員工檢討書給領導

時間：2024-09-12 12:05:09 檢討書我要投稿

員工檢討書給領導

　　在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，為此要寫檢討書來自我反省，寫檢討書的時候要注意內容的完整。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編為大家整理的員工檢討書給領導，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工檢討書給領導

員工檢討書給領導1

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我最近在工作中出現了很多的錯誤，給您和部門的其他同事帶來了很多的麻煩，在這里，我向您做出檢討，承認我的錯誤，希望您能夠原諒我的錯誤，讓我在之后可以努力的工作，來彌補我最近犯的錯。我知道我給公司帶來了損失，也讓您對我很失望。我辜負了您對我的信任，沒有做好自己應該要做的工作，我知道我說再多對不起都沒有用了，只能在之后的工作中更加的努力，讓您看到我的歉意和我改正的決心。

　　我最近會犯錯，就是因為我的工作態度不好，沒有像之前那樣認真的對待我的工作，相比之前我懈怠了很多，所以才會頻繁的出現不該出現的錯誤。我對待工作不再像之前那樣的積極，所以經常會因為疏忽導致我的工作完成得不好。我覺得非常的愧疚，自從我來到公司工作以來，您就非常的信任我，給了我很多的幫助，我卻連簡單的工作都做不好，我感到非常的愧疚，不知道該如何面對您。但好在您發現了我最近的不對勁的工作狀態，指出了我的很多錯誤，讓我及時的醒悟過來。我真的很感謝您，您給了我非常多的幫助。要不是您，我不知道會到什么時候才能醒悟過來，改正自己的錯誤。

　　我這段時間，犯了很多不該犯的錯。作為公司的`一員，就算我的工作態度有問題，我也應該要做好我的本職工作，這是我身為員工必須要做到的，是我的義務。因為我最近對待工作的態度不是很認真負責的，也給您的工作帶來了很多的麻煩，在這里再一次的給您道歉，希望您能夠原諒我。我也不會為自己找借口，錯了就是錯了，作為成年人，必須要在犯錯之后承認錯誤，承擔責任。我自己對待工作確實比不上之前那么的認真了，所以才會出現這么多的錯誤。之后我一定會認真的對待工作，改正自己的錯誤，保持一個良好的工作態度，不會再讓您失望的。我會多向同事們學習，不斷的提高自己的工作能力，才不會辜負您。

　　在經過反省之后，我也認識到了我自己的錯誤，之后會提高對自己的要求，不會再犯這樣的錯誤了。我會調整好我的工作狀態，努力認真的工作，不會再讓您失望的，請您相信我。我一定會改正自己的錯誤，不再犯不應該犯的錯誤。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書給領導2

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，因為我自己的工作疏忽，沒有及時的回復您的消息，導致您的后續工作沒有順利的展開，給您的工作帶來了不小的影響。我對此感到非常的后悔和自責，其實我已經看到了您的消息，但是因為我的個人習慣，所以我沒有及時的回復您。現在我已經知道錯了，以后您的消息我看到之后一定會及時的回復，以便您后續的工作安排和工作的展開。

　　不管我當時有沒有在做其他的事情，看到了您的消息我就應該及時的回復。我在看到了您發的工作任務之后，我就開始做您分配給我的工作。所以您問我有沒有收到您的消息之后，其實能夠時候我已經在做這個工作了。但這個工作是比較的緊急的，我一直沒有回復您，您也不知道我有沒有看到消息，不知道我有沒有在做，也不好把這個工作任務分配給其他人，以免我們工作重復了。我為我的錯誤給您帶來了困擾向您道歉，我現在真的非常的愧疚和自責。我應該要養成收到消息及時回復的習慣，不管是工作的消息還是我私人的消息，都應該要及時的回復。這不僅是有利于我的工作的事情，也是一種禮貌。

　　在您批評我之后，我也明白了我的這次失誤給您的.工作帶來的影響。您平時非常的照顧我，教了我很多提高我自己工作能力的方法，平時我犯了錯您對我也很寬容。但我卻因為自己影響到了您的工作，我真的非常的難過和自責。我不知道我應該要怎樣做才能夠彌補我犯的這個錯誤，我只能在之后的工作中，做到及時的回復您的消息。沒有及時的回復消息看起來可能只是一件小事，但它能反映出我的工作態度的問題。這次沒有及時的回復消息，影響到了您后續的工作，也說明這并不是一件小事，所以我應該要重視我這次犯的錯，以后絕對不要再出現同樣的錯誤，給您或其他的同事的工作增添麻煩。

　　不管怎樣，我也應該在回復了您消息之后開始做這件事。雖然我沒有耽誤自己完成這份工作，但確確實實是影響到您的工作了的，所以在之后，我應該要督促自己在收到工作消息之后及時的進行回復，不管是您的，還是其他同事的，都要做到及時的回復，以免耽誤到他人的工作。我知道這是我做的不好的地方，之后我一定會改的，我保證絕對不會再發生不回消息這樣的事了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書給領導3

尊敬的領導:

　　我在工作中因為XXXXXXX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的`管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。

　　此至

員工檢討書給領導4

尊敬的領導：

　　你好!

　　對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。

　　兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　首先，領導是置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。

　　是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信!在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

　　我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺

　　醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的'，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。

　　為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。

　　我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。

　　希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的'錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工檢討書給領導5

尊敬的領導：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的.工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

　　同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工檢討書給領導6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx部門的員工xx，這次上交這份檢討書是特地對這次我和xxx在寢室里發生的惡劣打架事件來道歉的，十分的對不起！

　　做為一個在xxx部門的老員工，我十分清楚公司在管理方面的嚴格要求，我也知道自己這次犯下的事情有多么惡劣的'影響。可是當時我還是和xxx這樣做了，我們嚴重觸犯了“公司同事必須友善相處”和“公司宿舍條例”中不允許公司員工爭吵打架的規定。十分的抱歉，這是我在當時實在氣昏了頭，沒能冷靜的判斷狀況，導致我們觸犯了公司和宿舍的規定。現在想想我們吵架的原因真是非常的幼稚。作為一個成年人，我們居然會為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動您，實在是非常的不因該。在這里我先大概的描述下我們昨日發生爭執的原因：

　　在x月x日的時候，我和xxx在下班期間不小心發生了一點碰撞，導致了一些不愉快。但我們誰都不肯承認是自己的問題，其實現在想想當時兩邊都有錯。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我們又不小心撞到了一起，這次還把xxx的晚飯撒了。這次就沒那么容易就算了，我們互相責怪起來。最后因為誰都不肯松口，才導致了之后的打架事件。

　　現在再回過頭來看看，在轉角撞到人明明是雙方的責任，為什么就是不肯先說一聲對不起呢？如果我能先松口，說不定就能“化干戈為玉帛”，之后那些不愉快的事也不會發生，我和xxx的關系也不會從互相幫助的同事變成了互相敵視的狀態。

　　做為一個員工，我一直嚴格的要求自己在工作上的努力、上進，卻忘記了，公司是由所有的員工共同支撐起來的。與同事之間的關系也是一樣的重要！現在發生了這樣不愉快的事情，我和xxx都非常的后悔，我們這樣在宿舍里公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽。我們在公司打架的名頭傳開，也在同事間導致了不好的影響。

　　但是我們已經有反省了！經過一段時間的調解，我們已經都已經原諒了對方，也承認了自己的錯誤。可是這樣對公司的影響依然沒有消除，所以我們也同意了公開道歉，向公司和同事們道歉。希望領導能看在我們誠心認錯的份上，原諒我們這一次，我們保證再不會有下次這樣惡劣的事情發生。

　　辭職

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工檢討書給領導7

尊敬的院領導：

　　由于我自身原因，疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我利用假期進行了深刻的自我反思！對自己進行了思想方面的梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作紀律重視不夠，對考勤制度存在不嚴格執行的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、未能抓緊機會與時間學習工程技術，提升自己的`業務能

　　力。結構設計內容還未學好學透，比如工程下部的基礎設計技術不扎實。還有建筑工程概算預算方面還未能開展相關工作。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

　　一是嚴格遵守公司規則制度，繃緊思想這根弦，認真學習工程技術，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；

　　二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風；

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受

　　我真誠的謙意，給我糾正自我，改正思想作風的機會！

　　一日為師，終生為父，領導是我成長過程中的良師益友！再嚴厲的批評也是對我的教導。人以史為鏡可明哲理，以師為鏡可鑒自身，由此可知院領導是我人生中遇到的貴人！將來本人有所建樹，必定不忘領導當年的教導與栽培，感恩圖報！

　　最后我會以發展的哲學觀點，看待院領導對我做出的任何決定，我都將絕對服從安排，無論如何的結果，對我的成長發展都有幫助。

　　至此

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年4月8日

員工檢討書給領導8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我感到非常的抱歉和羞愧，在您給我們安排工作的時候，我沒有服從您的工作安排。對不起，我不應該這樣做的，我這樣是不尊重您的行為。您怎樣安排工作肯定是有您的依據和道理的，我不該質疑您的決定。我不知道我要怎樣做才能彌補我這次犯的錯，我也知道您現在對我非常的失望。我在經過深刻的反省之后，已經認識到了我自己這次犯的錯是多么的嚴重了。我寫下這封檢討書，是為了向您道歉，給您看我改正的態度和決心，希望您能夠原諒我這一次的錯誤，希望您能夠重新的信任我，給我一次證明自己決心的機會。

　　我作為部門的一員，作為您的下屬，我必須要聽從您的指揮，服從您的安排，這是我應該要做的。我們是上下級的關系，作為下屬，我應該要服從上級的工作安排。您在分配工作之前，肯定是經過了考量的。您對我們每一個員工都非常的了解，能夠根據我們的工作能力分配工作任務。您這樣做是為了我們每一個人都能夠為部門的工作的完成和公司的發展發揮自己最大的作用，讓我們每個人在不影響工作的前提下，得到最好的發展。我卻不理解您的苦心，給您的工作增加了麻煩，還在其他同事目前提出了質疑，我現在覺得，自己做的太錯了。

　　您平時對我非常的好，在工作上給了我很多的幫助，我有什么事也會請教您。我犯錯的`時候您也不會很嚴厲的批評我，只是會指出我的錯誤，讓我下次不要再犯同樣的錯誤，還會幫著我一起改正。您對我這么好，我卻還給您的工作增加了很多的麻煩，我真的覺得非常的羞愧。我應該努力做好自己的工作，讓自己不要犯錯的，這樣就不會給您增加工作量了。您分配給我的工作任務，我應該要接受并盡力的去完成，努力的做到最好，這樣才不會辜負您對我的關心和照顧。我現在真的非常的后悔，做出了這樣的行為，非常的魯莽。

　　其他的同事也會有對工作任務的分配不滿意的時候，但他們都能夠接受，也能夠做得很好。是我太過得寸進尺了，仗著您對我的好就做出這樣的事，我想您心里對我是非常失望的吧。我現在已經想清楚了，我這次做的實在是太錯了。以后我絕對不會再做這樣的事情了，請您相信我。我以后一定會服從您的工作安排，認真的做好您分配給我的每一個工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書給領導9

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，做為xx的一員，應該尊重領導，有什么事應該以領導尊重的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。

　　下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭！領導是多么重視禮貌.而我卻不尊重領導，所以我今后要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的'事情發生.望領導給我改過自新的機會。

　　通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

　　望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書給領導10

　　同志們：

　　我在這工作的兩年零三個月的時間里，我感到自己能夠不辱使命，認真履行職責，努力為松原的發展多做一些貢獻，為松原的百姓多做一些事情。特別是在工業項目開發建設、城鄉基礎設施建設、加快生態市建設、推進政府職能轉變、優化經濟發展軟環境、維護社會穩定等方面傾注了很大精力。看到今天松原經濟發展、政治穩定、社會進步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。

　　幾年來，特別是近一年多來，在省委、省政府和市委的領導下，在紹明同志的帶領下，我們堅持把發展作為第一要務，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持物質文明、精神文明、政治文明一起抓，堅持妥善處理改革、發展和穩定的關系，這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領導班子和全體組成人員，各部門、各縣區干部群眾共同努力的結果。應該說，市政府領導班子是團結、高效、務實、廉潔的班子，是有干勁、有合力的班子，班子中的同志互相幫助、互相提醒、互相補臺、團結協作、工作默契，形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助，我們之間的合作共事是愉快的。最新領導檢討書最新領導檢討書。市政府各部門和各縣區政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的，大家講大局、講配合，創造性地開展工作，克服了許多困難，工作是卓有成效的。

　　回顧過去的工作，我是在前幾任領導奠定的基礎上，依靠集體智慧邊學邊干的。在此，我對幾年來給予我支持幫助的老同志，對市委、市人大、市政府、市政協、市紀委班子成員，對恪盡職守的全市各級黨政領導干部，表示衷心的感謝!

　　這幾年的.工作，實事求是地講，自己對履行市長的職責是嚴肅認真的，但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方，有的問題通過工作已經有所緩解，有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候，我希望大家對我提出批評意見。

　　領導干部的交替是個正常的過程，松原的今天就是經過一屆又一屆領導班子努力積累發展起來的。我對松原未來的發展充滿了信心和希望，相信紹明同志和藍軍同志一定能夠帶領全市廣大干部群眾團結奮斗，取得新的成績。松原有278萬勤勞智慧的人民，有一支優秀的干部隊伍，有豐富的自然資源，發展有基儲有潛力、有前途，大有作為，大有希望。

　　我雖然在松原工作時間不長，但對松原充滿了感情，對朝夕相處、同甘共苦的同志飽含著感激之情。再過幾天，我將到通化赴任，我將不辜負組織的重托，不辜負松原人民的期望，繼續勤政為民、廉潔奉公，更加努力的工作，為通化的發展貢獻自己的力量，同時也為松原的發展盡我所能。最新領導檢討書文章最新領導檢討書出自，此鏈接！。松原和通化有很多優勢可以互補，兩市之間的經濟、技術交流和合作前景廣闊。

　　最后，我再一次衷心感謝大家幾年來對我的關心、支持和幫助，歡迎大家經常到通化考察指導工作。謝謝!

員工檢討書給領導11

尊敬的領導

　　您好！

　　每個人站的位置是不一樣的，看到的東西也就是不一樣的，當然既然看到的東西是不一樣的話，那么見解也一定是不一樣的。所以你也可以發表你自己的見解，但是卻也應該注意時機和場合。像我這一次就是不對的，我不應該在這么多的人面前和領導爭執，這是不對的，而這也是不尊重人的，是不尊重領導的。

　　并且這其實也是一種挑戰，挑戰領導的權威。的確有一些時候是需要去挑戰權威的，但是那也并不是一味的挑戰。一個車間里面有不同等級的領導，這其實也是有原因的，因為他們掌管的事情是不一樣的，面對的也是不一樣的，承擔的責任更是不一樣的。但是這是需要那么多的領導的原因，不過領導的決定也的確不代表都是對的，但是卻也不代表都是錯的。所以我要是覺得有問題也應該私下去找領導，然后談一下，而不是當著眾人的'面去反駁這一件事情，所以這真的是我做的超級錯誤的一點。

　　面對很多的事情，的確都是會有爭議的，因為人是不一樣的，所以想法也是不一樣的，看法也更是不一樣的，這真的是很正常的一件事情，并且也沒有必要為此爭執。的確是可以發表每個人不一樣的看法，但是最后也只能夠是綜合，其實也并不是說最后要用誰一個人的。但是要是為這些事情爭執起來也是不值當的。

　　一個公司的領導的位置就是說要安排很多的東西，所以在很多的時候他也是有執行的權利的，可是要是一直反駁他，那就是挑戰領導，這樣會使領導之后下達工作會不是很順暢的，同時我這樣的行為也是給公司添加麻煩。所以我也在這里向領導道歉，我不應該在車間與領導當眾爭執，而是應該私下去說。所以我這種行為也是超級不好的。

　　經過這一次的事情，礙事我自己也好好的反省了自己一下，但是我知道光是在檢討書里面說上這么多也都是沒有什么太大的用處的，而我應該要拿出實際的行動來，表達我想要道歉的誠意。其實我在這件事情發生之后，也是有很好的反思一下自己，我這一次的確也是做得很不好，并且也是真的沒有很好的去考慮一件事情，實在還是很魯莽了。

　　我現在是成年人，我做事情應該要三思而后行，而不是一味的覺得對就上，還是要綜合的考慮的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工檢討書給領導12

尊敬的領導：

　　您好！

　　在工作中，我睡覺，沒有好好上班，被領導叫醒我還非常不服氣，直接頂嘴，嚴重犯了錯，這樣的錯誤不但讓我們領導生氣，感耽誤了生產。

　　沖動是魔鬼，因為一時氣憤自己睡覺被打擾，心中不忿，被領導說兩句的耐心都沒有，這么大的錯我，是我犯的做大過失，不能哦顧聽取他人的好言只知道自以為是，做下了很多錯誤的問題，心中也非常不滿，我覺得這不符合我的身份。不尊重自己的上級，就是抗命，違背上級發展的意思，有違公司的發展。

　　我是一個脾氣暴躁的`人，因為自己經常會因為自己犯了大錯導致自己做的不好犯的錯誤不夠牢固，所以這些事情沒有達成，我曾想如果我不那么沖就不會有這一檔子事情了。原本一件小事被我鬧成了大事，不但讓其他部門的人看笑話，也嚴重損害了自己上級領導的威嚴，犯下了嚴重的錯。

　　作為一個下屬，本就應該服從命令，不該與領導爭執，而且我的爭執毫無道理，這樣做法不但不能讓人信服，還會讓大家感覺到自己是一個桀驁不馴的人，沒有任何約束力缺乏管教，不服從命令。我以后不會了，畢竟我這樣的作為不適合在上班的時候做，就算有什么不滿和沖突我也應該更多的去了解其中的一些問題么不是這樣直接與領導爭吵。

　　我錯了我不該犯這么大的問題，犯了錯不知道改正是我的不是，我也非常后悔，現在想起來都很后悔，后悔自己沒有早點醒來，當事情過后我都恨不得給自己一巴掌，明顯是沒有睡醒，犯糊涂，這樣的問題實在是自己的錯，我想來想去都是自己沒有做好。

　　性格雖然說想要改不容易，但是我也不想在發生這樣的事情了，我打算以后好好管束自己，不在對自己縱容，多給自己增加一些枷鎖，多給自己一些負擔，讓自己在崗位的時候全力投入到崗位中，全心全意的去做事。保證完成任務，這次大不敬真的很抱歉。

　　抱歉因為自己的短視，因為自己的莽撞讓領導為難，我知道領導平時都是很好說話溝通的，我這樣做也非常不合適，不能繼續在崗位上耽擱下去了希望能夠得到大家的原諒。我畢竟懸崖勒馬了，只希望可以盡早的做好這一點，達到自己的目標從而實現自己的價值不在犯這樣那樣的問題，一定遵守紀律。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工檢討書給領導13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我知道我不應該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對于領導的話就應該認真的聽取，不能產生任何的意見和不滿，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴重的后果。

　　在自己冷靜下來之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，后來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度，一個公司的領導人的角度，換位思考來看的話，自己的'項目還是有著很多的漏洞的，當時因為自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發生之后頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現在也無比的后悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議，雖說我知道自己現在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候，對于員工和領導的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領之后成為更加的優秀的員工。

　　對于今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領導，我以后會認真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的沖動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以后，一起為公司的未來而共同努力。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工檢討書給領導14

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我知道我不應該頂撞您的，現在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應該這樣去做。作為一個成年人，我也應該要清楚自己應該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領導這樣的錯誤本來是不應該發生在我身上的，這是我不成熟的表現。

　　我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的好領導，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。

　　若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領導，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領導這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點虧。

　　我是沒有資格這樣的.去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應該去頂撞您的。現在我是非常的后悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。

　　我也已經仔細的反省過了我自己，也發現了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現在這樣在沖動之下做出一些不應該做的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日