工商管理的求職簡歷

時間：2022-03-29 12:41:05 簡歷我要投稿

工商管理的求職簡歷范文

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家整理的工商管理的求職簡歷范文，希望對大家有所幫助。

工商管理的求職簡歷范文

　　性別：男

　　年齡： 46歲民族：苗

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：湖南懷化麻陽苗族自治縣

　　自我評價

　　自我評價：

　　有多年生產管理、品質管理、行政管理經驗,具有組織、計劃、協調、控制、執行能力。能對生產作業系統的運作進行優化，并合理配置生產要素。能組織開展精益生產、7S、QC手法、PDCA循環、ISO9000等活動。為人正直實在。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-其它相關職位

　　尋求職位：廠長、生產經理、品質經理、物控經理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌20xx-02--20xx-12：江海工藝品有限公司

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：生產廠長

　　職位描述：1、負責公司組織機構的建立、健全;

　　2、負責公司各規章制度的制定;

　　3、負責公司人力資源規劃的制定;

　　4、負責公司人才培養機制建設;

　　5、負責組織ISO9000質量體系、測量管理體系、7S運行體系的實施;

　　6、根據營銷計劃負責編制生產計劃，并組織實施生產計劃;

　　7、負責制定數量、質量、成本、交期等工作目標，督導目標的落實、分析與改進;

　　8、參與重大、特殊供貨合同的'評審工作及供方的評審和選擇工作;

　　9、組織召開生產協調會，做好各部門運作中異常的協調與處理工作;

　　10、合理安排本部門人員的工作及日常管理，負責對下屬員工進行評定與考核;

　　11、承辦領導臨時交辦的其它工作。

　　▌20xx-02--20xx-01：藝崴工藝品公司(

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(合資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：生產主管/品質主管

　　職位描述：1、根據公司年度計劃，負責生產部月度、周生產計劃的制定、落實、跟蹤、執行;

　　2、對本部門生產數量、質量、成本進行統計、分析、核算;

　　3、對生產系統進行優化，對人、機、料、法、環等生產要素進行合理配置及管控;

　　4、開展7S、QC手法、PDCA循環、推行ISO9000工作、精益生產等等;

　　5、組織并主持部門各相關會議，聽取各下屬部門的工作匯報并予以督導;

　　6、嚴格工藝紀律，改善生產環境，管好工位器具，確保安全文明生產;

　　7、對員工進行培訓并考核;

　　8、向經理匯報本部門各項工作。

　　▌1995-07--20xx-01：信義玩具公司

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：生產課長

　　職位描述：

　　1、根據生產部計劃，負責本車間生產計劃的制定、落實、跟蹤、執行;

　　2、對本車間生產數量、質量、成本進行統計、分析、核算;

　　3、對人、機、料、法、環等生產要素進行合理配置及管控;

　　4、開展7S、QC手法、PDCA循環、推行ISO9000工作、精益生產等等;

　　5、主持早會、班組會議，達成目標計劃;

　　6、嚴格工藝紀律，改善生產環境，管好工位器具，確保安全文明生產;

　　7、對員工進行培訓并考核;

　　8、與相關部門各項事物的溝通協調處理;

　　9、向經理匯報本部門各項工作。

　　▌20xx-02--至今：臺州中茂塑業有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：生產經理

　　職位描述：在公司工作期間主要負責公司行政、技術、質量、生產、物控、采購等部門工作及管理者代表工作。負責組織制定公司計劃，審核、審批部門計劃。組織生產部門進行生產計劃編制，并監督、組織、控制實施過程。負責建立推行公司質量體系管理工作。帶領、指導各部門建立有效的運營機制。負責在公司實施目標管理和績效管理工作。協助總經理抓企業文化的建設，抓企業的團隊建設與管理。負責公司組織體系、業務體系的建立，建立公司內部管理方案和基本管理制度。主持總經理辦公會以及日常部門辦公會和管理協調會議，日常溝通會議。針對發現的和潛在問題，組織相關部門協調解決，并跟蹤落實結果。負責處理生產運營過程中重大問題和公司突發性事件。日常工作中抓投入產出、抓品質工作、處理品質問題;帶領各部門實現計劃管理、目標管理、現場管理工作。

　　工作的業績：

　　1)、在企業進行意識、理念方面的素質培訓，增強危機意識、變革意識、創新意識、學習意識，激活團隊，使企業全新價值觀轉變，規范核心團隊，增強組織凝聚力，來達成公司目標。

　　2)、在企業進行管理方法、管理工具及運用技術方面的管理技能培訓，掌握現代先進的管理方法、管理工具及運用技能，提升管理能力。規范企業內部運作管理體制。

　　其主要內容如下：

　　1、規范組織結構、實施合理、先進的組織運作體系，清晰部門職能、明確崗位職責、減少扯皮，推委，無人管等現象，提高組織運作效率;

　　2、規范核心工作流程體系，減少部門間的真空地帶，強化協作提高工作效率;

　　3、規范崗位績效管理體系，使企業人責/權/利對等，保障個人和公司目標的達成;

　　4、規范員工激勵機制，激發員工潛能，吸引和留住企業人才;

　　教育經歷

　　1992-09--1995-07 中南工業大學管理類/工商管理大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般; 中文普通話：熟練