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計算機市場調查報告
在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的計算機市場調查報告，歡迎大家分享。
計算機市場調查報告1
隨著科技的發展，計算機硬件價格每一天都在波動，新的產品不斷更新換代，生產廠商為了吸引消費群體，不斷推出各種優惠活動;許多大學生對計算機各部件功能及整體功能的認知水平還較低，甚至對一些部件根本不了解，這也給個別銷售者以可趁之機，利用高價格、低配置欺騙消費者;一些消費者對自己需要用的配置功能不夠了解，而買到不需要的高價格高配置的產品，在不久產品更新換代時價格大幅下跌而感覺后悔不已;有些消費者因為不夠了解所需商品，而買到比自己需要的配置低的產品，從而給自己的工作生活帶來極大地不便。
我國的軟件產業從80年代中期開始發展，現已成為一個重要產業部門，是高新技術產業部門的主要生力軍之一。我國軟件業發展主要表現為：軟件開發研究已從軟件人員獨立進行步入到軟件開發組協作開發的階段;軟件項目已成為投資大、收益高的系統工程項目。
軟件業發展需要有一個良好的環境。從我國軟件業的發展因素看：首先，軟件人才相對較為豐富，十幾年的軟件發展歷程造就了一大批國內軟件人才，這些人才不僅發展著民族軟件事業，也成為國外軟件本地化發展的主要力量。其次，國內經濟的快速發展以及Internet與計算機的普及極大地推動了中國軟件產業的發展，政府大力推行的國民經濟信息化建設為軟件和信息服務業帶來良好的發展機遇，使國內計算機硬件市場高速發展，也造就了潛在的軟件市場。國家主導的信息化進程為中國軟件業的發展創造了巨大的軟件需求，成為軟件業發展的主要推動力量之一。
近期，中國軟件市場呈現出了一些新的變化和特點。經過對國內軟件市場的追蹤研究和分析，對近期軟件市場的總體狀況和特點分析總結如下：
首先，軟件企業從業務到運作全方位地受到互聯網的影響，軟件企業紛紛調整策略，以各種方式向互聯網靠攏;其次，市場活動頻繁，在年度開始以來，大部分廠商都致力于策劃、開展市場推廣活動，推行新理念，發布新產品，同時注重開展市場研究活動。
同時，我們注意到，不僅僅是國外大廠商，國內廠商對市場研究的投入也明顯加大;第三，與XXXX年同期相比，軟件產品的廣告和新聞傳播投放結構發生了明顯的變化，尤其是操作系統的廣告投放量和新聞傳播頻次，比去年同期有了大幅度的增加，主要是Linux與Windows的廣告宣傳數量猛增所帶動;第四，軟件價格繼續走低，軟件的低價風潮不斷，軟件產品的降價行為似乎已經成為廠商使用的常規武器，新上市的產品或者直接定價較低，或者采用各種手段變相降價;第五，XXXX年上半年以來，財務及管理類軟件簽約行為較多，由此可以看出國內企業的信息化腳步正在加快。
如：開恩簽約南通醋酸纖維有限公司ERP二期實施工程，和佳與河南太行振動機械股份有限公司達成協議，和佳 ERP將作為河南太行振動機械股份有限公司的CIMS項目的核心產品;南京新中大簽約南京奶業和錦州港務集團;浪潮國強集團與山東德棉集團的簽約，J.D.Kdwards公司與青島海信計算機有限公司達成協議，提供整套ERP系統，恩佳(Scala)的商業管理解決方案公司與武漢NK電纜公司簽訂協議，等等;第七， Linux的影響和響應者日益增加，雖然目前尚缺乏大規模的應用，但Linux受到了產業界的極大重視，眾多的IT廠商對Linux廣闊的市場前景充滿信心，越來越多的軟件廠商積極向Linux方向發展。同時，Iinux的應用也在逐步展開。
廠商與業界開始把目光投向如何進一步推進Linux的發展策略上來;第八，XXXX年春節前后的一段時間以來，人才流動十分頻繁，除去常規性的人才流動因素以外，互聯網公司對人才的吸引起到了推波助瀾的作用，軟件公司也在相當程度上受到了沖擊，人才流失現象較為嚴重;第九，年初的時候，由于學生寒假和中國傳統節日春節的雙重作用，是游戲和娛樂類軟件的旺季，市場興隆，取得了不錯的銷售成績;最后，政府對打擊盜版的重視程度日漸提高，正版軟件產品的價格有所降低，消費者的正版意識逐步提高，這些積極因素在很大程度上弘揚了正版軟件的.銷售和使用打擊了盜版行為，但距離盜版現象被徹底杜絕還有很大的差距，盜版現象依然十分猖撅。
隨著世界軟件環境的不斷發展，以及中國經濟實力的不斷壯大，中國軟件市場的發展趨勢主要體現在：
第一，品牌集中度上升，成為激烈市場競爭的必然趨勢。巨大的市場潛力和良好的產業發展環境，已經開始吸引了大量的國內外市場進入;第二，應用需求成為軟件產品技術的發展趨勢。隨著軟件產業的發展和用戶需求的成熟，主流技術將會得到廣泛應用，產品技術的差異性減小，以應用需求為核心將成為產品技術發展的重點;第三，嵌入式軟件成為操作系統市場發展的驅動力，。系統及網絡管理軟件需求不斷升溫。隨著大型系統網絡基礎設施和應用系統建設的不斷完 善，如何有效管理和合理利用系統資源也就成為亟待解決的問題。需求的重點也將由主機管理、存儲管理和網絡管理等基礎架構管理，轉向服務管理和業務優化;第四，企業管理軟件與電子商務軟件市場快速成長。
我國有XXXX多萬家企業 ，信息化建設為軟件產業的發展創造了非常廣闊的市場空間。與此相對應，電子商務建設對軟件的需求也越來越迫切，中小企業對軟件產品和服務的需求比重增加，信息安全產品供給結構由局部走向整體。目前我國50%的中小企業還沒有配備計算機，僅有XX%的中小企業開展了不同程度的信息化建設。XXXX預測 XXXX年中小企業IT應用市場規模將增長XX%。從產品結構看，中小企業IT市場結構也會由硬趨軟。最后，服務競爭成為軟件市場競爭的關鍵手段，增值化和e化是軟件市場渠道發展的主要方向。
基于對各軟件細分市場的關鍵成功因素的分析，對中國軟件企業競爭優勢的評估，以及借鑒其他國家發展軟件產業的經驗教訓，可以考慮分三個階段發展軟件產業。
第一階段，重點發展面向國內市場的應用軟件、軟件服務、嵌入式軟件、消費類軟件和安全軟件。利用龐大的內需應用市場壯大自己的應用軟件產業，不但是軟件產業迅速發展的捷徑，也是軟件產業支持國家其他經濟領域信息化的重要任務。當然，發展應用軟件需要在成熟先進的平臺軟件之上進行，否則將面臨阻礙應用軟件技術產業化的一系列問題：穩定性、售后服務、兼容性等。鑒于此原因，如何在此階段與跨國公司，特別是專于開發操作系統的公司共同合作，形成互利互惠的合作關系即成為了重要課題。我國的一些軟件企業在這些方面走得比較快，例如深圳金碟在制造業信息化中與微軟操作系統的合作使得其企業資源管理(ERP)軟件迅速地形成了中國自主的知識產權核心技術和產品;這些合作模式值得其他軟件企業借鑒。
第二階段，重點發展出口型軟件服務，尤其是軟件外包出口業務。經過第一階段的實踐、發展和積累，中國軟件企業的基本技能應能得到提高和完善，它們將具備較高水準的軟件架構設計能力和軟件項目管理能力;同時也培養出大批有實戰經驗的管理和技術人才，從而大大增強在軟件服務的國際市場中的競爭力。中國應在第二階段發展包括軟件外包出口業務在內的出口型軟件服務。當然，此類業務的發展將面臨來自于印度的嚴峻的挑戰;這里不但有人才質量的挑戰，還有是知識產權保護問題。只有知識產權真正能夠得到有效的執法才能使我國的軟件企業贏得來自國外的外包訂單。
第三階段，發展系統軟件、辦公類軟件和軟件開發工具，全方位地參與國際競爭。經過前兩個階段的發展，中國的軟件企業將掌握領先的技術能力和世界一流的管理能力，在第三階段全方位地進入國際市場。
總體來看，中國的軟件業發展空間很大，市場發展前景很樂觀。政府在改善軟件企業發展環境方面又有了實質性的進展，為大力支持高新科技產業發展，我國將對科技創新項目和企業賦予更多的財稅優惠，其中包括考慮對軟件產品的增值稅從17%降至6%，有些產品更可實行零增值稅制度。這一政策的實施將極大地促進軟件企業盡快度過成長期，發展壯大起來，走向產業化。規模化的發展道路。由政策對軟件產業特別是國內軟件企業的大力扶持也可以看出，政府將軟件發展成為支柱產業、主導產業的決心正在一步步落實。
計算機市場調查報告2
20xx年是安徽冶金科技職業學院高速成長的一年。為使計算機應用專業能夠更適應市場的需求，課程教學適合崗位需求，進一步提高畢業生就業質量；為了計算機專業的長遠發展，計算機應用專業教研組于20xx年4月--6月間，就計算機應用專業的人才市場需求進行實地調研。
調查目的：安徽冶金科技職業學院的20xx年是一個新的發展階段，學校的規模有了更大的發展，這對計算機系的教學提出了更高的要求。進一步解用人單位計算機應用專業人員的需求情況，專業課程的設置是否適合用人單位的實際需求，以及相關專業中職畢業生的薪金情況。
調查途徑：計算機教研組通過以下途徑：
第一、通過互聯網，如51job和智聯招聘、馬鞍山人才網等大型招聘網站，查找對口的專業公司，并過濾掉對工作經驗和學歷有要求的公司。
第二、調查走訪了馬鞍山市朗科軟件公司、馬鋼股份公司自動化公司、馬鞍山市高新技術開發區等單位，以及馬鞍山市及周邊市區，南京、安徽、浙江等省的大中型企業、計算機制造廠家，通過走訪合作企業、用人單位，尋找相應的潛在調查對象。具體報告如下：
一、調查所取得的材料
通過2周的時間，教研組的金秋樂、吳遠根兩位老師走訪了這3家公司，并和公司的人事經理、技術主管等相關人員就崗位需求、人才素質要求和待遇報酬等問題進行了調查，并得到了可貴的一線資料：
1、目前從計算機專業畢業生所從事工作的性質來劃分，大致上可以將計算機人才分為以下三類：
(1)從事研究型工作的專門人才。
他們主要從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術與產品等方面的研究工作。對他們的基本要求是創新意識和創新能力。
(2)從事工程型工作的專門人才。
他們主要從事計算機軟硬件產品的工程性開發和實現工作。對他們的主要要求是技術原理的熟練應用(包括創造性應用)、在性能等諸因素和代價之間的權衡、職業道德、社會責任感、團隊精神等。
(3)從事其他行業工作的專門人才。
這部分學生更多地從事著非本專業行業的工作。比較多的是從事服務業性質的工作。我們有部分畢業生在從事營銷工作，經過三年時間具有很好的業績，個人生活也很理想。他們反映在校學習的確是學會了做人，把計算機技術在其他崗位上使用可以帶來新的銷售效果，更能贏得同事的信賴。在人才的需求上本應該是成金字塔形狀分布，而實際的人才提供呈現的是橄欖狀分布，高級計算機人才和初級計算機人才都十分缺乏，尤其是從事計算機行業應用型工作的專門人才。因此目前的人才供應情況還遠遠不能滿足社會對計算機專業人才的需求。75、3%的人力資源主管表示企業存在10-20人的，56%IT項目主管表示存在10人以下的缺口應用人才需求缺口。
2、調查結果顯示，企業中不同部門的負責人對應聘者專業技能的要求不同。人力資源主管認為排在頭三位的專業技能分別是：計算機軟件的應用能力、數據庫知識和操作系統知識；而IT項目主管認為排在頭三位的專業技能則分別是：計算機硬件組裝與維護能力、計算機軟件的應用能力、網絡管理和維護能力，此外依次需要具備數據庫知識和操作系統知識。分別有87、9%的人力資源主管和81、7%的IT項目主管在招聘員工時會看重應聘者的實踐經驗。不少企業會參看畢業生是否參加過項目或實習以及是否擔任過學生干部等條件。57、7%的IT項目主管表示，會先安排新員工直接進入工作，然后在實踐當中根據需要再進行針對性的培養。所以目前成熟的企業并不回避再培養問題，但迫切希望有效地降低再培養成本。
3、加強職業道德和社會責任感的教育是一個大家都認為重要，但實際上很容易一般考察所放過的問題。在招聘員工的過程中這些問題不易被察覺，也無法提供定量的分析和評價；而在企業工作中這方面一旦出現問題，損失則可能很大。人力資源經理和項目經理都表示不太愿意要那些頻繁跳槽的求職者。不少管理者抱怨有些員工跳槽太頻繁，往往更多地考慮個人的待遇，而不太考慮集體和社會利益。從企業根據近年新員工存在的主要問題反映的結果看：
一是“對工具和方法的應用技術和經驗不足”。
二是缺乏獨立解決問題的能力、責任心不足；
三是職業道德和紀律性不強；
四是知識體系結構不合理，范圍狹窄，內容陳舊；
五是溝通能力較弱和處理人際關系的技巧缺乏。
二、存在問題分析
計算機人才主要分為：計算機軟、硬件產業所需要的“專業型”人才和計算機用戶所需的“應用型”人才兩大類。目前我國計算機產業尚在起步階段，產業鏈不完整，產業發展很不平衡，專業型人才的需求量有限。而與此形成鮮明對比的是，我國各行各業計算機應用正在迅速普及，急需大量的計算機應用型人才。
據《教育部調研組調查報告》的調查分析，我國高職高專計算機專業的教學模式目前存在的主要問題是：
1、高職教育定位不準，與中職分工不清，高職“高”在哪里，沒有一個明確、可令人信服的說法；
2、任何學科都有其完整的知識結構。知識結構有層次之分，但不認真梳理很難甄別哪些內容直接面向應用是必要的，哪些內容是可以舍棄的。過分強調操作，簡單的壓縮或舍去必要的知識是不可取的；
3、以課堂教學為主的.教學模式，是由我國現有經濟條件決定的。它是一種低成本、但缺乏實踐環節的教學方法。高職教育沿用這種教學模式，必然導致職業教育特點的缺失；
4、實習基地是高職教育的必要條件之一，為了減少投資，職業教育應該與相關行業相結合，取得社會或行業的支持，但我國目前大多數高職院校還不具備這一條件。投資建設實習基地也不現實。尤其是信息產業的發展在我國還屬于初級階段，產業鏈不完善，各地發展也很不平衡。多數地區的高職院校很難得到相關行業的支持。
三、調查后的建議
教研組就以上調研結果，展開了討論，達成了共識，提出了有針對性的幾點建議：
1、根據生源“文科”比例越來越高的現狀，學生在學習的興趣和愛好等方面與以往學生有很大差距，而且學生在不同的課程上學習能力表現出較大的差別，今后的教學計劃要作出相應的調整。
2、對計算機專業課程設置再進行修訂，使其能更好的適應企業的需求。希望企業能與學校開展合作開發項目，讓學生能在在校學習期間就能接觸企業的實際操作項目。由于涉及商業機密，這點還需要進一步和企業進行磋商。
3、建議多聘請企業的技術人員來校給學生進行短期授課，讓學生更早的了解企業相應崗位的技能要求，使學生能零距離上崗。
4、教研組的每個成員要明確分工，要各有所長，要拜企業的項目主管、技術骨干為師，利用假期多花時間和精力下企業學習。
我們知道，計算機技術的變更比其他行業都來得快，隨著技術的不斷更新，相應崗位的需求量以及崗位的要求就會隨之變化，今天的調查只能反映目前的市場狀態。我們想：適時的將市場調查結果滲透到課程的設置與課本的內容中去，應該是一個不錯的選擇；保持與市場同“呼吸”，應該是一項經常性的“生理機能”。辦好計算機專業是我們計算機教研組全體成員的共同目標，大家都已準備好為專業建設去努力工作，但更離不開學校的鼎力支持。
計算機市場調查報告3
一、各個企業對網絡人才的需求
世界正在變小，變成一個村落。信息技術是這種全球化趨勢的動力之一，因此，信息技術產業是21世紀的主要發展方向之一，信息資源的集成、處理、流通與共享已成為當今和未來的重要技術。信息技術的迅速發展加快了各行各業現代化與信息化的進程，刺激了計算機網絡人才市場的持續強勁發展。隨著電子政務、電子商務、電子銀行、企業信息化等技術的廣泛應用，網絡人才崗位逐漸趨于專門化。
通過這次的調查我發現：網絡工程師比軟件工程師的就業機會和范圍要大的多。網絡工程師不僅IT專業企業需要，（當然也包括軟件企業），廣大的非IT企業也需要。軟件工程師的就業機會基本只在軟件企業。國內目前軟件行業每年有60萬人才空缺，網絡是大于軟件的行業范疇，應該說前景是很好的吧。根據國內資料顯示，每年全國各類企業對網絡工程師的人才需求缺口有至少60萬之眾，而實際需求遠遠大于這個數字——信息化的發展，使一千萬的中小企業急需全面系統掌握網絡基礎技能與知識的“網絡工程師”。
“網絡工程師”學成之后究竟能達到怎樣的水平呢？
通過系統的學習，可以全面了解網絡規劃設計、安裝調試、系統管理、網絡管理、網絡安全、數據庫與操作系統等技術知識，掌握了建立有效的網絡安全機制的方法，掌握了WEB編程技術，具備了計算機網絡的構建與運行維護所需的技能，具備了在網絡環境下進行應用的基本技能。
適合于從事或希望從事IT技術管理崗位的企業信息主管，非IT企業運行維護崗位的數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、設備管理員及。對于需要加強系統理論基礎的IT企業的工程技術人員如網絡工程師、軟件工程師、數據庫工程師也比較適合。
隨著我國互聯網行業的全面復蘇以及網絡應用在更高層次上的大規模展開，我國的網絡人才需求也在全新的層面上逐步呈現了出來。
從目前我國現有的情況來看，有較大網絡人才需求的主要有以下幾個方面：
一是政府機關上網工程的實施造就了對網絡人才的巨大需求。我國目前正在實施政府上網工程，現如今政府的網站數量據不完全統計，全國已有20xx余個地(局)級以上政府機關上網建立網站并逐步形成網上辦公。粗略統計，實現上網的政府機關不足政府機關總數的5%，已經實現政府機關上網的數量超過1萬個。全國政府的網站待建設的需求將不少于15萬個。保守估計每個政府機關需要的網絡和網站管理、維護人員按照2人計算，從業人員約2萬人；未來從業總需求將不少于30萬人。
二是企業上網需求量猛增。目前全國已有企業網站18萬個，按照每個企業網站1人計算從業人員共18萬人，目前企業上網總數不足全部企業的5%，與國外相比還有相當大的差距，企業網站增長速度將還要大幅度的上升，未來從事企業信息化工作的專職人才需求將不少于100萬人。
三是現有媒體的網站和商業、專業性質網站對專業人才的渴求更是迫不及待。網站今后的更大發展需要更加專業的人才來開拓。
近年來，隨著我省經濟的快速發展和信息化進程的加快，對IT人才，特別是網絡人才存在巨大的需求。
公司招聘人才的方向
我從市場調查發現：公司對招聘人員的學歷要求多部分是大專及以下，占總數的40%，其次是本科和其他，最少的是研究生及以上，從此我們可以看出：公司最看重的并不是學歷，我想更為看重的是能力及經驗，這對我們這些畢業生來說是很大的鼓勵，對于我們來說，現在首要的任務是通過實習，增加自己的工作經驗和交際能力。
20xx年，國家勞動和社會保障部頒布了第五批國家職業標準，其中就包括計算機網絡管理員、企業信息管理師等企業信息化的相關稀缺人才。加大企業信息化步伐，人才是根本，伴隨企業信息化在全國范圍內逐步推進，網絡技術人才將再次成為就業市場中的熱門人物。
實際上大量高學歷從事著低學歷人員就能勝任的工作，造成人才的另一種形式的浪費。
以網絡工程的人員結構為例，主要包括高級網絡工程師、網絡工程師、網絡管理員、助理網絡工程師等到崗位，其中的網絡管理員、助理網絡工程師崗位適
合日常網絡應用、管理、維護，能及執行桌面支持工作的崗位群。這個層次需要的人數是最多的，這個崗位的人員完全可以通過高等職業教育培養。類似這種崗位正是高等職業院校計算機網絡技術專業畢業生的用武之地。
現在的企業對招聘人才的基本要求有：
職業素質
(1)樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；具有高尚的道德品質和良好的文化修養；具有愛崗敬業、熱愛勞動、遵紀守法、誠實守信、自律謙讓的品質;
(2)具有健全的人格、強壯的體魄，良好的心理素質和行為習慣;
(3)具有良好的科學文化素質和技術業務素質，能很快適應崗位要求，有發展潛力，能進行業務更新;
(4)具有良好的人際交往能力、團隊合作精神；有正確的擇業觀念，能夠成功就業、創業。
業務知識與能力
(1)掌握計算機網絡技術、計算機和通信工程領域的基本理論、知識和技能;
(2)具有較強的程序設計能力和信息管理的能力;
(3)具有較高的開發網絡應用資源能力，網絡安全與管理能力;
(4)具有大型數據庫管理能力，網站設計能力;
(5)具有良好的工程實踐能力、初步科學研究能力和一定的知識創新能力。
(6)跟蹤最新的網絡及相關技術信息，了解現代網絡工程領域的理論前沿、應用前景和發展方向。
二、計算機網絡型人才專業方向
主要工作崗位群包括：計算機操作、指導與維護；網絡系統設計、集成與技術支持；網絡工程施工、技術測試、監理；網絡系統運行和數據庫管理員工作；網絡管理與維護；網絡安全檢測、防范；網站應用系統開發設計；網站管理與維護；網絡應用項目管理；網絡市場策劃、營銷等。
本專業畢業生可以適合于政府機關、企事業單位、軟件公司、網絡公司、數據信息公司、互聯網站等部門和行業，可從事軟件開發、使用、維護、策劃、營銷，網絡規劃、設計、集成、管理，網站設計，從事計算機網絡系統設計、綜合
布線、網絡設備安裝、調試與維護、網站規劃建設與管理維護等工作。如：
�。�1）計算機操作員：該崗位的'職責是：⒈微型計算機系統的基本操作與使用（任務是：☆微型計算機使用操作；能力要求是：能夠完成微型計算機各基本部件的正確連接；能夠完成計算機外部設備的基本連接；能夠完成微型計算機文件的多種操作，完成文件的一般壓縮及解壓縮操作能夠使用常見打印輸出設備，完成文件信息的打印輸出�！钴浖惭b；能力要求是：能夠在規定的時間內，使用常用的方法，完成一個軟件的安裝和設備，并啟動運行�！钗⑿陀嬎銠C病毒防治；能力要求是：能夠完成計算機病毒的檢查和清除。）
2.文字信息處理（任務是：☆文字輸入；能力要求是：能夠實現文字快速、準確輸入（每分鐘75個漢字。）☆版面編排、數字公式編排；能力要求是：能夠完成版面的編排。在規定的時間內，根據指定的樣張或版樣，編排制作出比較能夠完成帶有分式或微積分符號的數字公式的編排。 ☆表格制作；能力要求是：能夠在規定的時間內，根據樣張或版樣，制作一個表格。 ☆表格數據處理；能力要求是：能夠輸入和編輯數據；能夠對數據進行簡單處理并插入圖表；能夠打印輸出數據表。
3.圖形圖像處理（任務是：☆圖形圖像輸入；能力要求是：能夠完成簡單圖形的繪制；能夠完成屏幕顯示圖像的截��；能夠使用掃描儀完成圖片的輸入。 ☆圖形圖像的編輯處理；能力要求是：能夠打開常見格式的圖形圖像文件；能夠完成圖形圖像的簡單編輯與修飾；能夠在圖片中添加文字。 ☆圖形圖像文件的存儲與輸出；能力要求是：能夠完成圖形、圖像文件常見格式的轉換；能夠完成圖形圖像文件信息的打印輸出。）
4.因特網操作（任務是：☆瀏覽器操作；能力要求是：能夠完成網上信息的查詢瀏覽；能夠完成瀏覽器基本參數的設置；能夠完成網上信息的下載。）☆收發電子郵件；能力要求是：能夠完成帶附件的電子郵件的接收與發送；能夠建立并維護地址簿；能夠完成電子郵件的壓縮、解壓縮。）
（2）計算機網絡管理員
1.維護通信線路（任務是：☆維護對外互連通信線路；能力要求是：能夠連接對外互連通信線路；能夠制作簡單的對外線路的線纜接頭；能夠更新
配線圖和文檔。☆維護局域網通信線路；能力要求是：能夠連接局域網通信線路；能夠制作簡單的局域網線纜接頭；能夠使用相應工具檢測線路連通性；④能夠更新配線圖和文檔。）
2.維護網絡設備（任務是：☆監控網絡運行狀況；能力要求是：能夠使用一種網絡管理軟件進行網絡的監控和管理；能夠識別基本網絡互聯協議。 ☆對網絡設備進行配置與維護；能力要求是：能夠正確連接網絡設備；能夠進行基本的網絡配置；能夠繪制網絡拓撲圖。）
3.維護服務器系統（任務是：☆服務器系統的安裝與配置；能力要求是：能夠在服務器上進行一種操作系統安裝、配置和性能優化；能夠監控服務器硬件的性能及使用情況；能夠完成服務器賬戶的高級管理；④能夠完成文件系統的備份和恢復；⑤能夠整理服務器文檔和日志。 ☆網絡應用服務器的安裝與配置；能力要求是：能夠在一種操作系統平臺上安裝、配置郵件服務器；能夠在一種操作系統平臺上安裝配置域名服務器；能夠在一種操作系統平臺上安裝、配置WWW服務器；④能夠在一種操作系統平臺上安裝、配置FTP服務器。）
（3）網站開發程序員
1.靜態網頁制作（任務是：☆ 網頁的版面設計及多媒體元素嵌入；能力要求是：能夠使用常用網頁制作軟件實現網頁版面；能夠閱讀HTML、CSS源代碼修改網頁；能夠將常用多媒體元素嵌入網頁。）
2.動態網頁開發（任務是：☆制作常用功能性動態網頁；能力要求是：熟悉ASP、JSP動態腳本語言的基本語法；熟悉ASP動態腳本語言的技術體系、工作原理及常用組件；能夠結合小型數據庫平臺使用ASP腳本語言開發常用功能的動態頁面。）
3.動、靜態網站測試（任務是：☆結合網站設計要求對制作的動態或靜態頁面網站進行功能性測試；能力要求是：能夠對靜態頁面組成的網站進行鏈接檢查、版面調整及多媒體元素正常顯示的測試工作；能夠對常用功能性動態頁面組成的小型動態網站的功能進行測試。）
4.動態網站管理與部署（任務是：☆管理中、小型規模的網站后臺；能力要求是：熟悉論壇、內容管理、電子商城、博客等常見功能性網站的后臺工作模式；能夠管理小型內容管理系統。 ☆使用開源或免費的網站內容管理系
統部署中、小型網站；能力要求是：熟悉基于ASP技術的常用免費或開源的網站內容管理系統的功能特性及技術指標；熟悉掌握一種網站內容管理系統的部署流程及模板制作的基本技術。）
總體來說，為了可以更好的找到好工作，我們只有提高自身的品德、修養，而且還要多學點知識。
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