國培工作總結集合15篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的國培工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
國培工作總結1
兩個多月的省國培學習結束了，回顧這兩個月的學習，感想頗多，收獲頗多，為了提高自己的教育教學技能，并對以后工作和學習有所幫助，現做如下總結：
一、通過學習，提高了自己的教育教學技能。
在國培學習期間，我及時、認真做好每一次老師布置的作業，認真研讀全省各科教師撰寫的日志、教學故事等，并針對他們的教育教學觀點反思自己的教學思想及教學行為，對有異議的觀點做到及時探討，力爭達到共識。同時，及時撰寫研修日志和身邊發生的教學故事，把自己困惑的地方與同行溝通、交流，并從中學的一些全新的教育理念。以積淀自己日后的教育教學技能。
二、通過學習，教育教學方法得到了全面的'更新。
以前，在教學中，一直延用陳舊的教育教學理念。“我說你聽”，“我要求你”做的思想一直應用于課堂。聽了專家的講座、點評，真誠地和同行們溝通后，我轉變了原有的教學思想和教育理念，在傳授知識時，我能從學生的客觀實際出發，了解其學生不明的真正原因，做到耐心幫助和輔導。尤其是語文的教學，更注重人文思想的滲透，注重語言的積累，注重學生聽、說、讀、寫能力的訓練。課堂中不落入俗套，區分開語文課與思品課的本質不同。課下，做到耐心與學生面對面的溝通、交流，把學生當做自己的朋友，和他們談心，了解他們的真實想法，做到因材施教。對行為習慣和學習能力及有待提高的學生，做到耐心幫助，運用遷移法等發現其閃光燈，盡快幫助學生樹立自信心，達到盡快轉化的目的。
三、通過學習，建立了良好的教師關系網。
在學習中，與全省各科老師分享著教學中的的困惑、難點，然后一起探討，一起交流，達到了心與心的溝通和交流，雖然不曾見面，但聽了各位專家的點評，看了各位老師的心路歷程，自然已和他們成為了知己，成為了事業上合作的伙伴。
總之，國培學習，雖然辛苦忙碌，但其樂無窮。
國培工作總結2
這次農村中小學教師遠程培訓，內容豐富，學術水平高，充滿了教育智慧，使我開闊了眼界。這對我平時的教學工作有直接的指導意義，從低段的識字教學到高段的作文教學既有理論的指導，又有課堂教學的實錄，切實為我們提供了范例；讓我收獲最大的就是教會了學生一種閱讀方法，那就是朗讀，細細的朗讀，朗讀是理解，朗讀更是發現，并且要把這種理解、發現送入閱讀中去。整堂課給我的啟發很大，在今后的閱讀教學中，我應該向老師們學習，將這種激情帶給學生，用我的語言、表情、肢體語言等應用到教育教學中去，讓學生互動、理解、掌握。
這次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，有小學高級教師的教學展示，有學員圍繞專題進行的互動討論，更有專家指導、引領的說課、評課、小組討論。通過理論學習，現場教學觀摩，這一個多月的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的四十五天，也是促進我教學上不斷成長的四十五天。
帶著一顆好奇心和種種疑問，我走進了培訓課堂。課堂上，專家們精彩的講座一次次激起我內心的感應，更激起我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我收獲著專家們思想的精髓，理論的精華。聽了教授的講座，我進一步體會到了參與式教學的重要性。知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學的意義，在教學中，多創造互動機會，讓學生與學生互動，教師與學生互動，激發學生學習興趣，提高學習效率。教授的“語言學與小學語文教育”強調了教師語言藝術的重要性。語言藝術中的趣味性不容忽視，因為小學生天生活潑好動，需要有趣的東西來吸引他們，帶有趣味性的語言更能吸引他們的注意力，學生的注意力集中了，就能更好地進行教學，達到事半功倍的效果。其次，教師要將自己的課堂語言“說準、說清、說精、說好”。聽了教授的講座“美育與小學語文教育”，讓自己一顆困頓的心頓時恍然大悟，激發了我探索語文教育中美育因素的興趣，同時聽教授的講座，也是在享受一種美。教授主講的`“兒童文學與小學語文教育”，為我點亮了兒童文學的起航燈，讓我第一次感受到了兒童文學的趣味性，感受頗深。聽了教授的講座“小學語文閱讀與習作有效教學策略”，讓我對小學各學段閱讀與習作的教學內容、教學目標及有效教學策略有了更多的認識，為自己理清了各學段的教學思路。通過對“小學語文教學實用信息技術”的培訓，我明白了多媒體輔助教學的重要性，學會了制作簡單的ppt課件及如何在課件中加入影片、動畫等。通過教授的指導，我對新課程小學語文教育有了新的認識，對備課有了更深入的了解，對說課、評課有了更全面的認識，為自己在教學中遇到的許多困惑尋找到了答案。
在培訓中無論是每一次的聽課學習，還是聽專家的課堂教學展示，都讓我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光。我異常珍惜這樣的機會，因為他們為我提供了寶貴的教學案例和資源，讓我從自身出發尋找差距，反復的琢磨和鉆研，不斷的反思和總結。對我來說，短短四十五天的骨干教師培訓，不論從理論還是教學上，都是一個讓我鍛煉和進步的有效良機。在交流過程中，我也積極參與交流討論，聆聽感言，交流自己的心得。從每一次的觀摩學習中，我的教學理念和教學技藝都能有一次革新和飛躍，讓我對教學充滿了信心和希望。
這次培訓，讓我感受到學習的路還很長，但我對教育教學充滿了信心和希望，雖然培訓已經結束，但終身的學習還在繼續。這次培訓，就像冬日里一抹濃濃的綠意，帶給我無限希望。
在今后的工作中，我將時刻牢記自己的職責，處處以身示范，積極主動承擔各種教學任務，與學校其它教師共同學習，共同進步。
國培工作總結3
河南省中小學教師學科教學能力提高遠程培訓新密生物班于20xx年11月20日正式開班，于20xx年1月7日結束。整個培訓歷時近50天，學員通過課程視頻學習、閱讀拓展資料、參與在線研討、同伴交流互動、提交平臺作業等多種形式參與了課程學習，很好地提高了初中生物學科教學能力，提升了專業素養，從而很好地促進了個人專業成長。
在整個國培訓培訓中我們做了以下工作：
一、先期學習，提升輔導教師素養
為了更好地開展好國培訓計劃相關工作，本人于20xx年10月10日按照上級要求在河南師范大學參加了河南省國培計劃培訓者培訓。在河南師范大學，來自全省的生物輔導教師開展了課程內容的先期學習。輔導教師有進修學校的教師，有各地市教研員、也有中學生物骨干教師。大家身份不同，但是抱著同樣的目的和任務而來。除了直接與全國生物課程專家面對面的交流以外，大家私下也對遠程培訓工作中可能會遇到的問題進行相互磋商。同時新思考網的技術專家又對平臺操作計劃進行詳細的講解，并組織大家到河南師范大學機房進行模擬演練。這一切工作，不僅很好地提高了輔導教師的個人素養，更為后期的國培工作奠定了堅實的基礎。
二、定位角色，認真履行自己職責
培訓手冊對指導老師角色身份有明確規定：“輔導教師是培訓過程中專家團隊的助手，是學員交流研討的組織者、指導者，也是學員培訓成績的評定者。”在整個國培訓工作中，我們正確定位自己的角色，認真履行完成輔導教師的各項工作。在國培中，我們輔導教師首先是項目課程的學習者，體驗者。同時，我們是學員學習的指導者、組織者、知心朋友。在培訓開始前，我首先給參加培訓的全體生物學員寫了“致新密生物班朋友的一封信”，并以心靈寄語的形式發布在個人工作室中。讓學員在學習啟動之前就開始了心靈相約之旅！在培訓中，學員提交了作業，我都會及時認真批改，寫出有針對性的評價語言，對于有問題的學員進行QQ留言或在集中時個別交流，確保學員的個人發展。另一方面，我們是課程團隊的情報者，共建者。在培訓中，我們及時收集學員的困惑與熱點與指導團隊溝通交流，做好各項研修活動；及時與管理團隊溝通，核實個人信息，督促學員積極參與，共同保障項目課程的順利進行！
三、統一組織，提高學員思想認識
為了更好地促進新密生物班的工作，經學校領導研究決定，學校統一安排國培計劃開班典禮，邀請了教育體育局的領導和進修學校領導一起為參培學員加油。在會議上，領導們宣布了新密市的國培計劃實施方案，明確國培計劃的重要意義，以及這種信息時代遠程培訓的優勢等等。通過學習，學員詳細了解了國培計劃項目：即“國培計劃”—農村教師遠程培訓項目以教學能力提高為重點，以提高教師專業素養和業務能力為目標，旨在幫助農村中小學一線骨干教師了解和掌握當前基礎教育改革發展的最新動態和趨勢，適應新課改和素質教育的要求，轉變教學理念和教學方法；在課程專家的引領下總結教育教學經驗，著力解決他們在教育教學實踐中面臨的突出問題，培養教師遠程學習的習慣和能力，全面提升我省農村中小學教師的專業素養和業務能力，在我省農村中小學教師隊伍中起到輻射帶動作用。在開班典禮中，我作為輔導教師的代表又對全體學員提出了更加翔實的學習要求。發言稿被選入河南省的.第一期簡報。這些活動很好地從思想上、態度上提高了對國培活動的認識，保障了國培學習的順利開展。
四、加強溝通，共同搭建良好平臺
在國培培訓中，我們一方面與課程專家團隊加強溝通聯系，積極參與全國生物專家組織的在線研討活動，組織學員認真針對自己的困惑與專家隊伍交流。在研討中，課程專家王薇、年輕專家李京偉都能耐心地針對學員問題進行答疑解惑，他們的敬業精神、淵博學識都給廣大學員留下了深刻的印象。另一方面，我們與學校的管理人員及時溝通，比如學員信息核對糾正、班級學習進展情況。然而作為輔導教師，我們做的更多是與學員的相互溝通反饋。我們借助于課程發布班級公告，借助于批改作業對學員進行引領反饋，借助于QQ群發布班級公告和一些通知，同時對于個別落后的學員通過電話進行聯系督促。這些舉措都為國培項目的順利實施搭建了良好的平臺。
五、借助載體，促進項目穩步實施
新思考網的課程平臺為整個培訓工作提供了良好的載體。盡管河南省的主頁有一些安排通知，但是為了方便學員學習和醒目起見，我們把重要的通知、整個學習安排、考評辦法都發布在了班級公告里。學員在學習過程中，一進入個人工作室，隨時可以課程學習，可以查看自己的培訓數據，查看自己作業的反饋情況，這樣更利于個人的自主學習與反思成長。為了更好地推動國培項目，我們借助于班級課程簡報來帶動大家的學習。班級簡報既是輔導教師的心血，又是推動項目進展的得力載體。班級簡報欄目豐富，有“心靈相約”、“溫馨提醒”、“他山之石”、“班級之星”、“視野拓展”、“學員心聲”等，讓學員以優秀為榜樣，以他人為借鑒，通過學習觀摩優秀作品，關注班級學習動態，使國培項目穩步實施。
六、齊抓共管，圓滿完成課程任務
整個國培計劃在全國課程專家的引領下，在新思考網平臺的精心管理下，在河南省國培計劃的周密安排下，在新密市教體局和教師進修學校的教師全心工作下，各項工作取得可喜的成績。在生物班全體師生的共同努力下，學員共完成作業104篇，評論數達800多條，15名學員全部合格。在培訓中表現非常優秀的學員有劉現甫、高精精、袁巧紅、石建東等學員。
國培工作總結4
時光荏苒，歲月如梭。回顧一下20xx年的教育工作，感觸頗深，工作中既有成功的喜悅，也有失意的悲傷。但覺得最值得回味的還是20xx年我參加的“國培計劃”的培訓和自己所承擔的班主任工作。下面就簡單回顧一下“國培計劃”中班主任工作情況：
1、培訓的準備工作
為了達到培訓的預期效果，力創佳績。在培訓開始前我首先組織學員做好注冊工作。在培訓的第一天我就通過QQ群公告、電子郵件、班級公告等多種方式向參培教師公告，讓他們在第一時間明確國培計劃、日程安排、看視頻的時間、地點，必須完成作業的數量和質量、寫文章的數量、上網參與研討及跟貼的方式、數量等培訓合格標準。
2、培訓的具體工作
作為班主任，我每天都要看課程視頻，再看課程簡報，認真學習后才去看其他的培訓資源，然后再去評價學員的作業并給每位學員寫評論，在學習的過程中有的教師態度不是很認真，我都及時地和他們進行心靈上的溝通，同時他們有不懂的地方我也耐心地進行講解、師范，常常使學員們心悅誠服，每每這時，我也倍感欣慰。通常在很晚才把班級簡報編輯好并發表，同時還要編寫班級公告，督促沒有學習的學員（打電話、網上通知）有時還要聽到學員不理解的話語，寫培訓感言，發短信等，真的.很累，很疲勞，但是我覺得還是很有成就感，并不抱怨。為了教育，為了國家。為了子孫后代，值得。
3、班級輔導工作
多數學員學習是認真的，看視頻啦、討論啦、做作業啦、發表評論啦等等都是不錯的，我感覺到他們學習的收獲也是很大的，但是有個別學員做得不夠，甚至還有抄襲作業的現象，我在班級簡報和班級公告中都指出來過，也許是他們太忙，只有在工作中抽出時間才能進行學習，要解決工學之間的矛盾。但是我依然十分痛心，部分學員喪失了這么好的學習機會！
4、存在的問題
（1）由于這是第一次使用遠程網絡培訓，不少教師對此不熟悉，或多或少影響了培訓效果，這有待于我們繼續改進、加強輔導。
（2）部分學員集中做作業，為了完成任務有趕作業的現象。
（3）有些人認識不到位，把培訓作為一種任務在完成，不是作為學習的機會和方式進行學習。
每位班主任都擁有一本書，書的名字是“教育與管理”，至于這本書能寫多少文字，能夠涵蓋多少內容，能夠寫多厚，靠的就是班主任對工作的付出，對學員的付出。在工作中對他們的關心、愛心、責任心就是你書寫的工具。當班主任是不容易的，是辛苦的，但我相信當班主任是快樂的。我深深的感受到自己需要學習的東西太多，要不斷完善自己，做一名合格并優秀的班主任。
以上就是我在“國培計劃”班主任工作中的點滴體會與總結，如有不妥之處、望各位專家、領導、批評指正。
國培工作總結5
帶著一顆渴望而又真誠的心來學加國培小學語文培訓。在這次培訓的過程中我聆聽的多位教育專家的生動、形象而有精彩的講座，提高了自身的業務水平和業務知識。同時我也深深地干到自身存在的不足，我決定細品所學，總結所得，把此次培訓的所學、所得用于現實教學中。
一、聆聽專家講座，受益無窮
多位教育名家的講座為我們的教育科學理論注入了源頭活水。給我們帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我們飽享了高規格的“文化大餐”。如：專題講座《用童心寫童言的習作指導法》，讓我走出了總以為農村孩子沒什么可寫之處的誤區，明白了習作要貼近孩子們的生活，應當把作文教學融入到孩子們的生活中，把他們特有的游戲生活、身邊的校園、家庭和社會生活等變成習作的豐富源泉。讓孩子們用自己的感官去觀察生活，用筆去記錄生活，使他們從中品嘗到生活和作文的樂趣。只有追求兒童的需求，營造兒童學習的興趣，體驗到作文的成功，才能鑄就小學生作文的輝煌。還有其他的講座《小學語文教師教學技能與學科素養》《小學語文閱讀教學實效性》等都讓我受益匪淺。專家們的精辟講解，名師的精彩課堂，都給了我深深的感觸。
二、與學員互動，從中進步
在每一次的交流研討中，我們都會結合自己的教學實際談體會。每一個話題都會引發班級成員的熱議，每天都有不小的收獲。在交流中大家各抒己見，使我有了更寬闊的視野，掌握更高的教學技能。因此研討交流充實了我，讓我獲得了進步。我將把自己學到的、感悟到的應用于實踐，只有這樣才能讓自己的工作更加得心應手，使教學效果更上新臺階。
三、享受教育，收獲快樂
六個星期的學習雖然辛苦勞累，但是讓我獲得了快樂。我懂得了只有不斷地為自己充電，才能適應現代化的教學模式。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水，現在的一桶水已經不能滿足需求，我們要給孩子們注入源頭活水，這就需要我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗記錄下來。在整理中思考，在行動中研究，這將是我今后所追求的目標。
走進國培，聆聽專家的講座，汲取名師的精華，這樣的培訓給我帶來了全新的教學理念，帶來了豐富的精神食糧。我覺得培訓只是一個手段，一個開端。對于培訓給我的清泉，我要讓它細水長流。“國培”給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發出無限生機。學習、思考背后，我感到更多的是責任，是壓力，真正感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到自己所肩負的責任。今后我會結合自身實際情況，帶著收獲、帶著感悟、帶著滿腔的熱情，把學到的理論知識應用于自己的教學中去，在不斷地運用和總結中轉變教育觀念，發揮教師的人格魅力。做快樂教師，教快樂學生四、教給方法，培養能力
兒童步入小學就意味著閱讀成為學生認識世界、發展思維、獲得審美體驗的重要途徑。實現這一跨越必將對它們xx后的閱讀，包括閱讀興趣、閱讀能力、閱讀習慣等產生深刻的影響。根據《語文課程標準》提出的階段目標，一年級的閱讀教學應著重落實以下幾方面的目標：一年級的閱讀教學應注重落實以下幾個方面的目標：
第一，喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣。
第二，學習用普通話正確，流利的朗讀課文，切實過好認讀關，體會文中的感情和語氣。
第三，借助讀物中的圖畫閱讀，了解課文中的意思，并達到樂于與人交流自己的感受和想法的目的。第四，感受語言的優美，積累自己喜歡的詞句。要順利達到以下目標，我覺得作為教師的我們一貫采取以下策略。
1、加強認讀，逐步提高
入學前學生的認識的字都很少，入學一段時間后，他們就逐漸能借助漢語拼音認讀生字，從而為閱讀奠定了一點基礎。但由于低年級學生缺乏注意分配能力，所以，即使課文中沒有生字，好多學生也會一字一頓地讀，或者回讀，難形成連貫的語流。因此教師應把“正確、流利地朗讀課文”作為教學重點。課堂上要舍得花時間，讓學生一遍一遍地讀，可以采用自由讀、同桌互讀、指名讀等多種方式。對于較難讀的句子，教師可示范甚至領讀。讓學生在實踐中領悟，習的經驗，切實過好認讀關，從一字一字地讀到以詞或以詞組為單位進行閱讀。
2.感受樂趣，啟發對話
學生在讀書的'過程中加工處理課文的符號信息，與課文和作者對話交流，受到課文豐富內涵的影響。于是學生體會到閱讀可以跨越時空，將世界各地的風光盡收眼底，將古今中外的人物一一道來，其樂無窮。漸漸地，這種閱讀的樂趣轉化成需要，而需要又是人進行實踐活動的原動力，是學生閱讀積極性的源泉。因此?語文課程標準?把“喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣”作為低年級閱讀教學目標的第一條。可見低年級閱讀教學必須從激發閱讀興趣開始。然而文字畢竟是抽象，對初學兒童來說容易產生畏難情緒，在這種情況下教師可借助課文插圖、實物、音響手段等，讓學生帶著問題、帶著猜想、帶著向往進入閱讀，啟發學生與文本對話。
3.自主閱讀，感受語言
學生主體性發展的過程是在教育影響下與客體環境積極的相互作用中主動建構的，而學生主體地位的確立又使體驗、感悟這種心智活動成為可能。因為閱讀是一種個體行為，學生是閱讀主體，是閱讀行為的發行者和操作者，而且自始至終決定著閱讀的目的、任務、方式和效果，所以學生在興趣的激發下理應始終處在積極主動的位置。
總之，這次培訓我收獲的不單單是專家們講解的內容，更是一種理念，一股動力。我會抓住這次機遇，在今后的工作中，將樹立終身學習的觀點，努力實踐，在教學崗位上積極進取，銳意創新，力爭成為一名新時期的優秀教師。
國培工作總結6
參加國培計劃學習，就是一次精神盛宴的享受、接受心靈的洗禮的過程，每次過程都讓人欣喜不已，開闊視野，提升境界，結識新友誼。為了能夠在這次培訓中有更大的收獲，在教育理論、教學研修等各方面都得到提高，制定個人研修計劃如下：
一、積極主動學習
珍惜這次培訓機會，及時參加學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，解讀專家思想，內化成自身的知識，彌補自己專業知識的不足。
二、主動向專家請教
對學習中不明白問題和教學中的困惑，主動找機會向同行、專家請教，尋求幫助解決。積極參與研修坊的各項研修活動，積極與同行共同探討，努力向各位學員學習，我始終相信“他山之石，可以攻玉”。
三、善于反思提升自我
堅持整理筆記，把自己在教育教學中的感悟、困惑與同行探討，尋找解決的辦法和途徑，尋找自己的課堂教學與專家所談的課堂教學的切入點，尋找與現代教育理論接軌的方法和途徑，將所思所悟及時整理，寫學習心得、研修日志，發表在教師培訓平臺上。不僅要對課堂教學知識、技巧和技能反思，還要對自己的教學方法、教學內容進行反思，這樣才能不斷提升自我。
四、讀書實現自我發展
多讀書，在網上搜集各位專家推薦的學習內容精心研讀，在教學實踐中思路會更寬，更具有創新性，有了更深厚的教育理論作支撐，對我們教學實踐中分析教材是很有幫助的，讓我們在教學過程中更加的應用自如。多讀書會促進自己的教學反思能力，關注課堂細節。
五、活學活用，且學習且收獲
爭取通過學習，提高研究教育教學規律和研究學生的基本方法、策略的能力，提高把握教育教學規律和學生發展規律的能力。積極寫研修學習心得體會、收獲、總結。所以我爭取每天自我檢查計劃的落實情況，對沒有落實好的內容，能夠當天彌補的工作不拖到明天，努力做到日結月清，真正讓這次研修成為專業成長中的一次里程碑。
小學數學信息技術國培個人研修計劃
研修主題
在推進課程改革教育的今天，部分農村的小學生具有基礎差、知識面不廣、反應能力較低等特點。在教育教學中有許多教師可能有以下的同感：講了很多遍的問題，學生還是不懂，或是一知半解。針對農村小學生的特點及教師經常出現的同感，為此,本次我選擇了《農村小學學困生的轉化》作為我的研修主題.-----累死你，工作多、壓力大、假材料多。呵呵呵呵!
研修目標
我們的教育、教學是為了每一個學生的數學發展，為了學生的全面數學發展，為了“學困生”的個性數學發展。能使“學困生”和普通生公平地學習，營造和諧的數學環境，著力地做好轉化“學困生”的工作，推進學校的素質教育，提高數學學科教育質量。通過對本課題的研究，總結出農村小學數學學困生形成的內因和外因，探索出對農村小學數學學困生轉化的有效策略。培養他們學習數學的興趣，使他們養成良好的數學學習習慣，提高他們的邏輯思維能力、計算能力。總之，使他們達到課程標準的最低要求。
學習內容
《新課程標準》小學數學版
《數學學困生的轉化》華東師范大學出版社;第1版(10月1日)
《教師轉化學困生的有效策略》新疆青少年出版社。
《小生學困生的轉化，新課程教師》20xx.教育期刊
《百福全論國培如何做作業》東方公司出版社20xx版
實施計劃
(一)、摸清本班學困生的`基本信息、分析學困生其形成的原因，并對每一個學困生制定切實可行的幫扶計劃，建立學困生個人轉化成長記錄資料。
(二)、教師要善于設法消除學生的緊張畏懼心理，對學生在課堂上的表現，采用激勵性的評價、補以適當的表揚,同時在生活上和思想上對學困生多加關心、愛護。
(三)、老師在教學中，要創造生活情景，從生活中提取數學問題，多布置一些與生活有關的作業,提高數學學困生的學習興趣。
(四)、培養學困生良好的學習習慣.針對學困生的思維速度慢的特點，讓他們提前預習新課。針對他們的困難之處，老師提前輔導。這樣在課堂上，他們的思維就會跟上其他同學的思維節奏。這樣堅持久了能提高學困生的邏輯思維能力。
(五)、發揮學優生的作用.實施一個學優生帶動一個學困生的幫扶活動，為其命名為“手拉手，向前走。”即為每位學困生找一位小老師。能使學困生的問題有更多的機會得到相應的輔導和幫助，增強輔導的時效性。
(六)、老師一定要取得家長的配合，家長、老師擰成一股繩，共同搞好學困生轉化工作。教師要在充分調查的基礎上，針對不同類型的家長，采取不同的措施。
預期成果
通過本次校本研修，使自己的教育教學水平能得到進一步的提高，能撰寫出高質量“小學數學學困生的轉化”的教育論文及“三位乘二位數”的一節教學設計。
國培工作總結7
通過這次“國培計劃”遠程項目的培訓，使我在教育教學理念上有了更深的認識，讓我有機會再次來充實和完善自己，提高了自身的業務水平和業務知識。下面簡要談談自己在本次培訓中的收獲：
一、通過培訓，提高了自己的思想認識。
在這次國培中，我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。通過學習，對遠程研修有了更深的認識，力求全面提升自己的專業素養。理念上使我意識到：樂學才能更好地進行學會和會學的活動。
二、通過培訓，充實了專業知識基礎。
作為一名小學數學教師，首先應該具備的是全面系統的學科知識。以往，我只是研讀一些與之相關的資料，習慣于積累一點一滴的知識素材。現在，有“國培”計劃學習網頁了。在這里所有的學習內容一目了然，科學系統，有標可依，有律可循，學習起來方便至極。這個學習頁面的課程設置，突現了以學科為基礎，以問題為中心的特色。在這個學習頁面上，通過專家引領，幫助我進一步領會了新課程的教學理念，讓我對小學數學教學有了深入的理解與思考；通過參與學習、反思體會，幫助我準確地把握了小學數學學科的主要教學內容及教學的重難點，，幫助我認識并掌握了教學的新方法、新手段，并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去。
三、通過學習，學會了交流。
新世紀倡導的主旋律是“和諧進取”，新課程倡導的主旋律是“師生互動，生生互動”。而平時，我們在工作和學習中，多數情況下還是自己研究，自己思考。通過這次國培，我徹底打開了固步自封的.思想，無所顧慮的和學友們、同事們共同交流，共同研討，開拓了教研視野。這次學習，通過觀看專家講座，以及教學視屏，利用網絡資源平臺，使自己不斷認識和駕馭課堂教學所具備的教法學法。同時，周圍學友積極的學習態度讓我振奮。我在學習中找到了自己工作的差距，也激發了我學習的積極性。
這次的培訓內容豐富，形式多樣。既有專家的講座，有視頻可以觀看，又有學員要完成的作業，還有在線研討等學習方式。國培教育，給我既有觀念又是一個很強的沖擊，使我在理論上也得到了提高；在教學技藝得到了增長。我會將所學知識進行整理，再慢慢消化，進而將我所學到知識轉化成為對我有用的教學手段，作為教師，我需要時刻提醒自己要不斷學習，不斷探索，不斷專研。
國培工作總結8
光陰似箭，日月如梭。轉眼間，學習“國培”三個月的一幕幕情節好像就發生在昨天。學習“國培”，我從一開始的渺茫到逐漸的清晰；從陌生到熟悉；從厭煩到不舍。回顧學習“國培”期間的點點滴滴，我感慨萬分。在此，我感謝國家的國培計劃給我們提供了這樣一個學習平臺，也感謝我們學校領導給予了我這次學習機會。每當靜聽專家的精彩講座時會忘了時間，看到同行們為一個專題或話題發表那么多建議而激動，那都是肺腑之言，都說到我的心坎里去了。經過這一階段的學習，本人主要有以下幾點深刻的心得：
一、通過國培研修學習讓我深刻理解新課標理念。
新課標理念強調知識與技能，方法與過程，情感、態度、價值觀的三維整合。“國培”專家深入淺出的講析、詮釋無不緊扣新課標理念，對像我這些一線的教師學習后對新課標又有了一個全新的認識，豐實了我們的頭腦，使我們領悟到了新時期數學教學的精神實質，為教學能力的提升奠定了基礎。聆聽了各位專家對人教版數學教材全面分析，對我把握教材的重難點和如何創設數學情境等有了很大的幫助
二、通過國培研修學習為我有效施教指明方向.
小學教學是一個系統工程，既要整體把握，又要分段了解、分析、探究。“國培”專家各從自己擅長的研究領域談起，理論結合實例，既注重“言傳”，又注重“身教”；讓我們很好地把握了不同學段、內容的特征；為我們深入教本探究，科學“備課”，有效施教指明了方向。
三、通過國培研修學習使我的教學本領得到提升。
專家在講解自己的理論觀點時，無不旁征博引，特別是展示了大量優秀教師的課堂實例，在實際課堂教學操作中、在過程的引領中傳授知識、講析技法、闡明理念；可以說這些專家都毫不保留地把自己的“金點子”的本領傳授給了我們，讓我們在教學的“迷津”中找到方向，在過程的體會、領悟中內化知識，促進自己實際的教學技能的形成、鞏固。
“國培”是教育部送給我們一線教師一份“大餐”，一份精神文化的“大餐”，當然，這份大餐的'消化、吸收還需要有一個過程，甚至是一個相當長的時間；這就需要我們結合自身實際，對這份彌足珍貴的“營養物質”不斷咀嚼、消化吸收，使自己精神的大樹長得更加茁壯茂盛，使自己思想的成長不再“缺鈣”！
通過培訓，我重新審視了自己，只有通過不斷的學習，不斷的提高來充實自己，找到自己的人生價值。培訓后，讓我的業務水平不斷地提高，我將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情，在今后的教學中，我要汲取專家的精華，反思自己的教學行為，讓自己在教學實踐中獲得成長，使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階。
國培工作總結9
在這瑟瑟的寒冬里，在這皚皚的白雪中，“國培計劃（20xx）——河北省農村中小學學科骨干教師遠程培訓”緩緩地拉下了帷幕。在這段時間里，我兢兢業業，恪盡職守，為學員答疑解惑，盡最大努力完成好一名輔導教師的職責。這次培訓不同于剛剛結束的河北省全員培訓，它有自己的一些特點。
首先，就這次培訓本身來講，它的系統性很強。學員在課程學習前，就得在“作業一”中提出一個通過這次培訓想要解決的問題；然后，通過學習，要學員根據學到的知識，細化自己解決問題的方案，以“作業二”的形式提交上去；最后，需要學員老師們把自己解決問題的升華了的的最佳方案，最終在“創新性成果”作業中以教學活動設計的形式提交上去。可以說這次培訓學員上傳的作業是一環扣一環，很是嚴謹。如果學員真的按要求做的話，自身能力肯定會得到提升。
第二，這次培訓對學員來講，應該說不算難，因為學員只要在“作業一”提出一個想要解決的問題，“作業二”做出解答這個問題的細化方案，最后在創新成果中以教學活動設計的形式提交上去就行。按說，學員老師們完成這些應該沒什么問題。但是，恰恰相反，學員最先提交的作業是五花八門：有的`“作業一”中提交的不是一個具體問題；大部分老師的“作業二”跟“作業一”根本就不對應，不是對“作業一”所提問題的具體的解決方案；創新成果也是隨便搬上去的一個教學設計。造成這種現象的根本原因還是老師對這次培訓沒有認真對待，沒有去認認真真的看清題目。只要看清題目，領會意圖，做起來會非常簡單。所以說，學員老師們犯了一個自己的學生經常犯的錯誤：沒認真審題。
第三，這次培訓對輔導教師來說，比較麻煩。“作業一”批起來簡單，“作業二”就不行了，打開“作業二”某個學員的作業批改的時候，還得返回到“作業一”中，看他作業一提出的是什么問題，如果“作業二”和“作業一”不對應，還得在批語中告訴他們怎么改，或者在論壇和公告中提醒學員作業一定要對應，所以說這次的國培作業批改起來較費力。不過，功夫不負有心人，以我們邯鄲市物理六班為例，學員最后的作業大部分都做到了對應。
總之，作為一名輔導老師，學員的成長就是我的收獲、學員優秀的成績就是我的收獲、學員一切的收獲都是我的收獲！這次培訓即將結束，期待著下次的培訓。
國培工作總結10
20xx年7月到9月，參加了中職專業骨干教師國家級培訓，培訓期間有近一個月時間到柳州機車車輛廠以及南寧鐵路局柳州電務段參加實習。這兩家企業（本質上是一家）均屬于南寧鐵路局，屬于鐵路系統直屬單位，統一歸鐵道部管理，是少有的國營大中型企業之一，它們的運行幾乎還是計劃經濟模式。諸如人才引進、員工聘用、晉升機制等，都具有典型的計劃性質。作為職業學校的一名基層教師，所見所聞有較大的局限性，到企業實習后，只能在個人理解的情況下，談談自己的體會。
這里主要談一下管理方面的感受與心得。我認為，一個企業，尤其是國營企業，要想做大做強，起決定作用的是高層管理人員的思想觀念。對國營企業來說，企業一把手以及上級主管機構的觀念決定一切。有了一個好的思想觀念，還要有一個好的運作方式。只有當一個好的思想觀念和一個好的運作方式吻合后，企業的發展才會如人所愿。反之，企業的運轉就會出現一些不可預測的問題，停滯不前，衰敗倒閉都是有可能的，其實上世紀九十年代以來，多數國營大中型企業破產、轉制、轉型等，已經給了我們足夠多的啟示。
諸如工人工資低，福利待遇差，人才培養不夠等，特別是采用計件工資制的計件價格，與同類行業有較大的差距，幾乎無法留住員工，更不用說技術人才。自20xx年以來，企業員工從7000余人銳減到現在2700余人，已經充分說明企業存在運行方面較大的問題。工人工作的目的是為了求生存，是想用自己的勞動力交換等價商品。當工人認為自己的勞動力交換的商品低于自己的勞動力價格時，就會失去工作熱情，就會辭職離廠，另謀職業。一個工廠如果員工不穩定，頻繁流動，這無疑給企業的發展帶來負面影響；新員工技術不熟練，工作效率低，浪費時間，浪費材料，目標任務完不成，不合格產品增加。這些對于一個員工來說是一個小失誤，但對一個求發展的企業來說卻是一個大失誤，對于今天僅存的國營企業來說，是致命因數之一。
一個好的管理方式可以使一個企業走向輝煌，一個不好的管理方式可以使一個企業走向毀滅，可見管理是多么重要。就我在實習中的感受而言，計劃型管理工作有其優異的一面，也有不足的一面，以下是本人就企業計劃型管理不足的方面談談個人的看法。
一、員工的精神生活和素養管理抓得不夠
要想一個企業快速發展，必須做好方方面面的工作。素養教育，是現代5s管理中的一項重要內容，忽視了這一項，企業的生命就不會強盛，發展就不會健康。廠里現在高呼的口號是：“減會議、到一線，保安全、促生產”，保證目標任務生產。而關于目標任務生產的輔助性工作沒有引起重視。如人才培訓，素養教育，精神生活的改善等都沒有真正納入工作計劃，更沒有提上議事日程。一個企業要想求發展，就必須有計劃的進行人才培訓和素養方面的教育，定時定期的在看板上表揚先進個人和先進事跡。看板是反映工廠情況好壞的一個窗口，同時也是員工精神生活的一塊綠洲。一個內容豐富的看板，可以源源不斷的給員工提供精神食糧，告示一些員工關心的事項。企業雖有看板，卻多半閑置，更新不足、不及時，給人的第一印象就是精神生活的貧乏。員工在滿足物質生活的同時，也需要精神生活的滋潤，當物質生活與精神生活同時滿足后，員工就會自然的與廠建立感情，就會通力合作，就會以廠為家，自覺的激發工作熱情。這種熱情來自于員工的心靈深處，他們急企業之所急，憂企業之所憂，熱情的持久性和強烈感與企業共振共鳴，奔放出來的力量足以使一個企業騰飛。而這一重要方面被企業的領導層冷落了。
二、管理層溝通工作不“通”
溝通工作在企業管理中是一項很重要的工作，工作中的許多問題都是在溝通中發現，在溝通中解決。而企業的溝通工作就象閑置已久的看板一樣，被人遺忘了。我們到企業一個月里，除了到達的第一二天，有領導給我們介紹企業情況和管理發展等之外，幾乎很少再見到。我問過其他員工，回答是有“溝”不“通”，甚至于技術改進方面的建言、議案，都是有去無回，久而久之，員工的激情沒有了，員工的創新興趣缺失了，更要命是員工們感到無聊，一門心思只想逃離我們企業。企業管理層必須要提醒我們的管理員要用自身的影響和與人相處的藝術來激勵員工，對于員工主動提出的建言、議案，置之不理的要追究責任，也許有些建言、議案是沒有什么價值，但是絕不允許管理層面的行為傷害員工的積極性。不管怎樣，獨裁、專制、甚而軍閥作風絕對是管理工作的大忌，有效溝通才是管理之道。目前企業的員工本來就因為工資低牢騷滿腹，如果管理層面再不改進，那無異于干柴烈火，一點就著。曾經有員工就說，我是來工作，掙錢養家糊口的，不是來受氣的！一怒之下，離廠而去。
溝通工作是激發員工工作熱情的方法之一，是部門之間合作的.紐帶。可我們廠的溝通工作不僅是在管理員和員工之間不通，就是在管理層里面也出現堵塞現象，勾心斗角、拉幫結派顯而易見。工作上的支持、幫助與理解，已經在暗戰的氣氛中消失得無影無蹤，唱埋怨歌，出難題，找岔子，暗箭傷人成了近段工作中的主基調。管理層內部有了這樣的分歧，員工工作的好壞就可想而知了。“不識廬山真面目，只緣生在此山中”。管理層的領導跳出山界外，看清大勢，拿起溝通的武器，是完全可以解決這些問題的，完全可以把矛盾消滅在萌芽狀態，化干戈為玉帛。作為管理層的領導，要重視溝通工作，要定時、定人、定計劃的進行。只要重視這項工作，就有意想不到的效果，就有神奇的力量出現。
管理員遇到溝通困難時，不要喪失信心，更不要失去理智，要用平和的心態、冷靜的頭腦去對待，用靈活的方法、變通的思維去解決，力爭使每次的溝通成為有效溝通。團隊精神，需要員工用滿腔熱情來鑄成；完美團體，需要管理員用溝通藝術來打造。一個企業擁有了團隊精神，擁有了完美團體，他們在困難面前將無堅不摧，在前進的路上將無往而不勝！
三、員工聘用、晉級晉升機制呆板，導致員工看不見希望
企業人員聘用的機制是：企業沒有招錄權限，必須是在半年前打報告申請，經上級主管機構批復后進行，且是由上級主管機構劃定聘用人員區域（如只允許在某些院校招聘、必須是大學專科以上、只有二本院校及其以上畢業人員可以做為后備干部培養等），員工來源渠道不暢、人員缺失將會是我們企業未來發展的致命瓶頸，一個企業連員工都沒有，何來生產、哪來產值？
晉級晉升機制條款太多，尤其是處于生產一線的員工幾乎就是板上釘子，一輩子就是普通員工，沒有發展的機會。企業人才機制是：二本以下人員只能是普通工人，一紙文憑將大量的人才擋在晉升之門以外，凡有能力的人才，因文憑因素就很快離開我們的企業，另謀單位了。據了解20xx年進入我們企業的二本以上人員有近20余人，到今天也不過剩余區區兩三人，更不用說二本以下進入的普通員工還有多少，我不敢妄言。
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”、“唯才是舉，任人唯賢”，才是企業發展之王道。“減會議、到一線，保安全、促生產”，我們不是已經準備好了嗎？我們的領導層，必須腳踏實地到車間、到工地、到產線，真正在生產一線發現、培養、啟用、重用人才，而不是看他是否二本及其以上畢業，也只有這樣我們的員工才會看到希望；其次建立一整套考核晉級機制，誰說普通員工就不能晉升評聘中級工、高級工、技師、工程師等，我們的所有員工不是都有了目標嗎？還用我們的領導不停的要求生產目標任務嗎？當所有人都看到希望、看見自己的目標時，他們會激發出多么大的能力那將是不言而喻的。
四、安全管理力度不足
安全是最大的經濟效益，由于人員緊缺，嚴重的人手不足，在安全這方面已經暫停安全知識講座課，也沒有更新安全壁畫專刊，更來不及進行新員工的安全專門培訓，讓人覺得安全警鐘似乎停擺了。事故往往在粗心大意中出現，最近各地連續發生的各種工傷事故，不能說與企業或者單位的安全管理不足沒有關系。我們企業由于近段時間離職、辭工、離廠人員較多，造成了在職人員生產任務大，中午連班，晚上加班，加班之后還續班。新來員工不經培訓就赤膊上陣，哪里需要人就往哪里沖，可謂疲勞戰、混亂戰、持久戰一起上。結果是效率低，任務完不成，安全事故上升，質量問題加大。如果出現重大安全事故，譬如重傷或死亡現象，那就慘不堪言了，經濟賠償、法律責任那是絕對免不了，任何一個企業，都會大傷元氣，甚至是從此走向衰落。這樣的事實舉不勝舉，歷史教訓告戒我們，安全警鐘不能停擺，安全警鐘應該長鳴不熄。
五、目標任務只有數量，沒有行之有效的措施
作為管理層，目標任務的制定是首要任務，公司的總目標，部門的總目標，個人的總目標，都要加以落實，并且要細化，分解到每季度，每個月，每一天，制定生產目標要通過溝通渠道征求員工意見，讓員工參與目標任務的制定與管理。這樣員工就會認為自己受到了重視和尊重，就會增強主人翁意識，就會主動的去完成自己制定的目標任務，工作的快樂感和責任感就由此而生。對于許多員工來說，實現目標就象一場比賽，隨著時間的推移，員工實現一個又一個的目標，這時他的思想方式和工作方式就會漸漸改變。一個企業有了目標后，還要有一個具體的措施加以跟隨，為目標的實現保駕護航。我們企業的員工有的已經工作二三十年，也沒有見到自己的工作制度。工作制度的了解，完全是從管理員的嘴里而來，今天知道一點點，明天知道一點點，這種點點滴滴的口述制度，會讓員工低估管理層的水平。管理員不重視溝通工作，就更談不上征求意見，員工完成了目標任務沒有獎或者獎勵低微，沒有完成也沒有罰，只是在攤派制度下機械的工作，毫無責任的工作。由于員工沒有受到制度約束，物質和精神上均沒有受到激勵，工作動力也就大大下降。在這種情況下，那些本來積極工作的員工，也會因為對工廠的前途擔憂而失去熱情，失去信心，工作心態也就很容易發生改變，甚至是集體改變。如果出現這種情況，那等于就是宣告一代領導人的管理工作失敗。
沒有最好，只有更好。愿我們柳州機車車輛廠和南寧鐵路局柳州電務段發展壯大。相信明天會更加美好。
國培工作總結11
我是xx，來自xx小學。我深深地熱愛著小學語文課堂，目前從事六年級語文課的教學工作。我性格開朗，愛好廣泛，熱愛書法、喜歡旅游，尤其喜歡在上完課后寫教學隨筆等。真的感激“國培計劃”給了我們如此好的學習契機。工作學習兩不誤，適時給自己充充電，那我們就從今天開始，從此刻開始，好好學習，天天向上吧。爭取早日把自己歷練成一位優秀的農村小學教師。同一個希望，同一個夢想；同一根網線，同一顆熱心。孤燈、人影、電腦、網絡，成就了夜的全部！希望一席席中肯的評論，一條條精彩的留言，一顆顆閃光的思想，一個個先進的理念，從鍵盤上飛舞著流到我的心間。
希望通過這次培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我的教育工作，讓我學到更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題，我希望知道怎樣更好地去愛我的學生，怎樣讓我的學生在更好的環境下健康的成長。作為一名一線教師，我希望通過培訓、透過教學去影響我的學生。讓他們在快樂中學習，在快樂中成長，讓他們真正成為學習的主人！希望我在國培的指引下茁壯成長，當然，我希望能夠多進行這樣的'培訓，以助于自己專業水平的提高。正如清華大學的副校長所說――走向名師，我們一直在路上。
現在在小學語文教學之中，已經改革了舊的學習方法，利用了先進的多媒體信息技術，運用現代教育技術輔助語文教學，語文教學的各種資源呈現出前所未有的豐富多彩和別出心裁的搭配，這有利于充分調動他們學習的積極性。教師把多媒體手段引入課堂，使抽象的化為形象，靜態的變為動態，使“黑白”世界變得有聲有色。尤其是語文課堂，學習內容情景交融，授課老師妙語連珠，加上多種媒體出奇制勝，使得教學變得生動活潑，多姿多彩，課堂氣氛空前活躍，教學效果得以明顯提高。但是信息技術在小學語文教學中也存在著一些運用過程中的問題，如果不能及時的改正方法，不僅提高不了學習語文的學習效率，而且會耽誤了語文教學的改革。
我現在對于信息技術有一個困惑，因為很多人誤認為新的課改就是每節課都要用到多媒體信息教學，利用多媒體充實的一節課必定是一節好課，實際上改革進行多媒體教學的本意不在此，而是通過信息化的多媒體可以讓教學達到更好的效果，并不是全盤接受，有時候我們在教學中太過于注重于課件，整個過程都在忙于鼠標與鍵盤之間，忘卻了學生的效果，并沒有達到師生同步，反而沒有達到應有的效果。
國培工作總結12
經過這次國培教育技術培訓，學到了理論，學到知識，很是高興。現就此次學習結束老師進行的提問進行一番總結。
1。你覺得在哪些環節收獲最大？
答：在這次學習中，我對模塊4《信息化教學資源收集》、模塊5《信息化教學資源加工》很感興趣。我們現在處于信息化時代，我們應該充分利用信息化資源，要學會用、善于用網絡資源。我們要積極尋找、使用這些資源，這些資源很多都是專業人員精心制作的，很有用，很實用，我們干嘛不用？我們就是自己會做課件了，也要積極尋找網上資源，或許有別人已經做出的好東西，我們就應該采取“拿來主義”。記得有一次給一個數學老師做課件，內容是《三角形的內角和》，做了那個老師設計的環節，發現網上下載的一個《三角形內角和定理》非常棒，深感網絡資源的重要性。因為，以我現在的水平，我是做不出那樣的課件的.，而我要是能做出那樣的課件，我就已經是專家了。即便是專家，也不可能完成所有的教學資源的設計制作。當然，我們許許多多的專家能做出眾多精美的課件并放到網上供其他教師選擇，那就是我們教師的福分，也應該是教育資源開發使用的發展方向。
2。你對哪些人（教師、學員）的帖子印象最深？
3。如果說面對面教學也有優、良、中、差之分的話，你覺得這次的網絡學習的質量處在哪個層次上？
4。你覺得哪些教學活動還可以改進？您的改進建議是什么？
答：師生互動還應該加強。我剛開始進行此次培訓的時候，完全不知該怎么做。學些什么？哪些是應該了解的？哪些是必須掌握的？作業該怎么做？作業在規定的時間內沒有完成能否補做后上傳？……我真的不知道該怎么做。看到日歷上的時間限制
提示，著實有點緊張，趕緊看帖，回帖，完成作業，完成測試……，有點為完成作業而作業的心態。后來才看到：哦，有一個“課程信息欄”那里面有：時間安排、技術幫助、評價方式、網絡課件等，基本上就是一個自學的課程。那么，老師的作用只是評分？我問問題老師怎么不回答？回答了我怎么才看得見？我們來學習就想有收獲，我們也不是特別的聰明，有些問題還是需要向老師請教的。老師，幫幫我。
5。從學員的身份出發，你覺得你能跟上整個教學步驟地原因是什么？
如果你擔任網絡教師的話，你覺得如何引導學生，積極參與各項網絡教學活動？
答：我平時喜歡玩電腦，一直以來基本上都是需要什么學什么。主要的學習方式是到書店里去買書，照本宣科，一遍一遍地練習。現在能使用：photoshop，imageready，flash，authorware，coreidaw，3ds max等軟件進行一些設計，課件處理等。會的也只是一些皮毛，對于現在我的工作是能對付的。此次培訓，也算是有點“底子”，所以相對來說，沒怎么花太多精力來學習，還能跟上整個教學的進程。對第二個問題，我沒有什么好辦法。老師少，學員多，要照顧“面”，要完成“任務”，我理解。建議：開設“選修”課，把學習內容分割，每個人都根據自己的實際情況進修，總學習量達到一定的學分就合格。讓每個學員都學有所獲，能將自己所學用于自身教學工作之中。
國培工作總結13
20xx年秋，我參加了內江師院舉辦的為期三個月的小學數學國培班。一轉眼，三個月的國培學習就要結束，現在對我在這段時間的學習作一個總結。我對自己的三個月的學習主要從如下五個方面進行總結：
一、學習期間的表現
9月14日到內江師院報到，第二天就開始正式培訓。培訓的第一階段（9月16日10月27日）是理論培訓。聽來自不同地方的專家講座。我每天遵守作息時間，按時上下課，不遲到，不早退，不曠課，聽課時自覺關閉手機，沒有隨意講話，也沒有隨意進出教室。為了堅持做到這一點，我每次聽課都坐在教室的二排或三排的中間。因為我知道坐在后面，怕自己聽不見，也不想受他人影響。上課用心聽講，認真做好筆記，沒有進行與本課無關的活動，保持良好的課堂紀律，積極參加課堂討論。對專家提出的問題發表自己的看法，對聽課中產生的疑問，也選擇恰當的時機提出來和老師學員討論，交流相互的想法。不管是內江師院的教學人員，還是請來的專家學者，他們都很認真，非常敬業，為人謙和，給了我非常好的印象。
第二階段跟崗研修（11月7日11月29日）。11月7日下午，趙思林老師帶我們第二小組到內江市第一小學銜接工作。當日下午，我們同一小的相關領導和教師見了面，進行了簡單的交流。一小精選了十位數學教師指導我們跟崗研修。每天第一節課學員聽指導老師的課，第二節一小的老師上公開課，學員要全體參加聽課。我積極聽課，甚至11月9日十一小因為六年級考試，學員不聽課，我也跟指導老師王老師科單獨聯系，到五（二）班聽他上了一節解方程的課。在前兩周的跟崗期間，我一共聽了八位老師上的十四節數學課。聽了一小老師上的課后，我們第二小組的學員專門找了間教室，進行評課。學員評課都非常認真，積極發言，楊大富組長也作了詳細記錄。我們在回學校的路上，有時也在爭論聽課中發現的問題。跟崗研修的第二個星期的星期五（11月18日）我在一小三年級一班上了一節研究課《連續進位的乘法》，在課中嘗試讓學生抽撲克組數，并相乘，再計算。在教學中及時恰當地贊揚學生，營造一個和諧活潑的課堂。課的最后，讓學生自己出練習題，提高學生的興趣。課后交流，該班數學老師說學生學習興趣濃，積極性高，這節課適合優秀學生。11月18日上午，我還請趙思林老師給我的兩篇論文提出了寶貴的修改意見。
跟崗期間，我發現素質教育實施這么多年來，并不理想，產生了研究阻礙素質教育實施有哪些原因的想法。跟崗研修第三周我回到自己工作的地方進行調查研究。我調查了一所中心校、一所完小、一所村小。在調查研究中，三所學校的領導和老師都很配合，發言比較積極，也說出了自己的真實想法，使這次調查研究很成功。
11月24日，我回到內江師院，聽了培訓學員上的兩節課，就這兩節課進行研討，提高自己的認識。之后，我就留在師院，按培訓中心的要求，潛心撰寫論文、跟崗研修總結和國培總結。在撰寫前反復研讀學習筆記和培訓資料，深刻反思，保質保量地完成培訓中心對學員的相關作業要求。
二、我的收獲
第一，學習了新的教育教學理論。親自聽著名專家、學者的講座，近距離接觸，感受他們嚴謹的治學態度，淵博的學識，精辟的見解，強大的人格魅力，使我深深折服。通過理論學習，我知道了中小學教育的發展現狀，基礎教育的'改革情況，以及未來的發展方向。培訓使我對教育教學的底氣足了，人也顯得自信了。
第二，業務上有了一定的提高。課堂教學、學生的管理，多個專家都講了他們成功的經驗，給我茅塞頓開的感覺。在這次培訓中解決了兩個使我困惑的問題。一個是左右的判斷，知道了左右判斷存在爭論，各家有各家的說法，學生只要言之有理，就可以認為是正確的。第二個問題是在教學中，學生進行探究學習，長時間在探究，但是達不到教師的課堂預設怎么辦？通過專家張大川講〈〈小學生探究性學習數學教學實踐〉〉后，頓悟：設置情景讓學生展開探究，老師要準備探究時間。如果超過時間，還未達到老師的預設就由老師來提問。當然，老師銜接需要技巧，如：同學們提的問題很好，老師也有一個問題及時調控課堂，讓學生按預設教學過程發展下去，才能完成教學任務。
第三，教育科研上獲得了突破。我從事教育工作十多年，不會寫論文，給自己帶來許多煩惱。國培三個月的培訓，聽了多個專家關于論文寫作的講座，慢慢對寫論文有了一些粗淺的認識。尤其是國培首席專家趙思林在我發表對三位數乘一位數的乘法應用題中，可以不寫橫等式，只列豎式計算的看法時，他的一句評價：“你是有思想的人！”，使我不能忘懷，激勵我去努力學習，刻苦探索。在跟崗期間，寫了三篇論文，感覺到自己的進步，也是很高興的。還想到了幾篇文章，由于時間原因，還沒有把它們寫出來。在跟崗期間，我發現了一個問題：在課堂上并沒有很好地實施素質教育，是什么原因阻礙了農村素質教育的實行呢？為此，我回到自己工作的地方，花了兩天，調查了我們鎮的三所學校。通過集體座談和個別交流，再經過思考，查閱文獻，找到了原因。陣舊的觀念是阻礙素質教育實施的根本原因；教師素質和現實要求還有很大的差距是素質教育難以實施的主要原因，而對校長、教師的考核，實際上還是以分數論成敗是素質教育難以很好施行的罪魁禍首；社會不了解素質教育，對學校推行素質教育的一些做法提出質疑，也是一個原因。還有客觀原因也不容忽視。對教育的投入不足，學生多，班額大，學校設施不足，也造成農村實施素質教育雷聲大，雨點小的現象。總之，上述各個方面相互交織，相互影響，造成今天農村素質教育實施的困境。
第四，自己人生態度有一個很大的轉變。以前，我認為自己教不好書，成不了一個好老師，得過且過，沒有上進心。經過國培三個月的學習，我認真聆聽專家的講座。從他們的人生中得到感悟，靈魂受到觸動，下決心以后要從各方面提高自己，在教學上闖出自己的一片天地。
三、存在的問題
三個月的學習，主要有三個問題。
第一，培訓開始，不會記筆記，沒有抓住老師講的要點，筆記不完整，復習起來很困難。有些專家說他講的內容會發到網上，可以不記筆記。上網之后，才知道有的專家講的內容沒有上網。即使上網的，有些也只是一個大概，跟專家課上講的相距甚遠。看網上的，就象看一個只有骨頭，沒有血肉的人，根本表現不出專家的講課風采。
第2頁共3頁第二，自己的普通話太差，剛開始，跟老師和同學交流有困難。經過一段時間的接觸，才沒有障礙。我和同學的交談中，又知道語言上的一個毛病。我說話有時語速太快，別人有時聽不清楚，造成對方誤解自己的意思。
第三，信息技術的掌握是我的一大弱項。學校老師的評價就是不懂電腦。在網上收集信息，查閱資料帶來很大的困難。把自己寫的東西錄入電腦，速度慢，效率不高。
四、今后的打算
關于今后的打算，考慮了下，我有以下五點。
第一，在以后的教學中，努力將學到的新理念貫徹到日常教育教學中，尋找實現素質教育的好的途徑，克服干擾，培養創新型人才。
第二，回去以后，還要看看自己在國培班的筆記，再反思，在筆記中再吸取一些想法，充實自己。將專家推薦的書找來好好讀一讀。
第三，找幾個志同道合的教師，搞一些力能所及的教學實踐，使自己在工作中有新的發現。
第四，克服自己的惰性，自學教學信息技術，使自己適應現代社會的要求，避免自己被社會淘汰。
第五，想清錢的問題，靜下心來教書，真正按素質教育的要求來培養學生。
五、培訓工作的建議
1、內江師院的實習學生提前離開實習學校，參加國培的老師所教的學科沒有老師上，造成一些環節的脫節。
2、在國培的第二階段末，就讓國培學員交國培總結從理論上達不到全面總結的目的。
3、內江市用人教版，培訓學員多數教的是西師版，具體到教材方面的內容交流就有困難。
4、缺教師心理方面的專題研討。我們知道老師很多人心理處于亞健康狀況，那么，教師（尤其是小學教師）有哪些心理問題及其對策，也有必要進行一些培訓。
總之，我參加內江師院的三個月國培，把它當成自己人身的一次重大的變革，非常珍惜這次機會，認真參加培訓和研討，積極進行實踐和反思，拓寬發展視野，提升專業水平。超越了原來的自我，這就是國培給我的感受。
國培工作總結14
為切實提高中西部農村中小學教師的整體素質和教育教學水平，縮小城鄉教育差距，促進中西部農村地區基礎教育均衡發展、內涵發展提供師資保障，教育部啟動了“國培計劃項目”。作為培訓項目點，我校在上級“國培計劃”領導小組的指導下，高度重視此項工作，精心組織、強化管理、健全制度、責任到人、明確要求、落實到位、督促到位。
現將我校本次培訓的工作總結如下：
一、概況
我校三年來參加國培計劃集中培訓和遠程培訓的教師人數為x人，參培率x，合格x人，合格率x，有效學習率x。
二、組織領導
為確保“國培計劃”的順利實施，我校就培訓工作的實施召開了專題會議，成立了以校長為組長、相關人員為副組長的“國培計劃”實施領導小組，制定了周密的管理措施，為“國培計劃”的順利實施打下了堅實的基礎。
三、管理措施
1、強化管理健全制度為加強“國培計劃項目”管理工作，增強培訓的績效觀念，保證培訓效果和質量，我校制定了各項規章制度，具體內容如下：
（1）、提高認識，加強管理，確保“國培計劃”項目順利實施；
（2）、明確專人負責此項工作，根據培訓目的和要求，認真組織；
（3）、為參培教師提供必要的學習場所、設備、時間等保障和網絡技術支持，合理解決好參培教師學習與工作之間的相關問題；
（4）、對外出培訓的教師和網上學習的教師的.學習情況要監督到位，確保培訓合格率為x；
（5）、參培教師沒有到位或培訓成績不合格者年度考核不合格；
（6）、被評為優秀學員的，在同等條件下的評先選優優先。
2、落實責任注重服務
三年的“國培計劃”項目培訓時間長，任務重。為防止培訓流于形式，使培訓工作真正落到實處，我校要求每位參培學員把培訓作為一種機遇來把握，作為一種責任來擔當，做到專心收聽收看，按時上傳作業，不做與培訓無關的事，保質保量完成培訓任務。
3、強化監督我校根據教育局的學情通報，注意提醒參培學員按時上網完成任務，積極參訓研討交流，理論與實踐結合，做到有“聽”、有“做”、有“評”、有“答”，取得了很好的成績。
四、培訓效果
此次學習培訓，貼近教學，貼近課堂，形式新穎，內容符合教師的需求，講授精彩，具有針對性、實施性。教師積極性很高，參加短期集中培訓的教師們認真聆聽眾多專家、學者的講座，傾聽他們對教學的理解、感悟他們的思想方法等。遠程培訓給教師們帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，開闊學了視野，更新了理念，為今后的教學實踐起了提綱挈領的作用，為今后的教育科學理論注入了源頭活水。
國培工作總結15
教育教學工作中,使我認識到培優補差的重要性和必要性，語文國培總結。培養國家的棟梁，首先應該重視特優生的培養，使其從小能在好的方面，發展其聰明才智的特長及綜合素質的能力，使其從小養成努力學習，出類拔萃，為以后的成就打下良好的基矗而素質教育的首要目標是學校教育要面向全體學生。要想使每個學生都得到全面發展，這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題——后進生的轉化。
下面就后進生的轉化方面，談一下自己的做法：
一、優先提問法
課堂是學生獲取知識、發展能力的最重要的窗口。而后進生上課時注意力不集中，效率低下。所以，我認為教學過程中優先提問差生是使之得到轉化的一個很好途徑。由于他們的基礎和能力都比較差，我就多提問他們一些基礎知識，促使他們不斷進步，在課堂上給他們一些自我表現的機會，讓他們在每節課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣循序漸進，因勢利導，逐漸讓他們主動想、主動問，真正成為學習的主人。
二、尊重個體差異，實施分層分類教學。
(一)分層次練習
在平時做小狀元上的練習題時，我首先要求全班學生完成基礎練習，然后逐步提升，增加難度。其他學生在做的時候，我則重點巡視個別輔導后進生。這樣，學習困難的'學生也可以順利完成基礎練習。至于難題，這時我會講評著做，這樣學困生不會感到有很重的負擔。相反一節課，他們也會有所得，有所進步。
(二)分層次布置作業
對于“后進生”，我讓他們以鞏固基礎知識為主，減少作業量，專項訓練，以建立自信心。讓他們體驗到學習的樂趣，主動、積極地投入到學習中。
三、課余時間個別輔導
在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，組織課外輔導，作為教學的補充是很有必要的。因此，在學校允許的補課時間內對個別學生進行輔導，以鞏固所學知識。
四、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動。
五、堅持不懈地關愛后進生。
愛，對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。后進生普遍自信心不強，學習習慣無規律，所以在教學中，我多鼓勵他們，多和他們談心，只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，我都及時進行表揚，并鼓勵他們再接再厲。實踐證明，對后進生進行教育，“溫柔勝于強力，成功的背后是激勵”，多給學生一些鼓勵，可以喚起后進生的上進心，是一種費力小而見效大的好方法。
六、注重學習習慣的培養，提高學習能力。
總之，后進生的轉化，任重而道遠。在今后的教育教學工作中，我仍將一步一個腳印地把后進生的轉化工作做到實處，使每個學生都能在我的教育下，有所進步。
在特優生的培養方面，我是這樣做的：
一、重視培養他們的求知欲望和學習的自覺性，使其在好的基礎上能更進一步。
二、讓他們明白讀好書的作用，介紹或推薦特優生適量課外閱讀，以擴大他們的知識面，攝取更多課外知識，以便在習作中能靈活運用，提高習作水平，從而提高語文能力。
三、適時讓特優生做一些難度較大的習題，讓他們感受困難和挫折，然后教育他們如何對待失敗，讓他們知道“學海無涯苦作舟”，只有不畏艱險，勇于探索，才能攀登科學知識的高峰。
四、發揮特優生的作用
在我班，我讓一個特優生幫助一個后進生，這樣既發揮了他們的聰明才智，又讓他們鞏固了所學的知識。同時，也讓他們在人與人的不斷交流中感受到個人力量的微薄，使自己愿意與同學交往，取長補短。
以上是我在培優補差工作中的一些做法，談不上什么經驗。在今后的培優補差工作中，我將不斷探索和總結經驗，把工作做得更好!
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