- 殘疾人工作總結 推薦度：
- 相關推薦
殘疾人工作年度總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的殘疾人工作年度總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
殘疾人工作年度總結1
20xx年，我社區殘疾人工作在市殘聯、街道民政部門的領導下，認真履行“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德；積極地開展工作，盡力為社區殘疾人辦好事、做實事；基本完成了20xx年度的`工作任務。
以下是20xx年度我社區殘協所做的幾項具體工作。
（1）定期對社區殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務185人次,電話問詢服務54人次。
（2）4月28日至4月29日，我社區邀請了張玉、周立新、劉淑芬、張備良等4名殘疾人參加了由市殘聯和市就業局共同開辦的“創辦你的企業”殘疾人創業培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創業提供了必要的知識。
（3）5月13日，在市人民廣場舉辦了第一屆“城區殘疾人輪椅比賽”。我社區由王虹和洪寶林代表參賽。在比賽時有許多路人駐足觀看比賽，他們對殘疾人這種“自立、自強、自尊”和對生活樂觀的精神表示非常欽佩。
（4）5月15日，“助殘日”前夕，市殘聯和市紅十字會走訪了我社區的周立新及劉玉芬兩戶貧困殘疾人家庭；為他們送去了助殘金、白面和豆油。
（5）4月5日至6月30日期間，我社區殘協共為22名貧困殘疾人辦理了醫保申請。
（6）向社區殘疾人提供轉介服務4次，提供用品用具服務1次。
（7）為社區兩名考入高校的低保戶殘疾人子女辦理貧困殘疾人子女助殘獎學金申請。
以上是我社區20xx年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續努力工作，為社區殘疾人更好的服務。
殘疾人工作年度總結2
200x年里，我局殘疾人工作在市委、市政府的正確領導下，在市殘聯的具體指導下，認真貫徹落實萬委發[20xx]68號文件精神，切實做好殘疾人工作，落實各項優惠政策，深入扎實地關愛殘疾人工作、生活，實現好、維護好殘疾人的根本利益，推進社會主義和諧建設，圓滿完成殘疾人工作年度目標任務，現將我局殘疾人工作情況總結如下：
一、加強組織領導，落實責任
根據市委、市政府的工作布署，強化我局殘疾人工作的落實。我局成立了關愛殘疾人工作領導小組，由黨組書記、局長鐘吉友同志任組長，副局長路建生、陳邦才任副組長，辦公室及各股室、站校主要負責人任成員。
二、落實優惠政策，工作到位
我局始終把殘疾人工作，作為農機整體發展工作的`一部分，打造和諧，關注殘疾人工作生活，認真落實殘疾人的各項優惠政策，我局現有兩名因公致殘的兩名殘疾職工，局領到隨時關注殘疾人的優惠政策，及時為他們排憂解難，不定期安排財務人員掌握、了解有關政策。多次到民政、財政協調、讓兩位殘疾職工及時拿到優撫經費，讓他們感受到組織領導的溫暖、社會的關愛。
三、我局從未拖欠殘疾人就業保障金。
四、加大對殘疾人的幫扶力度。
認真搞好“助殘日”活動，幫殘助殘，激發他們對生活的熱情、對工作的激情，為殘疾人排憂解難。
殘疾人工作年度總結3
20xx年，全區殘疾人工作以貫徹落實殘疾人全面小康相關政策為重點，不斷完善殘疾人社會保障措施，健全殘疾人基本公共服務體系，順利完成了全年各項工作任務目標。主要做好了以下幾方面的工作：
一、狠抓制度落實，強化殘疾人民生保障
一是貫徹落實四項補貼制度。全面貫徹落實省、市關于困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、殘疾人康復補貼和殘疾人社會保險補貼四項制度，摸底補貼對象，為2141名困難殘疾人發放生活補貼453.79萬元;為2790名重度殘疾人發放護理補貼710.87萬元;為51名殘疾兒童發放康復補貼78萬元;為全區6541名殘疾人免費參加城鄉居民基本醫療保險補貼120萬元，并享受住院報銷提高20%，實現了基本醫療保險全覆蓋;為26名困難殘疾人參加基本養老保險補貼2.85萬，11名個人就業殘疾人參加職工養老保險補貼2.34萬;為所有持證殘疾人投保意外傷害保險補貼4.79萬元。
二是完善基本生活保障工程。規范審批流程，對低保、低收入重度殘疾人實現了應保盡保，全區共有405名重度殘疾人享受基本生活保障工程，發放補助資金331.31萬元。
三是做好慰問及其他救助工作。20xx年元旦春節期間，各級走訪慰問殘疾人家庭1092戶，發放慰問品、慰問金共計67.05萬元。為14名本人或家庭成員罹患重病的殘疾人申請省級愛心助殘特殊救助資金共計13.64萬元。為19名困難家庭殘疾兒童申報省“福彩牽手·關愛殘疾孩子——兩千名困難殘疾人孩子專項資助”項目，每人資助1000元。排查農村殘疾家庭自有住房，把好危房鑒定關、改造關，做到“發現一戶、改造一戶”。
二、狠抓專業服務，提升殘疾人康復水平
按照精細化、標準化、規范化服務要求，以機構康復、社區康復、家庭康復、上門康復、遠程康復為基礎，協調推進“五位一體”的殘疾人康復服務工作。
一是加強機構康復軟硬件建設。區康復中心增設多個專業性功能教室，提升腦癱兒童康復訓練硬件設施，采用“請進來、走出去”的方式提升康復技術，完善內部管理。目前收訓兒童34名，成人10名，成效明顯，被省殘聯評定為“省級定點康復機構”。
二是完善社區康復各項功能。加強社區康復站(室)規范化建設，推進社區公共服務資源和社會服務資源的'共享。落實殘疾人輔助器具適配補貼政策，拓展區級輔具中心功能，充分滿足殘疾人個性化輔具需求，做到應補盡補。會同市慈善總會為全區232位貧困精神病人發放生活救助費用11.6萬元。為496名白內障患者進行免費手術，為5名貧困殘疾人開展助聽、助明、助行等三助項目，為39名殘疾人進行輔具適配補貼，合計投入8.5萬元。
三是提升康復工作成效。為48名殘疾人家庭開展無障礙設施進家庭項目，投入資金15.8萬元;為13名殘疾人開展上門康復，6名成效顯著;完成第一期遠程康復工作，為30人開展康復服務，投入資金15萬元。殘疾預防事業取得長足發展，成功申報成為“全國殘疾預防綜合試驗區”創建單位。
三、狠抓增收增效，促進殘疾人就業創業
一是探索精準扶貧脫貧模式。繼續做好基層黨組織和殘聯干部結對幫扶殘疾人工作，做到組團式結對，網格化服務，精準化扶貧。通過全區9個涉及不同產業的助殘扶貧基地，帶動扶持162戶困難殘疾家庭，補助扶貧種苗款47.90萬元。對93戶生豬退養殘疾戶開展“三送一問”工作，做好就業和社會保障工作，全部順利實現退養轉型。
二是多渠道推動殘疾人就業創業。與區委組織部等部門聯合下發《秀洲區關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》，落實了20xx年殘工委成員單位招錄在職在編殘疾人干部1名，進一步促進殘疾人就業。通過殘疾人招聘會、就業援助月等活動，向用人單位推薦殘疾用工100余人次。為73名殘疾人發放創業、參保、燃油補貼共計6.42萬元。
三是參加技能競賽和創新大賽。選拔11名殘疾人選手參加嘉興市第四屆殘疾人職業技能競賽6個項目的比賽，取得2個三等獎。圍繞電子商務、文化創意、互聯網高科技等產業，挖掘心韻殘疾人文化藝術基地、史群羊毛衫網店等2個項目申報參加20xx年“創新浙江”助殘幫扶創業創新大賽。
四、狠抓氛圍營造，豐富殘疾人文藝生活
一是強化殘疾人組織建設。召開了區殘聯主席團六屆三次會議，調整和增補了4名區殘聯第六屆主席團委員，選舉了主席團主席和副主席，并進行了相關人事任免。
二是開展助殘日系列文藝活動。承辦嘉興市第二十六次“全國助殘日”活動啟動儀式暨浙江省“中國夢、兩美情、殘健行”特殊藝術進秀洲巡回演出活動，舉辦第二屆殘疾人文體節文藝展演，各鎮、街道開展各具特色的助殘日系列活動，豐富殘疾人精神生活。
三是提升殘疾人特殊文化品牌。開展殘疾人攝影、農民畫創作的培訓和采風活動，選送優秀作品參賽、參展，獲得市級獎項15個，在杭州浙江畫院承辦了嘉興市殘疾人農民畫展。油車港鎮舉辦殘疾人藝術作品慈善義拍活動，25幅農民畫、十字繡及書法作品拍出11.74萬元，跨出了殘疾人藝術作品產業發展的第一步。
四是營造“助殘、自強”社會氛圍。出臺了《關于加快推進殘疾人全面小康進程的實施頒辦法》和殘疾人事業“十三五”規劃，從制度上規范了殘疾人事業的發展。舉辦殘疾人事業“十二五”發展成就展，充分利用各類媒體，廣泛宣傳殘疾人事業發展，進一步營造扶殘助殘濃厚氛圍。以區“陽光·愛心”助殘志愿服務活動為載體，完善志愿者組織體系，指導開展特色志愿活動，探索志愿助殘新模式。
殘疾人工作年度總結4
20xx年里，在市、區殘聯的領導下，青年路社區在開展社區殘疾人工作中，邊實踐邊摸索，在改善社區殘疾人生活狀況、營造良好的扶殘助殘的社會環境等方面，取得了一定的成效。以全心全意為殘疾人朋友服務為宗旨，嚴格按照建設規范化服務型政府要求，緊密結合殘疾人個性化服務工作精神，以殘疾人扶貧名人錄困工作人、節日走訪慰問工作、日常入戶走訪等形式緊密聯系殘疾人朋友，與他們做好思想交流工作，及時為他們服務好。
1、為加快推進社區殘疾人組織建設，落實殘疾人各項工作，將殘疾人工作納入了重要議事日程，按區殘聯要求成立了社區殘疾人工作領導組。
2、對殘疾人情況進行了全面普查。為了全面了解殘疾人的生活、工作、身體狀況，社區對轄區3023人進行了全面普查，清查出持證殘疾人43人，對殘疾人的姓名、年齡、婚姻、殘疾部位和殘疾等級、經濟來源和收入多少、有無康復需求，以及家庭住址進行詳細的登記，為社區殘疾人建立個人檔案，實行電腦化管理，打下堅實基礎。
3、對殘疾人進行康復訓練活動。我社區將殘疾人康復訓練與服務工作作為重點，在社區內建立和完善了康復訓練服務體系，為每一個殘疾人建立康復檔案，對社區殘疾人的康復情況進行全年跟蹤記錄，全面掌握他們的康復情況；每月到10戶家庭病床家中進行康復指導訓練，并提供醫療等方面的咨詢；對腦癱、重殘及自理困難的殘疾人提供醫療康復等方面的幫助，讓他們感到社會上還有很多人關心、愛護他們；為了發展殘疾人體育運動，促進殘疾人事業的全面發展，社區定期組織智障人士進行體育訓練，使他們走出家門，融入社會。社區對各類殘疾人進行了匯總，并對需要康復需求的殘疾人制定了康復檔案，與康復技術指導站的工作人員一同上門為其進行康復治療，社區還為殘疾人配備了殘疾用品用具及康復專用大型的健身器具，大量康復書籍。
4、積極推進殘疾人工作。為加快創建“人人享有康復服務”工作步伐，推進殘疾事業更快發展，更直接地、更好地為殘疾人服務，社區每月召開一次殘疾人工作會議，會上由社區主任親自主持，研究討論殘疾人工作。
5、廣泛宣傳殘疾人事業，開展助殘活動。我社區在“3.3”愛耳日、“5.20”助殘日、“6.6”愛眼日等節日利用板面、講座及文藝活動倡導和動員各方力量開展切實有效的助殘活動，樹立扶殘助殘新風尚。
6、積極開展健康宣傳教育工作。為加強殘疾人的素質教育，倡導自強精神，逐步提高殘疾人綜合素質，我社區與社區衛生服務中心舉辦了2次“送健康進社區”宣傳咨詢活動，對殘疾人康復工作等進行了宣傳，居民群眾排隊咨詢或接受義診，取得了良好效果。
7、開展送溫暖活動。重大節假日我社區上門慰問殘疾人，帶去社區對他們的問候。
8、做好殘疾人生活保障、就業、教育、維權、培訓等服務工作。我們把社區殘疾人的`生活層次提高到小康水平，使他們擺脫殘疾帶來的生活陰影。
過去的一年里，在各級領導的重視下，我社區的殘疾人工作取得了一定的成效，回顧走過的里程，我們的體會是：在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到我們還存在著一定的困難和問題。面對困難和問題，我們一定要以人為本，立足現實，進一步整合社區資源，加強宣傳，挖掘資源，逐步擴展志愿者隊伍，動員更多的社會力量共同參與，在社區努力營造關愛和幫助殘疾人的氛圍，讓殘疾人真真切切感受到了社區大家庭的溫暖。
殘疾人工作年度總結5
xx鄉殘聯在鄉黨委、政府的領導下，在市殘聯的大力支持下，今年是落實殘疾人事業“十二五”實施綱要的第一年，也是自治區基層殘疾人組織規范化建設達標年。圍繞解決殘疾人最關心，最直接，最現實的利益問題，研究新思路，制定新措施，建立健全各項規章制度，積極有效地開展殘疾人工作，解決弱勢殘疾人群眾的生活問題，為構建和諧、安定的新生活做出了積極的貢獻，使我鄉殘聯各項工作再上新的`臺階，現將一年來的工作情況總結如下：
一、領導重視，落實政策。
鄉黨委、政府把殘疾人工作當作頭等大事列入重要議事日程，順利舉行了xx鄉第四屆殘聯換屆選舉大會。來自全鄉xx名殘疾人代表參加了會議，大會按議程選舉產生了新一屆殘聯主席、執行理事會理事長、執行理事會理事長和出席市殘聯第四次代表大會的代表。
二、組織動員社會力量，加大助殘工作力度。
1. 今年我鄉有xx名低保殘疾人免費納入20xx年新型農村合作醫療。
2. 為我鄉榆樹村殘疾人陳夫安申請了關愛工程補助xxxx元。
3. 為我鄉x戶殘疾人家庭辦理了殘疾人機動輪椅燃油補助，每戶xxx元，共xxxx元。
4. 對我鄉殘疾人貧困戶xx戶進行了慰問，共發放面粉xxxx公斤，棉被x條，棉大衣x條。
三、及時做好貧困殘疾戶的扶貧工作，大力開展為殘疾人送溫暖活動，確保殘疾人的基本生活。
1. 是鄉黨政領導、機關干部、村“兩委”班子成員同殘疾人貧困戶結對子，簽訂扶貧責任書，幫助他們調整產業結構，擔保貸款，解決生產資金和生活困難。
2. 是加大殘疾人最低生活保障力度，凡符合低保條件的殘疾人全部納入低保范圍，現有xx人殘疾人貧困家庭享受低保待遇。
3. 積極宣傳殘疾人建造抗震安居房的補助政策，鼓勵殘疾人進行危房改造，今年我鄉有x戶殘疾人家庭建造了抗震安居房。
殘疾人工作年度總結6
20xx上半年來，處殘聯在處黨委、行政的正確領導下，在市殘聯親臨指導下.將殘聯工作與學習貫徹十八大、十八屆三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步深化群眾路線教育實踐活動成果，，立足改善殘疾人生活狀況，提高殘疾人服務水平，關心幫助殘疾人，實現美好中國夢的新要求，進一步完善殘疾人工作體系，以加強殘疾人社會保障和殘疾人服務體系建設為重點，堅持深入實際，以人為本的工作方針，實施殘疾人幸福工程，著力推進殘疾人事業現代化。全面完成了處黨委，行政及上級主管部門下達的各項工作任務。
一、落實工作促發展，提高工作質量
根據上級指示精神從x月xx日至x月xx日，處殘聯組織調查員專班，深入到全處xx個村(社區)，對xxxx名殘疾人的`基本狀況與需求進行了調查，調查有效問卷xxxx份，失訪xxx人。全處殘疾人在基本生活保障、醫療養老、教育、康復、培訓就業、對國家政策的認識等各方面均有明顯改善和提高，對自身權益和訴求需求越來越重視，全處殘疾人整體狀況有較大進步。
二、加強殘疾人就業培訓，將惠農政策落到實處
XX上半年來，推薦到xx、xx參加殘疾人職業技能培訓x人，x月x日在市人社局就業中心參加殘疾人就業招聘會殘疾人達xx多人，達成就業意向xx人。緊接著我們在xx村舉辦農村殘疾人實用技術培訓班，會上邀請農業專家為xxx多名殘疾人授課，市殘聯免費為他們每人發放了價值達xx元良種。
三、切實做好殘疾人白內障篩查，搞好殘疾人康復服務
x月xx日，處殘聯認真組織了我處的xxx名眼疾患者參加xx市眼科醫院的白內障免費篩查,對符合免費白內障手術的xxx名患者到xx市二醫院施行免費手術。同時對x-x歲殘疾兒童免費檢查xx人,現有x名殘疾兒童在進行腦癱康復治療。處民政、殘聯聯合為x名嚴重的精神病患者、武瘋子辦理免費住院治療。
四、積極組織開展幫扶慰問活動，營造和諧的氛圍
在第二十四個‘助殘日’到來之際，處殘聯以關心幫助殘疾人，實現美好中國夢活動為主題，宣傳殘疾人事業，進一步在全社會營造關心、支持殘疾人事業、快速發展殘疾人事業，營造良好社會環境。‘助殘日’ 期間全處組織各類活動十多場，慰問殘疾人家庭(戶)xx戶，幫助貧困殘疾人子女或殘疾學生入學xx人，各種宣傳標語、宣傳橫幅(條、幅)xx條，發放助器具xx件套。
殘疾人工作年度總結7
20xx年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。215-215學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發展不平凡的一學期，在校黨委、省*的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6余名會員組成。20xx年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1．我校綠色文明社團于廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；
2．我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20xx年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4.化環學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節征文比賽和念師恩DIY卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4.“相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式――社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院8級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院9級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優化社團工作系統
215-215學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
（一）新老社團系統干部“團”話家常――社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3余個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
（三）反思總結，調整社聯工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創意團隊，打造社聯形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規范完善社團管理，正確引導社團發展
社團管理部分
出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業贊助規范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規范，也為社團工作的開展提供便利。
擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規范、社團工作探討以及社團活動商業規范性四個維度出發，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20xx年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規范等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要干部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
建立規范的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規范的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規范社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯系統內部管理部分
（五）完善社聯內部工作，規范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規范，校社聯本學期的工作于20xx年8月23日正式開始。
9、1月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規范工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
加強干培素質培養以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于1級社聯的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20xx年3月，校社聯于番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的.，聯合就是力量，校社聯干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
豐富和完善社聯VI系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出于各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區VI系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的VI，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統VI征集大賽中，大學城校區共有1份參賽作品，校區前三名的作品于20xx年5月27日VI大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評委最后將本校區的VI作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發展
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
20xx年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續，社團需要往返于生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20xx年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓C區41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。
由于校社聯的辦公用地已更改為行政樓C區，對于生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20xx年6月1日，SIFE團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批后，行政樓C區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯干部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯的梁業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優秀團員”稱號。
（三）校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。
（四）打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，于20xx年11月-20xx年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯作為統領校區5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20xx年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生發放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規范管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺
社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平臺，于20xx年1月3日對廣州大學進行外訪活動，于20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
20xx年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了*，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
20xx年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20xx年學生團體文化節開幕式――暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與1個社聯干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學年，校社聯受《陽光體育新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件。《陽光體育新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續優化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。
校社聯內部方面
一、校社聯VI系統已啟動，但發展推進緩慢
由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區VI系統征集活動雖然完成，校區VI獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段
目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態信息
社團的內部動態信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
殘疾人工作年度總結8
在縣殘疾人聯合會及鄉黨委、政府的關心和指導下，緊緊圍繞在縣殘聯的工作安排下，積極做好我鄉的殘疾人工作，各項工作得到了有序有效的開展并取得了良好的效果，現將我鄉20xx年度殘疾人工作總結如下：
一、鄉黨委政府重視、組織到位
年初，我鄉將殘疾人工作列入全年工作計劃，制定殘疾人目標任務，制定相應的.工作目標。為確保目標的實現，鄉成立了以政府書記、鄉長為組長，分管領導為副組長、部門負責人為成員的殘疾人工作領導小組。明確殘疾人工作主要由鄉殘疾人聯合會牽頭具體負責，相關部門協調，落實具體經辦人員，保證了組織機構完整。
二、盡心、盡責、盡力，具體工作到位
我鄉殘疾人工作，在鄉黨委政府和縣殘聯的關心和支持下，盡心、盡責、盡力開展了一定的工作，具體體現在一下幾個方面：
1. 殘疾人辦證核發工作：我鄉為切實落實殘疾工作，及時準確的為殘疾人辦理申請殘疾證相關事宜，努力讓每一個殘疾人都能享受到政策的幫扶，截止20xx年xx月xx日，我鄉今年新辦理和換發殘疾證xx人/次。
2. 資助重度殘疾人護理補貼費用：按照相關政策標準我鄉為截止20xx年xx月xx日前辦理了二代殘疾證的重度殘疾人發放重度殘疾人護理補貼，實際發放補貼xxx人，其中一級傷殘人數：xx人，二級傷殘人數xx人，并將年滿xx歲的重度殘疾人納入低保。
3. 殘疾人“量服”工作覆蓋面：截止20xx年xx月xx日我鄉已辦證二代殘疾證人數為xxx人，系統已經錄入了xxx人。實現“量服工作”全覆蓋。完成率為xxx%。
4. 支持群團工作：我鄉積極配合群團工作建設，按照群團的要求，我鄉切實做好落實。提供相關數據、設施、場地、人員，配合群團的工作開展和建設。
三、存在的問題和原因
1. 為殘疾人制定的“個性化服務方案”不夠規范，主要原因是對殘疾人自身的情況沒有完全了解，造成方案有點脫離實際。
2. 各村殘疾人工作進展不平衡，其主要原因是個別村重視不夠，文件檔案資料不齊，上報材料不及時。
3. 部分殘疾人維權意識不強，其主要原因是對殘疾人法律、法規宣傳不夠，以及殘疾人自身素質還有待提高。
四、明年工作思路
1. 繼續深入殘疾人家庭，了解殘疾人的愿望和需求，個性化服務方案才不會脫離實際。
2. 加強殘疾人工作隊伍建設，加大培養，增強做好殘疾人工作的責任心。
3. 繼續加大殘疾人保障法及相關條例的宣傳，努力營造全社會關心，幫助殘疾人的良好氛圍。
殘疾人工作年度總結9
（一）貧困殘疾人救助與康復民生工程
1、貧困殘疾人生活特別救助工作。
20xx年確認符合條件低保內殘疾人為4848人，一二級2801人，每人800元/年，三四級2x47人，每人400元/年，打卡發放資金305.92萬元，6月底完成任務。
2、貧困殘疾人康復工作。
貧困精神病殘疾人藥費補助項目救助1060例，每人救助1000元/年，5月底打卡發放資金106萬元。
完成10周歲以內的腦癱、智障、聽力言語、孤獨癥等貧困殘疾兒童康復訓練115名（其中省康復指標60人，已全部完成。
中央指標還未下達，等待上級分配）。
3、重度殘疾人護理補貼工作。
截止到20xx年10月15日，配合民政局審核匯總，享受重度護理補貼的農業人數為3131，非農業人數為601，總人數為3732。
今年目標任務數3730，超額2人完成。
（二）xx區殘疾人基本狀況和需求數據動態更新工作
完成xx區12716名持證殘疾人的入戶調查和錄入工作。
20xx年7月1日開始，xx區殘聯對全區12716名持證殘疾人進行了入戶調查，調查的內容主要包括殘疾人的經濟及住房、教育、就業扶貧、社會保障、基本醫療與康復、無障礙、文化體育等。
8月底我區率先完成了調查與錄入，并通過審核，及時匯總上報市殘聯。
（三）大力推進殘疾人就業和保障工作
1、深入開展農村殘疾人實用技術培訓活動
根據市殘聯《關于做好農村貧困殘疾人實用技術培訓工作和殘疾人青壯年文盲掃盲行動工作的通知》（xx殘聯〔20xx〕94號）文件精神，區殘聯積極組織開展農村殘疾人實用技術培訓活動，及時下達了《xx市xx區農村貧困殘疾人實用技術培訓和殘疾人青壯年文盲掃盲工作實施方案》（xx殘聯[20xx]25號），從10月25日開始，分別組織xx峰玲商貿有限公司、xx市華致電子商務有限公司、xx大聯合養殖專業合作社為xx區180名農村殘疾人提供家電維修、電商、養殖等三期技術培訓，目前三期培訓收到了很好的效果，激勵了大家自主創業的信心和熱情，也受到了市殘聯的高度重視和一致好評。
2、“三年創業就業行動計劃”全面開展。
20xx年，我區按照《xx市殘疾人創業就業三年行動計劃》（xx殘聯〔20xx〕9號）相關政策，聯合區人社局、區財政局下發了《關于做好20xx年度殘疾人就業創業三年行動計劃的`通知》（xx殘聯[20xx]31號）文件，大力宣傳，積極摸排，目前，鄉鎮已將個人創業、陽光大棚、創業典型等匯總名單和資料進行上報，區殘聯正在審核中，并將下鄉進行核實，待審核、核實無誤后資金即可打卡發放。
3、積極聯系企業，舉行殘疾人就業招聘會，為殘疾人提供就業崗位
區殘聯積極組織殘疾人參加xx區各項就業招聘會，解決2x0余人就業，這為推動殘疾人就業提供了良好的條件。
4、陽光家園工作
根據市殘聯《關于認真做好20xx年度陽光家園項目的通知》（xx殘聯[20xx]99號），今年陽光家園實行政府購買服務，由托養服務機構為重度殘疾人提供各項服務，xx區任務指標為50人，每人補貼1500元。
目前已經跟向陽敬老院簽訂了“陽光家園項目托養”協議，明確了具體服務項目和服務時間。
啟動儀式于11月1日下午在xx區殘聯舉行，預計服務時間為兩個月。
區殘聯將對托養服務機構加強指導和監督，確保受助殘疾人保質保量的享受到政府的惠殘政策。
5、城鎮重度殘疾人醫療保險補助工作
根據《xx市人民政府辦公室關于印發xx市城鎮居民基本醫療保險辦法的通知》（xx政辦〔20xx〕46號）文件精神，我區殘聯嚴把審核關，為181名貧困重度殘疾人提供醫療保險補助2172x元，補助資金全部從殘疾就業保障金中支出。
（四）殘疾人康復工作
1、積極開展貧困精神病患者住院醫療救助項目工作
20xx年為24名確需近期或正在xx市精神病醫院住院的貧困精神病患者每人提供4000元的免費醫療救助，目前任務已經完成。
2、積極開展輔助器具適配工作
20xx年為實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，為殘疾人配備最適用、適實、適合的輔助器具，全區共發放殘疾人輔助器具700余件，包括電動輪椅車、兒童輪椅、坐便椅、拐杖、助聽器、盲表、聽書機等。
殘疾人工作年度總結10
工作這一年來，在的關心和幫助下，在全體同事們的支持和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方位進步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。固然工作上經歷了很多困難，但每次困難的解決都是很好的鍛煉，都對本職工作加深了熟悉和了解。現將今年以來的工作情況匯報以下：
一、認真履行職責，積極展開工作
殘疾人工作的對象基本上是社會上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點，這就決定了對殘疾人要有認真、仔細的工作態度和熱情、主動的服務理念。
1、完成街道殘聯和區、市殘聯要求的各項統計報表的調查、整理和上報工作。
2、完成和完善20xx年度社區殘疾人工作檔案、康復檔案的搜集、整理和歸檔工作。
3、在取得社區殘疾人全面數據的基礎上，具體了解殘疾人需求，為本社區1戶殘疾人家庭安裝家庭無障礙設施，為一位出行不便的殘疾人發放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的殘疾人發放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。
4、體現政府關懷，春節前夕為本社區14戶殘疾人家庭發放春節慰問品。
5、組織本社區殘疾人積極街道殘聯體育活動。助殘月組織殘疾人參加南湖街道殘疾人協會的趣味體育比賽活動，9月份組織殘疾人參加xx區盲人協會舉行趣味體育比賽活動，6月份組織殘疾人參加市殘聯法律救助活動
6、做好xx博客發送信息工作。
7、幫助文xx社區一位殘疾人學習文化，圓她的中國夢。
8、助殘月期間為本社區一位殘疾人舉行優秀作文展。
二、積極參加培訓學習，全面進步業務能力
1、10月份參加市殘在xx市電視大學舉行的殘疾人專干培訓班。
2、10月參加區殘聯舉行手語培訓班。
3、11月參加市殘聯舉行法律支援培訓。
4、11月參加市殘聯舉行中華人民共和國婚姻法培訓。
三、本身存在的題目和今后工作的思路
一年來，在領導和同事們的關心支持下，工作取得了一定的成績，但距領導和同事們的要求還有很多的差距。
1、在為殘疾人服務的進程中有時還不夠耐心，有急躁的毛病。
2、在工作中與領導交換溝通不夠，有時干了很多工作卻不為領導所知。在今后的工作中，要建立起良好的本身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的.信任伙伴。
1、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索新的工作方法和工作思路。
2、積極與領導進行交換，出現工作上和思想上的題(來自:工作總結之家)目及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領導的工作思路，積極完成各級、各位領導交辦的工作，始終把進步服務水平、增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把嚴謹、細致、扎實、求實作為工作作風建設的重點，腳踏實地勇于奉獻，正確熟悉本身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業，從而保證自己負責的各項工作的高效運轉，在現有工作的基礎上更上一個臺階。
【殘疾人工作年度總結】相關文章：
殘疾人年度總結11-03
殘疾人年終工作總結11-09
殘疾人的工作總結10-12
殘疾人工作總結05-31
社區殘疾人工作總結07-23
社區殘疾人工作總結10-08
殘疾人就業工作總結07-26
殘疾人培訓工作總結09-18
殘疾人協會工作總結11-19
殘疾人工作總結通用09-25