同事歡送會答謝詞

同事歡送會答謝詞

　　在現實生活中，答謝詞在現實生活中使用廣泛，答謝詞可以用來用來答謝別人的招待或別人的幫助。寫答謝詞需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的同事歡送會答謝詞，歡迎大家分享。

同志們：

　　我們李院長即將離開xx，更重要的領導崗位。今天，我們在這里隆重舉行的大會，歡迎送我們尊敬的好領導、好班長。在這里，我代表xx法院黨組，代表xx法院的所有同事，熱烈祝賀李院長！

　　李院長在xx法院工作了三年，把xx視為第二個家鄉，懷著對審判事業的無限忠誠，對xx法院的干警和xx人民的深厚感情，對xx發展的強烈責任感，無私奉獻了自己最寶貴的年華。

　　20xx年菊花開始的日子，李院長剛在xx法院工作，就以合理分析法院情況，精心制作法院明天的熱情主題報告開始了xx法院的新篇章。在一千多天的日夜里，李院長帶領我們一起遵循其提出的以規范創造秩序，以公正謀權威，以高效創造業績，以廉明贏得形象的治院理念，xx法院連續兩年被市中院評為全市五項一流工程的先進法院，被市委政法委授予示范性政法機關、司法業績和司法狀況，一直處于省、市法院的前列。xx法院這些成績的取得，都傾注了李院長的汗水和智慧。

　　我們不會忘記。三年來，李院長堅定地遵循上級黨委、上級法院的指示精神，忠實實踐科學發展觀，嚴格把握政法隊伍的建設。他在全市法院率先推行符合xx法院實際綱領xx法院實際綱領性文件《聯合包創精細化管理和崗位目標評價方法》，與時俱進地不斷修改和完善，規范化、人性化地管理法院工作，使xx法院各項工作進入良性有序的發展軌道。他如實實現了干部向骨干看齊，骨干向班級看齊，班級向我看齊的約定，要求中層骨干管理人員、管理人員、管理自己，以科學規范的制度約束干部的各種行為，確保全院干部違反紀律。李院長重視人才，完善使用機制，使xx法院《中層骨干管理辦法》扎根，在全院上下形成了爭先恐后的良好氛圍，使想干事、能干事、能干事的年輕人們脫穎而出，警察的履行責任感空前加強。

　　我們不會忘記李院長非常重視審判執行等業務開展情況，把事件質量視為xx法院的生命。他帶領全院干部在五一流工程建設中，重視事件質量、司法業績等工作，多次自行部署和安排。他率先開設示范庭，多次危險指揮大型、困難復雜的執行活動，維護社會公平正義，優秀地完成縣委、政府中心工作。他關注民生，多次接待訪問訴訟的當事人和平民，實現了耐心、細心、真心，為人民群眾解決了許多實際問題，解決了許多重大、困難的訪問。為xx法院的司法業績提升和五個一流工程建設做出了巨大貢獻。

　　我們不會忘記李院長在加強經費、裝備、福利保障等方面做出的重大貢獻。三年來，他竭盡全力，在縣財政支付嚴重不足的情況下，辛苦奔跑省、市部門爭奪資金，不斷改善辦公條件，使兩個機關大樓煥然一新，警察的硬福利和軟福利明顯提高，如績效獎的設定和發行、組織警察參觀學習、旅行、老干部隊的組建、老院長金在廣西去世后，李院長親自去悼念送達法院團體對老同志的關懷等。李院長胸懷全局，制定戰略，帶領黨組成員，調動各方面的積極性，使xx法院成為溫暖、和諧、健康的大家庭。

　　xx法院的工作有今天這樣的好局面，李院長的工作是必不可少的。李院長進入xx法院成為我們院長的瞬間以來，他的一言一行，一點一點地記住了我們所有干部的心，我們為擁有這么優秀的院長感到幸福，更加自豪。同時，希望李院長繼續關注和支持xx法院的發展，有時間回來，看看，xx法院永遠歡迎你！xx法院的伙伴們永遠歡迎你！

　　惜別的話，訴說困難，臨別的心情，釋懷困難。

　　最后，祝李院長在新領導職場工作順利，健康，前途如錦！

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