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工勤人員聘用合同
在人們越來越相信法律的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的工勤人員聘用合同,歡迎大家分享。
甲方:____________
乙方:____________
為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則,簽定本合同。
第一條工作崗位
乙方原是云貴中心學校代課教師,根據教育局相關文件要求,乙方自愿由代課教師轉為工勤人員,自簽約之______日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。
第二條工作職責
乙方負責甲方學生食堂的______日常采購工作。
第三條合同期限
1、合同有效期:______自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經雙方協商同意,可以續簽聘用合同。聘用期限另行商定。
2、本合同期滿后,任何一方不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況,按______月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利和義務
(1)乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。
(2)乙方必須接受甲方考核。
(3)乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。
(4)乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反,甲方可按規定予以處理。
(5)乙方必須保證采購質量和數量,因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡,一切責任由乙方承擔。
第五條合同的解除或終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)不能履行工作職責,不服從甲方工作安排的。
(2)嚴重失職,給甲方利益造成重大損失的。
(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第六條合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一______月書面通知對方。
2、甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間
由甲方提供的設備和財產,交接手續清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第七條違約責任
合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的,應賠償對方經濟損失。
第八條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。
第九條合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之______日起生效。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):______乙方(簽字):______
法人代表(簽字):______
代理人(簽字):______
______年______月______日
______年______月______日
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