離職證明書

時間:2023-06-30 12:11:36 離職證明 我要投稿

【熱】離職證明書

  在日常生活或是工作學習中,大家都嘗試過寫證明吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的離職證明書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【熱】離職證明書

離職證明書1

  先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至xx年xx月xx日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  xx年xx月xx日

離職證明書2

  離職證明

  先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  xx-xx年07月31日

離職證明書3

  茲證明員工xxx(身份證號:xxx),自20xx年x月入職,在公司擔任部門xx職務,于20xx年xx月xx日離職,在此工作期間無不良表現,經公司慎重考慮準予離職,已辦理完工作交接手續。

  勞動關系自離職之日起解除,特此證明!

公司(蓋章):xxx

日期:20xx年xx月xx日

離職證明書4

  茲有原我公司員工 (身份證號碼: )自 年 月 日至 年 月 日在我司工作,最后的工作崗位為 ,職務為 。

  因 原因,我司與其簽訂的勞動合同,于 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產生的`所有義務。 特此證明

  本證明書涂改無效。

  深圳市XX科技發展有限公司

年 月 日

離職證明書5

  xxx先生女士小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任XX職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。特此證明!

  XX公司(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書6

  李某某,男,身份證號碼: , 自20 年 月 日入職我公司擔任 部 一職, 至20 年 月 日因個人原因申請離職,在此期間工作良好,無不良表現。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  某某部經理(簽名)

  某某公司蓋章

  日期:201 年 月 日

  附錄:員工入職、離職流程圖

  一、員工入職流程:

  二、離職手續流程:

離職證明書7

  ____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日

  在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。

  特此證明!

離職證明書8

  員工(身份證號),自年月入職,在公司擔任部門職務,由于個人原因提出辭職,現已交接完工作,自20xx年xx月xx日離職,勞動關系自離職之日起解除。

  特此證明!

  公司(蓋章):

  日期:20xx年xx月xx日

  員工簽名:xxx

離職證明書9

  xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理了離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  單位名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書10

  甲方:xxxxx(單位名稱)

  乙方:xxxxx身份證號:xxxxxxxx

  乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxxx(職務),于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

甲方(簽章):xxx

乙方簽字:xxx

甲方代表簽字:xxx

離職證明書11

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx市場開發部xxx職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年03月06日

離職證明書12

  茲有本單位員工xxx,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人發展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據《勞動合同法》相關規定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關系。

  本員工離職前職位為:系統工程師。

  特此證明

xxx公司

  20xx年xx月xx日

離職證明書13

  茲證明:_____先生/女士(身份證號:_______________)自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個人原因申請離職,工作年限_____年期間工作良好無不良表現。

  現已離職,并辦理交接手續。

  因未簽訂保密與競業限制相關協議,遵從擇業自由。

  特此證明!

  公司蓋章:__________

  簽字:__________

  日期:_____年_____月_____日

離職證明書14

  茲本人 身份證 因原單位的工作性質不能提供離職證明,本人現與任何用人單位之間已不存在勞動關系。現承諾如本人未與其他用人單位解除或終止勞動關系而造成的一切后果,概由本人承擔,并自愿承擔貴公司所有損失。特此聲明。

證明人:

  日期: 年 月 日

離職證明書15

  茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因為未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期: ____年__月__日

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