關于企業的倡議書
在學習、工作生活中，倡議書使用的情況越來越多，在寫作上，倡議書有一定的書寫規范。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的關于企業的倡議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于企業的倡議書1
企業是經濟和社會發展的主體。推進企業社會責任建設，對于構建新型勞動關系，促進社會和諧，具有重要而深遠的意義。為此，我們向以世界500強為主體的企業發出倡議：
一、堅持科學發展，加快創新轉型。我們要主動承擔環境保護責任，降低能耗，節約資源，推進環保技術的開發與普及，堅定不移調結構、促轉型，通過轉型升級提高企業核心競爭力，促進人與人的和諧、人與企業的和諧、人與自然的和諧、企業與社會的和諧。
二、維護職工權益，構建和諧勞動關系。企業要“以人為本”，尊重職工的主人翁地位和首創精神，重視員工發展，重視勞工標準。依法組建工會，充分發揮工會在民主管理中的作用。穩定就業崗位，把促進就業作為鞏固和拓展經濟社會發展成果的重要途徑，最大限度創造勞動者就業和發展機會。改善職工的工作環境和勞動條件，確保企業安全穩定運行。
三、樹立誠信觀念，遵守法律法規。誠信是市場經濟的基本準則，負責任的企業應流淌“道德的血液”，明禮誠信，公平競爭，遵守法律法規，堅持道德自律，倡導“公正”“包容”“責任”“誠信”的.價值取向，積極采取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐行為，構筑企業誠信與周邊環境的“和諧生態圈”，合法經營，取信社會。
四、搞好企業文化，建立良好形象。企業文化具有整合企業各種生產要素的功能，廣泛開展社會公德、職業道德教育，完善有利于勞動者成長成才的引導機制、培養機制、評價機制、激勵機制，營造愉悅職工身心健康的氛圍，為構建和諧企業提供精神支撐。
五、增強社會責任，熱心社會公益。充分發揮企業資本優勢，滿懷真誠，重視扶貧濟困，為社會和公益事業多做實事，通過社會公益提升企業形象，促進企業可持續發展。
隨著上海經濟文化的發展，我們深知責任與擔當。讓我們心手相連，共同履行社會責任，努力構建和諧勞動關系，為上海率先發展、科學發展、和諧發展譜寫新的輝煌篇章！
關于企業的倡議書2
公司團員、青年同志們：
為促進企業健康持續發展，進一步激發團員青年立足崗位、干事創業、奉獻創新的熱情，充分發揮生力軍作用。號召全公司團員青年積極行動起來，從小事做起，從點滴做起，凝心聚力、頑強拼搏、勇于創新，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風和一流的業績，在公司"戰困難、保生存、求發展"攻堅戰中當先鋒、做表率。為此，公司團委向全體團員青年發出如下倡議：
一、統一思想、認清形勢。嚴峻的市場形勢既帶來了困難，同時也為團員青年施展才華、建功立業提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，全體團員青年要緊緊圍繞企業中心工作，始終保持與時俱進、銳意創新的精神風貌，緊跟公司發展步伐，刻苦學習，大膽探索，在學習中實踐，在實踐中提高，不斷提高應對競爭和挑戰的能力，不斷創造工作事業的光輝業績。
二、明確責任、增強意識。一是增強發展意識。企業的`發展戰略和目標已清晰定位，任務十分明確。一切圍繞轉型發展，一切服務于轉型發展。青年要在企業發展的“線路圖”上，擔當尖兵。二是增強創新意識。企業的發展靠創新，創新的主體在青年，青年最具創新活力，是企業發展的希望所在。團員青年要不斷挖掘潛力，發揮自己的聰明才智，努力走在企業創新的最前沿。三是增強創業意識。青年只有把工作當作事業去做，才有無窮的動力。青年是創業的先鋒，面對新機遇、新挑戰，要保持敢于爭先的銳氣，自加壓力的勇氣，負重奮進的志氣，刻苦鉆研，開拓創新，為企業的可持續發展注入活力。
三、立足崗位、點滴做起。全體團員、青年要立足崗位，從自我做起、從現在做起、從點滴做起，在工作的每個環節尋找降耗、節能、增效的方法，減少能源消耗，優化管理流程，降低生產成本。要從崗位工作出發，以爭創青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、青年安全生產示范崗等活動為載體，立足崗位、創新思維、鉆研探索，發揮聰明才智，爭做“增效節約、增收節支”的宣傳者、倡導者、實踐者與監督者。
四、忠誠企業、感恩企業。對企業懷有忠誠心的員工才是企業的財富，我們每個團員、青年都應該清楚認識到企業就是自己賴以生存的家園，只有企業發展了，我們才能成就自己的人生，企業給予我們各種施展才華的舞臺，提供發揮才能的機遇，我們更應該愛護企業，忠誠企業，感恩企業，與企業同呼吸共命運，以飽滿的工作熱情貢獻自己的聰明才智，全身心的投入到企業建設和發展中去。用實際行動來回報企業、回報社會。
全體團員、青年，機遇孕育發展，挑戰鍛煉意志。讓我們更加緊密的團結起來，匯聚全員的無窮力量，同舟共濟，奮發圖強，為全面實現公司更加美好的明天而努力奮斗！
倡議人：
xx年x月x日
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