業(yè)績不好的檢討書

時間:2024-04-28 09:53:09 檢討書 我要投稿

業(yè)績不好的檢討書

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯誤以后,往往被要求寫檢討書來自我反思,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。你所見過的檢討書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的業(yè)績不好的檢討書,希望對大家有所幫助。

業(yè)績不好的檢討書

  業(yè)績不好的檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我在這次的銷售之中,業(yè)績很不好,我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什么原因?qū)е铝宋业臉I(yè)績不好,并且也是要在以后不能再這樣了,必須要認(rèn)真的去把工作給做好,提升業(yè)績。

  作為白酒的一名銷售員,其實(shí)我們最終工作的目的就是銷售出去白酒,而沒有銷售出去,業(yè)績差,也是說明我們的能力不行,或者工作方面出了什么問題,這次我也是好好的思考了很久,到底是什么原因?qū)е碌模紫纫粋我也是覺得我的能力是有所欠缺的,畢竟我來到公司做這個業(yè)務(wù)員的時間其實(shí)并不算太久,很多方面都是沒有學(xué)到了的,但是和同期一起進(jìn)來的同事相比,我的業(yè)績也還是差的,我也是想過,對于工作,我的態(tài)度也是不夠的積極,沒有更加的主動去找客戶,去提升業(yè)績水平。

  能力的一個提升,其實(shí)也是需要我們主動的去想辦法的,雖然作為一個已經(jīng)過了試用期的新人,但是也不能作為自己業(yè)績不好的借口,別人也是這么過來的,怎么別人的業(yè)績好,我就差了,我也是想了,清楚自己積極性上的確不高,很多工作,領(lǐng)導(dǎo)吩咐了,我就做,沒有說的,我就沒有去做,導(dǎo)致了自己比較的被動,而且很多新的客戶,我也是沒有去找,只是維護(hù)著老的客戶,而且一些老客戶不是太熟悉的,我也是沒有及時的跟進(jìn),而今我也是對于自己業(yè)績不好找到了原因,而且也是要在以后去改進(jìn)的。

  銷售的工作必須是要主動的,如果不去主動,不但是業(yè)績不好,而且自己的客戶也是可能被競爭的一個對手給搶到了,并且很多的方面,我也是需要繼續(xù)的去提升,我知道自己的能力也是的.確不是很好,那么就要主動去學(xué),去找老同事來問,從他們的一個經(jīng)驗(yàn)之中汲取有用的知識,讓自己能收獲更大,而不僅僅只是被動的去做事情,那樣也是很不好的,特別是我們而今其實(shí)競爭也是挺大的,業(yè)績一時不好,那么就是會被競爭的對手搶去一些,而且也是需要我們花費(fèi)更大的一個精力去奪回市場了。

  領(lǐng)導(dǎo),而今我也是清楚了自己業(yè)績不好的一個原因,以后的工作我會更加主動,更加積極的去做的,一定會把業(yè)績提升上去,去開發(fā)新的客戶,提高自己的銷售能力以及開拓客戶的水平。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  對于這次我工作業(yè)績不達(dá)標(biāo),在此我向您遞交檢討書,以深刻反省我自身存在的問題,懇求您的諒解,我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對于工作的思考,從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

  經(jīng)過一番思考,我意識到這段時間的業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥,更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問題如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的`腦海里,讓我有些清醒了。是啊,這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此,我決心針對錯誤問題,提出改正措施,并且堅決執(zhí)行:

  第一,從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,以飽滿的干勁做好這份工作,提高我的工作積極性,將工作當(dāng)中的各個細(xì)節(jié)做好,努力提高工作業(yè)績。

  第二,我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),與他們定期做交流,從中學(xué)會正確的工作方法,掌握工作方法以后我會認(rèn)真用好這些方法,從而提高業(yè)績水平。

  第三,必須我要學(xué)會耐心,懂得一步步、有條不紊地做好工作,通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

  我相信這次工作業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)對我來講是一種鞭策,這會是我工作旅途上的加油站,請領(lǐng)導(dǎo)相信我!我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇3

尊敬的xxxxxx(公司領(lǐng)導(dǎo)):

  您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書!

  通過這件事,我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但這時也是長期以來對自己放松了要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,也是與我們時代要求—————樹新風(fēng),講文明,背道而行。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。

  但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的這時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。

  思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ瞬蛔鹬亍Υぷ鞯腵思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。這時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  檢討人:xx

  時間:20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  面對如此慘烈的工作業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!

  回顧錯誤,我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績非常糟糕,總共只完成x張業(yè)務(wù)訂單,銷售金額僅僅人民幣x元。這樣的`工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了x元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。

  現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?

  因此,我決心好好改正錯誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在您今天找我談完話之后,我心里很不是滋味,因?yàn)槲疫@個月的銷售業(yè)績又是墊底的存在,這已經(jīng)是我連續(xù)三個月銷售業(yè)績墊底了,所以我的內(nèi)心也是很著急啊,我十分想讓自己的業(yè)績趕快提上來,不說做到前幾的位置,起碼別倒數(shù)就行,不然我的面子也有點(diǎn)掛不住啊,我在和同事們聊天時都沒有底氣了,這也讓我成為了大家在閑暇時的笑談了。為了更好地向您說明一下我的個人情況,也為了檢討一下自己在最近工作中的表現(xiàn),我抽空我是在今年月份參加到咱們的汽車銷售部的,雖然我以前有過一些銷售的經(jīng)驗(yàn),但是我是從沒有賣過汽車的,所以我還是只能老老實(shí)的跟著老員工們走,聽一聽看一看他們是怎么給顧客介紹汽車以及銷售汽車的。在這個學(xué)習(xí)的過程中,我見識到了擁有優(yōu)秀的口才是多么的重要,像咱們的銷售冠軍,他在和客人交流時,言談舉止都是落落大方,讓人聽起來格外的舒服,而且在介紹汽車時也是十分的詳細(xì),還保證給客人多少多少的優(yōu)惠……這也難過他們的業(yè)績比我好,要是我是客人的話我都忍不住想買幾臺車了,所以說我還是得好好地聯(lián)系一下個人的`交際能力。

  此外,我也得好好地學(xué)習(xí)一下和汽車相關(guān)的知識,例如汽車的型號、配置等等,要是我一個汽車銷售人員都不清楚自己要賣的汽車是什么樣,那我還怎么給客人去介紹并讓他相信我的話語呢?我覺得自己之所以在這一段時間里業(yè)績老是倒數(shù),就是因?yàn)槲覍τ谄囘@方面的學(xué)習(xí)還不夠到位,要是我肯多花一點(diǎn)時間去掌握更多汽車以及銷售方面的知識,那我也不至于連開個張都難。其實(shí)還有一點(diǎn)我一直都不好意思提,那就是我在給客人作銷售工作時,臉皮有點(diǎn)薄,在面對客人的詢問或者是質(zhì)疑時,我時常因?yàn)榇鸩簧蟻砘蛘呤欠错懕葦M慢而導(dǎo)致最后的結(jié)果不太好,同時我也沒有那種老練的感覺,要是我可以說起話來面不改色就好了liuUE86.,那樣的話就算我說了一些大話也不會露餡。

  最后,我向領(lǐng)導(dǎo)您保證,我一定會在接下來的日子里好好地改一改自己的缺乏之處,爭取讓自己的銷售能力得到加強(qiáng),要是下個月我的業(yè)績還是墊底的話,那我就自愿承受大家給我安排的處分!此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常抱歉,在這種業(yè)績已經(jīng)排在倒數(shù)第一的時候,來跟您寫檢討書檢討自己在工作上的不足。真的,非常抱歉,您要是知道我的業(yè)績會這么差,肯定一開始就不招我進(jìn)來了!

  您心里的遺憾,我是非常清楚的!我自己也沒想到,我在xx電腦做銷售的時候,業(yè)績可以排在第一,怎么來我們這里就變成了倒數(shù)第一,這其中的玄妙,我也有想過。或許是我那一套話術(shù)還是更適合推銷xx電腦,畢竟xx電腦是一個國外的品牌,而我們電腦是一個國產(chǎn)品牌,這兩者面對的客戶群或許還真是大有不同。一開始我就是抱著不相信我們國產(chǎn)品牌不如國外品牌的信念,按照慣常賣國外品牌的方式去買的我們國產(chǎn)品牌,我以為我們國人不會因此就不買我的產(chǎn)品,沒想到現(xiàn)在看來,還真是差別挺大的。

  領(lǐng)導(dǎo),我錯了。我不該不依據(jù)我們國家的國情來具體問題具體分析,導(dǎo)致我的業(yè)績一來就墊底,讓您當(dāng)初介紹我時補(bǔ)充說明的,我是xx品牌電腦的銷售業(yè)績第一,這一說法在我的業(yè)績出來時讓您打臉了。真的,非常抱歉!不過也請您再相信我一次,給我一次挽回的機(jī)會!剛來的我,的確是因?yàn)闆]有熟悉套路而導(dǎo)致了這樣的失敗,我相信在我的認(rèn)識與改變下,一定還是能回到您所認(rèn)為我可以走到的位置!

  我已經(jīng)在寫這封檢討書時認(rèn)識清楚了,我是一個您聘請來爭取高業(yè)績的電腦銷售,我不可以用什么品牌不同來作為借口來搪塞大家,我必須要用業(yè)績來說話!我會徹底去了解清楚我的電腦銷售業(yè)績不好的原因,我爭取在下一次業(yè)績評比的時候就能夠把自己的業(yè)績提升上來,不給您失望的機(jī)會,更不給您丟臉的機(jī)會。如果可以,請您批準(zhǔn)我去市場上做一下調(diào)研的機(jī)會。過去我電腦銷售業(yè)績高的年頭,都是我深入市場做過調(diào)研的'結(jié)果,希望您也能給我這樣的機(jī)會去了解國產(chǎn)電腦市場,以及更好的了解我們品牌電腦主要的購買人群都在哪里。另外,我個人認(rèn)為,我們品牌的電腦可以在高中畢業(yè)即將上大學(xué)的學(xué)生群體中做一波宣傳,我們品牌的電腦性價比是非常適合學(xué)生群體的,并且爸爸媽媽送孩子去上大學(xué)都希望自己的孩子能夠不比別人缺啥,而電腦這一必備的東西,一定是學(xué)生家長的購物計劃內(nèi)的!

  請你接受我的檢討,也請您接受我的提議!

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇7

  本人于x月份入職到xxxx有限公司,通過自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助,于x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務(wù),并在年底晉升為分公司的股東,在20xx年底的工作中,沖勁很足,也很想把工作做好,但是在的上半年自己放松了工作的態(tài)度,導(dǎo)致在20xx年上半年未達(dá)成任何業(yè)績,并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理,本人在此做出深刻的檢查,請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評與指導(dǎo)。

  在上半年本人犯了一個非常低級的錯誤,最原則性的錯誤,就連談客戶帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒有完成,給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個非常負(fù)面的影響,也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。通過我自我反省,必須找出造成這種情況的原因。

  1、在上半年這段時間里,自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好,每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下,每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩,自己的重點(diǎn)沒有放在工作上面。

  2、做事情沒有以前那么認(rèn)真了,做什么事情都是敷衍了事,比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人,那就招人,雖然說領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思,但是招到人之后沒有認(rèn)真的執(zhí)行下去,覺得有人就行了,什么業(yè)績、新員工的水平等等,沒有認(rèn)真的去落實(shí)。

  3、在上半年這段時間里,自己變懶了不少,沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了,覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導(dǎo)致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。

  如今,我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的'認(rèn)識。我作為一個公司的管理人員,因?yàn)樽约簩ぷ鞯男傅〗o公司造成了極大的負(fù)面影響,在此深刻的檢討。

  我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,時時刻刻拿出來看一看,定時定期的批評與教育自己,并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取,努力工作,不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在x月份到x月份完成自己的全年工作指標(biāo),工作指標(biāo)如下:

  基本指標(biāo):

  1、以自然月為單位,每月招聘x名新員工入職。

  2、以周為單位,每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。

  3、以周為單位,每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。 年度指標(biāo):

  1、在x月份—x月份培養(yǎng)x名新項(xiàng)目經(jīng)理。

  2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn):完成硬性指標(biāo)x萬元服務(wù)費(fèi)的同時,自己有獨(dú)立帶新人能力。

  處罰條例:

  如果以上指標(biāo)未完成,基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放,直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個指標(biāo)降x元基本工資。 此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  x月x日

  業(yè)績不好的檢討書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在上個月的目標(biāo)完成率和目標(biāo)銷售額方面都沒有達(dá)標(biāo),業(yè)績非常不好,我要好好的檢討我的工作。

  上個月雖然是銷售的一個淡季,整個行業(yè)的銷售情形都不是太好,但這并不能作為我沒有完成工作的一個借口,即使這是客觀存在的理由,但在制定銷售計劃的時候,其實(shí)我們就有考慮到這個情況,并且在目標(biāo)的制定上面,也是謹(jǐn)慎的給到一個可以完成的任務(wù)。其他的同事上個月的業(yè)績也是不是太好,但都把目標(biāo)完成了,而且還有一位新來不久的同事更是超額完成了目標(biāo)。

  作為一名老員工,我不但沒有完成,而且還是最后一名,我要好好的反思這個情況。在上個月的銷售過程中,我沒有嚴(yán)格的按照計劃來做,而是有些拖延,第一周的時候本來就比較慘淡的業(yè)績,我第二周反而沒有加把勁努力追回來,而是放任我自身去銷售,能做多少就是多少的心態(tài)去做,等到了第三周第四周我開始意識到我的業(yè)績在整個部門是墊底的時候,我想努力的追,但時間已經(jīng)不多了,而且市場的容量就那大,我沒搶到客戶,因此最后的業(yè)績也是很差的。

  除了心態(tài)方面我沒有重視起來,我覺得我行動上也是沒有以往那有激情了,像新來的那位同事,就是很積極的和客戶溝通,認(rèn)真的談好每一筆訂單,即使他手里沒有老客戶,但他接進(jìn)來的每一個新客戶都是當(dāng)老客戶去對待,而且有時候我們覺得他這單肯定黃了,客戶也沒想買了,但在他的努力下,很多看起來沒法成交的客戶最后都成交了。而我卻沒有這種行動力,有時候和客戶聊了會,覺得他沒有那強(qiáng)烈的.意向來成交這單,我就會放棄,然后去找下一個客戶。

  其實(shí)如果我認(rèn)真的對待每一個客戶,那我肯定可以完成目標(biāo)的,在行動上我太懈怠了,因此業(yè)績這樣不好,只能怪我自身,不能怪行業(yè)形勢不好。我也明白領(lǐng)導(dǎo)叫我檢討并不是為了懲罰我,而是讓我醒悟過來,銷售的工作不能有松懈,一松懈就會退步,甚至自身手里的老客戶也可能跑掉。

  在今后的工作當(dāng)中,我要在態(tài)度上就重視起來,在行動上不放棄任何一個客戶,認(rèn)真的談好每一筆訂單,即使最后真的沒成交,那我也可以總結(jié)原因,究竟是哪一方面我沒有做好工作,才流失了這筆訂單。請領(lǐng)導(dǎo)放心,這個月的業(yè)績我一定會做好的。

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇9

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  面對如此慘烈的工作業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的味道,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!

  回顧錯誤,我在20xx年6月到12月期間的'工作業(yè)績特別糟糕,總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,距離倒數(shù)其次名的銷售業(yè)績相差了20000多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作閱歷沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)峻的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?

  因此,我決心好好改正錯誤,仔細(xì)地彌補(bǔ)錯誤。特此,我向您嚴(yán)肅地保證:從今往后,我肯定特別仔細(xì)地工作,以嚴(yán)厲仔細(xì)態(tài)度面對工作。此致:特別愧疚!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇10

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人在這段時期工作態(tài)度十分的不端正,犯了很大的錯誤,虛報客戶資料;為與經(jīng)銷商搶客戶,報低公司產(chǎn)品價格造成惡性競爭;作為一個領(lǐng)導(dǎo),在明知道下屬犯錯的同時,沒有第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)報告,而是包庇下屬,這種嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給公司帶來了極大的負(fù)面影響;同時在新來的領(lǐng)導(dǎo)來時,還帶有嚴(yán)重的負(fù)面情緒,給領(lǐng)導(dǎo)工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應(yīng)該犯有的初級錯誤,辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和多年的培養(yǎng)。回想在公司四年時間,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,從一名初級的業(yè)務(wù)人員,成長成為一名主管級,花費(fèi)了公司大量的人力物力,而自己還沒有很好的成長,本人對領(lǐng)導(dǎo)十分歉意。以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施:第一,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗(yàn)的職員,還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實(shí)讓人覺得不應(yīng)該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來處理,就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。

  其二,通過這件事,我對自己這段時間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣 ,如果每個基層員工對自己的'上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。 經(jīng)過幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會是極其嚴(yán)重的。因此,通過這件事,我也感受到了幸運(yùn),感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和助,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  其三, 此外,發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并且能監(jiān)督我,指正我,請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新給公司做貢獻(xiàn)的的機(jī)會。

  對于此次事件造成的不良影響,再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。 此致: 非常抱歉!

  業(yè)務(wù)經(jīng)理:xx

  業(yè)績不好的檢討書 篇11

尊敬的銷售部經(jīng)理:

  非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,我錯了!

  我在近一個月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績,而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的.銷售額,我僅僅完成一萬一千多元,還有很大一部分額度沒有到限。

  面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀,我一定要有所行動:

  首先,我要痛下決心,懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。

  以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書,歡迎批評指正。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇12

我營銷四部經(jīng)理,我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討,希望大家以后引以為戒。

  一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯,一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題:

  1、惰性;

  2、執(zhí)行力;

  3、激情;

  上邊的問題體現(xiàn)了,我對管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問,直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況,我沒有能夠?qū)γ總環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個人的人生觀、價值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺得接受管控是一個種壓力,導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個,最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去,一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是,我對于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。

  管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動與對員工的要求不相符,那不僅會影響業(yè)績,更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見,領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。

  比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

  團(tuán)隊(duì)中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

  1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的`團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,在團(tuán)隊(duì)管理中,我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊(duì)榮我榮,團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號,讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

  2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里,其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明,員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。一個團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化,對團(tuán)隊(duì)每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果,并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規(guī)范自己的言行,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度,作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。

  今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書,以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討,也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。

  公司沒有任何問題,經(jīng)理管理也沒有任何問題,一切問題在于我。服裝銷售業(yè)績檢討書,我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題:1、惰性;2、自覺性;3、激情;上面的問題體現(xiàn)了,我對工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的`能力:

  (1)首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少,想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了,后悔莫及啊!

  (2)提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

  (3)增強(qiáng)自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足,要慢慢地改變這種心態(tài),樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴(yán)。

  暫時能想到的就這么多了,以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進(jìn)的,經(jīng)過這次之后,我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈,只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  業(yè)績不好的檢討書 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討,也表示我對我自身在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自身最大的努力,做到最好。

  面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情

  一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度,作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)該像對待自身的夢想一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題,經(jīng)理管理也沒有任何問題,一切問題在于我。我在我的.工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題:

  1、惰性;

  2、自覺性;

  3、激情;

  上面的問題體現(xiàn)了,我對工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,那最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果,對公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒有。

  對于這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,因此,我有如下深刻的反思和對自身的要求:

  1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。

  2、做事要有積極性,對于自身的任務(wù),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

  3、對待自身的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。

  檢討人:XXX

  20xx年X月X日

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