關于社團外聯部年度工作總結8篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，是時候寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的關于社團外聯部年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于社團外聯部年度工作總結1
一、xx年九月我加入我人文科學系學生會。
本來信心百倍，想好好鍛煉一下自己，也想好好為同學們做好服務，可自從工作以后才發現這份工作不是那么好做的，時刻都會遇到困難，處處都有難題阻礙我們的工作。但這并沒有阻止我前進的信心，于是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛煉、學習，如今已有一些基本的工作能力！但我還需要學習的地方還很多！
在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我，服務同學”為目標，努力成為一名合格的學生干部，要事事帶頭而做，事事為同學而想。當我加入以后老師和學哥學姐教我要“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”。積極開展工作，要我們繼承本系優良傳統，更要有自己的想法，我認為的確如此，只有我們有創新才有我人文系的開拓與發展！
二、在工作一段時間以后我發覺了一些問題：
首先，辦事效率低：對于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意，這說明我這些學生干部還需要好好學習，還需要多加鍛煉；
其次，不夠團結：各部干事辦事比較孤立，沒能很好的與其他部聯系起來，這就為第一店做了“貢獻”；
再次，部內存在很大私心：許多干事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則，造成了一定的影響，使許多同學對一些干事表示不滿意，著更為第一點做了：“貢獻”！
希望在以后的工作中每一個干事都能公正公平辦事，并踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益，但請不要為此而丟了“道德”二字！我們要為我們人文科學系而努力，我們更要努力提升自己的修養！
三、我外聯部的主要工作就是為系拉贊助，并配合其他部門做好工作！
平時的工作情況是：
1、按時召開例會，我外聯組（8人組，衛法班7人，衛管一人），每次全體大會按時到會，且在工作時明確分工，積極合作，提高效率。
2、在每次大會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。
3、開展部內聯誼和干事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子，有義務為人文系服務，做出自己的貢獻。
4、平時就幫助其他部做一些工作，在班上起到模范帶頭作用！
四、本學期我人文系完成了配合學校舉辦的軍訓演講大賽活動。
我系舉辦的普法宣傳活動、冬季越野賽活動、配合其他系院舉辦的一些活動及學校的一些活動等。我部在一些活動中出去拉贊助，由于新手，缺少經驗，我覺得我們的工作完成的不夠好！主要問題表現在：
1、對市場了解不夠，拉贊助時沒有確切的目標，眉毛胡子一把抓！
2、一些商家反復不定，猶豫不決！本已講好的`，可臨到簽約時又不想做了，這搞得我們我們好糾結！
3、跑的范圍太小。我們就在校外一些商店商談，這樣收獲不了多少！
五、我對我部以后的工作提出幾點建議：
1、找準商家，并建立長期友好合作關系，這利于我們以后的工作進展。
2、和其他部搞好關系，在工作時為我們提供一定的線索。
3、外聯部工作應是長期性、持續性的。在平時出去都留意一下，對那些商店做一定的研究，以便必要之需！要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
4、外要形成規范化、正規化、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為本系作出更大貢獻！
關于社團外聯部年度工作總結2
大一第一學期即將結束，俱樂部工作暫時已近尾聲，外聯部雖然在活動中沒有完成贊助計劃，但根據活動經驗，我做出如下總結：
1、存在的問題整體工作方面
（1）分工不夠細致全面，部分人員空置
由于最初分配工作和最后聯系情況的緣由，部分人員未能參與剩下的商討環節，導致外聯到最后只剩下幾個人獨當一面的局勢，而不是一個部門的協作面對，這對外聯決策和進程產生一定的影響，團隊效益發揮不佳。
（2）沒有明確的策劃流程，過程費時，效率不高
部內沒有擬出一份策劃流程來合理安排時間，比如幾號該完成商家聯系的工作，幾號要將初步外聯策劃草案準備完畢，誰來當聯絡員，誰來做總策劃等，諸如此類的情況都是到了辦公室口頭商議，并且每次說法不一，時間都花在口頭討論上，整體效率下降。
策劃方面
�。�3）與其他部門配合不佳，計劃多走彎路
突出體現在經費預算和宣傳方式。整個策劃關鍵的也是經費預算，因為未能及時很好地與美工組和活動組溝通商討，經費預算出現嚴重漏洞，導致外聯在與外商溝通時被直指詬病，預算的失誤很大程度上影響了本次拉贊助的成��；而宣傳方式一塊也是一拖再拖，到最后期限的時候才定下。
（4）外商目標尋找欠妥當
因為外商尋找不夠恰當，我們在策劃方面真的是絞盡腦汁，比如電腦，我們設計了問卷調查，而在朗閣教育方面，為了避免與新東方沖突，變著法的鉆學校制度的漏洞，這無疑給策劃增加難度，進而降低了拉贊助成功的機率。（5）沒有策劃備案，應對突發狀況欠佳思考問題不夠全面，太過注重一套策劃方案，忽略了外商很大的`變數性，沒有想到如果他們不按照原先想的做要怎么辦，出了狀況只能再一起討論臨時應對，很倉促。
與外商協商方面
�。�6）個別聯絡員溝通方式不佳，影響策劃進程
由于說話方式的不注意，導致原先定下的幾家外商在第一通電話里就斷了合作意向，這很大程度上決定了外聯部由最初的多方贊助變成目的性獨家冠名，孤注一擲，風險很大。
2、存在不足的原因客觀分析
（1）時間。
第一，上規模的外商公司都是在11月底就將12月的預算上報，而我們卻是在月初的時候與他們聯系，況且已近年末，公司預算縮減和活動增多，就這點，時間上講就非常不合適。第二，大多數外聯活動都是提前一到兩個月跟外商洽談聯系，而我們從接受任務到寫策劃外出洽談只能在半個月里面完成，時間太過緊湊。
主觀因素
（1）經驗
因為是重組后參與這樣的活動，部內成員基本上都是零經驗，處理問題或多或少有瑕疵，聚少成多，零零散散的小問題匯聚到一起就會給人不夠嚴謹的印象，經驗不足導致能力有限，加上策劃不夠細致，從而影響了合作洽談。
�。�2）統籌者沒有發揮作用
這一次的外聯活動中看不到統籌者的身影，因為沒有統籌者，很多環節都要申請后才能確定，放慢了策化進程。包括前面提到的人員分配，一旦策劃進程出現變故，很大程度上需要統籌者出面調解，一個好的統籌者可以解決很多不必要的麻煩。
（3）落實者互不熟悉，信息滯后
還是因為重組的緣故，部內成員均處磨合期，未能很好的發揮團隊優勢。
3、值得肯定的地方
�。�1）總體工作態度和發展潛力
雖是臨危受命，所有成員也都不熟悉，但成員積極討論，開會、拉贊助過程中分配的任務及時完成，并沒有延遲或推托，并且能很好的發表自己的看法，在外出拉贊助過程中，組員表現出的積極性，均體現外聯部的團隊意識和發展潛力。
�。�2）敢于付出和嘗試
雖然結果很骨感，但過程很豐滿。包括外出洽談，一分問卷從設計到統計，過程肯定都提升了自己，我們愿意嘗試，哪怕結果是失敗的。我們愿意付出，大膽假設并用實踐證明，行動力很強。
4、今后發展
雖然這一次的付出并沒有獲得實質性的結果回報，但針對上述問題，我們亦可收獲很多：
1、統籌者做好總體負責工作，成員履行自己的職責，不玩忽職守。分工明確，做好份內的事，不太會說話的可以跟在有經驗的后邊看看，沒意向協談的可以多多參與策劃，做做后備工作
2、要求每個成員都能參與活動中，發揮自己的優勢
3、吸取經驗教訓，在今后的活動中避免出現同樣的錯誤
4、注意今后和外商的溝通方式
關于社團外聯部年度工作總結3
一、第一屆部門建立
1、部員的面試和優選。
2、第一次部門會議的召開
二、主要工作：
1、為院籃球賽活動拉贊助。
籃球賽中外聯部員積極的到外各處尋找贊助商，但由于各種原因未能為本次活動爭取到相應的經費，但是部員的積極認真勤勤懇懇得到肯定。
2、經驗總結：外聯部所有人員積極參與取得了很好的效果。新進的干事努力參與都起到了非常積極的作用。但在這其中，由于工作范圍及強度的缺乏，使所得的的贊助沒有達到預期的期望。我們及時總結不足，為下次工作的更好開展積累經驗。
經驗總結：
a.對活動的準備不夠充分，人員沒有確實安排到位和溝通不充分，出現某個學院遲到影響活動進行，并且沒有進一步確定本院參加人員，使參與人數不足。
b.對活動過程預估不充分，使活動進行過程中出現場地被占，活動進行不順利等現象。
三、輔助工作：
1、團體操比賽的練習監督指導
2、團代會場地布置等輔助工作
3、青年教師聯誼會協助
4、院內牛憨笨院士獎學金落成儀式等會議及報告進行布置會場等工作。
在所有輔助其他部門的工作中，所有外聯部人員積極參與，認真配合其他部門和學院工作，對相關活動順利進行貢獻了力量。
四、整體工作總結、
1、本學期外聯部圓滿的'完成了學院學生會交給我們的各項輔助工作，部員參與度高，積極性高。為活動的良好效果提供了很好的基礎。
2、部門內部部長對副部及干事分工明確，在完成好自己任務的同時，也對其他人提供所需幫助，是工作高效率的開展提供基礎。
3、外聯部內部部長副部長與干事的關系良好，氛圍融洽，交流充分，為工作的順利開展做了很好的基礎。
4、但由于經驗的不足和準備的不充分，使某些活動沒有順利進行。與預期效果產生了一定的偏差。這便需要我們總結經驗教訓，積極修正工作中的不足，為外聯部的下次活動更好的進行提供好的意見，讓更多的同學受益。
5、在活動中對細節的關注度不夠，使得很多活動進展不順利。以后在注意大局的情況下，更加注重細節，注重成員之間的配合，以便活動的進行。
關于社團外聯部年度工作總結4
一．前言
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結這一學期，我們部門積極響應校團委及主席團的各項號召，在豐富校園文化生活的同時也在組織各項活動的過程中，培養了干事們的團隊精神及競爭意識。因此，在這一學年工作即將結束的時候我們也要及時總結這一學年以來的經驗，并改正工作中的不足。
二.工作回顧
1.迎新納新
新學期開始正是新生報到的時期，所以本學期前兩周本部門以及全校會的工作重點都放在了迎新納新上面。在納新前期，學生會的迎新計劃已經在有條不紊的進行著，在迎新的那天我們始終保持積極向上的工作熱情，待人和善，見到有困難的新生，都能主動迎上去詢問幫助等等。在納新期間，具體的納新流程還是秉承著以前的傳統，學生會先進宿舍進行納新宣傳，然后有新生填寫報名表，最后由我們以短信的形式發送給每個競聘者，告知其納新的地點及時間，另外，納新的時候也是先進行一個簡單的自我介紹，然后再由所在部門的部長或副部長提問，經過初試和復試之后，由部長和副部長對競聘者進行了綜合評判，最終敲定部門新干事人選。
2.主持隊納新
校會主持隊一直劃歸我部負責納新及培訓，所以主持隊的納新活動是我部在新的一學年里最先開展的工作，在這次納新過程中我部的干事工作積極性都非常高，大家借這次納新活動的籌備工作互相認識，互相了解，增強了部門凝聚力。納新宣傳期間，取得了很好的反響，同學們都積極報名參加，在經過納新的初試和復試之后，最終確定了主持隊的人選。
這次主持隊納新也有一些工作上的不足需要改進：1.納新期間的具體評定方法需要改進，除了讓參賽選手隨機朗讀主持稿之外，增加其他方面具體考量的辦法，盡量讓參賽者表現出其的綜合素質。2.納新答辯結束之后，人員敲定工作有些滯后，導致結果最終出爐的'時間過晚。在以后工作中要盡量簡化評審流程既要做到認真細致，又要做到高效完成。
3.特色活動
由我部舉辦的“我的明星夢”微電影大賽活動在去年成功舉辦第一季之后取得了非常好的反響，所以今年接著舉辦了第二季，活動從10月底開始有序籌辦，前后共歷時一個多月，分別包括策劃敲定、贊助到位、活動宣傳、參賽隊伍拍攝及后期剪輯、最終放映評比。第二季活動相比第一季有了很大進步，無論從活動流程上，評比創新性上，還是參賽作品的完成質量上，都有了一個巨大的提升。在活動評選前，我部做了詳細的籌劃，包括：引導、燈光、音箱、放映、分數統計以及現場秩序維護，并將每項工作都落實到具體的人，所以確保了評選過程中沒有大的意外情況發生�；顒咏Y束后，同學們及商家都給予了高度評價！
這次“我的明星夢”活動中也有一些工作上的不足需要改進：1.現場秩序維護在前期較好，但是到了評分階段時觀眾離場情況較多，秩序較為混亂，以后需要有這方面的預案。2.評分階段出現冷場現象以及主持人串場不是很熟練，在以后舉辦時要盡量有彩排，有預案，避免類似情況發生。
4.贊助情況
在學生會成員確定以后，我部就及時開展了跑贊助的事宜，前期由部長副部長帶領示范，在實際的跑贊助過程中告訴干事一些贊助的講話方式及技巧。并且在其后將干事分成若干組，由小組的形式分別出去跑贊助，并且取得了很好的成績，為本部及兄弟部門敲定了大大小小數個贊助。并且在此期間我們也積極響應其他兄弟部門的邀請為兄弟部門的干事專門講解如何拉贊助，幫助他們掌握拉贊助時的技巧，并且取得了很好的效果。
關于社團外聯部年度工作總結5
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯部工作也相對輕松，這是一個"穩定軍心"的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的"內部充電"活動。首先，外聯部內部誼聚餐，增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通。在聚餐會上，外聯人還充分發揮了自己善于交流的能力和優勢。
其次，部長對大賽進行總結，并將意見、建議整理歸類；安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。
一、學習與溝通
歲末年終，借鑒各部的經驗，部長與干事們對這半年來的工作進行細致地量化評分，例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的`特色。例會一開始，由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備"后來居上"。
在這里，沒有所謂"官大一級壓死人"的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二、作風
大賽前夕，幫忙布置會場，外聯干事隨叫隨到；大賽之時，跟著部長、忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭——這就是三。外聯部的精神。
踏實肯干，盡心盡力。
在本學期11月份，學院舉xxxxxx，外聯部積極籌劃，先后于xxxx以及xxxx教育機構聯合，在高校中為其擴大知名度，提高影響力。但由于學�？荚嚂r間安排受限，未能完成合作，但晚會當天外聯部上下積極努力配合各部工作，使晚會順利完成，在此期間，全系各部力量都集中在一起，齊心投入晚會的籌備工作。外聯部作為系學生會的一分子也不例外。我部積極配合整體工作，積極參與到節目的表演中，為節目增光添彩。此外，我部還充分發揮本部特點，主動承擔起晚會中一些工作的協調、聯系工作，如服裝、道具、化妝等籌備工作。
晚會的成功落幕，不僅是我們部的驕傲，更證明了整個系的強大。所以，我們深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。
這次活動，使我部與其它部的聯系更加緊密，關系更加融洽，為我們以后的配合奠定了堅實的基礎使我們學生會這個大的家庭更加穩固。
本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破！
關于社團外聯部年度工作總結6
時間過得很快，我進團委學生會外聯部已經一個學期了，經過一個學期來的工作實踐，我寫下了這篇工作總結。
首先，我要感謝團委學生會的老師和師兄師姐們給予了我鍛煉的機會，當然，機會也是靠個人爭取來的，所以，我非常地珍惜這個工作，也很認真的對待這個工作，所以我參加的活動也是較多的。
如，開學伊始，在部長的帶領下為第五屆校運動會進行的拉贊助活動，之后11月份的系籃球賽拉贊助活動，還有歡送晚會的拉贊助活動，還有為下學期技能大賽而準備的一切活動，還有……雖然我是新生，但我憑著我的自身條件和外聯人的精神風貌，一樣取得各項工作的成功；雖然工作辛苦，但我對工作的熱情絲毫不減，不會產生工作的厭煩感；雖然我在拉贊助過程中會碰到各種困難，但我仍積極對待，積極總結，找出方法，盡量把工作完成的最完美。
其次，經過每一次的工作實踐，我還總結了以下幾點工作心得：
1、很重要的一點就是態度。正所謂：態度決定高度。所以，我認為，有了端正的態度就會有那種源源不斷的動力、堅持的毅力等。這些會使你不達目的不罷休的，而我們部門正是需要這種精神。
2、細節決定一切。主要體現在你的言語、行為，衣著等，還有交流工作中體現出來的每一個細微的步驟，這一點雖細小，但往往就是會決定商談的成功重要一步。
3、詳細的計劃。在每次活動之前，我們幾個都會商量即將進行的活動內容，如出發時間、活動地點、具體任務等。而且這樣也正可以證明了我們組員間的默契，體現我們重要的原則——團結。
4、需要去揣度商家們的心理。這一點對于我們在交流工作中提高成功率是非常重要的，如哪些項目可以延緩，有待進一步交流或下一次合作，而哪些項目是要乘勝追擊、趁熱打鐵的等。
5、也是最重要的一點，就是我們的眼光。就拿第一次一千元項目來說吧，我覺得我們的組員做的很好，抓住商家們的產品特色，例如千古圣筵的營養粉，這個產品對于學生來說是一個受歡迎的產品。然后再抓住宣傳力度不夠等弱點來轟擊，不斷的去說服，最終獲得了商談的成功。這些產品都是學生們經常接觸的，那么商談工作中，我們就可以充分利用好這些具有誘惑力資源來完成我們的`任務。
最后，在這一學期中我還看到了我們的不足之處。首先拿我個人來說吧！在商談過程中會表現出激動和過于緊張的一面，如當一個項目即將成功時，但對方突然說不進行了。想一下，那種感覺猶如登上高峰突然掉下，于是就惹起了心中的失敗感。所以，這一缺點是非常需要去克服的。
還有，我的用語以及在商談過程中表現出來的意志、毅力等都還需要我去提高和不斷鍛煉；其次，我個人覺得外聯部和其他部門仍舊沒有很好的合作；而且，我覺得外聯部現在還沒有凝聚成一個很好的整體，某些干事仍顯得很獨立。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。所以我相信，在團委老師和部長的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍。讓外聯部的這片陽光更明媚，團委學生會的天空更晴朗。
以上幾點就是本學期來的簡單總結，請領導們指導批評。
關于社團外聯部年度工作總結7
悄然間，我們部門已經成長了大半個月了，回顧這一段時間，我們外聯部團結一致，認真完成了學院交給我們的各項工作。在學生會幾個月的工作里，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當初的幾近一無所知，到現在可以獨立分配部里工作，可以協助其它部門的工作，可以知道該在學生會的團體中為它做些什么，在這期間我們的收獲是頗豐的，外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。
在團委老師的指導下，學生會其他成員的支持與幫助下，全體干事的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。但是從工作中我們也發現了一些問題值得我們改進和完善，現將這一段時間的工作總結如下：
工作的開展：
隨著新一屆學生會的誕生，外聯部的成立，工作也隨著開展了起來。我們外聯部的第一件事是新干事的培訓工作。為迎新生文藝晚會的出節目，我們部門精心排練與演出的一場“梁�！鲍@得了成功。
之后，我們遇到了外聯部來說最嚴峻的問題——贊助問題。我部在部門例會上討論了這個問題，每一位干事都積極地聯系了。最終，我們成功的拉到了1500元的贊助。在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院安排和組織的。在我院各項活動中，我們大家都一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的`積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。我院班級logo比賽，我部也嘗試為活動拉贊助，雖然最終因各種原因沒能成功，但我們在此次活動中又一次鍛煉了自己，增長了業務素質，為今后更好的工作奠定基礎。我部的部員也參與各項活動中，并積極配合各種活動的開展，為活動現場的組織，安排進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現。
近期，我們還與生活部一起舉辦了“防火駐心田，安全滿商院”寢室防火主題活動�；顒又形覀冇龅搅嗽S多問題，但遭遇問題、解決問題的同時，也讓我們積累了更多的活動、管理經驗。
在這幾個月的工作中，我部照常每周參加部長例會，在每周一晚上召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相了解，交流以前的工作經驗，而后的會上我們主要是分配安排該周的工作任務，并互相學習經驗，以及前一周部門情況的總結。我相信大家都從中學到了寶貴的經驗，這也是我們來學生會工作的目的之一。
部門建設：
1、能夠按時參加會議，并做詳細的會議記錄。
2、建立了對部門的干事考評制度，會議出勤率、工作態度、部門的工作情況、以及平常的綜合表現；來考評。
工作反思：
1、在開例會的時候，偶爾有人會不按時到場，以及不請假不交請假條事后才說的情況。
2、對工作認識不夠，導致未能按時完成工作。
3、本身魄力不夠，干事的辦事經驗不足。
4、舉辦活動前期工作不夠周密，準備不夠充分。
5、與各院系溝通聯系與互相學習不夠，大家都不了解，有時候各部的人還認清，大家溝通有待加強。
外聯部在這段時間無論從內部建設還是外部活動都取得了一定的成績，大家都認識到我們是要為同學心甘情愿的服務的，不計較得失和回報。并且我們是一個集體，Teamwork在我們這個大家庭里應該得到充分的體現，我們會隨著學生會的點滴成長而進步著。雖然初處事的經驗還不那么周全，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西還很都很多。不過我有信心，在團委老師的帶領下，通過大家的不懈努力，隨著時間的積累和不斷的學習，我們外聯部一定會總結經驗，隨時發現問題，成為一支招之則來，來之能戰的隊伍，讓外聯部的這片陽光更加明媚。
關于社團外聯部年度工作總結8
又是一年換屆時，我們一年的學生會生活亦告一段落。為了校學生會外聯協會能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗，讓新一屆外聯成員吸取并避免我們曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯部能做的更強、更好！
一、外聯部主辦及參與的活動及活動小結
1、20xx年x月下旬，納新工作。采取面試筆試結合的手段，不僅考察參加面試成員的語言表現能力，而且著重在創新意識，策劃活動及待事認真程度考察。初試面試，復試筆試。選拔一批新鮮的血液，為外聯部注入了新的活力。
2、xx年x月上旬，為我們院系籃球隊拉贊助。我們采用分組的方法，由三個會長分別帶自己的組員進行拉贊助。實地的演練了下如何進行拉贊助，讓干事更加了解工作的內容。贊助成果是為籃球隊提供功能型飲料20瓶，和云南白藥一盒。
總結：新的干事剛加入外聯協會對如何拉贊助還很陌生，這次的活動很好的鍛煉了大一的新干事。不足之處是拉的物資不太多，其他小組幾乎沒有收獲。
3、xx年x月，我們排練節目參加文體部的才藝展示大賽，我們通過自己的寫劇本、自己排練，中間充滿了歡聲和笑語，充實了我們的課外活動�？偨Y：排練節目，我們首先要找場地及大家各自的空余時間，這要很好的合理安排。所以一般情況下多會選擇晚自習時間，對于誰去排練我們是采取三個會長輪班制。
4、xx年x月，我們還為文體部的才藝展示大賽提供獎品。
總結：對于商家要長期保持聯系，當我們舉辦活動時可以尋求以前合作過的商家合作。
4、xx年x月下旬，負責宣傳勤儉節約，拉橫幅在生活區主干道讓同學們簽名。
總結：橫幅由我們外聯找商家合作而得的，節省了我們院系的開支，活動當天拍攝的圖片過于狹小構圖不是很好，下次活動拍照時要多加注意。
5、xx年x月，我們開始籌備我們外聯的特色活動“跳蚤市場”，主要工作是a、首先向主席團申請，在由主席團向老師傳達。b、獲老師批轉后我們要向后勤總公司申請活動場地（生活區主干道）和所需活動工具（用于擺攤位的桌椅和接線板）。d、聯系學長學姐看他們有什么東西要買掉，也可以聯系一些商家來出售他們的東西。c、以比賽的形式進行出售�？偨Y：但活動進行的時候還是出現了一些混論的場面，比如負責出售的人員沒到位，遇到當天有課等情況。解決這個問題最好的辦法是最好活動選在周末。出售當天出現零錢不夠等問題，活動進行時要多準備些零錢�；顒赢斕煲腥素撠熚锲繁O管，不要讓物品丟失。
6、xx年x月，負責和學習部、文體部一同排練廣播操參加校運動會�？偨Y：排練時要認真負責，既不能過于嚴厲又不能過于放松。
7、xx年x月，為“飾全飾美”解決模特化妝問題，和小獎品。
總結：我們接到這個任務首先想到的.是在校外找尋專業的化妝師，但由于我們提供的互惠互利不夠吸引人最終沒能請到她們，后來我們又在校內廣招彩妝高手，最后的模特妝容效果還是令人滿意的。上妝的物品是我們在商家處拉得資所金購買。
二、外聯部建設方面的工作經驗
外聯部作為校學生會的一個部門，同時又是一個相對獨立的集體，怎么發揮這個團體的最大的戰斗力，一直是我考慮比較多的問題。我想帶好一個團隊，用手中的權利去約束成員，遠不及用感情和人品去打動對方來的有效。但用私人間的關系過于密切又可能影響工作。我采用的是用感情和人品去打動對方的同時用一個確定的規章制度約束，在具體的工作中，我是這樣做的：
1、獎罰分明。在平時的會議過程中，點名表揚在之前工作過程中各方面表現優秀的成員。同時不針對人的批評一些錯誤的做法。對待表現特別怠慢的成員，給予點名批評。情節特別嚴重的怠慢工作者，根據學生會相關條例給予開除。
2、在安排工作中因人而異。幾乎每個進入校學生會的成員都是本著鍛煉自己的目的，而每個人都有自己的優缺點，結合個人的自身素質安排不同的工作，讓每個成員感受到自己在外聯部中都能起到自己的作用，讓每個人都能感覺到，在校會開展的大部分活動他都能奉獻出自己的力量。這樣每個人慢慢的都會對這個組織產生一定的感情。
3、我個人方面，平時兩個狀態，生活中盡量把自己當成大家的朋友，和部內的其他成員相比我只不過是比他們大一歲兩歲，工作的經驗比他們多一點，不把自己當部長看；另一個方面工作中表現工作的狀態，也只有這時候表現的自己像個部長，表情嚴肅，不能有一點馬虎。
根據事實的反映情況看，效果還是比較理想的。部內成員關系融洽，而且一年來明顯能感覺到新成員的成長，我相信，他們將會把外聯部工作做的更好。
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