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2022農村勞動力就業工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的2022農村勞動力就業工作總結，希望能夠幫助到大家。
2022農村勞動力就業工作總結1
20xx年，xx村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：
一、 全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業原因，擇業愿望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。
三、為本村失業人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩余勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的'要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，并帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。
四、推進農村新型社會養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的.跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯系。及時發放存折，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2.進一步完善各類基礎臺帳
3.全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
2022農村勞動力就業工作總結2
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業1702人，結業率100%，轉移就業1573人，轉移就業率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專業主要有：汽車駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》和《20xx年農村勞動力轉移培訓陽光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學校的培訓過程的監督管理。各培訓機構開班培訓時，縣勞務辦、陽光辦均派員到場參與，并宣傳勞動力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門和縣委縣府交辦的各項任務。完善了相關檔案資料建設，上報了勞務信息材料和數據。
5、正著手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業部、組織部、人事部組成的聯合調研組對我縣農村勞動力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務辦的檢查、接待了市勞務辦、市政府、市發改委、市計生委等市級部門對農村勞動力的專題調研。
8、正在協調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以優惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實現資源重組、優化，實行多層次、全方位的培訓。縣勞務辦、陽光辦按照《農村勞動力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著公開、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進行了再認定，對未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創新培訓、拓寬就業渠道
為使縣內各定點培訓機構充分發揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓，使務工人員“輸得出、留得住、掙得錢”，積極整合縣內外培訓市場，把職業技能培訓工作和勞動力輸出工作結合起來。按照“先培訓、后就業”的原則，采取長短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務工人員進行崗前教育，重點從政策法規、職業道德、社會知識等方面進行培訓;按照“以需定供，定向就業”的路子，開展汽車駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務工人員的綜合素質，向企業輸出合格技術人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學員的真實性，縣勞務辦嚴格按照《大足縣農村勞動力轉移就業實施辦法》執行，制定了培訓轉移全過程服務監管程序。二是嚴格資金管理。縣勞務辦嚴格按照《農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法(試行)》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專項資金管理要求，健全財務管理制度、建立專帳專戶，實行專款專用。培訓補助資金的使用去向縣勞務辦、財政局經常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實惠，獎勵資金到學校。三是規范檔案管理。縣勞務辦專門將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動力轉移培訓陽光工程項目實施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時建立了培訓轉移學員資源信息庫檔案。
四、存在的問題和建議
1、針對今年市農村勞動力轉移培訓出臺的.相關政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門之間的協調不夠。農村勞動力轉移培訓是一個社會問題，不是農業局一個單位的事情。有許多政策、制度的落實還需要各部門的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務大廳，免費為全縣農民及下崗失業人員提供就業信息渠道，為外出務工人員搭建就業平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實行農村勞動力轉移培訓陽光工程公示制度，增加農村勞動力轉移培訓工程的透明度和可操作性。2、嚴格實行各定點培訓機構開班前必須報縣勞務辦，縣勞務辦工作人員上好開學典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實行全程監督，確保培訓轉移的真實性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學員身上，切實為廣大農民解輕負擔。
4、進一步加大農村勞動力轉移培訓的力度，確保完成上級部門下達的目標任務。
5、積極組織落實赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
2022農村勞動力就業工作總結3
為了貫徹落實縣農訓辦關于加強農民培訓工作意見文件精神，全面完XX縣下達我鄉的目標任務，充分發揮農民培訓的積極作用，在鄉黨委、政府的支持下，相關職能部門密切配合，結合農村富余勞動力和勞務市場需求實際，利用一切積極因素開展多種形式的農民引導培訓和職業技能培訓工作。現將我鄉今年農民培訓工作情況總結如下：
一、取得的成效
我鄉農民技能培訓工作以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題，緊緊圍繞我鄉經濟社會發展和產業結構調整升級需要，積極整合各類培訓資源，大力開展農民職業技能培訓。今年，我鄉共完成農民培訓360人，完成年初計劃的122%。其中：農村實用人才培訓135人，完成計劃培訓的102%。留守農民技能培訓193人，完成計劃培訓137%。轉移農民技能培訓32人，完成計劃培訓139%。新型職業農民培育認定12人。完成通過加強技能培訓，提升農民就業能力，進而推動勞務輸轉，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農民工作的一項重要基礎。通過加強農民技能培訓、工作實踐，增強了農民就業能力;加快了勞務輸轉;通過培訓，大大提高了個人收入。
二、主要工作措施
1、加強組織領導，強化目標管理。
建立了強有力的農民培訓轉移就業領導體系，將農村勞動力的培訓轉移和就業工作列入全鄉工作的重要議事日程，由黨政主要領導親自掛帥，研究解決工作中遇到的困難和問題。制定農村勞動力培訓轉移工作目標責任制,與住村干部、村干部層層簽訂責任狀，深化村聯系領導和駐村干部勞動力轉移專項考核制度。并把這項工作的考核結果作為年度政績考核、創優評先的主要依據。
2、精心組織。
注重實效的開展農村勞動力培訓為了搞好片區培訓工作，為培訓學員發放培訓資料300本，通過開展此項工作，提高了農村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。 培訓內容主要為農業專業技術培訓、勞動權益保護等。進行實踐操作，理論與實踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場實際操作相結合的'方式，易學、易懂，確保了培訓實效。
3、突出培訓重點，提升培訓層次。
著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓;重點培訓回鄉創業帶頭人的創業培訓，真正地為用人單位培養實用人才，著力提高就業率。通過培訓，將其培養成規模化生產經營的“專業戶”和農民企業家，帶動更多的農村剩余勞動力就業，使他們成為農村經濟發展的領軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類農民的就業需求。根據勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓與就業結合，以培訓促進輸轉和就業的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進行培訓。每期培訓結束后，及時整理完善資料，進行情況分析匯報，總結經驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。
4、重點培訓，發展特色產業。
在搞好新型農民培訓的同時，今年我們還根據本地的產業特點組織了中藥材培訓班，通過培訓使種植農戶的生產技能、法律知識和道德素質等方面都有了很大的提高。
三、存在的困難和問題。
雖然我鄉農村勞動力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現在以下幾個個方面：
1、農民培訓意識不強。多數農民比較“務實”只追求眼前利益，沒有長遠打算，培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民沒有參加培訓。
2、師資力量缺乏。農民培訓需要大量的有專業技術、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專業教師更為突出。
3、培訓就業銜接不緊密。
今后，我鄉將繼續加強對農村勞動力的培訓工作，進一步提高勞動力素質，提高就業技能。政府將進一步提高服務意識，加強對轉移外出人員的聯系和指導，積極維護我鄉外出農民工的合法權益，使他們能夠安心就業、創業，早日實現脫貧致富奔小康。
2022農村勞動力就業工作總結4
為了切實做好農村勞動力轉移就業工作，充分發揮我縣作為自治區農村勞動力轉移就業工作示范縣的作用，挖掘我縣農村勞動力資源潛力，發展勞務經濟，增加農民收入，形成農村勞動力轉移就業和返鄉創業的良性循環，把農村勞動力轉移就業工作打造成我縣的支柱產業。xx年我們在縣委、縣人民政府的領導和上級業務部門的指導下，針對農民工返鄉的現狀，制定了xx年農村勞動力轉移就業工作方案，明確了指導思想和工作目標，積極開展組織農村勞動力向非農產業轉移的工作。全年農村勞動力轉移就業新增人數10280人，組織農村勞動力參加引導性培訓12640人和職業技能培訓4608人，取得職業技術等級證書2260人，其中返鄉農民工職業技能培訓1216人，完成了上級下達的轉移培訓任務，現將具體工作情況匯報如下：
一、強化職業技能培訓，提高轉移就業質量
我縣農村勞動力轉移就業工作領導小組把強化職業技能培訓列為xx年的首要工作，繼續發揮縣就業服務中心、縣職業技術學校作為我縣農村勞動力轉移就業培訓基地的作用，切實做好農村勞動力轉移就業前的職業技能培訓工作，以輸出具有一定技能、能盡快適應各類企業用工需要的勞動者。
縣就業服務中心積極開展組織農村剩余勞動力轉移就業培訓，做到因地制宜、以人為本、不斷創新地開展工作，積極開展農民工職業技能培訓和引導性培訓，提高農村勞動力轉移就業能力和外出
適應能力，特別是加強返鄉農民工的職業技能培訓。我們除了及時掌握農民工返鄉動態，積極做好農民工就業引導服務，并有針對性的開展免費職業技能培訓，培訓的專業有針織機操作工、電動縫紉工、商品營業員、餐廳服務員、客房服務員、計算機操作員、建筑混凝土工、鋼筋工、砌筑工、摩托車維修工、電工、電焊和SYB創業培訓。除了組織農民工集中到縣城培訓之外，還考慮到農民的實際困難，通過鄉鎮勞動保障事務所組織在當地培訓。為了保證培訓質量，開辦培訓班前，都及時制定教學計劃，設定好學時并選派專業技術水平過硬、教學經驗豐富的教師授課，對學員采取簽到制，嚴格按理論與實際操作的課時要求進行培訓。農民工培訓后經過職業技能鑒定考核合格者，發給了職業資格證或特種作業證，為他們外出轉移就業創造了良好的條件。以創業帶動就業是增加就業的重要舉措，xx年，我縣著重抓了創業培訓工作，全年開展了SYB創業培訓班4期8班，培訓人數158人。許多學員經培訓后創辦了自己的企業，其中同古鎮四合村的岑昌庭從廣東惠州市返鄉后，申請辦理了《返鄉農民工優惠證》，通過自身努力，于09年11月開辦了“鐘山縣同古鎮富麗華電子加工廠”，還聘用了返鄉農民工15人。類似岑昌庭的情況還有很多。
縣職業技術學校為了開展好農村勞動力的轉移培訓工作，根據用工需要增設了數控機床專業的培訓，利用學校的師資和教學實習資源的優勢，以及教育部門管理的有利條件，開展針對自然增長農村勞動力的短期技能培訓，培訓后送入廠就業。經培訓后的農村勞動力文化素質和職業技能比較高，深受用工企業的青睞。我縣還利用到鐘山投資辦廠的外資企業進行農民工培訓，針對要求就地轉移就業的農民工。我縣安排用工企業開展定向培訓，這
樣具有很強的針對性和實用性，一方面滿足了企業在縣內投資的用工需求，還可以經培訓后向他們在廣東經濟發達地區的總廠輸送熟練工人。
二、健全縣鄉就業服務體系，完善基層勞動保障機構縣就業服務中心繼續搞好縣人力資源市場建設工作，在現有場地基礎上，不斷完善設施建設，增加硬軟件的投入，配備高素質、經驗豐富的工作人員充實職業介紹工作隊伍。
完善城鄉人力資源市場信息網絡，進一步加大對人力資源市場信息網絡建設的投入，實現縣人力資源市場與市人力資源市場的信息聯網、實時共享，方便農村勞動力查詢就業信息、登記求職、參加社會保險、參加勞動保障事務代理。使廣大農村勞動者隨時了解和查詢用工信息，及時掌握適合自己的工作與崗位，保證農民工經培訓后能按時轉移就業。完善和提高鄉鎮勞動保障事務所服務功能，進一步落實機構、人員、場地、設備、經費、工作“六到位”。對各鄉鎮勞動保障事務所的工作人員加強政策業務的培訓，增強他們的素質和執行政策的水平，組織所有工作人員參加了勞動保障協理員的培訓。縣就業服務中心組織了各鄉鎮勞動保障事務所所長或工作人員到廣東的外資企業考察了企業的'工作環境和生活環境，了解到了企業的真實具體情況，為有組織地輸出勞動力了解到了第一手資料。
三、發揮社會力量作用，改善勞務輸出服務
為了有效促進農村勞動力的轉移就業，特別是返鄉農民工的再轉移就業，我們精心組織，充分調動和發揮部門各自優勢，認真履行工作職責，明確分工，密切配合，廣泛宣傳，按照“政府扶持、整合資源、按需培訓、注重實效”的原則，克服困難，想方設法，為農民工就近就地轉移務工提供崗位，多舉措、多渠道促進返鄉農
民工再就業。通過利用廣播、電視臺、網絡、報紙等新聞媒體，對返鄉農民工就業創業有關優惠政策進行廣泛宣傳引導，增強返鄉農民工再就業和創業的信心。組織邀請20多家當地外資企業、民營企業下到鄉鎮集市開返鄉農民工專場招聘會，進村入戶宣傳政府有關創業、就業優惠政策，積極發布企業用工信息，現場招聘員工，實現返鄉農民工的就業和滿足當地企業用工需求的良性互動，有效解決了農民找工和企業招工“兩難”問題。至xx年12月，已在鐘山縣城、清塘鎮、鳳翔鎮、珊瑚鎮、公安鎮等舉辦14場次返鄉農民工專場招聘會。據統計，專場招聘會進場應聘人數達17750人，發放宣傳資料23720份，共發布空崗信息5610條，達成就業意向3360人，其中1840人已經在當地企業實現就業。
我縣由人事勞動、農業、財政、教育、科技、建設等部門組成了聯席會議，定期研究落實組織勞務輸出的有關工作，由過去勞動部門的單一組織輸出，轉變為多部門的配合，組成社會各種力量共同開展的格局。縣人民政府與各鄉鎮簽訂了工作責任狀，把農民工培訓和轉移就業的任務分解到各鄉鎮，納入雙文明建設崗位責任目標。為了充分發揮鄉鎮勞動保障事務所的基層工作作用，在各個村委均落實1—2名村干部作為鄉鎮勞動保障協管員，上傳下達及時將用工信息向農戶宣傳，形成一個政府統籌、部門協作、上下銜接、高效運行的勞務輸出組織網絡。同時以縣人事勞動和社會保障局、工商局、公安局、共青團、婦聯、總工會為成員單位，成立我縣農村勞動力轉移就業維權領導小組，切實維護好我縣農民工的各項合法權益，保證他們的合法權益不受侵犯。我縣還做好了跟蹤服務工作，積極加強與用工企業以及外出務工人員的聯系，確保組織輸送后務工人員穩定就業。
四、扶持民工返鄉創業，建立良性互動機制
我縣在開展農村勞動力轉移就業工作中，注重和外商接觸，介紹我縣的勞動力資源情況和招商引資的優惠政策，吸引外商到我縣投資辦廠，僅縣勞動部門就成功引進了兩家港資企業到我縣投資辦廠，提供就業崗位800多個。以勞務輸出為契機開展招商引資，是促進農民工就地轉移就業的新途徑，無疑更能發展當地的經濟，減少外出成本，增加勞務收入。因此，我縣出臺優惠政策，以外商同樣的待遇扶持民工返鄉創業，激勵外出務工人員以就業為手段，以創業為目的，把他們長期在外務工學到的技術和先進的理念帶回家鄉，創辦自己的企業。通過認真貫徹執行《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于印發＜廣西壯族自治區返鄉農民工優惠證發放管理辦法＞的通知》（桂勞社發［xx］78號）文件精神，做好發放《返鄉農民工優惠證》的工作，引導和促進返鄉農民工就地就近創業，在創業場地、稅收優惠、金融信貸、就業扶持政策、創業服務等方面鼓勵和扶持有創業愿望和創業條件的農民工返鄉創業，發展規模種植、養殖業，興辦農產品生產及加工企業，推動農業產業化、規模化經營。全年已辦理發放《返鄉農民工優惠證》5072本，實現創業（含規模種養殖）的農民工人數達1316人，接受培訓、創業、稅收、信貸、就業扶持政策等方面服務咨詢8960人次。
我縣xx鎮以針織業為龍頭興辦了35家針織廠，清塘鎮外出務工人員回鄉創辦了玩具廠，為農村勞動力的就地轉移提供了20xx多個工作崗位，使部分農村勞動力離土不離鄉實現了轉移就業，特別是大齡農村勞動力和有家庭拖累農民工就近就地解決轉移就業問題，從而形成一條鏈條式的良性互動的勞務輸出模式和有組織有規模多元化的勞務輸出格局，擴大我縣農村勞動力轉移就業規模。
五、存在問題和明年工作打算
隨著農村勞動力轉移就業工作的不斷深入，我縣就業服務中心的培訓場地（特別是實習場地）已經不適應開展培訓的要求，迫切需要建設新的場所來滿足就業工作的進行。為此，我縣正積極籌措資金，繼續加強建設縣就業服務中心培訓場所的工作，為今后轉移就業工作打基礎。同時做好開通和運行人力資源市場和鄉鎮勞保所的信息網絡，為農村勞動力提供準確及時的用工信息。xx年初要結合春風行動的開展打好農村勞動力轉移培訓和就業的良好開端，繼續加強職業技能培訓工作，注重開展農民工的職業技能鑒定，提升農村勞動力轉移就業的質量和品位。努力做好勞務輸出，結合開展招商引資，為組織農村勞動力外出務工和就地轉移就業創造有利條件。特別要注重做好扶持返鄉創業，完善鼓勵外出務工人員返鄉創業的政策，落實優惠待遇，切實做好服務，扶持企業做強做大，以吸納更多的農村勞動力轉移就業，促進縣域經濟的不斷發展。
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