員工辭職申請報告精選15篇
在當下社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。我們應當如何寫報告呢？以下是小編整理的員工辭職申請報告，歡迎大家分享。
員工辭職申請報告1
尊敬的xx人力資源部：
您好!由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人：xx
申請時間：
員工辭職申請報告2
尊敬的公司領導：
您好!
我是深圳南山片區李達意，感謝公司提供給我的這次就業機會，也非常感謝曾經幫助過我的所有公司同事，但是經過這段時間的深思熟慮，我毅然決定辭職。
也許您在看到我這封辭職信后會感到很驚訝，是的，我自己都曾一度感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環境的原因
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?
2、我自身的原因
經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。 我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬禮!
辭職申請人：
**年8月17日
員工辭職申請報告3
尊敬的處長：
您好!
很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在**上班了。來到**這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。在這一個多月的.學習工
作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之于鴻發的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。 我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。
祝愿**如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領導和同事們工作愉快!
員工辭職申請報告4
尊敬的領導：
您好！ 我是到貴超市的新員工。在這三個多月的工作時間中，非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向超市提出辭職申請。
我來超市有三個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了貴超市拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務努力工作的。主管也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信有這樣優秀的員工和領導，超市一定能夠蓬勃發展。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的。但是我的應變能力并不強，面對該工作很難適應。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：我不適應該工作。所以，我決定辭職。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。 最后，在超市工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作。
祝超市事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！
申請人：xxx
申請日期：xx
員工辭職申請報告5
案情：
1997年小李到某服裝公司擔任銷售經理，雙方簽訂為期5年的合同，在公司的要求下，她交納了5000元押金。20xx年因公司不景氣進行裁員。但如果被裁掉就拿不到押金，為拿到數目不小的押金，她只得在公司準備好的“辭職申請表”上簽名。后來因經濟補償金的問題和公司打起了官司。
審理結果：
駁回了小李要求公司給付經濟補償金的要求。
法理解釋：
根據《勞動法》及相關規定，用人單位以法定程序解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的，用人單位可以不支付經濟補償金。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位解除勞動合同的，應按照職工的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月；另外，如果用人單位未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按經濟補償金的50%支付額外經濟補償金。
但實踐中，一些用人單位為逃避經濟補償金，采取各種辦法，強迫員工主動提出辭職，有的甚至誤導員工，明明是單位解聘員工，還讓員工填寫“辭職表”。在這種情況下，由勞動者來舉證難度很大；而對他們最不利的證據就是主動辭職的證明＿“辭職表”。
本案中，如果是公司裁員，系用人單位單方解除合同，應當支付經濟補償金。但小李無法舉證，故最后法院采納了公司的證據——“辭職表”，最終小李輸了官司。另外，用人單位是不能收取任何形式的押金的，已經收取的應予退還。因此，如果小李搞清楚“辭職”和“解聘”的關系，明白法律的相關規定，就能避免使自己的經濟利益受損失。
員工辭職申請報告6
尊敬的公司領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝高組長張線長以及各位領導和同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。在XX這個大家庭里，我倍受“團結、誠信、務實、開拓”企業精神的鼓舞，在為公司服務的同時，自身在各個方面也得到了良好的發展。
離開公司，是因為我個人的原因，因為每個人的追求目標不同，我想我現在年領還小，還有很多的時間和機會去把握和開拓的我未來，而我鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去公司現有工作以迎接新的挑戰。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這份工作。
如果有機會，希望我能以全新的我，積極的態度再次與公司和同事們合作。
現特提出辭職，望批準，并使我盡快辦理相關手續在此衷心地祝愿公司越來越好，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里。
此致
敬禮！
xxx
年月日
員工辭職申請報告7
尊敬的總經理及公司各位領導：
我很遺憾在公司發展的關鍵時期向公司提出辭職申請。
來到公司2年有余，我學到了很多知識、積累了豐富的工作經驗，對此我對公司和各位領導同事滿懷感激，感謝公司領導給我提供了這么好的一個發展舞臺，感謝各位領導的諄諄教導和無私照顧。
我之所以提出辭職是因為我感覺到自己不適合做這份工作，俗話說“樹挪死、人挪活”，經過長時間的冷靜而又全面的思考后，在此我鄭重的向公司提出辭職申請。
對于我突然離職會給公司造成的不便，我對此表示十分的抱歉，但是同時希望公司能從實際出發體諒我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并予以批準。我希望在此辭呈遞交之后的2周內離開公司，這樣保證公司會有足夠的有時間去尋找適合人選，來填補因我離開而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發展中芝麻開花節節高，事業蒸蒸日上，再創佳績！
此致
敬禮！
員工辭職申請報告8
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來醫院工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間醫院同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給醫院帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本醫院繼續工作，所以我決定辭職，請領導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2—3周后離開醫院，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內，我們醫院已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為醫院輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿醫院的業績一路飆升！醫院領導及各位同事工作順利！
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
員工辭職申請報告9
尊敬的各位領導：
轉眼間，我到公司已經兩年多了，這兩年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項您布置給我的工作，在您這里我學到了很多東西，我是你一手調教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝!
我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識,但是慢慢的發現自己的能力真的很有限，發現自己根本做不好。事情出現各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務。
經過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。
老憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我的內心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續努力。不管怎樣，兩年多的風雨同舟經歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。
經猶豫再三，我還是寫了這封辭職信件。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實有很多不舍(舍不得同事之間的那片真誠和友善)。
我個人原因想離開單位，為尋求更好的發展，故請領導批準我辭職。
此致
敬禮!
申請人：
**.12.29
員工辭職申請報告10
尊敬的領導：
您好!
由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。
在超市的這段時期，超市領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?xx(注：超市名)，我現在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
超市領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出xx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對xx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感學習謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
愿XX能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請報告11
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
20xx年 10月13 日
員工辭職申請報告12
尊敬的醫院領導：
您好！
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx醫院工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，醫院領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。
在醫院工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝醫院提供的發展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對醫院對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成醫院的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合醫院安排的工作交接再離開醫院，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。
至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿醫院的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿醫院領導及各位同事工作順利！
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
員工辭職申請報告13
尊敬的辦公室人力資源管理領導：
我向公司正式提出辭職。
我自**日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準! 祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
員工辭職申請報告14
由于個人原因，不適合這份工作，在這個月底交完班后我打算辭職。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意。
首先，向xx集團表示感謝，感謝xx給予了我進入公司學習鍛煉的機會，讓我在此學習到了許多學校學部到的專業知識，還認識了許多可親可愛的同事們，在這里有過歡笑，難免也會有過同事之間的不愉快，更有收獲。在一二線窯大修的時候，我親眼目睹了同事們的緊張，分工明確的工作。雖然很累但沒有人叫苦，讓我看到了一個團結戰斗的群體，一個年輕活潑的群體，同時也看到了自己許多不足的地方。
但由于個人，工作地原因，想換一下工作環境。設備保全處正直用人之際，我也很清楚在這個時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。
我是帶著滿身激情來到這里的，打算在這里能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去。也許我是一個弱者，不能面對困難與挫折，沒能很好的想到將來的暴風雨，以至于現在不敢面對，面對重重的壓力。我只能選擇逃避。所以我打算于20xx年5月31日辭職。20xx年6月1日正式離職。望領導批準。
最后衷心的祝愿公司業績蒸蒸日上，公司領導和同事工作順利。
員工辭職申請報告15
尊敬的公司領導：您好！
此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發揮，所以經過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的發展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在這里的所有的xx公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心！
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我并不在說x總的不好，我認為 x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態，我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好！我想說，我走并不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然xx也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當 xx還是適合搞xx？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有著很多的不足之處，我在公司中的業務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會做的更好！
最后祝愿領導和同事身體健康！萬事如意！祝愿公司生意興隆！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年8月23日
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