餐飲總經理聘用合同書

時間：2024-10-31 14:04:26 聘用合同我要投稿

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餐飲總經理聘用合同書

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的餐飲總經理聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲總經理聘用合同書

餐飲總經理聘用合同書1

　　聘請方(以下簡稱甲方)：_______________應聘方(以下簡稱乙方)：_______________

　　甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。

　　三.主要經濟技術指標

　　1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。

　　2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。

　　3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

　　4.承包期間生產投資方式：

　　自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;

　　5.產品銷售方式、登記和查詢：

　　產品營銷方式：以市場為主，超市為付;

　　登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;

　　6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

　　基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作;

　　7.安全生產和雙保指標責任承擔：

　　乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;

　　9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：

　　預期產值指標;

　　生產計劃書;

　　四.貸款、債務以及項目補助款的約定

　　1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：

　　貸款由乙方自理，并負責償還;

　　承保前的.債權由乙方簽訂連帶責任;

　　2.承包債務及貸款的具體約定

　　具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準;

　　3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定

　　關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主;保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準;

　　五.權利義務

　　(一)甲方由理事會行使下列職權

　　1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;

　　5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;

　　(二)乙方：

　　首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意;

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;

　　8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

　　六.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

　　七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

　　八.合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進行。

　　十.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一.其他事項：本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

　　十二.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

　　甲方：___乙方：___

　　簽訂日期：___年___月___日

餐飲總經理聘用合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事執行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　(一)崗位職務名稱：賓館執行總經理

　　(二)直接上級：賓館全體合伙人

　　(三)直接下級：賓館各用工人員

　　(四)崗位職責

　　1、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經營業績負責。

　　2、建立賓館規章制度，并要帶頭遵守。

　　3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監督，輔導執行，確保完成各項工作任務。

　　5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

　　7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品。

　　8、關心員工的日常生活。

　　10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關系的維系。

　　12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

　　13、負責突發事件的處理。

　　14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

　　15、定期向全體合伙人進行述職，上交業績報告。

　　(五)義務

　　1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權，并接受甲方的監督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規和財務會計制度

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;

　　4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;

　　6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

　　7.應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表;

　　8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　10.不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動;

　　(六)執行總經理有權利：

　　本著職業經理人存在的一個基本前提是企業的`所有權和經營權的分離的原則，執行總經理應有如下的權力：

　　1、人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　2、財務權：可獨立審批元之內的財務支出，并初審所有的財務開支。

　　3、日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。

　　三、勞動紀律和規章制度

　　第1條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第2條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

　　第4條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

　　第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第2條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第3條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第4條乙方解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　五、經濟補償與賠償

　　第1條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

　　第2條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　六、違反勞動合同的責任

　　第1條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金___元。

　　第2條其他違約責任

　　七、勞動爭議處理

　　第1條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第1條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第2條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)乙方：

　　法定代表人或(委托代理人)：

　　___年___月___日___年___月___日

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