中醫醫生工作述職報告（精選16篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，是時候抽出時間寫寫述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的中醫醫生工作述職報告，歡迎閱讀與收藏。
中醫醫生工作述職報告 1
根據局黨委工作部署，對照市衛生局各科室工作職責和各科室工作任務表，現將市衛生局中醫科、科教科1—8月份工作作如下述職。
一、工作總結
（一）中醫工作
1、認真組織并指導中醫院開展醫院管理年活動。衛生部要求各級醫院開展醫院管理年活動，并以此為載體積極探索緩解群眾看病難、看病貴的有效途徑。各級中醫醫院通過組織實施《中醫醫院管理評價指南》，進一步完善了醫院內部管理機制及內涵建設，重點提高管理水平，抓好醫療機構醫療安全，減少醫療糾紛，防范醫療事故，促進醫院各項工作協調發展。
2、積極培養農村中醫藥人才。
（1）遴選鄉鎮衛生院中醫臨床技術骨干參加省廳組織的培訓，今年已選派21名中醫技術骨干接受了相關培訓，我市并獲3.1萬元專項培訓資金。
（2）組織鄉村醫生參加中等醫學（中醫）學歷教育。目前我市有51名鄉村醫生在校參加鄉村醫生中等醫學學歷（中醫）教育學習。
3、中醫臨床適宜技術推廣工作。以縣級中醫醫院為依托，向農村推廣中醫臨床適宜技術50-60項，今年各級中醫醫院已舉辦各種培訓班20余期，培訓人次達2000余人，同時各縣將中醫藥適宜技術相關內容納入了鄉醫在崗培訓及鄉鎮衛生院衛技人員培訓內容。
4、強化中醫重點專科建設項目完善的督導。xx年，全市各級中醫院有1個國家級重點專科（市中醫院全國淚道病治療中心）通過國家中管局組織的驗收，3個中醫重點專科建設項目（鷹潭市中醫院康復專科、貴溪市中醫院疼痛專科、余江縣中醫院針灸專科）由省廳驗收并掛牌。貴溪市中醫院疼痛專科獲國家中管局重點專科建設專項資金30余萬元扶持。市中醫院、余江縣中醫院各獲5萬元專項資金扶持。重點專科的建設進一步促進了中醫醫院各項工作的全面發展，提高了中醫醫院的競爭實力。
5、開展中醫行業非法行醫專項整治工作。主要是將中醫行業非法行醫專項工作融入全市非法行醫專項工作中去，針對各地打著祖傳、名老中醫、針灸、推拿等為幌子的游醫藥販進行了嚴歷打擊。
6、認真組織中醫類別執業醫生資格考試工作。xx年全市共有63人參加了中醫類別執業（助理）醫師考試。
（二）科教工作
1、鄉醫學歷教育工作進展有序。xx級鄉醫學歷教育在校生485人，第一學年教學已結束，第二學年教學工作正有序進行。積極組織鄉醫報名參加xx級中等醫學學歷教育，xx級報名參訓學員324人，報名及組織教學工作正緊張進行。我市鄉醫學歷教育工作管理水平在全省處于領先。通過組織實施鄉醫學歷教育工作取得了良好的社會效益和經濟效益。
2、農村衛生技術人員培訓工作有新進展。強化了對縣、區鄉村醫生在崗培訓及鄉鎮衛技人員培訓工作的督導。各地在建立健全組織管理措施、嚴格教學制度、完善培訓基地條件等方面做了大量工作，取得新成效。各地在培訓中精選精干教師教學，及時調整教學進度，充實教學內容。鄉村醫生在崗培訓率達86%，高于全省平均水平。今年全市農村衛生技術人員培訓工作通過了省廳組織的總體評估。
3、濾布醫學科研工作有新突破。市直醫療衛生單位積極申報科研項目，今年共申報各級各類科研項目9項，獲衛生部新技術推廣項目1項，獲省衛生廳立項2項，獲市科技進步獎4項。縣級醫療機構科研意識及科研水平大大提高，縣級醫療機構xx年科研立項15項，獲科技進步獎5項。
4、醫學教育培訓網絡建設取得新成效。經過幾年的努力，我市醫學教育培訓網絡得到完善，目前全市已建立“衛生衛星教育培訓網”基站4個，網絡覆蓋率達100%。各“雙衛網”教學基站基礎設施得到加強，各項教學制度得到健全，教學師資得到充實，利用“雙衛網”開展繼續醫學遠程教育工作得到發展，目前全市各級各類醫療機構醫務人員通過“雙衛網”接受遠程醫學教育人數達2000余人，培訓所取得的社會效益得到顯現。
5、繼續醫學教育工作扎實開展。各地各單位繼續醫學教育工作在組織管理上、在制度完善上、在培訓內容上、在培訓落實上逐步規范，醫務人員接受繼續醫學教育意識明顯加強，各地各單位xx年舉辦各類繼續醫學教育培訓班105場（次），參訓人次明顯增多。各學會參與繼續醫學教育積極性得到充分發揮，全市各級學會舉辦各類繼教培訓班11場（次），學術水平上升。年度繼續醫學教育階段性培訓工作得到鞏固，今年共培訓120余人。
二、存在的問題
各項工作離省廳要求有差距，離局領導期望有差距，離群眾需求有差距，問題存在較多，從總體上來說全市中醫、科教、藥事管理各項工作任務都能較好完成，但具有創造性、特色性的`亮點工作不多。從具體來說，中醫工作存在的問題主要表現在中醫院基礎設施普遍較差，政府對中醫院的投入普遍不足，中醫院定位不明導致醫院中醫特色不濃，中醫重點專科優勢不突出，中醫臨床治療率及中醫藥利用率呈下降趨勢，中醫藥人才后繼乏力，中醫藥科研意識和能力不強等；科教工作存在的問題主要表現在全市各級各類醫院科研意識不強，科研能力及水平不高，科研投入嚴重不足，臨床科研領域較窄且科研成果可普及性不強，各地繼續醫學教育政策執行不規范、不得力，繼教政策不延續、約束力不強，繼教工作內容有待進一步拓展，繼教政策有待進一步完善、更新等。
中醫醫生工作述職報告 2
作為一名高年資中醫科醫師，本人認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪盡職守，并且在不同的崗位上認真負責的完成了領導交給的各項任務。現述職如下：
一、執業道德方面：
本人能堅持全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責。牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。忠于社會主義醫療事業，以一名合格黨員的.要求來嚴格要求自己。
在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
二、業務水平方面：
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，20xx年發表科研論文5篇，在高原紅細胞增多癥、風濕性關節炎等疾病的治療上有獨到的見解。
三、工作成績方面：
作為一名高年資的醫師，幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結同事，尊重領導，對年輕同志真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
在今后工作中，我決定繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
中醫醫生工作述職報告 3
回顧20xx年的工作，我科在院領導班子的關懷和大力支持下，緊緊圍繞我院制定的綜合目標管理責任制和年度工作計劃，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、推動管理創新、提高全員素質方面又邁上一個新臺階。全年實現業務收入1497411.7元，同比去年增長5.2％，這是大家齊心協力，共同努力的結果，在這里，謝謝大家對我工作的支持和認可。下面，就一年來的工作作出總結。
一、在政治思想方面
身為一名黨員，積極跟黨走， 積極跟進黨的步伐是必然要求，在過去的一年里，我積極按照院黨委的安排，組織科室成員認真學習“黨的群眾路線教育實踐活動”的相關文件及材料，認真貫徹執行黨的各項方針、政策、路線。在政治思想上與黨中央及院黨委保持高度一致。
二、在醫德醫風建設方面
認真組織醫務人員學習中國醫師協會發布的《中國醫師道德準則》及《醫務人員道德規范》，堅決杜絕醫療行業的不正之風，加強職工的工作責任心，切實提高醫療服務質量。
三、在業務學習方面
采取多種方式加強醫護人員的業務學習，利用每日一講，每日一問，定期開展操作能力培訓，自學等形式提高科室的`整體醫療水平。做到講課有記錄，有筆記，對于疑難病例，做到及時討論，共同探討，互相學習。通過一年的不懈努力，我科醫護人員在理論水平上有了很大提高，各種操作也更加規范。通過不斷的學習和鍛煉，使全科室醫護人員的理論水平和業務素質都有了普遍的提高，各項操作亦趨規范，這不僅提高了我們的業務技術水平，也極大的增強了醫護人員對自身、對科室發展的信心。
四、在科室管理方面
根據醫院年初制定的《目標管理責任》，我科又做出了任務分解，為科室每個成員制定了月度工作計劃。并定期召開科室工作會，及時了解通報各項目標任務完成情況，進行月評議分析，找出存在的問題，制定切實可行的應對措施，努力做到計劃可行、措施實在、職責分明、工作到位。另外，嘗試人性化管理，讓每一個人都甘心情愿的參與到科室工作和醫療工作中來，讓大家感受到這個集體的溫暖，以“主人翁”的態度參與科室工作和管理，做到有勁一塊使，有力一起出，團結互助，齊心協力。
五、不足之處和努力方向
1、管理經驗不足，管理科室有些事物不得當，不到位，以至于在完成醫院的有些任務時出現紕漏。在今后的工作中，將加強這方面能力培養，多向其他科室主任請教，多和本科人員交流，爭取早日成為一個合格的主任，完全勝任科室主任的工作。
2、學習能力不足，特別是在中醫中藥方面尤為明顯。在中西醫科工作已經接近5年，但是，中醫理論功底不扎實，知識不夠系統，缺乏臨床應變能力，導致中醫科在中醫藥工作方面遲滯不前。身為中醫科主任，我有不可推卸的責任。那么新的一年，新的起點，我將注重這方面知識的學習，同時代領大家，以中醫藥適宜技術培訓及推廣為契機，共同學習中醫藥知識，掀起中醫學習的新局面，力爭中醫科的工作有新突破。
3、做事虎頭蛇尾，不能持之以恒。我們科缺乏上級醫師的指導與監督，這就要求我們互相監督，互相學習，共同進步，避免事故和差錯的發生。當時，采取了一系列措施來保障日常工作的順利進行，但是，隨著 時間的推移，漸漸的松懈下來，雖說沒有發生嚴重的醫療事故，但作為主任，我深感自己工總的失職。今后將嚴格要求自己，為科室的進一步發展貢獻力量。
總之，過去的時間不能倒回，過去的成績不代表未來，在今后的工作中，我將團結中西醫科全體醫護人員，繼續保持齊心協力，不驕不躁的優良作風，為醫院的發展作出應有的貢獻。
中醫醫生工作述職報告 4
一、農村中醫工作有了新突破
農村中醫工作一直是我市特色，今年在省中醫藥局扶持之下，市衛生局領導、分管領導正確決策、關懷之下，各市(區)衛生局、市直單位的努力之下，農村中醫工作錦上添花，有了新突破。
(一)全國農村中醫藥適宜技術推廣示范區建設進展順利。
xx年初，我市被列為江蘇省首家全國農村中醫藥適宜技術推廣示范區建設單位。這項工作得到省中醫藥局、泰州市衛生局領導的大力支持。我們在分管領導的指導下，學習先進經驗、進行調研分析，積極組織發動全市中醫藥適宜技術篩選推廣工作。一是成立了組織。我市成立了以焦建華局長為組長、陳鼎榮副局長為副組長的泰州市中醫藥適宜技術推廣領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在中醫處。成立了相應的技術指導專家小組。分別從行政上及技術上領導與指導全市中醫藥適宜技術推廣工作。
二是宣傳發動，營造氛圍。我們召開了全市中醫藥適宜技術推廣專題會議，宣傳推廣工作意義、目的、方法。5月8日在《泰州日報》頭版頭條刊登了推廣“中醫藥適宜技術50項，緩解看病貴看病難”的宣傳文章，12月22日《泰州晚報》頭版頭條對篩選出的經省中醫藥局專家組審核確認的市級36項中醫藥適宜技術項目進行了報道，項目公布。多次在《中國中醫藥報》、省中醫藥信息、泰州市衛生局網站及其它媒體上進行宣傳。營造了濃厚的推廣工作氛圍。
三是篩選適宜技術項目，編輯項目書冊。5月份我們下發了“關于申報泰州市中醫藥適宜技術項目通知”的文件，6月份召開專題會議進行申報項目技術示范培訓指導。8月底我們收到來自全市各中醫院、綜合醫院中醫科、鄉鎮衛生院特色中醫專科申報的中醫藥適宜技術142項。市技術指導專家小組進行了初審、復審及考察。12月17日省中醫藥局專家組對我市中醫藥適宜技術項目進行審核篩選，確認了成熟的、有效的、安全的、價廉的、簡便而又具有一定創新價值的36項適宜技術作為泰州市首批，市級專家也確認了各市區共36項中醫藥適宜技術，合而編輯成《泰州市首批中醫藥適宜技術項目》書冊，作為培訓、推廣教材，為全面推廣打下了堅實的基礎。四是制訂方案，落實措施。
(二)爭創全國農村中醫工作先進地級市邁開新步伐。
迄至今年下半年，我市已經創建成全國農村中醫工作先進市3家，中醫龍頭單位泰州市中醫院已建成三級甲等中醫院，創建全國農村中醫工作先進地級市條件已趨成熟。在衛生局領導的充分醞釀之下，經市政府領導同意，我處擬訂了創建全國農村中醫工作先進地級市的申請，并制訂了具體的創建工作規劃，十月份以泰州市人民政府名義向上級主管部門正式提交了創建申請書。省中醫藥局積極支持我市創建全國農村中醫工作先進地級市工作，正在向國家中醫藥局申請。由此我市邁開了爭創全國農村中醫工作先進市的新的一步。
(三)各市農村中醫藥工作有新突破。
今年上半年，姜堰市加大了對創建全國農村中醫工作先進市(縣)工作的領導，對去年省級驗收專家組提出的主要問題進行了整改。6月份以較高分數通過了專家組的驗收。成為我市繼泰興、靖江市后第三家全國農村中醫工作先進市(縣)。興化市原為我市農村中醫工作相對薄弱的一個縣級市，創建工作進展緩慢。泰州市衛生局領導對興化農村中醫工作高度重視，今年年初將興化市爭創省級農村中醫工作先進市列為中醫工作目標，分管領導多次親臨興化指導中醫工作。泰州市中醫院與興化市中醫院還進行了結對幫扶。興化市衛生局加強了組織領導，局務會多次對農村中醫工作進行討論，從有限經費中撥出了專款用于農村中醫工作。
落實政策培養與引進基層中醫人員。組織人員至姜堰市衛生局進行觀摩學習。興化市衛生局、興化市中醫院領導多次深入鄉(鎮)、村調研、指導基層中醫工作，幫助解決實際問題。9月、11月興化市衛生局組織召開了全興化市農村中醫藥工作推進會、現場會，江蘇省中醫藥局有關處室負責人，泰州市衛生局、興化市委、興化市衛生局有關領導出席會議，推進了興化農村中醫藥工作。興化市農村中醫工作取得新突破，今年12月份省中醫藥局正式批復興化市為省級農村中醫工作先進市創建單位。
二、中醫藥進社區取得了新成績。
20xx年初中醫處在分管局長的指導下，我處參照國家有關標準，聯系我地社區衛生中醫藥工作實際擬訂并下發了“泰州市有中醫藥特色的社區衛生服務中心考核評估標準”，由此拉開了我市中醫藥進社區工作序幕。此標準系用表格形式，體現中醫藥在社區衛生服務六大功能中的作用，有建設標準也有評估扣分細則，操作性較強，有幸得到上級主管部門的肯定，并作為“江蘇省有中醫藥特色的社區衛生服務中心考核評估標準”的基礎。
在分管局長帶領下，以海陵區城x區衛生服務中心為樣板，指導海陵區成立社區中醫藥工作指導小組，指導中心建立社區中醫藥管理組織、健全中醫藥科室、引進中醫人員、聘用退休中醫藥專家、配備中醫藥設施設備、用中醫知識進行社區流行病學調研、建立中醫藥工作臺帳資料及完善社區衛生服務中心中醫藥各項制度、操作規范。
年終組織專家組對市區社區衛生服務中心中醫藥工作進行考核評估。海陵區城x區衛生服務中心及高港區口岸鎮社區衛生服務中心成為我市首批有中醫藥特色的社區衛生服務中心，給予了一定的獎勵。海陵區城x區衛生服務中心申報了省中醫藥特色的社區衛生服務中心創建工作，海陵區在建設全國有中醫特色的社區衛生服務示范區。與此同時，我們乘我市實施農民健康工程、開展農村社區衛生服務東風，利用已有的基礎，開展并規范中醫藥進農村社區工作。8月全市在泰興市珊瑚、七圩鎮召開了農村社區衛生服務現場會，其中的中醫藥康復、醫療工作也起到了示范帶動作用，得到了代表們的認可。
三、中醫醫院管理取得新進展。
今年我們在上級的統一部署及指導下，以中醫醫院管理年、中醫醫院“十一五”建設規劃等工作為抓手，推進中醫醫院工作，取得了新的進展。
(一)穩步推進中醫醫院管理年工作。
今年是醫院管理年的第二個年頭，我們在省中醫藥局的指導下，總結去年工作經驗，推進中醫醫院管理年工作。3月份制訂了“xx年度泰州市中醫醫院醫院管理年考核評估細則”，突出弘揚中醫藥特色、推廣中醫適宜技術、提高中醫藥質量療效這一主題，將中醫醫院管理年工作列為對四市衛生局xx年度的考核目標。6月份對泰州市中醫院進行了明查暗訪，9月份組織了對四家二級中醫醫院管理年的專項督查，并將檢查情況及時進行了通報。
11月份召開了全市性的醫院管理年工作推進會，會上，兩家中醫院就醫院管理工作作了專題交流發言，市衛生局分管領導總結了醫院管理年工作取得的成績，分析了存在問題，提出了今后工作的要求，推進了全市中醫醫院管理年各項工作。20xx年全市5家中醫院門急診人次，住院人次，較xx年約增約10%及5%，每門診人次費用與20xx年持平，平均住院人次費用較前三年增長幅度明顯降低。5家中醫醫院門診綜合滿意度達到89.6%，病房綜合滿意率達89.7%。5家中醫院均未發生經市級以上醫學會鑒定的醫療事故。
(二)制定“十一五”建設規劃。
從今年四月份開始，我們按照省中醫藥局的統一部署，在分管領導指導之下，組織轄區內5家中醫機構先進行調研摸底，進而會同計劃、規劃等部門制訂“十一五”中醫機構建設規劃。確定了我市中醫醫院“十一五”建設總體思路：以科學發展觀為指導，以創建基本現代化、和諧中醫醫院為目標，在“十五”建設基礎上保持適度發展，建設重點在老門診、病房樓的改造修繕、服務流程的科學調整完善、院內環境的.亮化綠化，啟動泰州市中醫院新門診樓、姜堰市中醫院病房樓建設。
配合省中醫藥局的工作，兩次下各家中醫醫院進行現場指導，組織召開5家中醫院建設規劃制訂工作的匯報會。各家中醫醫院均按照要求及時完成了“十一五”建設規劃修訂工作。靖江市中醫院的建設規劃以布局合理、發展適度、流程科學而得到省中醫藥局的首肯。
(三)加強對中醫醫院的指導。
年初在分管領導策劃下，組織召開了全市中醫院院長座談會，傳達省中醫藥工作會議精神，座談交流全市中醫醫院工作，市衛生局領導對中醫醫院的建設與發展提出了要求。5月份由分管局長帶隊對我市實力相對薄弱的泰興市中醫院進行了調研與現場指導。下半年我們在對全市二級中醫院充分調研的基礎上，總結成績，分析存在問題，提出了建設與發展的新的思路，形成了“泰州市二級中醫院現狀及建設與發展思路”調研報告，并被省中醫藥局中醫藥工作研討會選為大會交流論文。
(四)特色專科建設得到加強。
泰州市中醫院眼科、姜堰市中醫院傷骨科20xx年并列為省級中醫臨床重點專科建設單位，經過三年的建設兩家專科在人才培養、學術梯隊、中醫特色發揚、科學研究、業務拓展、中醫特色方面均取得了成績。尤其是姜堰市中醫院傷骨科發展到90張病床、90%以上病床使用率、占全院38%的的業務收入、業務幅射周圍6個縣市、取得省市科技成果項目多項。6月份經省中醫藥局專家組驗收，兩家專科同時正式成為我市首批省級中醫臨床重點專科。今年初我們及時組織申報了全國農村中醫特色專科三家，經省中醫藥局初選，國家中醫藥局評審，姜堰市中醫院傷骨科成為我市首家全國農村中醫特色專科建設單位。
四、中醫人才選拔培養開出新路徑。
(一)順利完成省級鄉村醫生中醫專業中專學歷教育項目。在省中醫藥局的統一部署下，我們積極組織發動，做了大量過細的工作，全市申報參考人員349人，經審核296人正式參加考試。6月份組織了規范化泰州市考點選拔考試，省中醫藥局統一擇優錄取50名參加中醫專業中專學歷的學習。
(二)組織鄉鎮中醫骨干培訓。我市年內組織了省級第二批10名鄉鎮衛生院中醫骨干參加為期6個月的學習培訓。
(三)開展市級名中醫及鄉村名中醫評選。
我市農村中醫工作在全省乃至全國有一定位置，除了各級領導扶持，還有靠的是有一批具有較扎實中醫理x底、豐富的臨床經驗、醫德高尚的扎根基層鄉村的中醫骨干。我市第一批、第二批省市名中醫大都退休，而新生代中醫骨干也在迅速成長。為了鼓勵先進、營造中醫人才脫穎而出的氛圍、促進基層中醫藥工作更上一層樓，我們組織了泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選工作。
經組織發動及各市區初篩、初核，全市推出24名市級名中醫、17名鄉村名中醫候選人。市級專家對申報材料進行復核、詢訪。12月17日省邀請省中醫藥局組織專家組對推薦候選人按照泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選評分標準進行評審打分。這次評選工作有如下特點：一是評選標準以解決臨床實際問題、有獨特診療方法、在群眾中享有很高威信為重點;二是市級專家詢訪核查，增強了申報資料的可靠性;三是實行省級專家雙盲法評審，進一步體現公平;四是加強評審工作的監督監察，媒體公示接受社會監督，體現公正。
五、中醫藥宣傳報道獲得新成果。
xx年度我們在《中國中醫藥報》發表中醫藥工作新聞報道2篇，省中醫藥信息發表中醫藥信息4篇，《泰州日報》、《泰州晚報》頭版頭條作為重要新聞報道發表3篇，一般消息報道文章6篇，泰州衛生局網站發表信息等6篇。完成一萬字“泰州市二級中醫醫院現狀及建設與發展思考”調研報告一份。
六、接待資料上報及各項中心工作取得新收益。
在領導的策劃與中醫處努力下，xx年一是完成省中醫藥局布置的各項統計資料上報。今年組織統計匯總上報省級中醫專項經費立項申報18項，全市138家鄉鎮衛生院中醫藥工作調研資料，全市5家中醫院所有設備及基礎設施資料，中醫系統通訊聯系方式;組織撰寫2名入選全國農村基層優秀中醫先進事跡，成長軌跡資料共2萬字，得到省中醫藥局領導好評。二是完成了上級的各項重要活動的接待。xx年度主要完成省中醫藥局中醫工作調研的接待、資料及考察現場準備，保證了省調研工作的圓滿成功;指導姜堰市創建工作國家評審組接待工作，保證了姜堰創建全國農村中醫工作先進市驗收工作順利進行。
參加市級體操比賽，獲團體三等獎。積極參加“泰州市第十一個五年計劃衛生事業發展規劃”的制定，具體制定并下發了一萬字的“泰州市中醫藥事業十一五發展規劃”。積極參加“泰州衛生十年回顧”編撰工作，熱心組織“傳統醫學”及市直單位圖片文字材料，保質保量完成了任務。
xx年度中醫處工作取得了一定的成績，做了不少的工作，但由于工作經驗尚不足，加之人手少，還存在這樣那樣的不足的地方，需待來年認真加以克服，不斷提高。
中醫醫生工作述職報告 5
在我院深化醫療體制改革的xx年里，我科在院領導正確的領導下，圍繞我院xx年的工作主題開展各項工作，在落實醫療質量管理、創建平安醫院、醫療護理技術創新與發展等方面取得了很大的進展。我科全體醫護人員以醫院制定的“核心制度”為指引，銳意創新，奮發圖強，開展新技術新項目，培養人才，在院領導的大力支持下，圓滿完成了xx年度制定的各項工作計劃。為總結經驗，改進不足，現將xx年的工作匯報：
一、思想政治方面
我科全體醫護人員與黨中央保持高度一致，堅決維護祖國統一，反對民族分裂，在狠抓業務學習的同時，堅持不懈的學習科學發展觀，黨的民族政策，無論是黨員還是普通職工都深知新疆的穩定是我們的幸福生活和經濟飛速發展的根本和保證。全體醫護人員表示堅決維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明的站在反對民族分裂的戰線上，努力加強科室內的民族團結，進一步提高了科室的思想政治意識，增強科室工作人員的凝聚力和向心力。
二、醫德醫風方面
我科一直注重提高醫護人員的思想品德教育，提升醫務人員道德修養，努力營造和諧的醫患氛圍。我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。提升科室服務質量，樹立起優質的服務特色和行為規范。組織科室醫務人員認真學習《醫務人員醫德規范》以及自治區的醫務人員“十不準”，緊密圍繞“服務”的基本理念，鼓勵服務創新，為患者提供熱情周到、便捷高效的服務，切實解決病人的生活和經濟方面的困難，堅決杜絕醫療行業不正之風，增強醫務人員的工作責任心，切實提高醫療服務質量。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院在廣大患者心中的'形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，經常學習模范人物與先進典型的光輝事跡，發揚先進和模范的全心全意為患者服務的精神。科內定期召開會議，強調安全和質量，每月進行自查自評，對安全以及質量檢查不合格表現者給予兩徹底：
（1）徹底整改、
（2）徹底查辦。
今年我科在醫院組織的患者滿意度調查中患者滿意度均達98%以上，并且患者“零”投訴，我科將更加提高服務質量，繼續努力為患者提供更加優質的服務。貫徹和執行新農合和低保戶的相關政策，向患者宣教新農合和低保戶在我院的優惠政策，體現我院人性化服務和公立醫院服務優勢。認真結算患者的病歷，做到不漏費，不多收費，及時結算患者的清單，減少患者因結算所造成的不便，使患者得到及時快捷的服務。
三、業務素質方面
繼續沿著“突出中醫特色，發揮優勢，以專科專病建設為重點，以完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路，把我科的特色項目建設的更加具有優勢。優良的醫療技術和優質的醫療服務是我院乃至我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規范化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。我科圍繞著強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關系為中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目，繼續將小針刀治療項目延展的更加寬廣，治療常見病多發病，如頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎及軟組織損傷，共實施了300多人次，得到了患者和家屬的一致好評；對于腫瘤晚期胸水患者，進行胸腔閉式引流治療，目前已經開展了3例病人，此項技術在我院內系中科室中為首次正規開展。今年繼續深入開展高強度超聲聚集刀項目，發揮我科腫瘤治療的優勢，充分利用現有資源，提高了腫瘤患者的生活質量。
四、業務理論學習及考試考核
組織科室醫護人員做好三基訓練、基本理論、基本技能的“三基三嚴”訓練和考核，認真落實各項規章制度；確定專業的發展方向，落實環節指控程序，加強階段質量檢查，進行每月一次的業務考核，力求使每一名醫生能夠達到考核的目標。組織全科室人員學習醫療法律法規和《抗生素的合理使用》、進一步規范科室醫護人員的執業行為，做到依法行醫、因病施治，組織醫護人員學習醫療和護理的核心制度，切實加以督導、檢查、質控，不斷的規范提高全科醫務人員的診療水平，加強醫務人員的醫療質量安全教育，定期進行醫療質量、醫療安全、醫療技術規范的學習、培訓，進一步防范和遏制醫療糾紛和事故的發生。落實三級醫師查房制度，科室每周二進行大查房，強化質量管理和業務學習。增強全科醫護人員的“院內感染”的意識，減少院內感染的發生，認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了物品、無菌包的消毒管理工作。加強了醫護人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業防護的有關預案，并力求杜絕職業傷害事件的發生。認真組織全體醫護人員學習有關院內感染的知識和相關的規章制度，做到病房內無感染性廢物，針灸針一次性使用，感染性垃圾歸類處理和有跡可尋。遵守國家制定的傳染病防治法律法規，對發現的傳染病做到100%的上報，做到不漏報，不錯報。
中醫醫生工作述職報告 6
為了繼承和發揚中醫中藥事業，我諾鄧鎮社區衛生服務中心在縣衛生局的領導下，利用社區衛生服務所的有限條件開展中醫藥工作，現將我中醫藥工作的現狀、存在的問題及原因分析、下步工作計劃總結如下：
一、中醫藥工作基本情況：
（一）截至20xx年12月底，我鎮開展中醫藥工作的有3個衛生所，中藥房3個。其中石門社區衛生所以中成藥為主，一年門診量約xx人；永安村衛生所以中草藥為主，一年門診量約xx人；諾鄧村衛生室有中成藥80余種，一年門診量約xx人。
（二）截至20xx年底，全鎮鄉村醫生有xx人，其中執業注冊中醫類別的人數為9人，其中有1名中醫執業助理醫師，其余為醫士。其中有3名正在進行鄉村醫生中醫大專學歷教育。
（三）近年來在中醫藥方面未開展科研課題。
（四）我鎮主要的中醫藥特色優勢領域為骨科：是我鎮中醫中草藥工作的一大亮點，從事該項工作的鄉村醫生具有40余年中醫骨傷科診療經驗，對四肢長短骨骨折、四肢各大小關節脫位，運用手法復位、結合局部中草藥包敷、夾板固定等綜合治療方法。絕大部分患者在康復上，不僅達到解剖復位標準、更達到了功能復位標準。使得患者避免了施行手術復位的痛苦及由此產生高額的醫療費用，更讓農村患者避免了因病致貧。通過傳統中草藥與現代中成藥相結合的新技術，緩解了絕大部分骨關節病痛患者的`疾苦。
（五）將中醫藥服務應用于社區基本公共衛生服務工作中，在開展家庭醫生服務的過程中，運用中醫藥知識，對所管理的重點人群65歲以上及0-36月齡兒童進行中醫藥健康教育，生活行為方式的指導，并獲得良好效果。目前65歲以上老年人中醫體質辨識完成xx人；0-36月齡兒童這一年中醫健康指導完成xx人，已基本完成縣衛生局下達的任務數。在20xx年度將嚴格要求鄉村醫生，認真做好中醫藥工作。
二、對中醫藥工作采取的主要措施
（一）我中心對中醫藥工作高度重視，由中心主任主抓中醫藥工作，加強對中醫藥工作的業務指導。
（二）采取派送中醫藥專業技術人員到上級單位進行短期中西醫結合專業培訓，提高鄉村醫生學歷教育，進一步提高中西醫結合診療水平。
（三）在中藥飲片的管理工作方面，科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理，確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的中藥飲片，保障用藥安全。
三、經驗與體會：
我中心的中醫藥工作的經驗與體會是：在繼承祖國傳統醫學精髓的同時，結合自身實際，不斷利用有限的衛生資源進行創新，使得我鎮中醫藥工作在不斷探索中取得進步。
四、存在問題及原因分析：
（一）中醫中藥工作硬件設施薄弱，至今未能成立中醫特色診療科目。
（二）中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員臨床經驗不足，需要進一步提高水平。
（三）缺少規章制度的具體實施措施；對鄉村醫生的業務指導不到位。
五、下一步工作設想及意見建議：
（一）下步工作設想：
1.不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持，增加資金投入，引進中醫診療設備，選派業務人員到上級醫院進修。爭取開展中醫骨傷康復、針灸等診療科目。
2.加強對中醫藥專業技術人才的引進力度，及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衛生局及縣勞動人事部門的支持，補充中醫專科人才。徹底扭轉基層中醫藥專業技術人員年齡結構偏大、學歷層次過低、青黃不接的不利局面。
（二）意見和建議:
中醫藥是中華民族五千年歷史的一個奇葩，是需要繼承和不斷發展壯大的，希望各級人民政府、各級衛生行政部門對綜合醫院中醫藥事業高度重視，不斷增加投入力度、引進專業技術人才。
我們堅信在政府及縣衛生局的領導下、在廣大人民群眾的支持下，通過中醫藥醫務工作者的不懈努力，更新觀念、開拓創新、自力更生，不斷加強理論學習、增強實踐技能、開展新技術、注意人才培養與引進、合理分配中醫藥專業技術人力資源、引進先進診;醫療設備、提高醫德醫風修養，為每一位傷病員服務，我鎮的中醫藥事業必將迎來新的發展機遇、技術層面必將更上一個新的臺階、為患者提供的中醫藥醫療服務必將更為優質而全面。
中醫醫生工作述職報告 7
在這兩年里，我帶領著中醫科全體醫護人員與院班子保持高度一致，以“團結協作，敢于擔當，開拓創新，結果至上”的16字方針為指導思想，增強科室人員的凝聚力和向心力，發揮團隊力量，共同提高，共同進步。
一、政治思想方面：
我堅決擁護中國共產黨領導，不參加邪教和反黨組織，不造謠，不傳謠，不信謠。深入學習貫徹十九大精神，走群眾路線。認真學習執行中央“八項規定”，遵守社會法紀法規，道德觀念強，做風正派，無違法亂紀行為。平時嚴格要求自己，同時加強對科內醫護人員的政治思想教育，組織學習有關制度和規定，依法行醫，廉潔行醫，確保無違法亂紀行為。認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，學習先鋒模范典型事跡，自覺維護黨的良好形象和權威性。20xx年，我鄭重的向黨組織遞上了入黨申請書，雖然還沒有成為一名正式黨員，但我認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己、勤奮進取，為黨的事業、為我國的社會主義向現代化事業貢獻我畢生的精力和熱血。
二、醫德醫風方面：
我一直注重提高自己的思想品德及道德修養，努力營造和諧的醫患氛圍。積極傳達和學習院周會的有關會議精神，結合科室存在的問題，限時整改。在為患者提供熱情周到、便捷高效的人性化服務，切實解決病人的生活和經濟困難方面，做了許多工作。如除規范治療、管范護理之外，還重視人性化治療和護理，和諧了醫患關系，避免不少醫療糾紛發生，全年因中醫科的醫療質量和服務方面的醫療糾紛為零。
三、業務素質方面：
沿著“突出中醫特色，完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路，使我科的特色項目建設的更具優勢。特色的醫療技術和優質的醫療服務是我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規范化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。我科以圍繞強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關系為中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目。20xx年開設的小針刀特色療法，得到了很好的社會效益和經濟效益。在專科治療方面做好常見病多發病的診治，20xx年收住頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎等患者700多人次，得到了患者和家屬的一致好評。
在科內，我充分利用激勵機制和績效分配來調動了醫護人員積極性和主動性，使我們大家都意識到學科特色建設與發展是不僅對患者康復和醫院發展有益，對大家收入也有益。因為只有通過開展優質服務，提高患者滿意度，才能提高復診率，才能增加科室效益。因此，自今年以來我科團隊在觀念上發生重大轉變，從“被動服務變為主動服務，不想看病人到我想看病人”根本上轉變。在護理工作中，通過規范了床頭交接班和觀察重點、各班次的工作流程、消毒隔離的規范、病房管理的規范、口服給藥看服到口、輸液卡簽字等一系列措施，使核心制度得到了實實在在的貫徹和落實。在“貼近患者，貼近臨床”方面，我科也得到了良好的社會反響。在這項工作中護士長利用早會和業務學習時間“苦口婆心”不厭其煩的對全科護士進行了基礎護理等十幾個項目的`培訓和考核，護士長進行手把手的示教，規范年輕護士的操作流程中的細節和理念，從細節抓起，讓她們從工作初始就具有良好的工作習慣，在我科迅速的成長，為我科和醫院培養年輕后備力量。我科還廣泛開展中醫特色護理，主要通過自學，從不會到了解，從不專業到逐漸專業，做到了每名護士均能熟練掌握基本中醫護理。中醫自古就有“上工治未病，中工治欲病，下工治已病”的精辟論斷，我們不僅要教會患者如何正確的配合醫療護理工作，更重要的是教會患者如何功能鍛煉和出院后的生活，做到了醫療服務的人性化，醫患關系的和諧化。制作的“心語”展板和健康教育宣傳欄，使護士能積極主動的為患者提供服務和幫助，從生活上關心病人，在疾病和康復方面指導病人。病人的滿意度較前明顯提高，20xx年不斷收到表揚留言、感謝錦旗。
四、業務理論學習及考試考核：
組織科室醫護人員做好“三基三嚴”訓練和考核，認真落實各項規章制度。組織全科室人員學習醫療法律法規和《抗生素的合理使用》，進一步規范科室醫護人員的執業行為，做到依法行醫、因病施治。組織醫護人員學習醫療和護理的核心制度，切實加以督導、檢查、質控，不斷的規范提高全科醫務人員的診療水平，加強醫務人員的醫療質量安全教育，定期進行醫療質量、醫療安全、醫療技術規范的學習、培訓，進一步防范和遏制醫療糾紛和事故的發生。落實三級醫師查房制度，科室每周進行一次大查房，強化質量管理和業務學習，現場發現問題現場解決。增強全科醫護人員的“院內感染”的意識，減少院內感染的發生，落實感染性疾病的病原體培養制度。認真組織全體醫護人員學習有關院內感染的知識和相關的規章制度，做到病房內無感染性廢物，感染性垃圾歸類處理。遵守國家制定的傳染病防治法律法規，對發現的傳染病做到100%的上報，做到不遲報、不漏報，不錯報。
五、科室醫療質量目標方面：
嚴格按照醫院規定，加強成本核算的力度，加強醫療收費的管理，杜絕亂收費，少收費的現象。落實科室質量環節質控和三級醫師查房制度。
20xx年工作已經接近尾聲，科室各項目標均已實現。預計今年總收入在290萬，總收入較去年提高70萬。今年通過全體醫護人員的不懈努力，我們取得了超越去年的成績。但在今后的工作中要進一步提高我科室的整體醫療服務質量，牢固樹立“優質醫療優質服務”的服務理念，為醫院的可持續性發展添磚加瓦。
中醫醫生工作述職報告 8
20xx年以來，在縣衛生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員，認真貫徹科學發展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：
一、不斷擴大業務，順利完成本年度目標任務。
20xx年是我科挑戰與機遇并存的一年，門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫環境，但由于院領導及職工同心協力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環境，使我科取得了可喜的成績，今年至月份共收住病人467率達98％，年收入達收入明顯提升。門診人數達社會效益雙豐收。
二、深入開展先進性教育，干部職工的政治思想素質。
今年以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想，堅定信心，從責任意識、意識、意識來教育職工，提高職工的事業心和責任心找不足，認真整改;通過義診、高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通這一年我院進行95％以上，萬元，比去年同期增長了4000余人次，取得經濟效益和從工作作風和工作能力等方面查下鄉隨訪體檢等活動進一步提118%;凈人，病床使用率達診斷符合35.8;過實施開展誠信在衛生，滿意在醫院的活動等舉措推動了醫院各項工作的進一步發展，全面提升了形象。
三、加強科室內部管理，優化服務環境，提高服務質量。
從今年起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督。科室所有醫護人員不接受病人的請客送禮，不為了創收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環境人性化、服務工作規范化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫療服務規范，落實周六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長，達到了歷史最好水平。
四、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平
1.注重人才隊伍建設
我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2.強化規章制度的落實
科內定期召開會議，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況;每月兩次安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。
3.抓好三個環節的管理和監控
(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥;
(2)住院時：嚴密觀察，安全，文明服務;
(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。
4、加大安全管理力度
制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業心。
①定期進行安全教育，做到制度化、經常化。
②定期對病歷進行檢查和評估。
③定期對安全隱患進行檢查和評估：
五、通過宣傳回訪提升患者的就診率
定期板報宣傳，空前“聯合國糖尿病日”成功舉辦，加大糖尿病的宣傳教育力度，使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎，并加強回訪，使患者得到關愛，認可醫院、大夫。
六、加強護理質量管理
一是繼續實行護理質量管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。
七、加強學科建設，促進業務快速發展繼續沿著能為目標
(1)繼續加快糖尿病科建設步伐。把有發展前景、有上進心的優秀人才配到省級醫院進修。
(2)倡導多科室的參與合作，采取協同攻關、優勢互補，推動相關學科的發展。
(3)充分利用好我院的現有資源，尤其是輔助檢查，把內科的.常見病、多發病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。
(4)大膽創新，把進修學來的新技術用于臨床實踐。
八、不足之處
“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫患關系，醫患糾紛時有發生。科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，醫療護理技術仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧過去，展望未來，內科全體醫務人員有信心突出專科特色，發揮優勢，以完善綜合服務功的發展思路，把科室做大、做強。有能力把我科建設成中醫院最大最強的精品科室，能在醫院光輝燦爛的發展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!
中醫醫生工作述職報告 9
各位領導、各位同仁：
大家好!
20xx—年即將過去，在這一年來，既有收獲也有失鈔，平凡忙碌中伴著充實，創新擴展中伴著快樂，院領導運籌帷幄，領導有方，及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品，科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助，使得我取得了一定成績。現將我一年來的工作述職如下：
一、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作。
做好環境、器械消毒，積極準備手術所需物品并做好術后清理工作，保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發生。
二、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里。
針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，可能的消除患者心里緊張。真正的把人性化護理體現到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。
三、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業務的必要性。
將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術，取異物。并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的'空白，增加了本科室的業務收入，得到了良好的社會聲譽。xx年僅新增項目開展一千余例，在原來業務收入的基礎上增收xx萬余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫生的好評。
四、20xx年工作計劃
1、把眼科護理工作規范化，做到細致入微。
2、加強業務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道激光術。這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。
根據眼科門診手術室流程要求，目前業務用房緊張，布局不合理，增加手術感染風險，為了避免醫療風險和醫患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業務用房上給協調解決。
20xx年xx月xx日
中醫醫生工作述職報告 10
尊敬的領導：
我是醫技部放射診斷科副主任技師，在科領導的帶領下，工作認真負責，積極懇干，很好地完成了領導交予的各項任務。下面我將匯報xx年度工作情況。
一、政治思想表現
積極參加院里科里組織的各項政治活動，遵守國家法律遵守我軍的條例，遵守我院的各項規章制度，遵守科里的各項規定，團結同志，嚴格要求自己，以身作則。
二、工作業績
本職工作完成的很好，能夠勝任本職工作，主要得益于以下幾點
（一）積極懇干，任勞任怨，xx年分管醫療樓技術組，當時人員少，工作忙，任務重，負責醫療樓，腫瘤樓，綜合樓，心研所四個點的普通拍片和床邊照相，可以說是天天加班啊，盡可能的'協調好各臨床點，較好地完成好普通拍片和床邊照相任務，因此還經常受到臨床科室的表揚。新的大樓放射科從設計、裝修到搬家，時間緊、任務之重，為了保證裝修質量和工作進度，我每天都會跟著裝修工人加班加點，放棄節假日休假，那時自己的血象白細胞達xx萬，到現在還不正常。xx年我分管的是急診放射科，急診發射的工作比較忙、亂，為了工作中不出問題，自己每天都親自盯機房，上機操作，和年輕的技師一樣干。
（二）抓投照質量，提高技術水平，急診拍片大多是外傷、病重、病危的患者，要拍出高質量的照片有一定的困難，自己在工作中認真帶教年輕的技師和實習生，解決投照時出現的種種困難，從而提高投照技術和水平。
（三）認真檢查投照體位，減少漏診、誤診，外傷重的患者在醫生檢查遺漏或技師拍片范圍不夠時容易漏診和誤診。xx年防止了又上述原因引起的xx例漏診和誤診事件。不但提高了病檢率，而且減少了病人的痛苦，使其得到及時的治療。
（四）嚴格檢查證件，減少漏費現象，特別是本院工作人員來急診做檢查時并不是本人，有給自己的親人或好友做檢查。xx年查出DR共xx人次、CT共xx人次不是本人來做檢查的患者，都被一一拒絕。估計能減少院里經濟損失達xx萬元左右。
（五）做好窗口服務，提高服務質量，急診放射檢查接觸病人大多是病情急，心情差，在工作時對病人一定做到耐心和熱心。
三、存在的問題
用差距觀檢查自己的工作。主要表現在學習工作不夠，存在著重實際工作完成任務，輕政治學習，工作中有時欠耐心和細致。
中醫醫生工作述職報告 11
在過去的一年里，我科在院黨委的正確領導下，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了一些成績，但還存在許多不足，現匯報如下。
一、20xx年工作總結
醫德醫風方面
我科人員始終本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫護質量。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰斗集體。我們還趁早會的時間，組織大家查找科內各種問題，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。全年沒有出現一例因服務態度問題而引起的糾紛。
原因分析：
1、病原不足。
2、醫護人員業務水平不高：因我科技術水平目前只局限于顱腦外傷和高血壓腦出血的診斷和手術治療，對腦腫瘤、腦血管瘤缺乏診治經驗，導致部分病人外流，相應手術量和經濟收入出現下降。
3、部分醫生仍存在懶散心里，工作業務上不求進取，滿足于現狀，推一推動一動不推不動，工作上丟三落四，有的人員甚至出現業務水平下滑，整天忙于外交事物和打點生意掙錢發財，對病人關系太少，缺乏責任心事業心。導致病人對服務不滿意。面對病人及病人家屬，把病情及預后說的.如何如何嚴重，過分夸大事實，導致病人外流到上級醫院。
新技術新業務的開展
今年我科按照20xx年工作計劃獨立開展了ct下鈦網三維成型修補顱骨缺損手術，今年下半年已開展了3例效果良好，無一例并發癥出現。還開展了高血壓腦出血的微創手術，現已開展十幾例，收效良好，該術式大大降低了對病人的創傷，縮短了手術時間，很大程度上降低了許多并發癥的發生。
病例書寫有較大進步。
自我院實行機打病例以來，原來書寫潦草的病例已不存在了，內容也較以前充實多了，但還存在諸多問題，如現病史書寫不全，三級醫師查房記錄不全，病程記錄黏貼現象十分嚴重，診斷與鑒別診斷混亂不分、不能按時完成病例等等。
濫用抗菌藥物現象基本得到遏制。
以今年二甲醫院復審達標驗收為契機，通過醫院宣傳和科室貫徹會議精神落實，抗菌藥物的應用已基本規范，分級使用制度得到了嚴格落實。濫用和越級使用抗菌藥物的現象已不復存在。
急危重病人的緊急搶救水平有所提高。
我科全體醫師全都掌握了新的心肺復蘇模式，呼吸機的臨床應用，急診急救流程深入心中，急救藥物的應用更是得心應手。
二、20xx年度工作計劃
進一步開展新技術新項目。
在現有水平的基礎上我科20xx年準備開展腦室腹腔內引流術，這樣每年可留住病人4—6人。今年派到解放軍總醫院神經外科進修學習的劉亞松大夫明年7月份學成歸來，到時我科將會出現一個大的飛躍發展，會給我科帶來新的活力，使我科業務活躍起來。
繼續實行“走出去請進來的辦法”發展科室。
原來我科人員緊張，今年院里給增加了1名大夫，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業務基礎牢固的去省立醫院進修學習，給科室盡早帶來新的技術。繼續請xx醫院的專家教授來我院指導業務會診講課協助手術，幫助我科解決臨床上的困難。這樣既解決了病人治病的不方便，也給科室帶來了一定的經濟收入。
進一步加強思想教育、細化二次分配方案。
讓每一個同志都要有“院榮我榮，院衰我恥”、“勞動創造財富”、“勞動者最光榮”的思想。徹底解決“閑、散、懶、怕”的思想，目前還有少數同志抱有“不勞而食”的思想，看見病人就想躲，發獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題，首先是進行思想教育，更重要的是進一步細化二次分配方案，徹底做到干就有收獲，不干分文沒有。讓勤快者干的舒心，讓懶人為得不到獎金而心服口服。
進一步強化醫療質量和醫療安全。
十三項核心制度的落實是保證醫療質量和醫療安全的前提。醫療質量和醫療安全是貫穿整個醫療過程永恒的主題，這一概念要在每一位醫務人員的腦海中牢固樹立起來。按照pdca管理模式逐步完善臨床行動。
嚴格按照《xx省醫療護理文書書寫規范》及《xx縣第一人民醫院病歷書寫基本規范》來要求每一位大夫，堅決杜絕重復黏貼現象，嚴格執行三級醫師查房制度及各種討論制度、手術安全制度。
繼續抓好‘三基三嚴’的學習考核工作，一切從基礎入手，做到每月對科室全體人員進行一次嚴格考核，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的經濟上的處罰。將‘三基三嚴’考核結果作為年終評先樹優的重要參考依據。
總之，我院神經外科還處于發展壯大期，離醫院黨委對神經外科的要求還有很大差距，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發展環境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫院的發展做出力所能及的貢獻。
中醫醫生工作述職報告 12
20xx年以來，本人在醫院領導的帶領下，系統學習八榮八恥，抵制醫藥賄賂，打造醫德醫風、認真開展各項醫療工作，對本職工作盡職盡責。
現將半年來的工作情況向大家作以匯報:
1、強化自身素質
一年來，積極參加院辦的各項活動，認真領會上級的指示精神，加強政治思想學習，不斷提高業務水平，堅持學以致用，用有所成的原則，使學習工作有機結合相互促進共同提高。
2、做好本職工作
作為一名醫生，治病救人是我的天職，無論何時何地，都會認真熱忱的對待每一位病人，無論貧窮富貴，邋遢整潔，從來都是一視同仁、不但有著很好的醫患關系，在患者心中也留下了很好的口碑。
作為科室主任，帶領科室人員不斷學習新的東西，吸取更多的知識營養，使科室工作更加順利，人員更加團結努力、不但自己以身作則，更給科室人員起到了帶頭作用、作為主治醫師，認真作好每一臺手術，帶好每一位學員，在不斷的工作實踐中總結經驗，創新技術，撰寫專業性極強的醫學論文、一貫兢兢業業工作，明明白白做人、認認真真的'完成著自己的本職工作。
3、不足與打算
金無足赤人無完人，雖然在工作中取得了一些成績，但也有許多缺點和不足。
我會在今后的工作中，努力學習，作到正人先正己，不但作好科室的帶頭人，還要把科室的工作做的更好更扎實、對自己更加嚴格要求，在工作與實踐中，使自己的業務水平再創新高。
中醫醫生工作述職報告 13
20xx年，我在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務。現將20xx年的工作匯報如下：
一、嚴于律己，重視自身素質的提高
1、自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。
二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責
1、積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。
2、積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3、實行科內層級管理，責任區護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。
4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。
5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。
6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。
7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。
8、重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
9、配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。
10、堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。
11、深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。
三、加強急診專科護士培養，提高護理隊伍的整體素質
1、每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。
2、分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。
3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。
4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。
5、加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。
6、選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“512護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。
四、抓好護理帶教工作，培養護生的'實際操作能力
1、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。
2、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。
自今年4月以來，我和其他幾名黨員領導干部積極踐行黨的群眾路線，圍繞昭通交通產業園項目建設和項目區群眾對項目建設的所期所盼，經常深入項目區，體驗民情、體察民苦，聽取群眾意見，指導和抓好項目規劃設計，加強與昭陽區政府的聯系，配合做好項目區征地拆遷和群眾安置等與群眾利益相關的工作，保障項目區群眾搬得出、穩得住、能致富。五、存在的不足和今后努力的方向
一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，保障護理質量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。
在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。
中醫醫生工作述職報告 14
時間飛逝，轉瞬間一年又要過去了，即將和20xx年年握手告辭的時候，回頭看看我們傳染科全體醫護人員共同努力和奮斗所取得的成果，大家都很欣慰。一年來，傳染科全體醫護人員在院領導帶領下，艱苦奮斗、同心協力，圓滿完成了本年度各項工作任務及工作指標，現述職匯報如下：
一、政治思想方面
全體醫護人員仔細學習馬克思列寧主義，堅持黨的基本路途、方針、政策，并能將其貫徹到平常的工作和實踐當中。統一思想，提高相識。仔細學習精神，緊緊跟著黨和國家的政策辦事，努力為人民群眾辦實事、辦好事，完成我們治病救人、救死扶傷的神圣使命。仔細執行醫院的各項規章制度，主動參與醫院組織的各項活動。在省、市進行的民主評議醫院行風活動中，主動協作醫院工作，組織深化學習相關文件及會議精神，仔細自查自糾，并依據自查自糾和醫院檢查的狀況制定相應的措施，堅決抵制任何不良行業風氣混入我們的工作當中。在治理商業賄賂的工作中，主動響應醫院的號召，堅決抵制一切形式的紅包、回扣、提成、饋贈等。
二、工作方面
(一)、全年共收治病人x余人，其中危重x多人(占40%左右)，業務收入x多萬元，為x附院的發展做出了應有的貢獻。門診病人達x多 人次，較去年也有所增加。在住院病人和危重病人較多的時候，大家為了人民的健康，也為了x附院的榮譽，全體同志腳踏實地，在人員最驚慌的狀況下，大家任勞任怨，加班加點，不計較個人得失，不索取回報，有的帶病工作，這些是無法用經濟指標衡量的。對于病人的吃請都一一回絕，對病人送的紅包婉言謝絕，或以住院費的形式還給病人。在病人心目中樹立了良好的形象，收到病人送的錦旗一面，在科室看法本上，常常有病人寫的表揚信或感謝信。做好黨的忠誠衛士，當患者的貼心人，放下架子親近患者，服務患者，維護患者的利益。在全年的工作中無任何的'差錯事故發生。
(二)、在完成大量的臨床工作同時擔負著本科及成教學生的教學工作(1500多學時)，每位老師利用業余時間仔細備課，由于人員少，大家從無怨言，也未影響授課質量，無教學事故發生，在教學檢查活動中，均獲得優秀。
(三)、在xx市爭取全國五創和x省文明城市活動中，感染科始終是檢查的重點，為了能達到要求，剛好完成任務，科室全體人員協作醫院一切工作，根據相關要求，努力做到，許多時候，大家不惜犧牲休息時間，加班加點做工作，甚至擔當了許多瑣碎、困難的工作，但我們都是任勞任怨，從來沒有一個人埋怨過。
(四)、在迎來又一輪的醫院質量管理年活動后，我們根據部署，嚴格執行各種規章制度和各項要求，在醫院條件不足的狀況下，盡的可能，克服種種困難，以圓滿完成各項標準。并以此次評比為契機，切實提高我們的法律法規意識，提高業務技術水平，為今后的工作奠定更好的基礎。
(五)、全體醫護人員不斷提高業務水平，主動參與醫院組織的各種業務學習，常常翻閱國內外醫學雜志，獲得的醫療資訊，漸漸拓寬視野，開闊思路，并將其應用于臨床。我們已經開展肝病方面的新業務新技術，主要是肝臟穿刺，我們也在許多情愿行肝臟穿刺的病人中積累了肯定的閱歷。
三、社會效益
在獲得良好的經濟效益的同時，獲得了更好的社會效益，大部分病人慕名而來，多能得到滿足的治療效果。所收治病人治愈率達到92.5%，危重病人搶救勝利率達到95%左右。
新的一年立刻就要到來，我們會在以后的工作中會“百尺竿頭，更進一步”，發揚優點，克服不足，更加努力，以“一切為了病人，為了一切病人，為了病人一切”為宗旨，從新做起，從我做起，以更高的熱忱投入到工作中，為我院的發展做出應有的貢獻!
中醫醫生工作述職報告 15
我參加工作以來，在科室的密切配合和支持下，在上級護士及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習婦產專業知識。
近年來，在婦產崗位上，我積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極參與本院婦產各項工作，圓滿完了醫院和領導交給的各項工作任務。
一、執業道德方面
本人能堅持“以病人為中心”，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責。牢固樹立為人民服務的`思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫生的圣神使命。
在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節約醫療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到的服務。
二、業務水平方面
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及專業書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高。
始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行核心制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治發生。
三、工作成績方面
作為一名婦產科主治醫師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
我覺得婦產科事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是婦產隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的婦產事業做出自己應有的貢獻。
中醫醫生工作述職報告 16
感謝院領導多年來對我的培養和關愛，就像燈塔一樣指引著我的航向。感謝在座的各位同事，親如兄弟姐妹一樣多年來對我工作的支持與幫助。今天，我有機會在這里做述職報告，我的心情無比激動，也倍感我肩上的責任重于泰山。
對我來講，今年是我上任消化內科主任的第一年，剛上任時，我很擔心，怕自己難當重任，怕辜負了院領導和大家的期望。這一年來，我帶領全科人員奮戰。全年無醫療事故，無醫療糾紛，科室人員多次受到患者贈送的錦旗和表揚信。在這里，我再次深深地謝謝院領導和大家對我，對我們科室的支持。
1、思想政治方面
做為消化內科主任，在教育實踐活動中，再次凈化了自己的心靈。在科室工作中，加班加點，早出晚歸，隨叫隨到已成了家常便飯。我打破了科主任不值班的慣例，尤其是節假日，主動參與值班或替科室人員值班，充分發揚了吃苦耐勞的精神。
2、科室管理方面
我深知自己作為醫院最年輕的科室負責人，想要管理好科室，必須身先士卒，所以我一直帶頭做好各項臨床工作，在科里樹立團結向上的工作氛圍，積極主動地帶領科室人員參加院里的活動，對患者用心服務，提倡感動式服務，爭創一流科室。
3、臨床業務方面
我科室平均每天入院患者量xx人左右，搶救成功數十例危重患者。工作中，嚴格按照核心制度進行臨床診療活動，對于醫療質量堅持了有效的持續改進，完善并監督各種醫療文書的書寫，并一直堅持了每周一次的.科室業務學習，力求全科室臨床業務水平的不斷提高。
4、學科建設方面
人才，技術，設備是控制科室發展的”三駕馬車”。因此，在xx醫院的進修學習中，我科室人員都選擇了消化內科，尤其是xx_副主任已經完成了支氣管鏡的進修學習任務。進一步精進了消化內科的醫療技術水平，為將來走科室的專科特色道路奠定了基礎。
5、公益活動方面
一年來我科室人員多次參加了醫院組織的各項義診活動。我個人也多次到xx社區開展健康大講堂活動，”送健康，送快樂，送科技，送幫扶，送溫暖”的愛心五送活動，受到了社會各界的一致好評，為xx公益事業的發展貢獻了力量。
我將一步一個腳印地抓好各項工作，繼續加強醫療質量持續改進管理，抓好醫療安全，推出健康服務，加強學科建設，開展醫療新技術，我要帶領我們科室繼續保持昂揚向上的心態，團結合作，拼搏進取，為實現偉大的醫院夢，為醫院的跨越發展，再添佳績，再創輝煌。
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