班主任工作總結

時間：2024-08-11 01:14:02 工作總結我要投稿

實用班主任工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的實用班主任工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用班主任工作總結

實用班主任工作總結1

　　忙忙碌碌又是一個學期，回顧自8月底迎來初一新生一直到現在學期即將結束，感覺班主任工作基本順利并且小有成績。在此，將工作情況總結如下：

　　一、動之以情——與學生建立了師生情誼

　　“親其師，信其道”。試想我的學生們根本不喜歡我，他們能聽我的話嗎？開學之初，在迎接新生報道的時候，我提前考慮了我應該怎樣向學生做自我介紹，讓他們更快的接納我。同時我利用課件精心選擇了背景音樂和圖片，向孩子們呈現的每幅圖、每句話、每首歌都帶有一定的含義。我發自內心的用誠懇的語氣告訴他們：“從今天開始我們組成了一個新的大家庭，我將會陪伴你們度過初中三年的學習生活。我愛你們每一個人！我是你們的班主任，同時我也是你們的朋友。我相信通過我們的共同努力，你們能夠驕傲地從八中畢業。”我把自己的電話號碼告訴了大家，看著孩子們稚氣未脫的臉上那有些小小興奮的表情，我知道他們大多數已經被我“俘虜”了。我給一班學生提出的集體長遠目標就是“驕傲地畢業”！我覺得這幾個字涵蓋了學生健康發展的各個方面，具體、全面又滲透了情感因素在里面，我很喜歡，我覺得也很能鼓舞學生。當天晚上就有兩名學生家長給我打電話。其中一位家長說，孩子回到家就說他們的班主任可好了，普通話說得那么好聽！我想我的目的可能是達到了吧！“欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木”。在日常的工作中我也注意到規范自己的言行，琢磨孩子們的心理，力爭早日征服孩子們的心。例如，經常與學生們閑聊，關心住宿生和中午留校學生；無論是上課還是開班會，我從不拖堂，沒講完也剎住車；和學生說話注意保護他們的自尊心等。對于普通生我以鼓勵為主；不愛與老師接觸的我主動與他交流；個性張揚的學生，比如我班阿雄我經常與他交流，以避免或減少其惹亂子的幾率；對于學困生讓他們也能體驗到賞識。對于犯錯誤的學生，首先要讓他明白老師的批評是為了他。自從有因發燒回家的學生，我都及時地打電話詢問孩子的情況。怕家長不理解我們的要求，借此對他們解釋，囑咐孩子回校時帶正規醫院開具的病歷或證明，免得讓家長無謂的浪費時間與精力。這樣也取得了家長對我工作的支持。從十月一國慶開始以及元旦，就有孩子在假日里給我發短信，“愿老師在假期中能夠休息好”，“祝老師新年快樂”，雖然只有短短的一句話，卻也令我感動。教育植根于愛的土壤中，以愛心換愛心，教育之花會開得更加艷麗！

　　二、曉之以理——抓常規，養習慣

　　初中的要求和小學的要求有很多不一樣的地方，各個學校又各有其特色，像我們學校養成教育就搞的很好。面對剛踏入初中校門的新生，我利用一切可以利用的'時間教他們應該怎樣做，學習上、紀律上、衛生上、兩操上等等。為了時刻提醒學生，在教室后面貼著兩種表，一張記錄作業上交情況，一張記錄課前和課間紀律，各個小組互相監督，每周一更換，每周一總結。“良好的開端是成功的一半”，打下一個好的基礎，后面的工作才不至于棘手。說起來容易做起來難，手把手地教，臉對臉地靠，設置值日班長、值周班長，用綜合素質評價規范、督促著孩子們養成良好的習慣。利用好班會，有主題教育，也有總結與反饋，學生們曾經寫過《一日常規這樣做》《良好習慣從小事做起》《我看誠信》等班會感悟。每當我在某個方面進行了調整，或者給學生提出了新的要求的時候，比如安排了早讀學習的科目，自行車排放新換了人，有的宿舍出現了違反紀律的情況，我就將這些方面作為我當前工作的調度重點，多靠多監督，直至孩子們能達到要求。常規要求做好了，學習也自然能有所保障。充分利用好學校組織的各種集體活動的機會，對學生講清道理，樹立集體榮譽感。相當于“做通了思想工作，其他事情做起來也就不困難了”。時至今日學生在學習、衛生方面的習慣養成取得了一些成效，但仍需繼續努力鞏固現有成果，并且爭取做得更好。

　　三、注重班干部建設，張弛有道。

　　有過班主任經歷的老師大都知道，一支過硬的班干部隊伍相當于班主任的三頭六臂。報到的時候，我讓孩子們給我寫了一張紙條簡要介紹自己，了解了學生們的興趣愛好。利用軍訓的時間，觀察他們的言行舉止。最初我只是看中了一名男生擔任體育委員，盡管不少學生表示他們愿意擔任班委，考慮到干不好的話再撤換有可能會打擊到孩子的積極性，我沒有貿然作出決定。陸續地根據孩子們的表現，結合大家的民主意見產生了大部分班委，班長直到國慶節放完假以后才產生。之前，我心中已有人選。所以我給她制造機會表現自己，幫她樹立威信，這可以讓她當上班長之后更容易組織同學們，對于其他班委亦是如此。在開運動會的時候，當大家聽說夏曉琳的稿子被選讀了的時候，都很崇拜她。當然，當班委犯錯的時候，我是一視同仁的，甚至對他們的要求會更高。讓班干部明確自己的職責，做到分工明確，各負其責，作為班主任我一周至少集合班委調度一次，經常和班干部一起分析班級情況，知道班干部工作及其完成情況。交給初一學生干部做的事不能期望值過高，辦事質量有時不好是意料中的，我既沒有撒手不管，也沒有一手包辦，而是加強檢查，并及時修正，還要不時地給他們鼓勁。現在遇到我外出不在學校的時候，一切班級活動都能正常進行，這得意于形成了一支有工作能力的班干部隊伍。整個班委會如同一只風箏，線牽在我的手中，該放的時候放，該收的時候收。

　　四、關注班級整體學習成績，協同合作

　　家長把孩子送到學校，都希望他們健康、全面的發展。而學習成績是升學的重要參考指標，作為班主任我不能只關心我自己所教的學科，而是和各任課老師協同合作，及時地進行交流和溝通。發現學生在某科的學習中出現不穩定情況時，及時地做好他們的思想工作。在地理學科學到經緯網部分的時候，我在課下與孩子們閑聊的過程中了解到不少孩子感覺這部分很難，有的甚至產生了想放棄的想法。我仔細考慮以后，利用班會時間以學習為話題，給與孩子們一些學科學習的指導。班會以后，我發現去主動找地理老師問問題的學生增多了。我班學生在開學后的第一次單元測試時是六個班的倒數第一，到期中考試在我與各科老師的共同努力之下，總成績成為第二。

　　班主任工作不是一項暫時的任務，事情千頭萬緒，工作中我努力做到勤、細、實、嚴，工作有計劃、有重點。著名的作曲家肖伯納曾經說過“假如你手中有一只蘋果，我的手中也有一只蘋果，大家彼此交換，你我的手頭上依然只有一個蘋果；但是倘若你有一種思想，我有一種思想，大家彼此交換這種思想，那么每個人就有兩種思想”。讓我們的交流成為大家共同進步、提高的階梯吧！

實用班主任工作總結2

　　班主任工作是德育工作中最重要的組成部分，學校的德育工作抓得好不好，就要看班主任工作做得怎樣。一個學校的學風主要看班級的班風和學風。只有抓好了班級的班風和學風，那么學校的學風就自然好了。所以說班主任工作是非常重要的。作為班主任的我一直以來都在想盡方法，做好班級的各項工作。下面就談談我在班主任工作中的點點滴滴。

　　一、 班干部的培養

　　有人常說：班干部就是教師的左膀右肩，也可以是老師的眼睛。班主任工作復雜而又繁重，如果班級工作就靠班主任一個人，那是做不好的。所以說培養好班干部，就是管理班級成功的一半。

　　在班干部培養中我非常注重班干部責任心的培養。每次開學時，在開學的第一天就會召開班干部會議，讓每位班干部明確自己的責任。在會議上讓學生知道自己不僅是一位學生，還是一位跟其它同學不一樣的學生，在班級有事情發生時，他有責任站出來管好其它同學。讓班干部清楚自己是班級中的主人，要有主人翁的精神。在開完會之后，我會利用一節班會課，隆重地請出班干部，讓每一位學生清楚班干部的責任，同時也讓學生知道，老師不在時班干部就代表老師，他有義務去管好其它同學。

　　除了開學的會議，平時我會定期召開班干部會議，及時了解班級動態。每一次的班干部會議我都會以商量的方式與班干部討論班級中發生的事情。當然在平常我也會發現有些班干部有不負責的表現，遇到這種現象，我會找其個別談話，讓其再一次明確自己的責任。如果他真的無法做到，我會撤掉其職務。比如我班的班長李JIA輝同學，身為班長，早讀和午讀課時不僅不能管好其它同學，自己也隨意找其它同學打鬧。針對這種情況，我找其本人談話卻沒有效果，于是撤掉了他班長的職務。從這件事上讓所有班干部明白。作為班干部要有責任心。老師交給你的工作，你有責任把它做好。

　　威信是班干部工作中必不可少的。如果班干部沒有威信就不能管理好班級。在班干部會議上我每次都要說的一句話是：自己先要管好自己，要做其它同學的榜樣。在學習、紀律上我都要求他們做到最好。并且每位班干部找一位在學習、紀律上不好的同學作為他的幫扶對象，讓其它同學感受到班干部的關心與體貼。每當有同學生病了或心情不好時，我都會告訴班干部，讓他課余時間多照顧一下這位同學。這樣學生的心拉近了。在開展班級工作時，學生就更能夠好好配合班干部的工作。班干部的威信也提高了。

　　組織活動是班干部能力的一種體現。在活動中能體現班干部的組織能力、協調能力、語言表達能力、管理能力。于是班級中的活動。由策劃、組織到舉行，我都交給班長吳棋和副班長肖翠君。比如“參觀植物園”這項活動，是班長吳棋提出來的。當他來找我的時候，他已經想好這次活動的時間、地點、參加的人員、注意事項以及目的是什么。由于是他第一次組織活動，經驗不足，有些地方還需要我的幫忙。當舉行“行吟廊吟古詩”活動的時候，他已經不需要我的提示。放手讓班干部組織活動，會有預想不到的效果。

　　二、 班級管理中使用的方法

　　1、學生的自我評價

　　根據學生的年齡特征，我開展了星級評價活動。

　　文明禮貌星：如果你有主動向學校老師、同學打招呼，請你為自己加上一顆星星。如果你有主動向讓老師、同學先進學校或課室，請你為自己加上一顆星星。如果放學回家你有主動向爸爸、媽媽打招呼，請你為自己加上一顆星星。如果你平時有使用：你好、謝謝、對不起。這些禮貌用語，也請你為自己加上一顆星星。

　　熱愛勞動星：如果你有主動擺好課室的桌子,請你為自己加上一顆星星。如果你發現課室掃把沒擺好，主動擺好掃把，請你為自己加上一顆星星。如果垃圾桶滿了，你有主動把垃圾倒掉，請你為自己加上一顆星星。如果你有認真掃地，請你為自己加上一顆星星。在家里如果你有主動做家務，請你為自己加上一顆星星。

　　通過舉行星級活動。讓學生有一種主動做事的意愿。讓他們在做這些事時，體現自我的一種價值。也培養了學生的行為習慣。這樣即能搞好班級管理，也能提高學生的自我約束，自我評價能力。

　　2、家校表揚本

　　家校表揚本有三部分：老師表揚、家長表揚、班干部表揚。

　　老師表揚：老師準備一個印章“真聰明”。對表現好的同學在本子上蓋印章。從下面幾個方面進行獎勵：對上課坐姿端正，積極舉手發言、認真傾聽；活動的時候能文明活動；做操進退場表現好；做操認真等。如有特殊情況需要向家長反映，也可以寫在表揚本上。每天我都會看看學生的表揚本。

　　家長表揚：在家能孝敬長輩；能主動幫家長做一些力所能及的事；自己能做的.事自己做；主動地完成家庭作業等。家長可以在本子寫一段話表揚。也可以畫一面紅旗或其它的作為獎勵。不提倡物質獎勵。如有特殊情況要向老師反映也可以寫在表揚本上。

　　班長、副班長表揚：班干部準備一個印章“一顆星星”。對表現好的同學在本子上蓋印章。從下面幾個方面進行獎勵：早讀認真讀書；午讀認真看書；課間十分鐘表現好；去功能室排隊沒有喧嘩等。

　　家校表揚本的建立：第一，讓家長及時了解子女當天在校表現情況。讓老師也知道學生在家表現情況。加強了家校的聯系。也可以說這是一本家校聯系本。特別是對于差生來說，我們要好好加以運用。第二，解決了班干部管理班級中難以管理的現象。第三，用正面的教育的方式鼓勵學生積極向上，營造了一種好的氛圍。

　　三、 差生的轉化

　　班主任工作的好與壞，做好差生的轉化工作至關重要。所謂差生，其實是在我們實施教育過程出現的。我們要找出“差”的原因，找出其根源，這樣才能對癥下藥。有時可能出現在家長身上，有時教師也有責任。所以我們要對學生進行全面的了解。當我們了解了學生，才能成為學生心靈的導師。當然了解是不夠的，差生過多的是來自各方面的批評，這就需要我們充當人師的角色，給他以溫暖。抓住其閃光點進行贊揚。他們所欠缺的是鼓勵、表揚。我們要多給予他們這些。

　　就拿我們班的駱世維同學來說吧！學習成績差，好動。喜歡隨意地翻動同學的東西，以至招惹同學的不滿，也因為這樣經常與同學吵架、打架。全班大部分同學都不愿意和他在一起玩，所以同學關系緊張。從一年級開始，他上課不認真聽講，作業經常不交，經常受到老師的批評。從父母口中知道，他們常常會因為一些家事而吵架、打架。無意中影響了孩子的行為。有時孩子做錯了事，手上也不留情。來自老師、家長、同學的批評使他的情緒很不穩定，精神又沒有寄托。所以只能發泄在同學身上或搗亂。了解情況之下，首先我召開了班干部會議，提倡每位班干部為他做一件好事，并且下課后找他下棋，讓他感覺到別人對他的關心，也讓他知道，他是班中的一員，同學們是樂意和他在一起玩的。其次我舉行了一次主題班會“找優點”。讓每位學生找一找他的優點。當學生說他是一個有禮貌講衛生的同學時，我看到他臉上的笑容。雖說不能徹底改變他與同學的關系，但他已經知道了同學對他還是不錯的。接著我找到他父母分析了他們行為對學生影響是非常不好的。勸導他們在今后有什么事可以坐下來好好商量，但絕不可以在孩子面前打架。下課了，很少聽到學生說他打架的。當然差生工作并不是一天兩天的事。他是一個長久，反復的工作。作為班主任我們要有耐心。當他反復時，我們要不斷強化。

　　班主任工作當中，我大但嘗試各種不同的方法來管理班級，雖說有些方法并不能到達到預期的效果，但他指明了我前進的路。在管理學生時，我時刻記住學生是人，一個有個性，有思想的人。他需要我們的尊重、理解、鼓勵和贊揚。

實用班主任工作總結3

　　匆匆忙忙一個學期過去了，平心靜氣坐下來反思自己一期的班主任工作，有苦也有甜，而更多的是思考!不過在與學生們一起相處，教學相長的過程中，確實也有不少收獲。為使下一階段的工作更順利的開展，現對本學期的工作情況作出總結，希望發揚優點，克服不足，促進教學工作更上一層樓。

　　這期我擔任三年級班主任工作。在班級管理中我主要從以下幾個方面入手：

　　一、班級常規管理

　　古語說：“無規矩何以成方圓”。開學第一節課，我就強調規則的重要性。開學第一周就制定班級規則。每天課前利用1分鐘表揚先進;吳麗蓉專門負責在班級《誰是英雄》欄目記錄班級代幣獎勵情況，每周班會再重點表揚班級之星。在班級中形成你追我趕，人人爭當好學生的風氣。

　　開學第一個月，按時督促學生搞衛生，收交作業，做到人人有事做，事事有人做。但是我覺得對學生過于寬容，有些地方沒有嚴格要求學生。比如，形成習慣之后，學生雖然明確自己做什么，有時候就是太積極了，一下中午課就去掃地，中午的時間比較長，等下又被小朋友扔了點垃圾。考慮到他們還小，沒有叫他們掃第二次。一次次寬容他們，就這樣一次次錯過良好的教育機會。我認為這是我工作中最大的`不足。

　　二、班干部的培養

　　這個班我連續帶了2年，對大多數學生比較了解。班干部的任命比較容易。比如：龍金霞同學成績突出，能寫會畫，適合當班長，負責班級黑板報的更換;麻明睿同學成績突出，個子高大，有威信適合做副班長，負責班級紀律;胡龍雪同學膽大心細，能唱能跳，適合做文娛委員等等。因為有了這些小幫手，所以我們班都能按時保質保量完成學校交給的各項任務;還形成了我們自己的特色，音樂課堂成為孩子們展示自我的舞臺，有同學能主動教大家唱歌和跳舞。一方面豐富了我們的學習生活，另一方面也鍛煉了學生的能力。我認為這是比較成功的地方。

　　三、后進生轉化工作

　　開學初，我班吳雄輝同學迷戀網絡，經常放學未歸，通宵上網。白天經常打瞌睡，學習成績直線下降;了解情況以后，我經常找他談心，及時與家長取得聯系，家校合作。吳雄輝從內心深處認識了自己的錯誤，從此改正過來，精神面貌煥然一新，成績有了明顯好轉，這是我感到欣慰的地方。

　　四、發展素質教育

　　這期我繼續挖掘學生的潛力，開展多種形式的班級活動。比如五子棋比賽、陸戰棋比賽、左手夾珠、雙人協作等等;在班級《榜上有名》欄目中，書寫一個個班級小冠軍的大名，培養學生的自信心，同時也讓學生在活動中感受成功來之不易，沒有拼搏就沒有成功。讓更多的學生找到自己人生的閃光點，從而把這種精神轉移到學習上來。我認為這是我班級管理中最大的亮點。

　　總之，在工作中我還有很多不足，學生的學風還不是很踏實，在班級管理中也需要進一步嚴格要求自己，以無愧于“人類靈魂的工程師”這一光榮稱號。

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