社區年度計生工作總結范文
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，想必我們需要寫好工作總結了。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？以下是小編為大家收集的社區年度計生工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區年度計生工作總結 篇1
今年以來，針對人口計生工作的形勢，我社區推行“網格化”管理，狠抓社會撫養費征收和創新優質服務等工作，創新計生工作的考核辦法、工作方式和激勵機制，瞄準計生工作薄弱環節，計生工作取得了一定的成績。現將今年工作情況總結如下：
根據1—12月報表統計，我社區上報出生227人（包括往年補報7人），計劃生育率為90.75%；性別比為84.55；落實四項手術217例，結扎59例，其中女兒戶結扎率為75.56%，二孩及以上違法生育對象落實結扎率達率為93.02%；長效節育率為66.67%；當年社會撫養費共征收1323868元，例數兌現率為57.14%，金額兌現率80.32%；往年社會撫養費共征收625490元，例數兌現率為45.31%，金額兌現率為67.27%。婚前醫學檢查率80%，孕前優生檢測率90%，除了當年例數況兌現率，其它各項指標均達到責任書指標要求；流入已婚育齡婦女登記管理率和流出育齡婦女信息掌握率均達到90%以上，并及時完成流動人口每月信息交換目標數。
一、創新領導機制，確保工作責任落實。
全面樹立大人口、大協調、大統籌的人口計生工作理念，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖。堅持把人口計生工作納入年度考績的重要內容，加強對基層基礎建設、出生人口性別比整治、流動人口計生工作等重點領域的統籌協調和督促檢查，推進任務層層落實，成效層層體現。堅持實行人口計生重點指標動態排名制度，形成創先爭優、推動工作的有利氛圍，不斷完善考核機制。嚴格實施各級干部人口計生工作責任督查和追究制度，全面落實人口計生問責辦法，切實把人口計生工作成效與其責任人政治、經濟、責任真正相掛鉤，把抓計劃生育工作實績作為干部選拔任用的重要依據之一，嚴格實行責任追究，督促干部把心思用在工作上。
二、突出計生關懷，加強計生優質服務。
始終堅持以人為本，加強計生服務體系建設。按照“強化服務理念、改善服務設施、優化服務環境、提高服務能力”的要求，不斷加強計生技術服務機構標準化建設。今年8月份，我社區開展了計衛服務中心創建工作并率先通過了驗收。進一步拓展優質服務內容，提高計生服務窗口辦事效率、辦證服務、信息采集、藥具發放、宣傳教育等多種功能。強化流動人口均等化服務，加大統籌推進力度，將流動人口計生服務內容納入社區公共管理服務中心工作職能中。
三、創新宣傳形式，大力營造濃厚氛圍。
創新是做好新時期人口計生宣教工作的根本出路。我們以建設新型生育文化為導向，以促進科學、文明、進步的婚育觀念為目的，大力宣傳人口和計劃生育方針政策及法律法規，廣泛開展社會化宣傳服務活動，積極倡導“計劃生育、文明生育、優生優育”，建設和諧、幸福、美滿家庭的理念。采取分類集中講座和定期上門宣傳服務相結合等形式，利用“5.29”等重大節日，開展有針對性的宣傳教育活動，并以“生育關懷”、“關愛女孩”等為主題。今年1月份，我社區在各村舉辦了計劃生育冬季服務月三下鄉活動，將計生知識普及到了農村，并發放紀念品870余份。在“5.29中國計生協活動日”期間，我社區和鰲江鎮可愛幼兒園聯系舉辦了“關愛女孩、促進和諧”為主題的兩女戶和獨女戶的親子繪畫活動。今年7月份，我社區組織12個村共25位村計生服務員進行人口與計劃生育業務知識培訓，主要內容為計生政策法規、網格化管理、利益導向政策及避孕藥具等相關計生業務知識。另外，我社區還通過周一夜學，社區集中學習，座談討論，強化人口計生干部職工依法行政的意識，牢固樹立行政服務理念，強化人口計生干部職工的服務意識。
四、創新利導機制，全面落實惠民政策。
進一步建立健全計劃生育利益導向機制，擴大社會影響，使計生家庭深刻感受到黨和政府以及社會各界的關心關愛。堅持社會制約和利益導向相結合，認真兌現法律法規規定的獎勵政策，深化落實對農村部分計劃生育家庭的獎扶和特扶制度，不斷提高利益導向機制的惠及面、及時性和吸引力。進一步落實農村獨女家庭、二女家庭養老保險補助政策，形成關懷、關愛女孩的鮮明利益導向。到目前為止，我社區有105名對象享受雙農養老保險補助（其中獨女補助對象80名，二女補助對象25名），農村獨女滿14周歲100多名；有24名對象享受農村部分計劃生育家庭養老保險扶助，參加獨生子女安康保險對象共有513人。計生家庭幸福生活促進行動，給予補助人；生育關懷，關愛女孩，愛心助學給予補助5人。深入開展生育關懷行動，全面實施“少生快富、健康促進、助學成長、關懷救助、關注留守兒童”五大行動。在農村“三分三改”中指導村級把獨生子女“雙份政策”和遏制多生多得的有關要求通過村規民約落實到位，確保獨生子女合法權益得到落實和維護。
五、突出網底建設，強化強基創優工程。
一是突出分類管理，注重督促檢查。對全社區所有村分“示范、合格、整治”三類進行管理，每年年初確定分類管理村、責任人名單，并確定重點聯系整治村。通過明察暗訪等形式，及時發現問題，及時督促檢查。二是重基礎，抓網格。認真抓好網格劃分和人員落實。全社區共劃分網格77個，確定網格直接責任人77個，并實施“定格、定人、定責”的管理機制，全面建立“網格化管理、組團式服務”的責任體系。三是實行計生“政治、經濟、責任三捆綁”制度。實行與計劃生育工作績效掛鉤，對于計劃生育工作被“一票否決”的村，當年被市、縣列為計劃生育整治村、第二年仍不能退出整治村名單的，不得安排新農村建設或其他項目資金補助，已安排立項的，暫停撥付補助資金。對于計生工作被評為縣級以上各類先進（示范）村的，在安排新農村建設項目、資金補助等方面則予以政策傾斜并優先落實。
六、加強再生育管理，遏制性別比失衡。
我社區始終把出生人口性別比綜合治理工作列為當前重中之重的任務。一是營造宣傳氛圍。以打擊“兩非”和“關愛女孩”為主題，引導全社會關心女孩，全面落實向女孩家庭傾斜的計生獎勵優惠政策，形成關愛女孩的利益導向，轉變群眾的婚育觀念。二是落實再生育對象的全過程管理。加強基礎信息掌握，全面推行“村計生服務員+網格干部”的全員人口信息采集和基礎管理模式，第一時間掌握每位育齡對象、重點人群、流動人口的動態信息，及時跟進后續服務。對于已懷孕婦女實行一個月隨訪一次，對于已婚未懷孕的婦女實行三個月隨訪一次，直至懷孕，列入每月隨訪一次。三是加強孕前管理，嚴格執行二孩生育孕前審批制度，對符合生育二孩政策且本人有生育意愿的對象，要動員其于孕前進行審批并強化跟蹤服務管理，及時把握胎兒去向，深入挖掘“兩非”線索，對發現孕情突然消失的，要嚴格落實倒查制度，對選擇性別人工終止妊娠的，堅決取消其二胎生育指標。
七、依法規范、推進計生依法行政規范化建設。
加強依法行政思想建設，牢固樹立行政行為依法意識，使“依法行政、依法執法"成為工作習慣。加大學習落實力度，加大人口計生一法三規一條例和收養法、婚姻法等法律法規的學習和培訓力度，堅決落實“三為主"、“七不準’’、“四緩收"、“四不做’’和“八項工作紀律"等工作方針和制度，杜絕和預防重大侵權案件的行為發生。進一步規范行政執法行為，修訂和完善行政執法工作制度、流程，規范行政許可、行政處罰、行政確認、行政征收等具體行政行為。配齊配強執法人員，嚴格實行行政執法人員持證上崗，強化執法監督檢查，認真落實人口計生群眾工作紀律和行政執法“十禁止”的規定，不斷提升計生干部的業務素質和執法水平。依法認真做好社會撫養費征收工作，以事實為依據，嚴格執行法律、法規和規章的規足，從立案到結案，各個征收環節都要做到公開、公平、公正，并接受群眾監督。嚴格征收程序，把好取證關、審查關、告知關、時間關、結案歸檔關。嚴把征收標準。堅持應收盡收、足額征收，不得隨意提高或降低征收標準。建立高效的行政服務體系，全面提升行政服務水平。我社區辦事大廳已建立五項制度，實現“五個一"的建設要求，實行首接責任制，實行一次性告之制，實行限時辦結制和實行職位代理制；有統一標識的辦事服務窗口、一套詳細的辦事規范流程圖和小冊子、一套上墻的行政服務工作制度、一套清晰規范的辦事示范文本、一套統一的信息服務網絡。對于流動人口育齡夫妻因長期或多次、多地流動提供婚育情況證明有困難的，需要辦理流動人口一孩生育服務登記的，辦事人員與對方戶籍地聯系后由本人申明承諾給予辦理，做到當場審核，一次告之，限時辦結；實行公開向社會承諾制，公開行政行為讓社會組織和群眾充分享有知情權，接受社會監督，接受群督和新聞媒體的輿論監督。
八、2019年工作思路
（一）完善工作機制，促進常態化發展。以“堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質，逐步完善政策，促進人口長期均衡發展”為目標，建立完善以統籌解決人口問題為導向的人口計生目標管理責任制，確保各項工作指標的順利完成。
（二）狠抓重點難點，有效控制違法生育。一要強化社會撫養費征收。利用各種法律強制措施，對一些違法生育典型案件依法進行重點查處，做到依法足額征收，形成對違法生育對象“違法必究”的震懾作用。二是強化出生人口性別比綜合治理。進一步規范二胎生育全程跟蹤服務管理，把符合條件已審批的對象逐個落實到網格責任人，堵塞選擇性別生育的漏洞，發現“兩非”行為的予以嚴厲打擊。
（三）強化基層基礎，更進一步深入推行網格化管理制度。全面落實計生網格化管理制度，明確具體責任人，真正把計生工作責任落實到格到人，嚴格落實村級人口計生工作“政治、經濟、責任三捆綁”制度，實行獎優罰劣，倒查追究。對于網格責任人履行網格職責到位、各項計生工作達到考核要求的，對網格責任人每年分別給予工作補貼。
（四）強化流動人口計生均等化服務。全面推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化，深化“宣傳教育、技術服務、藥具供應、生育政策、生育關懷、優待維權”等優質服務內容的實施，促進流動人口在政治、經濟、文化、生活以及社會保障等方面全方位融入，形成“一盤棋”服務管理格局，努力控制市內流動人口違法生育。
（五）全面推進人口計生依法行政規范化建設。加強依法行政思想建設，牢固樹立行政行為依法意識，深入開展學習實踐科學發展觀、社會主義法治理念培訓教育活動，通過集中學習與個人自學等，使“依法行政、依法執法”成為工作習慣。并進一步規范行政執法行為。建立高效的.行政服務體系，全面提升行政服務水平，建立規范優化的行政服務統一流程，建立規范一體化的行政服務和技術服務的統一服務體系，繼續推進“陽光計生行動”。
社區年度計生工作總結 篇2
根據黨委、政府對計劃生育工作的要求，結合縣、鎮計劃生育工作目標管理考核評估方案，一年來，我們在鎮計生站的直接領導下，通過居支兩委干部的共同努力，完成了黨委、政府年初下達的人口與計劃生育工作目標任務。
一、簽定責任狀，兌現獎懲制度。
1、與轄區單位簽定計生責任狀。
2、制定并兌現社區計生專干、助專、小區計生工作人員獎懲制度。
3、居支兩委成員分片包干負責制，實行績效掛鉤。
4、定期研究檢查，督促工作落實。
5、主要負責人出面解決計生疑難問題。
二、完善工作網絡，加強計生隊伍建設。
1、加強社區居委會計生專干隊伍建設，保證了計生專干的全年報酬大書記的86%以上。
2、配備了助專1名，各小區配齊了計生工作人員。
3、社區計生專干、助專、轄區單位專干參加了由鎮舉辦的業務培訓班。
4、每月社區組織小區計生工作人員進行一次業務培訓，提高計生人員業務水平，掌握各小區計生動態情況。
三、“三位一體”陣地建設成績顯著。
“三位一體”設施齊全，藥具掛圖、五期教育掛圖、計劃墻報、計生政策、居民自治、婚育知識宣傳內容按要求高標準上墻。
四、開展計劃生育宣傳教育。
開辟計生專欄，定期實行計劃生育居務公開。
利用出黑板報、制作宣傳牌、刷寫宣傳標語、發放宣傳資料等形式廣泛開展計劃生育法律法規、婚育知識宣傳。
五、完成了轄區計生事業費的收繳，報刊訂閱。
六、依法管理計劃生育，嚴格執行“七不準”。
計劃生育工作健康、有序的開展，無違規現象。
七、加強計生協會組織建設。
成立了協會領導小組，居計生協會推進計劃生育工作“居為主”，貫徹協會“三自”(自我教育，自我管理，自我服務)方針，大力推行“奉獻者行動”方案，開展了計生系列保險、“兩為兩爭”活動，幫助計生貧困戶增加收入，獎勵扶助準確率達100%。
八、婦幼保健成績顯著。
全年開展婦幼保健、婦檢婦查活動四次以上，關心婦女兒童身體、身心健康，和保健站醫務人員一道上門為育婦、兒童排憂解難。
九、開展禁止“兩非”活動，發放宣傳資料500余份。
十、流動人口管理到位。
對流動人口管理，我們采取摸底、調查、登記、簽合同、查證、驗證、婦檢、催寄孕檢證等措施，有效地防止超生躲生現象發生。
十一、業務工作。
社區年度計生工作總結 篇3
現有職工97人，其中男職工66人，女職工31人，男單職工家屬20人。xxxx年，xxx計生辦在上級計生辦的正確領導下，中心領導的大力支持下，計劃生育工作緊緊圍繞上級計生辦下發的工作要點，結合單位的工作實際，為企業又好又快發展創造良好的人口環境為工作目標，求真務實、扎實有效地開展了以下工作：
一、領導重視，組織健全，責任明確
一是xxxx堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、負實責，其他領導參與抓的領導責任制，做到責任到位、投入到位、措施到位，研究解決人口與計劃生育工作中存在的實際困難和問題。二是，制定了全年工作要點，根據三礦區下發的《xxxx年人口和計劃生育工作要點》，結合單位實際，認真制定了車輛服務中心人口與計劃生育工作計劃，并召開專題例會，下發到基層計生負責人要求貫徹落實。三是完善計劃生育目標管理責任制，堅決執行“一票否決”制，在干部考核、評選先進時通過計生部門嚴格審核把關，切實將制度落到實處。
二、強化服務，提高群眾滿意度
計劃生育是國策，搞好計劃生育工作勢在必行。xxxx計生辦認識到搞好計生工作的重要性和必要性，就以優質服務，滿意廣大育齡群眾為切入點，切實搞好此項工作，確保工作順利開展。一年來，在具有代表性的節日，我們進行了節日的慰問和禮品的發放，如傳統節日“六一”兒童節，不僅帶去節日的問候，而且帶去了組織的關心和關愛；根據避孕節育情況，下基層按需發放避孕藥具；10月份組織了女職工生殖健康檢查，并做好隨訪服務工作，查體資料及時歸檔；
對生活困難的女職工采取扶貧幫困措施；組織女職工開展各種有益身心健康的文體活動，活躍了業余文化生活，陶冶了情操，激發了工作熱情；組織女職工聽取了女性保健和形象禮儀知識講座，提高自我保健意識，提升自我形象；今年，對育齡婦女進行2次孕檢。這些活動，不僅增進了感情，而且也有效地提高了群眾的滿意度。
三、夯實基礎工作，推進工作順利開展
今年，我們把夯實基礎工作作為工作重點，因此，在經常下基層了解掌握職工情況的同時，分門別類建立了各種檔案，實行動態管理。人員變動情況在網絡軟件中做到隨時更新，確保資料準確無誤；每月做到按時上報報表；計劃生育信息，做到及時宣傳；調入調出人員，做到隨時建檔或撤檔；內部調動的育齡婦女，做好委托管理工作；做好滿14周歲獨生子女停發獨子費的工作；做好下年度一胎申報工作；進一步完善規章制度，使工作逐步制度化、規范化，推動工作順利開展。
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