一天工作總結

時間:2024-11-15 11:11:02 工作總結 我要投稿

一天工作總結

  總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的一天工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

一天工作總結

一天工作總結1

  今天第一天來到我的新工作崗位,在這個團隊里,年輕人的激情、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切都感染著我。我也開啟了新的征程。

  現在我就將今天的工作情況和簡單的想法拙劣地總結下:

  一、對XXX教育集團的進一步認識

  XXX教育的各種理念對于我這個新入行的人來說,一切都是耳目一新。XXX教育和普通教育最大的區別就是可以為每一位來就讀的學子提供一套與之相匹配的教育方式,完成了因材施教的理想,進而完成學生、家長的期望。

  二、對于學校的管理認識

  在上班的第一天,我沒有發現任何一種員工乃至領導出現遲到早退的現象出現,作為一個有戰斗力的團隊來說,這點非常重要。同時在晨會,這個團隊通過一套很有利而不缺乏輕松的方式進行,調動了每位員工的工作積極性和工作熱情。在資陽這個團隊里,領導班子能夠及時反饋對于員工的得失,非常具體,能加快員工的.成長。

  三、個人工作情況

  作為我個人來說,我完成了非常簡單的三項任務,實際上主要是觀摩他們工作的方式,從而汲取養分,盡快融入這個積極的團隊里。 更加重要的是,今天我做了一套資陽高三畢業生的第二次診斷題,這與我在XX授課內容和難度都有較大區別,這個情況雖然早有預計,但是真正出現的時候,惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進我必須正視我的情況,只有通過不斷地學習、觀摩、聽課來提升我,希望能夠以最快的進度來融進這個團隊。

  20xx年x月x日

一天工作總結2

  本期春季開學,按照縣局要求,在清塘鋪鎮中心學校的統一安排部署下,結合學校自身實際,我校扎扎實實地做好開學的各項準備工作,促使開學工作有序地進行,確保20xx年春季開學工作規范、快捷、高效、平安、穩定,井然有序。現將本學期開學工作情況匯報如下:

  一、人事調整謹慎,管理局面穩定。

  曹泗海校長調中心學校任校長,經中心學校深思熟慮,在人事上進行了微調,校長仍然由曹泗海同志擔任,調太平完小校長譚送兵來學校任副校長,全面主管學校工作,其它處室管理人員和崗位均按上期進行,確保學校按原來模式運作,確保管理局面的穩定。因而,各處室行動快,部署周密。正月十六教師會與以往一樣,會風良好。行政團隊擰成一股繩,以飽滿的激情投入到新學期工作。開學當天,行政、班主任老師及其他工作人員全都能按學校要求在早上7:30準時到崗到位。

  二、會議召開及時,精神傳達快捷。

  1、召開中層干部會議。為了做好開學各項準備工作,中心學校于2月11日(正月十二日)上午組織中層以上領導班子成員召開20xx年干部新春理論學習班暨全鎮春季開學工作會議。傳達縣局開學工作會議精神,明確新學年的主要工作目標及重點,學習了相關通知、文件。

  2、召開校長事務移交會議。我校校長曹泗海同志調中心學校任校長,根據上級人事安排,譚送兵同志從太平完小調回我校任副校長一職,全面主持學校工作。2月12日(正月十三)上午在學校小會議室召開由中心校領導和學校全體行政人員參加的校長事務移交會議,各位行政做了各自述職和表態性發言。

  3、召開學校行政會議。2月12日(正月十三)下午在學校小會議室召開由全體行政人員參加的開學工作布署會議,全面布署開學工作,特別是布置安排了全體教師會會議議題和確定了學校新學年的工作設想。

  4、召開全體后勤人員會議。2月13日(正月十四)上午在總務處召開由全體后勤人員參加的開學工作布署會議,全面布署開學后勤服務工作,包括食堂衛生、食物采購、水電維修、隱患排查、崗位責任等。會后組織人員對教室、食堂、學生宿舍、行政用房的用水、用電等進行了安全大排查。添置必需的辦公用品等,做好開學前的一切準備工作。

  5、召開教職工開學工作會議。2月15日(正月十六)上午8:30,全體教師準時參加了20xx年春季開學第一次教師會,會議由辦公室主任楊衛同志主持,中心校副校長吳河清同志宣讀了學校人事調整,聽取了中學新任副校長譚送兵同志的開學工作報告,工會主席闕躍輝同志通報了20xx年學校財務清賬結論,教導副主任譚宏光同志做了課改總結與設想的報告,教導主任劉新世同志作了開學工作的安排與強調。學校巡察辦姚豐同志作了行風通報和本次會風總結。

  6、召開新春理論學習班動員會議。2月15日(正月十六)上午,組織全體教師進行新春理論班統一學習,組織學習了縣局《關于舉辦教師新春理論集中學習班的通知》和縣局下發的《學習教育資料匯編》,認真學習了《中小學校崗位安全工作指南》。集中學習后各老師進行分散學習,并認真扎實地寫好了“新春理論學習”、和《中小學校崗位安全工作指南》學習心得體會

  7、召開全體班主任會議。2月15日(正月十六)下午,全體行政和全體班主任在學校小會議室召開新學期第一次班主任會議。會議對開學前的工作做了具體細致安排。

  三、宣傳布置新穎,迎新氛圍濃厚。

  1、學校大門口懸掛迎新橫幅;所有的宣傳櫥窗、公告欄等宣傳陣地全面更新;教學樓、綜合樓、食堂等墻壁均張貼好迎新標語;

  2、門口布置了《入學須知》和《新征程新起點――20xx年新年寄語》。

  3、刊出了上級下發的收費標準,收費窗口張貼了醒目標簽。

  4、各班黑板均寫上醒目的歡迎辭、入學須知、注意事項,教室干凈、課桌整潔。

  5、會體教師不顧開學工作的繁瑣與忙碌,積極做好教室、辦公室及校園內外環境的衛生工作。人人動手,親自打掃,確保以整潔、亮麗、嶄新的面貌迎接全體學生及家長們的到來。

  四、辦學行為端正,社會反響良好。

  我校積極落實素質教育,切實規范辦學行為,發揚人本意識。堅決執行上級制定作息時間表,安排師生的作息;注重學生的全面發展,積極創造條件開齊課程,開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業道德建設。學校規范了開學工作的九種行為:

  ①是規范辦學行為:不辦重點班,競賽班,努力促進公平教育。

  ②是規范收費行為:收費工作嚴格按縣局要求;落實上級政策,嚴格市場運作程序和行為,無另立項目收費、搭車收費和提高收費標準行為,實行收費公示制度,宣傳措施上墻,讓學生明白,讓家長放心。

  ③是規范教師從教行為:學校重視師德教育,每位教師都以最飽滿的精神狀態對待新學期新同學。

  ④是規范財務行為:堅決執行財務制度和紀律,加大力度控制非生產性開支。

  ⑤是規范招生行為:學校開學沒有舉行入學考試,不濫招服務范圍之外的學生。

  ⑥是規范通寄行為:通學寄學工作宣傳到位,工作到位。

  ⑦是規范開課行為:嚴格按開課計劃開課,2月17日開學第一天起就開課開講并進行早晚自習下班輔導。

  ⑨規范作息制度:作息時間嚴格按上級要求執行。

  正是由于規范了以上幾種行為,學校氣象為之一新,贏得了社會的廣泛贊譽和稱道。

  五、保學措施得力,防流控輟達標。

  為確保學生受完九年義務教育,學校切實開展以下幾方面的工作:

  1、摸清輟學學生和異動學生情況,及時安排分管領導和班主任上門勸返;

  2、落實“責任追究制”,將勸學工作落到實處;

  3、繼續實行輟學生日報制和勸學組責任制,將防流控輟情況進行全程監控;高度重視特困生和學困生的入學問題;

  4、制定了保學控流方案;分配安排了各勸學組;勸學工作從報名第一天就開始,以班主任為勸學小組組長的勸學隊伍在第一天就電話聯系,上門勸學,至2月20日止本期應到1349人,實到1332人。轉入11人,轉出減少28人,還有需要繼續勸學,雖然轉出學生較多,但輟學人數僅8人,勸學工作還仍在繼續。

  六、安全放在首位,崗位責任到位。

  1、學校成立“安全工作領導小組”,認真學習了《中小學校崗位安全工作指南》,進一步落實安全工作責任狀,強化安全工作責任制和追究制。全校提前進行全方位的安全隱患排除。

  2、加強食品安全衛生工作,對學校食堂衛生安全責任制的落實情況進行認真細致的檢查,對食堂操作間、倉庫等進行清理消毒、通風,切實做好防潮、防霉工作。對主副食品原料逐一檢查,嚴禁受潮變質食品流入餐桌。消除食品采購、加工等各個環節中存在的事故隱患,確保師生員工的飲食安全。

  3、學生入學即簽訂了《安全就讀全同書》,下發了《致家長的安全公開信》,班主任和學校簽訂了《班級安全責任狀》,安全責任進一步明確。

  4、切實做好開學初的安全教育工作,把開學第一周確定為“安全教育周”。于2月17日開學第一天第一節晚自習政教處組織全校學生學習有關安全制度,第二節晚自習組織學習了防寒防凍的'有關安全知識,上好了開學安全第一課。

  5、后勤人員全面檢查各類建筑的電路設施,迅速排除漏電隱患。特別是迅速搶修冰凍水管和學校鍋爐。

  6、學校嚴格執行安保工作制度,保安按時到崗執勤,做到人防、技防、物防相結合,切實做好校園及周邊安全環境治理工作。加強值班巡邏,做好值班記錄。確保各項工作的正常進行。

  7、開學當天邀請了專管、交通、綜治部門的領導執勤,確保開學工作安全有序。

  七、理論學習扎實,內容豐富有效。

  1、學校制訂了新春理論學習班學習計劃。不僅印制并發放了人手一份的學習資料,同時,將所有學習內容均發于教師QQ群供老師下載學習。

  2、2月15日(正月十六),學校組織教師新春理論學習班集中學習。

  3、每位教師上交新春理論學習班學習心得和中小學校崗位安全工作學習心得。

  4、學校與每位教工簽訂了“師德師風建設責任狀”“計劃生育工作責任狀”和“安全綜治責任狀”。

  八、安排緊湊合理,教學上路迅速

  1、教導處提前對開學各項工作進行了細致安排,開學當日就開始上課;各處室工作主動,保證“三到位”:新教材全部到位,新計劃到位,新“三表”(作息時間表、課程表、值日表)到位;開學第一天行政人員按分組進行課堂教學巡查;開學第一天多媒體進課堂;開學第一天按課表上課;第一天各教研組和各位老師在教導處的統一布置下,都制定了全學期具體工作計劃,并開始備課;教導處在開學第一周便進行教學日常工作檢查。

  2、政教處在新學期,仍然發揮快速的風格,從調整學生鋪位到指導學生排隊行走出操,再到就餐、就寢、衛生紀律的強調,行動迅速,指揮導引準確有力,到開學第3天即組織學生會干部對學生各方面進行考評,寢室內務整理好,衛生習慣明顯好轉,學生的衛生紀律安全等意識發展態勢良好。

  九、盡快完善制度、落實管理興校。

  開學初學校各處室就各自分管的工作牽頭起草方案,修改、制定各項規章制度。繼續實行雙周制度;制定文明班級評比細則,對每個班級每天衛生的打掃、保持、紀律、上課等進行量化打分,堅持每日一公布,每周一總結,每月一評比。同時還完善了考勤、上課、辦公、聽評課、學習等相關制度,畢業班獎勵制度也正在完善之中,落實管理興校,將切實有效提高教學質量。規范教師的行為準則,真正做到以制度管理學校,確保學校的各項工作正常有序進行。

  學校開學工作總的來說平安、穩定、上路快,井然有序,以上總結不夠全面,但全體師生的良好精神面貌及行為表現,預示著清塘鋪鎮中學又將迎來美好燦爛的明天。

一天工作總結3

  入職第一天到底應該干什么?

  色道的帖子里說過一個例子,某應屆研究生去色道的單位,被副總晾在那里打算觀察一下此人有沒有眼力價兒,會不會主動干活,經過一天的觀察,副總得出結論,此人不堪大用。 但是我想說,一家正規的公司,入職第一天唯一的一件事情就是: 崗前培訓。 而且崗前培訓不僅僅面向新畢業的大學生或者更高學歷的碩士甚至博士,而且對于已經積累了一定工作經驗的求職者也是一樣必須的過程,只不過對這兩類人的崗前培訓的側重不一樣而已。

  對于沒有工作經歷以及社會閱歷相對欠缺的新人,更多的培訓內容是企業流程,基本規章制度,以及他即將就職的崗位須知。

  對于有一定工作經驗社會閱歷比較豐富的員工來說,培訓的內容則偏重企業文化,經營理念,以及公司的短期目標甚至長遠規劃。

  人的一生就像城市中的.公交車,有許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。20xx年5月10日起,我進入了金玉普惠公司上班,開始了我的一個新的征程,轉眼間五個月過去了,回顧這一段時間的工作情況,我感想頗多。

  首先要找準自己的工作定位,明確自己的工作職責,在努力做好本職工作的同時,要加強同事之間的溝通,提高團隊合作精神。我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊合作精神是我們工作取勝的關鍵。在我們的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,才能充分利用好公司的優勢資源,最大限度地為公司創造效益,當然公司的快速發展也會帶動我們個人的發展

  二是工作中遇到問題不要怨天尤人,從改造自己入手,適應環境。當我們進入金玉普惠公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,不斷學習新知識、新理念和新方法,平時在工作中及時反思自己操作過程中存在的問題,努力培養和提升自己各方面的能力。

  三是從細微工作入手,積極調整個人心態。公司聘用了我們,說明我們在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,細節決定成敗。工作中不斷地調整自己的心態,以積極的心態做事,一個人如果在任何時候都能保持快樂、積極的心態,那么這個人一定是生活中的強者,因為快樂積極的態度會讓人變得堅強有力起來。

一天工作總結4

  一、會議、檢查、教研活動。

  1、參加了行政會、校干會。明確了整體工作要求:認真落實五項工作。布置了教學工作:七條要求和完成一校一品創建方案的擬定。

  2、迎接了進修學院對幼兒園保教質量的檢查。以查促進工作的改進。一是幼兒園教學教研工作的改進;二是幼兒園環境創設的.改進。三是作息時間的規范。進一步召開幼兒園工作會,積極改進。

  3、積極參加去進修學院開展的“小學語文主體式對話教學批讀文的專題研究”教研活動。

  a、活動中明確了目前語文教學的一些大方向問題。

  一是語文教學要處理好言語內容語言與形式的關系。教改學生言語的智慧(即表達的能力)。關鍵是表達。

  二是語文教學要有語文味。關注的是語言。

  b、同時語文教學要努力做到三個一:

  確立一個恰當的目標。做到一課一得。

  圍繞目標努力把握一個訓練點(表達點、批讀點,要有所取舍)。

  努力找準策略點。給學生留足學習的時空。如:學習卡。

  二、認真落實相關工作。

  1、對所負責的一校一品的體育項目,積極的落實人員擬定創建方案。并與其他兩個項目負責人明確了該項工作。

  2、積極理清工會工作。校務公開,五必訪,活動資料的手收集等。

  3、嚴格按照招生工作日程安排,完成了資料的上交、上傳。小學畢業生工作方案,小學生基本信息表,小學畢業生志愿表,朝陽地區外教職工子女審查表和匯總表。

  4、積極協調六年級教師的課程安排。

  5、完成了六年級兩個班的英語測試,完成了英語結構成績統計表。

  6、童心路資料的補訂11份。

  7、周六教職工籃球賽的相關工作安排。

一天工作總結5

  對于未來,我希望在一所中學從事一名語文老師的工作。我想第一天上班,對于我來說一定是緊張而又充實的,我將按照以下幾個方面進行我上班第一天的工作規劃。

  一、儀容儀表

  我想在上班第一天的儀容儀表是非常重要的,因為人對人的第一印象是很重要的。作為一名人民教師,我覺得應該給人一種沉穩、樸素、整潔的樣子。所以我會把頭發扎成一個馬尾辮,畫稍微淡色的妝,并且我不會佩戴任何首飾。在著裝方面我會選擇稍微深色系的套裝,穿3cm左右的高跟鞋出現在學生以及同事的面前。

  二、與同事相處

  我認為在上班第一天處理好人際關系是非常必要的,需要給同事一個好的第一印象。在工作的第一天,我會少說多聽多看,我會微笑地面對每一個人,在教學與備課、上課方面不懂的地方會虛心地向同事們請教。并且不會在我與同事的談話中出現一些關于私人和單位有關的話題,就像老師上課教的那樣,談一些無關緊要的話題,對帶有個人傾向的話題不予評論,一笑而過。

  三、與領導相處

  作為職場新人,第一天上班一定要去領導那里報到,領導對自己的第一印象是非常重要的。在見領導前,我想我會十分的緊張,但我會盡量使自己沉著、冷靜,以最好的`狀態見領導。領導與我談話時我會十分謹慎地回答領導的問題,虛心地聽取領導在未來工作給予我的意見與建議。

  四、第一天時間管理

  第一天我會比平時早起,對自己的儀表著裝進行整理,我會提前半個小時到四十分鐘進入辦公室,利用這些時間整理上課需要用的資料。因為上班第一天的第一節課一定會非常緊張,所以我會在正式上課前給自己10分鐘來緩解自己緊張的心情。我想作為初中語文老師,一天會有兩節課到三節課的課時,在課前我會提前向我授課班的班主任了解本班學生的狀況,我認為這樣有利于“因地制宜”地教授不同的學生群,同時也能提高自己教學水平。在結束自己的課節后,我會在辦公室進行上課的反思、批改學生的作業以及對下堂課進行備課和對班上同學的認識。到了下班時間,我會比其他同事晚走一些,進行上班第一天的總結工作,然會會在校園里熟悉一下校園環境。這是我上班第一天的時間安排。

  五、第一天任務管理

  在我工作的一天,我要熟悉并且做著這幾項任務和事情。

  1、處理好與同事和領導的人際關系;

  2、批改學生作業;

  3、進行第一天上課的反思;

  4、對下堂課進行備課;

  5、盡可能多的認識學生、深入學生;

  6、逛校園,熟悉校園環境。

  根據以上對工作第一天的設想,使我對畢業后即將從事的教師工作有了無限的幻想和憧憬。希望以上的這些設想,在我畢業后走上教師工作崗位的第一天能真的實現。期待這一天的到來,加油。

一天工作總結6

  第一部分:

  找位置:目的:穩定孩子的情緒。5分鐘

  先由一位老師在教師里輕聲說:“現在是早上九點鐘了,音樂班的孩子們,我們開始上課了。

  ”這時舒緩,輕柔的音樂響起,第二位老師帶領孩子們開始跟音樂做動作一邊走,家長

  要與孩子一起走線,直到音樂結束。老師說:“讓我們在線上找一顆小松樹,坐下來。”等孩子和家長坐好后,老師在對面坐下。

  第二部分:

  自我介紹:

  目的:

  通過孩子們的自我介紹,使大家互相認識,讓孩子們鍛煉膽量,學會與人交往,學會講禮貌,學會傾聽別人講話,使孩子不再害羞,變得開朗大方。10分鐘

  孩子們對面的老師說:“讓我看看今天誰最勇敢,第一個跑過來介紹一下自己。

  ”對第一位跑過來的'小朋友說:“你今天真勇敢,真棒!好了,先給大家問個好,再讓我們聽聽你叫什么名字?”小朋友說:“大家好。我叫某某某,小名某某。”老師說:“你今年幾歲幾個月了?”小朋友說:“我今年×歲×月了。”老師說:“你是個男孩子還是個女孩子呢?”小朋友說:“我是個男孩子。”老師教小朋友說:“請大家記住我吧,謝謝大家!”小朋友說完后再讓給大家鞠個躬,然后依次讓每個小朋友到前面介紹自己,如果有個別小朋友不想上來介紹,也不用強迫他,可讓小朋友站直了,媽媽蹲在旁邊,由媽媽介紹。

  第三部分:

  節奏問好:目的:通過節奏問好,培養孩子的節奏感,一邊拍手,嘴里一邊問好,鍛煉孩子眼睛觀察,手部配合,使孩子能夠手眼協調。5分鐘

  老師對著孩子們坐好,跟著嘴的節奏拍手掌,老師說:“寶寶好。拍三下手掌,家長和孩子們一起說:老師好。”也拍三下手掌。老師說:小寶寶,小寶寶,上午好。拍九下手掌,家長和孩子們一起說:“_老師,_老師,上午好。”也拍九下手掌,做過幾遍之后,老師說:“現在讓我們把聲音咽下去,只張嘴,但不發出聲音,手掌按節奏拍。”做過幾遍以后,老師說:“每個小朋友表現的都很好,都做得很認真,下面老師要獎勵你們,跟你們玩游戲,你們要豎起耳朵認真聽規則哦。”

  中途可以喝喝水,尿尿什么的,因為小班上課時間大概也只有15-20分鐘

  第四部分:

  學歌曲(找朋友或者其他可以互動的歌)5分鐘

  第五部分:

  做游戲10分鐘

  目的:

  小朋友們坐久了,會坐不住的,這時通過做游戲的方法,一方面可以讓小朋友對歌曲的內容有個更深的理解,一方面蹦蹦跳跳的可以讓小朋友更開心,也學得更好。

  老師說:剛才我們學了一個找朋友的歌,大家都學得很快,我們現在與媽媽一起學學怎么找朋友

  好不好?大家跟我一起站起來,排成一個圓圈,做動作。現在大家一起來,看誰學得。

  ”音樂響起,大家一起走幾遍,然后換一種方式:小朋友與小朋友。

  第六部分:

  涂涂色 5分鐘

  目的:大運動過后,小朋友和家長都累了,一方面做休息調整,另一方面通過自己動手涂涂顏色.

  老師說:“好了,剛才大家都蹦蹦跳跳地學了半天,誰記住了這個歌曲來給老師唱一遍。如果小朋友記不住也沒關系,老師可以先講前半句,讓小朋友接后半句。老師說:

  “我這里有一幅畫,小朋友來看看它是誰,“原來是個娃娃,它穿著五彩的衣服可好看,再看另外這幾副畫,也是一個娃娃,但是這個娃娃沒有顏色,不夠漂亮,請小朋友把這副沒有顏色的娃娃帶回家,給娃娃穿上漂亮的衣服,涂上顏色,下星期上課的時候再給老師,看看誰的娃娃最漂亮!

  過渡的時間還是喝水、上廁所

  接下來可以進行戶外活動,什么滑滑梯、大型的玩具等等。大概15-20分鐘

  再來過渡時間

  再來就可以吃點心吃水果時間了。

  結束語:今天好開心,我們就上到這里,寶貝們,再見,我們愛你們!下星期再見!

一天工作總結7

  新學期伊始,為了開好局、起好步,我校結合本校實際,堅持早部署、早安排、抓落實,圍繞構建和諧校園、平安校園這一中心,繼續發揚與時俱進、求真務實、爭創一流的奮進精神,全面做好新學期開學各項工作。現將學校第一天開學情況匯報如下:

  1、開學工作早安排。

  學校開學工作安排早,準備充分, 學校提前對全體教師提出了新學期要求并進行了開學第一天的工作部署,8月31日學生報到、領書,進行校園全方位、無死角大掃除,9月1日正式上課。開學第一天,首先各班利用第一節課召開了班會,對學生進行收心教育、行為規范教育和安全教育。學校要求班班有主題,各班主任根據上學期本班學生的行為習慣養成方面進行總結,并進一步提出新學期要求,使本班學生迅速進入到開學的緊張狀態。接著,學校利用大課間時間召開了新學期的第一次校會。會上,德育主任向全校師生進行了開學第一天的專題講話,不僅指出了上學期存在的問題,同時提出了新學期的目標和要求,尤其是針對一年級新生及六年級學生進行了專題教育,從而使全校師生的身心盡快回歸校園、回歸課堂,以嶄新的精神風貌迅速投入到了新學期的學習生活。

  2、校園環境早清理

  ①認真做好開學前校容校貌整治工作。

  ②組織人手開展校園環境衛生清理,并通過電子屏幕出示新的宣傳標語,營造了良好的開學氛圍。

  3、教育教學早準備。

  教育教學工作是學校的中心工作,我校牢牢把握“質量意識”,做好教育教學準備工作,使師生一開學就步入正軌。

  ①為了規范辦學行為,學校嚴格根據國家課程標準,訂齊教材,開齊課程,開足課時。

  ②針對秋季學期學生異動情況較多的現象,完備學籍管理,嚴格執行入學轉學、休學有關規定。

  4、綜合治理早行動。

  ①開學的.第一天,學校對學生開展了來校放學路途安全、上下樓梯安全、用水用電、防火防盜安全、飲食衛生安全等教育活動,把安全教育作為新學期開學第一課,全面提高學生的安全意識。

  ②對校舍安全隱患和校園周邊環境進行了排查,對于所出現的問題進行了及時處理。

  5、收費政策早公開。

  學校嚴格貫徹上級精神,杜絕教師亂征訂學習資料的事件發生。

  總之,我校開學第一天準備工作比較充分,組織實施有序,工作運轉正常,教師到崗情況良好,學生到校情況正常。在新的學期,我們將認真落實上級部門相關工作要求,強化管理,深化改革,努力創辦人民滿意教育,力爭在原有基礎上實現新的跨越!

一天工作總結8

  今天是我到這家公司上班的第一天。

  我到這家公司是做運營總監的這樣一個職業。那么我先說說這家公司的情況,現在有兩個C店和一個天貓旗艦店,做的是男包,公司有一個客服主管,沒有運營,沒有推廣,也沒有美工(在招)有四個客服都是美女(這點還是不錯的)。在一個集中的箱包生產基地,這里有大量的箱包生產廠家和材料供應地。中國屬于非常大的一個箱包產業區。現在平均每天是10單左右,而且不穩定,有時甚至沒有。而且壓了不少的存貨,屬于老款庫存。店鋪的產品已經有相當長的一段時間沒有更新了,款式基本都沒有變化。

  我檢查了客服的聊天內容,客服的回復基本上是非常的不規范,沒有專業性,比較隨意這點要加以改進,淘寶客沒有好好的利用起來,傭金相對較低,喪失了一個極大的流量來源。直通車也比較混亂,沒有形成良性的發展,搜索自然流量較低,免費搜索流量也非常的少,類目屬性也沒有很好的加以利用,現在屬于一個半死不活的狀態。

  有朋友問我到一家公司做運營第一天應該怎么做?我就在這里回答一下大家的這個問題。

  第一:首先進行了解公司的構造,人員的搭配。了解團隊每個人的情況以及性格等各項內容。

  第二:了解公司店鋪的現實情況,以及處于一個什么樣的狀態。比如每天的訂單量,流量,轉化率,投入產出比。

  第三:了解公司的產品供應鏈,要了解公司的產品是屬于批發進貨,或者加工廠進行產品的價格,或者代銷還是自有工廠在生產產品。

  第四:與團隊的各部門已經所有人員有一個溝通,了解一下工作以下的私人情況等,以及對工作的態度和看法。

  現在我們回到正題,首先我想這家公司首要解決的問題是,人員配置的問題,現在缺一個美工,所有店鋪的裝修和首頁都非常的混亂,沒有一個統一的`風格。急需要進行改進。所有下一步就是招聘一個好的美工來協作我們工作,配合我們進行下一步的推廣和活動。

  接下來是產品的定位,之前公司的定位是中低端。但是做男包中低端是一個惡性循環,遲早要做死的,至于為什么會死,我想如果您連這個問題都想不明白的話,您就不用看下去了,因為您根本不適合做一個運營何況是運營總監。所以接下來是重新做產品定位。定位到中高端產品,做出我們的特色和文化。

  然后再下一步開始準備打造爆款迎來淘寶5月份的一個小高峰,以及五一清明節等重大的節日營銷,開始選款,預熱,推廣來打造爆款。其中準備做一批質量做工非常好的產品用高端的五金和包裝來為我們打開高端市場。其中我們準備從廣州進一批錢包放到我們的產品中,給購買我們產品的顧客一個驚喜,以達到出其不意的宣傳效果,提高回頭客以及帶客的百分比。

  20xx年x月x日

一天工作總結9

  今天非常榮幸,也如愿以償地擔任七年級的班主任工作,明天使學生報到的日子,那么我根據自己的所想結合學校的安排,我把開學第一天的班主任工作匯總如下:

  1.儀容儀表檢查。這一項工作應該是學校,尤其是班級培養學生習慣的一個很重要的方面,因此這個工作我放在了第一位。主要檢查新生的著裝、首飾的佩戴、指甲、頭發和書包,并根據實際情況給學生進行教育、交流,讓新生第一天就知道如何做好廣中的一名學生,首先從儀容儀表做起,這也給他們今后的學生生活中的保持合格的.儀容儀表敲響了警鐘。

  2.收費:餐費和保險費。這里要注意的是假幣問題,還有學生未交費的及時聯系家長查明原因。若有未報到的學生也立即電話聯系。

  3.統計騎車步行和停車的人數

  騎車:帶領這些學生到停車場地,指明停車位置,并講明白停車的規則和要求。告知學生:不能騎電動車。

  步行:注意安全。

  乘車:上交一寸近期免冠照片一張,辦理乘車卡。乘車路線有:黃姑線、新埭線、山塘線、曹港線和207線。

  4.開學初的第一次大掃除,包括包干區。(學校規定)

  5.軍訓事宜說明:

  (1)軍訓時間:8月31日——9月3日。

  (2)軍訓期間的著裝要求:

  a、服裝:小學校服。

  b、鞋:運動鞋。

  6.軍訓期間的通知:

  (1)早餐必須吃飽;

  (2)帶好餐具;

  (3)帶好水杯。

  7、軍訓期間的班主任工作及要求。

  (1)班主任組織學生學習廣中《制度》和《規章》。

  (2)班主任利用軍訓期間培養學生的習慣。

  (3)學生要嚴格按這學校下發的安排表進行動作。

  (4)認真觀察每一位學生,是班主任選拔班干部、的較好時間,并且關注學生的身體狀況。

  (5)班主任盡可能時刻跟班,盡量利用這段時間與學生交流和溝通,融入到學生中考,走進學生,以及學生的內心。

  開學第一天班主任工作總結

  開學第一周我做了如下的工作,收到了一定的效果,特此寫出來與大家共勉。

  一、新班委的調整

  開學第一周的班會,我在開了一次上屆班干部班會后,召開學生會議,經過大家的討論選出新的班委,由班委同學第二天寫出工作計劃,第二天給大家公布并發表就職演說。第二天就走上了正規。

  二、討論座位的調整

  經過大家的討論,我們采用了小組長負責制的辦法,大家一致認為,先確定組長,由組長挑選各組成員,有利于小組間競爭的氛圍,各小組確定各小組的各科小組長。一切都參與學分管理,我們就試試看。結果要比想象的好的多,幾乎沒有出現違紀現象,大家都非常的自覺。都發誓一比高下。

  三、課外書閱讀改革

  以前我們班有圖書角,有一個書架整理的非常好。但是利用律不高而且老有丟書現象。經過我們討論決定取消這種方式,采用同桌之間互增送圖書的辦法,每兩周交換一次,一個月之后小組內再進行交換,方法得到了同學們的一致好評,效果很好。

  四、民主制度的利用。

  開學第一天,我班學生出現了住校生外出就餐現象,特別是又轉來兩個差亂同學后,借機胡作非為,禍害全班。借著此事,我們組織

  班干部和小組長進行討論,大家一致同同意讓該生回家家教,包括該生他自己也這么認為,最后他自己真的回家啦!通過這件事教育了一批學生,效果比較好。

  工作方法多種多樣,我們需要教育的智慧來抓好班級,相信經過努力每個人都能做好,讓我們共同進步!

一天工作總結10

  十分有幸能夠進入xxxx會計事務所實習。我被分配在公司審計4部。

  第一天早上8:30正式到公司報道,之后,由部門秘書阿蘭具體負責我們在公司實習期間的事項安排,我被安排給部門里的一位注冊會計師xxxx,在未來的兩個月內,我將聽從她的安排,在事務所的實習也便正式開始。

  上班的第一天我就跟著注師出外勤去了順德,經過40多分鐘的車程,到了順德的xxxx公司,教師和客戶做了適當溝通后,我們便開始了緊張的工作。主要對公司xxxx—xxxx年度財務狀況進行審計。剛開始我們幾個實習生對審計工作十分不了解,注師就交給我們一些比較簡單的工作,發尋證函。之后就慢慢的教我如何抽查憑證,都要注意些什么。與大學課堂上的講授不一樣,那里更注重工作環節中的`實際應用。起初,比較生疏,就先自己翻看客戶供給的各種資料,包括憑證,總分賬,明細賬,固定資產明細表等等。然后開始進入抽查憑證工作,開始由教師寫出需要抽查的資料和項目憑證號,我們實習生只負責查找憑證是否相符,尤其是涉及大額支出項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序,很多問題都是在抽憑時發現和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后,便獨立完成抽查工作,決定抽查的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中,會遇到一些問題,例如憑證號不相貼合,原始憑證不完整等等,在經過教師確認指導后我們寫下自我的意見提議。

  在完成這一工作中,雖然抽憑并不難,但查找對照比較煩瑣,并且職責重大,讓我有較深刻的體會。

一天工作總結11

  我校于20xx年2月6日召開行政會,擬定了學校工作計劃,學校工作重點,2月7日召開教師會,2月9日學生報到,目前學校教師38人,學生499人。

  2月10日開學第一天,學校以整潔優美的環境迎接同學們的到來。校門口彩旗飄揚,教學樓上懸掛了迎接新學期的橫幅,紅領巾監督崗的'同學在校門站好第一崗,迎接同學們的到來,同時,寒假期間學校無安全事故。

  本學期,學校將以教科研為主導,教學為主線,在嚴格教學規范管理的同時,開展教學活動,不斷提高教學質量,學校以古詩文誦讀為龍頭,結合科學、英特爾活動辦出自己的特色。學校采取每周一詩集體誦讀訓練與分班級進行古詩文吟誦訓練相結合,培養學生誦讀能力和自學能力。學校還將結合校本培訓(備好課)、教研活動、教學練兵活動,切實達到“兩提”。

  學校嚴格按照教育局規定的項目和收費標準收費,并將各年級收費情況進行公示。學校嚴格執行安徽省義務教育實驗課程計劃,規范教學時間和作息時間,保證學生在校時間每天不超過6小時。地方課程和綜合實踐活動設有:班隊會、信息技術、綜合實踐、課外閱讀、英語活動、數學實踐、寫字、體育活動、無重點班、未辦課后班。

  目前,我校在辦學過程中,困難很多,主要表現在經費嚴重不足,教師待遇差,與鄰近學校無法相比,辦公設備差,條件差,同時生源劃分極不合理,學校無任何收入,許多想辦的事無法實現。

一天工作總結12

  在工作的頭一天晚上就要想好:

  1、今天的事情事項做得如何?進行總結。

  2、列舉明天要做的重要事情和非重要事情;

  實行過程中,先把最重要的事情先做好,再做非重要的事情。并用筆在筆記本中記錄好。

  最后把筆記本上記載的工作事項記錄在您的`電腦中;用word或者表格的形式都可以,怎么方便怎么填寫。

一天工作總結13

  昨天第一天上班工作,上午熟悉了流程,下午就開始對著電腦不停的工作,比體力活好不到哪去,數字太多,程序不熟練,有點繁瑣。一遍又一遍,速度就出來了,只是到晚電腦反應速度越來越慢,到了下班時間,松了口氣,卻見旁邊的人都不起身,還在木然地對著那豬腦般的電腦。接著便是經理通知“加班”,分了任務,加班到21:46,右手握鼠標都快伸不開了。加班前我就看了我坐的兩輛公交車的末班分別是八點、九點,只是我們竟然到了十點。手機早就沒電,自動關機了,一同事借我手機打了個電話回家,另一同事借了萬能充給我,才打電話叫我哥來接我。只是不幸,外面一直下著大雨,我要等,等雨停了我哥才能來。一起加班呢同事都走了,我來到十字路口,站著,看著大酒店絢麗的燈光,路上穿梭的車流,稀少的人,心里茫然若失。不停滴打電話催我哥,雖然感覺不好意思,可是站那心真慌。接到我哥電話,才踏實了。 來到叔叔家小區前那個大坡,車還是上不來,可能電不足了。之前幾次,來到大坡前我就愁著要下來走路,每次都走,多點少點,這次最多。回到家,馬上十一點,爺爺奶奶,叔叔阿姨都很關心我第一天上班工作狀況,問了些,奶奶留了菜,阿姨煎了兩個蛋給我,冒著燙撕了塊在嘴里,很想擁抱她一下。

  今早沒睡夠就被鬧醒了,第一反應要去上班工作!沒猶豫就起床了,出門看下著雨。要等的公交車總是不出現,坐了另一輛備選的,走得更遠一點,車上很擠,我感覺到不正常了,下車果真:包被割了!手機沒了!錢還在!

  上班工作時還是嘮叨了一下今早的遭遇,只是這與工作無關,而且也沒人會關心這么多,勸自己平靜下來。只是害怕賊人會看著號碼來勒索那一套,擔心了一上午。12點,下班,有人打卡走了,多數還在接著做,經理出來叫點飯,我看出來了中午也加班。我沒叫飯,跑了。走在路上,雨不大,人很多,不知道去哪?路過小商店,看到柜臺上擺著電話,首先撥了自己的號,已關機;給我爸打了一個,問他們有沒有接到我號碼打的電話,又很緊張地問他們在干嘛?爸說“在買個床,你床不是壞了嗎?買個么呢回來就有新的。你問的'什么號碼打電話,怎么回事?”——“我手機又著偷了,要是我號碼打給你們,說我怎么了,怎么了,要錢的話是假的,是騙子,別信”——“恩,知道了,偷了就算了,回來再買........”——“恩,么不說了,我上班工作到星期六,星期六晚上就回來,那掛了”。掛了電話,我還是哭了,委屈?心酸?溫暖?認不得是哪多點,撐著傘漫無目的地走。

  下午接著上班工作,依然加班,我沒堅持下來,到七點,完成了一部分和就經理打招呼走了。第二天上班工作的感覺還是很累!吃完飯就坐在這,手酸的,麻的。很久沒記日記了,今天寫了一篇久違的流水賬。

  謝謝以上提到的所有人,還有正在和我聊著這一切的姨!

一天工作總結14

  本學期我校按照局^令頁導的工作布署,切實做好暑假及開學初的各項工作,現簡單向局^令頁導匯報如下:

  一、8月28號召開行政會,進行行政分工,共商新學年學校發展規劃。副校級^令頁導全部兼課,深入初三教學第一線。校長室制定、修改07———20xx年度學校工作計劃、制度。政教處、總務處、教務處相繼出臺本處工作計劃及措施。

  二、8月29日召開全體教職工會,進行教師聘任。學校聘班主任,班主任聘教師,實行班級承包制。教務處在30號前安排好課務,排好課表,并發放教課書和教學用品,并召開全體教學人員會議。對教師的教學常規提出新的要求,要求各教師備好第一節課,做好第一次作業。

  三、8月31日,再次召開全體教職工會議,會上萬校長傳達了縣局會議精神,帶領全體教職員工認真學習賈局長對新學期提出的'五點要求,即“工作力度加大、工作時間加長、工作節奏加快、工作標準提高、工作行為要規范”。并對本學期各處室的工作提出了新的要求。

  四、政教處召開班主任會,宣布班主任量化考評細則,對

  班主任工作作了嚴格的要求,開學第一天,各項常規管理一律走上正軌。

  五、政教處于8月31日下午組織全體師生進行校園環境整理,做到衛生整潔窗明幾凈。

  六、總務處及時公布了收費標準,按標準收費。9月1號,書本(免費課本)全部發放完畢。

  七、9月1號,全體師生1139人按時到校,新調老師也到崗到位。沒有不在編不在崗的現象。上午兩節課后,舉行了升旗儀式,三(1)班的賈紅葉同學作了國旗下講話,政教處的時金伍主任進行了紀律訓導。同時教務處及時排好課務,1號全校按正式課表上課。所有行政人員都下班推門聽課。

  八、政教處及時核查學生數排查落實輟學學生情況,班主任及時進行家訪,積極動員流生重返校園,目前流生很少。

  九、規范辦學行為,積極宣傳《義務教育法》。校長室打印好材料發到全體教職工手中,在教工會上集中學習。

  十、我校不存在重點班、興趣班和試驗班,規章制度都按照省新《規范》修訂。

  十一、按國家課程標準和計劃開設課程,音體美等開設齊全。

  十二、后勤在暑假期間,排查校舍安全隱患并及時整改。目前學校無危房。

一天工作總結15

  一、在人類的溝通中,語言傳達只占信息的7%,肢體語言占55%,90%的人4分鐘內形成對你的第一印象,60%~80%評價來自不太在意的肢體語言。

  二、自我介紹是關鍵的出場

  1、底蘊深厚:沉穩、精神的形象

  2、善用眼神:介紹自己時掃視每個人的臉龐,目光投在鼻子與唇部之間為佳,切忌死盯一人,掃視完后,可將焦點設定在人群的中部,并不時照顧前后左右的人。

  3、展露微笑。

  4、打開自己:以開放的姿態確定肢體語言。

  三、第一次會議

  (一)權利的雙手

  1、握手時:掌心向上,意味著服從領導。掌心向下對下級,樹立威信。垂直與同級,親切平等。

  2、握手的力度要得當。

  3、手掌的干燥與溫度。

  (二)成為別人的鏡子:模仿他人的肢體語言。

  (三)桌下的秘密:交叉、抖動、不斷輕點的腿腳是大忌,并起雙膝才能更快的`獲得好感。

  四、第一次聚餐—親切的相處

  (一)用心的位置:左側為上座,自己坐靠門口的座位,同事坐背后朝向墻壁的座位

  (二)用頭致意

  1、略微收起下巴

  2、略微側頭傾聽:表示對他們的話語感興趣和讓自己顯得親切。

  3、輕輕點頭:抱怨、諷刺或者評論領導和他人時。

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