將對拆遷工作進行全面梳理和分析，找出影響進度的原因，制定針對性措施，加快拆遷進度。
加快安置房建設：我們將加強與相關部門和單位的合作，優化安置房建設流程，提高建設效率，確保居民早日入住新居。
展望未來，我們將繼續努力推進城市拆遷工作，為城市發展貢獻力量。同時，我們將不斷總結經驗教訓，提高工作效率和服務水平，為居民創造更加美好的生活環境。
拆遷工作述職報告 11
我是負責拆遷工作的XXX，很榮幸在此對過去一段時間的工作進行述職報告。
一、工作概述
在過去的這段時間里，我主要負責了我司所承擔的多個拆遷項目的協調與執行。這項工作涉及廣泛，包括前期調查研究、政策解讀、拆遷方案的設計與實施，以及與被拆遷戶的溝通協商等各個環節。始終堅持“公正公平、以人為本”的'原則，確保拆遷工作有序、平穩地推進。
二、工作成果
按照國家法律法規和地方政策，成功完成了多個地塊的拆遷任務，有效保障了各項建設工程的順利啟動，為城市發展騰出了寶貴的空間。
在與被拆遷戶的溝通中，堅持以理服人，以情感人，耐心講解政策，盡可能滿足合理訴求，化解了許多棘手問題，實現了和諧拆遷，得到了廣大住戶的理解和支持。
在拆遷過程中，我們注重信息公開透明，嚴格按照程序操作，確保整個拆遷過程合法合規，無重大糾紛事件發生。
三、存在問題與改進措施
盡管取得了一定的成績，但工作中也存在一些不足之處。如部分拆遷進度較預期稍慢，主要原因是對個別復雜情況預判不足，以及與相關部門的協調效率尚待提升。對此，我將在后續的`工作中，更加深入研究相關政策法規，提前做好風險評估；同時，進一步強化團隊協作，提高內外部協調效率，確保拆遷工作高效有序推進。
四、未來展望
面對未來，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，持續深化理論學習，提高專業素養，始終站在群眾的角度思考問題，積極尋求兼顧公共利益與個人權益的最佳解決方案。我相信，在公司領導的支持下，通過我們團隊的共同努力，一定能夠完成更多的拆遷工作任務，為城市建設貢獻更大的力量。
以上就是我的述職報告，感謝各位領導和同事們的聆聽與指導，期待大家對我工作中的不足提出批評指正。
謝謝大家！
拆遷工作述職報告 12
具體做法是：
一、堅持一個根本。
即在推進工業化、城市化進程中，堅持以維護群眾利益為根本，不以犧牲群眾利益為代價，千方百計讓他們分享到工業化、城鎮化帶來的實惠。土地征用做到即征即付，房屋拆遷做到即拆即付。征地拆遷工作做到“四不”：拆遷戶安置不及時的不拆遷；拆遷資金不到位的不拆遷；周轉資金不到位的不拆遷；拆遷程序不符合規定的不拆遷。同時，更把系統性解決農民失地后、居農拆遷后的安置問題置為重中之重，作為統籌經濟社會城鄉發展的重要內容，充分考慮照顧失地農民的近期、中期和遠期利益，創新思路，明確政策，深化措施，配套跟進，切實保障失地農民利益。
二、抓住兩大關鍵。
失地后今后生活靠什么？拆遷后群眾住哪去？這是廣大群眾最為關心、最為擔憂的兩大問題，也是做好征地拆遷工作的兩大關健環節。我們從換位思考的角度，思群眾之所思，急群眾之所需，千方百計解除群眾的后顧之憂。
一是加大就業指導力度，增強農民就業轉型能力。
其一，加大就業培訓，努力增強就業能力。免費向失地農民提供用工信息，免費提供就業培訓。已舉辦8期13個工種的失地農民專場培訓班，培訓1400多人次；積極收集縣內外企業用工信息，推薦5702名失地農民實現就業。
其二，積極推進工業園區建設，大力增加就業崗位。
狠抓入園企業開工投產，優先安置失地農民進園務工，共安置1659名失地農民就業。
其三，規劃建設功能性項目，建立保證長效回報機制。積極鼓勵行政村或村民個人參與農貿市場、商品交易市場、賓館、酒店等功能性項目建設，鄉鎮、村在5個拆遷安置小區內興建集貿市場，優先安排失地農民的`經營攤位，從而保證失地農民長效回報。
其四，實施扶助工程，鼓勵農民創業。對失地農民自謀職業和自主創業的，比照城鎮下崗職工再就業的優惠政策，核發《上饒縣失地農民再就業優惠證》。可享受3年內免征營業稅、所得稅、城市維護建設稅、教育附加等優惠，并免交管理類、登記類和證照類所涉及的20個部門共63項行政事業性收費。全縣現已為失地農民辦理再就業優惠證1612份，實現自謀職業的失地農民有1045人。
二是多種渠道安置，滿足城市拆遷需要。按照“政府引導、市場運作”思路，根據縣城建設總體規劃，規劃建設了高松嶺、旭日、前山、上海交大、羅家石等5個被拆遷戶安置小區，相應成立由一名副縣級領導掛帥的建設指揮部，組織實施小區內的水、電、路、通訊、閉路電視和土地平整“五通一平”，并在安置小區內規劃了農貿市場、學校、社區服務中心等功能性項目。
5個安置小區可集中安置被拆遷戶近2000戶，總投資將達到8000余萬元，現已完成投入6200余萬元，安置被拆遷戶890戶，不僅解決了城市建設安置問題，而且成為城市拓展的新區。同時，實行“貨幣補償”、“異地安置”、“產權調換”等多種方式，供被拆遷戶選擇，拓寬安置渠道。
拆遷工作述職報告 13
20xx年4月4日至6日，利用三天的時間，我們對山東林沂城區的城中村拆遷改造工作進行了考察，現將有關情況匯報如下：
一、近年臨沂市城中村拆遷改造的基本情況。
臨沂市位于山東省東南部，地近黃海，東連日照,西接棗莊、濟寧、泰安，北靠淄博、濰坊，南鄰江蘇。南北最大長距228公里，東西最大寬度161公里，總面積17184平方公里，市區常駐人口200多萬，外來人口近600萬，是山東省面積最大的市。近年來在市委、市政府建設“大臨沂、新臨沂”的戰略和加快城中村改造的有關指示精神的指導下，自20xx年開始對轄區周邊240個村進行了拆遷改造，擴建了兩個新區，即河東區、南坊區。
二、考察整體印象
(一)通過近兩天的走訪查看，總體感到臨沂市城市建設整體提高，環境優美。特別是新建設的兩個區(河東區、南坊區)，街道寬闊，樓房現代、設施配套，處處流露著現代都市的氣息。
(二)從整體上看，拆遷區內的安置房屋基本是以小高層(12層以上)和中小戶型為主。
(三)在完成城中村改造拆遷過程中，基本上社會穩定，沒有出現大的事件。但也存在一定隱患，也有困難戶、上訪戶、釘子戶。
(四)總體感覺到臨沂市在城中村改造上，市委、市政府領導決心大，各科局積極配合，社區兩委班子對本村的拆遷工作力度大、效果好。
三、拆遷的方式和方法。
通過座談了解和查看相關文件，了解到臨沂市在拆遷辦法上最主要體現在一村一策上，社區根據各村的實際情況，依據臨沂市《房屋拆遷安置和征地補償的實施辦法》，在制定各村的補償辦法。主要包括兩種形式：
第一種形式：配合城市整體規劃，以政府為主體強行拆遷。
第二種形式：在臨沂市整體規劃范圍內，辦事處和村兩委組織的市場化拆遷。其特點是強制手段減少，但市場化運作程度較高，比較符合我們這的實際情況。
下面以第二種形式為例，說明一下臨沂市的拆遷補償工作經過。
(一)拆遷安置補償方案。
1、拆遷規定：一是居委會根據改造進度，規定分期拆遷范圍與時間，并與拆遷戶簽定拆遷協議書，居民房屋自行拆遷；二是被拆遷戶自行拆遷完畢經驗收合格后，到居委會通知分給新樓止，每月每戶按土地面積每平方米3.5元補助臨時安置費。分樓后不搬或不要樓房的不再給臨時安置費；三是土地面積和建筑面積計算按實際丈量為準。個人土地證、房權證必須上交居委會。有房權證的拆遷戶，居委會按房權證建設面！積計算，每平米補助15元辦證費(以居委會核實房產局檔案為準)；四是拆除的房屋及土地存在產權、債務糾紛的，由當事人自行解決。
2、關于拆遷安置補償規定：
一是每一位宅基地不論大小按占地面積的二分之一還建樓房，人均住宅面積不少于心30平米，地面符著物按市場價做價賠償；
二是凡居民在拆遷范圍內有多位宅基地的，可以統算。如還建樓房達不到標準樓房面積(戶型)，超出平方按市場價的20%優惠，多于標準樓房面積的還建戶可自行買賣；
三是地下停車場、儲藏室按市場價格購買，不作為還建或補助項目；
四是被拆遷宅基地土地面積按每平方1500元補償，沿街住戶每平方增加100元補償；
五是還建樓房戶，拆遷完畢經驗收合格后，預付一年的臨時安置費，其余款項分配樓房時找補結清；
六是不要還建樓房的戶，土地按每平方米1500元計算，建筑物主房、配房補償價格上調每方米100元、二層以上(含二層)每平方增加50元，拆遷完畢后，經驗收合格付總補價款的50%，剩余部分一年內付清。
七是所拆房土地面積少，還建新樓不夠標準房100平方，家庭人口居住確實困難的，本人可以寫出申請、居委研究同意，所差30平方內按市場價格優惠20%，并張榜公布，15天內無異，居委方可同意購買。
(二)被拆遷戶的待遇(本村居民：有房、有戶口)。
1、居委建一座老年公寓樓，由享受老年待遇的居民有償居住。
2、為全體居民入保，根據年齡的不同，確定保障金，每月每人最低領取保險金3-4百元，不入保者一次支付現金1.8萬元。
3、物業管理費享受10年的50%優惠，收費參照國家標準與地方標準相結合。
4、在村莊拆遷改造過程中，負擔躲遷費。
(三)組織實施。在組織城中村改造拆遷工作上，區市成立拆遷指揮中心，下發實施方案；辦事處與村一道根據實際情況，制定本級方案，并搞好具體工作的組織、督導、協調工作；村兩委班子將拆遷任務逐戶分解到黨員和村民代表身上，具體由黨員和村民代表去做好被拆遷戶的工作，村兩委堅持每日工作匯報制度，按照任務的完成時限，逐日匯報工作完成的進度情況，并嚴格獎懲制度，對按要求完成任務的，在經濟上給予獎勵，反之，對完不成任務的給予經濟處罰。以此調動廣大黨員、村民代表的`工作積極性。
(四)政府優惠政策。土地利用方面：市政府無償為各村統一辦理土地變性手續，提供給村委會使用。拆遷方面：為鼓勵被拆遷人早簽協議、早搬遷，在拆遷通知規定期限內(一般為15天)，每提前一天簽訂拆遷協議書并在規定時間內騰空房屋的，按合法建筑面積給予被拆遷戶每平米2元，給予村集體每平方米1元的獎勵，經驗收合格后兌現。
(五)拆遷工作流程。
1、由市政府下發基本的房屋拆遷和補償方案。
2、結合市政府下發的補償方案，根據本單位實際，辦事處和村共同制定安置補償辦法。
3、辦事處、村分別成立拆遷辦公室，負責對本村拆遷工作的組織實施。
4、村兩委組織專人分解任務，落實責任，具體去做拆遷戶的工作。
5、辦事處負責督促村拆遷任務的完成，適時調度村主要領導，聽取相關匯報、了解進度情況，掌握難點工作，適時協調科局有關部門協住村完成拆遷工作。注：因為臨沂市架子大(副處單位)，各科局在辦事處都設立分局，解決問題的能力比較大。
6、被拆遷戶簽定協議后，自行拆遷。
7、獎懲措施。被拆遷戶在規定時間內完成拆遷工作的，給予一定資金獎勵，并可以獲得優先挑選安置房的權力。村兩委按照規定期限完成拆遷任務的，按照拆遷面積的一定比例給予經濟獎勵。
8、正確處理企業、政府、村委的利益分配關系。從考察臨沂李莊居委拆遷工作的情況看，通常是企業墊付拆遷費用，主要用于拆遷補償開支，村委負責拆遷工作。拆遷后村莊剩余土地開發由開發商按照城市規劃開發利用，利潤村委會分成。
四、通過考察的幾點認識。
結合臨沂市城中村改造拆遷工作的成功經驗，為進一步做好xxx村城中村改造拆遷工作，談一下自己的一些思路和想法。
(一)要找準企業和村委對xxx村開發的結合點。主要是在村民搬遷補償方面，要本著村民滿意、企業贏利的原則，充分考慮群眾的切身利益，讓大多數村民認可，主動配合拆遷工作，形成一個被拆遷戶做被拆遷戶工作的局面。
(二)要正確處理拆遷中出現的問題。對拆遷過程中出現的問題，要冷靜對待，妥善處理，要本著先易后難、遍地開花的原則，充分發揮“七支隊伍”的作用，利用村內有威望、有眼光的能人，力爭達到做好一戶帶動十戶的目的。
(三)要爭取上級政策上的合理支持。在政策上做到有依據、有保障，并協調好各職能部門的關系，讓他們在拆遷過程中給予工作上的支持。
拆遷工作述職報告 14
根據分工，我主要負責經開區征地拆遷工作，掛幫下里社區。一年來，在黨委政府的正確領導下，在所在團隊的共同努力下，各項工作推進順利。現將一年來的工作述職述廉述法如下：
一、認真學習，強素質，為了更好履行職責打下堅實的理論基礎：
一年來，為了不斷提升自身素質，完成新的工作任務，緊跟新的時代步伐，把學習擺到重要的位置。一是參加了縣委組織部組織的為期15天的公務員脫產學習，在脫產學習期間，認真學習理論知識，積極參加討論，認真撰寫學習心得。認真思考在非領導職務崗位上怎樣履好職服好務。通過學習，黨性修養進一步得到了提高，宗旨意識得到了進一步增強。二是參加鎮黨委中心學習組學習，學習黨規黨章，學習黨的十九大報告，并通過到掛幫村宣講十九大報告精神來檢驗學習成果。通過學習，豐富了新時代社會主義的理論基礎，增強了發展信心。三是進村入戶向群眾學習，學習他們勤勞樸實，對黨和國家常懷感恩之心的家國情懷。
二、認真履職，服好務，確保各項工作穩步推進：
一是經開區征地拆遷工作順利推進，一年來共簽訂征地協議面積1600多畝，遷墳567所。基本滿足了棄土場項目、學校建設項目、智慧城市綜合體建設項目、干川湖建設項目、棄土場便民路建設項目、創客大廈建設項目、標準廠房建設等項目的`用地需求。協調解決了楊勝奎等三戶拆遷宅基地安置與經開區之前達成的協議不一致的糾紛，并妥善安置。協調解決征地工作矛盾糾紛50多起。啟動了干川湖濕地公園淹沒區、道路建設建設項目的征地測量工作。二是切實抓好精準扶貧工作，根據鎮對精準扶貧工作的安排，對我幫扶的20xx年已脫貧的3戶進行了多次回訪，完善了幫扶資料。對擬定20xx年脫貧的1戶進行了2次回訪并制定了幫扶計劃。根據鎮對掛包戶的調整，我將哨溪村幫扶戶的資料進行了完善和移交，到新安排的幫扶戶家中進行走訪、幫扶，完善相關資料。到下里社區指導脫貧攻堅工作，多次召開工作調度會，安排部署脫貧攻堅工作。三是參加鎮政府安排的其它臨時性工作，根據鎮政府安排，參加鎮政府組織的應急值班值守、安全維穩等等臨時性工作。如香會期間的安全維穩工作，魁龍水庫引水渠施工安全維穩工作等。
三、廉潔自律，帶好頭，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕：
一是認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和縣委“十二項規定”，時刻保持清醒的頭腦，凡規定不可逾越的紅線堅決不碰，做好執行規定的帶頭人。二是落實好廉政建設的“一崗雙責”制度，管好戰斗團隊的同志。一方面對征地拆遷辦從嚴要求，要求他們辦事公道正派，堅決杜絕徇私枉法，辦事不公的現象發生。另一方面是到掛幫村就廉潔從政方面打招呼，特別是要求在脫貧攻堅工作中要做到廉潔從政。
四、依法行政，學好法，凡事都都引入法治思維：
一年來，不但按七五普法的要求，學習了規定的法律法規，并做好了普法筆記。并且有針對性重點學習了《中華人民土地管理法》、《中華人民共和國農村土地承包法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》等法律法規。做到注重學法，時時守法，防止違法。在工作中，討論問題或是處理問題，首先要想一想所涉及的問題歸屬哪個法律法規調整，用法治思維的觀念看待問題。做到凡法律法規明令禁止的堅決不做，率先垂范，身體力行，保持遵紀守法的良好形象，樹立依法行政、依法管理的理念，一年來本人沒有任何違法違紀行為。
五、人無完人，知不足，正確把握今后努力的方向：
人無完人，本人也有如下不足之處。一是思想有所懈怠，認為自己都是改非多年的“老干部”了，船也到碼頭水也到岸了，在工作節奏上也應該放松放松了。二是學習不夠深入，學習深度不夠，學習總是淺嘗而止蜻蜓點水，沒有深入學習。三是在做群眾工作時耐心不夠，有時態度不夠好。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設的各項規定，做好本職工作。加強學習，提高學習的效力。強化服務群眾的責任意識。繼續學法守法，提高自身依法行政能力，讓各項工作再上臺階。
拆遷工作述職報告 15
20xx年，按照高新區黨工委的工作安排，經過同志們的共同努力，我所在的征地拆遷工作小組工作取了一定的成績，征地任務基本完成，拆遷安置工作也完成過半。但同時，不足之處也十分明顯，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作進度不是十分的理想等。現將一年的工作述職如下：
一、取得的成績：
1、完成征地任務。重大項目的建設，共征用土地xxx畝。
2、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設，需要拆遷安置的群眾共有xx戶。
二、具體的做法：
(一)健全工作機構，保證人力物力財力：
1、成立指揮部。為了使整個工作指揮有度，高新區黨工委成立了重大項目征地拆遷工作指揮部，總指揮由主要領導擔任，成員由相關領導組成，從而從機構上保征了工作的開展。
2、組成工作隊，從而保證了事情有人去做。針對群眾居住地方和管理方式的不同，高新區黨工委從下屬各局室抽調了幾十名工作人員，并將工作人員組成多個工作小組，明確了正副組長，每一個工作組負責若干戶群眾的工作，一包到尾，從人員配置上保證了工作上有人去做。
3、落實工作組長負責制。為了充分調動工作組長的積極性，確保工作的順利進行，高新區黨工委給予了工作組長一定的權力：
一是對各工作級工作經費的開支權；
二是對工作隊員去留的裁定權，即對于工作不負責不認真的隊員，工作隊長可以建議將其調離。
4、從下屬各局室抽調車輛，保證了工作上的交通工具。為了保證工作的順利開展，高新區黨工委從下屬各局室抽調了10多輛工作用車，充實到每一個工作組使用，確保做到工作組交通工具的配備；
5、落實工作經費。為確保工作的順利進行，每個月都安排了工作經費到各個工作組，保證了工作經費，使各個工作組能夠安心工作。
(二)統籌安排工作，把握工作進度，突出前期準備工作、突出服務意識、突出重點問題的解決：
1、認真調研、廣泛聽取多方意見的基礎上，制訂并實施了拆遷補償安置及附屬物補償的具體標準，將文件下發到戶；
2、深入群眾開展工作。各工作組深入到群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，向群眾宣傳解釋工作方針和政策；
3、利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標語，發小冊子，召開會議會議等；
4、定期召開工作研討會。為了掌握工作情況和進度，指揮部每周召開一次工作組長會議，聽取工作開展情況匯報，研究和部署下步工作；
5、指揮部前移。為了便于掌握工作情況，及時協調有關工作，指揮部前移到群眾所在地，指揮長親自坐鎮；
6、成立維穩隊，專門針對破壞征地拆遷工作中的少部分人員開展談心工作。
(三)提高拆遷工作人員的素質，帶出一支高素質高水平的隊伍，做到：
1、工作熱情飽滿、責任感強，能夠完成任務。時刻以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局；
2、腳踏實地、耐心細致，在工作中身先士卒、敢于擔當。如何合理、依法進行拆遷補償是能否順利推進拆遷工作的重要因素，當拆遷戶一些要求得不到滿足時，需要工作人員不畏懼不退縮，而是主動站出來做工作。既要敢于與拆遷戶交鋒，敢說敢為，敢于承擔責任，不該補償的決不開口子、決不講私情；而另一方面能往上靠的，不需要等拆遷戶提出來，就主動積極向上反映情況，爭取政策支持，爭取有關部門支持；
3、能夠充分理解把握政策，同時做好組織協調工作。一線拆遷需要工作人員對基層工作有較深的.了解和管理經驗，能熟練地運用各種政策，并有較強的協調處理問題能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與各職能部門和拆遷戶之間的關系密切；
4、在具體工作中，由于對拆遷工作的監督管理力度不夠，缺少對拆遷工作的檢查指導，拆遷工作不規范，工作不夠細致，對于一些原始的資料掌握不夠詳細，注重結果而輕視程序等，往往實際影響了拆遷工作的開展。對此，必須嚴格拆遷程序，規范拆遷行為，組織相關培訓，努力提高拆遷工作人員的行為規范，嚴格按照程序進行拆遷，減少因工作不得當、程序不規范而引發的拆遷矛盾和糾紛。
(四)重點加強與各方面的聯系，開展公關協調工作，在實際工作中尋找突破口：
1、加強與高層領導的聯系，依靠各級政府做工作。如多次組織召開全線拆遷動員會，到施工現場實地踏看拆遷進度，召開專題調度會，下達死命令，責任到人頭。
2、加強與具體辦事部門和領導的協調，切實解決征拆工作中遇到的問題。指揮部和各項目部針對各自面臨的不同情況，分析原因，有的放矢做工作，進一步加強感情聯絡。
3、艱苦細致開展工作，力撥釘子戶。工作人員進村入戶，切實解決被拆遷戶的一些政策范圍內可以解決的困難，撥掉釘子戶，進一步掃清障礙。
三、個人的一些經驗：
只有與群眾做好溝通工作，才能推進我們的工作。碰到超出工作范圍的問題，應及時向上級領導反映；政策制定一定結合當地實際，要慎重再慎重；對于拆遷工作者對于確定下來的政策一定要熟讀、細讀、深讀；經常下拆遷地巡查，至少一天一次。
四、20XX年的工作將具體從以下幾方面入手，爭取有新的進步：
1、將高新區的發展作為拆遷工作的出發點、工作思路和最終目標。"發展是硬道理"，高新區發展起來了，才能帶動周邊片區的發展，拓展農民的生存空間和發展空間。目前的拆遷工作以及未來的項目都是為此目的而做的努力；
2、以人為本，陽光拆遷。讓每個拆遷戶都了解熟悉各項拆遷政策，明確答復他們的各種疑問。與群眾面對面對話，現場解決有關問題。定期召開調度會，強化服務意識、攻堅破難意識；
3、注重方法，為被拆遷居民著想，帶著感情去做工作。切實轉變觀念、增強服務意識，進一步加強宣傳公示工作，包括拆遷地塊范圍、評估內容、拆遷用途、拆遷安置補償政策宣傳、拆遷動員等；
4、對于政策執行和尺度把握應盡量做到三公：公開公正公平，“水要端平”；在拆遷安置補償金的資金安排應做到專款專用，敢于公示，做到問心無愧；
5、面對拆遷工作要有信心、面對釘子戶要有決心、面對上訪群眾要有耐心。
我堅信，拆遷工作的目的是為了把城市建設得更好，使農民生活得更好，在城市建設與農民生活之間不但不存在根本的矛盾，而且更是緊密相連在一起的，只要努力，將拆遷工作做細、做深、做真，就一定可以把拆遷這個工作做好。
拆遷工作述職報告 16
今年以來，我縣以全面落實全市城市建設暨震后危舊平房改造動員大會精神為契機。在過去幾年拆除違章建筑3.5萬平方米、拆遷面積達4.2萬平方米的基礎上，繼續把拆遷改造作為改善城市環境，完善城市功能，提升城市品位的重要舉措，積極動員，廣泛發動，狠抓落實，推進了拆違拆遷工作的順利開展，到目前已完成拆違拆遷20370平方米，圓滿完成目標任務。
一、拆遷工作完成情況
今年以來，我縣堅持將拆違拆遷工作與改善居民生活環境、優化城市發展結合起來，努力鞏固國家衛生城、園林城創建成果，著力打環境優美、品位高雅、適宜人居、充滿創新活力的和諧城市，實現了拆違拆遷工作與城市建設的同步協調發展。在拆違工作中，已拆除違章建筑1750平方米，主要集中在省道平青大公路城區段兩側，違章商業門店和修理企業10處；縣道灤古路城區段兩側違規民房、養殖場等12處。在拆遷工作中，全縣已完成城區規劃內國有土地拆遷改造面積18620平方米，主要集中在目前無暖氣、燃氣的舊小區改造和城區規劃區內企業的退二進三。按照城市建設外延擴張與內涵挖潛相結合的原則，將建設工程向基礎設施延伸，向完善城區功能延伸。重點加強了與群眾息息相關的新城舊小區道路、老城公廁等基礎設施拆遷改造，已翻修小區道路6條、改建公廁50個，拆除面積達2879平方米。針對城區供暖鍋爐點分散、鍋爐噸位小、檔次低、污染較大的實際，確定了統一規劃、拆小并大、分步實施的.方針，積極謀劃城區供熱并網改造工作，對城區內8座鍋爐進行撤并改造，拆遷面積2500平方米，新增統一供熱面積2.1萬平方米，使全縣統一供熱面積達到116萬平方米，占總建筑面積的85%。城市舊小區改造工程中，完成進校院內24處2022平方米的平房改造，完成縣社家屬院38戶5105平方米的平房改造。按照城市化和集約用地的要求，大膽探索城中村改造新路子，啟動實施了建筑面積12.4萬平方米的軍營村平改樓工程，該工程共涉及120戶171處，目前已拆遷31處3620平方米，改造建成安置樓房66戶。鎮村拆遷改造中，雷莊鎮改造205國道兩側商業門市2500平方米，改善了國道兩側的景觀，推進了小城鎮建設的快速發展。個人科學發展觀心得
二、主要作法
我縣始終將拆違拆遷改造工作作為全縣的中心工作來抓，堅持將拆遷改造工作與建設品牌城市有機結合起來，不斷加大工作力度，嚴格工作程序，健全工作機制，完善工作制度，推進了拆違拆遷工作順利開展。
拆遷工作述職報告 17
今年5月份，我有幸被選派到征安辦參與房屋拆遷工作，在徐主任領導下的第二組，負責農機公司區域和西街家族小區的拆遷工作，這是組織對我的關懷和信任，給了我一次難得的鍛煉機會。通過這幾個月的鍛煉，我的個人能力得到了很大提高，并為以后的工作積累了寶貴的財富，現將我這段時間的工作和體會匯報如下：
一、 目前工作進展情況
農機公司區域進展情況：張貼了征求意見稿、征收決定及評估單位對被征收房屋評估、簽訂補償協議等一系列工作流程都已完成，經多次協商還有4戶未達成協議，已下達補償決定書。
西街家族小區進展情況：張貼征求意見稿、征收決定及評估單位對被征收房屋評估的工作流程已完成，目前正在簽訂補償協議階段，由于離金月湖畔很近（僅一道之隔），被征收人的攀比心里很嚴重，對工作人員還存在排斥心里，工作非常難開展，但是工作人員克服重重困難積極做被征收人的思想工作，并針對這片區域違建房特別多的問題，征安辦的朱局長、徐主任多次協調城管局、規劃局等單位，一起對這一區域的房屋進行認定，并準備在認定后對違建房屋下發拆遷決定，以清除違建房這一障礙。
二、拆遷工作的心得體會
一要學習好政策，做好充分準備。我們這些后備干部都是從機關直接到一線作戰，以前沒有拆遷工作經驗，所以必須掌握國家和我縣的拆遷政策，通過征安辦的集中學習和自學，把國務院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》、昌圖縣人民政府9號文件《昌圖縣國有土地上房屋征收與補償實施辦法（試行）》、《昌圖縣國有土地上房屋征收與補償工作流程》、被征收區域房屋征收補償方案等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據，工作才能順利開展。
二要學會換位思考，從被征收人的角度考慮問題。被征收人的居住條件相對都較差，大多經濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被征收人的態度，對我們由拒絕到接受。在農機公司區域征收時，有一名80多歲的.老干部劉廷文，患有心臟病、高血壓等多種疾病，家庭條件不是很好，大兒子前幾年因為患病去世，小兒子在外地打工，全家兩代人擠在僅有30平方米的房子里，要求我們給予照顧，換一所更大的房子，但是我縣現有政策沒有照顧的依據，因此全家人對我們很排斥，不愿和我們交流，要求我們不能敲門、不能打電話、不能擅自拜訪，負責老人犯病了，后果由我們負責，當時的工作真的很難開展，但是我們想盡各種辦法，并及時的把這種情況向徐主任做了匯報，在征安辦領導對開發商的協調下，為劉大爺安排了滿意的住所，劉大爺看到了我們的付出和努力，對我們的工作予以高度肯定，還邀請我們以后常去他新家做客。看到劉大爺臉上的笑容，我們真的很欣慰，通過我們的付出和努力，換來了被征收人的理解和支持。我體會到作為機關工作人員在為群眾辦事時，只有轉換思維方式，換位思考，想他們之所想，及他們之所急，才能讓群眾滿意，當好人民公仆。
三要動真情，以情感人。平時的機關工作根本沒有機會和群眾正面接觸，所以我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺得我們是征安辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。在農機公司區域征收時，有個被征收戶在外地跑長途運輸，兩三個月才回來一次，我們只能做他妻子的思想工作，經常是他妻子的工作已經做通了，表示第二天簽訂協議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與他妻子溝通，找到她改變主意的原因，經過反復的幾次工作，他們終于簽訂了協議。通過這些事，我體會到機關工作可能會遇到各種不同的問題，有時已經找到了問題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關工作人員要有耐心，經得起各種考驗，才能解決問題，拆遷工作進一步鍛煉了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以后的工作。
五要講方法，別激化矛盾。農機公司區域征收時，有一戶開鐵鍋燉的陸大爺，提出的條件特別高，態度也很強硬，與我縣的政策相距甚遠，經過多次工作后，陸大爺的條件降下來一些，但還是與我縣政策差距很大，而且對我們的態度越來越差，并說出了如果達不到他的要求就簽的話，要把房子點著等等的話，面對陸大爺的態度，我們并沒有急躁而激化矛盾，而是轉換話題或與大娘聊天等方式，轉移陸大爺的注意力，然后等陸大爺心平氣和時在與他談。西街家族小區征收時，有一戶被征收人的妻子有精神方面的疾病，情緒還特別容易激動，我們去他家做工作時，就要格外注意他妻子的情緒變化，避免刺激到他的妻子。一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂，群眾的感激和夸獎就是我們工作最大的動力，在機關工作與群眾打交道時，有時難免會遇到群眾的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和群眾情緒，在解決問題，讓群眾滿意。
六要有團隊意識，共同協作。拆遷工作牽扯面廣，會遇到各種各樣的困難和問題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協作，面對困難和挫折時，互相鼓勁，共同尋找解決問題的途徑，我們二組的所有成員在徐主任領導下是一個溫暖的大家庭，在這個家庭里我們互相關心，互相幫助，并肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會把這種團隊協作精神發揚到以后的工作中，在送人玫瑰的同時手有余香。
三、拆遷工作的創新工作方法
拆遷工作要講工作方法，要有側重。被征收人都有攀比心里，往往是鄰居看鄰居，不簽就全不簽，有一戶要是簽了，就可能帶動周圍鄰居，所以一定要選準突破口，工作有重點。如農機公司區域簽訂補償協議階段，被征收人很不配合我們，工作已經開展了10多天，可是沒有一戶簽，我們在做被征收人工作的同時，積極研究如何打破這個僵局，后來我們把這個突破口選在了農機公司退休辦公室主任小明的身上。
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