社工工作計劃（精選10篇）
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的社工工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
社工工作計劃 篇1
一、時間：
20xx年6月5日
二、地點：
北京雅高酒店
三、參展背景分析：
專業性、品牌性、權威性、國際性
四、參展目的：
1．國內銷售渠道拓展
2．公司品牌宣傳
3．國內終端客戶拓展
4．新產品或線路推向市場的造勢和推廣
5．對市場的信息動態、國家政策、市場需求的深度把握
五、參展安排：
（一）、展前：
1、展位準備：
①參展主題的確定 ；（合作、共贏）
②展位的確定；（知名酒店）
③展位的布置； 包括展臺總體設計和物料準備。
2．代理商和準客戶邀請及策略：
①由市場人員提前通過發送邀請函的方法約好意向代理商和國內準客戶參加展會。
②準備一些可以一分為二的禮品，譬如：把其中之一在展前先隨邀請函寄給代理商和準客戶，讓他們必須到展位上才能湊成完整的`一份禮品。
③譬如：制作印有公司標志和名稱的掛繩于現場免費派發給參觀者，由于這些掛繩通常都制作精美，所以大部分參觀者得到這些掛繩后都很樂意換在自己的入場證上，參觀者佩帶著這些醒目的掛繩在場內走動，等于許多流動的廣告牌在免費為我們公司作宣傳。
④代理商和準客戶參會可以參加抽獎獲得譬如：數碼攝像機和手機等獎品。
（二）、展中：
1．產品促銷活動：
①促銷政策的實施，當場簽訂代理合作的代理商和簽訂購機合同的客戶給予一定的優惠（待確定）。
②當場簽訂合同的代理商和客戶可以按條件獲得譬如：MP3、攝像機、數碼相機等贈品。
2．媒體報導：
①公司網站進行同步報道。
②行業媒體報道。
③各大行業網站論壇/BBS/博客的宣傳。
3．調動展位現場人氣的活動策劃：
活動之一：唱歌不推薦，最好為舞蹈、魔術（詳細活動方案見“附件一”）
（三）、展后：
1．代理商的追蹤跟進。
2．把在展會上的火熱場面刻成光盤，進行形象整合、再包裝。
3，網站的后續報道。
六、參展物料：
1．宣傳資料：
①代理商邀請函 √
②公司簡介
③產品宣傳冊 √
④海報 √
⑤贈品
2、洽談資料：
①名片 √
②相關合同書
3．現場用品：
①客戶資料統計表
②嘉賓簽到簿
③名片夾：一是放置本公司工作人員的名片，另外是放置嘉賓名片。
七、辦展預算（略）
1．辦展費用5萬元
2．展示廳的搭建費 3000元
3．宣傳物品的制作費用 8000元+
4．相關禮品的準備
5．媒體費用
6．參展人員的住宿飲食費用
八、溫馨提示：
1．展示期間關注筆記本擺放和演示，防止被人偷竊。
2．關注被邀請代理商/客戶的行蹤，何時到達并及時接待。
3．在展會期間，參展工作人員不能在現場吃東西，要體現出一個品牌的水平要求來，保持展廳干凈整潔。
4．每天閉館后要及時開總結會，總結一天的工作，發現問題及時解決，整理代理意向書，重要的大客戶盡量當天晚上就約見。
5．參展工作人員要統一穿工裝，體現出公司的良好的精神面貌，和國際品牌的操作要求。
社工工作計劃 篇2
一．訓練目的
1、提高聲樂演員的演唱水平，使其增加對歌曲的藝術處理。
2、通過訓練，讓聲樂演員能夠熟練掌握演唱技巧，形成正確、清晰的聲音概念。
3、使聲樂演員增強對音樂的審美能力和表現能力。
4、為參加各種演出與比賽做好充分的準備
二．訓練內容
分為歌唱技能，聲樂理論的學習、樂理視唱練耳、一定的鍵盤基礎訓練，心理素質，幾個方面
（1）歌唱技能：每天上午利用一個小時的時間，進行聲樂練習
1、 “哼鳴”的基本練習
2、母音的練習
3、 連音練習
4、 頓音練習
5、 連音和頓音結合的練習
6、 保持共鳴位置不變的.練習
7、 聲音靈活性的練習
8、 結合字聲練習（帶詞練習）
（2）聲樂理論的學習、樂理視唱練耳、一定的鍵盤基礎訓練：
A.聲樂演員要做好理論知識的筆記，如歌唱的姿勢、呼吸、發聲、共鳴、吐字、歌唱中的松與緊、聲音的靠前與靠后、打開喉嚨、等等一系列的理論知識，并進行理解消化，把科學的理論轉化成自己實踐的有效幫手
B.學習樂理知識，使自己具備正確的認譜、記譜、寫譜和理解音樂、表現作品的基本能力。
C.視唱練耳練習，包括音程，和弦，調式，調性，節奏，節拍，旋律，視唱等。
D.聲樂練習或演唱離不開鍵盤樂器伴奏，所以掌握簡單的鍵盤基礎是聲樂訓練必備的條件。
（3）心理素質：流暢完整的演唱需要在健康良好的心理調控下進行，良好的心理素質是歌唱獲得成功的重要保障；完美的歌唱技術又是提高心理素質、增強信心的重要因素。要勤學苦練，掌握熟練的專業技巧，真正做到心中有數，才能自信的站在舞臺上演唱
三．具體措施
1、建立考勤制度要認真刻苦，嚴格遵守訓練紀律，保證訓練時間，不能隨意缺勤。
2.聲樂基本功訓練采取單獨訓練和教員上大課的方法。
3.為了盡快提高聲樂演員的演唱水平，在訓練過程中，采取基本功訓練與小練習曲、成品歌曲相結合的方法。
4.定期觀看一些名家的演唱和音樂劇，通過不同的演唱風格和藝術處理方式提高聲樂組的整體演唱水平，開拓每位聲樂演員的視野。
5.每一季度進行一次業務考核，使聲樂演員的業務能力日趨完美，表演水平不斷提高
四．訓練要求
1、聲樂組員在練聲房不要大聲喧嘩，要保持屋內的環境衛生，愛惜鋼琴。
2、聲樂組員每天遵守作息時間，不遲到，不早退，按時訓練，聲樂組長做好考勤登記。
3、經常不參加訓練或不遵守訓練時間的組員，要給予適當的懲罰。
4、組員之間要互幫互助，團結友愛，形成良好的訓練氛圍
5、訓練要積極、主動、刻苦，養成勤學苦練的好習慣。
五．注意事項
1、要注意保護好自己的嗓子，適當地練唱，堅持每天練習最重要，絕對避免用全音量來練習。大聲地亂唱，容易使歌唱器官受損。
2、在沒有能力唱高音之前，切勿作高音練習，經常唱一組你最滿意的音，選擇曲目更要謹慎，不要唱不適合自己的曲目。
3、每次練習應有新鮮感，精神集中，感興趣地練習。
4、練習時要多用慢的、短的樂句作為最初的練習。
社工工作計劃 篇3
一、社團指導思想
堅持走中國風路線，以影視文化為主，通過放映流行經典影片、組織影視評論、舉辦影視動態和影視理論講座等活動，為同學們提供影視欣賞、提高影視鑒賞水平、鍛煉影視寫作等各方面能力的機會，此外還兼顧多種比賽競技項目。
二、社團人員管理
1、積極引進優秀人才，使社團充滿活力
為進一步壯大社團規模，給更多愛好中國風文化以及影視文化的同學提供學習，鍛煉，發展的機會，暢影社將在學院安排和規定時間地點內，通過海報宣傳方式，組織大一、大二同學的招新工作，以現場報名和短信報名兩種方式，堅決承諾不到班級宣傳、不會占用同學們的正常學習時間。
招新結束后，召開全體成員會議，發放有關社團資料，組織新老成員相互認識、交流。新成員的`加入直接影響到接下來的工作開展，所以招新工作也是暢影社本學期的重點工作。
2、社團成員的管理制度
暢影社將每月召開一次全體成員會議，每兩周召開一次部長級會議，各部門的會議由各部長根據工作情況妥善安排。社團成員決定社團主要工作，社長向全體成員匯報工作情況，并提出意見、建議，社團全體成員必須聽從上級的管理，社長同時也聽取社員意見，對不足之處加以改正。
做好社團干部的換屆工作，提拔有能力的同學。社團干部的管理素質和工作熱情很大程度上影響著整個社團的凝聚力和戰斗力，所以必須認真謹慎做好新老交替的換屆工作。
三、優化社團機構，完善規章制度，確保工作的規范化
進一步加強和完善暢影社組織機構和規章制度，根據暢影社實際情況和工作需要，適當增加或撤銷一些部門，提高暢影社各部門存在的價值以及工作效率，確保各項工作有章可循，此外還應積極聽取指導老師以及社團顧問的意見，為全院師生創造一個良好的生活氛圍。
社工工作計劃 篇4
一、協會簡介
辯論協會是一個以語言為媒介來提高思辯能力和論辯口才，以語言為手段
闡明事理和抒發感情，以語言為平臺培養應變能力和個人氣場，旨在提高未來社會精英所需要的口語傳播能力與綜合素質。
二、協會日常工作
（1）提高會員的思辨力與口才，培養交際能力。
（2）舉辦辯論賽，普及辯論知識，在院內形成一種“我參與，我快樂”的良好氣氛；
（3）配合學院的工作，著力培養新一代力量；
（4）協助其他部門舉辦新生辯論賽及中文演講賽。
三、協會學期工作計劃
本學年，我們協會將以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，努力完成任務，爭取在本學年有新的突破。根據學院關于協會發展的有關要求、學年工作計劃和協會的工作實際特制定工作計劃如下：
（1）九月份：基本確立協會的管理機制，積極開展協會迎新與納新工作。
對協會成員職責上明確分工，著手和協會有關的.各項活動，策劃、準備并逐步落實，完善協會的機制，在新生到來之際，積極開展迎新與納新工作，讓新生更快更好的融入全新的環境。協會將做好宣傳工作，給新生塑造“以學習為主，課余活動為輔”的正確思想，在學習的過程中，充分利用課余時間培養和挖掘自己的才藝特長，豐富大學生活。并為協會發掘新生力量，為今后的工作奠定基礎。
（2）十月份：開展院內13級新生辯論賽，積極配合其他社團、部門的活動。
十月份初期，協會將準備一場辯論表演賽，讓新生更好的了解辯論賽流程，同時配合其他協會及部門舉辦活動。十月中旬，我們將正式舉辦12級新生辯論賽，比賽按初賽、半決賽、總決賽、明星賽依次進行。我們將和各個部門協會保持密切聯系，努力做好各項工作。比賽將提高新生的辯論熱情，豐富新生的課余生活。協會也將在參賽的辯手中選擇表現優秀者進入辯論隊。
（3）十一月：組織辯論隊新生力軍參加校新生辯論賽，加強協會的團結意識，爭取在成績上更好的突破，在會內進行辯論隊的各項訓練。
今年協會會組織辯論隊的種子軍積極參與校新生賽和校辯論賽，在積累了上一屆的經驗后，對參賽者進行培訓，邀請評委為我們的比賽做更深入的點評。希望新生在倆個月的磨練中在校賽中有更好的突破。為了培養會員的團結意識，我們將會舉行一些籃球賽、表演賽、文藝節目來加強會員之間更進一步的了解，培養賽場上的默契。
（4）十二月：召開“學期工作總結會議”，總結一學期的工作，并進行溫書迎考總動員。
一學期的活動將告一段落，協會將開展本學期的最后一次會議，組織各會員對自己一個學期的學習工作做一個總結，大家取長補短，憧憬未來。并請會員對協會工作提出意見和建議，協會將汲取經驗，更上一層樓，培養更多的優秀人才。同時鼓勵大家積極備考，為本學期的大學生活畫上一個句號。
（如有學院臨時分配的任務，以上計劃將做調整）
社工工作計劃 篇5
隨著時間的流逝，在夏日的炎熱照射下，演講與辯論社團迎來了 20xx年下學期。在這充滿朝氣和洋溢著幸福的舞臺上，我們揮灑過汗水，奔跑追逐著，敏銳的言語演辯出精彩的青春……在新的學期，我們必然有新的追求。為此，在新的學期我們對本社團作出了如下計劃：
1、迎接11級新生，做好相關迎新工作：
辭舊迎新，為了讓社團更好的發展，注入新的血液。在11級學弟學妹到來之際，做好關于本社團的宣傳工作（通過廣播、板報、海報、橫幅等多種宣傳手段，宣傳我社），讓更有對演講與辯論有興趣的新生們加入到社團中，發展社團新成員。
2、繼續做好社團內部管理工作：
加強社團成員間的溝通交流，明確各項規章制度（例如：例會培訓制度、加扣分獎懲制度等）對社團內部進行有效調整，明確分工，發揮各自職能，為社團發展奠定強有力的'基礎。
3、開展社團活動：
無論是演講或辯論是一個集思維與知識相結合的活動形式，通過這樣一個活動平臺不僅可以豐富校園文化生活，同時也可以展示新一代大學生的朝氣蓬勃。開展屬于自己有本切身體會特色的活動，努力提高活動質量和水平。加強活動宣傳力度，樹立社團形象，展現本社團演講與辯論的活動特色。
4、培養社團骨干：
培養下一屆骨干力量，社團成員大多是新生，缺乏一定經驗和知識，對日常工作的開展不熟悉，只有提高她們的整體素質和加深對社團的了解，然后從中選拔出活動積極，有責任心，有一定領導能力和組織能力的成員進行重點培養，為社團造就源源不斷的新生血液與活力，傳承社團精神，打響社團名聲，同時也為學期末社團換屆作準備。
在這個金色九月即將來臨的時候，演講與辯論社團的豐收季正步履矯健的趕來了。以上便是我們社團下學期的工作計劃，我們相信在大家的共同支持和共同努力下，我們定會吸取經驗，盡最大努力完成這些計劃，齊心協力一同辯響新的篇章！
社工工作計劃 篇6
一：社團簡介
本社團成立于2010年9月，起初為剛成立的新生社團。社團旨在為熱愛演講與辯論的同學提供共同學習探討的平臺。本社團由策劃部，組織宣傳部及財務部三部分構成，以提高學生語音面貌，掌握英文聽說技巧。將社團建設成為有創造力和實戰能力的團隊。
二．指導老師
李紅老師
上課充滿激情，形式豐富，口語表達能力極強，善于和學生溝通，熱愛學生，認真負責。
三．組織機構及主要負責人
1.組織機構
策劃部：負責本社團每次活動前的策劃及后續工作，平時做好學習采風工作及課程記錄。
組織宣傳部：負責組織本社團活動及對外宣傳，做好社團形象工作。
財務部：必要時負責本社團財務開銷，如資料打印、優秀社員獎勵等。
2.主要負責人
社長：劉夢含1201
四：社團成員
1.總人數：控制在15——20人
2.按年級劃分：主要面向12、11級
五：工作計劃
1. 社長授課，開展形式多樣的'活動。
2. 請專業老師授課。
3. 社員輪流授課，分享自己的學習經驗。
4. 模擬英文演講與辯論大賽。
六．活動時間及地點安排
1.活動時間：周四晚
2.活動地點：1教106
社工工作計劃 篇7
根據我市社會工作人才發展情況，結合各地社會人才隊伍建設目標任務，xx年，我們將努力實現三大發展目標，完成七大發展任務，強化三項保障措施。
(一)發展目標
目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求，通過外部引進和內部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規模，提升社會工作人才專業能力，造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。
1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業學位;副高及以上專業職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構或緊缺崗位的本科以上專業人員等。
2、加強內部培育。委托具有培訓資質的專業機構進行社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業資格鑒定與職稱評定。
3、強化專業服務。推動社區黨群工作、社區服務、社會救助、人口計生、醫務、學校、家庭等相關社會管理、公共服務領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業化。
全市社會工作專業崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區)、街道的民政、教育、文化、衛生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社區等設置社工崗位。
(二)發展任務
為推動社會工作人才隊伍的全面發展，實現預定的發展目標，重點做好七大任務：
1、貫徹職業標準，加強行業規范。根據社會工作者職業標準的要求，推進社會工作人才的職業資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業崗位使用具備職業資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構準入制度，加強行業規范建設。
2、加強專業培訓，提升人才素質。完善培訓計劃，優化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進行社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業培訓。同時，加強與高校聯合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工機構負責人進行專業提升。
加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時，優先錄用獲得社會工作職業資格證書、并在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式，對政府機關公務員和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內取得職業資格證書。
3、拓展實務領域，充實專業人才。
(1)在黨員服務機構、社區(村)等黨群工作領域內充實具有社工資格的社區黨群工作專業人員。
(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。
(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業人員。
(4)在一級醫院和二級醫院中充實社會工作專業人員。
(5)在養老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構中充實社會工作專業人員。
(6)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)民政管理和服務崗位充實社會工作專業人員。
(7)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)殘疾人服務崗位充實社會工作專業人員。
(8)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)人口計生工作崗位充實社會工作專業人員。
(9)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)流動人口工作崗位充實社會工作專業人員。
4、建立激勵機制，強化自身建設。在社會工作人才隊伍建設中引入激勵機制，探索發布社會工作職業薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質社會工作人才;健全包括一線服務、項目運營、專業督導與機構管理在內的社會工作人才體系;加強社會工作專業機構的自身建設，提高專業團體的自主管理、自主運作和自我發展能力，強化機構的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。
5、開發服務項目，提升服務質量。研究開展各類社工服務項目，包括養老機構社工服務、福利機構社工服務、社區社工服務、司法援助社工服務、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等，拓展項目服務人群，提升項目服務質量，規范項目委托與管理的流程。
6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業社工機構，激發民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創業，建立社工機構間的分工、協作與競爭機制。借鑒先進地區的經驗，成立社工協會，發揮其在實施行業管理、團結社工、發發展專業、服務社會方面的作用，推動社會工作職業化、專業化發展。加強政社合作互動，發揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的.專業優勢，使社會工作人才成為聯系政府、社會與市民的橋梁。
7、成立評估機構，加強專業督導。成立專業的社會工作評估機構，運用專業手段，從第三方的角度對各類社會工作項目、機構及個人業績進行評估;在社工實務中建立社工專業督導機制，促進一線社會工作者的專業提升。
(三)保障措施
1、加強組織領導。發揮組織部門牽頭抓總的作用，調動和整合政府相關部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。
2、強化工作支持。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施和制度保障，確定職業規范和從業標準，政府加大對民間社會工作機構的購買服務力度，將社會工作人才培訓納入政府職業培訓補貼范圍，鼓勵參加社工培訓與認證。
3、提供資金保障。探索建立促進民間組織發展的專項資金，對社會工作機構及社會工作人才提供資金支持，并引導企業參與支持社會工作事業發展。
社工工作計劃 篇8
一指導思想：
加大管理實施力度，充分調動藝術團團員積極性，搞好藝術團隊伍建設，和舞蹈練習，打造精品節目，彰顯學校特色，使藝術團成為具有“廣泛性持久性示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟。
二工作目標：
抓實日常訓練工作，確保演出質量。提高文藝精品意識，打造精品節目。確定合理的場地時間的安排，通過日常訓練鞏固精品節目和保留節目，創編新節目內容和形式。加強隊員日常行為規范的管理，樹立維護團隊良好形象。
三工作思路：
加強日常訓練力度；加強各級橫向聯系，擴大藝術團影響。各個隊必須在一段時間里打造出屬于藝術團的高質量節目。根據活動情況，制定明確的訓練計劃，訓練計劃要落實時間段，安排的基礎訓練要與演出節目緊密結合。
四大型活動安排
1、積極籌備并辦好管理學院第二屆“管理好形象”風采大賽。全面更進比賽進程，爭取晚會圓滿成功。也要在比賽中挑選可在元旦晚會表演的人才；
2、與文藝部配合學院舉辦好元旦晚會，不僅負責開場，中場，結尾的節目表演，全程的晚會從籌備到結束都要一一落實好；
3、配合學院各大小晚會，提供好的節目和禮儀服務；
4。積極籌備，爭取舉辦一個才藝比拼類的比賽。
五日常活動計劃
1在這一年里，藝術團每周開一次例會，針對日常所需對工作進行及時調整。特別是在臨近晚會等活動時，我們會適當加大排練時間，以便更好的為學院服務；
2平時排練都要有考勤，不到和遲到的講酌情處分；
3禮儀隊：加強禮儀的訓練，計劃每周安排一次禮儀課，禮儀隊隊長為隊員上課；
4主持人隊：每周上課一次，請比較有經驗的同學為隊員上課；
5舞蹈隊：每周活動兩次，在晚會前期加大練習力度；
六。管理制度建設
1完善制度建設，改進管理方法。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善節目編排舞蹈培訓等工作制度；建立健全部門考核制度和成員考核制度，實行優勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制。定期做工作總結材料，大家暢所欲言，提出對藝術團的意見和要求，以利于我們的更好發展。
2完善隊伍機制，做好后備隊伍的培養工作，力爭在本學期的'學生干部隊伍建設方面上有新提高，工作上有新發展新突破。同時，還要進一步做好對下一屆學生干部的鍛煉培養選拔工作。
七總結
本學期管理學院藝術團已整裝待發，認真編排節目，為各類活動積極做好準備工作。總之，我們相信在這么多有才藝的同學的共同努力下。在將來的活動里，藝術團將一一呈現給大家更多的風采。
今后藝術團會不斷的完善自己，不斷宣傳自己，在發展的基礎上逐漸擴大，以最飽滿的熱情迎接每一次挑戰。
社工工作計劃 篇9
烏魯木齊市第八中學“弘毅”國學社旨在為烏魯木齊市第八中學的每一位普通學子提供一個學習、交流的平臺，得以接近，了解，交流，承傳中華傳統文化中的積極部分，并能嘗試能用自己的心得來解決生命中遇到的種種問題。從自己做起，影響身邊的人。20xx-20xx學年，國學社圍繞學校中心工作，經過教研組的布置，結合社團工作的實際，發揮語文教研組的自身優勢，引導學生發揮特長，善于創造，甘于奉獻。力爭圍繞大局有新作為，新成效，新發展。現將20xx學年工作計劃制定如下：
一、社員招募：
國學社的主要研習成果合并入校本教材《圣人的教誨》，國學社的活動一度被選修課替代，故此需重新招募社員。
招募對象：烏魯木齊市第八中學全體高一、高二年級學生。其中包括國學社的以下行政人員：
社長：1名，統籌社團日常活動運行。
宣傳干事：2名，負責社團活動的影像記錄，制作、張貼貼海報，管理社團QQ群。
文化干事：2名，負責社團活動的文字記錄，起草宣傳文案，發布活動通知。
聯絡干事：2名，負責社員資料管理，協助安排活動場地，聯系兄弟社團。
二、舉辦常規活動：
1、以經典研讀為中心舉行專場讀書沙龍活動；
2、延請校內外名師舉行專題講座；
3、在各方面條件成熟的情況下組織各類參訪、旅行、交流等活動。
4、以書面總結、演講、話劇等形式進行學習匯報，并與校文學社、演講社、話劇社等兄弟社團進行良好互動交流。
三、社團活動的`場地和時間：
活動地點暫定為厚學樓五樓
考慮到我校高一、高二年級的課程安排，活動時間暫定為周三第8、9節課。
四、活動經費：
國學社所需活動經費主要將用于以下方面：
1、專場讀書沙龍活動研習材料的印制；
2、專題講座名師聘請及相關材料的印制；
3、社員學習心得及作品的集結成冊；
4、相關參訪交流活動。
希望能得到學校的鼎立支持。
以上即是本學年國學社的工作計劃，我們也將根據具體情況進行及時調整。
社工工作計劃 篇10
中國傳統的軟筆書法和國畫技術可謂是博大精深，是我們后人不斷學習和效仿的巨大的文化資源，弘揚和學習這份歷史的瑰寶也就是我們社團的宗旨。雖然胡家院子書畫社只是一個年輕的隊伍，但才剛剛走過一年歲月的書畫社以它深邃的文化底蘊贏得了團委老師以及眾多同學的喜愛，書法也漸漸走進了當代大學生的生活，使他們不至于因為時代的發展而遺忘這份財富.協會主要以軟筆書法教學為主，前期會為各位學著同意挑選毛筆等工具。社團自成立以來，胡家院子書畫社得到了學校許多老師的支持和關懷，許多書法技術精湛的老師興致勃勃的為我們常規教學活動進行悉心指導。社團設社長一名，副社長兩名，辦公室主任、副主任各一名，創作部、外聯部、宣傳部、組織部部長各一名作為團隊的領導核心。
有了一年的基礎，相信在下一年的不斷摸索中，我們的.工作會取得突破性的進展，在下一年中，我們要堅持抓好以下工作重點：
一、增進內部交流，使社團整體化規模化
團隊各部門之間的交流合作是一個團隊做好每一個活動的保證，因此不僅僅要加強各部長定期的交流，而且要加強各部干事之間的交流，是大家在不斷地討論中為社團的發展建言獻策，是團隊更加趨于完善，同時也增進了部門之間的了解，使得完成各部工作時能夠做到得心應手。
二、創建社團新制度，新規范
制度是一個團隊正常運行的重要保障，由于社團剛剛成立，所以沒有指定相關的制度和規范，因此在下一年的工作中，我們一定會把制定自己的制度、規范提到一個很重要的位置上，是自己的團隊能夠在今后的發展過程中趨于制度化，合理化。
三、對社團的活動進行改革和創新
1、胡家院子書畫社的常規教學活動是在周日，會請擅長書法的老師進行教學，去年我們只是對軟筆書法進行了教學，今年我們會嘗試軟筆書法、硬筆書法還有中國國畫同時教學，是大家更加全面的了解和學習中國的傳統文化。
2、標志性的還有與笛簫協會合辦的中國傳統文化知識競賽，明年我們會聯系國學社及其他的文化社團進行聯合的知識競賽，是活動初具規模。
3、在年度的后期我們會有贈字活動，場面十分的火爆，所以我們今年會繼續進行此項活動。任重而道遠，今后的工作我們會盡力做得出色！希望胡家院子書畫社的未來是一片光明！
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