【必備】工作計劃范文匯總8篇
日子如同白駒過隙，不經意間，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
20xx年，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上，為進一步深化護理工作內涵，提升護理服務水平，持續(xù)改進護理質量，努力為患者
一、具體優(yōu)質護理服務內容與工作措施
1)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
2)不定期的進行護理安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調入護士以及有思想情緒的護士，做到重點交待、悉心指導。
3)強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出并限期整改。
二、轉變護理觀念，提高服務質量
1)繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。全面加強臨床護理工作，對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。
的禮節(jié)”的意識，提高護患溝通技巧，提倡微笑服務，樹立護士良好的職業(yè)形象。
3)培訓專科護理骨干，提高臨床護士的實際工作能力。采取各種形式的學習培訓，提高護理人員觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的業(yè)務素質。
三、嚴格落實責任制整體護理，加強患者健康教育
1）、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
2）、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。 全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務
3）、切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4）、優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。
5）、優(yōu)質護理服務設立責任組長2名、各組責任護士2名，每名責任護士護理8名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。
6）、全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
7）、臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色，依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。
8）、定期滿意度調查 每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議；每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
9）、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施，堅持客觀、公平、公開原則，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性。建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿意度、科室評選，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。
四、夯實基礎護理，建立績效考核制度
1、規(guī)范病房管理，強化基礎護理及分級護理的落實，保持病床整潔、無異味、無污跡，加強巡視病人，及時觀察發(fā)現(xiàn)問題，妥善解決。每月組織科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。
2、明確績效考核機制，責任護士嚴格按照崗位管理進行考核，并進行患者滿意度調查，獎優(yōu)罰劣。把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便。優(yōu)質護理服務是護理管理的重點，細節(jié)服務工作要長抓不懈。切實做好優(yōu)質護理服務管理工作，才能減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，避免患者的不良投訴，保障病人的就醫(yī)安全。
五、加強管理，確保護理安全
1、加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
2、加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
3、加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
六、加強三基三嚴的`培訓，提高護理質量
1、加強基礎理論知識的培訓，內容包括基礎理論、專科護理、法律法規(guī)、服務意識等;加強護理技術操作的培訓，根據護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，全面提高護理人員的綜合素質及專業(yè)能力。
2、將科室護士按照分層方式的要求培訓，并與每周進行業(yè)務知識的講解，互相學習。每月兩次科室并有學習筆記及考核試卷，對于考試不及格者，予以補考。
3、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。
4、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。
七、加強院內感染的管理，加強醫(yī)務人員職業(yè)防護管理
1、指導醫(yī)務人員衛(wèi)生安全職業(yè)防護工作，增強醫(yī)務人員職業(yè)暴露防護意識，認真落實職業(yè)暴露防護措施，確保員工職業(yè)安全。
2、加強醫(yī)院消毒藥械及一次性醫(yī)療用品的審核工作。定期對一次性醫(yī)療用品，消毒藥械的使用及證件進行檢查。
3、加強感染管理知識培訓，提高醫(yī)務人員院感意識，進行分層次醫(yī)院感染知識培訓。
主要計劃培訓以下內容：
1）、院感相關知識及個人防護知識；
2）、.對護理人員主要為無菌技術及消毒隔離知識，醫(yī)療廢物管理等
3）、對全院人員進行手衛(wèi)生，醫(yī)療垃圾的分類、職業(yè)暴露防護培訓等。
4）、新員工（包括實習生）崗前培訓
5）、保潔人員職業(yè)防護培訓
4、強化手衛(wèi)生管理，根據《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，加強各級醫(yī)務人員手衛(wèi)生培訓及宣傳，完善手衛(wèi)生設施，提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識和依從性。
工作計劃 篇2
在大的經濟環(huán)璄影響下，20xx年是居安思危的一年，也是公司變革的一年，行政部作為公司發(fā)展和變革的基礎部門，如何使公司的發(fā)展和員工利益收獲成正比，從而達到標準要求，實現(xiàn)雙贏的局面。行政部不僅要從自身建設，崗位職責流程界定，績效考核的深化等著手加強工作，還要加強員工的思想教育訓練，各部門之間的溝通協(xié)調，勞動關系的處理和人才招聘和儲備等工作的細化。因此，行政部20xx年工作計劃如下：
一、行政部自身建設的要求。
1、行政部門人員定崗定位定責的建設
2、提高行政部門人員的專業(yè)技能
3、樹立行政部門人員以服務和監(jiān)督為主的思想
4、加強個人組織指揮和協(xié)調能力
5、加強采購入庫 出庫作業(yè)流程
6、積極完成上級所賦于的各項任務
7、做好員工檔案管理 保密工作。
二、公司崗位職責的修訂工作。
1、公司的每一個部門的組織架構的設定、
2、每個工作崗位需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍修訂、做到人盡其才，()完善用人標準。
3、建立完善的工作作業(yè)流程
4、協(xié)調各部門主管均要參加修訂工作。
三、績效考核的深化工作。
1、就目前績效考核的方式和方法進行細化工作。
2、修定目前績效考核的標準
3、績效考核評分方法要落實到各單位進行討論，做到人人參與制訂工作。
4、各單位績效考核的透明化建設
四、思想教育訓練。
1、加強公司價值觀，增強員工的忠誠度、
2、制訂培訓計劃，各部門培訓制度的落實
3、重視培訓后考評組織和績效考核
4、培訓后的考核成績同調職 調薪 升職掛鉤
五、各部門之間的溝通協(xié)調。
1、組織各部門主管召開定期協(xié)調會
2、加強各部門主管思想動態(tài)的監(jiān)督工作，有異常及時匯報。
3、使個人目標與組織目標一致；解決沖突，促進協(xié)作；提高組織效率。
六、勞動關系的處理。
1、勞動關系的處理目標是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。
2、建立完善的合同關系，使每一個人員能清楚了解自己的權益。
3、認真學習勞動法規(guī)，盡可能的避免勞資糾紛，權立公司的良好形象。
七、人才招聘和儲備。
1、各部門組織架構人員的補進。
2、招聘前的'準備工作，與用人部門溝通所需要人才的標準和要求。
3、初試和復試表單的填寫和意見的反饋
4、同公司領導的溝通，做好人才儲備計劃
八、企業(yè)文化建設。
1、修訂建立公司管理規(guī)章制度。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。
2、修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內容，做到人手一本。
3、行政部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。
4、培訓員工的忠誠向上，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。
5、做好企業(yè)文化理念 口號 目標 宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎建設。
工作計劃 篇3
一、工作思路
本學期后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結 ，講奉獻，講文明，講實干。
二、工作目標
本學期后勤工作的總體目標是：完成一個創(chuàng)建、一項建設，做到三個確保、三個力爭。
一個創(chuàng)建是：中心小學創(chuàng)建市級后勤示范管理學校，年底通過市級檢查驗收。
一項建設是：寇家村小學教學樓工程建設，嚴格工程管理，確保施工安全和工程質量。
三個確保是：確保校園環(huán)境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范、精細，帳物相符；確保學校水電暖正常供應。
三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1、加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的'思想。
20xx年，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛 護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：
（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
（2）認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
（3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
2、加強校產管理，健全校產檔案
（1）嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。
（2）年終 對庫房進行盤點，做到帳物相符。
（3）無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
3、做好后勤常規(guī)服務工作
（1）開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。
（2）班級財產管理。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修。
（3）其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《魏家臺鎮(zhèn)中心小學財產管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。
（4）管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
4、狠抓食品安全管理工作，落實各項食品安全管理制度，確保營養(yǎng)改善計劃平穩(wěn)運行。
（1）重視食品安全教育。各校要經常開展食品安全教育活動，通過舉辦食品安全知識講座，利用班會、板報等方式方法，向全體學生普及食品安全知識，教給學生鑒別劣質食品的方法，增強學生食品安全意識和自我保護能力，大力營造全社會關注校園食品安全的良好氛圍。
（2）以食品安全專項整治活動為契機，建立健全食品安全管理制度。學校在食品安全管理中建立各項管理制度，如《定點采購制度》《購貨索證索票制度》、《食品進貨查驗登記制度》、《庫房管理制度》、《從業(yè)人員健康檢查制度》、《從業(yè)人員培訓制度》、《餐具清洗消毒制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《留樣制度》、《陪餐制度》等規(guī)章制度，并落實到位。
（3）強化監(jiān)督，確保營養(yǎng)改善計劃補助資金全部“吃”到學生嘴中。學校統(tǒng)一購置營養(yǎng)改善計劃伙食原料，每頓用料炊事員在庫房簽字領取，食堂管理員、陪餐領導全程監(jiān)督加工過程，每頓一核算，定期公開營養(yǎng)改善計劃補助資金使用情況，接受社會各界監(jiān)督，確保營養(yǎng)改善計劃實施過程不走樣，讓惠民政策落到實處。
5、做好校園的綠化美化工作
（1）澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據雨 水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花園的澆水要根據土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。
（2）綠化帶的管理。根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。
6、嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室等。
7、完成校內出現(xiàn)的一些臨時性工作。
四、把魏書生教育思想貫徹到后勤工作中。
1、目標：在全校上下深入學習和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人員要樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。
2、措施：
（1）工作長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，要有輕重緩急，安排工作要密度合理，提前計劃和商量，提前安排，不要使后勤人員在某一段時間內無事可做。
（2）嚴格上下班時間，不定期查崗和考勤。
（3）明確后勤人員各自的工作范圍和職責>，避免推委扯皮現(xiàn)象。
（4）工作安排后要檢查落實，限定完成時間。
總而言之，后勤服務工作，我們將本著服務于教學、服務于教育的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏踏實實地做好份內工作。
工作計劃 篇4
一、指導思想
本學期我校將在區(qū)教師發(fā)展中心小學語文教研工作計劃的指導下，圍繞“學科關鍵能力導向下的部編版教材的解讀”以及“新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用”展開研究。
二、問題剖析
上學期，我校結合區(qū)域提供的優(yōu)秀課堂教學資源，組織老師們以“觀摩學習案例——課堂教學展示——分享總結經驗”為路徑圍繞主題展開研究，提高教研實效性。
雖然教研活動整體形式有章可循，教師收獲頗多，參與度較高，但是沒有重視本校自身經驗的總結。沒有有效發(fā)揮中年教師的引領作用，一度存在依賴區(qū)培訓內容和評價的現(xiàn)象。近幾年研究整本書共讀時，積累了一定的經驗，但并未在研究過程中彰顯學校研究特色，形成相對系統(tǒng)的可操作性強的研究范式。缺乏成果梳理的意識，使得教研活動的效率大打折扣。
我校尚未形成完善的校內質量監(jiān)控體系，要進一步強化“向校本研究要質量”、“向40分鐘要質量”的意識，借助省市區(qū)各級的學業(yè)質量調研，加強指向學生核心素養(yǎng)形成的教學評價研究。學業(yè)質量調研是向課堂教學要質量，只有關注我校在實施課堂轉型過程中暴露出的實際問題，及時跟進，才有可能實現(xiàn)“基礎不丟，能力不放，關注思維，凸顯語用”。
本學期，結合區(qū)工作計劃調整研究點，希望通過部編版教材、新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用的研究，切實提升我校教師解讀文本的能力、結合學生的真實需要定位教學目標的能力。
三、工作思路
1.加強培訓力度，提升自身素養(yǎng)
（1）強化理論學習
無論是編版教材的解讀，還是“新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用”，有了理論知識的支撐，才能摸清方向。部編版教材雖在本學期才全面鋪開，但很多與其相關的研究早已開始。上一學年，我們初步將部編版教材與蘇教版教材進行比對的研究、了解部編版教材與教師專業(yè)發(fā)展的關系，但這些都只是粗淺地解讀。而只有在實踐過程中摸爬滾打，我們才會對“語文要素”、“課后練習”、“語文園地”、“讀寫結合”這些研究點產生深入研究的欲望，保證我們所做的研究有價值有意義，在教材使用時能夠手中有法。
區(qū)域現(xiàn)在非常重視“新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用”的研究，幾乎每個月都有對應的培訓，對我們來說，也是極好的順應時代學習接收新理念、提升自身素養(yǎng)、改進課堂教學的機會。我們將在期初結合區(qū)域提供的資源及相關的理論書籍，讓教師對這一領域簡單了解，更好地接收區(qū)域培訓。
（2）調動已有經驗
我們將以期初的教研活動為平臺。全校一起梳理部編版教材語文要素的整體編排結構，初步做到能夠勾連上下，有全局意識。另外，繼續(xù)采取“上學下教”的模式，每個年級安排人員像上屆執(zhí)教者討教經驗。同時安排人員，給下屆執(zhí)教者傳授經驗、分享缺憾之處。這樣既可以獲得比較直接的操作經驗，另一方面，各年級都可以在前人的基礎上取其精華，反思其不足之處，不斷完善。
（3）重視課堂呈現(xiàn)
實施課堂教學是讓我們的研究內容可視化的重要載體。因為忽視了其重要性，之前我們所開展的課堂教學沒有與研究的主題密切相關。因此，我們將進行調整，希望實現(xiàn)研究的結構化推進。重視研究課的點評交流環(huán)節(jié)，及時為老師們錄像，以便開展后續(xù)研究。
（4）形成研究范式
隨著教研活動的推進，我們會進行經驗的總結，從已有經驗中提煉出策略，形成研究范式，回到我們研究的起點，讓老師們真正實現(xiàn)“手中有法”，并鼓勵老師們積極撰寫論文。
2.抓好常規(guī)培養(yǎng)，規(guī)范日常研究
（1）做好常規(guī)檢查
備課方面：充分發(fā)揮各年級備課組的團隊作用，重視二次備課，關注課后的反思重建，并根據具體實際進行必要的修改。
作業(yè)方面：針對各年段的目標要求和學情特點，隨機抽查和定期檢查相結合的方式加強作業(yè)監(jiān)控。及時反饋、相互學習、相互借鑒，提升日常教學工作的'品質。
（2）一年級拼音教學及習慣養(yǎng)成
關注一年級拼音教學的開啟和實施，將拼音學習的時間拉長，夯實學生的拼音基礎，為后面的識字朗讀做鋪墊。培養(yǎng)學生認真準備的習慣、培養(yǎng)學生認真傾聽的習慣、培養(yǎng)學生認真觀察的習慣、培養(yǎng)學生認真思考的習慣、培養(yǎng)學生認真作業(yè)的習慣。
（3）省學業(yè)質量檢測
學業(yè)質量是學校發(fā)展的生命線。本學期，五年級將參加省學業(yè)質量檢測。我們將以期初的省學業(yè)質量分析會的會議精神為指導方向，努力促使學業(yè)質量的提升。教研組將會充分發(fā)揮調研的導向、調節(jié)等功能，對五年級組進行校級調研，對調研結果進行分析、反饋，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。
四、工作重點
1、學科競賽活動的開展
我們將結合“整本書共讀”進行課內外閱讀的融合，一二年級延續(xù)整班朗讀三到六年級結合區(qū)工作安排，開展校內的作文比賽，做好校內選拔。
2、重視青年教師的培訓
本學期，區(qū)將開展五年內青年教師課堂教學比賽，我們學校提前安排培訓計劃，利用校內青年教師成長營，形成相對系統(tǒng)的培訓項目，促進青年教師的發(fā)展，這也是學校發(fā)展的迫切需要。
要求青年教師積極參與區(qū)級的各項培訓展示活動及學校層面的培訓。青年教師的文本解讀能力有待加強，除了明晰本年級的學生情況及教學重點所在，還應對其他年段的教學目標有所了解，在外出聽課時，可以不局限于本年級。
學校上學期申報了“書冊閱讀研究”的省課題，要協(xié)助青年教師在教學中探索研究點，積極申報課題、撰寫論文。
3、區(qū)域研究成果及時轉化
重視區(qū)域成果的及時轉化，目前對部編版教材開展的培訓質量高，頻率高，要抓住一切學習機會。對于安排的外出聽課活動，聽課老師返校后都會進行分享交流，以便大家在第一時間有所了解。
4、教師自身素養(yǎng)的提升
學生的閱讀，無論從廣度和深度來講，都在日益脫離我們所熟悉的范疇。我們在帶領學生共讀時，必定也不能滯后太多，因此教師也與孩子一同開展整本書共讀活動，開闊自身的閱讀視野。
五、具體工作安排
八月份
校：1.制定教研組計劃
市區(qū)：1.參加統(tǒng)編新教材培訓一（各年級期初教材線上培訓）
九月份
校：1.校本教研
2.校作文比賽
3.青年教師成長營（一）
市區(qū)：1.參加市小語統(tǒng)編教材線上培訓二
2.期初語文學科責任人會議
3.區(qū)小語新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用活動（一）（解放路小學教育集團）
4.區(qū)小學生作文比賽
十月份
校：1.一年級習慣養(yǎng)成調研
2.過程性檢測
3.校本教研
4.青年教師成長營（二）
市區(qū)：1.參加市小語統(tǒng)編教材線上培訓三
2.區(qū)小語新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用活動（二）（博愛教育集團）
3.區(qū)小語新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用活動（三）（二實小教育集團）
4.區(qū)低段教學現(xiàn)場會暨拼音教學研討活動（華潤小學承辦）
5.參加20xx年江蘇省義務教育質量檢測
6.常州市小學生作文比賽
十一月份
校：1.校本教研
2.低段整班朗讀比賽
3.青年教師成長營（三）
市區(qū)：1.參加市小語統(tǒng)編教材線上培訓四
2.區(qū)小語新教學研討暨互+教學范式發(fā)展應用活動（四）（局小教育集團）
3.區(qū)五年內青年教師課堂教學比賽
十二月份
校：1.校本教研
2.一年級拼音闖關
市區(qū)：1.常州市小語年會
一月份
校：1.制定期末復習計劃，期末檢測、質量分析
2.上交各類資料，作業(yè)、備課檢查
市區(qū)：1.期末考試
2.上交各類資料
工作計劃 篇5
一、指導思想
20xx年春，我校將繼續(xù)堅持以新的課程理念為指導，以提高課堂教學效率為重點，以教學教研為支撐，立足各校實際，以解決在課程實施中所面對的各種具體問題為對象，以提升教師專業(yè)成長和業(yè)務水平為目標，以促進學生主動健康全面的發(fā)展為宗旨，推動我片各校課程改革目標的全面落實。為了更好地落實涼州區(qū)教育局初中教學工作會議精神，推進我片初中教育整體發(fā)展，均衡發(fā)展，根據抓教研促教學，抓教研上水平的內在要求，我片教研工作以新課程為導向，以科研為先導，搭建相互交流、相互學習、相互合作、相互提高的平臺，不斷提高我片教研管理水平和教研質量，引導教師緊緊圍繞課程改革，深入開展教學研究活動，追求課堂效益的最大化，全面提升我片初中教育教學質量，為我區(qū)初中教學作出應有貢獻。
二、工作目標
通過教研活動的開展，不斷提高教師專業(yè)水平，實現(xiàn)教育觀念和教學行為的轉變，解決教師在教學中遇到的問題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實施新課程的本領，力爭我片教研工作有特色、有實效，教學工作上層次、升臺階。
三、工作重點與措施
加強對新課標下課堂教學改革的研究，強化提高教學質量的探索研究，不斷推動我片教學質量的持續(xù)提高，扎扎實實抓好教學的管理工作的研究，通過召開教學研討會，組織片內視導，提高我片各校的教學管理水平。
工作重點：
1、加強各校之間的交流與合作
教研組研究制定教研活動計劃方案并定期檢查指導各校教研工作。各校中心教研組和年級(學科)教研組結合學科實際制訂好學科教研專題，各學科積極開展專題教學研究活動
2、通過開展各種活動，轉變教師觀念。
（1）構建新的業(yè)務培訓模式,繼續(xù)推進“名師工程”。每個學科選出2-3名教育教學理念新、業(yè)務能力強、綜合素質過硬的`教師作為學科帶頭人，讓他們發(fā)揮骨干教師的示范引領作用,讓他們經常給教師們上示范課、觀摩課,起到名師引路示范的作用,推動觀念的轉變，促進學校骨干教師的成長。
（2）深入鉆研教材、教法，備好課，廣泛開展“聽評課”活動。通過派教師外出聽課，組織教師深入課堂聽課等方式，充分借鑒各種先進教學方法，“拿來”與創(chuàng)新并舉，不斷推進教學改革，提高課程的實施水平。改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調形成積極主動的學習態(tài)度，使獲得知識與技能的過程成為學習和形成正確價值觀的過程。改變學生的學習方式，
確立學生在課堂中的主體地位，建立學生自主、探索、發(fā)現(xiàn)、研究以及合作學習的機制。在師生平等互動中確立教師的主導地位和學生的主體作用，從而促進師生共同發(fā)展，努力探索一條與新課程實施相適應的課堂教學新路子，促進教學方式改革。各校年級組在組長的帶領下，根據新課標的要求，隨時就教材和教法進行教研（不僅統(tǒng)一授課內容，更重要的是找出解決疑難重點的有效方法），同時，采取教導處集體安排（每周各科有兩節(jié)集體教研的時間）和學校領導聽課、教師個人隨機聽課三種途徑來督促教師上好每一堂課，教齡不滿三年的教師每周聽課不少于2節(jié)；每學期進行校內優(yōu)質課評選活動一次。
嚴格評課要求。評課時，要求所有聽課的老師必須談出自己的看法，從根本上提高聽課、評課效果，取長補短，共同發(fā)展。
（3）實行定期交流“課改所得”制度。教師要經常反思自己的教學行為，通過自我反思，形成反思習慣，倡導對教學進行課前、課中、課后的全程反思，同時及時寫下教學隨筆、教學案例及教育故事，分析課改中的成敗得失，對成功和教訓進行理性思考。各校內部，隨時交流。片內各校之間除網上經常交流外，每學期集體組織交流1次，在公正、公平進行評價的同時，解決課堂教學中遇到的實際問題。
3、改革評價制度，促進師生發(fā)展。
建立促進教師不斷提高的評價體系。強調教師對自己教學方式的分析與反思，建立以教師自評為主，校長、教師、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多種渠道獲得信息，不斷提高教學水平。本學期我們還將繼續(xù)對骨干教師與普通教師分層管理，提出明確的要求，同時，使用學生課堂反饋表，教學反思質量，學生的激勵性評價質量等項目，加強對教師的考評，進一步完善教師評價制度。
新課程要求對學生的評價要體現(xiàn)“三個維度”課程目標，為學生的終身學習與發(fā)展服務。我們將繼續(xù)鼓勵教師要不斷研究和探索新課程考試的內容與方法、形式與策略，改革單一的考試評價模式，注重學生自我評價、過程性評價和發(fā)展性評價，既可采用書面考試、口頭表達、實踐操作等方式，也可用課堂觀察、課后訪談。可以繼續(xù)嘗試采用成長記錄袋，家長聯(lián)系卡，鼓勵教師嘗試采用學科成長記錄袋。“成長即成果”，通過學生自評、家長評、教師評等定性評價和考試這樣的定量評價相結合的方法定時評價學生，從而全面促進學生的成長。
4、為教師綜合素質的提高，創(chuàng)設展示的平臺。
加強專業(yè)引領，提升教師綜合素質。各校以校長、學科帶頭人、骨干教師、教學能手等專業(yè)帶頭人為龍頭，積極組織聽課和評課活動。做到聽評結合，節(jié)節(jié)提高。并就教育教學實踐中所積累的先進經驗或新的教學思想進行專題講座；通過“請進來，走出去”教研活動，有計劃、有步驟地邀請教科研中心的領導、外校先進教師來校作專題講座或示范教學，不斷開闊教師眼界；有重點、有層次地組織教師外出參加培訓或聽課研討，回校后傳經送寶，提高學習的效益。通過上網學習，到閱覽室學習等多種方式等途徑，贏得專業(yè)指導。
扎實做好“五個一”活動。即有一本學習培訓專用筆記本，作好培訓學習筆記；有每一節(jié)課的全程反思，做好經驗積累；有一本案例集，每周一個課改案例；有一堂優(yōu)質課，每學期一節(jié)校公開課；有一篇有價值的論文，每月提一個有關教育教學問題并組織研討。學校領導帶頭，及時發(fā)現(xiàn)課改進程中好的做法給以肯定、總結好的做法予以推廣、搞好教師的服務工作。并
加強校際之間的交流，取長補短，共同發(fā)展。
具體措施
（1）加強領導、落實措施，形成“我為人人，人人為我”齊抓共研的新局面。片中心教研組負責人要實行月碰頭會制。
（2）加強“科研促教，科研興校”領導組成員的職能作用，做到校長親自抓，分管領導具體抓，形成“層級負責制”。各學校要相應地制定出本校教科研制度和具體實施辦法，并匯編成冊供片內交流使用。
（3）加強教研理論學習，更新教育科研理念，增強教育科研質量意識，片中心教研組每學年教研理論學習不少于兩次，校中心教研組每學期教研理論學習不少于兩次，年級組或教研組每學期教研理論學習不少于4次，并做好記錄和資料收集
工作計劃 篇6
一、指導思想：
以學校和教務處工作計劃為指導，緊緊圍繞“學習、和諧、落實、突破”的工作總目標，結合初三學生的實際情況，開拓思路、積極創(chuàng)新、更新教學觀念，積極投身新課改，充分調動學生的學習積極性，為20xx年的中考答下良好的基礎。
二、工作目標：
1、團結協(xié)作，努力鉆研，創(chuàng)新發(fā)展積極構建和諧教研組。
2、加強學習，提高教師自主發(fā)展力。
3、注重對教材的理解，加強課改研究。做好畢業(yè)班學生的化學教學工作，使學生樹立信心，努力拼搏，積極的投入到緊張的學習之中去。
4、做好資源的收集和整理工作，資源共享。
5、樹立新理念，抓好常規(guī)教學：化學教學中，絕大部分時間是對學生進行課堂教學，而且學生絕大部分知識也是從課堂常規(guī)教學中獲得，所以要求每一位化學教師以新的教學理念來思考怎樣上好每一節(jié)化學課，根據大綱、教材和學生具體情況認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，科學的設計教法，鎖定新的目標，使每一節(jié)課都成為成功課例。
三、工作要點及措施：
1、建立和諧師生關系，通過教師的愛心、學識、機智、能力、責任心、人格魅力等方面的影響，做到公正公平、率先垂范、有效溝通教師能夠真正走進學生的內心世界，讓學生尊敬愛戴老師，從而逐漸促進健康和諧師生關系的形成。
2、開展好備課組的各項活動：備課組是學校教學教研活動的基本單位，備課組內的教師都具有相同的教學內容和相似的教學對象，因此，備課組要必須做好組內活動。充分發(fā)揮備課組的集體智慧，不斷進行教學反思和教學總結，提高教學效果。
3、我們將采取的一些具體做法：
⑴堅持講學稿的使用，講學稿能夠充分地將零散的化學學科知識點包容在一起，讓學生不必為那些零散的知識點而感到沒有辦法去記憶和理解。
⑵堅持學生動手實驗操作，化學是一門以實驗為基礎的學科，實驗可以培養(yǎng)學生學習化學的興趣，要讓學生自己去動手進行實驗，讓他們在化學知識的海洋中不斷的提高自己各方面的能力。
⑶開展分層教學，在注重基礎知識掌握的前提下，通過開展化學興趣小組和競賽輔導的形式來滿足部分學生對化學知識更深一層次的渴求，讓學生在學習中體驗生活的快樂。
⑷把化學與生活和環(huán)境保護結合起來，化學和生活是緊密聯(lián)系在一起的，在生活中能夠發(fā)現(xiàn)化學知識，把學習到的化學知識應用到生活中去，使二者緊密的.聯(lián)系在一起，更有利于學生對化學知識的掌握。另外，針對當前比較熱門的環(huán)境問題，讓學生聯(lián)系日常生活中的一些環(huán)境污染情況展開簡單的研究，培養(yǎng)學生養(yǎng)成“保護環(huán)境，人人有責”的一種社會責任感。
⑸在平時通過一些如默寫化學方程式等形式來提高學生學習化學的興趣。
⑹穩(wěn)中求升，力爭10年中考再創(chuàng)新突破
以課堂教學為主線為突破口，教學上立足以“改變師生教和學的方式”為中心，將“以學定教、師生互動、教學相長”作為課堂改革的主旋律，切實在課堂組織形式、學生學法和教學策略上優(yōu)質的突破。重視考試信息和策略研究，抓好試題和學情的分析。
工作計劃 篇7
一,指導思想:
本學期,我校的教學工作繼續(xù)以課程改革為中心,以課堂教學,教師隊伍建設為基本點,進一步更新教學理念,加強教育教學研究,切實提高教師的業(yè)務水平,使我校的教學質量穩(wěn)步提高.
二,具體工作:
(一)重視師資隊伍建設
教學成敗的關鍵在于教師,課改進展如何,關鍵又在于教師,因此,抓好教師隊伍建設,提高全校教師的整體素質是非常重要的.
1,落實"藍青工程",做好新教師的在崗培訓工作.學校努力為新教師創(chuàng)造更多的學習機會,提供廣闊的學習空間,使新教師盡快適應教學工作.
2,結合校本教研做好學校骨干教師的.培訓工作,創(chuàng)造機會給他們壓任務,讓他們挑擔子,使他們在工作中得到鍛煉,提高能力,在輔導區(qū),北塘區(qū)脫穎而出.
3,鼓勵并督促教師注重理論學習,自覺學習教育教學雜志,認真做好摘抄(5000字以上),并加強學校內教師間的相互聽課,每學期聽本校的課不少于10節(jié).
4,組織教師學習并實施區(qū)教學常規(guī)和評價標準.
5,本學期的學習主要以校本教研為主,把校本教研作為促進教師成長的主要渠道,構建學習型組織,形成規(guī)范化,制度化的學習時間,學習方式和學習習慣,以不斷提高教師素質.
6,積極組織教師參加省,市,區(qū)各學科的論文,案例等各種比賽,使教師在參加比賽的過程中有所收獲,得到提高.
(二)立足課堂,深化教學改革
課堂是實施素質教育的主陣地,課堂教學改革是教學永恒的主題,提升教師教學水平是深入推進素質教育,全面提高學生素質的主攻方向.本學期我們必須以改革教學方法為突破口,確立"以人為本"的教育觀,創(chuàng)設多種教研途徑,如結合一人一課,年級組聽課,學科組聽課,評課等活動,加強教學研究,提高教師的上課,評課能力,提高每一堂課的效益.
1,加強集體備課.年級組教師共同鉆研教材,吃透教材,用活教材,同時充分發(fā)揮每位教師的才智,互相取長補短,從而保證課堂四十分鐘的有效性.
2,強化聽課.加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導,使他們能迅速提高自己的教學水平,提高教學質量.
3,改革校本教研.為了使校本教研有足夠的時間,取得更好的效果,規(guī)定雙周二,周三,周四下午分別為數學,語文,英語教研組活動的時間.(具體活動安排見校本教研計劃)
(三)加強教學常規(guī)管理
全體教師要嚴格執(zhí)行課程計劃,強化教學法規(guī)意識,采用"平時檢查與隨堂聽課相結合"的辦法,加強課程計劃的執(zhí)行和管理,努力做到"開齊,上足,教好",促進學生全面發(fā)展.本學期將進一步加強教學常規(guī)工作的管理與考核,仍堅持每月考核檢查制度.
工作計劃 篇8
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，按照縣委縣政府“圍繞一個核心、推動三大建設提速、優(yōu)化四大特色、強化六大保障”的發(fā)展思路和總體要求，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，理清思路、認準目標，艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難而上、奮力拼搏，較好完成了今年工作預期目標，并為開創(chuàng)麻榨新一輪的大發(fā)展打下了基礎，增強了后勁，半年來的主要工作總結如下：
一、各項經濟指標穩(wěn)定增長
面對歷史欠賬多等因素影響，在鎮(zhèn)委強有力的領導下，我鎮(zhèn)及早部署，積極應對，充分調動一切積極因素，并緊緊抓住了《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》實施的契機，真抓實干，使各項經濟指標保持穩(wěn)定增長。20xx年1—5月份我鎮(zhèn)大部分指標完成良好，其中全社會固定資產投資完成2288萬元，同比增長11.9％；稅收總額完成390萬元，同比去年增長15％，其中國稅收入281萬元，同比去年增長18％，地稅收入109萬元，同比去年增長8％，地方財政一般預算收入完成137.8萬元，同比去年增長25％；社會消費品零售總額6934萬元，同比增長13.2％，超額完成縣下達我鎮(zhèn)的任務。
二、基礎設施建設全面提速，投資環(huán)境不斷完善
眾所周知，交通滯后和財政是保吃飯的財政，交通、資金問題是制約我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展諸多瓶頸中的兩大瓶頸問題，因此，我鎮(zhèn)立足現(xiàn)實，通過思想的解放和采取了一系列新辦法、新舉措，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展贏得了時間，夯實了基礎。
1、縣重點項目全面完成。縣重點項目261小永線的二次改造及官廳110千伏輸變電站工程的建設，將改變過去嚴重制約我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的交通、用電兩大瓶頸。這兩項重點工程從去年初開始動工，得到了廣大人民群眾的大力支持，我們主動、快速解決施工中遇到的群眾問題，使施工單位實現(xiàn)無障礙施工，項目進展情況順利，這兩項縣重點項目在今年上半年已全面完成。
2、繼續(xù)保持了村道硬底化建設的強勁態(tài)勢。今年上半年爭取上級部門支持，投入資金近200萬元，完成了大陂、東安、桂村等三個省級貧困村共6公里多的村道硬底化建設，解決了部分群眾行路難問題。進一步改善了農村的生活條件，也為新農村的建設打好基礎。
3、市政建設亮點紛呈，城鎮(zhèn)人居環(huán)境明顯改善。我鎮(zhèn)最大的市政建設項目、重點民心工程，鎮(zhèn)十四屆人大四次會議上提出的麻榨鎮(zhèn)文化廣場于4月份開始拆除建設，項目總投資600多萬元，其中文化廣場建設資金200多萬元。文化廣場周邊的配套設施在今年5月份已全面完工，同時，廣場文化也得到了大力發(fā)展，廣場舞、廣場電影等，進一步豐富了群眾的文化生活。
4、鎮(zhèn)區(qū)街道綜合整治工程強勢推進。總投資647萬元，總長1.68公里的龍鳳路綜合改造工程預計今年6月底前全部完工。麻榨的鎮(zhèn)區(qū)人居環(huán)境將得到明顯的改善，投資環(huán)境將得到全面提升。
三、抓生態(tài)保護規(guī)劃工作，生態(tài)旅游資源優(yōu)勢初顯
幾年來，我鎮(zhèn)繼續(xù)圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣、旅游旺縣”的戰(zhàn)略目標，狠抓森林防火工作，嚴厲打擊毀林伐木、毀林種果等破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為，有效保護了我鎮(zhèn)“十里水灣”、葉劍英革命活動舊址、寨頭水庫市級自然保護區(qū)及南灘碉樓、廖氏宗祠、鳳崗圍古建筑群和29萬畝的青山綠水。與此同時，我鎮(zhèn)認真抓好資源的規(guī)劃和推介工作，投入10萬元，邀請知名廣告策劃公司惠州市東方神韻公司攝制了麻榨美景和美麗圖片、招商畫冊，旅游宣傳畫冊和vcd光碟，讓更多的人了解麻榨、推介麻榨。近期，惠州合生創(chuàng)展等大財團相繼考察了我鎮(zhèn)旅游房地產投資環(huán)境，并表示了濃厚的投資興趣，由此可見，我鎮(zhèn)的生態(tài)旅游資源優(yōu)勢已初步突顯，宣傳推介工作取得明顯成效。麻榨的旅游產業(yè)將在不久會迎來新的大發(fā)展。
四、高度關注民生，“三農”工作卓有成效
今年上半年，麻榨鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度關注民生，牢固樹立“群眾利益無小事”的意識，切實解決人民群眾的實際問題，維護了我鎮(zhèn)社會的和諧穩(wěn)定，促進了農村經濟的發(fā)展，增加了農民收入，在解決民生，推動“三農”發(fā)展我鎮(zhèn)主要做了如下幾項工作：
1、繼續(xù)采取切實可行的措施，通過召開流通大戶座談會、網上信息發(fā)布、果農誠信教育和繼續(xù)優(yōu)化服務體系等舉措，使我鎮(zhèn)的年桔在穩(wěn)定的價格下全部售出，切實增加了農民收入。
2、解決了一批農田水利設施建設，提高了防洪抗旱能力，提高農業(yè)產出。今年上半年，我鎮(zhèn)共投入資金30萬元，對全鎮(zhèn)灌溉渠進行除險加固和一批農田水利設施進行了更新改造，在旱情比較嚴重的情況下也確保了農業(yè)生產用水問題。
3、各項惠農政策全面落實，全鎮(zhèn)人民安居樂業(yè)。，我鎮(zhèn)參合農民22034人，參合率100％，20xx年1至6月，因病住院461人次，報銷金額達165.3萬元；解決農村飲水安全人口2250人，農村富余勞動力輸出122人，農村一保五難問題得到全面解決。
4、麻榨衛(wèi)生院新門診綜合大樓項目在20xx年5月份正式動工，總投資200萬元，建筑面積1303平方米，計劃20xx年2月建成投入使用，屆時麻榨的醫(yī)療和住院條件將得到明顯改善。
5、繼續(xù)做好“規(guī)劃到戶、責任到人”扶貧工作。從開始，我鎮(zhèn)按照上級的統(tǒng)一部署，對15個貧困村以及農村家庭年人均純收入1500元以下的219戶有勞動能力且有發(fā)展意愿的貧困戶，通過實施“規(guī)劃到戶、責任到人”扶貧開發(fā)工作責任制，采取“一村一策、一戶一法”等綜合扶貧措施，通過提高種養(yǎng)勞動技能及輸出勞動力等辦法，最終使貧困村及貧困戶達到脫貧致富的目的。
五、依法治鎮(zhèn)工作深入開展，社會更加和諧穩(wěn)定
多年來，我鎮(zhèn)在上級的正確領導下，在各職能部門和全鎮(zhèn)人民的共同努力下，麻榨鎮(zhèn)深入開展依法治鎮(zhèn)工作，在創(chuàng)建“三個文明”構建社會和諧中取得了新成果，我鎮(zhèn)多次被縣評為依法治鎮(zhèn)工作先進單位。成績的取得主要做好如下幾方面工作：
1、廉潔自律，勤政為民，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，我鎮(zhèn)從大處著眼，小事著手，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢記“兩個務必”的思想，務必保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，嚴格各項紀律。一是堅持實事求是嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，努力養(yǎng)成辦實事，重實績的良好風氣。二是認真執(zhí)行公務接待制度、用車制度、鎮(zhèn)政府工作人員上班考勤，及預算外資金管理等制度，嚴禁奢侈浪費，厲行節(jié)約，完善財經制度嚴格財政管理，嚴控支出。三是有序推進干部人事制度改革，建設一支高素質的干部隊伍，推進我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展步伐。四是切實轉變工作作風，增強政府服務職能，扎實開展行政執(zhí)法監(jiān)察工作，對違紀違法人員堅決作出處理，抓好干部的教育培訓工作。
2、創(chuàng)新維穩(wěn)綜治工作機制，維護社會和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)狠抓維穩(wěn)工作，取得較好成效，到縣和市得集體訪為零，上省進京訪為零，為經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。樹立抓穩(wěn)定就是謀發(fā)展的理念，繼續(xù)落實領導包案責任制，領導包村、干部包村小組責任制、領導接訪、陪訪和各級人大代表創(chuàng)建和諧責任區(qū)等制度。每周一小報，每半個月一小結。采取抓小、抓早、抓苗頭等措施，將矛盾化解在基層、在農村，切實維護一方和諧穩(wěn)定，為發(fā)展保駕護航。今年共受理信訪案件12宗，結案10宗，結案率83％。此外，還狠抓安全生產和食品安全工作，一年來未發(fā)生安全生產事故，有力保障了人民群眾的生命財產安全，維護了社會穩(wěn)定。
3、深化計劃生育綜合改革，完善計劃生育管理。認真貫徹落實《廣東省人口與計劃生育條例》，堅持以人為本，加強計劃生育隊伍建設，深入開展計劃生育綜合改革，加大計劃生育宣傳力度，實行計劃生育“一票否決”制度，堅持黨政一把手親自抓，負總責，落實計劃生育層級動態(tài)管理責任制，加大對計劃生育工作的投入，順利完成上級下達的各項指標任務。
六、黨的基層組織建設不斷加強，進一步夯實了黨的執(zhí)政基礎
按照黨的十七屆五中全會強調做好抓基層抓基礎，夯實黨執(zhí)政的組織基礎要求，我鎮(zhèn)采取切實可行措施，進一步提高了黨員干部的政治思想素質，適應了新時期新形勢下基層工作的需要，建設了一支善于推動科學發(fā)展和促進社會和諧的高素質干部隊伍。
1、抓好領導班子建設。注重發(fā)揮政治核心作用，切實加強鎮(zhèn)黨委自身建設。堅持內強素質、外樹形象，明確職責，理清思路。在工作中班子成員實行議事例會制度，嚴格執(zhí)行中心組理論學習制度，定期召開班子成員會議，匯報討論工作。召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，相互交心通氣交流思想體會。班子成員做到工作上相互促進提高，生活上相互關心愛護，工作上相互提醒監(jiān)督，“講學習、講政治”氛圍日益濃厚，團結干事的氛圍日漸濃厚。
2、踐行科學發(fā)展觀，推動全鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，堅持解放思想，突出實踐特色，提高了領導干部破解難題的能力、服務基層群眾的能力、領導經濟工作的能力和維護社會穩(wěn)定的能力，構建了有利于推進全鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展的體制，達到了提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標要求。
3、抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員方面，我們按照“堅持標準，保證質量，改裝結構，慎重發(fā)展”的方針，圍繞“提高素質，增強黨性，發(fā)揮作用”的總體要求，一是大力發(fā)展農村年輕黨員。把農村符合條件的養(yǎng)殖大戶、個體私營業(yè)主等農村能人作為入黨積極分子。帶動社會上的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，為新農村建設搞好人才儲備。20xx年上半年，發(fā)展黨員45名。二是加強黨員教育管理。充分發(fā)揮農村黨員遠程教育平臺對黨員進行教育學習，20xx年我鎮(zhèn)對各村（居）支部的黨員遠程教育管理員進行了培訓教育。通過建立學習計劃，明確學習目標，制定開放日，提高農村黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力。
七、各職能部門充分發(fā)揮職能作用，各項事業(yè)全面發(fā)展
林業(yè)部門進一步規(guī)范林政管理，抓好防火工作和政策宣傳，積極配合縣創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)縣，抓好封山育林工作，嚴厲打擊破壞林業(yè)生態(tài)的違法行為。大力推進集體林權改革工作，目前，各村基本完成林改資料工作，部分村已全面完成戶外勘測作業(yè)，今年底前力爭完成林改任務。
教育部門繼續(xù)深化教育改革，抓教育布局調整，加大新中心小學建設，徹底解決了新中心小學多年未解決的征地遺留問題，使教育布局調整和教育創(chuàng)強步伐進一步加快。爭取在今年8月底前將麻榨中心小學搬遷至新校區(qū)，大力推進素質教育，在教風，學風上下功夫，全面提高教育質量。
財政部門積極組織財政收入，切實履行財政監(jiān)督職能，抓好內審外監(jiān)管理工作，嚴肅財經紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線，強化預算管理，嚴格控制支出，使各項資金落到實處。切實做好村級換屆財務審計和村帳鎮(zhèn)代記工作。
武裝部門切實抓好國防教育、軍事訓練及征兵工作等。
文化站認真抓好文娛生活和體育工作，抓農村文化陣地建設，為村委配備了“農家書屋”，活躍了農村文化生活。大力支持民間藝術團體的健康發(fā)展，在培育、扶持原曲藝隊、新空氣樂隊的基礎上，鰲溪老區(qū)粵樂社、遠航農民畫培訓中心相繼成立，使我鎮(zhèn)獨特的文化活動于城鎮(zhèn)鄉(xiāng)間。同時，廣場文化也得到了大力發(fā)展，廣場舞、廣場電影等，進一步豐富了群眾的文化生活。
工會、婦聯(lián)、團委切實當好黨委和政府的助手，維護干部職工、婦女兒童及青少年的合法權益。
黨政辦認真做好群眾的來信、來訪工作，嚴把統(tǒng)計關，做到實事求是，做好文件收發(fā)和起草工作，抓好檔案管理和保密工作，認真開展調查研究，撰寫相關資料，認真做好會務和后勤工作，嚴格執(zhí)行公務接待制度。
半年來，我鎮(zhèn)在各項工作中雖取得一定成績，但也存在一些比較突出的問題和困難：一是鎮(zhèn)級財力十分薄弱，再加上歷史債務沉重，財政收支矛盾突出。二是經濟增長途徑不多，缺乏支柱產業(yè)，工業(yè)總量不大。三是基礎設施滯后交通瓶頸仍難打破，招商引資難度大，考察人多，落戶人少，或污染型企業(yè)考察多，新興環(huán)保型產業(yè)考察少。四是落后的思想觀念與發(fā)展形勢不相適應。各級干部、群眾思想觀念仍待進一步解放，個別干部干勁還不夠強，工作創(chuàng)新不多，缺乏科學的`工作方式方法，不利于工作的快速推進。
20xx年下半年工作計劃
20xx年，是落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴大會議的部署，重點抓好如下七項工作：
1、推進鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設
（1）全力推進龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點規(guī)劃、高標準建設的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現(xiàn)象，進行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器（箱）鋪設落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標高和外觀設計，在夠寬度的地方設置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點變?yōu)榱咙c。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。
（2）推進“三舊改造”工程，今年的重點是對水電站辦公樓、老汽車站（含水電修理站）兩座危樓進行改造，主要是通過采取市場化運作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產升值保值，其次是推進舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標準的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產業(yè)和旅游配套設施的發(fā)展。
（3）制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
2、推進生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設
（1）按照產、學、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。
（2）對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當進行產業(yè)規(guī)劃和調整，引進大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。
（3）對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產和擴大再生產。做強做精做優(yōu)現(xiàn)有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產業(yè)。
3、推進特色生態(tài)旅游產業(yè)建設
重點是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點線結合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農家樂和山莊經濟為主體的休閑觀光度假產業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。
4、推進特色生態(tài)農業(yè)基地建設
（1）全力打造東埔至河東、南灘至桂村2個千畝現(xiàn)代化農業(yè)綜合開發(fā)示范基地；
（2）全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農業(yè)品牌，提高農業(yè)效益和農民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農戶參與，即公司＋農戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農業(yè)鎮(zhèn)。
（3）扎實推進農田水利設施建設。
（4）抓好基本農田保護和糧食穩(wěn)產增收工作，切實減輕農民負擔和做好動物防疫工作。
5、推進文化品牌軟實力建設
（1）打造功能強大的電子政務信息和麻榨特色農產品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風情。
（2）編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟；編制好一本麻榨特產和旅游景點導游，標明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。
（3）在進入麻榨的各個路口，建設一批能展現(xiàn)麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點路段進行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。
（4）要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現(xiàn)麻榨美麗的自然風景風光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。
（5）打造麻榨民間藝術特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠航農民畫培訓中心等民間藝術團體的健康發(fā)展，形成獨特的文化品牌。
6、推進民心工程民生事業(yè)建設
（1）加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。
（2）爭取麻榨中心小學新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。
（3）加快推進村小組道路硬底化建設。
（4）力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應的醫(yī)療設備設施。
（5）跟進麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。
7、推進和諧麻榨建設
一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護麻榨和諧環(huán)境、維護麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標準。
二是建立和完善鎮(zhèn)領導和干部包村包維穩(wěn)的責任機制、下鄉(xiāng)機制、預警機制、倒查機制和獎罰機制。
三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。
我們深信，在縣委、縣政府的正確領導下，在黨的十七屆五中全會精神的指導下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚我們的一貫以來團結協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現(xiàn)麻榨經濟社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗！
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