新員工試用期轉正個人工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的新員工試用期轉正個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工試用期轉正個人工作總結1
時間過得很真快，轉眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業生活讓我感到漸漸遠去，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的'向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習，實習，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1，基本學會或單獨處理了24張銷售訂單或計劃訂單；
2，參與并協助謝國忠老師，工程部黃健翔等進行廠區測繪，規劃方案，資料制作：第一階段已經完成；《設備技術一覽表》等資料進一步優化中，更新中；
3，生產粗能力分析，產能評估邁出第一步：老化架統計表及老化能力分析（第一版）已經完成；
4，協助謝國忠老師其它日常事務：《LED產品系列參數性能一覽表》等資料的制作；
5，物料跟蹤，部門協調平均每個工作日3件次以上；詳細情況見每月《計劃跟蹤》報表；
6，接管公司檔案室書籍管理工作：詳細情況見：網上鄰居/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案；
7，設備檔案，收集整理工作第一階段基本完成，詳細情況見：網上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設備檔案；
8，三現（現場，現物，現實）學習每個工作日4個小時以上，對公司目前生產的產品有了初步了解；理論業余學習了《LED及其工程應用》，《綠色照明工程實施手冊》，《新一代綠色9，其它事宜（略）；
在這期間，工作上的不足主要有：
1，缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2，工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
3，辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
新員工試用期轉正個人工作總結2
一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且對PE也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以的精神狀態去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的`，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結：
一，萌芽階段
第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管，各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好。舒適的環境，友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號，結構，原理進行了了解和熟悉；公司主要由①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝，唧膠成冰箱褒身，褒蓋，PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長，成本底，安全適用的冰箱；②：熟悉裝配，包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身，褒蓋，PU隔板等），加工拉的加工件（機芯，PCB板，內燈，風扇，導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝后，再經過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。
二，成長階段
經過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配，包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝，021鐵片攻絲不全，放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994，125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三，成熟階段
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助，批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對PE有了更深一步的了解，作為PE的一員一定要善于發現問題，提出問題，分析問題，解決問題，預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單，工程更改聯絡單進行了熟悉，并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋，處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己，虛心向其他領導，同事學習；同時也將進一步加強學習，扎實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長，不遺余力的為公司作出應有的貢獻。
新員工試用期轉正個人工作總結3
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮，朝氣蓬勃的企業XX。成為了XX普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝XX給了我工作的機會，是您延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容，支持和幫助，讓我充分感受到了XX人
海納百川的胸襟，感受到了XX人不經歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了XX人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為XX的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一，萌芽階段（11月7日11月31日）。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權，國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二，成長階段（12月1日12月31日）。
通過對上階段的工作表現與領導，同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作，業主咨詢解釋工作，整改流程工作，業主的談判工作等四大類。
在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導，同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了XX的美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋，空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的`信心。
三，成熟階段（20xx年1月1日至今）
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時XX也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報，重復報修，及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修，整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下，在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性，真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對XX滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實，中肯，良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢？
通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，XX的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高，提高，再提高。
隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣，五花八門，在這里我不一一闡述。
新員工試用期轉正個人工作總結4
回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現將工作情況總結如下：
一，主要做的工作：
1，學習法務部門主要功能，職責，熟悉本部門業務。
2，從事法務常務性的合同審核，匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業務
3，整理，修訂規范的法律范本，供待集團參考，使用。
二，工作以來得到的提升：
1，辦公能力，合同審查能力，文檔整理能力不斷提升。
2，通過對企業往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解；對集團辦公室業務處理流程有了進一步熟悉。
3，通過這段時間的工作歷練，培養了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。
三，工作中存在的問題。
三個月來，本人能敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
1，法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
2，對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的.制作。有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；
3，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。
四，對未來的計劃：
在以后的工作時間里，我決心認真提高業務，工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到：1，加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡，走向的了解，加強周圍環境，同行業發展的了解，學習，要對集團的統籌規劃，當前情況做到心中有數；
2，本著實事求是的原則，做到上情下達，下情上報；真正做好領導的助手；
3，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4，不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力，服務水平。
5，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
五，小結：
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的企業文化氛圍給了我工作的信心。
六，下階段主要工作計劃：
1，盡快整理出規范，完整的法律合同范本。
2，對公司往年的訴訟，合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業務的熟悉進程。
3，進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。
【新員工試用期轉正個人工作總結】相關文章：
新員工試用期個人轉正工作總結03-21
新員工個人試用期轉正工作總結08-01
新員工個人試用期轉正工作總結9篇08-13
新員工的試用期轉正工作總結09-01
新員工試用期滿轉正工作總結05-12
新員工試用期轉正工作總結通用09-21
試用新員工試用期轉正工作總結05-12
最新員工試用期轉正工作總結05-29
2023新員工試用期轉正工作總結03-11