財務(wù)總監(jiān)勞動合同

時間：2024-11-10 21:24:30 藹媚勞動合同我要投稿

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財務(wù)總監(jiān)勞動合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的財務(wù)總監(jiān)勞動合同，希望對大家有所幫助。

財務(wù)總監(jiān)勞動合同

　　財務(wù)總監(jiān)勞動合同 1

　　甲方(聘用方)：____

　　法定代表人：____

　　地址：____

　　乙方(受聘方)：____

　　身份號：____

　　住址：____

　　聯(lián)系電話：____

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照____元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼；

　　(二)甲方為乙方提供用車便利；

　　(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　　(一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

　　(二) 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計 ____年，自 ____年 ____月____ 日起至____年 ____月 ____日止。

　　五、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測；

　　(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

　　(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

　　(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；

　　(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；

　　(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；

　　(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；

　　(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

　　(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；

　　(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

　　(十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

　　(十三)組織做好xx；

　　(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查；

　　(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；

　　(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù)；

　　1、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

　　(三)乙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　2、獲取薪資報酬；

　　3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

　　4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

　　(四)乙方須履行的義務(wù)；

　　1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；

　　3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　4、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；

　　5、積極服從上級主管的.工作調(diào)動；

　　6、愛護甲方的財產(chǎn)；

　　7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　　(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤消；

　　3、乙方死亡的；

　　4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

　　九、違約責(zé)任

　　(一)甲方的法律責(zé)任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)乙方的法律責(zé)任；

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；

　　(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(聘方)：____

　　法定代表人(簽字)：____

　　日期： ____年 ____月 ____日

　　乙方(簽字)：____ 日期： ____年________ 月 ____日

　　財務(wù)總監(jiān)勞動合同 2

　　甲方(用人單位)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份證號：____________

　　住址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方就任甲方財務(wù)總監(jiān)事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條崗位名稱

　　甲方聘任乙方就任甲方的財務(wù)總監(jiān)。

　　第二條合同期限

　　乙方的任期為：自________年________月________日起至________年________月________日止；其中：____________________年________月________日起至________年________月________日為試用期。

　　第三條工作地點

　　乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排。

　　第四條工作時間

　　乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。

　　第五條財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。

　　2、組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、負(fù)責(zé)擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃(包括利潤計劃、資本投資、銷售前景)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　6、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。

　　7、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)，制定和管理稅收政策方案及程序。

　　8、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

　　9、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

　　10、組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，重點負(fù)責(zé)向金融機構(gòu)融資。

　　11、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的考核和獎勵懲罰工作。

　　13、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　14、其他：

　　第六條工作紀(jì)律和保密要求

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理；

　　2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；

　　3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬；

　　4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

　　5、乙方離開聘用單位十五年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　6、其他約定：

　　第七條勞動保護和工作條件

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　第八條工作報酬

　　(一)報酬的計算

　　1、乙方在試用期間的報酬為：

　　2、試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：

　　(二)報酬的發(fā)放

　　1、薪金發(fā)放時間為：每月________日前發(fā)放上月薪酬；

　　2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。

　　第九條保險福利待遇

　　1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險。

　　3、其他約定：

　　第十條陳述和保證

　　1、甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；

　　(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　2、乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性；

　　(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的.行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任；

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　第十一條合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

　　(3)乙方年度考核不合格；

　　(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或________年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

　　(5)乙方因私出境逾期不歸；

　　(6)乙方不履行聘任合同；

　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

　　4、乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

　　5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

　　(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

　　6、甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

　　(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

　　8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內(nèi)；

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起________日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

　　9、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

　　10、其他約定：

　　第十二條股份的轉(zhuǎn)讓

　　乙方如果其擁有甲方公司或其他關(guān)聯(lián)公司的股份，則在其任職甲方財務(wù)總監(jiān)期間，不得轉(zhuǎn)讓其所擁有的上述股份。但經(jīng)股東會代表三分之二表決權(quán)同意的除外。

　　第十三條終止聘任的手續(xù)

　　無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。

　　甲方在合同終止后_______日內(nèi)對乙方在甲方的工作進行審計，經(jīng)審計合格才能辦理離職手續(xù)；如果經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。

　　第十四條違約責(zé)任

　　1、聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　2、乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第十一條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　　(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；

　　(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付；

　　3、聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

　　第十五條爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以法律途徑解決。

　　第十六條權(quán)利的保留

　　任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。

　　第十七條雙方需要約定的其他事項：_____

　　第十八條合同附件

　　18.1本合同附件包括但不限于：

　　18.1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更合同；

　　18.1.2各方的證照復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件；

　　18.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第十九條合同的生效

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：____________(簽字)

　　合同簽訂時間：____________