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關于強化班組建設落實方案
一、指導思想
圍繞集團公司發展規劃目標,積極推進管理和技術創新,促進生產經營、技術進步,加強思想政治工作和職工隊伍建設,規范完善班組管理的基礎工作,全面提高班組素質,確保我廠各項生產經營目標的順利完成。
二、班組建設領導小組
為使班組建設工作扎實有效的開展,成立冶煉廠班組建設領導小組,由同志任領導小組組長,同志任領導小組副組長,領導小組成員由廠有關職能部門負責人組成。
1、領導小組的職責
負責班組建設的長遠規劃和年度工作計劃,制定和完善有關班組建設的規章制度,統一領導和協調解決班組建設工作中的難點、熱點問題,定期部署檢查、指導和考核各基層單位的班組建設工作,領導小組下設辦公室,負責班組建設的日常工作,辦公室設在廠工會組宣部。
2、各職能部門職責
工會負責班組建設的日常工作,并負責班組民主管理、班務公開、組織勞動競賽和班組升級達標等工作;
安質科負責安全教育、安全管理、質量管理、設備點檢等工作;
企劃科負責生產任務、標準化作業、成本管理、材料消耗、經濟核算等工作;
督察隊負責現場管理等工作;
黨委工作部負責班組思想政治工作。
三、班組建設的考核標準
(一)、班組基礎管理(20分)
1、基礎工作(8分)
a、以崗位責任制為主要內容的各項規章制度健全,執行狀況良好,制度化、規范化、標準化。(2分)
b、班組記錄及臺帳完整準確,內容齊全,能適應統計、分析、管理的要求。(2分)
c、全員對工藝流程、技術標準達到應知應會。(2分)
d、對班組臺帳、原始記錄、報表和有關數據、資料的積累,要求項目清楚,職責明確,責任到人。(2分)
2、班組長(4分)
a、堅持原則,敢于負責,作風民主,辦事公道,正確行使班組長的權力。(1分)
b、具有經營管理和組織能力,善于做思想政治工作,能帶領員工完成本班組的各項生產工作任務。(1分)
c、熟悉生產,業務通,技術精,能掌握與本班組有關的現代化生產與管理辦法。(1分)
d、以身作則,團結、關心同志,能使班組合力充分發揮。(1分)
3、班組體制(4分)
a、以行政班、組長、黨員和工會小組長為核心的班組體制健全。(2分)
b、班組長經過本單位或公司培訓。(2分)
4、勞動管理(4分)
加強班組勞動紀律,嚴格考勤制度,班組成員自覺遵守工時紀律、組織紀律、生產紀律和技術紀律。
(二)安全生產管理(30分)
1、生產任務(15分)
a、合理組織班組生產,生產秩序穩定均衡,力爭完成或超額完成生產任務。(4分)
b、開展技術革新、技術改造,改進操作方法,推廣應用新技術、新工藝、新材料,提高勞動生產率。(4分)
c、開展班組崗位技能培訓、崗位練兵,并使之制度化。(4分)
d、開展合理化建議活動,積極推進先進操作法。(3分)
2、安全管理(15分)
a、嚴格執行操作程序,做到上標準崗、干標準活、交標準班。(3分)
b、嚴格執行聯保互保制,落實崗位確認制,做到“三不傷害”。(2分)
c、勞保品穿戴齊全有效,保護設施、保護裝置齊全可靠;發現隱患立即整改或上報,做到安全生產。(3分)
d、作業現場通道暢通,定置管理標準化,各種警示標志齊全醒目,消防設施齊全有效,做到文明生產。(3分)
e、堅持三級安全教育,堅持每周安全活動日,做到時間、人員、內容三落實。(2分)
f、持證上崗率達到100%,安全教育率達到100%。(2分)
(三)成本管理(25分)
1、成本核算(9分)
a、有完善的經濟責任制與考核辦法,各項經濟指標到崗,責任到人。(3分)
b、開展班組經濟活動分析要經常化、制度化,要有措施、有效果、有記錄。(3分)
c、掌握班組核算的基本方法,要做到指標明確,考核公布,定期分析。(3分)
2、質量管理(8分)
a、貫徹執行覆蓋本班的iso9001:2000質量管理體系工作,使之有效運行。(2分)
b、確保本班產品質量、工作質量。(2分)
c、計量器具按時核定,并保持完好。(2分)
d、無質量事故。(2分)>3、設備管理(8分)
a、認真執行各項設備管理制度和“三大規程”(操作、維護、檢修規程),達到全員應知應會,設備現場管理達到“無泄露”要求。(2分)
b、特種設備操作必須持證上崗,遵守設備使用維護和安全操作規程。(2分)
c、提高設備可開動率、完好率,設備事故為零。(2分)
d、建立健全工器具管理使用制度,做好工具管理工作。(2分)
(四)民主管理(10分)
1、民主管理(5分)
a、建立班組領導核心,依靠本班全體員工,搞好班組民主管理。(1分)
b、維護職工合法權益,完善班組民主管理制度,民主測評班組長、工會小組長,民主推薦各類先進,民主討論班組重大問題。(2分)
c、開好民主生活會,做好民主評議工作。(1分)
d、做好班組員工的糾紛調解工作。(1分)
2、班務公開(5分)
定期公布班組各項經濟指標完成情況,建立獎金分配制度,做到獎金來源,數額、分配方法和發放結果四公布。
(五)思想政治工作(15分)
1、政治學習(7分)
a、堅持進行保持共產黨員先進性教育活動,進行黨的基本路線、方針政策、愛國主義、企業精神和職業道德教育,堅持“以人為本”,建設“四有”職工隊伍。(2分)
b、重視政治學習,全面體現全心全意依靠工人階級辦企業的方針,開展讀書、讀報及學文化鉆技術的學習型班組活動。(2分)
c、開展好黨團工會小組活動及各類有益的文體活動,積極組織參加各項社會公益活動,建立團結、和諧、友愛、平等的新型人際關系。(2分)
d、辦好班組宣傳園地,創造良好的企業文化氛圍。(1分)
2、生活管理(3分)
a、開展送問溫暖活動,為員工排憂解難。(1分)
b、班組成員情況全面清晰,建立家訪談心制度。(1分)
c、關心女工,做好女工“四期”保護工作。(1分)
3、綜合管理(5分)
a、進行法紀和治安教育,做到無違章、無違紀。(1分)
b、落實治安防范措施,確保員工和企業財產安全。(1分)
c、反對邪教,開展幫教轉化活動。(1分)
d、弘揚見義勇為精神,促進精神文明建設。(1分)
e、遵守消防管理規定,保管好消防器材,確保班組不發生火災事故。(1分)
四、相關要求與班組建設的考核辦法
班組建設直接關系到提高企業的管理水平,各基層單位要重視和提高對加強班組建設的思想認識,重視班組建設工作,在實踐中不斷總結經驗,探索班組建設在現代化企業管理制度下的運行規律,切實將班組建設工作深入持久的開展下去。
各單位應依據本細則之規定,每季度對本單位所有班組進行一次自查,根據名額分配(名額分配附后)推薦若干班組,廠班組建設領導小組將對所推薦班組進行定期與不定期檢查。
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