一篇通用的辭職報告
尊敬的___________領導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來俺想在培養俺的 ______________公司里工作直到老去，但是生活是殘酷的，巨大的生存壓力迫使俺艱難的抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，俺多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，俺會滿心歡喜的拿著那幾張可數的幾張鈔票去還上個月的欠債;每個月的月中，俺為省1塊錢會努力勒緊褲帶不吃早餐;現在俺已經習慣了，每個月末俺的生活是一片漆黑，剩下的就是借錢和躲債。
人比人得氣死人，這是句俗話，但確實是有著亙古不變的真理�？墒强粗磉叺囊粋�個兄弟都出息了，這心里跟拿把火燒著似的�？粗切┮酝荚谝粋�泥巴蕩里玩泥巴的朋友們，現在都是人五人路的，每月拿著15%的這貼、那貼、5、6百的這費、7、8百的那費、3、4百的雜費、幾千、幾萬的1金、2獎、3獎、、、、俺這心里啊不知怎滴就哇涼哇涼滴。俺這心里可就犯了嘀咕，咋這人與人的差距就這么大尼?莫不是女媧娘娘造人時，俺就是那用藤條抽打出來的`泥點變成的?可是俺曾經記得毛爹爹不是說過，社會主義要消滅階級嗎?難道現在這和諧的年代還提倡階級嗎?還要階級斗爭嗎?如果說是沒有了，那為啥差距如此之大尼?俺昨晚上把被子都叉通著，可是愣是沒有想明白咋回事尼???!!!這不趕明子俺還要去小攤子上補補那個被子上的窟窿，唉，干嗎想的那么多尼?何苦尼，被子叉通著還不是自嘎去花錢補啊???!!!
人生數十載，彈指一揮間。是的，公司制度里有培訓計劃、有培養機制、有可以供員工展現的大舞臺，也實行“能者上庸者下”的競爭機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，并且打保票說：“恩們好好干，工資會漲的，面包會有的，一切都會好起來的”�？墒堑筋^來呢，一切都是在說空話忽悠俺。每當俺靜下來的時候，俺常常捫心自問：是俺沒干好工作?是俺沒用心干好工作?俺可是把公司當成家了啊，每次的工作俺可都是盡心盡力的啊，流血流汗地努力把工作干的很好還把該學的業務學的都是頂刮刮滴，可是好事為啥總離俺擦肩而過尼?是俺運氣不好?還是俺的生辰八字不好尼?還說俺要再培養培養，可俺就是看不明白，咋你們培養一哈子就要10年8年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少個10年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍，俺都要進土的了�？墒侨思艺涂吹闷鸢�，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數;圣經上說：欠著我的，我會記下;梁朝偉說：出來混，遲早是要還的;主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗;小平同志說：貧窮不是社會主義;就連最近幼兒園的小娃兒沒事�？嵋矔䜩硪痪洌阂孔约�!!!!
想想這些，俺感覺俺真的“對不起俺這張臉”。每當夜深人靜滴時候，俺就在被子蒙著這顆卑微的腦袋努力地反省自個：到底俺是拉過地方做的不好尼?為啥俺這么干了這么多年俺得到了啥尼?這樣下去俺是不是會光著屁股流浪著離開這茫茫人世尼?哪個地方才是俺地出路尼?俺還有必要留在這里等著走進黃土的那一天么?
因此本人因為個人原因，俺立馬決定離開已經服務N年的_____________公司。磕求領導批準，俺在這里致謝了!!!
一個尋找出路的窮人。
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