如何讓你的簡歷被HR青睞
導語：如何讓你的簡歷被HR青睞，下面這篇文章應該對有求職意向的人都有一定的價值，歡迎閱讀。
先放話：簡歷的好壞其實是沒什么用的，重要的是你的履歷。
一般來說，越是高級的職位，簡歷本身制作的優劣影響的程度就越小，尤其是對于大多數的企業來說，HR并沒有那么多簡歷可以篩選，更多的情況下是在智聯招聘、前程無憂、獵聘網等招聘網站上搜索簡歷或者依賴獵頭來尋找合適的人才，當一份合適的高級簡歷出現的時候，HR不會去在意簡歷本身的優劣，只要過往的工作經驗與職位需求匹配就已經足夠，而只有在求職者本身沒有工作經歷或者工作經歷缺乏說服力的時候，簡歷的優劣才能夠對HR產生影響。
就拿我現在手里的職位舉例，工程師們一般只需要羅列出過往的項目經驗和常用語言基本就可以了，我也不會去關注簡歷上的其他部分;而一個初級的平面設計師的崗位，就算候選人的簡歷制作的很棒(設計師做的簡歷一般都不差)，但是作品沒有達到要求，也是不會通過HR的`審核的。
不過在寫簡歷這件事上也是有很多細節可以談的，畢竟找到一份好工作的概率越高越好~
對于中高端人才來說：
一般年薪過萬及以上的職位，可能基本上就不會有合適的簡歷投進來了(除BAT之類的大公司外)，那么我們通常采取的方法是在各大招聘網上利用關鍵詞去進行搜索，因為我們不可能瀏覽全網的簡歷，所以基本上就是在找到一種靠譜的關鍵詞搜索類型之后，就主要關注搜索后出現的簡歷，那么如何讓你的簡歷更高頻率的出現在每家公司的HR的桌面上呢?關鍵在于盡可能詳細地羅列你的工作職責(至少是前一份工作的工作職責)，假設你是個程序員，羅列你主要使用的語言，把做過的項目的內容闡述清楚，并且寫明白自己在其中負責的部分。
在羅列工作職責的時候，突出自己的優勢，比如點出自己具有哪些渠道資源(市場推廣)，直接給出數據證明自己的業績(銷售經理)，千萬不要在填寫完職位之后直接簡單的一句話略過了，一句話是不足以讓HR判斷你是否適合我們的崗位的，寫的越詳細，越利于HR了解你是否匹配，也越容易被關鍵詞搜索檢索到，就越容易找到工作。
不過如果你的簡歷被搜索到的次數太多，你可能會覺得每天都收到大量電話很煩，因為可能不是每個公司提供的職位都對你有吸引力，所以你可以在網站填寫簡歷時，在“自我介紹”這一欄里面注明自己希望的發展方向、想去的公司的類型，期望的職位等等，這樣的話能夠大幅度降低你被騷擾的概率。
依然要強調的是，對于步入職場兩三年或以上的人來說，簡歷填的怎么樣遠遠沒有你在工作中做的怎么樣重要，你就算把簡歷做得更少女的若隱若現的酥胸一樣吸引人，也不如你在上一份工作中做出了擲地有聲的業績。
對于職場新人，尤其是應屆畢業生或者尋找實習工作的在校生：
我這個答案主要要針對的人群是其過往經歷沒有什么競爭力的學生或職場新人。由于你們工作經歷很少或基本為零，而且企業在招聘中低端崗位的時候，能夠收到許多簡歷，勢必面臨著一個被篩選的過程，這個時候一份好的簡歷就能夠讓你脫穎而出，特別是應屆生或者是實習生，都有可能不通過招聘網站向企業投遞簡歷，所以學會自己制作一份精美的簡歷也是很有必要的。
首先，我們需要明確一點，即簡歷的所有作用就是讓你通過篩選，獲得面試的機會。
如果你確定自己真的明白上面說的那句話，那我們就接著往下講。
1、自我評價要結合實例，拿數據說話，減少主觀描述，增強說服力。
2、很多獎項和技能沒必要寫。要牢記，簡歷上面的所有的東西，要么為你增色，反之就會給你減分。而獎項的話，說實話一等獎和特等獎比較有說服力，其他類似優秀學生干部之類的，HR們都是讀過大學的，知道這些名頭實際上并沒有什么含金量，確實沒必要放上去~另外，填一些有份量的獎項的時候，可以注明是年級前百分之多少，這樣更有說服力。
3、學生會工作，班級工作要不要寫?看具體情況，覺得有份量的就寫，比方你組織過校級的大型活動，或者組織班級同學完成過有難度的活動，凡是能夠客觀的體驗你的組織能力、溝通能力以及表達能力的，都可以寫，但是如果你只是在學生工作中水水混混，辦些毫無亮點的活動，確實沒有什么往上寫的必要性。要牢記，不管是寫什么經歷，要突出重點，能夠凸顯你在其中的作用，展現你的能力的，就往上寫，你如果只是在活動中掛名，卻想要把這段活動放在簡歷上增色，那有很大的幾率在面試中被面試官問得啞口無言，所以千萬別這么干，偽造和滿嘴跑火車都是HR很討厭的行為。
4、志愿者活動，建議大學生活中一定要去做幾次，不管是出于功利目的還是出于奉獻精神，這個可以填在簡歷里面，可以提高HR對你的印象分。
5、兼職經歷，實習之前可能有一些兼職經歷，往上寫，列舉你在兼職中曾經創造過什么價值，以及從中學會了什么(HR肯定會問這個問題)，有一份兼職經歷起碼證明了你已經粗略地接觸了社會，而且一般大學生兼職從事的都是低級的偏服務性質的工作，那么，最起碼你能夠留下一個能夠吃苦能干活的印象。
6、校外活動基本上都可以往上寫，比如出去調研(最好是自主進行的)，比如組織過夏令營活動等等，因為校外活動基本上都是本人自主進行的，而且通常需要一定的能力，所以校外活動一般都能為簡歷增色許多。
最后的最后，再重復開始的那句話：簡歷的好壞其實是沒什么用的，重要的是你的履歷。從現在開始審視自己，想想看自己能在簡歷上寫上什么內容，又希望自己擁有一份什么樣的簡歷，然后多做多干，不要停下你的腳步。
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