工作計劃

時間:2023-11-20 07:12:12 工作計劃 我要投稿

工作計劃【優】

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,是時候抽出時間寫寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編整理的工作計劃5篇,歡迎大家分享。

工作計劃【優】

工作計劃 篇1

  一、總體目標

  突出一個中心,實現兩個轉變,促進三個提高。

  一個中心:以教師專業水平不斷提高為中心。

  兩個轉變:教育觀念與教學行為的轉變。

  三個提高:教師課堂教學能力的提高,教研水平和科研能力的提高。

  二、實現途徑:

  以“時政(生活)資源的開發與利用”主題教研活動為推手,實現上述目標。

  三、具體措施:

  (一)青年教師成長計劃

  1、以“xx市政治名師工作室”為依托,實施導師學員制。工作室成員在xx年1

  月完成招受學員計劃,并召開全體成員大會,討論工作室研修活動。

  2、“工作室”分初、高中,帶領學員開展“時政(生活)案例教學研究”活動(具體

  見工作室活動計劃)

  (二)“時政(生活)資源的開發和利用”主題教研活動

  1、“時政大講堂”教師熱點解析風采大賽

  時間:xx年4月中旬

  地點:待定

  具體要求:

  (1)初、高中分組舉行比賽

  (2)教師可在20xx年5月—xx年4月間選取時政(生活)熱點,結合教材開展熱點解析。解析的.形式不限,可以是對熱點本身的深度探究、熱點與教材的具體結合、熱點試題的命制展示說明等不同形式均可。更鼓勵老師們創新展示形式。

  (3)一次只能選擇一個時政(或生活)熱點,每次展示時間不超過10分鐘。

  (4)參賽報名及名額分配:各區域教師均在本區域教研員處報名

  (5)報名截止時間:xx年3月10日前,

  (6)賽前培訓、抽簽:xx年3月15日(左右)

  2、教師課堂教學及評課比賽

  主題:“合理利用熱點(生活)資源,提升課堂質量”

  新課程標準要求我們在教學實施過程中,注意學科知識與生活主題相結合;堅持正確的價值導向,采用靈活的教學策略;強化實踐環節,豐富教學內容;倡導研究性學習方式。故我們希望老師通過對熱點(生活)素材的開發和利用,打造生活課堂,把以老師“教”為主的課堂,變成以學生“學”為主的課堂。讓生活走進課堂,讓課堂為生活服務。

  比賽時間:xx年10月中旬

  地 點:待定

  具體要求:

  (1)授課時間每堂課35分鐘,評課時間不超過8分鐘。

  (2)授課參賽教師需提前提交如下資料:

  (3)= 1 * gb3 ①教學設計紙質稿4份(教學設計要求教學目標、重難點、教法學法、教學過程、板書設計等格式完整規范。其中教學過程要體現具體教學環節、教師活動、學生活動、設計意圖、資料和素材的選擇、各環節的時間分配等內容)。

  (4)參賽報名及名額分配:各區域教師均在本區域教研員處報名

  (5) 報名截止時間:xx年9月15日前,

  (6) 賽前培訓、抽簽:xx年9月20日(左右)

工作計劃 篇2

  健康教育工作是社區衛生服務中心的一項重要工作內容,為了更好的貫徹落實《公共衛生服務項目考核辦法》相關工作要求,進一步完善我社區衛生衛生服務中心健康教育與健康促進工作體系,在轄區內普及健康知識,提高居民健康水平,制定了20xx年健康教育工作計劃,內容如下:

  一、主要工作任務

  依照健康教育工作規范要求,做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病,結合各種衛生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛生主題日宣傳活動。繼續做好針對農民工、外出打工和進城務工人員的艾滋病防治項目傳播材料的播放工作.根據《突發性公共衛生事件應急預案》,開展群眾性的健康安全和防范教育,提高群眾應對突發公共衛生事件的能力。加強健康教育網絡信息建設,促進健康教育網絡信息規范化。加強健康教育檔案規范化管理。

  二、主要工作措施

  (一)、 健全組織機構,完善健教工作網絡

  完善的健康教育網絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施,20xx年我們將結合本社區實際情況,調整充實健康教育志愿者隊伍,加強健康教育志愿者培訓;組織人員積極參加市、區、疾控部門組織的各類培訓,提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃,把健康教育工作真正落到實處。

  (二)、加大經費投入

  計劃20xx年購置新的照相機、電腦、打印機等設備,印制健康教育宣傳材料,保障健康教育工作順利開展。

  (三)、 計劃開展的健康教育活動

  1、舉辦健康教育講座

  每月定期開展健康教育講座,全年不少于12次。依據居民需求、季節多發病安排講座內容,按照季節變化增加手足口、流感等流行性傳、染病的.內容。選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知,在講座后接受咨詢、發放相關健康教育材料,盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。(后附健康教育講座安排表)

  2、開展公眾健康咨詢活動

  利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點健康問題,開展健康咨詢活動,并根據主題發放宣傳資料。

  3、向居民播放健康教育光盤

  在輸液室設電視及dvd,每周定期播放健康教育光盤,光盤內容以居民的需要為原則,做好播放記錄、播放小結等。

工作計劃 篇3

  今年以來,我縣人口計生工作咬定“擴面提優、保先爭模”的目標不放松,繼續按照“強力突集中、堅持抓經常、扎實夯基礎、統籌求實效、綜合上水平”的工作思路,以作風大整頓活動為契機,扎實開展“基層基礎建設年活動”,強化工作措施,狠抓工作落實,全縣人口計生工作保持了良好發展態勢,取得了階段性成效。 20xx年10月1日至20xx年3月31日,出生人口4416人,出生率為5.16‰,符合政策生育率為86.8%,出生人口性別比為111。施行計劃生育手術3709例(其中:結扎1470例,上環1973例,取環177例,皮埋9例,引流產80例)。

  一、工作成效及特點

  (一)夯實基層基礎,為人口計生工作持續發展提供保障

  一是加強基層計生隊伍建設。2月16日、3月19日、4月12日三次召開鄉鎮計生專干會議,傳達上級會議精神,集中學習業務知識,安排部署人口計生工作;4 月9日至11日組織鄉鎮分管領導、計生專干參加市人口計生委舉辦的業務培訓班;4月18日至24日,集中對全縣541名鄉村計生專干、計生協秘書長分三期進行全面系統培訓;5月份將組織縣鄉兩級計生工作人員開展計生業務知識競賽活動,現這項活動正在籌備之中。通過一系列的學習和培訓,不斷提高計生隊伍整體素質特別是加強村級計生專干的業務水平和工作能力,對全縣人口計生工作的開展起到了關鍵性的作用。今年,將全縣人口計生工作人員崗位津貼由每月60元調整增加到每月120元,并納入財政統發;為進一步強化鄉村干部責任落實,出臺了《XX縣鄉(鎮、街道)村(居、社區)人口計生工作管理考核辦法》,對村(居、社區)當年被“一票否決”的由鄉鎮對村(居、社區)支部書記、主任、會計、計生專干誡勉談話并通報批評,扣發定員工資,取消各種獎勵,并扣除當年村(居、社區)工作經費的30%。連續兩年被列為重點管理的村(居、社區)建議對其支部書記、主任、會計、計生專干依法依規免職或要求引咎辭職。二是深入開展人口信息化建設。各鄉鎮通過多渠道采集信息,推動信息資源共建共享,完善臺帳資料,進一步提高全員人口數據的質量和信息平臺使用效率。截止20xx年3 月31日,全縣共采集錄入全員人口855070人,采集入庫全員流動人口182109人(其中:流出人口176190人,流入人口5919人),在“一盤棋”工作中信息反饋率97.4%,重點信息反饋率100%,網絡化協作到位率100%,全縣沒有出現一條被省市督辦的信息。三是推進計生陣地建設升級活動。以創建“四優一滿意”服務站為契機,高標準、高質量地抓好中心服務站的建設,完善村級“三位一體”計生陣地。今年,我縣和平、荷葉、樟市、仁義4個鄉鎮“四優一滿意”計生服務站(所)的創建正在如火如荼的進行中,預計可以投入使用。四是深入開展計生村民自治示范村創建活動。以樟市鎮京口村、銀河鄉花園村人口計生基層群眾自治示范點作為典型引路,廣泛發動群眾參與制定和完善《自治章程》、《村規民約》,健全計生《合同》和《協議》管理責任制,促進計生群眾自治民主化、法制化、制度化和規范化。20xx年,按照每個鄉、鎮、街道都必須創建1個示范點,全縣共創建10個模范點的要求,正緊鑼密鼓地進行中,全縣村(居)民自治比例達60%以上。五是全面開展陽光計生行動。縣鄉兩級成立領導班子,實行一把手負總責,紀檢監察部門組織協調,委機關各股室站隊和各鄉鎮計生辦共同參與、各負其責,做到工作機構健全、職責明晰、分工具體、責任到人,按規定動作如數如質做好“四項公開”、“四項評議”、“五項監督”工作,確保“陽光計生行動”扎實有效開展。

  (二)突破重點難點,為人口計生工作持續發展提供動力

  一是集中抓好春季計生宣傳服務活動。為推動春季計生集中服務活動順利開展,研究制定了《春季人口和計劃生育集中宣傳服務活動實施方案》,把鄉鎮黨政一把手參與計劃生育工作的天數和完成所聯系村節育措施的例數、社會撫養費征收等作為考核領導政績和計劃生育工作過程的重要依據,聯系鄉鎮縣級領導XX縣直機關單位與鄉鎮計生集中服務活動相掛鉤,實行同考核、同獎懲、同否決。今年全縣157個縣直機關企事業單位都與縣委、縣政府簽訂了一個《20xx年度人口和計劃生育工作目標管理責任書》,全縣人口計生工作區位推動、干部職工帶動的計劃生育管理模式逐步形成,強勢推進春季計生宣傳服務活動的開展。2月9日,召開全縣人口計生工作暨春季計生集中宣傳服務活動動員大會,全面部署全年及當前人口計生工作,兌現了目標管理責任。會后,各鄉鎮集中時間、集中人力迅速啟動春季計生集中服務活動,狠抓“三查四術”和育齡婦女基礎服務工作,取得了階段性的成效。2月9日至4月16日,全縣共落實節育手術2115例(其中:結扎856 例,上環1182例,人流41例,引產26例,皮埋10例)。二是集中抓好計生執法攻堅活動。建立健全行政執法責任制和行政執法過錯追究制,進一步規范行政執法程序和提高征收標準,切實加大對違法生育行為的查處力度,各鄉鎮對送達征收決定書3個月以上9個月以內、征收到位率未達到40%的社會撫養費征收案件,必須無條件移送縣法院計生合議庭,集中強制執行。重拳抓好黨員干部、公職人員、社會公眾人物違法生育案件查處,足額征收社會撫養費,依法依規落實黨紀政紀處分及“一票否決”。20xx年10月以來,征收社會撫養費600余萬元,查處國家公職人員違法生育3例。三是集中開展關愛女孩整治“兩非”專項行動。重點加強對醫院、診所、藥店及產科醫師、b超操作人員的監督管理,嚴厲懲處殘害、遺棄女嬰的違法犯罪活動。今年安排30萬元整治“兩非”專項經費,計生、公安、衛生等部門成立專案組,聯合辦案,對舉報有功人員獎勵2萬元,對參與“兩非”行為的相關單位和人員嚴厲查處,有效遏制出生人口性別比攀升勢頭。今年,我縣“兩非”案件查處啟動早,行動迅速,截止3月份已成功查處“兩非”典型案件2起,行政處罰3人,處罰5.2萬元,是全市“兩非”案件查處最早,唯一完成“兩非”案件任務的縣市區。

  (三)健全機制建設,為人口計生工作持續發展注入活力

  一是落實人口計生工作責任制。繼續實行人口計生工作縣級領導、縣直單位聯鄉駐村制度、縣級主要領導聯系重管鄉鎮制度和人口計生工作風險責任金制度,保持對人口計生工作強有力的領導。為促進“重管鄉鎮”計生工作,由分管計生工作的副縣長聯系“重管鄉鎮”,由縣人口計生委駐點指導,派駐業務能力較強、作風優良的計生工作隊幫促重管鄉鎮,加大對后進鄉鎮的督查指導力度。縣級領導干部率先垂范,帶頭深入基層,開展調查研究,加強督促檢查,做到了逢會必講,凡事必講,到基層調研必問,發現問題當場解決。3月20日,縣委書記李向陽到城郊鄉、正和鄉調研人口計生工作;3月17日,縣委副書記、縣長庹登軍下到銀河鄉、敖泉鎮、塘市鎮、板橋鄉調研人口計生工作;4月1日,縣人口計生領導小組第三次會上,縣委副書記、縣長庹登軍親自解決提請研究的相關問題,并周密部署下階段人口計生工作;3月13日以來,各分管縣領導分別下到各自的聯系點督促指導人口計生工作開展。各聯系鄉鎮單位經常派人、派車合力抓好人口計生工作。縣人口計生領導小組把鄉鎮主要領導所駐村作為考核的樣本點,將考核結果作為鄉鎮主要領導在干部調整中去留、提拔、重用的重要依據。對因領導不力,措施不落實,工作不到位,導致完不成目標任務的,堅決實行“一票否決”。對光明鄉及聯系光明鄉的.縣直單位20xx年度人口計生工作實行“一票否決”,并列為20xx年度人口計生工作重點管理鄉;團結圩鄉列為20xx年度人口計生工作警示鄉;光明鄉麻料村等51個行政村列為20xx年度人口計生工作重點管理村。二是健全輪流派駐機關工作人員支援重點鄉鎮工作機制。繼續派駐工作能力強、業務水平高、服務態度優的幫扶工作隊到人口計生工作任務重、技術力量欠缺的鄉鎮進行幫扶,加大對鄉鎮人口計生工作業務指導力度,有效提高鄉鎮計生工作整體水平。三是健全“日指導、旬督查、月整改、季考核”的工作機制。縣人口計生委綜合業務指導組,下沉一線,深入基層,對鄉鎮人口計生工作采取“日指導、旬督查、月整改、季考核”的工作模式,加大業務工作和經常性工作的指導力度,促使鄉鎮基礎性工作不斷夯實、業務性工作不斷完善規范。四是健全利益導向工作機制。抓好“兩扶”制度和XX縣“計劃生育十項優惠政策”等人口計生優惠政策的落實,做到應獎盡獎、應扶盡扶。整合教育、衛生、民政等部門優惠政策,加大人口計生獎勵優惠政策與普惠政策的兼容力度,進一步完善人口計生利益導向機制。截止20xx年我縣共審核通過農村部分計劃生育獎勵扶助對象906人,計劃生育家庭特別扶助對象97人,今年新增獎勵扶助對象約150人。春節期間,積極開展“生育關懷·情暖萬家”活動,縣四家主要領導和分管人口計生工作領導親自帶隊,走訪了625戶計劃生育貧困家庭,每戶慰問金達到600-5000元不等,送出生育關懷慰問金56萬余元,受到社會各界的一致好評。按老百姓的話說“民政走訪慰問,不如生育關懷陽光大氣”。五是健全綜合治理工作機制。各相關部門不斷創新方式方法,切實履行職責,找準與人口計生工作的切入點和著力點,真正把人口計生工作納入部門工作的整體計劃,同研究、同部署、同檢查、同考核,推進信息共享、互相通報、責任共擔、政策兼容。

工作計劃 篇4

  一、少先隊副大隊長工作職責

  作為大隊長的得力助手及參謀,具有以下職責:

  1、支持大隊長和大隊輔導員的意見和決定,當其工作布置欠妥或遺漏時,及時與以糾正和提醒,以便有關工作更順利的進行。

  2、當遇到突發事情而大隊長不在場時,履行大隊長的一切職責,及時解決或緩解問題,并盡快聯系大隊長或大隊輔導員,反映情況。

  3、分擔日常工作,保證大隊長和大隊輔導員有更多時間和精力去考慮全面工作。

  4、關心各委員的思想、學習、工作和生活情況,團結各部門、各成員。及時發現、解決存在的問題,加強大隊委各委員之間的凝聚力,以利于工作的順利且有效的'開展,協助并督促各委員做好本職工作。

  5、學期初協助大隊長及時制定大隊委工作計劃,并督促檢查各個部門訂好學期計劃,期末進行總結。

  二、少先隊副大隊長工作計劃

  1、組織少先隊員學習《小學生守則》、《小學日常行為規范》把養成教育落到實處。

  2、、積極開展少年兒童科普體驗活動,引導隊員爭當“小問號”、“小發現”、“小能手”。

  3、發動各中隊開展“我是小小科技迷”、“插上科技的翅膀”等主題隊會活動。

  4、開展文明禮儀活動,從著裝、行走、問好、敬禮、集合、行為習慣方面進行規范化培訓。

  5、組織隊員開展“讓城市更美、讓校園更美”環境保護活動。

  6、督促各中隊推薦值日崗干部,進行培訓后上崗檢查。

  7、推動開展書畫比賽和講故事比賽。

  8、抓好紅領巾監督崗、旗手、護旗手等的各項工作,使之成為展示我校少先隊員風采的一個窗口,成為進行隊員愛隊、愛校、愛國教育的一個優秀的陣地。

  9、舉行手抄報比賽,評出優秀作品,頒發獎狀。

  10、開展體育趣味性活動比賽,如:跳繩、踢毽子、拍球等。

  11、落實常規檢查評比檢查工作,繼續實行流動紅旗制度,對班級清潔、文明紀律、兩操進行檢查評比,并及時指出其存在的問題加以改正。

  12、檢查各中隊的板報內容,加強管理,充分發揮 “紅領巾黑板報”的宣傳教育作用。

  13、開展“書香校園” 讀書節活動,創設良好的讀書氛圍,使隊員們增長知識,擴展視野。

  14、協助大隊輔導員,期末開展“快樂中隊”、“特色小隊”、“優秀中隊輔導員”、“優秀隊干部”“優秀少先隊員”的評眩

工作計劃 篇5

  1、加強商品進、銷、存的管理,掌握規律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,使庫存商品管理合理化。

  2、為了保障完成目標所指定的內部管理制度:

  1)店鋪員工要做到積極維護賣場陳列,新貨到店及時熨燙;

  2)無論任何班次必須保證門口有門迎,且顧客進店后必須放下手中任何工作接待顧客。

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