員工解聘書

時間:2024-10-11 14:00:13 曉璇 聘書 我要投稿
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員工解聘書范本(通用12篇)

  解聘書是公式解聘員工時發(fā)的書面信件。以下是小編為大家精心搜集和整理的員工解聘書范本(通用12篇),希望大家喜歡!

員工解聘書范本(通用12篇)

  員工解聘書 1

  甲方(單位)名稱:________________

  法定代表人:________________

  單位地址:________________

  組織機構代碼:________________

  乙方(被聘者)姓名:________________

  性別:________________

  家庭住址:________________

  身份證號碼:________________

  乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任________職務,現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自________年____月____日起生效。

  甲方法定代表人簽字:________________

  乙方簽字:________________

  ________年____月____日

  員工解聘書 2

  甲方:________________(企業(yè)名稱)

  注冊地址:________________

  法定代表人(負責人):________________

  乙方:________________(姓名)

  身份證號碼:________________

  性別:________________

  民族:________________

  出生年月:________________

  籍貫:________________

  職稱:________________

  資格:________________

  乙方自________年____月至________年____月于甲方擔任________________職務,現(xiàn)因________________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自________年____月____日起生效。

  本通知書一式兩份,雙方各持一份,保存?zhèn)溆谩?/p>

  甲方:________________(企業(yè)公章)

  乙方簽字:________________

  法定代表人(負責人)簽字:________________

  ________年____月____日

  員工解聘書 3

______先生/女士:

  茲有你在_____年______月______日被我單位錄用,現(xiàn)因原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自_____年______月______日起解除您與本院的勞動關系,請您于_____年______月______日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

  您的社會保險和住房公積金繳至年月,工資和內(nèi)部福利費用如下:

  ___________________________________________________

  您的'經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經(jīng)濟補償金!鹾嫌嬋嗣駧牛海ù髮懀___________________元整(小寫)¥____________________元(其中:代通知¥____________________元,經(jīng)濟補償金¥____________________元)。

  非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

  醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):____________________

  ____________________單位(蓋章)

  _____年______月______日

  員工解聘書 4

______先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于______年______月______日離開本公司。

  您的一切待遇按照______規(guī)定辦理。

  ____________有限公司

  _____年_______月_______日

  員工解聘書 5

________先生/女士:

  你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  ____________有限公司

  _____年_______月_______日

  員工解聘書 6

_______先生/女士:

  因自________年________月________日起,公司未收到你的工作匯報資料,且在辦公地點均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的'證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條,本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

  行政部

  20________年____月____日

  員工解聘書 7

______先生/女士:

  由于商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20________年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

  ______有限公司人事部

  ________年______月______日

  員工解聘書 8

______先生/女士:

  本公司與你于____年____月____日簽訂勞動合同,雙方建立勞動合同關系。

  但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有行為(如何違反的寫清楚),此行為已嚴重違反了公司的.規(guī)章制度,屬第____類過失。根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退,解除與你的勞動合同關系。請你在接到本辭退通知后三日內(nèi),到公司相關部門辦理離職手續(xù)。

  同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  ______有限公司人事部

  20________年____月________日

  員工解聘書 9

______先生/女士:

  茲有你在_____年______月______日被我單位錄用,現(xiàn)因原因,不能繼續(xù)在我單位工作,故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定,自_____年______月______日起本單位解除與您的聘雇勞動關系。關于經(jīng)濟補償問題,將參照國家和省市鎮(zhèn)有關規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的'辛勤工作!

  同時,祝愿您在未來有更好的發(fā)展

  單位負責人(簽名):________

  單位蓋章:________

  _____年______月______日

  員工解聘書 10

________先生/女士:

  由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20________年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

  特此通知!

______公司

  ______年______月______日

  員工解聘書 11

________先生/女士:

  由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于_____年______月______日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知!

______公司

  ______年______月______日

  員工解聘書 12

________先生/女士:

  根據(jù)公司有關規(guī)定及您的.工作績效和表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,自_____年______月______日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系,請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。

  非常感謝您在________有限公司的辛勤工作!

  ______公司

  ______年______月______日

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