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送干部掛職會議上的講話稿（精選13篇）
在不斷進步的社會中，需要使用講話稿的情況越來越多，講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家收集的送干部掛職會議上的講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
送干部掛職會議上的講話稿 1
同志們：
剛才，丁市長給大家介紹了開發建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識。克服臨時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創業的精神、先進的管理經驗和超前的發展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規劃管理等方面的'寶貴經驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為xx項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種規章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假，說明情況并履行書面請假手續后，方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩xx項目建設的有關現場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
送干部掛職會議上的講話稿 2
同志們：
今天，我們在這里舉行掛職干部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛煉，今天他們圓滿完成了掛職任務，將要回原工作單位，我們非常舍不得讓他們走，因為在一起工作中結下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。
這3名同志在掛職的一年時間里，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業精神，值得我們每一位領導干部、機關干部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因"掛職"而講條件，而是把局里當成自己家，真正為我局的建設和發展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什么困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調研，扎扎實實干好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關干部，向他們表示衷心的`感謝!
最后，希望你們回到工作崗位以后，也能繼續關注我局的發展，加強聯系，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋梁。也祝愿3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
送干部掛職會議上的講話稿 3
尊敬的xx人社局各位領導：
大家好！
根據組織工作安排，今天，我代表xxxx市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表xxxx市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝！
為進一步加大干部培養鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全xx范圍內繼續開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的.就是要通過掛職學習鍛煉，實現換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環境、職務等變化，及時調整心態，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康！圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家！
送干部掛職會議上的講話稿 4
尊敬的各位領導、老師們：
大家上午好!
在我來四小交流學習之前，在我的印象中，"四小"就有名氣，曾經我就有一個夢想，如果有機會能到四小學習，那該有多好。去年9月，市教育局安排我和明校長到四小掛職交流學習，當聽到我在四小學習交流時，我真的很高興，終于可以圓了我的多年的夢想。在掛職學習期間，參觀了學校校園文化建設，參加了教研活動，作為評委，參與了全校性"向陽之春—決戰課堂.新教材大練兵"暨"校本研修評教評學"競賽活動，參與了學校值周活動。剛到興義四小不久，四小給我的總體印象是學校班子成員和全體教師創造性開展工作能力很強，能把平常的工作做出不平凡的業績。特別是道德講堂，給我留下了深刻的印象，四小的道德講堂具有趣味性，創新性。還記得市教肓局20xx年下半年到四小聽我和明校長上課后，我們還聊到四小的道德講堂值得在全市推廣的`話題。學校班子成員和全體教師思想素質高，在工作中勤勤懇懇、兢兢業業，學校沒有什么報酬給老師，但老師們還是加班加點忘我工作，學校領導和老師們忘我工作的精神值得我們學習，是我們的榜樣和標桿。學校教師教學水平很高，四小開展教學活動的時候，威舍鎮中心小學的教師到四小聽課，聽后對四小老師的教學水平評價很高，他們說：四小的老師知識功底扎實，課上得非常好，學生很容易聽懂。四小教師這個團隊是一個有戰斗力的團隊。四小還有許多亮點：檔案資料規范，校園文化布局合理，教研活動豐富多彩，課間活動有聲有色，突出特長教育和科技創新。掛職學習結束了，四小給我的總體印象又是什么呢?我可以自豪地說，她不僅是興義市的名校，而且還是黔西南州的名校、貴州省的名校。四小的校本研修、機器人社團、3D打印都走在全省的前列。
我們在四小學習一年了。這一年，我們收獲很多，開闊了我們的視野，豐富了我們的管理經驗。這一年是我們一生中值得留戀和珍藏的歲月。一年來，四小的學校領導和老師們，無論是在學習上、工作上，還是在生活以及其他方面，都給予我們極大的關心、支持和幫助。在此，請允許我向這一年來關心、支持和幫助我們的各位領導和老師們表示最衷心的感謝!多么希望四小的學校領導，老師們常到威舍鎮中心小學指導工作。
最后，我們衷心祝愿四小傳承優良傳統，改革創新，彰顯辦學特色，向全國名校邁進，衷心希望興義四小的明天會更加輝煌。
謝謝!
送干部掛職會議上的講話稿 5
各位領導：
我們鄖西的9位同志在組織的關心下，即將到市直單位進行為期一年的掛職學習，此時此刻我們無比的激動。在市委、市政府深入推進“一統三分”戰略，統籌全市城鄉發展，建設國際知名生態文化旅游區、國家級汽車產業集聚區、國家級生態經濟示范區和區域性現代服務中心，打造區域性中心城市的藍圖背景下，組織安排我們到市直單位掛職鍛煉，讓我們再學習、再提高，這充分說明了組織對我們的關心和關愛。在此，我代表鄖西9位掛職同志對組織，對各位領導表示衷心的感謝!
掛職鍛煉是干部素質能力，快速成長的.最有效手段之一。我們將把握好這一機會，認真學習，踏實工作，努力完成各項掛職任務。
1、珍惜機會，認真學習。
堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。重點學習市直單位領導同志勇于創新、高效務實，努力進取的工作方法;腳踏實地、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風;服從大局、服務社會、服務群眾的奉獻精神。力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得到升華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。
2、求真務實，努力工作。
我們將力戒“做客”思想，切實做到服從單位領導，服務工作大局;力戒“歇氣”思想，腳踏實地，努力工作;力戒“鍍金”思想，溶于集體，主動作為。盡快適應新環境，成為新角色，與掛職單位的領導同志一起同心協力，為全市發展建言獻策，貢獻力量。
3、遵紀守法，嚴格自律。
走出鄖西，就代表鄖西。在掛職期間，我們將嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制定規范為準則，嚴格要求自己，自覺服從掛職單位的領導、監督和管理，著實樹立掛職干部的良好形象。
各位領導，組織的關愛給予我們無窮的動力，領導的關懷讓我們終身受益。我們相信有組織的關心，有掛職單位的正確領導，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能夠使鄖西人“勤勞、善良、樸實、自強”的品質得到展示，一定能夠不辜負組織的期望，按照掛職單位的要求，圓滿完成各項掛職任務。
最后，我再次代表鄖西所有掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝!
送干部掛職會議上的講話稿 6
各位領導、同志們：
我是來自濮陽市第一高級中學的xxx。今天，我代表下基層掛職鍛煉的同志發言，心情十分激動。選派市直學校年輕干部到基層學校掛職，在我市教育史上還是第一次，這充分說明了領導對這項工作的重視和支持，對青年干部成長的關心與厚愛，也是對我們的考驗。作為首批下鄉掛職的隊員，我感到十分的光榮，同時更感到責任重大。在此，我代表掛職下鄉的所有人員向領導表個態：
一、我們一定要珍惜這次難得的機會，鍛煉自己。
青年干部的成長，離不開領導的關懷，離不開群眾的支持，同時也需要親自體驗基層的生活，了解基層的特點，增強指導基層工作的意識，才能有效地提高工作能力。我們長期在市直工作，對基層了解不多，缺乏基層工作的經歷，這次下鄉，對我們來說，是一次難得的機遇，我們一定會好好把握，培養提高自己，補上基層鍛煉這一課，不辜負領導的關愛、群眾的期盼。
二、我們一定要腳踏實地，深入基層
一定要端正態度，不能有鍍金思想，撲下身子投身到基層學校的工作中，吃住在基層，工作在基層，學習在基層，決不當“走讀式”、“飛鴿式”干部。要搞好與掛職學校領導班子的關系，維護班子的團結，增強班子的凝聚力。要學習基層領導同志的好思想、好作風、好方法。長期在基層工作的領導同志，都有豐富的處理實際問題的經驗，有各自獨特而有效的領導藝術。這次下鄉，我們一定要認真觀察，深入思考，科學總結，把他們的好思想繼承下來，把他們的好作風發揚光大，把他們的好方法學到手，學到“真經”，練好“內功”。
三、我們一定要發揮自身優勢，把新的管理理念、領導方法毫不保留的送到基層學校。
我們長期在城市工作，都比較年輕，學歷一般都比較高，都具有敢想、敢闖、敢干的特點，也具備適應新時代要求的理論素養、管理理念、領導藝術。這次下鄉，我們要充分發揮自優勢，全心全意地幫助基層，為掛職單位提供新的管理理念，新的管理藝術，新的工作思路，使掛職單位工作再上新臺階，為掛職單位多辦好事、多辦實事，從而達到掛職一所學校，提高一所學校，帶動一個鄉鎮教育發展的.目的。
四、我們一定要牢記使命，遵守工作紀律。
要發揚艱苦奮斗的作風，踏實工作。基層由于種種原因，工作條件、生活條件、學習條件與城市比，會相對差一些。越是艱苦的環境，越能磨練人的意志，陶冶人的情操。我們一定要擺正位置，做到不越位，不越權，不向掛職單位提要求，講要求，廉潔自律，把艱苦的基層工作化為自己前進的動力，使自己能盡快地成為一名合格的年輕干部。
我們決不辜負組織的培養和教育，一定要虛心學習，努力工作，嚴格要求，加強鍛煉，向黨和人民交一份滿意的答卷。
送干部掛職會議上的講話稿 7
尊敬的各位領導、各位學員們：
下午好！
在xxx市教育局的精心組織安排下，我們3人來到xxx區掛職鍛煉。期間，我們通過與xxx區教育局的領導和同事們的溝通與學習，深入各學校、深入教育教學第一線參觀和調研，在思想理念和工作能力上實現了新的提升。
赴xxx市掛職鍛煉，對我們來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經歷。通過鍛煉，不僅拓寬了視野，解放了思想，更促進了教育與文化的交流。
下面，我談談在xxx區掛職鍛煉期間的經歷和感受。
1、購置辦公設備，改善辦公條件
xxx區教育局沒有獨立的辦公樓，在辦公條件緊張的情況下，為我們掛職培訓干部騰出了兩間辦公室，新購置了3套同教育局領導同樣檔次的辦公桌、真皮辦公椅子、新購置了3臺聯想品牌電腦，開通了互聯網，為我們正常開展工作學習提供了優越的條件。
為我們上下班提供方便，李嘉臻局長還特意為我們安排了專車每天接送我們上下班。
2、熱情接待，關心我們的生活
我們到xxx區教育局的第一天，區教育局領導召開了由教育局全體領導和工作人員參加的歡迎會議，會議上介紹了xxx區經濟和社會發展狀況以及全區教育工作情況。中午區委常委政法委蘇相俠書記、區政府主管教育工作的趙敏副區長，來自青海省到xxx區政府掛職鍛煉的卡則加副區長，xxx區教育局四位局級領導陪同我們共進午餐。趙敏副區長要求區教育局全力安排好我們的學習和生活，讓我們生活滿意，學有收獲。
掛職培訓工作期間，xxx區教育局領導和區政府領導多次來看望我們，了解我們的學習和工作情況，照顧我們的生活，并以地方特色飲食招待我們。xxx區教育局王怡和副局長還先后兩次帶領我們到xxx區人民醫院進行了全面體檢，為我們注射了甲流疫苗。
3、采取多種措施，提高學習鍛煉效果
xxx區教育局，為我們制定了切實可行的工作日程安排。局領導向我們介紹了區教育局教育教學管理經驗，安排我們分別同教育局基礎教育科、體衛藝科、督導室、安全科等科室的負責人到基層單位進行階段性督導檢查工作、參觀xxx區所轄的中小學幼兒園，參加教育局組織的專題現場會等活動。通過參觀學習既開闊了我們的視野，又增長了知識，也學到了許多我們曾經沒有接觸過的珍貴的東西。更重要的是從教育局領導到學校校長，從機關工作人員到學校教師，他們務實的工作作風、崇高的職業素養和高超的教育教學管理水平和能力讓我們很受教育和啟發，并切身體會到xxx區教育“和諧、進去、爭優”的濃厚工作氛圍。
4、安排外出考察，拓寬交流領域
為了進一步拓寬視野，豐富學習生活，在有限的時間內，xxx區教育局為我們安排了一次外出考察活動。12月4日——6日，xxx區教育局安排了2臺車，由教育局王怡和副局長、基礎教育科于海科長等領導陪同，到延吉市教育局進行學習考察。為期三天的考察活動中，我們參觀了延吉市教育局、延吉市青少年活動中心、延吉市職業技術學校、延吉一中等學校，學習了延吉市教育教學工作的先進經驗。
5、組織業余活動，豐富生活內容
xxx區教育局在為我們安排學習工作的同時，還為我們安排了一些活動。陪同我們參觀了著名的滿族文化發祥地——烏拉街古城，觀看了薩府、魁府等歷史遺跡，參觀了烏拉街古城墻，游覽了霧凇島，觀賞了著名的'xxx霧凇、品嘗了正宗的烏拉街火鍋，參觀了地方特產江北鄉英寶鹿場，領略了xxx市區風采。
通過在xxx區教育局的掛職培訓學習，我們彼此之間結下了深厚的友情真是終身難忘，所有的感激無法用文字和語言來表達，返回西藏后，我們珍惜友情，一定加倍努力工作，用實際行動回報xxx區教育局的恩情，回報xxx市教育局的恩情！
非常歡迎xxx區教育局的教育同仁到西藏日喀則地區現場指導我們的教育工作！
衷心祝愿各位工作順利、貴體安康，扎西德勒扎西德勒！
送干部掛職會議上的講話稿 8
同志們：
今天，我們召開鄖西縣掛職干部總結座談會，目的是讓大家在一起交流掛職工作情況，談一談在新洲掛職期間的體會和感受，對新洲各對口單位的工作提出寶貴意見和建議。同時，進一步加深新洲與鄖西干部之間的交流、溝通與了解，進一步增進友誼，互通有無。
剛才，聽了掛職干部的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，我感到很受啟發。這次鄖西縣到我區對口掛職鍛煉工作，雖然時間只有短短的三個月，但同志們十分珍惜這一難得的機會，勤奮學習，忘我工作，積極進取，開拓創新，努力在實踐中磨練意志，苦練本領，增長才干。同時，你們也沒有辜負鄖西縣委、新洲區委和所在單位干部職工的期望，充分發揮了自己的才干和作用，在增進新洲與鄖西的友誼和聯系，在促進各對口單位的交流和了解，也都取得了可喜可賀的成績，得到了干部職工及單位的高度贊揚。這里，我也代表新洲區委，向同志們表示由衷的敬意和祝賀。我們區委組織部和8個對口委局在資金環境和條件十分有限的情況下，克服困難，積極創造條件，為掛職干部安排好工作和生活，使掛職干部～地完成了掛職任務，在這里一并表示感謝。
三個月的掛職鍛煉雖然結束了，但對同志們來講，這是你們人生歷程中一段值得回憶的經歷。同志們現在都要回到了各自的工作崗位，要走好今后的路，就應該在三個月掛職鍛煉的基礎上，在新的更高的起點上，加強鍛煉、加快成長、加速前進。這里，借此機會，我與大家談一些體會和想法，與各位共勉。
一、順應時代要求，在人生抱負上要有新的追求
隨著改革的深入，環境大開放、結構大調整、經濟大發展、文化大激蕩，社會生活發生了廣泛而深刻的變化。面對新的形勢，每個同志都應順應時代潮流，對人生坐標進行準確的定位。
一要堅定理想信念，找準實現人生抱負的根本點。理想信念是人生的精神支柱，作為一個年輕干部，根本的是要牢固樹立為共產主義奮斗終身的堅定信念，在現階段就是要堅定建設有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑒別力，認真踐行，努力拓寬視野，善于觀察和把握時代要求，始終走在時代的.前列。
二要立足本職，找準實現人生抱負的切入點。年輕干部應當理想遠大，志存高遠，但要防止眼高于低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會進步的不懈奮斗中，努力實現自己的人生抱負。
三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準實現人生抱負的立足點。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任長霞同志那樣，在事業上、工作上追求最大值，多想想怎樣為人民事業作貢獻，以平常的心態接受組織的挑選，要時刻牢記，共產黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務。
二、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越
實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標志。知識就是力量，勤于學習，善于學習，是提高自身綜合素質的重要途徑，是一名年輕干部盡快成長的內在動因和最佳選擇。同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學習掌握理論知識方面具有一定的優勢，但處理不好，往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優勢也有可能變成劣勢。我們8位掛職干部都很辛苦，很多同志的個人閱歷相對較淺，在理論知識的實際運用上還有相當大的發展空間，在實踐中學習和學習中實踐應該說是我們永恒的主題。因此，同志們要把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續發揚在掛職鍛煉期間的學習精神，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融合貫通，學有所成。
送干部掛職會議上的講話稿 9
尊敬的各位領導、同志們：
非常榮幸能夠參加本次座談會，并代表第九批掛職鍛煉干部在這里發言。我想，首先應該感謝市委組織部和區、縣組織部為我們提供了這樣一次豐富閱歷、拓寬視野、增長才干的好機會，同時也要感謝市信訪局的精心組織和周密安排，為我們搭建了這樣一個直面群眾、服務社會、實踐鍛煉的平臺。
剛才，聽了幾位師兄談了到市信訪局掛職鍛煉一年來的認識、感想、體會和收獲，使我很受鼓舞和啟發。大家來自不同單位，為了一個共同的目標，走在一起，通過在信訪部門這個特殊崗位一年的鍛煉，增長了才干，培養了感情，也與信訪局的干部職工結下了深厚的友誼，這種好的作風和傳統，正是我們這批掛職干部需要發揚和學習的。
目前，我國正處在發展機遇期和矛盾凸顯期，社會經濟快速發展，利益格局的調整，帶來各種矛盾互相交織，時常引發一些社會問題，導致群眾上訪。信訪工作作為黨和政府了解社情民意、傾聽群眾呼聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶。信訪工作的好與壞，直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信問題，直接關系到我黨的執政基礎和構建社會主義和諧社會宏偉目標能否實現的問題。因此，我們應當從立黨為公、執政為民和建設社會主義和諧社會的高度去認識信訪工作，并且把保護好、維護好廣大群眾的根本利益，保障廣大群眾的基本權益作為信訪工作的出發點、落腳點，以扎實的作風、飽滿的工作熱情投入到這項事業中去。
因此，我們將倍加珍惜這次來之不易的鍛煉機會，爭取做到以下幾點：
一、虛心學習理論，盡快熟悉業務
在掛職鍛煉的過程中，我們將努力做到“三學”。一是向書本學。結合信訪工作實際，認真學習黨的有關政策和國家的法律、法規等相關知識和科學理論體系，深刻領會精神實質，做到理論上成熟，思想上清醒，運用上得當；堅持理論聯系實際，使自己盡快成為信訪工作的“行家里手”。二是向周圍的同志學習。向在信訪戰線的領導和同志們學，學習他們甘于吃苦、無私奉獻的敬業精神，學習他們飽含深情、扎實深入的工作態度和嚴謹細致的工作作風。三是向人民群眾和實踐學習。從人民群眾的創造性實踐中汲取營養，增長才干。勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，在干中學，在學中干，在工作實踐中，培養自己的群眾觀念和服務意識，培養自己處理突發事件、駕馭復雜問題的能力，使自己的組織能力、協調能力、理論水平等綜合素質有一個新的提高。
二、端正工作態度，養成扎實作風
作為年輕干部，雖然我們有較高的.文化層次，思維敏銳，接受新事物比較快，但往往缺乏獨立協調處理問題和駕馭復雜局面的能力，缺乏與基層群眾感情上的聯系和交流，缺少做群眾工作的經驗。信訪部門處在協調解決矛盾的第一線，直接面對廣大群眾，所經歷的考驗和復雜程度，是其他部門無法體現的。所以，在掛職過程中，我們將端正工作態度，切實改進思想作風和工作作風，發揚我黨密切聯系群眾的好傳統，放下架子，撲下身子，體驗群眾情感，傾聽群眾呼聲，摸準群眾脈搏，了解群眾意愿，順應群眾要求，實現群眾愿望。切實解決群眾最盼解決的難題，誠心誠意為群眾謀利益，以實際行動贏得尊重和信任。認真細致、謙虛謹慎地做好每一件事情，嚴格按照原則、程序和方法辦事，不帶任何偏見和個人好惡處理問題，做好各項工作。
三、嚴守工作紀律，樹立良好形象
面對新的工作崗位，新的工作環境和新的工作對象，我們將盡快轉換角色，進入狀態，切實增強政治意識、責任意識和大局意識，做遵守紀律的模范，服從掛職單位的工作安排和日常管理，不擅離工作崗位，時刻注意自己的一言一行。在接訪工作中，認真對待群眾反映的每件事，多進行換位思考，帶著感情處理好群眾關心的問題。在工作中，多征求領導的意見，多與同事溝通，多聽取群眾的意見和建議，全心全意為群眾服務。真正做到：放下架子，不盛氣凌人；深入扎實，不淺嘗輒止；身先士卒，不指手劃腳；虛心請教，不自以為是；注意方式，不輕易表態。正確處理好工作、生活中的各種關系，用自己的實際行動，贏得群眾的信任和支持，樹立掛職干部的良好形象。
送干部掛職會議上的講話稿 10
同志們：
今天，是一個讓我們非高興而又非傷感的日子。我們高興，是因為在我鎮掛職的書記，圓滿完成了掛職任務，將要調回原工作單位；我們傷感，是因為書記這樣一位優秀的領導干部，就要和我們分開了。
同志作為市直第十二批駐xx縣下派工作隊員，在掛職的一年半時間里，對--做出了重要貢獻，這是有目共睹的事情；書記為基層獻身的敬業精神，值得我們每一位領導干部、機關干部學習。書記剛到--來報到的'時候，正是全鎮“四縱一橫”道路建設和河河道治理拆遷工作全面鋪開的時候，放下鋪蓋卷，他就和全鎮機關干部一塊投入到了緊張的工作中，和同志們一起，早上6點就上班，直到晚上8點多才吃飯，沒有星期天，沒有節假日，一干就是兩個多月。工作中，拆遷遇到困難，書記帶頭去做工作，有什么累活重活，他帶頭挑難的干，從不叫苦喊累，也從沒因“掛職”而講條件，而是把自己當成真正的--人，真正為--的建設和發展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有多大的困難，書記從沒向組織講過任何條件，提過任何要求。書記剛來--掛職時，妻子和孩子都留在，妻子身體有病，孩子上學需要照顧，而他本人也是剛參加了第十一批下派工作隊，這些實際情況，不管哪一項，只要他提出來，組織都會照顧。他不但從未提過，在第十二批下派工作隊報名時，他第一個報名參加，用他的話說就是：黨員，就要以黨的事業為重。到--掛職以后，不能及時回家，妻子和孩子沒人照顧，只得托鄰里幫忙，自己全身心地投入工作。后來，他說服妻子和孩子，克服鄉鎮條件差、生活不便的困難，把家搬到“落戶”。這以后，書記更是鋪下身子，深入基層，扎扎實實干工作，把我鎮的精神文明工作搞得有聲有色，對全鎮精神文明建設做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關干部和全鎮人民，向書記表示衷心的感謝！
書記掛職期已滿，就要離開--了，這是我們--的遺憾。不過想到他將在更為重要的位置上去發揮才干，我們都感到欣慰，并且都為他感到高興。
希望書記到新的工作崗位以后，也能繼續關注--，支持--的發展。祝愿同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！
送干部掛職會議上的講話稿 11
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識。克服臨時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創業的精神、先進的管理經驗和超前的發展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規劃管理等方面的寶貴經驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為xx項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的`實際問題，爭取學有所獲、業有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種規章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假，說明情況并履行書面請假手續后，方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩xx項目建設的有關現場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
送干部掛職會議上的講話稿 12
同志們：
根據市委統一部署和工作要求，經過個人自薦、單位推薦、市委組織部審定等程序，我們決定選派X、X等12名同志到縣和鄉鎮掛職。首先，我受市委書記委托，向即將掛職的機關干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意！借此機會，我講三點意見：
一、統一思想認識，深刻理解到基層掛職的重要意義
年輕干部是黨的事業薪火相傳的接班人。市委高度重視年輕干部培養，選派機關干部掛職是根據省委有關精神，結合我市實際作出的重大部署。
這是年輕干部接受鍛煉成長進步的需要。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。我們這次選派的干部都是各地各部門的優秀年輕干部和后備干部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發展前途，但是，多數年輕的同志是從學校畢業后直接進入機關單位的，沒有基層工作經驗，這對一個機關干部特別是年輕干部的成長進步是不利的。因此，選派機關干部到基層任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機關干部與廣大農民群眾密切聯系，從實踐中汲取人民群眾寶貴的經驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創造了機會。
這是進一步加強基層組織建設的需要。近幾年來，我們通過廣泛開展“一建雙聯”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發揮，基層黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強基層組織建設，有效開展保持共產黨員先進性教育活動，選派了優秀的年輕機關干部到基層任職，我們相信，通過大家的努力將帶領和推動基層黨組織創造新經驗，邁上新臺階。要實現全面建設小康社會的目標，就必須正確處理各種社會矛盾，妥善協調各種利益關系，不斷促進社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在新的形勢下選派機關干部任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除不和諧因素、推動建設發展。
這是著眼經濟社會長遠建設發展的需要。年輕干部的培養是關系到黨和人民的事業后繼有人、長遠發展的`根本大計。這次選派大家掛職鍛煉，是市委站位全局，從長遠發展和干部個人成長的考慮，作出的科學決策，必須盡快把現有的優秀年輕干部培養起來，盡快讓大家成長成為可以獨當一面的精英骨干。把大家放在重要崗位實踐鍛煉，就是充分考慮年輕干部未來長遠發展，提前讓大家到改革發展第一線經受洗禮，到項目建設、鄉村振興等急難險重任務中接受磨練，成為可堪大用、能挑重擔的有用人才，為個人未來的成長進步打下堅實基礎。
二、珍惜難得機會，努力在掛職鍛煉實踐中練就過硬本領
社會在突飛猛進地發展，優秀年輕干部要有足夠本領來接班。這次掛職鍛煉對大家來講，就是一個加強學習、提升本領的好機會，積極參與到掛職崗位工作實踐中，自覺向實踐學習、拜人民為師，不斷提升自己的能力本領。
要當好學習中的“有心人”。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，只有不停學習，不斷提高思想覺悟，才能戰勝千難萬險。基層一線是全面加強干部能力建設的“大學校”、“大熔爐”。大家要時刻堅定理想信念，把牢政治方向，站牢政治立場，補足精神之“鈣”，做講政治的“明白人”。到了基層之后，不僅要加強理論學習，還要注重向基層學習，積極主動地融入掛職單位，認真完成各項工作任務，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業務、提升能力。
要當好單位中的“局內人”。《易經》說：“君子安其心而后動，易其心而后語，定其交而后求。”革命同志是塊磚，哪里需要哪里搬。干部到基層掛職，是向群眾學習、服務群眾的好機會。要切實做到身到心到，服從組織安排，執行組織決定，認真履行職責，這既是我們黨的組織原則，也是組織對干部的基本要求。不管被安排到哪里、不管被要求做什么，都應愉快接受、堅決遵守、嚴格落實。服從組織、社會、國家的需要，既是應盡職責，也是價值體現。要切實把群眾觀念貫徹到實際工作中，珍惜接觸基層群眾的機會，多去田間地頭，了解群眾的所思所想，解決群眾的所急所憂，為群眾辦實事辦好事。
要當好事業中的“責任人”。有多大擔當才能干多大事業，擔當既是一種精神，也是一種能力。要胸懷國之大者，心系人民群眾，把個人的追求融合到促進地區發展的實踐中來，立足崗位，腳踏實地，無論什么崗位，都是重要的職責分工，無論什么工作，都要一步一步去做，絕不能人云亦云、隨波逐流。要認真履職盡責，避免“過客”心態，不能滿足于對分管的工作例行公事、明哲保身，堅決杜絕“嫌麻煩、怕惹事”“多一事不如少一事”的心理，不能成為可有可無的“舉手常委”“投票委員”。要主動在掛職崗位磨礪鍛煉自己，接受現實工作的考驗和艱難困苦的磨練，說實話、干實事、求實效、出實績，經得起磨難，耐得住寂寞，受得住誘惑，擔得起責任，始終堅守廉政底線。
三、加強組織領導，確保干部掛職工作取得扎扎實實成效
這次掛職鍛煉對于大家來說，既是一次難得的寶貴機會，也是對各位能力水平的一次考驗，無論掛職干部還是相關部門單位，都要高度重視此項工作落實，確保取得實效。
一要嚴格落實責任。選拔優秀年輕干部掛職鍛煉，是落實中央和省委關于加強優秀年輕干部隊伍建設的具體措施，也是年輕干部培養鍛煉的重要途徑。要進一步增強大局意識和責任意識，市委組織部要加強統籌管理，及時了解情況，跟蹤做好指導。掛職單位要落實第一責任人責任，對掛職干部加強日常教育管理監督，真正幫助掛職干部成長進步。掛職干部要自覺接受管理監督，發揮好橋梁紐帶作用及時掌握“雙聯雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法，真正發揮好作用。
二要加強溝通保障。派出單位要做好保障，積極支持掛職干部開展掛職工作，原則上不再安排本單位工作。要加強與接收單位和掛職干部溝通聯系，及時了解思想動態和工作情況，幫助解決掛職干部工作生活中遇到的困難。要搭建起部門間、條線間溝通交流的橋梁，與接收單位多走訪、多聯系，在把人派出去的同時，把“線”拉起來，把溝通開展起來，把工作推動起來。掛職干部增強工作的主動性和創造性，充分發揮主觀能動性，盡心盡力地為掛職單位辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。
三要嚴肅紀律規矩。掛職干部不僅代表個人，還代表所在單位和部門的形象。要服從大局，講政治、顧大局，把服從好組織和單位的工作安排作為第一要務，要把自己全心全意擺到掛職工作中去。大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，注意維護自己、單位的整體形象，做到“為民、務實、清廉”。要清楚地知道什么能做，什么不能做，什么能碰，什么不能碰，做到想干事、會干事、干好事而不出事。要帶頭轉作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務和工作之便，以權謀私，對違反工作紀律的要嚴肅處理。對不能完成工作任務的選派干部，不能評為先進和模范，年度公務員考核不能評為優秀等次，返回原單位后不能繼續作為后備干部。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。同志們，會議結束后，大家就要奔赴新崗位、開啟新征程。希望大家端正態度、珍惜機會、努力工作，在實踐工作中磨礪、在認真履職中成長、在點滴錘煉中優秀。
送干部掛職會議上的講話稿 13
同志們：
今天，我們召開這個會議，既是工作部署會，也是對掛職干部的動員會，更是對大家的一個崗前教育培訓，就是通過這個機會進一步提高認識、統一思想、明確要求，真正把掛職鍛煉這項工作落實好。剛才分管同志宣讀了掛職鍛煉的通知，相關同志與大家作了廉政談話，掛職干部代表及接收單位領導代表也談了認識，表了決心。我相信，大家在掛職期間，一定能夠充分發揮自身長處，在平凡崗位上砥礪奮斗，在急難險重任務中沖鋒在前，在基層一線磨練成長，為我旗高素質干部建設不斷注入新鮮血液。下面，我再講三點意見。
一、充分認識旗委選派優秀年輕干部掛職鍛煉決策的目的意義
年輕干部是黨的事業薪火相傳的接班人。推動經濟社會高質量發展，離不開一支結構優化、素質優良、數量充足的年輕干部隊伍。旗委高度重視年輕干部培養，認真落實中央、自治區黨委、包頭市委關于高素質專業化干部隊伍建設有關要求，從三方面統籌考慮，選派39名同志到蘇木鄉鎮、旗直部門、國有企業掛職鍛煉。
（一）到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質的現實需要。當前，我旗正處于爭先進位、追趕跨越、大步邁向高質量發展的關鍵時期，我們面對更加復雜的形勢、更加艱難的挑戰、更加繁重的工作任務，同時也將迎來更好的發展機遇、更多的政策紅利和更多的進步機會，迫切需要更多高學歷、高素質、本領強的年輕干部主動投身到鄉村振興、經濟金融、口岸管理等重點經濟和民生領域事業中，發揮思想活、腦子快、敢創新的優勢，放開手腳闖出一片天地、干成一番事業。對于在座各位來講，這正是大有可為的戰略機遇期、干事創業的發展黃金時期。在這個時候選派大家掛職鍛煉，就是為了讓大家通過工作一線的實踐歷練，了解工作實際、掌握工作方法，進一步提高個人的綜合素質和領導能力，盡快成長為組織認可、發展需要的優秀干部，為全旗高質量發展作出更大貢獻。
（二）選派年輕干部掛職鍛煉是旗委加強年輕干部培養的有力抓手。近年來，我們高度重視干部隊伍建設，通過人才引進、公開招聘等方式，引進了一批優秀年輕干部，全旗干部隊伍活力、創造力進一步激發。但是，一些年輕干部深入基層一線不多，直面基層困難問題較少，對全旗工作實際了解不夠、掌握不深，抓工作、解難題的創新辦法不多，這種情況下，推動年輕干部全面發展，掛職鍛煉是最直接有效的方法。去年，旗委選派了一批干部開展掛職鍛煉，但主要是以科級干部為主，掛職到國有企業去推動國企改革工作開展，通過一年多的時間看，干部掛職取得了不錯的成效，無論是對干部自身能力素質的提升，還是對助推全旗工作發展，都起到了積極作用。因此，為進一步加強對我旗年輕干部的培養，選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的優秀年輕干部，擴大年輕干部的儲備量，在充分總結干部掛職工作的成功經驗的基礎上，這次我們將掛職人員范圍擴大到一般干部，把各蘇木鄉鎮、重點部門以及國有企業作為鍛煉實踐的場所，讓年輕干部直接參與到鄉村振興、文化旅游、經濟金融、口岸管理、生態建設等重點經濟和民生領域工作中，通過實踐錘煉黨性修養、豐富工作經驗、提升工作能力，讓年輕干部快速成長起來，鍛造一支對黨忠誠、可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部隊伍。
（三）選派年輕干部掛職鍛煉是旗委著眼長遠的重要舉措。年輕干部的培養是關系到黨和人民的事業后繼有人、長遠發展的根本大計。這次選派大家掛職鍛煉，是旗委站位全局，從全旗發展和干部個人成長的長遠考慮，作出的科學決策。從全旗角度來講，近年來，我們多方發力，扎實推動經濟社會發展，新能源新材料、文化旅游、口岸貿易、鄉村振興、城鎮建設等重點領域都取得了顯著的成績，工業園區一批大項目好項目落成，口岸過貨量連年增長、屢創新高，再加上我們的零碳園區寫進了國務院文件，國家、自治區相繼出臺各類產業支持政策，我旗發展迎來最好的歷史機遇期，但從長遠發展考慮，我們現在的干部隊伍力量還不夠強，年齡斷層比較嚴重，一些經驗豐富、業務能力突出的優秀干部已經快要退休，而年輕一代干部還沒有很好的成長起來；一些新興行業、專業領域缺乏對口的專業干部，等等。因此，必須要盡快把現有的優秀年輕干部培養起來，盡快讓大家成長成為可以獨當一面的精英骨干。從干部個人發展來講，這次選派的39名同志，都是各單位領導同事推薦的、經過旗委嚴格考察確定的優秀干部，在不久的將來會陸續走上領導崗位，走到落實黨中央決策部署和自治區黨委、市委以及旗委部署要求的第一戰線，能不能擔當起重要的政治責任，能不能在領導崗位上走得更高、更遠，最關鍵的還是看你們的個人綜合素質能力。旗委把大家放在重要崗位實踐鍛煉，就是充分考慮年輕干部未來長遠發展，提前讓大家到改革發展第一線經受洗禮，到項目建設、鄉村振興等急難險重任務中接受磨練，成為可堪大用、能挑重擔的有用人才，為個人未來的成長進步打下堅實基礎。
二、珍惜機會，努力在掛職鍛煉實踐中練就過硬本領
這次掛職鍛煉對于大家來講，就是一個加強學習、提升本領的好機會，大家一定要端正心態，積極參與到掛職崗位工作實踐中，不斷提升自己的能力本領。
（一）要注重學習，著力在取長補短上下功夫。基層工作一線是全面加強干部能力建設的“大學校”、“大熔爐”，在基層工作經常會碰到各種復雜的棘手矛盾和問題，通過親身接觸、親自參與解決這些問題，可以更好、更快地學習到行之有效的方法和經驗。大家不能深入“寶山”，空手而歸，要充分利用好掛職鍛煉機會，多聽多看、多做多學，系統地學習掛職單位的先進經驗和做法。要杜絕“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認真完成掛職單位交辦的各項工作任務，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業務、提升能力；要虛心向掛職單位業務骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料，全方位、多角度提升自己的綜合素養。要有側重學習，掛職經濟部門的同志，就要研究政策、研究產業鏈、研究經濟指標等；掛職鄉鎮的同志，就要深入群眾、走村入戶，真正掌握民情民意。術業有專攻，不要求大家每一方面都是能手，但要在擅長的方面成為行家里手。
（二）要實事求是，著力在學以致用上下功夫。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態，廣泛學習吸收新理念、新經驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是從掛職單位日常工作中，挖掘本質、發現門道，力求領悟真諦、取得真經。要堅持問題導向，帶著本單位發展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策，探索發展經濟、推動轉型的`創新之策，研究改進服務、促進發展的長效之策。要堅持成果導向，把理性思考、經驗提煉、工作總結作為一種習慣培養，努力做到在掛職實踐中發現新特點、探索新規律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業務水平、綜合能力有一個質的飛躍。"稿工"可能是最快、最新、最全的公文材料微信公眾號。
（三）要敢于作為，著力在實干擔當上下功夫。要胸懷國之大者，心系人民群眾，堅定許黨報國的政治理想，樹立勇攀高峰的事業理想，把個人的追求融合到促進地區發展的實踐中來，立足崗位，腳踏實地，無論什么崗位，都是重要的職責分工，無論什么工作，都要一步一步去做，絕不能人云亦云、隨波逐流。要養成“做事不實心不安，不達目的不罷休”的韌勁，主動接受現實工作的考驗和艱難困苦的磨練，說實話、干實事、求實效、出實績，在干實事中體現價值。要經得起磨難，耐得住寂寞，受得住誘惑，擔得起責任，始終堅守廉政底線。
三、落實責任，確保掛職鍛煉見行見效
這次掛職鍛煉對于大家來說，既是一次難得的寶貴機會，也是對各位能力水平的一次考驗，無論掛職干部還是相關部門單位，都要高度重視此項工作落實，在實際工作中做到“四到”。
（一）要做到“心到”。到基層一線掛職，不是簡單地去轉一圈、逛一會，更不是去“鍍金”、當“過客”，要摒棄私心雜念，集中精力投入，不浮躁、不急躁，講究方式、重視方法，不眼高手低、好高騖遠，保持良好心態，抓實抓細工作。要有責任心事業心。對組織、對事業負責，也對自己負責，做讓領導放心、干部服氣、群眾信任的黨員干部，把責任和事業看得重一些，把地位和名利看得輕一些，妥善處理工作與生活的關系，克服困難，真心付出。時刻保持工作激情，對工作既充滿熱情又富有激情，堅持與一流對標、向卓越邁進。不單單滿足于一般化、過得去，不僅僅止步于做完了、做對了，始終把工作當作學問來做，把工作當作事業來干，干就干好，干成一流。
（二）要做到“眼到”。做到眼里有“活”，勤奮務實，作風良好，注重細節、愿做小事。把小事當大事做，從點滴做起，從細微處開始，關注細節，關注小事，把簡單工作做得出新、出色、出彩，把工作考慮得更周到，措施制定得更詳細，充分考慮到每一個環節，注意到每一個制約因素，以務實、求實、扎實的行動將一件又一件小事干實、干好、干成。要有不怕苦不畏難的精神，難題面前敢抓敢管，風險面前敢闖敢干，面對矛盾勇于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，經受磨練，淬火成鋼。
（三）要做到“口到”。大家都是各部門的骨干力量，在原單位都擔任著重要的崗位工作，在掛職期間，尤其是掛職初期，在工作、生活中會遇到一些困難問題，例如，對掛職崗位一些工作不懂、原工作崗位一些工作需要跟進辦理等，一定要做好請示匯報，做到勤學好問，在具體工作中對不懂、不會的事情多想多問，對個人難以處理、需要領導協調的要及時請示匯報，避免因個人原因導致工作出錯。
（四）要做到“身到”。選派干部到基層一線進行掛職鍛煉，是工作所需，更是組織的信任，掛職干部要充分發揮政治素養、思想水平、工作能力等方面的優勢，以嚴的作風、實的舉措、足的干勁，當好“施工員”、耕好“責任田”，抓實抓細各項工作。要放得下架子、邁得開步子、撲得下身子，主動融入掛職單位工作，全面參與具體事務，抓緊熟悉崗位工作情況、具體要求等，深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿和干部群眾“打成一片”，在基層這片“沃土”中有所作為。旗委組織部、相關單位要做好掛職干部管理，建立組織部門、派出單位、掛職單位“三位一體”的共同管理機制和掛職干部鍛煉工作考核機制，明確職責權限，細化考核標準，實行動態跟蹤、全程管理。對工作實績突出、堪當重任、考核優秀的掛職干部，予以重用；對相形見絀、作用發揮不明顯的掛職干部及時召回撤換，用考核指揮棒督促掛職干部掛有所為、掛有所成。
毛澤東同志說，青年人是八九點鐘的太陽。大家正值青春年華，奮斗正當時，希望大家始終保持干事創業的激情與活力，保持積極向上的進取精神，在實踐鍛煉中創造出無愧于自己、無愧于組織、無愧于全旗、無愧于這個偉大時代的優良成績。
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