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構建和諧勞動關系倡議書
和諧勞動關系是社會主義和諧社會的重要內容,是推進發展方式轉變的重要保障,是企業持續健康發展的必然要求。下面是構建和諧勞動關系倡議書。歡迎閱讀。
范文一:
各位會員:
為響應市政府的號召,主動發揮企業在發展和諧勞動關系中的作用,建立規范有序、公正管理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。蘇州市臺灣同胞投資企業協會倡議廣大臺商企業構建和諧勞動關系,共建美好生活。
一、尊重勞動、尊重創造,緊緊依靠職工辦企業。樹立人力資源是企業最寶貴資源的觀念,尊重職工主人翁地位和創造精神,充分調動職工積極性,鼓勵職工立足崗位建功立業。
二、遵守法律、保障權益,讓職工共享企業發展成果。依法與職工簽訂勞動合同,依法開展集體協商,自覺履行勞動合同和集體合同,認真執行法定勞動標準,努力改善勞動條件,切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益,努力提高職工福利待遇。建立健全職工困難求助機制。建立和完善勞動規章制度,促使保障職工合法權益制度化、規范化、長效化。
三、營造環境、加強激勵,促進職工全面發展。開展多種形式的職工職業培訓,支持職工參加學歷教育和繼續教育,鼓勵職工學有所長、技有所能,支持職工職業發展。加強人文關懷,善待和關愛職工,注重職工精神需求和心理健康,及時了解掌握職工思想動態,有針對性地做好思想引導和心理疏導工作,建設先進企業文化,多為職工提供健康有益的文化產品,積極開展企業文體娛樂活動,豐富職工精神文化生活。
四、勇于開拓、熱心公益,積極履行社會責任。堅持科學發展,適應加快轉變經濟發展方式調整優化結構,推進科技創新和管理創新,節約利用資源,保護生態環境,努力通過轉型升級提高企業核心競爭力。穩定就業崗位,積極擴大和促進就業。樂于奉獻愛心,積極支持和參與社會慈善、救災救濟、社會服務、社區建設等各類社會公益事業。
蘇州市臺灣同胞投資企業協會
范文二:
全市廣大企業和企業家同行們:
今年是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年,是全面落實省市黨代會精神的推進之年,為深入貫徹市委市政府“三爭一創”決策部署,以和諧勞動關系構建促進“和諧穩定爭第一”目標實現,在互利共贏中推進我市經濟社會穩步發展,我們特向全市企業和企業家同行們發出如下倡議:
一、樹立人本觀念,尊重職工主體地位。正確處理“勞動是財富之父、資本是財富之母”的關系,牢固確立以人為本、人才為先的經營發展理念,把職工作為企業的寶貴資源來珍惜和開發,緊緊依靠職工辦企業、發展企業;尊重職工的主人翁地位和首創精神,努力營造關愛職工、真誠合作、共謀發展的良好環境,保障職工民主權利,激發職工創新活力,實現職工體面勞動,促進企業和諧發展。
二、維護職工權益,共享企業發展成果。依法實行勞動合同制度和集體協商制度,建立和完善勞動規章制度,自覺履行勞動合同和集體合同,認真執行法定勞動標準,努力改善勞動條件,切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益,努力提高職工福利待遇,共享企業發展成果,形成和諧穩定的勞動關系。
三、發展先進文化,打造健康向上環境。以先進文化為導向,大力培育企業文化,積極開展創建文明企業、文明班組活動,建立團結友善、真誠合作、和諧共贏的團隊氛圍。注重職工全面發展,開展多種形式的職業培訓,鼓勵職工參加學歷教育和繼續教育,支持職工職業發展。加強人文關懷,改善用工環境,關心職工生產生活和身心健康,開展豐富有益的精神文化活動。
四、熱心公益事業,推動社會和諧發展。堅持科學發展,爭當時代先鋒,推進科技創新、自主創新和管理創新,提高企業核心競爭力,做好做大做強企業,領跑轉型升級、率先發展大業。履行社會責任,熱心公益事業,樂于奉獻愛心,積極支持和參與社會慈善、救災救濟、社會服務等各類社會公益事業,為和諧社會建設發出各自的光和熱。
廣大企業和企業家同行們,我們作為南京經濟社會發展的主體力量,要積極響應市委市政府“三爭一創”的號召,從現在做起,攜手開展和諧勞動關系創建活動,以企業的和諧促進社會的穩定,為我市順利實現“十二五”規劃目標、加快建設幸福南京作出應有的貢獻!
倡議單位:
蘇寧電器股份有限公司
南京醫藥股份有限公司
南京LG新港顯示有限公司
南京市玄武區房產經營有限公司
南京樂金熊貓電器有限公司
南京城南園林綠化有限公司
嘉盛建設集團有限公司
南京線路器材廠
南京豐盛產業控股集團有限公司
南京煉油廠有限責任公司
南京奧聯汽車電子電器有限公司
南京瑞發機械設備有限責任公司
江蘇鳳凰通達印刷有限公司
江蘇金鑫傳動設備有限公司
紅太陽集團有限公司
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