評選方案(錦集8篇)
為了確保事情或工作得以順利進行,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么優秀的方案是什么樣的呢?下面是小編精心整理的評選方案8篇,歡迎閱讀與收藏。
評選方案 篇1
各中隊輔導員:
為引導廣大少年兒童自覺踐行社會主義核心價值體系,積極推進少年兒童思想道德建設,通過樹立一批可親、可敬、可信、可學的少年兒童道德先進典型,讓全校少年兒童學有榜樣、行有楷模、趕有目標,形成知榮辱、樹正氣、促和諧的良好道德風尚,學校決定在“六一”兒童節來臨之際,開展永樂小學“認星爭優、做美德少年”評選活動。現將評選活動相關事宜通知如下:
一、評選標準
認星爭優、做美德少年評選的基本標準為熱愛黨,熱愛祖國,熱愛家鄉,自覺踐行社會主義榮辱觀,模范遵守家庭美德、學生道德、社會公德、品德優良、事跡突出,在引領少年兒童文明風尚中發揮較大影響。具體榮譽稱號為:
1.助人為樂美德少年--發揚互助友愛精神,在學習和生活上長期堅持幫助有困難的同學,經常幫助無血緣親緣關系的`老弱病殘者及其他困難群體;積極參與社會公益活動。
2.自強自立美德少年--堅持艱苦樸素、勤勞節儉的好作風,積極參加各種勞動;在逆境中保持樂觀開朗,以積極的人生態度迎接困難和挑戰;熱愛生活,熱愛生命,努力向上。
3.誠實守信美德少年--具有強烈的誠信意識,在人際交往中,真誠待人,堅守承諾;言行一致,對事負責;有拾金不昧等先進事跡。
4.盡責奉獻美德少年--關心集體,愛護公物,自覺維護教室、校園環境;有高度的責任感和服務意識,熱心參與班級和學校工作,主動為老師分憂,為同學服務;積極肯干,默默奉獻,贏得師生廣泛好評。
5.尊老愛親美德少年--感恩父母,孝敬父母;尊敬長輩,關愛親人;傳承“好家風好家訓”。
二、評選范圍
在校小學生
三、評選方法
1.公開評選。各班在保證評選公開、公平、公正的基礎上,根據評選標準采用自薦、他薦的方式,每班推薦一名優秀學生參加校級認星爭優、做美德少年評選。
2.自我介紹。被評選推薦為“認星爭優、做美德少年”學生填寫 “認星爭優、做美德少年”申報表,經班主任同意后,報學校德育處。德育處審查,擇優上報市、區級人選。
四、推報材料
請務必于5月13日(周二)下班前提交各中隊所推選的認星爭優、做美德少年的相關材料(評選申報表),生活照片一張(背面班級、姓名、心語)上交德育處。
推薦人事跡材料(200字左右,事跡真實、文字簡練)
xx小學
評選方案 篇2
一、評選意義:
服務是酒店產品的靈魂,是酒店生存的生命線。提高酒店服務意識和服務質量,是顧客滿意度和忠誠度的重要指標,在金泓酒店展開“服務之星”評比活動,有助于員工形成比、學、趕、幫、超的積極向上的工作氛圍,增強員工的服務意識和服務效率,樹立優質服務的榜樣,為酒店的服務質量不斷提高,不斷向優質、高效、個性化的方向發展。
二、評選范圍:
金泓酒店一線基層員工及管理人員
三、評選方法及程序:
1、貫徹“客人為中心”的原則,向客人發放賓客意見書,廣泛征求客人意見,由客人選取優質服務的員工。
2、由行政人事部收集賓客意見書并進行核實,并呈報總經辦。
3、由行政人事部及各部經理級以上管理人員對候選員工進行審查,符合評選標準后,在酒店范圍內發布通文公布并獎勵。
四、評選標準:
被評選人必須符合下列全部條件:
1、一線服務的`基層員工及各崗位的管理人員。
2、儀容端莊整潔,精神面貌良好,符合酒店儀容儀表標準。
3、服務主動、熱情、耐心、周到。嚴格按服務規范開展工作,在評選期內未出現任何有效的服務投訴。
4、熟練、全面掌握本崗位的專業知識和技能,服務效率高,關心本部門工作,積極提出好的工作建議。
5、具備良好的團隊精神,工作中能主動協助同事解決工作上的難題。
6、工作責任心強,能主動地做好本崗位工作,工作任勞任怨,受到同事及領導的好評。
7、在評選期內,沒有違規、違紀記錄,沒有被處罰記錄。
8、在評選期內有1件以上突出的事跡或受到客人、管理人員的口頭、書面表揚。
9、本部門的同事及領導認同其在評選期內工作突出。
五、評選名額:
以顧客投票數及管理人員綜合評定,每個部門評選一名。
六、獎勵措施:
1、將個人姓名、照片刊登在酒店宣傳欄通報表揚,成為全酒店學習榜樣。
2、頒發證書以及現金獎勵200元,記錄入員工檔案。
3、獎勵入住酒店行政套房一晚,以資鼓勵。
4、作為年終優秀員工評選的依據。
七、評選流程:
1、各部門一線員工通過客人意見書征詢客人意見和優秀員工推薦名額。
2、員工將客人意見書上交各部管理人員后轉交人事部核實,對每日受客人表揚的員工在員工通報欄予以書面表揚。
3、活動最后日期,人事部根據收集到的賓客意見表統計各部獲票最高的員工,由各部管理人員、人事部對獲票員工進行審查。
4、公布服務之星的名單,及通報表揚,進行頒獎。
八、其它
1、參加投票的客人,有機會參加抽獎,獲得入住酒店行政套房一晚。
2、采購一批微笑徽章,在活動期間全員佩帶。
3、賓客意見書由客人親自填寫,并留下聯系方式,登記好客人消費的房號及姓名,以便于核實。
4、如發現在投票過程中有虛假行為,取消評選資格,并進行罰款處理。
評選方案 篇3
為推動軟件學院內涵式建設,提高教師教育教學水平,結合軟件學院應用型人才培養目標,強化教師實踐動手能力,促進教師專業技能與教學水平的提高,以展示軟件學院教學優秀資源為平臺,深入開展課程教學研究工作,軟件學院擬開展優秀教學資源評選活動。具體方案如下:
一、參評對象及條件
(一)參評對象:軟件學院任教教師。
(二)參評作品要求:
參評作品為原創作品,在教學過程中使用并具有推廣應用價值的多媒體課件、視頻、教學案例、教學軟件等資源。經院系審核可在網上公開發布,以供我院教師學生免費瀏覽、下載使用。
二、評選項目及內容要求
(一)項目類別
本次大賽設“多媒體課件、課程教學案例、輔助教學工具”三個項目類別。
1.多媒體課件類
多媒體課件:是指基于多媒體技術和網絡技術,將圖、文、聲、像等多種表現方式有機結合,表達和傳遞教學內容,輔助教師與學生的教與學,以完成特定教學任務的教學軟件。多媒體課件需結合軟件學院現有專業課程,提供一門課程全部章節課件。具體要求如下:
(1)教材的選用范圍:以軟件學院現有專業開設課程為主。
(2)參評課件應包括標題、目錄、專業、課程名、使用范圍、作者信息和參閱的原始資料。
(3)視頻、聲音、動畫等素材提倡采用常用文件格式,制作平臺不限,但必須能在winXX或win xp下運行;網頁形式作品可用通用web瀏覽器瀏覽。如需非常用軟件運行或播放,請同時提供該軟件。
2.課程教學案例
(1)結合軟件學院現有專業與課程,提供擁有個人著作權的教學案例、項目資源、實訓教師案例。
(2)提供案例設計過程文檔、素材選用、技術應用。使用說明、案例中包括教學內容與知識結構說明文檔。
3.輔助教學工具
(1)在教學過程中使用,通過輔助教學工具提高學生實踐能力、學習能力的.教學工具軟件。
(2)提供輔助教學軟件的設計過程文檔、素材選用、技術應用、使用說明。
(二)作品提交要求
1.同一作者報送作品無類別及數量限制。如各類別參賽作品數目少于3件,則直接進入復賽評審環節。
2.提交作品其他材料要求:
①作品使用說明書。
②作品創作說明(ppt格式):包含作者設計思路、素材選用、技術應用、教學效果。
(三)作品獎項設置
按作品類別分別設一等獎、二等獎、三等獎,并頒發“軟件學院首屆優秀教學資源”獲獎榮譽證書。
三、評選程序和辦法
(一)初評(4月7日-6月1日):由各教研室組織全體教師參與,每人至少提交一項參賽作品,教研室推薦參與院系作品評選。
(二)復評(6月2日-6月16日):復評分兩個環節,由專業學生代表和教師專家組成評審委員會,按評審標準(另行公布)對進入復評的作品進行評審,通過網上評審打分環節、作者介紹參賽作品、專家現場打分等環節,評選出軟件學院優秀教學資源并頒發獎品,獲獎作品將由院系歸檔提供給學院教師與學生使用。
軟件學院
XX年4月6日
評選方案 篇4
書籍是人類最寶貴的財富,閱讀是人生最美好的生活。“十佳讀書人物”評選旨在促進每位教師多讀書、讀好書、好讀書,以提高自身的修養,有底氣做一名優秀教師。
一、評選標準
1.熱愛讀書,堅持長期讀書,形成良好的讀書習慣,自覺閱讀書籍、報刊,包括網上的電子文本閱讀。
2.能帶動學生、教師、家長共同讀書,以自己的實際行動影響大家,形成良好的讀書氛圍。
3.能把讀書與教學工作結合起來,并積極參與學校的讀書交流活動。
4.在《海燕報.教師版》《海燕報.綜合版》《海燕報.家教版》《海燕.杏壇》及學校網站上發表自己讀書心得,或指導學生發表文章等。
5.有自己的博客。
6.個人藏書不少于200冊;每年購書不少于15冊。
7.在市級以上(含市級)報刊雜志發表文章,或者指導學生發表文章。
二、評選辦法
1.各級部(處室)各推薦2名教師參加學校初評。
2.參評教師填寫“十佳讀書人物”推薦表。
3.提交材料:教師本人發表或獲獎的文章(20xx年以來,最多5篇),指導學生撰寫的文章(20xx年以來,最多10篇)。
4.20xx年的讀書筆記或者隨筆感悟等證明自己讀書的相關資料。
5.個人藏書照片。
6.評選結果公示3天,最后給予表彰。
(另外,各級部(處室)要發現新人才;去年榮獲“十佳讀書人物”的`老師也可以參加今年的評選,除按照以上辦法參加評選外,還要提交一年來的讀書總結。)
三、獎勵措施
榮獲本屆“年度十佳讀書人物”的教師,自行購書專業書籍(可含部分人文性書籍)200元以上,學校報銷200元(在20xx年3月30日前憑購書發票辦理)。
四、評選材料上交時間:20xx年1月18日前。
評選方案 篇5
一、指導思想
堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則,對學校教職工的德能勤績等方面的情況進行實事求是的評價,做到科學組織、客觀評價,準確合理,激發學校教職員工的活力和創先爭優意識,最大限度地調動全體教職員工的工作積極性。
二、考核范圍和對象
學校在編在崗教師,按年辦人數20%差額評選,正、副主任另行參與行政組評選。
三、考核的基本原則
群眾考核,定性考核與定量考核相結合;客觀公正、民主公開、注重實績。
四、考核內容
考核的內容包括德、能、勤、績四個方面,重點考核工作實績。
德:熱愛教育、熱愛學生、愛崗敬業、樂于奉獻、為人師表、師德高尚;
能:熱愛學習、勤于思考、善于積累、有較強的教學能力、教研能力和管理能力(行政);
勤:工作態度端正、堅持出滿勤、堅持提前上班、勤于工作、勤于管理;
績:工作表現突出、工作任務完成的數量、質量、效率得到公認,教研成果和教學質量上乘。
五、評選方法
分管年辦校長參與該年辦的評選過程,由各年辦確定方案組織老師認真評選(由年辦全體教師進行無記名投票),被評定教師提供“一人稱”的書面典型材料。
年辦推薦老師先由建功立業領導小組(邀請年辦主任)實行有記名投票,校長辦公會對照評比條件,確定最終人選,最后公示結果。
市級表彰的'各類優秀教師從以上特別優秀教師中產生。
六、有下列情形之一者,評優表模一票否決(注:以下一票否決的內容均以文字記錄為依據。)
1、體罰學生情況屬實的;
2、做了有損教育、教師形象,給學校聲譽造成不良影響的;
3、教學過程檢查被領導點名批評和通報批評的;
4、有曠課(會)達一次的,學校查班無故缺勤二次,本期事、病假累計達一個月的;
5、考試成績居倒數第一的;
6、推介資料、有償補課被社會或家長、學生舉報,情況屬實的;
7、同事、家庭、鄰里不和造成不良影響的;
8、不達平均工作量的;
9、工作講價錢,不服從學校工作安排的。
評選方案 篇6
一、評選目的:
為加強班主任隊伍建設,激發班主任的工作熱情,在班主任隊伍中樹立典型,學校決定每學期期末評選一批工作成績突出的班主任予以表彰。
二、參評條件:
1、現任全體班主任老師。
2、熱愛學生,團結同志,思想進步。
3、愛崗敬業,責任心強,有高尚的師德修養。有較強的組織能力,工作有實效、有創新、有特色。
三、評選原則;
1、對班主任的德、能、勤、績進行全面評價,側重工作實績,注重現實表現;
2、評選實行公平、公開、公正的原則。
四、評選辦法:
(一)、 量化評比內容和比例 :(量化按滿分100分制計算)
1 、常規量化 (30%):
上學期常規量化占40%,下學期占60%。
2、 教學成績量化 :(40%):
上學期教學成績量化占40%,下學期占60%。
3、 個人教學成績量化 (10%):
上學期個人教學成績量化占40%,下學期占60%。
4、 學生評教 (10%):
5、 綜合評價 (10%):
(二) 、評選程序:
1、根據以上內容和所占比例,各教學部評選出年級“十佳班主任”。
2、在年級評選出的.“十佳班主任”基礎上,七、八、九年級按 3: 3:4 的比例分配指標,產生才育中學的校級“十佳班主任”。
五、加減分情況:
1、在省級以上公開發行的刊物發表有關德育方面的論文一篇加1分,最高不超過2分,在市級刊物發表德育論文或被學校評選的優秀論文加0.5分。(發表時間為xx年8月--xx年6月)
2、所帶班級出現打架、偷竊、團伙等嚴重違紀現象,每出現一次扣除1分
六、有下列情況之一者,取消評選資格:
1、有悖于中小學教師職業道德規范,造成不良影響者;
2、本班學生出現違紀現象,給學校聲譽造成惡劣影響者。
評選方案 篇7
為了更好地貫徹實施《科學3-6年級課程標準》,展示我校小學生在科學發明創造方面的成果,經研究,決定舉辦全校“科技小明星”小制作評選活動,現將具體事宜通知如下:
一、參評人員
小學1-6年級學生。
二、推薦辦法及要求
1.各班級要在廣泛開展活動的'基礎上,認真選拔評選推薦出優秀作品5件上報。
2.小制作作品除上報實物作品、作品說明外,還需上交電子稿。
3.各項作品說明,頁面設置一律用A4紙,題目用小三號黑體,正文用四號仿宋體,作者和指導教師姓名、單位用四號楷體,不單設封面,在首頁左上角注明成果類別(小制作)。
4.請各班級務必于11月17日前將優秀作品電子稿件及實物匯總后,連同匯總表(見附件),報小學政教處。逾期不報,視為棄權。
三、評選辦法
政教處將組織評委對上報作品進行評選。對入選作品量化打分,分年級排名次計入班級量化積分中,同時推選出部分優秀作品上報區教研室參加區級評選。
四、注意事項
各項作品必須是學生自己的創意,作品的完成可以經過輔導教師的指導,但嚴禁抄襲、弄虛作假,一經發現,取消其比賽成績并通報批評。
評選方案 篇8
漢字是華夏文明、中華文化的瑰寶,作為中華民族燦爛文明開始的標志,漢字對中華民族的發展做出了不可磨滅的貢獻。寫一手規范的漢字不僅可以陶冶學生情感、培養審美能力,更能增強學生對祖國語言文字的熱愛和文化的理解,提高民族自信心。為此,我校自20xx年起就開展“書寫考級活動”與“小手拉大手規范漢字特色家庭評選活動”,依據客觀性及可操作性的原則,本學期活動安排如下:
一、考核領導小組
組長
副組長
考核小組成員、語言文字工作組成員、語文教研組長
二、考核對象
全體學生。
三、考核時間
準備階段:20xx年4月9日~4月18日
考核時間:20xx年4月19日(星期四下午第二節課)
四、考核內容
各年級語文課本中的內容,相應年級數學習題。
五、考核具體措施
(一)每學年度進行兩次,上學期進行本年級學生書寫等級考核,并根據“日常書寫活動”與“考級活動”評選優秀組織獎。下學期進行續考,對已過級的'學生進行復核;對沒過級的學生進行考核過級。學校將根據“日常書寫活動情況記錄”、“考級活動”與“第二屆規范漢字書寫特色家庭的評選活動”評選出“語言文字示范班級”。
(二)本次活動具體做法:
1.4月11日發放致家長的一封信,4月17日班主任回收一封信以及書寫作品。各班根據“一封信的填寫情況”、“我與爸爸媽媽比書寫”、“我家的書寫榜樣”三項活動內容,在班內評選出5個“第二屆規范漢字書寫特色家庭”。4月18日班主任與語文老師再根據“我與爸爸媽媽比書寫”、“我家的書寫榜樣”分別挑選5份上交教務處。
2.班主任根據午練情況填寫“日常書寫情況記錄”,4月20日交教務處。
3.語言文字工作組帶領小白靈成員抽查午練情況。
4.考級活動:各年級在語文數學教研組長的帶領下,確定本年級考級的內容,時間為20分鐘,語文老師監考并填寫“考級活動評價表”。考級結束后,各班選出10書寫作品上交教務處進行評選。
六、考核總體要求
(一)總體要求:正確、規范、整潔
(二)具體要求:
第一,正確
1.正確的坐姿和握筆姿勢,做到三個“一”:身體坐端正,挺胸抬頭,兩手兩腳自然平放;眼睛離桌面一尺,胸離桌子一拳,用拇指和食指的指尖捏住筆桿,握筆位置離筆尖一寸左右。
2.寫正確的字:漢字不缺筆畫、添筆畫,不改變字形,不寫錯別字。
3.寫的數字正確、規范、漂亮。
第二,規范
1.1-2年級鉛筆書寫,3-6年級鋼筆書寫。
2.按筆順要求書寫:能按正確的筆畫順序進行書寫,不倒筆。
3.書寫端正、勻稱:字跡清楚,大小合適,位置適當;橫平豎直,筆畫到位;字體端正,間架結構均勻得體。
4.根據數字書寫內容有規范的格式,安排適當。
第三,整潔
字距與行距分布均勻,紙面干凈,不隨意涂改。
第四,有合理的速度
書寫有一定的速度,能在規定的時間內完成書寫內容,書寫速度達到課標要求。
七、考級標準
(一).每學年度上學期對學生的書寫進行等級考核評定,下學期進行書寫補考。各年級寫字基本等級標準:一年級達到一級甲等、一級乙等水平標準,;二年級達到二級甲等、二級乙等水平標準;三年級鋼筆字達三級甲等、三級乙等水平標準,;四年級達到四級甲等、四級乙等水平標準,;五年級達到五級甲等、五級乙等水平標準;六年級達到六級甲等、六級乙等水平標準。
(二)具體操作
監考老師填寫:
(1)根據學生執筆姿勢的失誤在“執筆姿勢”中,填寫相對應的序號“1、2、3、4、5”。
1.坐姿:①坐姿端正,手腳自然平放②眼桌面一尺遠③胸離桌子一拳頭
2.鉛筆位置:④筆桿靠在食指第三節開節處與虎口穴之間;⑤握筆處離筆尖距離一寸左右。
3.食指:⑥從指尖往上數,第二三節自然彎曲,第一節展平,既不內彎,也不外彎。
4.拇指:⑦.拇指:從指尖往上數,第一節自然彎曲。⑧拇指腹右半側接觸筆桿,食指、拇指微分或輕觸。
5.支點:⑨大指點在手掌掌根,小支點在小指第一節。
(2)如果學生按時完成作品,在“書寫速度”一欄中打“√”;
評委填寫
在“書寫質量”一欄中,用數字標出錯別字的數量。根據執筆姿勢、書寫速度、書寫質量,綜合確定等級,并填寫等級。
補充說明
各年級等級標準要求:
甲等:按規定時間完成作品,卷面整潔,書寫美觀,最多出現一處錯誤書寫,無錯題,書寫姿勢正確,為甲等;
乙等:按規定時間完成作品,卷面整潔,書寫較美觀,最多出現兩處錯別書寫或書寫姿勢出現一處錯誤為乙等;
不合格:沒按規定時間完成作品;書寫錯誤出現3處或3處以上;書寫姿勢出現2處或2處以上錯誤;按時間完成作品,但書寫很不美觀。以上三個條件具備一條就視為不合格。
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