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中國創(chuàng)業(yè)者調(diào)查報告2016
83.7%的創(chuàng)業(yè)者認為即使創(chuàng)業(yè)失敗都是值得的，32%的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)失敗后仍會選擇再創(chuàng)業(yè)，65%的創(chuàng)業(yè)者認為即使創(chuàng)業(yè)失敗再去就業(yè)優(yōu)勢也十分明顯，也可成為更有創(chuàng)業(yè)精神的員工……
這些數(shù)據(jù)來源于近日“真格基金與零點公司聯(lián)袂開展的千名中國創(chuàng)業(yè)者調(diào)查”，調(diào)研成果將在不久后的2016年全國雙創(chuàng)周主會場深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場正式發(fā)布。就此次調(diào)查結(jié)果，記者獨家專訪了零點咨詢董事長袁岳。
80后成創(chuàng)業(yè)主力軍，創(chuàng)業(yè)方案更求穩(wěn)
袁岳向新華網(wǎng)記者介紹，此次調(diào)查的1016個創(chuàng)業(yè)樣本涵蓋了創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域所涉及的包括互聯(lián)網(wǎng)、亞健康、新媒體、智能產(chǎn)品在內(nèi)的15個行業(yè)。
當下，中國已進入了“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的黃金期，不僅科技創(chuàng)新的支撐能力持續(xù)攀升，而且國內(nèi)的創(chuàng)新企業(yè)數(shù)量也迅速增長，這既為就業(yè)提供了良性支撐，也為經(jīng)濟發(fā)展提供了“新動能”。袁岳告訴記者，與真格基金創(chuàng)始人徐小平發(fā)起這項調(diào)查是對各自服務(wù)的公司和項目以及創(chuàng)業(yè)者的狀態(tài)進行一次排摸，評估樣本創(chuàng)業(yè)者的整體狀態(tài)。
就1016個調(diào)查樣本統(tǒng)計顯示，35歲以下人群占比54%，且75后、85后、95后創(chuàng)業(yè)者較多。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)項目或計劃有何明顯區(qū)別?袁岳認為，75后的創(chuàng)業(yè)者提的創(chuàng)業(yè)方案通常都比較細致全面;85后則較穩(wěn)妥但有時面面俱到。95后亮點多但不成系統(tǒng)，往往先干了再說。
為何要創(chuàng)業(yè)?實現(xiàn)理想排第一
創(chuàng)業(yè)動力源(%)
此次調(diào)查結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)者是社會中最富有活力與追求理想、富有挑戰(zhàn)精神的一類群體。他們有理想、有目標，并且內(nèi)心強大，積極面對壓力和競爭，愿意接受挑戰(zhàn)。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，56.6%的創(chuàng)業(yè)者為實現(xiàn)理想而創(chuàng)業(yè)，98.7%創(chuàng)業(yè)者有面對壓力的心理準備，87.7%創(chuàng)業(yè)者積極面對競爭。通過創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者群體會變得更有活力。創(chuàng)業(yè)歷練“心智”，創(chuàng)業(yè)后創(chuàng)業(yè)者心態(tài)提升，能力暴增，社會關(guān)系明顯改善，社會支持度明顯提升(88.9%)、個人魅力大幅上漲(84.8%)、朋友數(shù)量急劇增加(90.5%)。
讓調(diào)查者驚喜的是，“發(fā)現(xiàn)商機”排名并非第一，袁岳表示，“成功的創(chuàng)業(yè)一定是愛好、資源和機會三者結(jié)合，通常這個項目的靠譜度會很高。以往創(chuàng)業(yè)者為了商機而創(chuàng)業(yè)，這帶有投機色彩，此次調(diào)查中這個比例下降了。”
創(chuàng)業(yè)對推動社會發(fā)展發(fā)揮重要作用
袁岳認為，社會貢獻度則由自我成就感各方面表現(xiàn)出來。“創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)業(yè)為社會帶來示范效應(yīng)，凸顯出其社會價值。從調(diào)查結(jié)果整體來看，創(chuàng)業(yè)者給社會的帶來貢獻顯著。”
調(diào)查結(jié)果顯示，42%創(chuàng)業(yè)者相信自己創(chuàng)業(yè)對促進行業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新有貢獻，40.4%相信自己創(chuàng)業(yè)對就業(yè)有貢獻，38.8%相信自己傳播了正能量，37.8%相信自己履行了社會責任。即使創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)業(yè)者依然能夠保持積極態(tài)度，傳播一種正能量。83.7%創(chuàng)業(yè)失敗者認為創(chuàng)業(yè)是值得的，創(chuàng)業(yè)者認為創(chuàng)業(yè)失敗后再就業(yè)的人抗壓能力更強(64.5%)、管理能力更強(44.8%)、更具有大局觀念(41.7%)。與此同時，創(chuàng)業(yè)使社會關(guān)系更加扁平、更加緊密。創(chuàng)業(yè)者與團隊成員之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)與投資者之間的關(guān)系緊密度得分分別為88.9分、85.8分、85.7分(滿分100分，分數(shù)越高關(guān)系越緊密)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系緊密，凝聚力強。創(chuàng)業(yè)在推動社會發(fā)展與改造社會關(guān)系方面發(fā)揮了重要的作用，創(chuàng)業(yè)者功不可沒。
創(chuàng)業(yè)對社會的貢獻(%)
創(chuàng)業(yè)環(huán)境喜憂參半，大多持樂觀態(tài)度
調(diào)查結(jié)果顯示，在創(chuàng)業(yè)者眼中，人才最重要，資金存在困境，創(chuàng)業(yè)環(huán)境喜憂參半。創(chuàng)業(yè)者認為人才是目前創(chuàng)業(yè)企業(yè)最需要提升的要素(23.6%),也是未來創(chuàng)業(yè)者最需要關(guān)注的要素(26.1%)。同時，資金存在困境，目前創(chuàng)業(yè)企業(yè)資金要素表現(xiàn)最差(70.7分)，與創(chuàng)業(yè)要素總體表現(xiàn)(77.4分)有一定差距。在創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，創(chuàng)業(yè)者表示其創(chuàng)業(yè)項目得到過資金補貼(31.6%)、人才支持(24.4%)、教育培訓(xùn)支持(26.8%)、空間服務(wù)支持(25.5)，并高度肯定創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)價值，94%創(chuàng)業(yè)成功者表示接受過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，與此同時，也遭遇過惡性競爭(48.9%)和證照手續(xù)辦理上的門檻(40.4%)，受過大公司的壟斷和威脅(35.7%)。
調(diào)查表明，創(chuàng)業(yè)者最大的后顧之憂主要集中在后續(xù)融資能力、產(chǎn)品持續(xù)競爭力、團隊素質(zhì)提升等方面，對社會創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)的期待集中在融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、空間優(yōu)惠、爭取稅收減免與產(chǎn)業(yè)資源支持上。整體看來，創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)形勢認知持樂觀態(tài)度。第三方數(shù)據(jù)顯示當前創(chuàng)業(yè)成功率約10%，創(chuàng)業(yè)企業(yè)存續(xù)時間在1.5-3年間，但本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)者相信創(chuàng)業(yè)企業(yè)平均成功率能達26%，創(chuàng)業(yè)企業(yè)存續(xù)時間平均能達到4.5年。
袁岳認為，創(chuàng)業(yè)者群體是一類富有活力、富有挑戰(zhàn)的正能量人群，在經(jīng)歷著由自然人向法人創(chuàng)造者與領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)化過程中，創(chuàng)業(yè)者群體也變得更加有活力，成為更為積極樂觀的社會中堅力量與更富有挑戰(zhàn)能力的新生產(chǎn)力締造者，成為帶動社會和經(jīng)濟更富有強大創(chuàng)造力和活力的發(fā)動機人群。“未來我們需要更加強雙創(chuàng)國際互動，更彰揚愛護創(chuàng)業(yè)者貢獻，鼓勵更大膽直接的創(chuàng)業(yè)實踐，賦予創(chuàng)業(yè)者更多創(chuàng)業(yè)政策參與權(quán)，更提升他們的成長能力”袁岳說。
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