手表營銷策劃方案

時(shí)間:2020-12-25 13:13:31 方案 我要投稿

手表營銷策劃方案推薦

  一份完整的營銷企劃書的構(gòu)造分為兩大部分。一是市場狀況分析,二是企劃書正文。下面為大家分享了手表營銷策劃方案,歡迎借鑒!

手表營銷策劃方案推薦

  這篇策劃案從企業(yè)客觀環(huán)境、競爭對(duì)手情況、市場分析、項(xiàng)目定位、市場定位、營銷活動(dòng)開展、營銷策略、銷售服務(wù)、各項(xiàng)方案預(yù)算這九個(gè)方面對(duì)風(fēng)尚牌手表進(jìn)行了策劃。

  首先,通過對(duì)企業(yè)客觀環(huán)境的分析,找準(zhǔn)了三點(diǎn):

  1、中青年是最喜歡手表的人群;

  2、高檔表市場主要在大型百貨商場;

  3、低檔表市場主要在小型商場和批發(fā)市場。但是,分析的不夠徹底,只是輕微的為企業(yè)的目標(biāo)定位而已。

  2.然后是對(duì)競爭對(duì)手情況的分析。通過調(diào)查和分析發(fā)現(xiàn),風(fēng)尚牌手表的競爭對(duì)手主要有兩種:

  1、國外名表的競爭。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是2000年加入世界貿(mào)易組織以來,中國的進(jìn)口商品越來越多,越來越多的國外商品不斷進(jìn)入中國市場。在手表市場上,勞力士、歐米茄、斯沃琪、浪琴等世界名表紛紛進(jìn)入中國市場;

  2、國內(nèi)名表的競爭。“羅西尼”“天王”“飛亞達(dá)”“依波”等國內(nèi)名表的競爭都非常激烈。這些都是對(duì)風(fēng)尚牌手表的競爭有威脅的大企業(yè)。

  3.市場分析。這又是一個(gè)對(duì)于市場的定位。學(xué)生表,工薪階層表,白領(lǐng)消費(fèi)者,高消費(fèi)者。對(duì)這幾者的定位還是比較透徹。還有地域,款式,手表配件,功能等等分析,也比較透徹。

  4.項(xiàng)目定位。以低端、中端以及中高端產(chǎn)品,即以百元以內(nèi)、千元以內(nèi)及萬元以內(nèi)為為企業(yè)研發(fā)方向,其中,中端即千元以內(nèi)的為中心主打方向。

  5.市場定位。百元以內(nèi)的表面向?qū)W生;千元以內(nèi)的表是主要市場,面向工薪和高消費(fèi)水平的學(xué)生;萬元以內(nèi)的表面向白領(lǐng)。

  6.營銷活動(dòng)的開展。這是這篇策劃案的最精華的部分。對(duì)營銷活動(dòng)目標(biāo)、目標(biāo)市場、面臨的問題、競爭策略、競爭的優(yōu)勢的描述是非常好的,特別是SWOT的使用最為精簡。

  7.營銷策略。從企業(yè)策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略以及“4Rs”理論幾個(gè)方面進(jìn)行了分析。企業(yè)策略是核心,其它所有策略都要圍繞著企業(yè)的發(fā)展來展開;價(jià)格策略是精髓,產(chǎn)品定價(jià)關(guān)系到產(chǎn)品的直接銷售;渠道策略是主要實(shí)施路徑,渠道找得好,產(chǎn)品的銷售必然不成問題;促銷策略是后期準(zhǔn)備,所謂“未雨綢繆”就是這樣子。最后是“4Rs”理論,如果貫徹執(zhí)行得好的話,那么必將為風(fēng)尚牌手表的銷售帶來驚喜。

  8.銷售服務(wù)。服務(wù)理念、口號(hào)、方針、目標(biāo)和服務(wù)體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制。

  9.各項(xiàng)方案預(yù)算。

  開設(shè)專賣店——300萬元

  廣告投入——100萬元

  建立管理顧客檔案——10萬元

  各項(xiàng)大型活動(dòng)——30萬元

  建立服務(wù)體系——10萬元

  這九個(gè)近乎完美的'建議和意見。從市場的分析、目標(biāo)的定位、資金的預(yù)算,主要是這三個(gè)方面,清晰的為公司的發(fā)展描繪了藍(lán)圖。

  在競爭優(yōu)勢方面的分析,得到了公司具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、了解時(shí)尚潮流、穩(wěn)定的材料來源、良好的企業(yè)文化,同時(shí)也得到了公司資金缺乏、管理團(tuán)隊(duì)效率不高、核心技術(shù)不發(fā)達(dá)、員工積極性不高等等。

  還有一點(diǎn)比較好的就是在市場的分析和目標(biāo)的定位方面,在市場分析上,本策劃案做了很多的描繪。在定位上,不論是產(chǎn)品定位、消費(fèi)人群定位還是地域定位等,本策劃案都用大量的篇幅對(duì)定位作出了描寫。

  我覺得浪費(fèi)或者不足的地方。

  1、我覺得,資金預(yù)算方面過高了;

  2、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲制度,可能進(jìn)一步降低員工的積極性;

  3、對(duì)企業(yè)客觀環(huán)境的描述不夠透徹。

  借鑒的意義:首先,好的地方我們要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)4Rs理論,與顧客建立關(guān)聯(lián)(Relate)、提高市場反應(yīng)速度(Reaction)、強(qiáng)調(diào)關(guān)系營銷(Relationship)、回報(bào)是營銷的源泉(Return);學(xué)習(xí)SWOT分析,從內(nèi)部優(yōu)勢、內(nèi)部劣勢、潛在外部機(jī)會(huì)、潛在外部威脅四個(gè)方面對(duì)競爭進(jìn)行分析,已達(dá)到更好的為企業(yè)競爭服務(wù)。然后是不好地方我們要改進(jìn)。在資金預(yù)算方面、成本控制方面,我們要控制好資金;在調(diào)動(dòng)員工積極性方面,我們要把握獎(jiǎng)懲力度。

  如果能夠強(qiáng)有力的將這套理論方案執(zhí)行下去,公司必定成功。

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