- 相關推薦
就業動員簡報范文（通用35篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。一般簡報是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的就業動員簡報范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業動員簡報 篇1
走進xx紡織科技有限公司就業幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業，一派忙碌的景象。
這些工人大多是當地家庭婦女，她們通過勞務移民搬到縣城生活，從村里到社區，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的老人小孩，無法到離家遠的地方打工。現在社區設置了就業幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。
和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務移民還有很多，他們通過自己的勤奮努力改變著生活，用辛勤的.汗水換來了這份擁有穩定收入的工作，同時也在悄然改變著自己的精神面貌。
為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，做好政策性移民后續扶持工作，政府街社區緊盯移民就業和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區就業車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。
目前，政府街社區就業幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業協議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩定解決就業崗位200多個，通過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩定就業、穩定增收。
就業動員簡報 篇2
幫助轄區內就業困難群體盡早實現充分就業和穩定就業，開年以來，xx社區深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。
一是企業結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區通過摸底排查，有針對性的為就業困難群體提供就業幫扶等服務。通過線上線下相結合的方式，與企業結對開展招聘活動，宣傳企業招聘崗位，為就業困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環境。
二是就業創業培訓，提升技能上崗。通過技能培訓、創業培訓等活動，為就業困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業的信心，為他們優先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創業培訓，申請創業擔保貸款，為其再就業創造有利條件。
三是宣傳扶持政策，促進靈活就業。通過宣傳靈活就業人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的'靈活就業人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業援助。同時，社區進行定期跟蹤回訪，記錄其就業最新進展，做到深入了解，及時幫助就業人員解決實際困難。
就業動員簡報 篇3
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，xx街道xx社區開展了就業援助月專項活動。
在轄區內大力宣傳，使轄區內居民了解就業援助政策，社區工作人員到小區內的企業網點走訪，宣傳就業援助優惠政策，開發適應性崗位。走訪就業困難人員，摸清各類就業困難人員的基本情況和就業服務需求，進行一對一就業幫扶。在社區舉辦就業援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區內很多就業困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現就業援助的困難人員，社區將進一步調整和完善就業援助方案，登記備案并納入后續的`就業援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業困難人員都能實現就業。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業困難人員實現就業。
就業動員簡報 篇4
為進一步推進xx社區居民再就業工作，給轄區內待業人員提供更多更好的再就業工作機會，xx月xx日上午，在xx街道社保所的指導下xx社區黨支部舉辦了第二季度“就業幫扶新動向送崗位進社區”招聘會活動，為轄區內的待業人員搭建一個平臺。
本場招聘會吸引了6家企業和單位參加，其中包括橙長故事、藍泡泡、汪卡寵物酒店、平民記憶、木屋炭烤吧、太貓等單位，共計提供崗位16個，崗位涉及專業技術人員、普通銷售員、面點師、服務員等10多個工種。招聘會現場設立社區就業咨詢臺，工作人員現場為前來應聘的人員、小區居民解釋勞動關系、居民養老保險、社保、就業指導等相關問題。
為了給轄區的.居民提供更好服務，xx社區將繼續收集轄區內單位用工和失業人員的就業信息，為下一次招聘會的延續和舉辦奠定基礎。
就業動員簡報 篇5
今年以來，xx社區成立山尖花種植專業合作社，針對社區剩余勞動力，引進技術開發就業崗位，通過合作社加扶貧車間的模式，創新思路促進易遷群眾就業，讓群眾在家門口學技術，在小區車間里就業增收。
xx月xx日，記者在xx社區扶貧車間看到，搬遷安置群眾在自己的工作區內認真編織藤椅，雖然才學習了四天，但藤椅已編得有模有樣，大半學員能獨立完成藤椅和藤桌的編織，技術指導員徐師傅針對編織難點對學員進行指導。
廖xx是xx鄉xx村9組搬遷到xx社區的居民，今年50歲的她經過四天的學習，已經掌握了藤編技術要領。她告訴記者，這是她編的第三把藤椅了，在家門口就學到技術，要感謝合作社的扶貧車間，自己能編出這別致的藤椅真是想都不敢想。
廖xx告訴記者，開頭的時候還是難學的，現在學會了還是可以的，學會了一天還是要編好幾個，時不時還要叫師傅過來看一下，做熟了，一天編四五個還是可以的。
據介紹，一把藤椅的編織手工費為16元，廠家提供原材料，工人編織好后，由廠家回收。技術指導人員告訴記者，藤編技術熟練后一天可以編5把椅子，有80元收入，很適合年紀偏大沒有外出務工條件的群眾就業。今年53歲的馮xx在自己的工位上專心編織，他從xx鎮xx村搬到xx社區，子女都已外出務工，聽說扶貧車間有藤編培訓，馮xx積極報名學習，希望借此機會在小區的扶貧車間就業。馮xx告訴記者：“政府幫助我們找事情做，改善我們農村人的`生活條件。從那些山區走出來也不容易，我們一定會好好學，只要用心學都能學好，國家的政策很好，這對我們來說都是好事。
在苗xx扶貧車間，婦女們坐在桌臺前一針一線，用巧手繡織苗族服飾圖案。據介紹，純手工苗xx的繡織速度慢，市場價格高。今年60歲的苗族老人王xx是扶貧車間里的工人，她從xx鎮xx村搬到xx社區，憑著自己多年練就的苗xx手藝，在扶貧車間就業的同時也給車間學員教授苗xx技法，希望苗xx的手藝等到更好的傳承。王xx說：“我們來到這里條件非常好，比我們老家那邊條件好，我們在這里繡苗族服裝，做了以后就可以拿出去銷售�！�
在竹編工藝車間，六十來歲的老人用竹片編籃子等各種生活用品和裝飾品。據了解，他們在老家都有一定的竹編基礎，經過一個多月的學習實踐，技術不斷精進，編織成品也越來越精致。據xx社區工作人員介紹，為了更好地展示和售賣扶貧車間生產產品，拓寬發展后勁，社區特意開設了山尖花種植專業合作社門市進行售賣，下步還將開辟網上售賣渠道，同時將引進生產原材料和機器設備，讓扶貧車間最大限度給搬遷安置群眾帶來實惠。xx社區黨支部書記遲學劍告訴記者，社區于今年三月組建山尖花種植專業合作社，xx月xx日啟動扶貧車間竹編培訓，xx月xx日啟動扶貧車間苗xx培訓，xx月xx日啟動扶貧車間藤編培訓，共培訓社區160余名安置群眾，目前有70余人在扶貧車間就業。遲學劍告訴記者：“我們建扶貧車間的目的是為解決社區群眾就業問題，車間建起來，方便老百姓就近就業，也讓他們能夠做到照顧家庭和就業兩不誤。在搬遷過來的群眾中，我們將有一定技能的人挖掘出來，讓這些傳統工藝不會失傳，不斷鞏固、發展和壯大，也讓搬遷安置群眾穩得住能致富，把我們的村集體經濟逐步發展壯大。
就業動員簡報 篇6
隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區穩就業、保就業、促就業工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區聯合xx市xx區xx社會工作服務中心在社區會議室開展了“民生微實事”就業幫扶指導職業技能培訓系列活動。此次民生微實事就業幫扶項目是以就業專業培訓為切入口，以周邊工業園區企業就業為資源手段，為xx街道居民建立“社區搭臺-社會組織培訓-企業提供就業”的轉移農民就業幫扶模式，整合轄區各類資源，促進失業居民參與，從而激發就業活力。
培訓結束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了�！�
通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的.提升，為居民解決實際就業問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓僅僅只是開始，后續項目還會有職業規劃、創業就業指導、創客輔導孵化、就業資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
就業動員簡報 篇7
為順利開展就業援助月宣傳活動，進一步做好轄區失業人員的就業援助工作，幫助各類就業困難人員實現就業愿望。近日，xx區xx街道xx北街社區的`志愿者開展了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動。
據了解，此次就業專項援助宣傳活動針對就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾登記失業人員和符合就業困難人員認定條件的去產能職工、困難企業職工等相關群體。通過本次志愿宣傳活動，志愿者們積極聯系協調用人單位，了解崗位需求，幫助5名就業困難人員在合適崗位上班，并發放宣傳彩頁100余份。同時，通過現場講解國家對失業人員創業的扶持相關政策，激發了他們主動融入社會的熱情和勇氣。
本次活動的開展，使符合條件的援助對象能充分享受到就業扶持政策，營造鼓勵失業人員就業的良好氛圍，得到了社區群眾的認可�！吧鐓^再就業將不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制，積極為失業人員服務�！鄙鐓^負責人介紹說。
就業動員簡報 篇8
xx月xx日下午，天氣寒冷，雨下不停。在xx鎮xx村黨群服務中心會議室坐滿了群眾，一場就業招聘會正在舉行。鎮社保所工作人員向與會者推送崗位信息，提供就業指導。參加招聘會的大多是來自該村的`脫貧戶，他們仔細聆聽就業崗位介紹，不時與介紹人互動交流，氣氛熱烈。
“招聘會很接地氣，經推薦，我在本鎮的一家企業找到了崗位，月薪4000多元，又能照顧到家庭。就業幫扶活動，是送給我新年最好的禮物！”脫貧戶劉女士很開心。劉女士和丈夫都身患癌癥，丈夫還在治療之中，需要人照顧，她本人經治療后，病情較為穩定，想在本鎮找一份工作。
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫扶困難群眾盡早實現就業，今年xx月以來，xx鎮開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動，將就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、困難企業職工、脫貧人口等作為本次活動重點服務對象，集中幫扶困難群眾就業，兜牢民生底線。
全面摸排人員信息。按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，通過數據比對、上門走訪、電話調查、入戶走訪等方式，走訪調查127戶家庭，全面摸排轄區內服務對象的就失業狀態和就業創業需求，建立幫扶清單。
廣泛拓展就業崗位。動員經營業績好、社會責任感強的企業，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，依托村（社區）開發保潔、護林、秸稈禁燒等公益性崗位，建立崗位信息庫，廣泛向就業困難群眾推送。動員轄區企業11家，提供崗位100多個，新增公益性崗位27人。目前，已舉辦就業幫扶專項活動6場次，幫助42位就業困難群眾與企業簽訂了用工意向協議，這不僅幫助困難群體實現了就業，還一定程度上解決了企業招人難、用工難的問題，惠企惠民。
就業動員簡報 篇9
xx日清晨，當陳xx冒著寒風踏上上班的路，心里卻是暖呼呼的，如今她已成為xx物流公司的一員，有著一份穩當的工作。
陳xx是xx區xx社區的'一名普通居民，幾年前因為家庭原因失業在家，一直沒有工作。總這么下去也不是辦法，這個時候陳xx想到了貼心的社區干部。前段日子陳xx抱著試一試的態度到社區反映，自己小孩已經上初中，想就近找一份工作，但脫離社會已久，年齡偏大，朋友又少，就業很困難，只好到社區尋求幫助。
社區勞動保障專干了解情況后，馬上為其辦理了就業失業登記證，并介紹了相關的惠民政策，告知她如果有合適的工作會及時電話通知她。
社區勞動保障專干一直把這事放在心上，上個月在就業群上看到了xx物流的招聘分揀員的簡章后，就立刻聯系了陳xx，通知她前去報名，之后一直保持電話聯系，跟蹤服務。
就業動員簡報 篇10
為進一步鞏固“全省人力資源市場高校畢業生服務周”招聘會成果，實現離校未就業高校畢業生更充分就業，xx月xx日，xx縣人社局在xx廣場成功舉辦“xx省離校未就業高校畢業生就業幫扶專場”招聘會。
為烘托招聘會氛圍，提高社會關注度，企業和求職者參與率，工作人員在搭建帳篷、擺放桌椅、張貼標語的同時，在會場入口處擺放雙彩虹門，兩側豎立彩旗，使會場靚麗醒目。本場招聘會征集40家縣域企業參加，提供各類崗位1500余個。招聘專員按時簽到，積極向未就業高校畢業生及其他求職者推介公司崗位，介紹企業性質、用工需求和薪資待遇等情況；高校畢業生及各類求職者在參會企業展板前駐足瀏覽招聘信息，向企業招聘專員詢問工資待遇、工作時間、勞動保障等關注關心的問題。5名會計、藥學、機械、生物專業的.高校畢業生分別與對口企業達成初步就業意向。招聘會設置政策咨詢臺，提供就業創業、見習崗位相關政策咨詢服務，幫助企業、求職者按流程關注、注冊、登錄“xx公共招聘網服務平臺”和“xx就業”小程序，進一步融合招聘信息，提供更便捷服務。
就業動員簡報 篇11
為全面做好就業再就業工作，使各項優惠政策落實到位，我街道就業專干根據就業困難人員自身的條件和需要，堅持以民生為本，為居民們詳細介紹就業優惠政策和國家扶持，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利于促進就業再就業的社會氛圍。為他們找到一份心儀的工作，為幫助好失業人員實現再就業，我街道社區就業專干通過入戶轄區單位找信息、送崗位，做好就業推薦工作。做好失業人員的摸底調查，信息核對工作，建立完善社區就業服務基本數據臺賬，并組織好失業人員參加區、街道開辦的'各類創業培訓，促進失業人員實現成功就業。為離崗失業人員提供就業信息及就業崗位，實現充分就業及穩定就業。鼓勵和引導下崗失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。同時用人單位可以通過社區工作人員的推薦介紹來選擇人員，失業人員可以通過宣傳欄內用工單位的信息要求來選擇工作，以便社區工作人員及時把崗位送到有需要的人群中去。通過積極開展再就業信息宣傳工作，把就業信息和服務送到轄區居民身邊，讓轄區再就業人員及居民真心感受到街道社區的貼心服務，從而實現充分就業和穩定就業。
就業動員簡報 篇12
為切實解決就業困難人員的再就業問題，xx社區秉持一線工作為人民服務的群眾工作思路，采取一系列措施，打造勞動和社會保障工作新平臺，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動，多方關愛下崗失業人員，構建穩定、平安、和諧社區。
社區網格員深入轄區仔細調查、了解下崗失業人員狀況，對下崗失業人員的名字、年齡、特長等都記錄在案，落實跟蹤服務。同時根據勞動力市場需求和就業困難人員培訓愿望，充分發揮社區公共就業服務機構的'作用，讓有勞動能力和就業愿望的就業困難群體家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位，免費開展職業指導和職業介紹。努力做好就業崗位的開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，并通過有效的形式，幫助他們實現再就業。圍繞下崗職工再就業，實施溫馨幫扶工程，努力挖掘社會就業潛力，為下崗失業人員尋找一份工作，拉近了社區與群眾之間的密切關系。一是強化下崗失業人員技能培訓，以培訓促就業。技能單一或沒有技能，是當前絕大部分下崗失業人員的就業難的主要原因之一，通過組織培訓提高其工作技能，幫助他們實現再就業。二是社區網格員從用工單位獲取用工信息，通過社區宣傳欄、居民qq交流群、短信平臺等傳播途徑多方位為轄區居民提供就業信息和就業崗位，幫助他們解決困難，樹立自信心，實現就業和再就業，走出生活困境。努力做到促進就業和穩定的就業相互依托，在思想動態清，技能特長清，就業愿望清，摸底調查的基礎上，重點向有創業能力援助對象，提供創業培訓，開業指導、小額貸款“一條龍”服務，保證培訓工作做到有的放矢，為社區和諧建設、文化建設和各項事業的進步提供了堅實的群眾基礎。
就業動員簡報 篇13
金秋時節是用工旺季，對于xx高新區眾多企業來說，也正是補充人才的重要節點。企業所盼，服務所向。連日來，為保障企業秋季招工需求，xx高新區人社局充分發揮職能，通過全面摸排、重點監測，搭建平臺、聯動發力等舉措，千方百計解決企業招工難的問題，助推企業持續健康發展，全力打造惠企、暖企、穩企的良好營商環境。
摸排用工信息助力群眾就業上崗
xx月xx日上午，在xxxx塑業科技有限公司的生產車間內，操作工王xx正在練習操作技能，當天已經是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新區人社局通過網絡發布的招工視頻，便第一時間向企業致電咨詢。
“企業通過電話獲知了我的相關信息后，就通知我第二天來上班了。我做夢也沒想到找一份工作能這么快！”王xx高興地說，現在他在xx塑業擔任操作普工�！扒捌谙雀炀毠み厡W邊上班，一個月可以拿到4500元~6000元的工資，離家還近，我非常滿意�！�
xxxx塑業科技有限公司總經理孫xx告訴記者，公司屬20xx年招商引資企業，主要生產包裝薄膜，一期項目投資5億元�！把劭聪聜�月就要投產，目前也是我們用工需求最大的時期�！睂Oxx說。正在此時，高新區人社局工作人員主動上門摸排用工需求。“在摸排到我們有60余個用工缺口時，高新區人社局通過多種渠道為我們發布用工需求，現在每天主動來企業應聘的有六七人，我們已通知一些意向員工近期辦理入職手續。高新區人社局的貼心服務真是為我們企業解決了用工大難題！”孫xx表示。
據了解，為了幫助企業招工，xx高新區人社局集中摸排收集轄區內企業用工信息，力求做到三個數據庫信息精準：投產企業用工需求數據庫精準、在建項目用工需求數據庫精準、外出務工人員信息數據庫精準。結合“就業幫扶行動周”開展就業需求摸底排查活動，共摸排1350人，其中已就業人口1098人，未就業人員252人，務工人員就業行業主要為建筑業和服務業。其中，未就業人員的就業意愿較為強烈，就業意愿領域主要為制造業和服務業。下一步，該局將開展針對在家未就業人員的信息摸排和就業信息推送工作。
另外，xx高新區人社局根據摸排信息，制定了企業用工需求明細表和招聘信息宣傳單，推送招工信息，發放宣傳單。組織各社區（村）通過線上和線下兩種途徑廣泛宣傳招工信息。在線上，充分利用微信公眾號、微信群、QQ群、官方網站等網絡平臺宣傳就業信息。在線下，一方面，充分發揮社區（村）小組長、鄰長作用，入戶走訪，發放招聘宣傳單，擴大就業信息宣傳覆蓋面，同時設立政策宣傳點、咨詢點，為群眾提供政策咨詢服務；另一方面，利用社區（村）廣播、宣傳車、公示欄、宣傳海報等形式全面宣傳就業信息，還建立就業資訊平臺，幫助未就業人員和用人單位實現信息對稱，需求對接。此外，還積極尋求新媒體合作渠道宣傳企業招工信息，擴大招工信息傳播范圍，進一步促進了就業。
組織專場招聘用工求職精準對接
“這位大姐，你想應聘哪個崗位，看看有沒有合適的？”xx月xx日下午，為促進企業招工與群眾求職精準對接，緩解企業用工短缺，xx高新區人社局在世紀花園社區組織開展了一場以“進社區送崗位送服務”為主題的專場招聘會。
在專場招聘會現場，xx藥業有限公司招聘人員對招聘崗位要求、薪資待遇、工作職責等內容向群眾進行詳細說明，幫助群眾找到適合自己的崗位。招聘會現場提供就業崗位110個，主要涵蓋了生產普工、機電維修工、QC/QA(質量監控)、儲備管理干部等崗位。
第二社區管理中心工作人員和社區志愿者，還現場動員群眾積極有序參與崗位招聘，實現求職與就業信息的充分對接。高新區人社局工作人員除實地調研社區居民就業狀況，掌握群眾就業意愿之外，還現場向群眾提供就業、創業、技能培訓等方面的政策咨詢服務，方便他們了解并掌握政策，實現自主就業。
在社區組織開展專場招聘會，把就業信息送到群眾身邊，幫助企業招工，受到了企業和社區居民的一致好評。前來參加招聘會的居民蔣先生說：“平時因為各種原因，我們不能及時參加企業的集中招聘會。這下招聘會開到了家門口，我不僅能面對面咨詢問題，還能了解最新的就業政策。這些正是我們需要的服務，真不錯，感謝你們！”
為緩解企業用工需求，高新區人社局組織開展多次“進社區送崗位送服務”專場招聘會。組織有用工需求的企業把招聘會開到人員聚集的還原小區，實現就業信息直達群眾，企業招工與群眾求職精準對接。
此外，該局還常態化推進“2+N”專場招聘會。在建安文化廣場、萬達廣場等人員密集場所開展專場招聘會，實現求職人員與用人單位的面對面交流互動。今年xx月，高新區人社局在萬達廣場組織舉辦了大型春季招聘會，組織參會企業131家，吸引自發到場企業36家，提供就業崗位3500多個，現場達成就業意向300余人，有力幫助了企業招工，群眾求職。今年xx月，高新區人社局與xx產業園區在萬達廣場聯合主辦了“繽紛xx，職等你來”的`線下進行和線上同步直播的專場招聘會，吸引了近80家企業參與，提供各類崗位3000余個，活動持續10個小時，吸引上千人次參與。下一步，高新區人社局還將繼續加大宣傳力度，推動企業下沉社區開展招聘。
開展技能培訓提升就業創業能力
俗話說，授人以魚不如授之以漁。今年以來，xx高新區依托院校和培訓機構，積極組織企業通過理論培訓和實操訓練相結合的方式開展業務技能培訓。
今年前三季度，高新區共推動技能培訓開班164個，培訓9003人。其中崗位技能提升培訓開班143個，培訓8093人；企業新錄用人員崗前技能培訓開班8個，培訓382人；就業技能培訓開班13個，培訓528人。目前已合格結業4531人，撥付培訓補貼資金205。9萬元。
后期還將在現有培訓工作的基礎上，加快推進高技能人才培訓，為企業培養高技能人才，提升員工技能，幫助“六類”人員就業，促進高新區企業高質量穩定發展。
此外，xx高新區人社局通過組織召開宣講會、走訪企業和群眾，大力宣傳就業創業和技能培訓政策知識；實地調研社區居民就業狀況，掌握群眾就業意愿和就業能力，為下一步推動就業提供依據。
在線上，一方面，通過官方網站發布文件政策、微信公眾號推送技能培訓政策知識、“村村通”小喇叭連續播報培訓政策等方式開展政策宣傳；另一方面，還開通政策咨詢熱線，方便群眾和企業咨詢。在線下，組織人社專員利用“四促一進”到各社區管理中心（鎮）、社區（村）、企業、校園廣泛宣傳技能培訓政策、穩就業政策，現場答疑解惑，引導企業、群眾主動學習政策、理解政策、響應政策。
目前，已向全區300多家“四上企業”發放政策宣傳手冊300余份，九個社區管理中心及十九里鎮均已開展就業創業和技能提升宣傳推進會，實現了宣傳范圍全覆蓋。今年以來，共走訪企業59家，社區（村）51次，召開政策宣講會16場，發放宣傳單頁10800份，政策宣傳海報320份，提升了群眾和企業技能培訓政策的知曉率，強化了居民提升技能促進就業的社會認知。
同時，xx高新區人社局持續推動校企合作，籌辦校內生產性就業實訓基地，為學生提供生產性實訓崗位；簽訂專業技術人才培養計劃，制定“訂單式”人才培養工作方案，培養企業所需對口人才；根據企業用工需求，鼓勵支持職業院校開設相關專業培訓課程，提高技能培訓的針對性和專業性；推動企業與院校聯合開展校園招聘會，促進應屆畢業生就業。
就業動員簡報 篇14
20xx年xx來臨之際，為扎實做好幫扶工作，讓轄區困難群眾在黨和政府的關懷下過上一個安定祥和的新春佳節。20xx年xx月xx日上午，xx街道機關干部在社區工作人員的陪同下來到轄區困難群眾和殘疾家庭家里開展“1+1”幫扶入戶慰問活動，代表xx街道向困難群眾和殘疾家庭致以了誠摯的新年祝福和問候，將黨和政府的.深切關懷送到他們的心坎上。
在困難群眾家里，街道社治辦蘭xx與對象親切交談、噓寒問暖，詳細了解他們的家庭生活狀況，宣傳黨的惠民政策，鼓勵他們樹立生活信心，保持樂觀心態，勇敢面對逆境。在殘疾人對象家里，街道紀檢辦工作人員為幫扶對象送去黨和政府的關心和關懷，并叮囑社區一定要做好殘疾人的服務工作，祝福他們過一個溫暖的xx。
此次“1+1”幫扶入戶慰問活動是xx前最溫暖的禮物，充分體現了街道對困難對象的真切關懷，讓他們找到了歸屬感和幸福感，體會到街道和社區大家庭的溫暖。
就業動員簡報 篇15
失業是一個值得我們關注和予以解決的根本問題。尤其是對于那些中年失業者，上有年邁的老人需要贍養、下有求學的子女需要供養。面對這樣的壓力他們就是一個家庭最堅實的支柱。
由于受到經濟發展狀況、勞動力供求關系、個人就業能力高低等因素的影響，失業問題始終存在。因此，促進就業既需要政府良好的政策措施，也需要失業人員的積極努力，才能讓更多的就業困難人員實現再就業。本著就業是民生之本的理念，西北新村社區再就業專干努力為就業困難人員提供各類就業援助，通過職業介紹積極為轄區前來辦理失業證的4050人員將采集到的.單位用工信息告知和推薦給這些就業困難人員，使轄區一部分就業困難人員能實現再就業。
通過宣傳，全面掌握就業失業人員的基本情況、就業意愿、培訓意愿，根據他們就業困難實際，并針對性推薦職業介紹、職業指導、免費培訓、優惠政策落實，為他們做力所能及的事情解決實際困難，促進他們及早就業，樹立創新、創業致富的價值觀。
就業動員簡報 篇16
為滿足社區廣大居民對各類就業政策和招聘信息的需求，促進社區失業人員實現再就業。xx月xx日上午，xx社區就業勞動保障的工作人員來到社區就業困難群體家中，宣傳就業政策，提供就業服務。
社區服務快一步。根據失業人員的不同情況，xx社區有針對性地提出幫助和建議，鼓勵轄區居民就近就業、靈活就業；建立健全失業人員就業服務臺賬，對失業人員的求職需求進行詳細地登記，將他們的求職意向推薦給需要用工的企業；為就業困難對象提供職業技能培訓幫助，使失業人員有更多的機會提升勞動技能。
就業幫扶暖民心。社區社保專干入戶走訪了轄區內兩戶就業困難對象，詳細了解下崗失業人員的生活情況，為他們送政策、送服務、送崗位，將企業招聘信息和就業政策送上門，零距離為他們解讀政策，送去關愛。
xx社區將繼續開展居民就業，社區幫扶活動，針對失業人員的不同情況，為其提供有針對性的'就業服務，用熱情的服務，真誠的態度來幫助居民實現就業。
就業動員簡報 篇17
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，xx月xx日，xx街道xx社區在就業困難人群中開展了以“送政策、送崗位、送服務”為主題的就業援助活月動。
本次就業援助月活動期間，xx社區通過網格化宣傳，深入廣大居民群眾，以電話訪問、入戶走訪等形式對轄區就業困難人員的情況做了一個摸底，了解他們的實際需求、所遇到的困難、需要的'幫助等，以“為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題”的實際行動來展開。就業援助月專項活動服務對象包括就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；退役軍人失業人員；符合就業困難人員認定條件的去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等。走訪慰問過程中重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，現場開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。
通過送溫暖、送崗位、送信息、送服務、送政策等系列舉措，使有就業需求的服務對象都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
就業動員簡報 篇18
為深入開展精準幫扶就業培訓工作，xx社區積極調查區域內勞動年齡段人口就業狀態，大力開展就業培訓宣傳，為轄區就業困難人員送政策、送崗位、送技能、送服務，確保崗位信息送到有需求的勞動者手中。
xx月xx日上午，xx社區對接轄區內民營企業xx市xx乳膠制品有限公司，了解企業的缺工需求，鼓勵企業吸納就業困難人員。
下一步，社區將和相關部門溝通協調，錯時安排培訓，切實提高員工職業技能素質，穩定企業職工隊伍。
就業動員簡報 篇19
為進一步鞏固“全省人力資源市場高校畢業生服務周”招聘會成果，實現離校未就業高校畢業生更充分就業，xx月xx日，xx縣人社局在xx廣場成功舉辦“xx省離校未就業高校畢業生就業幫扶專場”招聘會。
為烘托招聘會氛圍，提高社會關注度，企業和求職者參與率，工作人員在搭建帳篷、擺放桌椅、張貼標語的同時，在會場入口處擺放雙彩虹門，兩側豎立彩旗，使會場靚麗醒目。本場招聘會征集40家縣域企業參加，提供各類崗位1500余個。招聘專員按時簽到，積極向未就業高校畢業生及其他求職者推介公司崗位，介紹企業性質、用工需求和薪資待遇等情況；高校畢業生及各類求職者在參會企業展板前駐足瀏覽招聘信息，向企業招聘專員詢問工資待遇、工作時間、勞動保障等關注關心的`問題。5名會計、藥學、機械、生物專業的高校畢業生分別與對口企業達成初步就業意向。招聘會設置政策咨詢臺，提供就業創業、見習崗位相關政策咨詢服務，幫助企業、求職者按流程關注、注冊、登錄“xx公共招聘網服務平臺”和“xx就業”小程序，進一步融合招聘信息，提供更便捷服務。
就業動員簡報 篇20
為深入開展精準幫扶就業培訓工作，xx社區積極調查區域內勞動年齡段人口就業狀態，大力開展就業培訓宣傳，為轄區就業困難人員送政策、送崗位、送技能、送服務，確保崗位信息送到有需求的勞動者手中。
xx月xx日上午，xx社區對接轄區內民營企業xx市xx乳膠制品有限公司，了解企業的缺工需求，鼓勵企業吸納就業困難人員。
下一步，社區將和相關部門溝通協調，錯時安排培訓，切實提高員工職業技能素質，穩定企業職工隊伍。
就業動員簡報 篇21
就業是民生之本，穩就業工作事關廣大家庭生計，事關經濟社會發展大局。滕州市緊緊圍繞“穩就業”“保就業”任務目標，全力推進就業工作高質量發展，牢牢守住民生底線。為進一步促進各類勞動者就業，市人社局扎實開展就業送政策活動，著力提升群眾滿意度。
一、加強零工市場建設完善求職招聘服務
市人社局在市人力資源市場院內成功舉辦“周三招聘會”，進一步健全與靈活就業相適應的就業服務機制、權益保障機制，推動公共就業服務機構免費提供零工供需對接，提供就業兜底服務，強化零工市場公益屬性。在院內設立人社政策宣傳點，為求職者解讀就業、創業優惠政策，開展《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規普法宣傳活動，為求職者提供了更便捷、更舒適、更實惠的人社服務環境。
二、線上線下多措并舉，拓寬人才招聘渠道。
為更好地發揮人力資源市場在“穩就業”“促就業”工作中的積極作用，在做好疫情防控工作的'前提下，市人社局舉辦了“春風送溫暖就業送真情”“春風行動”現場招聘會，扎實開展“春風送溫暖就業送真情”“春風行動”線上招聘會，協同經營性人力資源服務機構宣傳“2022年春風行動暨就業援助月”線上招聘會。創新舉辦“直播帶崗滕聚英才”直播招聘活動。今年以來，共開展現場招聘會、線上直播帶崗等各類招聘活動12場，900余家企業提供就業崗位1.93萬余個，達成就業意向9020余人。
三、聚焦重點人群就業，開展扶殘助殘活動。
5月15日是第三十二次全國助殘日，今年助殘日的主題是“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”。滕州市人社局圍繞助殘日主題，以促進殘疾人就業增收為重點，采取線上線下相結合的方式，開展了豐富多樣的扶殘助殘活動�；顒蝇F場，工作人員通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、發放宣傳資料、開展法律服務與惠殘政策宣傳等形式，向廣大群眾普及殘疾人政策、殘疾人精準康復、殘疾人就業等相關知識，呼吁廣大群眾要多關注和幫助殘疾群體，讓殘疾人更好地融入社會。
就業動員簡報 篇22
9月15日下午，團六安市裕安區委、區人社局走進皖西學院金融與數學學院開展高校畢業生就業促進暖民心行動，活動由院黨委副書記邱紅霞主持，區人社局黨組成員、就業中心主任王剛、團區委副書記蔣玉龍、就業服務資深講師趙德義參與本次活動。
活動伊始，區人社局黨組成員、就業中心主任王剛從求職創業補貼政策、畢業生一次性就業補貼政策、靈活就業社會保險補貼政策、人才購房補貼政策等八個方面解讀當前高校畢業生就業創業政策，幫助同學們全方位了解現階段對高校畢業生就業的幫扶力度，充分認識就業前景。
就業指導講師趙德義為同學們帶來了滿滿的干貨，結合自身多年從業經歷，以詳實的'課件，圍繞如何進行求職就業規劃、理性選擇就業企業及崗位、簡歷制作及面試技巧、警惕求職陷阱多個等方面為高校學生進行了詳細指導。
團區委副書記蔣玉龍對裕安共青團社會實踐工作及“‘裕’見青春”品牌行動做了詳細的介紹，圍繞“思想引領”“紅色傳承”“志愿服務”“權益維護”“鄉村振興”以及大學生兼職團干部等項目開展情況，號召廣大畢業生能夠投身社會實踐中來，更好地服務社會發展，并希望通過加強與學院的溝通，搭建大學生實踐鍛煉平臺，助力青年學子建設家鄉。
此次活動為幫助大學生樹立了正確的職業規劃意識和職業目標，進一步認識自我、了解就業環境，增強就業自主意識，提高就業指導工作的針對性和創新創業人才培養的適應性，引導高校畢業生認識家鄉經濟發展，投身現代化美好裕安建設。下一步，團區委將堅持把服務好高校畢業生就業創業工作擺在更加突出的位置，強化責任擔當，壓實工作責任，夯實幫扶舉措，加強工作協同，促進高校畢業生實現更充分更高質量就業。
就業動員簡報 篇23
為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生就業工作的部署要求，從2022年11月10日至2023年1月31日期間，在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業生就業服務秋季系列活動。
活動以滿足用人單位和高校畢業生實際需求為導向，主要服務于2023屆高校畢業生，兼顧2022屆未就業高校畢業生；江蘇省內有高校畢業生需求的各類用人單位。
抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平臺，多渠道聚集高校畢業生崗位信息，提供常態化、不間斷的.線上特色服務，各設區市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、“瞪羚”企業、“小巨人”等優質用人單位，提升崗位質量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業生就業政策，及時在平臺發布本地市情簡介視頻、就業資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業和人才服務引才活動計劃、人才服務機構高校畢業生就業服務聯系方式等）、職業指導課程、云端宣講等信息。
線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構建上下聯動、資源統籌、對接精準的全方位高校畢業生就業服務體系。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布，有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定制化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機，持續摸清2022屆離校未就業高校畢業生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和2023屆高校畢業生宣傳就業見習政策，鼓勵各類見習單位開發更多更高質量見習崗位，發揮典型帶動作用，提高就業見習實效。
就業動員簡報 篇24
為著力做好高校畢業生創業就業服務工作，緩解“用工難”“就業難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會聯合市人力資源和社會保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業就出發”高校畢業生陽光就業系列活動，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的`形式，通過“線下招聘會、線上直播帶崗、觀摩企業、就業懇談會”四項活動，全方位為用工企業和高校畢業生服務。
據介紹，線下招聘會吸引了銀川新華百貨商業集團、寧夏曉鳴農牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發展有限公司等127家企業進行現場招聘，提供了3400個就業崗位，1800余名求職者參加，476人達成就業意向。求職者穿梭于各個展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業招聘人員交流，主動了解各用人單位情況，尋找心儀的就業崗位。現場還設立了政策咨詢服務臺，為求職者提供就業指導、法律咨詢、醫療互助宣傳等服務。
本次活動同步啟動了2場網絡招聘會，邀請寧夏中欣晶圓半導體科技有限公司等12家企業走進直播間，進行線上直播帶“崗”，直播熱度達到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的形式提高了企業招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業與創業服務中心工作人員就“穩就業、促增收”向求職者介紹了相關政策。
活動中，銀川市總工會組織47名高校畢業生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責任公司等3家企業，詳細了解企業生產和職工工作情況，感受企業文化，提高了畢業生就職意愿。
此外，銀川市總工會還舉辦了就業懇談會，高校畢業生、企業代表、勞動行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業政策、企業人才需求、畢業生職業規劃、應聘注意事項等方面內容，進行了深入交流。銀川市就業與創業服務中心工作人員講解了企業和高校畢業生就業創業優惠政策，企業代表介紹了企業用人需求、求職注意事項，高校畢業生們也就職業規劃暢所欲言。通過懇談會，為高校畢業生提供職業規劃、就業指導、實習實踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。
據悉，今年以來，銀川市總工會深入實施就業優先政策，線上線下多維結合，開展了內容形式豐富多樣的就業創業活動，全力保障企業穩定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會開展春風行動、“直播帶崗”等就業服務主題活動和專場招聘15場次，線上發布招聘信息146期，參與企業735個，提供崗位27470個，達成意向性協議3200人。
就業動員簡報 篇25
5月12日至13日，學校在圖書館廣場開展2022屆畢業生“百日沖刺”之“就業促進周”系列活動。湖北省高等學校畢業生就業指導服務中心就業指導部部長邵志勇，副校長黃頌蒞臨活動現場指導。
“就業促進周”系列活動是集“百企萬崗”進校園線下招聘會和生涯嘉年華學生體驗式學習合一的創新型綜合體活動。
“百企萬崗”進校園線下招聘會累計已有百余家用人單位來我校開展不間斷校園招聘，為求職者提供心儀的工作崗位。
“生涯嘉年華”是我�！坝柘！鄙墓ぷ魇覡款^組織開展的`首屆生涯體驗式活動。該活動結合“百日沖刺”就業指導及困難幫扶專項行動要求，采用趣味游戲的形式幫助學生挖掘職業興趣傾向、能力優勢等，從而更好地喚醒就業意識，實現自己的職業目標。
據悉，“就業促進周”系列活動由招生就業處承辦，活動旨在抓住當前畢業生就業沖刺黃金期，打好就業攻堅戰。
就業動員簡報 篇26
近日，省人力資源社會保障廳會同省民政廳、省殘聯印發通知，啟動就業援助“暖心活動”，從8月至10月，集中開展“送崗位、送服務、送政策、送溫暖”活動，全力幫扶困難人員就業增收。
依托“金保工程”信息系統，開展零就業家庭、殘疾人員、脫貧勞動力等重點群體失業信息數據比對，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。
發揮公共就業和人力資源服務機構作用，收集和設立一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等社區就業崗位和靈活就業崗位，安排就業困難人員上崗就業。
依托各級公共就業服務平臺力量，深入街道、社區定期開展“就業坐診服務”，為援助對象開展個性化職業指導，制訂“一人一策”援助計劃，精準實施分類幫扶。
持續開展“12+N”公共就業專項服務活動，篩選適合援助對象的崗位信息，通過農村信息化平臺、微信公眾號、青海人社通手機App等方式，“點對點”定向推送至就業困難人員。
做好企業吸納困難群體就業社保補貼“直補快辦”工作，篩選符合條件的`援助對象和用人單位，精準推送援助政策，推進實現“一站式打包辦理”。
為參加失業保險的援助對象按規定落實失業保險金、失業補助金等。為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險和未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。
就業動員簡報 篇27
20xx年，xx市就業創業服務工作任務重、擔子沉、要求高。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，提升勞動者就業創業能力，圓滿完成各項就業創業工作目標，近日，全市就業創業服務工作會召開，為做好今年的就業工作謀篇布局。
一、抓服務，力促就業扶貧遍地開花。通過比對復核農村勞動力實名制數據庫和“六有”大數據平臺信息，摸清貧困勞動力底數；多方調研，找準“窮根”，分戶、分階段制定科學詳實的就業扶貧方案；組織開展就業援助專項服務活動，搭建供需平臺，因人、因崗、因需求提供職業介紹對接服務；以開發公益性崗位為補充，托底安置特困勞動力，給予崗位和社會保險補貼，增加貧困家庭收入。
二、強舉措，力推就創培訓提質升位。開展創業巡診、創業論壇活動，建立當地企業家導師團隊和創業者聯盟組織，邀請知名企業家為本土創業者授業解惑，爭取7家創業基金為項目提供資金支持，提升創業企業在初創和發展階段的.成功率；根據就業市場和企業用工實際需求，聯合企業與婦聯、工會、科協等相關職能部門針對有培訓需求的勞動者開展“訂單式”、“定向式”、“定崗式”技能培訓，夯實勞動力就業基礎。
三、重落實，力求政策紅利精準落地。對高校畢業生和農民工就業創業繼續實行“零門檻”幫扶，落實創業貸款貼息、吸納就業社保補貼、職業介紹和職業培訓補貼等激勵政策，既給求職者引路，又為創業者造血；深化實施穩崗補貼政策，簡化申報程序，堅持公示公告，強化監督指導，利用政策杠桿，減輕企業負擔，穩定職工隊伍，促進經濟發展。
就業動員簡報 篇28
為貫徹落實20xx年中央政府工作報告提出的“保就業、惠民生”、“堅持就業優先戰略，實施更加積極的就業政策”有關要求，自治區財政著重從“三個方面”大力支持就業創業：
一、積極籌措下達就業補助資金。為支持我區就業創業相關政策落實和工作開展，自治區財政共累計籌措下達就業補助資金8.62億元(其中：中央財政補助6.83億元，自治區財政安排1.79億元)，大力支持各項就業創業補貼政策落實、基層就業創業服務機構能力建設、創業孵化基地建設以及高技能人才培養等就業創業工作開展。
二、積極落實相關支持創業就業補貼政策。一是繼續支持農村貧困勞動職業技能培訓，將建檔立卡貧困戶納入職業培訓補貼對象范圍并按規定給予職業培訓補貼，繼續實施貧困戶“兩后生”職業技能培訓。對符合條件的學員參加中期就業技能培訓，培訓期間的`基本生活費、學費、住宿費和實習材料費等全額由各級財政負擔，給予每人每年1.2萬元的補貼，其中，培訓費補貼每人每年6500元，生活費補貼每人每年5500元。二是擴大職業培訓補貼對象范圍，提高職業培訓補貼標準，明確就業困難人員范圍，規范就業補助資金分配，確保各項就業補貼及時足額發放。三是落實創業孵化補助政策，實施大學生創業引領計劃，支持建立一批創業孵化基地，對創業孵化基地運營給予補助，對入駐孵化的企業在場地和水電給予適當補貼，孵化企業吸納就業困難人員就業給予一次性補助，并按規定在相應期限內給予孵化企業相應的社會保險補貼；支持建設一批眾創空間，對經認定為創業孵化基地的眾創空間，給予2年房租、寬帶接入費補助。
三、積極出臺完善相關支持就業創業政策。出臺《廣西促進就業工作先進地區激勵實施辦法(試行)》，將就業補助資金分配與促進城鎮失業人員再就業、就業困難人員就業等任務完成情況掛鉤，在就業補助資金分配時工作任務完成較好地區予以激勵支持。根據中央計劃出臺的新一輪促進就業創業政策，結合就業補助資金安排情況，配合相關部門研究制定廣西的促進就業創業相關規劃和文件政策制度，將政策制定與資金安排相銜接，加強就業創業政策的可持續性。
就業動員簡報 篇29
為加強返鄉農民工對就業政策、就業招聘信息的知曉度，近日，石家鎮開展了“線上＋線下”送就業信息、就業政策宣傳活動。
線下活動。利用趕集日、院壩會、LED等多種形式開展就業政策宣傳，發放宣傳手冊、設立咨詢臺為群眾解答疑難問題，有效聯系群眾介紹務工信息。
線上活動。各村（社區）通過居民微信群、QQ群持續宣傳，手把手教居民在線查看崗位信息，通過“渝東南人才網”進行線上投遞簡歷、咨詢和應聘。全天不定時在務工監測群發布招聘崗位信息，對外出務工人員留鄉就業開展“一對一、多對一”宣傳，引導外出務工人員留鄉就業。
就業動員簡報 篇30
8月28日，在輪臺縣哈爾巴克鄉一處香梨園里，來自陽霞鎮的55名群眾分別進行采摘香梨、運送香梨、包裝香梨的工作，現場一派熱火朝天的勞動景象。
為充分拓寬創收渠道，提高農民收入，改善農民生活條件，8月份以來，陽霞鎮積極宣傳引導，組織村里富余勞動力外出務工增收致富。
組建力量，精準摸排就業意愿。各村主要領導牽頭，包村干部及村“兩委”干部逐戶開展勞動力摸底排查工作，全面摸清本村勞動力就業底子，根據務工現狀、務工意愿和務工需求等分類跟蹤登記，做到底數清、情況明。同時，充分利用微信、鄉村大喇叭等，開展務工動員。
統籌協調，多方對接就業渠道。充分發揮鎮黨委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就業信息，帶領更多勞動力外出就業。持續加強與縣域各用工企業和各鄉鎮季節性用工需求的`對接拓寬就業渠道，改善就業結構，增加群眾務工收入。
加強保障，確保安全務工。陽霞鎮黨委、政府認真貫徹落實上級會議和文件精神，實施多項優惠政策，通過召開座談會、動員會，開展“點對點、一站式”精準服務等方式，把就業工作細化到每個家庭每個人，促進勞動力就地就近轉移就業，引導外出務工人員安全有序外出務工。
8月份以來，通過“點對點”有組織輸出等多種渠道，已有效輸出務工人員262人。
就業動員簡報 篇31
近日，長清大學路派出所到轄區舉行流動人口服務管理集中宣傳活動，大力宣傳國務院《居住證暫行條例》，切實加強流動人口管理。
社區民警分別到轄區村居、建筑工地、農貿市場等外來人員較多的區域，以懸掛橫幅、發宣傳單等方式廣泛宣傳流動人口居住證的作用，讓群眾知道申領居住證的`外來務工人員能在就業、醫療、教育等方面享有本市居民相同的待遇，促使外來務工人員主動到派出所登記，以便公安機關更好做好流動人口的管理服務工作。
同時，利用各商場大屏幕宣傳防火、防盜知識，普及《治安管理條例》等法律法規，增強外來務工人員的法律意識，讓其自覺遵紀守法，有效防范流動人員違法犯罪行為。
就業動員簡報 篇32
疫情防控沒有誰是“局外人”、沒有事是“份外事”，面對突如其來的肺炎疫情，疫情就是命令、防控就是責任，把打贏疫情防控期間農民工就業阻擊戰作為當前的重大政治任務，以戰斗的姿態，全力做好疫情防控期間就業的相關工作�！ �2月22日，鐘山區大河鎮就業工作專班工作人員及區就業局下派督導人員下到轄區九個村居協助村居進行農民工就業宣傳動員工作，著重對貧困戶、邊緣戶、易扶搬遷戶等進行宣傳動員，鼓勵外出務工及大力推薦就業，積極工作與各村居間。
摸清信息分類施策。大河鎮各村居通過“網格化”“地毯式”摸排走訪，全面開展群眾外出意向摸排工作，掌握外出人員的基本信息、大概外出日期、事由以及目的地，建立號外出人員意向出行摸排臺賬，盡力做到信息準確無誤。有針對性地開展了返崗就業服務，對已接到復工通知的返崗人員，收集登記其身份信息、聯系方式、務工企業信息、返崗時間等，大力宣傳區直通車免費組織輸出服務，集中組織輸送。對有外出務工意向的'人員，提供區外企業用工信息，幫助其通過電話招聘、視頻招聘等方式應聘崗位，根據應聘情況組織輸送。強化宣傳組織發動。在摸排走訪過程中，廣泛宣傳不留死角，通過印制發放致外出務工群眾的一封信、近期省外企業招工情況等宣傳單，以村民組為單位，建立微信群推送近期企業崗位信息，以便及時便捷的向群眾宣傳提供就業信息。走訪過程中，各村居積極開展農民工就近就業引導工作，及時宣傳省內招聘信息，幫助村民了解本地就業信息；以及用小喇叭喊外出務工宣傳，乘坐政府直通車，對確需外出務工乘坐區政府直通車的人員，詳細告知其到鎮衛生院申報健康證明，做好交接管控。同時發布返崗溫馨提示，讓外出務工群眾都能知疫情、重防護、選就業、明返崗。
增強組織保障。以基層黨組織戰斗堡壘為引領，充分發揮轄區黨員先鋒模范作用，在各村、社區建立黨組織、黨員服務窗口，由黨組織統一安排，黨員帶頭宣傳、返崗。同時在就業專班指導下，開展返崗就業服務工作，及時解決老百姓后顧之憂，操心煩心之事。積極組織黨員開展志愿服務，如到子女需要外出務工的留守老人家中，幫忙老人搞春耕、抓生產等，讓基層黨組織和黨員，成為托底就業的基石，不斷增強了群眾就業返崗的底氣。
就業動員簡報 篇33
今年以來，人社部門積極貫徹省市“雙招雙引”“一改兩為”工作部署，認真落實市委主要負責同志關于招工工作批示精神，緊抓外出務工人員春節返鄉“關鍵期”，深入實施就業優先戰略，引導返鄉人員、脫貧勞動者等群體就近就業，促進本地勞動力轉移就業。一季度以來，全市累計實現新轉移就業2.7萬余人次。
多舉措招工保障就業。線上線下舉辦“2+N”主題招聘、新春市場天天招、招工大篷車、“八大產業鏈”網絡直播招聘、“千企萬崗”云招聘、“廠紅帶崗”、企業招工抖音大賽等活動，結合企業用工需求摸排，分行業、分領域、分專業、分群體舉辦各類特色招聘專場。加強靈活就業崗位收集發布，推廣“就業超市”平臺，構建兩公里就業服務圈，服務中小微企業靈活用工。在全省范圍內首推短視頻薦崗的做法，為重點企業拍攝招工短視頻，首批推送了16家企業近3000個高質量就業崗位。創新打造“短視頻薦崗”招聘品牌，利用網絡社交平臺幫助企業招工，點擊播放量近120萬人次。
就業直通車送工入企。在農民工返鄉高潮到來之前，通過鄉村大喇叭、微信群等宣傳動員農民工就地就近就業。對轄區內的勞動力進行摸底，按照勞動力區域求職意愿，結合企業用工需求，組織有就近就業意愿的.勞動力參加“送工入企”活動。桐城、懷寧、岳西等地開展“送工入企”就業直通車，180余臺專車分批次接送6000多名有就業意向的返鄉人員現場觀摩園區企業，了解崗位工作要求與企業環境等，2400余人現場達成就業意向。
招工小分隊送崗入戶。市縣鄉村四級聯動，開展“百名人社服務專員下基層、千名基層專干訪老鄉”活動，進村入戶走訪老鄉，將崗位送到群眾家門口。全市共組建118支招工小分隊，深入到100多個鄉1200個村，舉辦招工宣講會、小型招聘會，在鄉村設立招工站。通過走村串戶與返鄉務工人員面對面宣傳園區企業招工信息，也利用春節期間走親訪友的時機積極宣傳家鄉就業政策，擴大宣傳園區企業招工信息。截止目前已有8000余人達成就業意愿，其中已入職3500余人。
就業動員簡報 篇34
興隆鎮緊盯排查出的返鄉回流人員379人，督促各村的`幫扶責任人和網格員及時采取有力措施開展幫扶工作，確保返鄉回流人員如期實現就業：
一是緊急召開專題工作會，分析其返鄉或未轉移就業的原因，制定切實可行的措施，落實工作責任，每天跟蹤督查通報就業進度情況；
二是廣泛宣傳動員開展足療、家政等就業技能培訓，促進就業；
三是打印、轉發《鎮巴縣20xx年度重點建設項目用工需求信息表》、《全縣規上企業用工需求信息表》、《南通高新區規上工業企業用工缺口匯總表》；反復宣傳，推送就業崗位，宣傳疫情防控情況，引導外出轉移就業和本地靈活就業，借助防返貧監測網格員排查和“進、知、解”入戶，一對一宣傳落實就業；
四是聯系對接鎮內71家經營主體用工企業和在建項目工程招人用人。
通過以上措施的采取，截至目前已實現就業296人，其中：省外105人，縣外省內55人，本鎮本村128人，就業幫扶基地帶動就業8人。下余的83人將在6月2日前全部實現就業。
就業動員簡報 篇35
寶應縣在外就業人員14萬余人，僅上海就業就達6萬人以上，近期受疫情影響，回寶返鄉人員驟然上升，留寶返鄉人員就業創業的需求也大為提升。為做好回寶返鄉人員的就業創業服務工作，縣人社局發揮職能作用，積極開展了“送政策、送培訓、送崗位、送服務”的“四送”就業幫扶活動，幫助返鄉務工人員及滯留農民工在“家門口”就業創業，努力做到疫情防控和促就業互促共進。
一是宣傳造勢。借助宣傳大屏、政府的'網站招聘浮窗開展返鄉人員就業創業宣傳，組織工作人員赴隔離酒店、健康驛站、汽車站、高鐵站等返鄉人員必經之處以及各鎮區菜場、集市等人員密集場所，通過向每一位返鄉人員發放留寶就業創業一封信、設置宣傳戧牌以及提供縣內企業就業招聘崗位信息等措施，廣泛宣傳家門口就業“掙錢養家兩不誤”的思想，鼓勵返鄉人員留寶就業創業。
二是摸底引導。圍繞返鄉就業人員留寶就業創業主題，迅速組織14個鎮區就業創業工作負責人召開全縣返鄉人員就業創業推進會，部署開展返鄉人員信息排查和企業崗位采集工作，一方面對返鄉人員的技能水平、薪酬待遇、崗位需求以及技能培訓意愿、就業創業意愿等情況進行登記，另一方面走訪企業，全面采集企業就業崗位，切實做到底數清、情況明。截至5月底，已排查返鄉人員3000余人，采集就業崗位780個，其中290余人有意愿留寶就業。
三是貼近服務。在繼續實施網上招聘、直播帶崗招聘的基礎上，全面恢復線下招聘，目前，我縣人力資源市場每周四正常舉辦實體招聘會，返鄉人員可直接擇崗就業；結合各鎮區產業特點和用工需求，精心指導各鎮區自行籌備組織返鄉人員小型招聘會，幫助返鄉人員就地就業。截至目前，14個鎮區正在采集企業崗位，預計6月上旬將舉辦返鄉人員小型招聘會5場。
【就業動員簡報】相關文章：
就業創業簡報12-01
就業宣傳簡報06-17
就業創業政策簡報01-30
就業援助月的簡報01-06
轉移就業宣傳簡報05-29
秋收動員部署會簡報06-14
就業援助工作的簡報01-06
轉移就業培訓宣傳簡報09-03
就業創業工作簡報12-09