培訓(xùn)簡報參考

時間：2024-10-16 23:52:27 簡報我要投稿

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培訓(xùn)簡報參考

　　在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都看到過簡報吧，簡報的寫作既不同于文字作品，也不同于評論文章。你寫簡報時總是無從下手？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)簡報參考，歡迎大家分享。

培訓(xùn)簡報參考

培訓(xùn)簡報參考1

　　20xx年7月10日上午9點，x縣二中新教師培訓(xùn)開班典禮在行政樓四樓會議室隆重舉行。這標(biāo)志著本年度為期半個月的崗前培訓(xùn)正式啟動。典禮上，張連奇、劉大勤、劉大連、黃在祥、趙柱華、陳如君等校領(lǐng)導(dǎo)出席了典禮。共31名新教師參加了此次開班儀式，典禮由教科處主任唐菊邦主持。

　　典禮上，x縣二中校長張連奇首先對新教師的到來表示歡迎，并對新老師提出了殷切的希望和切實可行的建議。隨后，張校長為新老師介紹了x縣二中的建校歷程和辦學(xué)理念。張校長談到，x縣二中自1941年建校，至今已有75年的歷史，在教學(xué)成績上已連續(xù)27年蟬聯(lián)x州市高考桂冠，取得了輝煌的成績！張校長還為新教師介紹了x縣二中的四大辦學(xué)理念：要我發(fā)展、爭創(chuàng)發(fā)展、發(fā)展中發(fā)展、抱團發(fā)展。正是這四大理念使x縣二中成為了西南名苑，巴蜀名校。從這些理念中我們還可以感受到x縣二中的集體凝聚力和濃濃的人文關(guān)懷。接著，張校長與新教師交流了其從教生涯的心得體會�！盀楣褪亲畲蟮臑樗�，嚴(yán)格就是最大的`關(guān)愛�！痹趶埿ｉL看來，新教師應(yīng)該干凈，智慧，耿直，感恩。最后張校長對新教師提出了五點建議：

　　一、新教師應(yīng)該有團隊精神，積極、堅韌、有責(zé)任心。

　　二、新教師不僅要教書育人，更應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的道德素養(yǎng)。

　　三、新教師應(yīng)具有實干巧干精神，踏實創(chuàng)新。

　　四、新教師做事情應(yīng)重視細節(jié)，細節(jié)決定成敗。

　　五、新教師應(yīng)為人大氣，不斤斤計較，學(xué)會感恩。

　　隨后，分管學(xué)校后勤工作的劉大勤校長為全體新教師做了講話。劉校長的講話主要為兩個方面。第一方面，劉校長重點介紹其所主管的后勤工作，為我們闡述了后勤部門的各項職能、服務(wù)理念等。第二方面，劉校長就自己的工作經(jīng)驗與全體新教師進行分享。講話中劉校長談到了教師教學(xué)需設(shè)立合理目標(biāo)、教師要研究學(xué)生的需求，培養(yǎng)自己的興趣愛好等幾個層面。最后劉校長鼓勵全體新教師要學(xué)會改變自己，做與學(xué)生交流溝通的高手。聽了劉校長的講話全體新教師備受鼓舞，對未來的工作充滿了期待。

　　隨后，分管學(xué)校教務(wù)處工作的黃在祥副校長以《學(xué)校文化與教師成長》為題為新教師做了一場精彩的專題講座。黃校長以馬云的管理名言開題，向在坐的各位新老師傳授了自己的管理經(jīng)驗，提出“管理贏在哲學(xué)，學(xué)校贏在文化”，要以文化管人。其后，黃校長從四個方面具體闡述了學(xué)校文化和教師成長。首先，介紹了學(xué)�；A(chǔ)文化，重點介紹了學(xué)校發(fā)展歷史、辦學(xué)思想、校訓(xùn)、學(xué)校精神、核心價值觀、辦學(xué)目的，其次，講解了團隊文化建設(shè)，黃校長以其深厚的學(xué)識修養(yǎng)向老師們介紹了“狼性團隊”、“唐僧團隊”、團隊作風(fēng)建設(shè)、團隊機制建設(shè)。接著黃校長介紹學(xué)校的連冠文化，27連冠競成川南岳麓尊嚴(yán)。最后，黃校長以規(guī)劃、勤奮、激情、改變、心態(tài)五個關(guān)鍵詞論述了教師發(fā)展中的一些問題。

　　接下來學(xué)校黨委副書記劉大連發(fā)表了講話。劉書記提到培訓(xùn)的目的是讓新教師通過對學(xué)校文化的學(xué)習(xí)，更好更快地適應(yīng)工作崗位。劉書記以自身工作體會為例，強調(diào)對于新教師，首先要有清晰明確的職業(yè)認識：年輕人是不斷成長的，工作后會發(fā)現(xiàn)自己有很多的不足之處，面對困惑與困難，要做好思想準(zhǔn)備，冷靜思考，拋下浮躁，確立目標(biāo)，做好規(guī)劃。其次，他提出了教師必須要遵守的道德和職業(yè)準(zhǔn)則：敬業(yè)和愛生。教師要有教師良心，要愛學(xué)校、愛生活、愛工作。針對初入職場的新教師，劉書記提出進入社會尤其是進入學(xué)校要有適當(dāng)?shù)拿庖吡ΑＴ谙蚶辖處煂W(xué)習(xí)交流的過程中，要學(xué)會取其精華，去其糟粕。處理好與指導(dǎo)教師的關(guān)系。

　　最后，教科處副主任朱建做了總結(jié)性發(fā)言，對即將步入工作崗位的新老師們提出了兩點寄語：一是教育不是灌溉而是點燃火焰。二是我們不能改變這個世界，可是我們能改變這個課堂。朱主任希望我們能夠點燃對教師職業(yè)的熱情，放飛理想，實現(xiàn)自身的人生價值。

培訓(xùn)簡報參考2

　　教師，是學(xué)校發(fā)展的脊梁，是學(xué)校改革的重要保障。今年對于xx二小來說，是發(fā)展的一年，是喜人的一年。在教育局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，在xx二小行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的齊心努力下，xx二小魅力分校順利完成了假期招生工作和開學(xué)初的準(zhǔn)備工作。為了能加快學(xué)校發(fā)展，讓學(xué)校教師隊伍擴充和更新的步伐不斷加快，我校決定對新分配的臨聘教師和到我校交流的3位新教師進行崗前培訓(xùn)。

　　工欲善其事，必先利其器。8月30日至8月31日在我校階梯教室對34位臨聘教師和到我校交流的3位新老師進行了為期兩天的集中培訓(xùn)，由校領(lǐng)導(dǎo)張倩校長和各塊有經(jīng)驗的分管中層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)骨干教師從學(xué)校基本情況、辦學(xué)理念、師德師風(fēng)、學(xué)校規(guī)章制度、課堂管理、教學(xué)質(zhì)量、班主任和副班主任班級管理、學(xué)校日常管理、安全管理工作、分書、書籍管理、進出學(xué)校管理、中餐管理、保險、飲水等學(xué)校日常管理進行相關(guān)工作的培訓(xùn)。

　　新招考的34名臨聘教師和3位交流到我校的教師，于8月30日上午8：00全部到齊，無一遲到、請假，在培訓(xùn)過程中他們仔細聆聽，認真做筆記。

　　下一階段我校將對各學(xué)科臨聘教師和新教師，進行分散培訓(xùn)。學(xué)校根據(jù)他們每個人的`所學(xué)專業(yè)和所任教學(xué)科特點，分組由相關(guān)學(xué)科的骨干教師再進行相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀，掌握學(xué)校備講批輔測的要求，進一步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能，從而讓他們能盡快進入教師角色，勝任教學(xué)和班級管理工作。

　　磨刀不誤砍柴工。通過此次崗前培訓(xùn)，我們希望全體新教師進一步提高學(xué)識水平，掌握現(xiàn)代化教育手段，增強學(xué)科教學(xué)的有關(guān)技能，從而提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平。使新教師具有熟練的教學(xué)技能和系統(tǒng)的教育理論，并能有效快速地開展教學(xué)工作。讓他們初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化，為新教師及早了解校情，了解教育改革的形勢，為他們更快地適應(yīng)新的工作崗位，進入角色，從而提升新教師的專業(yè)素養(yǎng)，打下良好的基礎(chǔ)，也為學(xué)校發(fā)展夯實基礎(chǔ)，提供重要保障。

培訓(xùn)簡報參考3

　　20xx年9月30日，xx職業(yè)教育師資培訓(xùn)集團在xx大學(xué)沙坪壩校區(qū)召開了常務(wù)理事會第一次會議。市委教育工委委員、市教委副主任黎德龍出席會議，市教委師范處、職成處、高教處、財務(wù)處、新聞中心等職能部門負責(zé)人及重慶職業(yè)教育師資培訓(xùn)集團常務(wù)理事單位負責(zé)人共40余人參加了會議。

　　第一階段會議由xx市教委師范處處長李源田主持，會上，xx大學(xué)黨委書記xx致辭，他代表學(xué)校對會議的召開表示熱烈祝賀，并簡要介紹了xx師范大學(xué)職教基地的建設(shè)情況。

　　會議表決通過了xx等25人為第一屆常務(wù)理事，xx等9人為副理事長，xx為理事長，xx為秘書長。并表決通過了培訓(xùn)集團章程。

　　會上，新任常務(wù)理事會理事長、xx大學(xué)校長xx介紹了培訓(xùn)集團常務(wù)理事會和培訓(xùn)集團整體的工作思路，他要求各理事單位要形成合力，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，為xx市職教師資的建設(shè)作出積極努力。

　　市委教育工委委員、市教委副主任xx對集團發(fā)展的提出了積極做好集團發(fā)展規(guī)劃、努力搞好能力建設(shè)、大力加強職教研究工作、充分發(fā)揮服務(wù)功能的思路，并要求集團堅持“統(tǒng)籌管理、內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量提升、主動服務(wù)”十六字方針，做大、做強、做精、做優(yōu)重慶職業(yè)教育，逐步實現(xiàn)職業(yè)教育規(guī)�；⒓瘓F化、特色化、品牌化發(fā)展，努力把重慶建設(shè)成為西部地區(qū)職業(yè)教育高地、長江上游地區(qū)技能人才中心。

　　第一階段會議結(jié)束后，市教委領(lǐng)導(dǎo)與各常務(wù)理事單位負責(zé)人留影紀(jì)念。隨后，由xx職教師資培訓(xùn)集團理事長、xx大學(xué)校長xx主持召開了第二階會議。會議主要議題是研討集團運行和管理模式、方式及集團近期的主要工作，與會的各常務(wù)理事結(jié)合xx副主任的講話精神，積極發(fā)言，獻謀獻策，對集團的發(fā)展和近期的工作重點達成了以下幾點共識：

　　（1）加強研究與交流，定期和不定期開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)研究，如開展論壇等；

　　（2）整合各方面的資源，提高職教師資培訓(xùn)的質(zhì)量和水平，培養(yǎng)雙師型合作型的教師，樹立品牌，引領(lǐng)職教發(fā)展；

　�。�3）構(gòu)建職教師資的核心標(biāo)準(zhǔn)和考評的辦法；

　�。�4）深入校企間的。合作，開展多方面的研究。

　　經(jīng)過共同商議，大會還形成了兩個決議：

　　1、xx有限公司承辦下一次會議，會議時間和主題由秘書處與九源公司進行溝通。

　　2、集團會費標(biāo)準(zhǔn)，理事長單位5000元/年，常務(wù)理事單位20xx元/年，理事單位1000元/年，于每年九月之前，各單位統(tǒng)一繳納到秘書處指定帳戶，由秘書處統(tǒng)一管理，今年各單位在10月份交納相關(guān)會費。

　　簡報寫作格式

　　報頭

　　1、簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內(nèi)容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“xx專刊”字樣。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內(nèi)部文件”或“內(nèi)部資料，注意保存”等字樣。

　　2、期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。

　　3、編印單位。