關于慶祝護士節活動方案（精選12篇）
為保障活動順利開展，常常要根據具體情況預先制定活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。優秀的活動方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的關于慶祝護士節活動方案，歡迎閱讀與收藏。
慶祝護士節活動方案 1
為慶祝國際母親節和國際護士節的到來，弘揚以“愛心、耐心、細心、責任心”為主的母愛精神和護理傳統，進一步營造感恩母親、關愛護士的良好氛圍和社會風尚，XX市婦聯和XX市衛生局決定開展慶祝母親節、護士節文化活動，活動具體實施方案如下：
一、活動時間：
20xx年5月9日
二、活動地點：
安陸賓館三樓大會議室
三、參加對象：
全市各級各類衛生醫療機構的相關人員
四、活動安排：
護士演講比賽
決賽采用現場比賽方式進行，由組委會評審組現場評選出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，優秀組織獎及優秀選手獎若干名。
感恩優秀母親活動
1、優秀母親的`孩子為自己母親獻上禮物。
2、優秀母親的孩子代表與母親面對面交流，表達感恩之情。
頒獎
1、護士演講比賽獲獎者。
２、優秀母親。
護士禮儀展示：感恩的心。
慶祝護士節活動方案 2
各縣（區）衛生計生委，市各開發區、新區、園區和社會管理辦公室（社會事業局），委直屬有關單位，市直有關醫療機構：
為弘揚南丁格爾精神，慶祝“·12”國際護士節，展示我市護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，豐富精神化生活，經研究，定于月9日舉辦20xx年度“·12”國際護士節慶祝活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間和地點
20xx年月9日下午2:00（下午1:40前進場完畢），宿遷衛校報告廳。
二、參加人員
市衛生計生委領導全體成員及各處室負責人，市第一人民醫院分管院長、護理部主任，市直衛生單位負責人；
各縣區衛生計生委、社會事業局（政社辦）分管主任（局長）、醫政科負責同志及分管護理工作的'同志；
全市二級及以上醫療機構院長、分管院長、護理部主任、護士長、護士代表，獲表彰的護理人員（原則上全市二級以上醫院每院限10人內）；
全市一級醫療機構護理組長。
三、活動內容
1、表彰優秀護理集體和個人。
2、紀念“512”國際護士節藝匯演。
四、活動要求
1、藝匯演各參演單位于月9日上午8：0前到演出場地進行彩排，上臺領獎人員11:00開始彩排（領獎代表另行通知）。
2、上臺領獎人員著連體式短袖護士服，帶護士帽。
3、請各演出單位自行安排化妝師，并將節目伴奏音頻、視頻（pG格式）于月9日上午帶至彩排現場送交音頻、視頻播放老師。
4、請各縣區衛生計生委、社會事業局（政社辦）組織轄區內有關人員參加，對號入座，回執于月8日10：00前報市衛生計生委醫政醫管處郵箱（座位表另行通知）。所有參會人員請按要求準時出席，不得無故缺席。
慶祝護士節活動方案 3
為了紀念20XX年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣 吸入”。
（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；
（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；
（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
（一）“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；
3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的`合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
（二） “杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；
2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思 想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高， 成績顯著；
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人， 在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；
6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積 極參與科室的全成本核算；
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病 區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百
分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
護理部
年 月 日
慶祝護士節活動方案 4
1、活動目的及意義
為紀念“5.12”國際護士節，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發學生對護理事業的熱愛，促進學校護理教學事業的.發展，讓更多的人知道護理、了解護理、熱愛護理、為護理事業而奮斗。
同時也為了貫徹落實學校開展的校園文化活動，豐富和活躍校園文化生活，為迎接國際護士節，學校擬舉辦慶祝5.12護士節暨授帽儀式活動。
2、活動主題：
感恩生命
3、活動標語：
熱烈慶祝5.12國際護士節；弘揚南丁格爾精神，彰顯白衣天使風采。
4、活動對象：
全校師生
5、活動具體流程：
（1）中國護士之歌（全校合唱）；
（2）介紹出席活動的領導及嘉賓；
（3）校領導致節日祝詞；
（4）護士授帽儀式；
（5）護士宣誓——《南丁格爾》誓言。
6、后期工作
（1）活動結束后，校團委學生會相關工作人員清理場地；
（2）做好歸還所借物品的工作；
（3）活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓。
慶祝護士節活動方案 5
1、活動背景
為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。
為了激發我院全體員工全心全意為病人服務的工作熱情，不斷增強“以人為本，優質服務”的理念。
我們在院內舉辦首屆護理技能操作比賽、“天使之美”文藝活動。
2、活動的'目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。不斷增強我院護理人員“以人為本，微笑服務，愛崗敬業，勇于奉獻”的理念，促進護理工作全面、協調、持續發展。
3、活動籌劃小組：醫護部
4、活動內容：
（1）護理技術操作比賽。
（2）紀念5.12國際護士節暨“天使之美”文藝活動。
（3）全體護士會餐。
5、活動具體安排
（1）主題：揚南丁格爾精神，展護士精湛技術
（2）比賽內容：
①靜脈輸液
②無菌操作
③鋪備用床
④吸氧
（3）參賽對象：全體護理人員。
（4）參賽方式：以8人團隊形式比賽，每項比賽各科室派出兩名護士參賽。
（5）比賽規則：
①比賽評定標準依據下發的《護理操作評分標準》為準。
②參賽選手的成績由評委現場評定。
③每位參賽者必須在規定時間內按要求完成比賽內容。
④參賽選手的現場實際操作可自行選擇合作者（模擬患者）配合操作。
6、獎項設置
每項比賽設：一等獎：1名有一定物質獎勵；二等獎：2名有一定物質獎勵；優秀獎：5名有一定物質獎勵。
慶祝護士節活動方案 6
適逢5·12國際護士節，梅奧國際與第三方媒體合作，發現和挖掘她們不為人知的感人故事，提供強大的載體和有影響力的平臺，讓世人聽到Ta們的。聲音，記錄夢想、傳遞醫療正能量。
1、活動主題：
傾聽她們的故事，尋找中國美天使活動
2、活動報名時間：
A、征集期：5月9日—20日；
B、投票期：5月20日—31日；
C、公布期：6月1日
3、參賽對象：
無不良醫療行為的.醫療機構護理人員皆可參賽。
4、投稿要求：
貼近主題，內容健康，積極向上，勵志，主要征稿類型為：
敘事作品：述說自己的職業生涯，描述自己的職業夢想，可以是與病患之間發生的有趣、暖心的故事。
其他類作品：具體題材字數不限，包括但不限于散文、隨筆、詩歌、雜文、日記體等形式。
必須為原創作品，本人擁有所有版權，未與任何第三方簽署相關電子、出版、影視等版權。
5、評選方式：
評選方式由移動媒體端和PC電腦端組成。移動媒體端關注梅奧國際官方微信公眾平臺，PC電腦端進入梅奧國際官網相關界面，為喜歡的白衣天使“點贊”即可。同時，醫院內部和個人皆可轉載轉發上述二種梅奧國際官方投票鏈接。
投票構成：微信公眾平臺占比70%，梅奧國際官網占比30%。
6、報名方式：
將個人真實姓名、聯系方式、所在醫院、工作風采照、個人簡介及工作故事發送至梅奧國際官方指定郵箱：，或發送至梅奧國際官方微信公眾平臺，梅奧國際將按照參賽者發送的時間先后順序進行編號（照片清晰度高，顯示效果佳、個人簡介建議不多于100字）。
7、獎勵設置
20xx年x月x日在梅奧國際微信公眾平臺和官方網站及第三方媒體同步公示投票結果，并且客服人員同步跟進醫院單位信息。
得贊第一名的：梅奧國際專家帶給醫院一堂禮儀溝通課程+專題報道+十大主流媒體報道。
第二名：專題采訪報道+十大主流媒體報道。
第三名至第十名：專題采訪報道。
本活動以“公開、公正、公平、公益”為宗旨，禁止參賽者通過各種途徑進行刷票違規活動，一經發現將取消其參賽資格。
慶祝護士節活動方案 7
一、時間
x月x日晚x點至晚x點。
二、參賽名額
醫生：每個科室1個參賽節目
護士：共8個節目
導醫：4個
其他各部門均1個節目
三、節目要求
1、內容健康向上；
2、體現本次活動”歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的.主題；
3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘；
4、單人、集體表演均可。
四、組織籌備
1、辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期為x月x日，每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單；
2、各報名參賽部門自行組織報名節目排練；
3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備；
4、企劃部落實主持人事宜；
5、后勤部負責物料采購供應；
6、參賽人員自備所需道具及器材。
五、賽事流程
1、請醫院領導發表祝賀詞、講話；
2、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單；
3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目；
4、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目（具體規則見《節目評選辦法》）；
5、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者；
6、醫院領導為我院年度”優秀護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。
慶祝護士節活動方案 8
一、活動目的
為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的`高尚品質，充分激發我院護理工作者全心全意為患者服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、人性化服務的護理理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
團結拼搏，和諧快樂
三、領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組長：梁訓太
副組長：凌豐軍、劉凌武、王靈敏、楊鴻雁、閆玉波、王子富
成員：余海潮、劉軍勝、譚榮霞、阮笑斌、黃冬玲、李連杰、張端孟
四、活動內容
（一）評選院內“優秀護士”活動；
（二）開展單/雙人心肺復蘇技能操作比賽，參照20XX版操作指南。
（三）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、時間安排
（一）4月20日前完成“優秀護士”評選工作；
（二）4月24日下午三點進行單人心肺復蘇比賽；
（三）4月25日下午三點進行雙人心肺復蘇比賽；
（四）5月12日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、評選條件
（一）“優秀護士”評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
6.近一年未發生重大護理差錯事故。
（二）“單/雙人心肺復蘇技能操作比賽”參賽要求
1、我院12個臨床科室，包括內一科、內二科、內三科、兒科、外一科、外二科、ICU、手術室、婦產科、內一科二病區、門診注射室、急診科，每科選派2人（一名醫生、一名護士）參加雙人心肺復蘇技能比賽，另選派1名護士參加單人心肺復蘇技能比賽。
2、各參賽小組根據抽簽確定比賽順序，按照考核內容進行技能操作測試，由裁判組打分，依據得分高低決出比賽名次。
3、此次競賽不設預賽，每組人員各進行二場比賽（雙人和單人心肺復蘇各一場）
4、比賽時間初定于4月下旬，如有變動另行通知。
七、獎項設置
1、獎項設置
（1）比賽雙人組設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。單人組設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。
八、評選辦法和要求
（一）各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量，
（二）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單評出“優秀護士”xx名。
（三）各科室負責人要高度重視此次比賽，并積極進行組織學習，每個科室推薦2名代表參加比賽，做到每個科室均有參賽隊。各科室人員必須參加心肺復蘇操作技能訓練，每人至少參訓2次，必須親自進行1個完整的CPR操作練習。
（四）請各科于4月18日前將參賽人員名單報到護理部。
（五）報名參加比賽的人員要認真準備，賽出風格，賽出水平。
（六）參賽選手要嚴格操作規程，不違規操作，確保比賽安全、順利、高效。
（七）擔任裁判的人員要嚴格遵守公開、公平、公正的原則進行裁判。
九、人員安排
（一）醫務科、護理部負責組織參賽人員并安排比賽時間，邀請裁判。張娜、賀瑩、張星、黃冬冬、姚然負責比賽成績統計。
（二）劉凌武、楊鴻燕、余海潮、張燕負責確定比賽名次。
（三）裁判組人員：邀請外院人員
慶祝護士節活動方案 9
為紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動優質護理服務活動，展示徐州市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，結合醫院護理重點專科建設。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案如下。
一、活動目的
紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
“以人為本，細節服務，科教引導，護理創新”。
三、活動內容
1、評選“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”活動。
2、開展第二屆“杏葉杯”護理創新競賽活動。
3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。
4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。
5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：
①20xx年度護理技術三新業務；
②20xx年護理三基理論與操作考核前x名；
③20xx年夜班出勤前x名；
④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者；
⑤“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”；
⑥“杏葉杯”護理創新競賽獲獎者；
⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。
四、時間安排
1、x月x日前完成各項評選與統計工作。
2、x月x日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
（一）“優質護理服務先進護士”評選條件：
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的`思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
6.近一年未發生護理差錯事故；
7.近一年未出現病人投訴。
（二）“優質護理服務先進科室”評選條件：
1、開展優質護理服務>x個月。
2、公示并落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。
3、彈性排班，每個護士平均負責患者數<x個。
4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特點，保障醫療質量和患者安全。
5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。
6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。
六、評選辦法和要求
（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優質護理服務先進護士”x名及“優質護理服務先進科室”x個。
（二）申報“優質護理服務先進護士”與“優質護理服務先進科室”，需附xxx字以內的事跡介紹，于x月x日前報護理部，逾期視為自動放棄。
（三）第x屆“杏葉杯”護理創新競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦x名代表參加比賽，按成績產生一等獎x名，二等獎x名、三等獎x名、優秀獎xx名。
（四）“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。
慶祝護士節活動方案 10
一、活動背景：
“5.12”國際護士節是為紀念國際醫務護理創始人南丁格爾而設定的紀念日。舉行紀念活動，目的在于激勵廣大護士紀承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、搞好治病救人工作。
護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必須不斷的自我充實，以培養護理人員事業的素養和樂觀進取的精神。
二、活動目標：
1、了解護士節的來歷，學會尊重護士。
2、懂得一些自我保護和護理的方法。
3、了解護士的工作，懂得關心護士。
環境創設：
在教室里張貼一些護士幫助病人護理的圖片。
活動一：了解護士節的來歷
1、你們知道5月12日是什么節日嗎？請小朋友們猜一猜。
2、老師來告訴大家是“護士節”，你們都猜對了嗎？
3、那你們來想一想為什么會有護士節呢？（幼兒討論）
4、教師講述護士節的來歷。幼兒聽聽是為什么有這個節日的。
活動二：了解護士的工作
（一）、小朋友們知道護士阿姨上班要做些什么事情呢？
快速聯想：1、當小朋友生病時護士阿姨做些什么？（打針、量體溫等等）
2、請班上一個小朋友了解到的有關護士的工作講述給大家聽?
（二）討論：如果小朋友是一名小護士，你是怎樣來對待病人的?
1、先討論再個別幼兒回答。
2、教師講述護士的.工作情況。
活動三：邀請護士講解護士的工作。
（一）、今天我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小朋友講一講她的工作。小朋友們大家一起來歡迎她。
1、小朋友們看看倪老師穿著怎樣的衣服？頭上還帶著什么？（白大褂、白色扁形帽）教師引導幼兒認識護士的服裝。
2、護士穿著這樣的服裝就準備工作了，我們請倪老師來說說她的工作。
3、護士講述自己的工作。
4、幼兒聽后評一評護士的工作是怎樣的？
5、教師小結：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就幫助病人護理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是“白衣天使”。
（二）、小朋友們要學會保護好自己的身體
1、請大家一起來說說我們要怎樣來保護好自己的身體。
2、幼兒派代表來說一說。
3、由倪老師教給大家怎樣來保護好自己的身體。
活動四：觀看護士工作的一段錄象
1、現在我們一起來看看護士在工作時的一段錄象。
2、讓小朋友們從錄象中看出護士工作時的認真、耐心、細心等等。
慶祝護士節活動方案 11
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發護士愛崗敬業、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關于進一步改善醫療服務行動計劃的通知》（國衛醫發［20XX］2號）精神及國家衛生計生委《關于進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》（國衛辦醫發及更好地落實優質護理服務［20XX］15號）精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動主題
護士：變革的力量，高效護理與醫療成本
二、活動內容
（一） 舉行全院護理技能競賽（詳見20XX年護理技能競賽活動方案）。
（二） 評選優質護理服務先進病區。
（三） 評選優秀護士長。
（四） 評選優秀護士。
（五） 召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
（六） 慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。
時間安排
（一） 5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作
（二）5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12” 國際護士節表彰大會。
三、評選條件及方法
（一）優質護理服務先進病區
1、開展“優質護理服務”的病區。
2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，
患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。
3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的`內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。
（二）優秀護士長（含副護士長）
1、評選條件
（1）任期3年以上，年內全勤。
（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。
（3）工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。
（4）以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規范的落實，年內病區無護理差錯事故發生。
（5）有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。
（6）在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。
2、評選方法
（1）護理部對護士長20XX年績效考核評估成績，占40%權重。
（2）科室員工對護士長20XX年績效考核評估成績，占20%權重。
（3）全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。
（4）按10%比例評選出5名優秀護士長。
（三）優秀護士
1、評選條件
（1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。
（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。
（3）努力學習，善于思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。
（4）在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象 。
2、評選方法
（1）采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。
四、召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會
（一）20XX年度護理工作總結
（二）表彰獎勵
1、優質護理服務先進病區：對獲得20XX年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。
2、優秀護士長：對獲得20XX年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。
3、優秀護士：對獲得20XX年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。
4、護理技能競賽優勝獎：
團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。
個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。
5、每月之星的表彰：對20XX年第二季度至20XX年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。
（三）院領導講話。
慶祝護士節活動方案 12
為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20xx年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。
一、組織機構
1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組 長：
副組長：
成 員： 各科室科長、主任、護士長。
2.護理部負責本次活動日常工作。
3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。
二、活動內容
（一）評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。
（二）天使風采攝影大賽（見X醫【20xx】X號文件）。
（三）召開“5.12”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年QCC活動優勝圈頒獎。”
（四）參加XX縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。
三、時間地點安排
（一）4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。
（二）4月30日全天完成攝影作品評選。
（三）20xx年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。
（四）20xx年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。
四、評選條件
（一）“優秀護士長”評選條件
1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；
2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；
3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質
服務工作中成績突出；
4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；
5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；
6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。
7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。
（二）“優質護理明星護士”評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；
6.必須是科室護理服務明星方可參選。
7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。
（三）榮譽護士評選條件
1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
2.護理崗位的在崗人員；
3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；
4.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；
5.20xx年5月至20xx年4月30日未發生護理差錯事故。
6.20xx年度已評選為榮譽護士的'同志不再納入。
（四）優秀帶教老師評選條件
1.符合帶教老師條件。
2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。
3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。
五、評選要求
（一）優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。
（二）優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。
（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。
（四）優秀帶教老師由實習生投票產生。
（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。
（六）各科室要于20xx年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。
（七）護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。
優秀護士長等評選名額見名額分配表（附表1）。
六、評選方式
（一）優秀護士長
1.護士長工作質量50%；
2.護理部測評（70—100分）20% ；
3.院領導測評（70—100分）20% ；
4.護士長之間測評（70—100分）10% ；
5.20xx年5月至20xx年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責任制整體護理工作一票否決。
（二）優質護理明星護士（優秀護士）
1.工作質量占60%，（20xx年5月1日—20xx年4月30日）；
2.全科人員（醫、護）投票20%；
3.科主任（70—100分）10%；
4.護士長（70—100分）10%；
5.護理部測評占5%，未達標不得分。
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