工作計劃

時間:2024-09-23 07:57:34 工作計劃 我要投稿

實用的工作計劃(匯編5篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的工作計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的工作計劃(匯編5篇)

工作計劃 篇1

  回顧上學年勞衛部的工作情況,我們總結很多工作方面的不足與缺點。新的一學年開始了,我們就必須總結前年工作情況,制定新學年的工作計劃:

  第一,為新學年的迎新納新工作做好充分準備。新學年開始了,我們勞衛部迫切需要招納新鮮血液進入,以更好地為廣大師生服務。

  第二,召開勞衛部內勤工儉學學生選拔工作。勞衛部內勤工儉學是一塊香餑餑,學校重視我們勞衛部,我們就必須推出實實在在的勞衛部內勤工儉學能手為學校工作。

  第三,召開開學期間的衛生大檢查。在本月一日到三十日為新學期衛生大檢查月,勞衛部各個成員都將分配到參與此次衛生大檢查當中的`明確工作任務。

  第四,提高勞衛部成員勞動積極性,勞衛部得到學校的資金支持有限,會按照各成員勞動表現給予適當經濟獎勵。

  第五,深入聽取學生意見與建立,采納寶貴意見為勞衛部所用。

  本學年的勞衛部工作計劃就是這樣,希望各成員切實遵循勞衛部工作計劃進行工作。

工作計劃 篇2

  第一條 必須包括本班組的年度計劃、月度計劃,應根據電廠的年度、月度計劃并結合本班組實際情況制定。

  第二條 根據本班組所管轄設備的運行情況制定備品備件的申購計劃。

  第三條 根據本班組人員的技術素質狀況制定培訓計劃。

  第四條 制定本班組安全學習、政治學習計劃,并有完整的.學習記錄。

  第五條 根據班組成員的思想狀況定期召開民主生活會,形成記錄。

  第六條 對本班組的階段工作計劃的完成情況有總結記錄,對未完成的工作要有說明。

工作計劃 篇3

  讀書讓人變得更加聰穎!就是的,從讀書中,我們知道“凡事預則立,不預則廢。”因此,為了更好的做好自己的班主任工作,為了使自己每天的工作高效有序,為此制定了這個學期的班級工作計劃。

  一、班級奮斗目標:

  在故事的引領中不斷成長。一年級的孩子,在認識問題,處理事情上更多的是幼稚,因此,班主任的指引特別重要。這個學期,我想通過我靜心選擇的故事系列,帶領學生走進我們學校的生活,了解班級的生活,學會尊重他人,關愛集體,并且能做到學習活動積極向上。

  二、師生基本情況分析:

  對于自己的班級,自己始終懷揣夢想,因此,孩子的成長每時每刻都記掛在自己心中。我們的孩子,有特別優秀的,有需要非常努力才能獲取成功的,也有即使付出自己的努力,也很難達到一般的水平的。但是,我卻堅信,所有的孩子都是發展的,他絕對不是一個被我們任何一個老師所看定認準的模型。也就是說,現在的樣子,絕對不能決定他將來的樣子。

  對于我們班的家長,我也對他們抱有同樣的心理,只要自己真心對待我的合作伙伴,他們也一定會真心回報我自己!

  因此,今后四年半的時間,孩子們一定會給我驚喜!家長也一定會給我點燃前行的希望。只要我相信他們,只要他們自己一直堅持努力,成功一定會垂青于我們!這是一種信念,是一種夢想,更是獲取成功的力量!

  所以,我堅信,我能帶好我們這個班級。

  三、班級管理的方法與措施:

  1、班務工作的管理

  班務工作是最復雜,當然也是最長久的一項工作。這是平時中占最大比重的工作。因此,讓孩子成為自己管理自己的主人,才是我需要迫切完成的'一個任務。因此,我確定的方法是:

  培養班干部,讓班干部成為我的左膀右臂。

  這個學期,從競選班干部開始。孩子自己登臺演講,學生自主投票。班主任制定班干部的具體職責范圍,發放班干部聘任書。進行專門的班干部培訓,定期召開班委會。班干部帶頭,做好我們的班級管理。

  2、制度管理

  制定我們班自己的簡單有效的班規,每時每刻提醒孩子按照我們班規中要求的去做事。讓自己的班級工作,讓規章制度說話。再有就是學生各方面的考評制度。

  3、在活動能夠中引領班級前行

  我們的班會,我們的課外活動和假日周末活動,將成為我們班級成長的主陣地。故事的力量永遠是偉大的。尤其是對一年級的孩子!因此,這個學期我的班級工作就是以培養孩子的情商,培養孩子良好的行為習慣!

  首先我開始選擇合適的書籍,經過征求別的老師的意見,自己上網的搜索,我確定了這樣的書籍,作為我們行為習慣情商的培養教材。《小兔波力品格養成系列》《歪歪兔行為習慣系列互動圖畫書》《影響孩子一生的情商故事》,這些書,我已經網購,幾天就可以收到。我希望我能靜心走進書籍,選取教育點,帶領學生走進故事,走進孩子日常的學習生活,更走向孩子美好的明天!

  這次的情商教育,我將把他作為一個課程去做。不單單是帶領孩子走進故事,更重要的是讓他們懂得故事所講述的道理,明確自己今后要怎樣做。而且,通過故事的引領,我還要通過不同的活動,讓我們的所學在活動中延續,從而讓孩子在活動中運用學到的知識,讓我們提取的態度價值觀真正走進孩子的內心,讓我的孩子,每天的心情都陽光燦爛。

  一切教育都從故事起,一切改變都從心態開始,因此,對孩子情商的教育,就作為我最重要的一個育人課程去做!

  4、家校溝通的更加和諧

  家長作為自己教育中最直接的合作伙伴。怎樣讓家長參與班級的管理,也將是我班級工作的一個重點。

  決定用教育書籍引領,讓家長真正向教育孩子邁進。上個學期,我給家長推薦閱讀《愛學習會學習能學習》這本書,讓關注孩子成績的家長更加關注孩子的學習習慣。這個學期,我會一如既往的搜集關于家庭教育的新書,帶領家長一起走進教育。而且,定期和家長交流,舉行聯誼會,參與戶外運動,也將成為我家校溝通的主要做法。

  5、班級工作的成功,更重要的是領頭人——班主任的高瞻遠矚和辛勤付出。

  因此,這個學期,我也將不斷讀書,多學習有關班主任工作的方法,從而及時運用到班級工作中進行實踐,在實踐的過程中不斷反思自己的行為,讓反思寫作成為自己每天必須要做的事情。每天150字的班主任反思,自己一定努力堅持下去。

  四、具體活動安排

  想根據自己購買的書到之后,再根據書中所講的品格進行整體規劃。

工作計劃 篇4

  蓬勃志愿者協會始終堅持“交通安全知識、交通事故預防與急救、汽車節能減排”為主題開展宣傳和教育的志愿服務工作。20xx年10月協會開啟了交通文化節交通安全知識教育的系列活動,交通文化節征集大賽接近尾聲,協會將組織作品的評審工作和作品網上公投的工作。而且,交通安全知識競賽也將在11月6日舉辦和交通安全知識講座將于11月7日舉辦。另外,協會將繼續與東北林業大學三頁草報社合作,繼續在三葉草報刊上設立交通安全教育專欄。詳細來說,協會在接下來的一個月里,有一下工作:

  一、交通文化節之交通安全知識競賽11月6日,協會即將舉辦交通文化節之交通安全知識競賽,同時邀請全校同學參與,這是協會開啟發展之路的.新起點。以前,協會絕大多的交通安全知識競賽數只局限于交通學院學生,而現在面向全校同學開放,服務的對象將更加廣泛。

  二、“交通文化節之交通安全標語、交通圖標、交通安全教育征文、交通安全教育海報設計大賽”評審11月5日,交通文化節征集大賽接近尾聲,征集大賽截稿,作品評審工作即將開啟。在11月8日前,協會將組建一個“20人”評審組,其中10人是協會從事交通安全教育的志愿者,而其他評委有其他學院志愿者協會推薦志愿者或者協會邀請老師等。協會始終本著“公正、公平、公開”的原則評審各項作品,堅持各個角度進行交通安全知識教育,最終達到預期的效果——同學參與交通文化節接受交通安全教育,而評審組也因為同學們對交通安全的認識而再次受到交通安全的教育和感悟。11月8日,評審組將對所有作品進行人工初審,然后挑選優秀作品制作成展板以后在二教展出,同時將作品發布在校園網站,發動同學參與優秀作品投票,讓廣大同學們在投票的過程中觀看作品,認識交通。

  三、交通文化節交流論壇之交通安全知識講座11月7日,交通文化節交流論壇之交通安全知識講座將在交通學院501#舉辦,本次講座將邀請交通學院交通工程教學與從事交通安全研究工作的老師為我們講解交通安全知識。本次講座也面向全校同學開放,相信有更多的人員參與,讓更多的人關注交通安全,關注生命。

  四、協會發展規劃與志愿者培訓學習大會11月底,協會將舉辦“協會發展規劃”演講比賽,旨在讓08級學生深入了解協會的發展和加強協會主題發展的討論,培養協會下一屆交通安全教育志愿服務的工作者。協會要發展,關鍵要提高志愿者的志愿服務能力和工作能力。因此,協會在“協會發展規劃”演講比賽以后,根據目前志愿者反映出來的問題,將邀請協會指導老師和協會前一屆會長以及工作比較突出的志愿者,為志愿者們解答協會管理和主題活動開展的問題。

工作計劃 篇5

  通過黨組織和全體黨員的共同努力,力爭取得較好的學習成效。

  1.領導班子團結,凝聚力增強,學習氛圍濃;充分利用校長專業成長信息庫,及時填寫相關欄目;工作和學習能力提高,圓滿完成上級布置的任務和本單位的工作目標;全年至少有一項黨建或業務工作新舉措。

  2.黨組織和黨員個人完成學習計劃;男55周歲、女50周歲以下的.黨員教師原則上都要參與課題研究,全年至少形成1篇論文或有價值的教育教學工作心得。

  3.隊伍結構優化,領導班子成員均獲得本科及以上學歷;全體教職工技術職稱、學歷層次、專業資格證書擁有量比前一年更趨合理。

  4.建設學習型黨組織典型事跡突出,可學性強;黨員示范意識增強,在各類評比競賽活動中率先垂范;服務學生、服務教師意識增強,滿意度高于普通教師;黨員積極參加社會公益活動,全年至少一次;全年無重大安全責任事故出現;無嚴重違反教師職業道德和社會公德事件出現;遵紀守法,無違法違紀現象。

  5.有強烈的進取和創新意識,創新能力增強,校長專業成長信息庫內有創新成果記載;群眾評價高,工作成效顯著。

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