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檢驗科主任年度考核個人總結（精選15篇）
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結哦。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編收集整理的檢驗科主任年度考核個人總結，歡迎大家分享。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇1
20xx年，在醫院領導的英明領導與各職能科室的大力支持下，我檢驗科全體同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，密切配合醫院改革的步伐，在努力克服現有的困難下工作中取得了一定成績，現總結如下：
一、科室的業務收入有較大幅度的增加。20xx年共完成業務收入約400萬元，較去年同期增長30%以上；試劑耗材開支896733.65元，占收入的23%。
二、對病人服務態度明顯改善。我科門診每天平均接待病人50人次以上，工作較為繁瑣而細致，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、門診發票號、抽血注意事項等，耐心解釋病人的.各類報告單，嚴把分析前質量控制關，病人對我們表現還是比較滿意的。
三、勞動紀律略有好轉。大部分人員上班一般是提前到崗，下班都略有延時，即使碰到晚來的病人也要做好交接班手續才下班，一改以前遲到、早退的陋習。
四、注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性。規范了臨床檢驗室內質量控制，堅持天天做，同時積極參加廣西臨床檢驗中心室間質量評價活動，在凝血、免疫、生化、血液、尿液、等項目評價中均取得了較好的成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。
五、加強與臨床溝通。我科積極向臨床宣傳開展的新項目、新技術，及時向臨床通報檢驗標本質量及注意事項，同時科內積極加強自身業務培訓學習，堅持每月集中學習1—2次。
六、積極開展院感監測工作。每月對醫院各臨床科室進行空氣、物表、醫護人員手、消毒液及無菌物品等標本進行了監測，嚴格執行無菌操作，確保每一份監測標本的培養結果真實有效。
七、大力提倡成份輸血，確保臨床用血安全。全年輸血科用血932U，成份輸血率達100%，同時嚴格執行輸血前檢查、不規則抗體篩查、血型鑒定及交叉配血等實驗的操作規程，嚴格執行并落實輸血適應癥，未出現一例因輸血引起的差錯事故和醫療糾紛。
八、建立并實施了急診檢驗制度和危急值報告制度。做到及時通知、及時報告、及時溝通，為病人的臨床診斷提供了強有力的證據，并贏得了診治時間。
九、順利完成了醫院信息管理系統的建設。為檢驗科的管理和臨床科室溝通提供了極大的便利，提高了工作效率，促進了醫、檢、患三方的和諧。
存在問題：檢驗科實驗室用房嚴重老化，布局不合理，條件較差。同時醫院沒有投入應有的經費，為我科添置必要的檢驗設備，使我們的檢驗水平難以得到了應有的提升。可以說目前我科的工作條件及儀器設備在本市同級的縣市醫院中倒數第一，我們都為之十分難過。各種舊設備的故障不斷，使我們工作起來狼狽不堪，身心具憊。十分期待我院能夠早日實現加入第一人民醫院醫療集團，盡快解決我們檢驗科發展的瓶頸問題，使我科室能夠配合臨床不斷增加新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求，給醫院帶來更大經濟效益，更重要的是要提高檢驗質量，增加了檢驗結果的可靠性，使廣大患者信賴我們醫院！
檢驗科主任年度考核個人總結 篇2
20xx年過去了，充滿希望的20年向我們走來。一年來，在醫院領導和主任的正確領導下，在同事的幫助下，我們圍繞醫院中心，結合科室的工作特點，樹立高度的敬業精神和責任感，積極工作，求真務實，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，提高全科質量，積極配合主任做好臨床實驗室的各項工作。工作取得了一些成績，但也存在一些問題。總結如下：
一、思想政治方面
積極要求進步，認真學習黨的方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各種政治活動和業務學習。堅持政治理論學習和專業學習相結合，提高自身思想認識和服務技能，牢固樹立服務意識和大局意識，勇于實踐和創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想患者所想，操心患者所想，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項任務。為人正派，不嚼舌根，不做小報告，不隨意評論上級決策。顧全大局，與同事相處融洽，無論在工作還是生活中，都互相關心，互相幫助。
二、醫德與醫療質量
有很強的敬業精神和責任心，對待每一個來檢查的病人，能夠“操心病人要什么，想病人想什么”，全心全意為病人服務。勤奮，始終保持積極的工作作風和勤奮精神。對于不符合檢驗質量的樣品，要求患者重新保存，并與患者說明原因，取得患者認可。嚴格組織紀律觀念，做到早上班、晚下班、不遲到、早退或值班。不存在收受患者餐費、紅包、禮品、回扣的現象，不存在醫療事故。工作中發現的問題可以及時糾正和糾正，隨時與各部門保持聯系，發現患者標本保存有問題兩次，并及時通知相關部門，要求再次保存標本進行檢查，避免錯誤和事故。在工作中，注重各種知識的學習和積累，堅持獨立思考和大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人誠實，心胸開闊，堅持追求高標準，高效率，嚴格要求。業務能力相對較強，能夠勝任自己的工作，敬業。
三、商務工作和學習
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習和復習加強自身素質的提高。我能很好的端正自己的學習態度，從不抱怨，也不累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，嚴格遵守各項檢查操作的操作規程。認真負責地對待工作，始終以謹慎的工作態度對待每一個被檢查的標本，認真處理工作中遇到的疑難問題。如果檢測結果與臨床診斷不符，應在第一時間向老師報告，堅持復查，保證檢測報告的`準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度，及時通知臨床醫生或患者，為患者的診斷和治療爭取時間。努力工作，保質保量完成領導交給的任務。
面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們可以清醒地認識到，強化內功是生存之道。因此，我們應該在工作之余努力學習專業理論知識，積極參加各種學習講座。
只注意認真做好自己的工作，不為領導分憂，幫助同事。有時候工作不夠細致，有急躁，沒有足夠的開拓創新。在總結成績的同時，我覺得自己在以下幾個方面做的還不夠：放松了這幾年的學習，強調了明年職稱考試的問題，放松了思想改造。有時候工作忙的時候會表現出不耐煩，給工作帶來一些負面影響。你考慮的不夠細致，工作不夠嚴謹。在新的一年里，我一定要高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發揚理論聯系實際的學風，在工作中解決實際問題的同時學習、總結、提高，爭取學習質量的新提高。總是處處看到自己的不足，繼續發揚自己的優點，改正自己的缺點。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇3
20xx年度即將過去，在這一年中，我所分管的各項工作都取得了長足的發展，總結經驗，展望未來，為來年工作打下堅實的`基礎，現對20xx年工作總結如下：
檢驗科工作總結：
一、業務收入：在院領導的政策扶持下20xx年1-10月檢驗科業務收入達到162.4萬余元，較20xx年同期收入106萬元相比，增加53.2%。超額完成年初制訂的工作目標。
二、業務能力：20xx年檢驗科共新增檢驗項目28項，增加的檢驗項目為業務收入的增長提供了動力。
三、儀器投入：年初廠商贈送的全自動血凝分析儀，為科室的建設提供了硬件支持和技術保證。
四、室間質控：20xx年我院檢驗科的室間質控成績繼續在20xx市保持領先，每季度室間質控成績均保持在全市前列。
五、學科建設：在院部領導的帶領下，積極與臨床科室進行多層次、全方位的溝通，多方聽取臨床各科室對檢驗科建設的意見、建議，在增設檢驗項目、提高檢驗質量、縮短檢驗所需時間這幾個方面下功夫，并與臨床各科室密切配合，努力滿足臨床的檢驗需求。
六、精神文明：科室全體人員，能主動投入醫院的各項中心活動，放棄自己的'休息，參加到醫院的各項活動中，積極參加慶祝建黨100周年衛生系統文藝匯演、海門之夏悅來專場演出等活動，樹立了良好的白衣天使形象。
辦公室工作：
一、與吳主任緊密合作，對待任何工作都積極主動，接待工作力求認真負責。
二、認真完成各項報表、資料，做好今年的高級職稱人員的考試報名工作。
三、與醫院各科主任多方溝通，努力滿足科室要求。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇4
檢驗科在醫院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學習，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題，現作以下總結：
一、基本情況：
我科室現有人員3人，負責整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學發光室、hiv室和血庫的常規工作，負責以上科室的質量控制工作、儀器的日常維護和保養工作、生物安全工作、衛生工作、全院科室的院感監測工作等等。
二、室間質評：
20xx年在院領導的正確領導下，科室成員的大力支持下，我科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收，參加了衛生部的各項目室間質評包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優生優育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得滿分，以優異的成績取得了今年參加的所有項目的室間質評證書，保了證檢驗科的工作制量。
三、相關培訓與檢查：
20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓，包括北京cdc、朝陽區cdc、朝陽婦幼、朝陽獻血辦、衛生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的培訓等、保證了整個科室的知識業務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下，科室成員的.大力支持下，我們科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了通州血站、朝陽婦幼、衛生局和疾控中心等的各種檢查。
四、科室收入及工作量：
20xx年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優生優育十項等，但由于硬件設備的原因，原有的發光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目，所以只開展優生優育十項、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml血漿800ml科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上。
五、存在的問題：
盡管20xx年我們取得了一定的成績，但在勞動紀律、衛生方面、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿足臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法)，生化和內分泌的室間質評沒有參加，爭取在下一年中努力改進。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇5
20xx年我檢驗科積極參加醫院的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，提高檢驗隊伍素質，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我中心發展大局，積極開展各項工作，認真完成了醫院下達的各項工作任務。
一、工作完成情況
1、截止11月底，全科門診標本量較去年同期增長15.8%，隨著標本量不斷攀升，科室成員提前到崗，認真檢測，保證每天結果按時發出。
2、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究積極應對及時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本。
3、對病人服務態度明顯改善，我科門診每天平均接待病人200人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、門診發票號、抽血注意事項等，耐心解釋病人的各類報告單，嚴把分析前質量控制關。
4、注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性。規范了臨床檢驗室內質量控制，堅持天天做，同時積極參加市臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。
5、科室服務水平不斷提高一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。
6、儀器設備的引進科室20xx年最新引進法國思塔高全自動血凝分析儀，能更精確、快速的測定，進一步保證檢測效率。
二、思想政治方面
積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合，提高自身思想認識和服務技能，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項工作任務。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。
三、醫德醫風和醫療質量方面
具有強烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的.標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象。對工作中發現的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯系，發現兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。
四、業務工作和學習方面：
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。
五、存在的問題
1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。
2、個別專業的設備落后，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。
3、新建立LIS系統，個別功能還不夠熟悉，信息管理員不在時很難自行解決。
4、科室的管理制度過于陳舊，跟不上時代發展。
5、成員進修機會較少，業務素質有待提高。
20xx年我們將努力改進，取長補短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。
20xx年工作計劃：
1、繼續完善各項規章制度，按照臨檢中心要求，做好各項工作。
2、爭取全科門診量能同比增長30%。
3、每年派出1名人員赴上級醫院進修深造。
4、繼續參加市臨檢中心的室間質評活動，繼續做好室內質控。
5、努力完成院部制定的業務指標，做好科室間的溝通工作。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇6
一、強化醫師業務培訓與技術考核，探索建立崗位考評機制和激勵機制，提高我科室醫師技術水平及工作積極性。
1、不定期對住院醫師基本理論知識、基本技能操作進行抽考，成績記入年終考評。
2、對每年進行兩次三基知識展開復習。對考試成績優異者，給予獎勵。
3、對新入院醫技人員進行崗前培訓，尤其是法律、法規及醫療文書書寫規范的培訓。
4、對參加執業醫師考試的大學生重點強化培訓、組織相關專業知識講座。
5、建立我科“最受學生歡迎的老師”評選方案，交由主任審批。審批通過后，每年評選兩名“最受學生歡迎的老師”，對最受學生歡迎的老師予以獎勵。
二、抓好繼續醫學教育工作，抓衛技人員“三基”培訓，加大督促和考核力度，努力營造良好的學習氛圍：
1、組織科內業務骨干開展小講課；抓好科內講課教學，要求各學員必須參加科內業務學習，要求講課有教案，有記錄，由教學秘書作好登記工作；
2、根據科室專業發展需求，選派醫師到上級醫院進修學習，外出參加學術活動的人員，做好登記；
3、參加院內衛技人員“三基”年度考核2次，加大初級醫師技能考核力度。注重人員崗位職責、規章制度、相關法律知識考核。
4、抓好進修生、實習生的管理工作。
5、抓好醫學科研、論文、新技術、新項目的收集、整理工作。
6、建立我科“實習標兵”評選方案，交由主任審批。審批通過后，每年評選實習生人數15%的“實習標兵”，對實習標兵予以獎勵。
三、按照實習生《實習大綱》的要求實施教學：
1、完成20xx-20xx年度實習生實習計劃，繼續堅持實習生、進修醫師及住陪醫師的'崗前培訓制度，做好各類學員的崗前培訓工作。
2、作好接收20xx-20xx新來實習生、進修生及住陪醫師到我院臨床實習的準備工作。
3、進一步制定、完善并落實好教學工作制度，如教學查房制度、收集教學病歷制度、實習生管理制度、帶教老師管理制度等；督促各級人員執行相關制度，落實職責，定期檢查教學登記本，并逐步將其與勞務費掛鉤。
4、繼續加強教學質量監控，重視學生的信息管理反饋，做到發現問題、及時反饋，并提出改進措施。
5、科室主任、教學秘書要加強對學生的日常帶教工作，教研室工作要常態化。并建議各教研室組織多樣化活動，提高教師積極性，要重視青年培養性人員的建設，在穩定的教學秩序的基礎上不斷促進教學改革。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇7
一、主要完成任務指標：
1、承擔臨床教學：全年帶教總數：29人；其中碩士生0人,輪轉住院醫師7人，進修生2人，本科生11人，專科生9人、中專生：0人。
2、承擔理論教學：承擔全程教學老師有：4人，授課總學時19學時，授課學生：56人，承擔業余大專、業余本科生教學的老師有：0人，授課總學時0學時，承擔中專衛校教學：教師有0人，授課總學時0學時，授課學生0人。
3、繼續醫學教育完成情況：
(1)舉辦國家級繼續醫學教育項目0項，自治區級繼續醫學項目項，共培訓學員0人：
(2)科室組織講課30次；
(3)科室組織教學查房6次；
(4)科室組織專題病歷討論0次；
(5)科室組織技能培訓4項、5次；
(6)科室組織考試考核2次、考核28人次、合格率100％；
4、教務部組織的考試考核(三基)參加28人次，合格率100％。
5、參加教務部組織的全院性競賽類活動3次，參加6人次；獲獎情況：實習生排球比賽：
6、教務部組織教學管理質量年平均分：
7、外出進修：1人次
8、參加學術活動8人次：
9、發表學術論文：共25篇，其中：核心1篇，其他：24篇、教學論文：0篇。
10、繼續醫學教育達標人數：28人；達標率：100％。
11、其他：
二、文字總結
20xx年是檢驗科教學工作成績突出的一年。這一年來，在醫院領導的重視和大力支持及檢驗科主任的帶領下，檢驗科各項教學工作井井有條地進行。在醫院住院醫師規范化培訓基地復審的大背景下，以提高教師綜合素質為基礎，加強教學質量管理，促進檢驗科教學工作質量穩步提升。
（一）加強教師隊伍建設，提高師資水平
強大的師資隊伍，是保證教學質量不斷提高的前提。2015年，檢驗科新晉升主管技師5人，副主任技師2人，師資隊伍力量不斷提高。為提高檢驗科教師業務水平，學習不斷更新的.檢驗技術，更好的發揮其帶教水平，本年度外出參加區內外的學術活動18人次，達到科室人數40%。加強帶教老師的道德修養，提高師資綜合素質，以保證檢驗科教學任務出色完成。檢驗技術是一門不斷發展更新學科，教師們必須不斷提高和革新自己的專業知識，加強自身修養才能更好地投身醫學教育事業。
（二）強化教學理念，提高帶教老師教學主動性
醫學檢驗是一門發展迅速的特殊學科，只有養成不斷學習的良好習慣，才能緊跟醫學發展的步伐而避免被淘汰。因此在科室內部營造”活到老,學到老”的學習氛圍顯得格外重要。為了良好學習秩序的建立,檢驗科在科室內部多次召開教學工作會議及活動，并建立了定期業務學習制度，以促進陳舊知識和觀念的更新，不斷提高老師的綜合素質，為科室的科學發展奠定堅實的基礎。同時也為實習同學樹立良好的學習榜樣，正所謂“言教不如身教”，幫助同學養成熱愛學習的良好習慣。
（三）合理制定實習生輪轉計劃，完善實習生資料管理
檢驗科規模較大，涉及專業學科較廣，有臨床免疫學、臨床生物化學、微生物學、臨床血液學臨床基礎檢驗、遺傳學等，開展檢驗項目多，因此必須合理制定詳細的輪轉計劃，根據檢驗科的實際情況，合理安排實習生輪轉學習。努力做到每個專業組都有實習生輪轉，每個學生都有專門帶教的老師，避免實習生集中在某一專業組中。繼續完善實習生管理制度，包括請假制度，考核制度，入科教育制度，加強完善實習生實習手冊的改革。
（四）建立相應的實習考核計劃，促進實習工作的圓滿完成。
以考核為手段，以提高教學質量為目的，教研小組制定實習考核計劃，主要包括理論考試和實踐考核。其中理論考試定于實習工作結束前2個月以試卷考試方式進行，考試內容包括專業基礎知識、專題講座知識、標本采集手冊以及生物安全手冊等。實踐考核主要于各實習同學轉室前由相應實驗室的小組長進行操作考核。考核情況（比例為50%）和平時工作態度和出勤情況（比例為20%）以及技能操作（比例30%）共同作計為實踐考核的成績，共同組成實習最終成績。
（五）繼續完善輪轉醫生管理制度，提高業務水平
根據自治區關于《住院醫師規范化培訓細則》與《住院醫師規范化培訓實施方案》的要求，完善檢驗科輪轉醫生教學管理，嚴格按照相關文件的要求，合理制定住院醫師輪轉計劃。做好輪轉醫師入科教育，入科登記記錄，制定相應的考核制度，完善考核資料。努力做到出科前一周安排出科考試，并幾時做好考核登記。
（六）存在不足與問題
1、加強學生崗前教育：
2015年對學生的崗前教育缺少對生物安全知識、消防安全知識的培訓；
2、組織學生進行階段實習總結學習；
3、培養學生的創新精神和實踐能力；
4、加強職業道德修養的培訓，培養實習生服務意識；
5、繼續加強住院醫生規范化培訓管理。
6、帶教老師主動教學意識不強
檢驗科主任年度考核個人總結 篇8
一、對檢驗設備(計量器具)的管理：
1.針對我公司目前所用的檢驗設備進行詳細分類登記，計量器具的領用、保管做詳細登記臺賬，以及計量器具的現場使用、保養等。
2.通過國家認定機構“安徽省計量管理所”的檢定、檢修、對現制61件計量檢測設備進行檢定，因目前量具數使用數量及種類有限,將計劃分為三批檢定、維修。截止在06年12月28日全部檢定完畢，并出示國家認定的合格證書。判定結果為55件為合格品，其中因現場使用、保管不當，造成3件不合格，3件報廢并對計量器具的合格狀態標識。
3.根據生產制造部門的現場裝配、調試、檢驗等的驗證需求，20xx年申購10種先進檢驗設備已全部到位并極時用于現場。
4.計量器具管理工作中的問題：
對計量器具檢定、檢修頻次過少，造成計量器具損壞嚴重，無法確保現場所使用的計量器具是否100%滿足產品檢測。在20xx年里需不斷的去補充，規范、完善計量器具的檢定周期校驗。
隨著公司精密計量器具的不斷遞增，需完善保管及存放條件(增加存放柜、放在通風、干燥處)。
未能及時按《計量器具損壞管理規定》對計量器具的損壞進行極時處理。
計劃在20xx年完善計量器具的使用管理，將檢驗員與生產現場工人所使用的量具分開使用保管，必免竄用，影響檢測精度。
二、質量管理
1.原材料驗收
對于原材料驗收，對特殊標準電氣原件、氣動原件、液壓傳動件等，采取收集“3證”、使用說明書等為驗證手段。并將收集的證書按項目分類保管、整理。
原材料檢驗需配備相應的人員
完善其檢驗測量手段
2.外協加工質量驗收及管理
2.1通過對06年中各項目(例青特主減、陜汽主減、萬里揚項目、江淮實驗臺等)的零、部件驗收外協加工產品質量，總結出目前外協加工質量存在以下幾點通病：
外觀質量問題如：設計要求1x45о周邊倒鈍，未能滿足要求。
焊接問題，焊接不牢固、變形(其中也包括設計技術要求不嚴謹)
熱處理，淬火硬度達不到要求
漏加工、加工錯誤
外協加工單位質量意識不強，認真、細心度不夠(需不斷傳遞我公司所需要的產品質量要求)
2.2對外協供應商的管理
20xx年度合格供應商綜合評比率
序號合格供應商一次交付合格率返修返工率報廢率合作態度(10分)綜合評比率備注
1XXX0.970.050.039.50.8906年加工次數為25次
2XXX0.930.060.0390.8506年加工次數為2次
3XXX0.910.060.0159.20.83506年加工次數為5次
4XXX0.90.060.039.30.8206年加工次數為6次
5XXX0.890.060.048.90.8106年加工次數為8次
綜合評價標準:產品一次合格交付率、返修率、返工率、報廢率、合作態度等。
3.裝配過程質量
嚴格接照工藝裝配要求進行裝配;
零部件表面的清潔工作，整理;
裝配過程中需規范使用工具。例如，攻絲要使用專用工具搞手;裝圓螺母要使用專用工具勾頭扳手等以確保裝配質量;
4.產品總成質量檢驗
總成質量驗收重點放在外觀表面質量上來控制，比如對噴漆、噴塑、發黑、表面清理等。在確保出廠設備外觀完美的同時逐步加大其工藝性能質量。
計劃在xx年第一季度年編寫《總成質量檢驗規范》并實施、考核。
三、檔案的建立與完善
匯總，外協件檢驗記錄單記錄、質量信息反饋單
匯總，存檔不合格品審理單、報廢單
匯總，存檔單批生產外協廠家圖紙回收和檢驗記錄及相關資料
ISO9000質量管理體系的完成
截止20xx年12月31日，公司的ISO9000質量管理體系已成長到1歲零4個月的年齡。在公司高層領導的倡引下，通過全員的參與、配合，完成了本年度的二次內部審核，一次外部審核的工作。因質量管理體系人員需求，經公司領導決定，按排我對新增的5名內審員進行公司的《內審員資格培訓》，針對此我利用三個培訓課時，將ISO9000質量管理體系標準導入知識、基本要求、適用行業、認證特點和益處、內審員的作用、資格、素質、及審核技匚，職業道德等等，在06年11月20日培訓完畢。
四、工作中的不足與反思
通過本年度質量管理體系內審工作的實施，做為質量檢驗科的“一員”，深感人單力薄，但最終取得的成績是可觀的。在沾沾自喜5分鐘后，再次回到工作中來，將過去一年中存在的'質量問題進行分析、糾正、改進以及將潛在的質量隱患進行挖掘,鏟除。
計量器具送檢率偏少，需完善各配套商未能完全了解和認識到我方產品質量的需求點;外協件產品質量還需要持續上升,確保滿足項目質量要求對不合格品的受控率提高。
質量檢驗科對質量管理體系的完善、改進個人的自身學習需不斷提高。
五、xx年整改方向及目標
在xx年，將已控制所有合格供應商質量為主要整改方向，對外協件的外觀質量，配合要求及材料和熱處理進行有效控制。加大對外協供應商的管理力度，力爭在xx年上半年打造出2家以上能夠成為我公司的免檢產品的合格供應商
對設計質量、工藝要求做詳細記錄，配合其整改，以防犯類似設計錯誤
目標：
對合格供應商質量管理100%受控;
檢測裝置100%滿足產品檢測要求;
錯檢、漏檢率≤1%;
不合格品100%受控;杜絕報廢品和不合格品入廠;
零部件產品抽查合格率≥95%，
六、建議與想法
建議公司在xx年的培訓計劃能夠對現場一般的意外“受傷”傷口包扎處理，做一次培訓。讓大家都有自我保護和被保護的意識與能力，并且能夠給生產制造部門配備小藥箱，對于現場出現的碰、劃、砸傷等做應急、包扎處理。在生產一線工作者，難免出現手或腳碰傷現象，所以僅代表一線員工提出此點建議。
最后，祝我們的公司日新、月異、年年旺!
檢驗科主任年度考核個人總結 篇9
集體對發展內涵一個深刻理解和科學把握，對發展思路，發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局，做好各項工作，具有非常重要的意義，堅持科學發展觀已成為我國的重大國策。
第一、以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，必須糾正重經濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發展的觀念。
第二、以人為本是科學發展觀的核心。首先，我國是共產黨領導下的社會主義國家，我們發展經濟的目的就是為了不斷滿足人民物質、文化生活的需要。全面、協調、可持續發展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要、發展的需要和享受的需要。其次，我們發展的目的是為了促進人的全面發展。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的`生存和發展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人。發展作為執政興國的第一要務，歸根到底，是為了社會與人的全面發展。最后，注重以人為本，也是立黨為公、執政為民的本質要求。維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發點和落腳點，也是我們做好改革發展穩定各項工作的重要保證。
第三、制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說，樹立科學發展觀，要解決的是體制、制度問題，科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協調、可持續的發展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。
第四、“五個統籌”是科學發展觀的根本要求。統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求，這五個統籌是實現科學發展觀的根本要求。
作為一名中國共產黨黨員，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、擺正自己的位置。解放思想并不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系我們目前的實際工作。通過學習《科學發展觀重要論述摘編》，使我深深地認識到，要想真正落實科學發展觀，就要通過不斷學習，使自己的思想不斷得到解放。不僅要學政治理論知識，提高自己的政治思想素質；更為關鍵的是還要學習工作方面的專業知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來，使自己的思想認識隨著不斷發展的客觀實際變化而變化，這樣才能做到與時俱進。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇10
20xx年檢驗科在醫院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學習，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題，現作以下總結：
一、基本情況：
我科室現有人員x人，負責整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學發光室、hiv室和血庫的常規工作，負責以上科室的質量控制工作、儀器的日常維護和保養工作、生物安全工作、衛生工作、全院科室的院感監測工作等等。
二、室間質評：
20xx年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收，參加了衛生部的各項目室間質評包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優生優育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得滿分，以優異的成績取得了今年參加的所有項目的室間質評證書，保了證檢驗科的工作制量。
三、相關培訓與檢查：
20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓，包括xxcdc、xx區cdc、婦幼、獻血辦、衛生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的`培訓等、保證了整個科室的知識業務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了血站、婦幼、衛生局和疾控中心等的各種檢查。
四、科室收入及工作量：
20xx年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優生優育十項等，但由于硬件設備的原因，原有的發光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目，所以只開展優生優育十項、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml血漿800ml科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上。
五、存在的問題：
盡管20xx年我們取得了一定的成績，但在勞動紀律、衛生方面、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿足臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法)，生化和內分泌的室間質評沒有參加，爭取在下一年中努力改進。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇11
時間飛逝，不知不覺來到x市第一人民醫院實習將近一個月了，猶記得當時6月離開了生活了四年的校園的場景，雖然心中有著不舍，但是我們都深知我們都長大了，是時候帶著夢想帶著憧憬展翅遠飛了。
剛剛來到，對著這個陌生的城市我是滿心的好奇和期待，當我下車遠遠凝望著x市一院時，它除了給我一種雄偉感之外，更多的是它給了我一種信心，我相信我的選擇相信我會用我學到的知識為患者服務，為市一院做出貢獻。
還清晰地記得在到達當天下午在師兄的帶領下我來到了醫院見到了林老師和李老師，他們都是那么的親切和藹，他們都很關心很仔細地詢問了我們情況和有沒需要幫忙的地方，讓我聽了好生感動，讓我第一感覺就是這里的老師很好很平易近人。
我的第一個實習科室是檢驗科血液室，在這里老師都很耐心地教導我們。雖然以前也有到過附屬醫院見習過，但是見習和實習是不同的，所以第一天很多事情都不敢去做，但是老師卻很耐地教導我，更放手讓我獨立地去做，每每做得不錯的時候老師都會會心地一笑，而自己也會特別的高興。當然不可能每件事都能做得很好，有時候也會不經意間犯些小錯誤，但是老師他們從來不會批評甚至罵我們，反而是耐心幫我們糾正。在血液室我學到了不僅僅是書本和理論的結合，更有人與人之間的協作和團結，血液室這個小家庭很和睦也很溫馨，大家分工合作、互幫互助讓這個血液室運行得有條不紊，每每標本過來便很快能檢測完并以最快的速度給臨床提供準確和及時的檢驗報告。血液室其實是和臨檢室一起的，雖然它叫血液室但是正如俗話所說：麻雀雖小卻五臟俱全，這里你可以看到血液中豐富多彩的細胞世界，更有的尿液無奇不有的世界，雖然我們每天也有很多的糞便標本和白帶等一些外界大眾認為很臟和很臭，但是它們所帶來的結果對臨床卻是很重要，對于這些標本老師他們十年如一日地認真對待，那么我們就更沒有輕視或者逃避的`理由，而應該好好珍惜這一些項目的實習，畢竟我們實習的時間安排是有限的。
這幾周里適應的過程中有苦也有樂，但更多的是市一帶給我的快樂和家般的溫暖，老師們對我的信任和教導讓我信心倍增，我也堅信我會做得更好，我能學得更多。堅定信念，放飛夢想，我能！
檢驗科主任年度考核個人總結 篇12
在20xx年既將結束之既，我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗。查漏補缺，爭取在醫院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。
第一:本年度在執行以往工作制度的同時，又增加了細菌，免疫等生物實驗室安全制度。并積極開展了院感監測工作，每月對醫院各科室進行空氣，物表，醫護人員手，消毒液及無菌物品等標本進行監測，嚴格執行無菌操作，確保每一份監測標本的培養結果真實有效。
第二:在質量管理方面，在認真做好每天的室內質控同時，積極參加省內室間質控。從而保證了每天檢驗工作的準確性。
第三:本年度下半年，我們將各室的布局進行了調整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，腳踏式垃圾桶，內置高壓鍋，運行標志等。達到生物安全實驗室的標準。
第四:本年度未發生因檢驗結果而引發的醫療事故。
第五:嚴格執行了危急值報告制度，為臨床提供了及時的參考依據。
第六:在科室管理細節上，尤其在下半年，借助醫院創建二級乙等醫院之際，補充和完善了很多管理制度和登記。
第七:在醫德規范方面本年度科室的整體素質有了很大提高，未發生延誤病人，慢待病人和病人吵架事件。
第八:在勞動紀律方面，科室比較松散。科室業務學習氣氛不濃，培訓不足，業務開展局限，與臨床溝通不足，這些是我科存在的很大問題，也是我們今后改進的.方向。
通過以上總結，我們感覺今年的工作比往年有了進步與提高，各項工作更加完善了，但同時也發現了管理上存在的不足之處，我們將在20xx年繼續保持成績、改進不足，使我們的工作更上一層樓。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇13
光陰似箭，日月如梭，一年一度的工作接近尾聲，在20xx年里，我嚴格按照檢驗技術操作規程操作，嚴防差錯事故，工作上認真做好本職工作，保持良好的工作面貌，對待病人主動、耐心。堅持以“關愛服務，以人為本”的服務理念，病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境。
今年在醫院領導和科主任的正確指導下，檢驗科同志齊心協力，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作準備通過等級醫院評審，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質。嚴格要求自己，在科主任的帶領下、全體同事的協助下，保質保量的完成了各種檢驗工作和任務。
今年的二甲評審于其說是一次二甲醫院的創建工作，那還不如說是一次深刻學習機會，在這次創建過程中我們學會如何做好科室的醫療質量、安全；怎樣把各項制度職責運用到實際工作中。為二級甲等醫院評審做了積極大量的工作。
今年參加全省臨床檢驗室間質量評價活動，血凝項目的質控評價均達到質量與安全指標要求成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。全面執行室內質量控制，保持資料完備。作好各實驗儀器的維護和保養工作。
今年在全面建設醫院管理信息系統，讓醫生及時全面了解患者的各種診療信息，為快速準確診斷奠定良好基礎；檢驗科提高了檢驗結果的準確及時性。同時，也能把醫生護士各種可能的差錯降到最低，達到醫療質量化。優化就醫流程，及時支付和結算，逐步實現無紙化，最終達到多方受益。
個人還是存在著很多不足，以后努力克服，以便更好的勝任工作。只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的.環境中保持好的工作狀態。只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把工作做好。與同事的交流，與同事做好溝通，解決工作上的情緒問題，在工作中正確認識自己。在學習上，積極參加醫院、科室的各種業務學習，順利完成了各類學分。查看業務相關書籍、論文。加強自身綜合素質，取長補短，努力提高工作能力。
展望20xx年，我一定以更加嚴謹的態度、飽滿的熱情投入到工作去，不斷學習，不斷完善，克服不足。爭取做出更優異的成績。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇14
20xx年檢驗科在醫院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學習，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題，現作以下總結：
一、基本情況：我科室現有人員x人，負責整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學發光室、HIV室和血庫的常規工作，負責以上科室的質量控制工作、儀器的日常維護和保養工作、生物安全工作、衛生工作、全院科室的'院感監測工作等等。
二、室間質評：20xx年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收，參加了衛生部的各項目室間質評包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染A標志物、血氣和酸堿度分析、優生優育十項、輸血相容性檢測、HIV抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得滿分，以優異的成績取得了今年參加的所有項目的室間質評證書，保了證檢驗科的工作制量。
三、相關培訓與檢查：20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓，包括xxCDC、xx區CDC、婦幼、獻血辦、衛生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的培訓等、保證了整個科室的知識業務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了血站、婦幼、衛生局和疾控中心等的各種檢查。
四、科室收入及工作量：20xx年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素B12、葉酸、AFP、CEA、CA125、CA153、優生優育十項等，但由于硬件設備的原因，原有的發光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目，所以只開展優生優育十項、染色體、B鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為懸浮RBC2400ml血漿800ml科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上。
五、存在的問題：盡管20xx年我們取得了一定的成績，但在勞動紀律、衛生方面、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿足臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法)，生化和內分泌的室間質評沒有參加，爭取在下一年中努力改進。
檢驗科主任年度考核個人總結 篇15
20xx年檢驗科在各位院領導的正確領導下，全體工作人員共同努力，樹立新的管理理念，加強綜合素質學習提高，提升檢驗科形象，已完成全年工作目標及任務。現將20xx全年工作總結如下：
一、檢驗科在人員少，工作壓力大的狀況下，努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日校準，質控，定標等工作，確保檢驗結果的準確。在質量管理方面，在認真做好每一天的室內質控同時，積極參加省內室間質控。從而保證了每一天檢驗工作的準確性。
二、檢驗科全體工作人員始終持續用心，勤懇，節約的工作作風，在保證結果準確及提高經濟效益的前提下，能省則省，絕不因為怕麻煩，而把能刷干凈在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝試驗，一次性耗材血凝杯很貴，一箱的價格是一萬元，一個月用大半箱，耗材就近一萬元，刷洗后再用也不影響結果，從而降低了成本，避免了浪費。讓節約成為一種習慣!
三、檢驗科堅持“急病人所急，想病人所想，檢驗質量重于泰山”為服務宗旨，熱情對待來每一位來我院的患者。也做到了從標本理解、檢驗項目統計、檢驗結果、危急值上報、報告單發放、標本處理等各個環節的質量管理及記錄建立。對工作中發現的問題及時糾正，以謹慎的工作態度對待每一個待檢標本，處理好工作中遇到的疑難結果，確保發出的每份檢驗報告的準確性。為臨床帶給準確可靠的診斷依據。
四、檢驗科每一位員工都嚴格遵守院里及科里制定的各項，上班不遲到，不早退，不串崗，不曠工，不干私活，科里堅持一周一次業務學習，月底考核。大家平時也十分注意各種知識的學習和積累，不斷的提高綜合素質和業務工作潛力，一年來無醫療差錯的發生。
五、今年檢驗科新開展檢驗項目9項，包括糖化血清蛋白，心肌損傷系列，凝血四項，電解質分析。院里還投巨資為檢驗科新增了4臺大型檢驗儀器，包括日本東芝全自動生化分析儀，日本希森美康全自動血液分析儀，德國美創全自動血凝儀及全自動電解質分析儀，極大的增加了檢驗科檢測范圍，提高了檢驗科的整體服務質量。同時也給醫院創造了可觀的收益。20xx年1月份—11月份檢驗科共創經濟效益187萬余元，共檢驗項目96170項。我們科在即不要求增加人員，又不影響日常工作的.狀況下，發揚吃苦耐勞精神，保質保量的完成了全年的檢驗工作。
六、20xx年工作計劃：
1、明年我們科要高度重視提高員工綜合素質，業務潛力，操作技能，服務理念。
2、繼續發揚節約傳統觀念，把耗材試劑成本降到最低。
3、充分發揮新進進口儀器的功效，確保檢驗結果準確可靠，提高我院檢驗科在市里各大醫院檢驗上的知名度。
4、加強與臨床的溝通，期望能建立與臨床科間的協調會議機制。
20xx年即將過去，20xx年也款款向我們走來，我們科在新的一年里會發揚優勢，改正不足，在努力做好領導交代的各項工作任務的同時做到自己滿意，醫生滿意，病人滿意，請領導放心!我們全科必須以一個全新的精神面貌，爭取在新的一年里再上一個新臺階!
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