給領導的檢討書（通用25篇）
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的給領導的檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給領導的檢討書 1
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一20xx年多的`職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 2
尊敬的領導：
你好!
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為執法局的一員。應該尊重領導，有什么事應該以領導尊重的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。
下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭!領導是多么重視禮貌。而我卻不尊重領導，所以我今后要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的.機會。
通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。
望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 3
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的.原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 4
尊敬的領導：
我在工作中因為xxx事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的.感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。
此至
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 5
敬愛的什么領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的'不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 6
尊敬的領導
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書，因；我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的.錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 7
尊敬的xxx：
您好！
向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的`抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語之間沖撞了領導。
錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神。并且值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。對于領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
所以今天我進行了深刻的反省，寫下了這份檢討書，期盼得到領導的原諒，我保證不會再犯錯誤了。
非常抱歉！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
對不起，我這次犯了一個很嚴重的錯誤。作為一個領導，我本來是不應該犯這樣的錯誤的。我想我這次犯的錯應該讓您對我感到非常的失望吧，其實我對自己也是挺失望的。我要是在工作的時候再仔細一點，是絕對不會出現這樣的錯誤的。我以后一定會盡全力的去補救我這一次的錯誤的，希望您可以不要生我的氣，雖然我知道這是不太可能的事情。
我作為一個領導者，是要更加嚴格的管理好自己、要求自己的，因為我是要給我們的.下屬們做好榜樣的，若是連我自己都犯了錯，那又怎么能夠去管理我的員工們，又怎么能夠讓他們對我的管理心服口服呢？我一直都是很明白這個道理的，之前我也從未出現過錯誤。雖然工作上一種沒有什么突破和亮點，但也還算是中規中矩的，至少能夠保證不出錯。
我知道，到了我這個位置上，工作起來其實是更加的難了。因為一個人并不能夠保證自己不會犯一次錯，但是我卻沒有犯錯的機會。我要先自己做好了，自己不會出錯了，才能夠去指點我的下屬們做事，若是自己都做不好，又哪里有臉去指點別人呢？這一次我的工作出現了失誤，也讓我自己看到了我現在身上所存在的缺陷。我還沒有把自己的工作做到最好，我還是有進步的空間的。雖然這一次工作失誤讓我有一點丟臉，也受到了您的批評。但是我也并不是沒有收獲的，我知道了自己以后應該要怎么做了。
我對您是感到非常的抱歉的，因為您一直都是非常的相信我的，不然也不會讓我做到這個位置上。但這一次我卻犯了一個不應該出現在我身上的錯誤，我想您對我感到失望的話我也是能夠理解的。我也想在這里真誠的向您道歉，對不起。這一次的工作失誤也讓我看清了自己現在的工作能力，說實話，確實是配不上我現在所坐的這個位置的。但是既然您這么的信任我，也給了我這個職位，我就一定要把我的工作做好，做到讓自己滿意，也不辜負您。這是我現在對自己的要求，也是我今后能力的方向。
現在的我，已經不在是之前的那種工作態度了，我既然有所改變了，我就相信自己是一定能夠做好的。我以后絕對不會再出現像這一次這樣的工作失誤了，雖然我做不到百分百不出錯，但是我會努力的不讓自己出現工作上的錯誤的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 9
同志們：
我在這工作的兩年零三個月的時間里，我感到自己能夠不辱使命，認真履行職責，努力為松原的發展多做一些貢獻，為松原的百姓多做一些事情。特別是在工業項目開發建設、城鄉基礎設施建設、加快生態市建設、推進政府職能轉變、優化經濟發展軟環境、維護社會穩定等方面傾注了很大精力。看到今天松原經濟發展、政治穩定、社會進步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。
幾年來，特別是近一年多來，在省委、省政府和市委的領導下，在紹明同志的帶領下，我們堅持把發展作為第一要務，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持物質文明、精神文明、政治文明一起抓，堅持妥善處理改革、發展和穩定的關系，這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領導班子和全體組成人員，各部門、各縣區干部群眾共同努力的結果。應該說，市政府領導班子是團結、高效、務實、廉潔的班子，是有干勁、有合力的班子，班子中的同志互相幫助、互相提醒、互相補臺、團結協作、工作默契，形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助，我們之間的.合作共事是愉快的。最新領導檢討書最新領導檢討書。市政府各部門和各縣區政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的，大家講大局、講配合，創造性地開展工作，克服了許多困難，工作是卓有成效的。
回顧過去的工作，我是在前幾任領導奠定的基礎上，依靠集體智慧邊學邊干的。在此，我對幾年來給予我支持幫助的老同志，對市委、市人大、市政府、市政協、市紀委班子成員，對恪盡職守的全市各級黨政領導干部，表示衷心的感謝!
這幾年的工作，實事求是地講，自己對履行市長的職責是嚴肅認真的，但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方，有的問題通過工作已經有所緩解，有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候，我希望大家對我提出批評意見。
領導干部的交替是個正常的過程，松原的今天就是經過一屆又一屆領導班子努力積累發展起來的。我對松原未來的發展充滿了信心和希望，相信紹明同志和藍軍同志一定能夠帶領全市廣大干部群眾團結奮斗，取得新的成績。松原有278萬勤勞智慧的人民，有一支優秀的干部隊伍，有豐富的自然資源，發展有基儲有潛力、有前途，大有作為，大有希望。
我雖然在松原工作時間不長，但對松原充滿了感情，對朝夕相處、同甘共苦的同志飽含著感激之情。再過幾天，我將到通化赴任，我將不辜負組織的重托，不辜負松原人民的期望，繼續勤政為民、廉潔奉公，更加努力的工作，為通化的發展貢獻自己的力量，同時也為松原的發展盡我所能。松原和通化有很多優勢可以互補，兩市之間的經濟、技術交流和合作前景廣闊。
最后，我再一次衷心感謝大家幾年來對我的關心、支持和幫助，歡迎大家經常到通化考察指導工作。謝謝!
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 10
尊敬的領導：
今天我職守前臺，面對公司的臉面部門，我一絲不茍地遵照公司的規定進行作業，顧客高度評價了我的工作。但是非常另您痛心的事情還是在交接的時候發生了。面對萬元的收銀單據，我的營業額總數比實際賬目多出了10元錢！整整10元錢！面對此事件，我進行了深深地反省，向您匯報一下。
首先，優衣庫作為一家全球服裝連鎖企業的杰出代表，其具有社會責任感的企業文化深深地打動了我，震撼了我！公司一向以嚴格的標準要求自身及其員工，并且營造了令人敬仰和愉快的工作氛圍。而作為優衣庫心臟部門的團隊一員，盡管是freshman，但是仍應該以世界第一的標準要求自己。如同我們團隊的.要求一樣，我可以輸給任何一個team member，但絕對不能輸給南西以外的任何人員！我們是一個木桶，能裝多少水，取決于最低那塊木板有多高，而我，即使是最低的木板，也要使其到達只可模仿無法超越的境界！這，就是一名南西人驕傲的承諾，也更加讓我悔恨自己工作的不細致！或許，是顧客多花了那10元錢，亦或者是同事少給了我那10元錢！但無論如何，那多付出或者少付出10元錢的人心里一定不好受~！我站在對方的角度想想，10元錢呀！整整10元！可能對于城市白領，生活富足者，那只是微不足道，可如果是外來打工人員，或者生活條件不寬裕的顧客呢？那可是不少的飯錢！從另一方面來說，如果是同事的失誤，那我的罪孽將更加嚴重，比犯錯更加嚴重的就是縱容別人犯錯！我實在可以抹平這比賬目，天下太平，但我仍然承認了自己的失誤！盡管我努力的回想，我也掙扎過是否要隱瞞，猶豫掙扎之后，我決定做個勇敢和誠實的優衣庫人！無論會受到怎樣嚴厲的指責和懲罰！
我深深地反省了此次事件的嚴重性，也請領導給出批評教育，這也是對我的一種鞭策，在今后的工作中更加提高自己的業務水平及工作能力！
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
我在這里也是要向您認錯，在工作里頭我固執己見，卻是沒有去把工作做好，而你的話卻是沒有去聽，導致最后的結果也是很糟糕，最后還需要你來幫忙去收尾，我也是感到很羞愧，自己的問題也是要去解決，此次的事情我要來承擔后果，今后工作里頭也是要改變自己的態度，同時去積極認真的接受別人的意見，冷靜的把工作給做好才行。
其實領導也是說過，工作里頭犯錯其實并不可怕，而可怕的事情卻是沒有去認識到自己的錯誤，此次的事情就是如此，我覺得是對的，卻是沒有去聽領導的意見，您指出來了，我也是要去改變，而不能說是覺得自己沒有問題，這在工作里頭其實是很不好的，別人的意見要去聽取，要認真的求證，不然老是按照自己的想法來，其實很難去把工作給做好的，同時也是容易在這些事情上面犯錯，導致自己的工作做不好，出狀況，而此次我也是很懊惱，自己雖然有一定的工作經驗，但是也是沒有領導多的，并且即使不是領導提的意見，是別人說的，其實自己也是要多考慮，畢竟多一個人去想，去參考，其實對于自己的工作是有益，而不是說別人就為了指手畫腳來說的，都是抱著幫助我的想法來指出來。
我也是要認錯，同時看到這次的問題，我也是在后續之中清楚的確是自己沒有考慮全面就去做了，錯了要去改，并且以后別人幫忙我也是要聽的，不管意見怎么樣，我也是要去考慮到問題，畢竟自己一個人想的再多，也是沒有幾個人一起想的好，考慮的那么全面，領導也是希望我們在工作里頭是能正視自己的問題，而并不僅僅只是遇到問題還不去解決，那樣對于工作也是很不好的。以后在做事情的時候，我也是要記得這次的教訓，清楚多找人來看看，同時別人的想法，自己也是要多一些溝通和了解，大家多去探討，對于自己也是有很多的幫助，可以提升自己的'能力，去改進自己的方法。
錯誤已經得到了改正，但是這個結果也是自己要去承擔，我清楚今后的工作自己必須要更加的謹慎，對于工作也是要多傾聽別人的想法，而不是自己去做去承擔，只有團體的力量去用好了，那么自己才能得到更大的提升，再次的說聲對不起，今后我不會再犯這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 12
尊敬的單位領導：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將x機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人x機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的'發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 13
尊敬的領導：
您好！
在工作中，我睡覺，沒有好好上班，被領導叫醒我還非常不服氣，直接頂嘴，嚴重犯了錯，這樣的錯誤不但讓我們領導生氣，感耽誤了生產。
沖動是魔鬼，因為一時氣憤自己睡覺被打擾，心中不忿，被領導說兩句的耐心都沒有，這么大的錯我，是我犯的做大過失，不能哦顧聽取他人的好言只知道自以為是，做下了很多錯誤的問題，心中也非常不滿，我覺得這不符合我的身份。不尊重自己的上級，就是抗命，違背上級發展的意思，有違公司的發展。
我是一個脾氣暴躁的人，因為自己經常會因為自己犯了大錯導致自己做的不好犯的錯誤不夠牢固，所以這些事情沒有達成，我曾想如果我不那么沖就不會有這一檔子事情了。原本一件小事被我鬧成了大事，不但讓其他部門的人看笑話，也嚴重損害了自己上級領導的威嚴，犯下了嚴重的錯。
作為一個下屬，本就應該服從命令，不該與領導爭執，而且我的爭執毫無道理，這樣做法不但不能讓人信服，還會讓大家感覺到自己是一個桀驁不馴的.人，沒有任何約束力缺乏管教，不服從命令。我以后不會了，畢竟我這樣的作為不適合在上班的時候做，就算有什么不滿和沖突我也應該更多的去了解其中的一些問題么不是這樣直接與領導爭吵。
我錯了我不該犯這么大的問題，犯了錯不知道改正是我的不是，我也非常后悔，現在想起來都很后悔，后悔自己沒有早點醒來，當事情過后我都恨不得給自己一巴掌，明顯是沒有睡醒，犯糊涂，這樣的問題實在是自己的錯，我想來想去都是自己沒有做好。
性格雖然說想要改不容易，但是我也不想在發生這樣的事情了，我打算以后好好管束自己，不在對自己縱容，多給自己增加一些枷鎖，多給自己一些負擔，讓自己在崗位的時候全力投入到崗位中，全心全意的去做事。保證完成任務，這次大不敬真的很抱歉。
抱歉因為自己的短視，因為自己的莽撞讓領導為難，我知道領導平時都是很好說話溝通的，我這樣做也非常不合適，不能繼續在崗位上耽擱下去了希望能夠得到大家的原諒。我畢竟懸崖勒馬了，只希望可以盡早的做好這一點，達到自己的目標從而實現自己的價值不在犯這樣那樣的問題，一定遵守紀律。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 14
區委、區政府：
近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀律被市作風辦評議員暗訪發現，并在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴重損害了財政部門的良好形象，也給全區造成了不良影響。我作為區財政局局長對此負有不可推卸的責任，也深感痛心和愧疚，辜負了區委、區政府對財政部門和我本人的關心愛護，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時傳達領導指示精神，健全相關工作制度，狠抓工作落實，嚴格責任追究，確保今后不再發生類似事情。現檢討如下：
一、深刻反思問題根源
之所以發生如此嚴重違反工作紀律的現象，其原因有三點：一是思想認識不到位。這個問題的發生，暴露出我局個別工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實、服務意識不強等問題，也反映出我局機關作風效能建設、政務服務水平與新形勢、新任務的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財政收支管理，局黨組對機關作風上要求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。三是制度執行不到位。雖然制定了相關規章制度，但是在執行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象。
二、迅速采取果斷措施
一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認真傳達貫徹區作風辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發生。二是及時召開全局干部職工大會，宣布對個別違紀人員的處理決定，給予區國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風紀律，使財政干部職工切實增強大局意識、服務意識、責任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀律現象再次發生。廣大財政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風建設、服務意識和黨風廉政建設方面存在的不足，嚴守工作紀律，努力樹立財政人員的良好形象。
三、下步努力方向
一是提高認識，加強組織領導。成立了財政局作風紀律整頓工作領導小組，由局主要領導擔任組長，分管領導任副組長，成員為局辦公室主任以及各科室負責人，為強化作風紀律提供了組織保障。二是統一思想，認真做好當前各項工作。加強學習貫徹中央以及省市區的關于機關作風建設的各項規定，通過正反兩方面的事例，告誡全體干部職工違反工作紀律的高壓線不要碰，從而切實將區委區政府的十條禁令落實到行動中，落實到工作中。另一方面，積極穩定被處理干部的`情緒，引導被處理的干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到工作上來，以高要求和高標準嚴格要求自己。三是強化措施，積極建立健全制度。結合實際，加強財政干部隊伍建設的具體措施和辦法，建立健全機關內部管理、干部考勤、效能建設等方面的規章制度，嚴格財政內部的日常監督和管理，促使財政管理制度化、規范化和科學化。全面提高我區財政系統機關作風和行政效能建設。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 15
尊敬的領導：
對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發生的爭執，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：
首先，與領導當眾發生爭執并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業素養的表現，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。
其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的'事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。
尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也
希望各位同事能時刻對我進行監督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。
此致！
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 16
尊敬的領導：
您好！
作為教育場所的管理階層的一員來說，我在近期的管理工作方面并沒有收到預期的效果，從某方面來說還是因為自己將問題考慮得過于簡單才會出現失職的后果，至少失職這樣的問題在學校之中便顯得越發不可原諒，尤其是學校這么多的師生如果不能夠用心對待的話很有可能難以開展以后的工作，所以為了今后的發展我必須要針對管理失職的問題做一個檢討。
從一開始來到學校任職的時候我便能夠感受到肩膀上面的擔子是沉重的，也是必須要承擔起這份責任才能夠在教育工作中有著更大的作為，在平時發布指令的時候為了防止出現失誤等問題的產生，我都是在與其他校領導進行商量以后才最終確定方案的可行性，實際上有些時候我更多的`時候還是打著給予底下自主權的幌子毫無作為，殊不知有些時候即便不去做也會導致自己在工作中的失職之處，尤其是作為學校的管理人員之一更是不能夠隨隨便便就逃避這份屬于自己的責任。
可以說自己在管理工作方面的失職也給其他校領導造成了一定的壓力，本來學校中的各項事務都是有著相應的負責人存在才能夠保證教學工作的正常展開，而我最為其中一個領域的帶頭人更是應該要注重好自己的品行，但是從我目前的表現來看可以證明自己在工作中的確是不負責的，不然的話也不會在自己負責的管理工作上面出現這樣一個爛攤子，即便現在最為重要的是應該想辦法進行彌補也不能夠將這件事情一揭而過，至少管理失職這種嚴重性的錯誤不應該發生在自己的身上。
有些時候我也常常會在思考自己在工作中是否存在不合理的地方，或許當時的自己也不會想到這樣一種小心謹慎的工作作風最后會演變成逃避責任的失職行為，即便說眼前的后果不是自己直接造成的也不能夠掩飾我在管理工作方面的失職之處，所以此刻我才會主動站出來承擔這份責任并對以往的過失進行檢討，如果不是當初的放縱也不會造成現在的失職后果，對此我除了悔恨以外只有未能做好管理工作的不甘。
實際上捅出這樣一個大簍子的自己已經不再像是過去那般畏畏縮縮，至少我應該要在這件事情之中明確自己有哪些沒有做到位的地方，否則的話很有可能會將這種不良的作風在不知不覺之間帶到以后的工作之中，正是因為如此我才要反思過去的種種行為并對此保證絕對不會再發生管理失職之類的錯誤行為了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 17
尊敬的各位領導：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。先我作為一名校長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的教育政策，并組織實施落實上級相關的安排，做好各項工作落實監督管理及指導工作。而因為我監管不嚴，近日進行效能抽查時，發覺我校教師有網上看視頻、下棋和網上購物等違反上班紀律行為。本人作為校長有嚴重的領導和管理責任。
事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：
1、管理不到位，學校雖然有嚴格的上班紀律要求，但有令無禁;
2、落實制度不嚴，平常對有類似違反上班紀律行為沒作過嚴肅處理;
3、有失放縱，平常只注重對教師的學習和培訓，對師德建設抓的`不夠到位，更對教師批評、教育少;
4、損害教育系統形象，教育局三令五申要求增強工作作風建設，樹立良好的教育形象。此次xx中學違反上班紀律行為給全縣教育系統抹黑。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大水準上是因為我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響，在此，我向各位領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存有嚴重欠缺，在監管方面上存有嚴重疏忽，在工作上怠慢。
通過此次效能隨機抽查，本人已深刻認識到在學校管理上既要以人為本，更要增強制度的執行。為了進一步強化管理和提升效能。近日來針對此次督查已在全校開展全面整頓。進一步完善規章制度，強化各部門職能;嚴抓常規管理，特別是教職工上班紀律要求;增強師德建設，重塑我校師表形象;強化精細化管理，提升工作效率。建設高效的工作管理秩序。對此次督查到的當事人作嚴肅處理，引以為戒。
我知道，此次督查到我校的違紀現象，已在全縣造成很壞影響，對此，本人將作深刻的反思，檢討自己工作中不作為現象。增強自身學習，提升自身素質，自覺努力做好本職工作，以身作則，維護教育系統良好形象。并向局黨委做深刻檢討，請求對本人給予嚴肅處理。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 18
尊敬的領導：
您好！
對于10月17日開會過后，因為一時沖動與發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我兩天來的反思結果向匯報如下：
首先，是置單位人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。是對人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧的顏面，維護的威信！在這里我向說聲對不起。
其次，是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的'個人素養，做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 19
尊敬的領導：
您好！
這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴，也讓我們組的成員不舒服。
在開會的時候您也經常告誡我們，有意見我們應該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據，這些都是我應該做的，而不是這樣一直犯錯下去。
這次因為我的冒失犯下了大錯，令領導您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應該要遵守公司的規定，組長是我們的領導，應該給予足夠的尊重，給予足夠的.信任，很多事情只要數清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因為我的一時冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。
對于經理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領導說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環境，大家在一起應該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。
事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因為這樣的事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。
我真誠的希望領導您給我一個機會，給我一個改過的機會讓我有機會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。
一定會維護好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領導能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 20
尊敬的領導：
因與同事發生了爭執，并出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，
我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。打架檢討書匯總打架檢討書匯總。也是因此，導致了8月2日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。"理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!
我個人覺得：（學生逃課檢討書）"集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的.向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率!
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。打架檢討書匯總文章打架檢討書匯總出自。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜負領導們的期望。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 21
尊敬的領導：
您好！
我是上次與您爭吵的xx部門員工xxx。當時真的非常抱歉！作為一名xxx的員工，我竟在的工作中不僅不聽安排，甚至還向您出言不遜！實在是非常的對不起！
回顧當時，我實在是有些太過沖動，也太過緊張。因為生活中的一些問題，導致我在當天的情況非常的焦躁，郁悶，心中總是難以平靜下來。盡管是這樣的情況下，但我卻沒能在工作前調整好自身的心情和狀態，甚至在和同事們正常交流的時候都顯得有些不耐煩。現在想起來，真的非常的慚愧。但更糟糕的還在后面！因為這樣的情緒，我竟帶進了和您的談話中！這實在是非常的糟糕！
您本也是一番好意，想要給我一個鍛煉的機會。但我卻因為心中的郁悶甚至影響到了自己的思考能力！對您的教導卻只當是對自己的職責，完全沒有體會到您的用心！甚至……最后還和您吵了起來！這件事在我冷靜下來后一直都在懊悔。我很清楚自己不該這樣，更不因該因為生活的事情在公司吵架！不僅影響了工作，更影響到了周圍同事們的情緒！
仔細的回想當天，不少的同事在和暴躁的我談完話后都顯得有些低落，我明白，當天我一整天說話都有些“火藥味”，這一定給大家帶來了很多不好的感受，也影響到了我們團隊的工作情緒，進而影響到了大家的工作。對此，我也很是抱歉。我因為一直以為這不過是我生活中的事，以為這不會影響到工作，更不會影響到其他的人！但我卻錯了，我沒有認識到我們是一個整體，是一個團隊！作為團隊中的一員，我帶著這樣大的火氣工作，怎么能不影響別人呢？更別提對于這種情況我還不知道好好的調整自己，甚至還影響到了您！
但是，在聽了您的'話之后，我也漸漸冷靜了下來，通過對自己的反省，也開始明白了自己的錯誤！作為一名員工，我卻將生活中的問題帶進了公司，甚至印象到了工作！這顯然是決不允許的！
此次的反省，我也非常的后悔，“沖動是魔鬼”！這句朗朗上口的話我卻怎么也沒能記進心里！這才是最大的問題！無論是工作還是生活，我都應該學會調整自己！僅僅憑借沖動是辦不成事的！為此，在今后的工作和生活中，我一定都會嚴格的管理自己，學會調整自己！絕不會再讓自己犯下如此的錯誤！望你您能原諒我的冒犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 22
尊敬的檢查團領導：
您好，感謝您對我們工作的監督和幫助，讓我們不能有半點松懈，可以不斷的學習，不斷的進步。可是我們還有好多地方做得不好。古有負荊請罪，今有博客檢討。
知道您要來了，我們領著學生把地拖了又拖，想讓您看了舒心，可是我們的孩子實在有點笨笨，不知道把腳扛在肩膀上走路，以至于您來了，看見濕漉漉的地面上占了一些小小的泥腳櫻讓您失望了吧，這個我們一定改，下次您來之前我們會讓學生用抹布擦地，保證讓您的眼前亮起來。
您中午沒有休息就來了，我們本該送上一杯熱茶，感謝領導的辛勤工作，可您不知道，我們的五元一包的茶葉實在拿不出手，配不上您高貴的身份，只好等我們漲了工資后再請您喝了。
您在認真看資料的.時候，我們的心里真是過意不去，我們是想好好寫字的，可是都寫的東西太多了，寫到最后，不是眼睛不聽使喚就是手打退堂鼓，那些草書啊一定累壞了您的眼睛吧，我們感到深深的不安，我們已經下定決心了，只要有空就好好練字，就是不知道您要等多久，因為我們很少會有空的。
您一定是生氣了吧?要不怎么只待了一個小時就走了?您還沒有看看我們為您精心裝扮的教室，還沒有聽聽孩子們準備好了的精彩發言，您還沒有看看我們為了見您早已練好的有著較高技術含量的微笑。我們知道您一定是生氣了。我們也知道自己今天的精神面貌不是很好。一個個都瞪著一雙熊貓眼，穿得土里土氣。成天就知道上課批改，都不知道現在早就不流行大熊貓了，我們會努力與生活接軌的，買不上名牌，也要在地攤上買點仿名牌，扮成超女讓您可以養養眼埃說來說去，都是我們的錯。但請領導相信我們改正錯誤的決心。以后寫材料一定寫得像真的一樣，爭取像您肚子里的蛔蟲一樣明白您的良苦用心。把工作推到一個更高的水平。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 23
敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的.同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 24
尊敬的各位領導、各位同志：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發生說明，我對自己的'工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。 同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通
過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的檢討書 25
尊敬的領導：
您好！
在崗位上已經呆了一年多時間，對于工作的各項工作，不說是清晰明了，同樣也是非常熟悉清楚的因為我知道該如何去做，怎么做好工作，可是卻沒有想到，在自己的領域內失敗給了自己的粗心大意。
都說成功的秘訣在于仔細工作，而我同樣犯了這樣的錯誤，給自己留下了太多的遺憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我總是驕傲自滿，目中無人，現在我卻受到了自己傲慢給自己留下的苦果，人不可能一番豐順，以前沒有出現問題，沒有犯錯，是因為我并沒有怎么去做，也沒有如何去改變，而是不斷努力的做好自己，現在我已經知道了工作不知需要一個，靈活的頭腦，更需要一個不斷發展成長的機會，我已經有了這放面的感知，有了新的開始，這就告訴了我，工作需要的是不斷加油奮斗，需要不斷努力堅持，要的是不停的去組好自己的工作，而不是一次次的犯錯。
對于犯錯，我道歉，領導相信讓我才有這樣的'成長機會，而我卻在這樣簡單的錯誤中犯錯，我自己都感到了羞愧，人需要的是不斷努力不斷的提高警覺性，而不是驕傲自滿，以前一直都知道一句話，驕傲使人落后，以前沒有放在心上，現在回想起自己的點滴，著不正印證了這句話，有了一點點成就我就自己以為是，忽略了工作需要的具體操作步驟，需要的把控，導致自己犯錯留下了遺憾，也領導失望。
這次的犯錯，讓我醒來，知道今后工作還需要謙虛和認真，還需要努力和加油我想要有更好的成績就要做到更多的努力，不管工作難還是做其他，只要我們努力做好工作就會有更好的開始，過去的工作犯下的錯，我會吸收其中的精華，牢記自己犯錯的問題不在同一個問題上多次跌倒。
我會努力做好自己，也會加強自身建設，做好工作安排，做好工作想干規范，保證成為一個令人信服的人，做一個對我們公司有用的人，這次犯錯需要領導來提醒，但是在今后我就不需要在靠大家來幫助，我會自己牢記工作，做好工作安排，避免自己一直都出問題，我會牢記的，請大家相信我。
在以后工作中，不管有多難我都會認認真真的做好自己的基本工作，完成自己的工作任務，把事情做好，把工作做到位。成為公司的真正棟梁。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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