公司高管會議紀要

時間:2024-12-23 07:57:09 會議紀要 我要投稿

公司高管會議紀要

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公司高管會議紀要

  名 稱:高管周例會

  時 間:

  地 點:

  主持人:

  參加人:

  記錄人:

  議 題:近期重要事項通報

  20__年9月24日,陳東升董事長主持召開20__年第35次高管周例會,周國端、賈莉萍、王道南、黃新平、劉挺軍、何承周、李朝暉、苗力赴高盛學習培訓,其余相關人員準時參會。會議紀要如下:

  一、工作通報

  ——業 務

  張威代何承周:截止23日,個險標保2.7億,月度達成45%,環比正增長,同比負增長,廣東達成率最高。本月實動人力5.4萬,同比增1.5萬人。上周部署四個專項會議的對接落實工作;集中要求分公司上報假日經營企劃。85家城關鎮試點。本周月末沖刺,目標同比正增長,預計保費在4.8—5億之間;通過10月2-3日的主管大輪訓,10月5日的全國網絡推進會、10月9日的假日經營戰報推進假日經營。

  薛繼豪代賈莉萍:目前幸福人生9100萬,預計達成1.4億元。環比正增長。市場規模依舊負增長,年底部分公司推出短期低價值產品搶網點。上周結束了幸福人生分片區的專項推動會。假日經營已經審批通過,本周宣導并提前布置。20__年計劃預算已完成初稿。

  丁峻峰代王道南:截止9月23日,電銷3479萬,北京、深圳、河北本月發展不甚理想。但依舊以8000萬為沖刺目標。總公司目前主抓區域中心,各處經理已經赴分公司現場督導,假日經營已經布置完成,6日將正常上班。網銷1790萬。

  燕達夫:本月經代業務已超400萬,進度好于前幾個月,本月預計800萬。保監會最新的經代業務管理辦法規定200萬注冊資本金,預計九月底將會減少10-20%的公司。

  李艷華:非健康險目前6000萬,力爭本月保持億元平臺,沖刺1.4億的計劃。年金抓行業開拓和同業挖轉。工作的重中之重是產品,包括特許金、養老社區產品銷售等。大病醫療保險在廣西探索一個模式,然后再進行對接鋪開,希望集團整合資源,進行跨系列協調。

  段國圣:股市再創新低,下半年能否反彈是今年投資收益好壞的關鍵。上周赴歐洲,摩根斯坦利對明年的判斷是:看好歐洲、美國不會太壞、日本良好,對巴西、印度、中國、俄羅斯則不看好。

  楊學軍代劉挺軍:上周和廣州目標地塊區部長進行溝通,加快進程。

  ——其 他

  劉經綸:一是武漢后援基地目前利用率只有50%,可容納1500人同時培訓的設備未能利用起來。武漢后援基地的財務、管理、機制等依舊未能理順。二是關注幸福人生前幾年現金價值低可能導致的投訴風險。

  馬 云:匯報20日保監會召開反保險欺詐視頻會的相關情況。

  尹奇敏:一是上周召集各業務系列召開激勵和榮譽體系梳理協調會,會后向分公司下發問卷調查,十一之后再次開會,從成本和效率方面研討20__年的激勵和榮譽體系設計。二是召開了銀保滿期應對措施專項會議;三是上周六召開養老社區產品銷售會議,本周盡快落實,同時推出業務高手經驗傳授的課件。

  邱希淳:一是繼續推進個險項目;二是明年廣告宣傳創意節后向陳董做一次匯報。三是國慶期間中網和某馬術賽事,各業務系列如有需求,品牌部將提供客戶門票。四是節前媒體關系維護完成。

  董燕代黃新平:一是赴上海調研友邦,友邦后臺發展以服務代理人體系為工作重點,并提出降低運營成本的概念。目前友邦新單保費有50%來自老客戶。上海銀保存量較大,但分公司表示風險不是很突出,上海客戶相對理性。銀行對保險公司的中長期投資收益非常重視,同時對規模也有很大訴求。

  劉大為:一是九月底前不對系統進行大量改造;二是昌平信息中心的招標目前入圍3家,預計10月開始施工,在1月20日驗收之前完工。

  劉 渠:上周六向分公司下發了計劃預算調查問卷。本周收回并整理分析,國慶后第一周安排落實。

  二、工作要求

  陳東升董事長在會議期間和最后提出如下工作要求:

  第一,抓好月底的業務沖刺,各事業部的副總要在一把手不在的情況下承擔起責任。

  第二,落實養老社區產品銷售會相關事項。上海、廣東等地學習北京經驗,養老社區是泰康的百年大計,不一哄而上,寧可慢不能亂。

  第三,幾項具體工作。尹總牽頭研究應對同業年底推出短期躉交產品,搶占市場行為的策略。總裁牽頭大病醫療保險的資源整合和分公司運營保障。

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